發(fā)行主管崗位職責13篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的發(fā)行主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

發(fā)行主管崗位職責1

　　1、具體落實(shí)發(fā)行計劃，開(kāi)發(fā)發(fā)行渠道資源，完成發(fā)行指標；

　　2、拓展、建立、維護、協(xié)調發(fā)行渠道關(guān)系；

　　3、溝通與監控發(fā)行物流的各環(huán)節，保證渠道暢通；

　　4、做好日常發(fā)貨、退貨、回款結算和零售終端服務(wù)；

　　5、配合刊物出樣、鋪攤工作；

　　6、計劃、組織和舉辦發(fā)行推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　7、統計客戶(hù)資料，整理、匯總、分析與上報發(fā)行數據；

　　8、與發(fā)行對象、代理商溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)回訪(fǎng)，提出合理化建議。

發(fā)行主管崗位職責2

　　1、對營(yíng)銷(xiāo)總監負責。

　　2、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。

　　3、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監制定發(fā)行部的年度財務(wù)預算。

　　4、負責對雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護，促進(jìn)雜志的`有效發(fā)行量穩步增長(cháng)。

　　5、負責與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同，并監督合同的履約及回款情況。

　　6、負責制訂年度征訂促銷(xiāo)計劃，執行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結全過(guò)程工作。

　　7、撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報告、季度報告、月度小結。

　　8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作，策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。

　　9、參加發(fā)行渠道的全國會(huì )議和其他一些活動(dòng)，擴大雜志社的知名度、美譽(yù)度。

　　10、常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監安排的其他工作。

發(fā)行主管崗位職責3

　　1、負責招聘工作的全面開(kāi)展：負責多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò )招聘、社會(huì )招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實(shí)施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動(dòng)風(fēng)險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備的.采購、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務(wù)，會(huì )議組織，文件上傳下達，政策落地實(shí)施等;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作;

發(fā)行主管崗位職責4

　　1、進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通，了解分析客戶(hù)的需求，規劃方案;

　　2、負責公建項目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、跟蹤及管理;

　　3、工程業(yè)務(wù)的'簽約、備貨、回款及過(guò)程中的服務(wù)工作;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

發(fā)行主管崗位職責5

　　1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃并監督執行;

　　2、統籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養維護，公司月、年度開(kāi)支預算、支出審定及成本控制;

　　3、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

　　4、負責公司內部各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

　　5、統籌公司的車(chē)輛、車(chē)輛、保潔的.管理;

　　6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施情況;

　　7、定期完成證照年審工作;

　　8、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、培訓、考核等;

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他事項。

發(fā)行主管崗位職責6

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關(guān)手續。

　　2、負責審核、辦理各部門(mén)提交的與勞動(dòng)紀律相關(guān)的獎懲處理手續。

　　3、負責酒樓員工勞動(dòng)合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門(mén)做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動(dòng)爭議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人力資源總監進(jìn)行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門(mén)的考勤管理工作，核查、抽查部門(mén)排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門(mén)嚴格執行酒樓相關(guān)標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見(jiàn)。

　　5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會(huì )保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門(mén)及時(shí)更新、報備員工信息變動(dòng)情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關(guān)部門(mén)協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的.落實(shí)，及時(shí)發(fā)現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見(jiàn)，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

發(fā)行主管崗位職責7

　　1、負責工廠(chǎng)的人事、行政相關(guān)管理及具體執行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績(jì)效匯總、員工關(guān)系、人事調動(dòng)等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規范化管理制度;

　　5、協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的`溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門(mén)。

發(fā)行主管崗位職責8

　　1、對營(yíng)銷(xiāo)總監負責。

　　2、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數據庫。

　　3、協(xié)助常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監制定發(fā)行部的年度財務(wù)預算。

　　4、負責對雜志零售渠道的篩選和開(kāi)發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護，促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩步增長(cháng)。

　　5、負責與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷(xiāo)合同、雜志配送合同，并監督合同的履約及回款情況。

　　6、負責制訂年度征訂促銷(xiāo)計劃，執行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結全過(guò)程工作。

　　7、撰寫(xiě)發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的'年度報告、季度報告、月度小結。

　　8、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門(mén)合作，策劃和實(shí)施專(zhuān)刊、論壇、排行榜等。

　　9、參加發(fā)行渠道的全國會(huì )議和其他一些活動(dòng)，擴大雜志社的知名度、美譽(yù)度。

　　10、常務(wù)副總編、營(yíng)銷(xiāo)總監安排的其他工作。

發(fā)行主管崗位職責9

　　1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作；

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的續簽，人事檔案的'整理；

　　4、負責員工關(guān)系的協(xié)調處理；

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車(chē)輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買(mǎi)等事務(wù)；

　　7、負責組織和策劃公司年會(huì )、旅游及其它文娛活動(dòng)。

　　8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

發(fā)行主管崗位職責10

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊招聘、培訓、員工關(guān)系。

　　2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負責公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規章制度的編制工作;

　　4、負責起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負責起草對內相關(guān)通知、通報等文字材料，并督促落實(shí);

　　5、負責公司各項檔案的分類(lèi)保管及管理工作，建立分類(lèi)檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負責公司會(huì )議的'組織實(shí)施，負責起草月度工作安排、負責會(huì )議紀要;

　　7、負責公司的外聯(lián)工作，維護穩定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門(mén)的關(guān)系;

　　8、負責日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標準執行;

　　9、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負責公司環(huán)境衛生工作，保證公司環(huán)境整潔衛生，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

　　11、負責公司車(chē)輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

發(fā)行主管崗位職責11

　　1、按照公司各部門(mén)用人需求及部門(mén)定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門(mén)工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的'信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開(kāi)發(fā)規劃和培訓計劃;

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個(gè)人學(xué)習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;

　　6、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動(dòng);

　　7、負責辦理公司員工的各類(lèi)保險，及停辦離職，退休員工各類(lèi)保險工作;

　　8、協(xié)調相關(guān)部門(mén)人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;

　　9、協(xié)助公司各部門(mén)經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢(xún)和支持。

　　10、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

發(fā)行主管崗位職責12

　　1、負責招聘渠道的維護和開(kāi)發(fā)，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2、負責編制崗位說(shuō)明書(shū)、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

　　3、負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動(dòng)合同續簽、離職等手續辦理

　　4、負責企業(yè)文化內容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動(dòng)組織

　　5、負責公司日常費用的審核及報銷(xiāo)，銷(xiāo)售部門(mén)報表統計，供應商月結對賬單核對

發(fā)行主管崗位職責13

　　1、負責監控并分析手游產(chǎn)品運營(yíng)相關(guān)數據，制作分析報告；敏銳把握市場(chǎng)熱點(diǎn)，進(jìn)行游戲品牌塑造、市場(chǎng)狀況監測等；

　　2、負責規劃手機游戲各階段的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)以及活動(dòng)專(zhuān)題的設計和制作，監督實(shí)施以及效果報告統計分析；

　　3、根據產(chǎn)品一次開(kāi)發(fā)線(xiàn)上運營(yíng)效果，分析其存在的`問(wèn)題，對產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)提供策劃方案，延長(cháng)產(chǎn)品壽命和提高競爭力；

　　4、及時(shí)了解和分析玩家情況、游戲在線(xiàn)情況，反饋至研發(fā)團隊。

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