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職業(yè)健康崗位職責（通用21篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)健康崗位職責 1
第一條 負責編制礦生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治措施等，改善從業(yè)人員工作條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。
第二條 負責編制生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)規程及措施，提供生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的`職業(yè)病危害因素種類(lèi)、來(lái)源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
第三條 對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行檢查，督促各單位做好維護保養、檢修工作，確保安全運行。
第四條 編制施工組織設計時(shí)應提出相應的職業(yè)健康技術(shù)措施。
第五條 協(xié)助礦領(lǐng)導組織職業(yè)健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實(shí)情況。經(jīng)常深入現場(chǎng)，協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領(lǐng)導處理。
第六條 參加職業(yè)健康事故的現場(chǎng)調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好職業(yè)危害事故的統計報告工作。
第七條 組織開(kāi)展職業(yè)病危害因素的日常監測工作。按《煤礦安全規程》規定，定期對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行粉塵監測、檢查，并做好記錄。
完成礦領(lǐng)導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責 2
第一條 認真貫徹落實(shí)本礦各項職業(yè)健康管理規章制度，并以身作則，帶頭執行，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。
第二條 對生產(chǎn)設施、防護設施進(jìn)行檢查，督促各單位做好維護保養、檢修工作，確保安全運行。
第三條 協(xié)助安全副礦長(cháng)組織職業(yè)健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實(shí)情況。協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領(lǐng)導處理。
第四條 監督和檢查從業(yè)人員正確使用職業(yè)危害防護裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護用品。
第五條 組織職工進(jìn)行職業(yè)健康安全教育，開(kāi)展職業(yè)健康宣傳、教育學(xué)習、活動(dòng)。
第六條 協(xié)助安全副礦長(cháng)搞好職業(yè)危害前期預防工作
第七條 參加職業(yè)健康事故的現場(chǎng)調查、分析，對事故責任的處理提出建議。
第八條 組織人員在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所或設備合理增設、布置醒目的.警示標志和說(shuō)明。
第九條 完成礦領(lǐng)導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責 3
第一條 認真貫徹落實(shí)本礦各項職業(yè)健康管理規章制度，并以身作則，帶頭執行，做好當班期間的文明施工和健康生產(chǎn)工作。
第二條 定期對職業(yè)健康防護設備、設施進(jìn)行檢查和維修保養，確保安全運行，建立設備資料管理臺帳。
第三條 協(xié)助礦領(lǐng)導組織職業(yè)健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的.整改落實(shí)情況。
第四條 經(jīng)常深入現場(chǎng)，協(xié)助解決問(wèn)題，發(fā)現違章指揮和違章作業(yè)有權制止，情況緊急時(shí)可先令其停止操作，撤出作業(yè)人員，并立即報告礦領(lǐng)導處理。
第五條 參加職業(yè)健康事故的現場(chǎng)調查、分析，對事故責任的處理提出建議。
第六條 負責職業(yè)危害因素檢測設備、儀器、儀表、防護器材管理維護工作。
第七條 完成礦領(lǐng)導交辦的其他職業(yè)健康管理工作。
職業(yè)健康崗位職責 4
1、按計劃實(shí)施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。
2、按照iso45001管理體系要求，開(kāi)展下列工作，以構建完善的職業(yè)健康績(jì)效評審與持續改進(jìn)管理體系。
3、文件體系的建立、完善與持續改進(jìn):(1)負責職業(yè)健康類(lèi)程序文件的制定與持續完善，并組織培訓與落實(shí);(2)操作sop中職業(yè)健康管理內容審核。
4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過(guò)程中產(chǎn)生的不符合進(jìn)行管理。
5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過(guò)程中的變更進(jìn)行審核，并提出意見(jiàn)。
6、iso45001體系外審，對審計問(wèn)題開(kāi)展舉一反三。
7、制定職業(yè)病防治計劃，組織各部門(mén)開(kāi)展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。
8、負責開(kāi)展相關(guān)部門(mén)職業(yè)病危害因素檢測工作。
9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的'職業(yè)健康檢查工作。
10、負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)
11、項目管理:負責開(kāi)展新、改、擴建項目職業(yè)衛生評價(jià)工作，對專(zhuān)家評審提出的問(wèn)題制定改進(jìn)計劃并落實(shí)。
12、負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。
13、負責職業(yè)病事故后的調查工作，以及后續提升改進(jìn)。
職業(yè)健康崗位職責 5
第一條 協(xié)助礦長(cháng)組織制定、會(huì )審《職業(yè)健康管理制度》、《責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案》和《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并督促貫徹實(shí)施。
第二條 認真貫徹執行國家職業(yè)健康安全法規、技術(shù)標準等，并檢查落實(shí)執行情況，及時(shí)研究解決職業(yè)健康管理工作中的技術(shù)問(wèn)題。負責審核職業(yè)危害危險源、危害因素的管理辦法。
第三條 組織編制、審查施工組織設計，從設計圖紙的'審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實(shí)施方案等每個(gè)環(huán)節，都要考慮職業(yè)健康危害因素。
第四條 組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術(shù)時(shí)，必須同時(shí)制定職業(yè)健康安全防護措施。
第五條 在新建、改建、擴建和技改工程項目時(shí)，必須堅持職業(yè)危害“三同時(shí)”原則。
第六條 參加事故、事件的調查，從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)鑒定意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
第七條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。
第八條 完成礦長(cháng)交辦的其他職業(yè)健康相關(guān)工作。
職業(yè)健康崗位職責 6
第一條 協(xié)助礦長(cháng)制定、會(huì )審《職業(yè)健康管理制度》、《責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案》和《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并督促貫徹實(shí)施。
第二條 組織職工進(jìn)行職業(yè)健康培訓教育，并負責開(kāi)展職業(yè)健康安全活動(dòng)及職業(yè)健康事故應急演練工作。
第三條 協(xié)助礦長(cháng)組織制定職業(yè)健康監護計劃，并依法組織對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監護檔案，并妥善保存。
第四條 協(xié)助礦長(cháng)每月召開(kāi)一次礦長(cháng)安全辦公會(huì )議，安排布置分管范圍內職業(yè)健康管理工作。
第五條 協(xié)助礦長(cháng)組織開(kāi)展職業(yè)健康日常及專(zhuān)項活動(dòng)，參加危險作業(yè)點(diǎn)、重要部位和設備的專(zhuān)項檢查，負責審核職業(yè)危害危險源、危害因素的'管理辦法，并督促實(shí)施。
第六條 在審查新建、改建、擴建、引進(jìn)重要技術(shù)項目時(shí)，同時(shí)審查職業(yè)健康安全衛生措施。
第七條 協(xié)助礦長(cháng)組織開(kāi)展《應急救援預案》演練，保證緊急情況出現時(shí)應對有序，救援有效。堅持“三同時(shí)”原則，在計劃、布置、檢查、總結過(guò)程中對職業(yè)健康管理工作進(jìn)行評比、表彰。
第八條 發(fā)生事故時(shí)，應立即趕赴現場(chǎng)，協(xié)助礦長(cháng)組織開(kāi)展應急救援，落實(shí)事故“四不放過(guò)”原則，負責組織事故調查處理工作。
第九條 負責與分管科室負責人簽訂責任狀。
第十條 協(xié)助礦長(cháng)開(kāi)展職業(yè)健康監護工作，并依法組織對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應急性職業(yè)健康檢查，建立從業(yè)人員健康監護檔案，并妥善保存。
第十一條 負責職業(yè)危害申請備案工作
第十二條 完成礦長(cháng)交辦的其他職業(yè)健康相關(guān)工作。
職業(yè)健康崗位職責 7
�。�1）除塵設施必須運行良好。
�。�2）在生產(chǎn)現場(chǎng)粉塵區域作業(yè)時(shí)，應佩戴好防塵口罩等防護用品。
�。�3）對接觸粉塵環(huán)境中工作的職工應定期進(jìn)行組織檢查。
�。�4）在粉塵作業(yè)場(chǎng)所的職工操作室內，粉塵濃度不準超過(guò)國家衛生標準。
�。�5）操作工在操作時(shí)必須嚴格遵守勞動(dòng)紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動(dòng)防護用品。
�。�6）對生產(chǎn)現場(chǎng)經(jīng)常性進(jìn)行檢查，及時(shí)消除現場(chǎng)中跑、冒、滴、漏現象，降低職業(yè)危害。
�。�7）按時(shí)巡回檢查所屬設備的`運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找專(zhuān)業(yè)人員修理。
�。�8）生產(chǎn)現場(chǎng)必須保持通風(fēng)良好。
�。�9）生產(chǎn)現場(chǎng)及所屬設備、管道經(jīng)常保持無(wú)積水，無(wú)油垢，無(wú)灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產(chǎn)。
�。�10）應經(jīng)常在崗位進(jìn)行噴水增濕，減少粉塵危害。
職業(yè)健康崗位職責 8
崗位職責：
1、負責400熱線(xiàn)電話(huà)的接聽(tīng)，針對醫療服務(wù)回答客戶(hù)咨詢(xún)、以及電話(huà)回訪(fǎng)工作，并做好記錄
2、為公司合作機構客戶(hù)提供體檢預約以及咨詢(xún)服務(wù)
3、為客戶(hù)提供健康醫療支持，協(xié)助客戶(hù)在公司的合作醫療機構或其他醫療機構順利就醫
4、提供優(yōu)質(zhì)的保險直付服務(wù)，包括：資料審核、發(fā)出、回款管理、催款及協(xié)調工作
5、開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，填寫(xiě)客戶(hù)滿(mǎn)意度報告，總結改進(jìn)措施，并積極落實(shí)
6、負責新員工的帶教和培訓
7、服從工作安排，積極參加公司業(yè)務(wù)培訓
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)醫療健康服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求
2、普通話(huà)標準，思維清晰，優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達能力和溝通能力
3、服務(wù)意識強，具有責任心、同理心和良好的團隊合作精神
4、打字輸入熟練，并熟練運用excel，word等辦公軟件
職業(yè)健康崗位職責 9
崗位職責：
1、帶領(lǐng)團隊保障養老社區（含配套康復醫院）信息系統的正常運行和信息安全；
2、配合總部團隊工作：作為一線(xiàn)單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來(lái)現場(chǎng)實(shí)施時(shí)給予配合，承擔與用戶(hù)、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎運維工作：一線(xiàn)單位基本運維的保障；
4、運營(yíng)需求配合工作：對于一線(xiàn)單位現場(chǎng)活動(dòng)給予技術(shù)支持、保障；
5、系統功能協(xié)調工作：對于一線(xiàn)單位提出的系統需求，進(jìn)行審核，并與總部開(kāi)發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；
6、及時(shí)總結反饋一線(xiàn)單位經(jīng)驗、教訓針對一線(xiàn)單位與總部工作內容的`差異，及時(shí)反饋，并組織進(jìn)行調整。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、it相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
3、醫院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；
4、有客戶(hù)服務(wù)思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調能力以及公關(guān)能力。
職業(yè)健康崗位職責 10
1、本科以上學(xué)歷，踏實(shí)，有責任心，邏輯清晰;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)或bd、運營(yíng)、銷(xiāo)售支持相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展狀況，對于市場(chǎng)趨勢、用戶(hù)需求的變化具有較強的敏感性; 4、熟悉市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體，關(guān)注數據，有強烈的結果導向意識;
5、具備系統思考能力、學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力，對于用戶(hù)體驗有敏銳感覺(jué);
6、執行力和抗壓力強，工作積極主動(dòng)，及時(shí)響應和處理產(chǎn)品問(wèn)題。
1、帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊，對互聯(lián)網(wǎng)醫療保險、支付項目的`市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作和營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行深入研究;
2、根據bu的戰略要求，制定市場(chǎng)預算，進(jìn)行市場(chǎng)推廣、商務(wù)合作和營(yíng)銷(xiāo)規劃;
3、負責市場(chǎng)相關(guān)項目管理，負責跨部門(mén)協(xié)調資源;
4、制定市場(chǎng)數據指標，關(guān)注核心數據并跟蹤匯報;
5、接洽商務(wù)資源，對市場(chǎng)推廣效果和營(yíng)銷(xiāo)效果負責;
6、帶領(lǐng)團隊為業(yè)務(wù)前端部門(mén)提供合同管理、銷(xiāo)售數據分析匯總等支持。
職業(yè)健康崗位職責 11
1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃(含品牌建設規劃、市場(chǎng)與銷(xiāo)售推廣策略等)，審核部門(mén)年度工作計劃，確保各項工作順利開(kāi)展與達成;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及修正部門(mén)的各項管理制度與流程，指導新人，提高工作效率，建設完善的體系;
3、制定年度費用預算目標，監督費用的實(shí)際執行情況，確保各項費用指標在預算范圍內;
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，根據公司目標，分解進(jìn)銷(xiāo)存指標給采銷(xiāo)小組，對方案與執行過(guò)程進(jìn)行監控與評估，并針對問(wèn)題提出整改建議，經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標的完成;
5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準;
6、根據市場(chǎng)需求和公司目標，制定產(chǎn)品的品類(lèi)規劃，保障商品結構的完整性和選品的有效性;
7、審批年度、季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷(xiāo)售，提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
8、聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部制定門(mén)店促銷(xiāo)方案(包括檔期、選品、門(mén)店激勵方案等)、促銷(xiāo)策略，確保完成月度和年度的銷(xiāo)售指標;
9、統籌、指導并審核門(mén)店視覺(jué)陳列的標準，并監督陳列標準的實(shí)際執行情況，保障產(chǎn)品銷(xiāo)售目標的達成;
10、規劃、配置部門(mén)人力資源，維護部門(mén)組織建設，開(kāi)展本部門(mén)員工的`培訓、考核，不斷提升員工的工作績(jì)效與能力，提高員工凝聚力與執行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。
職業(yè)健康崗位職責 12
職責描述:
1.根據業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)運營(yíng)現狀和發(fā)展目標，充分理解業(yè)務(wù)并分析需求，提供產(chǎn)品解決方案;
2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搭建互聯(lián)網(wǎng)醫療、醫藥的產(chǎn)品體系，并不斷優(yōu)化流程，提高效率;
3.洞察互聯(lián)網(wǎng)醫療、醫藥市場(chǎng)，了解用戶(hù)需求，從系統上提供更好的`用戶(hù)體驗和運營(yíng)體驗;
4.負責與運營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)等團隊緊密合作，驅動(dòng)項目實(shí)施，達成產(chǎn)品目標，根據運營(yíng)情況提出合理性建議并持續優(yōu)化產(chǎn)品。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上醫療行業(yè)背景;
2.互聯(lián)網(wǎng)醫療、醫藥產(chǎn)品經(jīng)理背景，有成功線(xiàn)上操作項目經(jīng)驗;
3.深入了解互聯(lián)網(wǎng)+醫藥健康領(lǐng)域與行業(yè)發(fā)展機會(huì )，具有戰略發(fā)展眼光和全局視野，能夠搭建醫藥、醫療、康養、醫療保險、慢病管理、健康云互聯(lián)網(wǎng)大健康平臺;
4.具備扎實(shí)的醫療、醫藥產(chǎn)品經(jīng)理功底，有深入、全面操盤(pán)過(guò)相關(guān)產(chǎn)品的經(jīng)驗;
5.邏輯清晰，溝通能力強，以結果為導向;
6、有互聯(lián)網(wǎng)+大健康行業(yè)資源、人脈資源、團隊資源的優(yōu)先考慮。
職業(yè)健康崗位職責 13
崗位職責:
1、根據公司戰略要求做出銷(xiāo)售規劃;
2、負責分解落實(shí)銷(xiāo)售指標細化并確保執行到位，對銷(xiāo)售指標全面完成負全責;
3、負責組建和管理銷(xiāo)售/組織架構體系，并負責人員的招聘、培訓、管理、考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養和儲備人才;
4、依據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )發(fā)展計劃，負責建設、維護和發(fā)展相關(guān)渠道;
5、負責對銷(xiāo)售費用預算及銷(xiāo)售合同的審定與監控，并對銷(xiāo)售的貨款回收負責。
6、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)一線(xiàn)信息的'及時(shí)收集、分析與反饋，并根據分析結果及區域推廣計劃;
7、負責各項售后服務(wù)。
任職要求:
1、25歲以上，具備銷(xiāo)售或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，掌握一定的銷(xiāo)售管理理論;
2、從事銷(xiāo)售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷，具備3年以上消費品行業(yè)的銷(xiāo)售管理和領(lǐng)導經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應變能力、創(chuàng )造性的思維能力及穩健的管理能力;
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和激烈能力，敢于承擔風(fēng)險的意識;
5、能適應出差。
職業(yè)健康崗位職責 14
職責描述：
1、負責大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣、渠道建設、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓活動(dòng)的`組織、實(shí)施、后續維護；
2、開(kāi)拓和維護保險、健康會(huì )所、體檢中心、銀行理財、機關(guān)團體的渠道和客戶(hù)；
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，積極向公司反饋市場(chǎng)需求、競品情況等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上，醫學(xué)或生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫藥、保健、養生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；受過(guò)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)管理等相關(guān)知識培訓，對市場(chǎng)了解；
3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說(shuō)能力和溝通能力；
4、適應性強，有較強的學(xué)習新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。
職業(yè)健康崗位職責 15
工作職責：
1、評估每位患者的現狀和需求，制定和實(shí)施物理治療計劃。
2、制定完整、全面的評估和治療計劃，包括適當測試和評估指標的使用，工作障礙的`識別，預期目標的建立，確定預期完善水平，實(shí)現目標需要的時(shí)間，預防措施和禁忌癥的識別，以確�；颊甙踩�。
3、實(shí)施個(gè)性化物理治療干預措施，設計、調試和應用自適應器械，對患者進(jìn)行自適應器械使用培訓。
4、為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導和培訓。
5、及時(shí)、恰當地完成所提供服務(wù)的相關(guān)文檔工作和計費工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，康復治療學(xué)，運動(dòng)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、持有初級康復治療技術(shù)（師）資格證書(shū)
3、 2年以上年康復臨床治療經(jīng)驗，有豐富的疼痛處理經(jīng)驗
4、物理治療方向
5、良好的溝通能力，能用粵語(yǔ)交流者優(yōu)先
職業(yè)健康崗位職責 16
崗位職責:
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院醫療組的`管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作;
2、組織制定眼科醫療技術(shù)常規和技術(shù)標準，工作制度并組織實(shí)施;
3、合理組織調度醫療力量，為病人提供良好的診療服務(wù);
4、負責醫療質(zhì)量管理及醫療安全管理，處理醫療糾紛;
5、計劃和組織科研技術(shù)開(kāi)展及院內外學(xué)術(shù)交流，醫務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓工作;
6、負責醫療信息，病案管理工作，正確上報數據給衛生局及集團;
7、負責定期向藥監和衛生行政部門(mén)反應有關(guān)醫療用品生產(chǎn)、流通和使用過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題;
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、臨床醫學(xué)或基礎醫學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、年齡35-45歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備專(zhuān)業(yè)的眼科知識及各種常見(jiàn)疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務(wù)流程;熟悉衛生法律、法規;
4、具備較強的領(lǐng)導能力、溝通能力和團隊管理能力;
5、熟練使用各類(lèi)office辦公軟件。
職業(yè)健康崗位職責 17
�。ㄒ唬┥蠉徢按┐骱脛趧�(dòng)保護用品。積極參加各項安全生產(chǎn)活動(dòng)。
�。ǘ┱J真貫徹執行各項安全生產(chǎn)規章制度，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。
�。ㄈ⿶�(ài)護和正確使用機器設備、工器具、防護器具、消防器材及勞動(dòng)防護用品。熟練掌握本崗位的安全操作技能。
�。ㄋ模┳鳂I(yè)前進(jìn)行安全確認。各種安全生產(chǎn)記錄正確清楚。
�。ㄎ澹┌磿r(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現安全隱患要及時(shí)消除和控制，能力范圍內無(wú)法消除的要及時(shí)向上級報告，并采取積極有效控制措施。
�。┤绨l(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級報告，并嚴格保護現場(chǎng)。
�。ㄆ撸┱莆諐徫煌话l(fā)事件應急預案，參加日常事故演練，參與事故的搶險與救護工作。積極配合事故的.調查。
職業(yè)健康崗位職責 18
1、認真宣傳貫徹國家頒布的有關(guān)職業(yè)健康環(huán)境方面的法律、法規、政策及標準。
2、負責對公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境意識教育及相關(guān)知識的培訓工作。
3、對審核發(fā)現的問(wèn)題，下發(fā)整改通知單。
4、負責跟蹤、驗證、記錄糾正措施實(shí)施的'有效性。
5、定期組織調查、識別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6、定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
7、負責審批管轄范圍內施工方案和票證書(shū)。
8、及時(shí)糾正違章作業(yè)，對違章作業(yè)人員有權停止其工作。
9、懂得滅火器材的使用方法，會(huì )報火警，會(huì )撲救初起火災。
10、將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11、下班之前，切斷辦公室所用辦公設備的電源，關(guān)閉電燈。
職業(yè)健康崗位職責 19
1、持續關(guān)注國家、地方關(guān)于職業(yè)病防治法律法規和規范標準，在公司內宣貫推行；
2、制定、發(fā)布公司年度職業(yè)健康管理方針、目標、重點(diǎn)工作計劃，并按計劃跟蹤檢查；
3、修訂、完善公司職業(yè)健康管理相關(guān)制度，推進(jìn)體系更新和完善；
4、監督檢查各部門(mén)和員工對公司職業(yè)健康制度的執行情況，提出獎懲意見(jiàn)；
5、申購符合標準規范的勞動(dòng)防護用品，做好驗收檢查，制定發(fā)放標準，按規審批發(fā)放，提出升級改進(jìn)意見(jiàn)；
6、制定有關(guān)應急演練計劃，督促演練實(shí)施開(kāi)展，做好總結，推進(jìn)改善；
7、組織職業(yè)健康檢查，包括設備設施及工序的職業(yè)危害因素本質(zhì)化降低和個(gè)體防護的正確使用，跟蹤整改；
8、根據生產(chǎn)區域存在的職業(yè)危害因素和程度向主管部門(mén)提出改善意見(jiàn)，參與并敦促改善；
9、對接衛健委和疾控中心，跟蹤各項工作的開(kāi)展并及時(shí)反饋；
10、組織職業(yè)衛生危害因素年度檢測，及時(shí)公示檢測結果；
11、制定職業(yè)健康年度體檢計劃和標準，組織實(shí)施，及時(shí)提出調崗意見(jiàn)，降低疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌檢出率；
12、職業(yè)健康改善課題推進(jìn)；
13、組織崗前、崗中、離崗（轉崗）體檢，確保結果真實(shí)性，建立完善員工職業(yè)健康監護檔案；
14、協(xié)調處理職業(yè)禁忌、疑似職業(yè)病和職業(yè)病確診申報事宜；
15、定期開(kāi)展有關(guān)以職業(yè)健康為主題的`培訓和活動(dòng)；
16、工傷復工人員的返崗確認；
17、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
職業(yè)健康崗位職責 20
崗位職責和權利：
1、服務(wù)老客戶(hù)，拓展開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和經(jīng)銷(xiāo)商，銷(xiāo)售公司旗下的產(chǎn)品，享有非常有吸引力的銷(xiāo)售提成；
2、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道，享有非常有吸引力的`銷(xiāo)售提成；
3、負責向目標客戶(hù)介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、面向的客戶(hù)群體為各大企業(yè)及個(gè)人，根據客戶(hù)的不同需求，制定不同的方案、
任職資格：
1、年齡20—50周歲，身體健康，品貌端正；
2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上；
3、熱情積極，有愛(ài)心，有責任感，學(xué)習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通協(xié)作能力，有野心，渴望成功；
5、手上有中高端客戶(hù)資源的優(yōu)先；
6、有從事銷(xiāo)售、醫療生物健康產(chǎn)業(yè)和保險工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、有直銷(xiāo)、微商工作經(jīng)驗和資源優(yōu)先。
職業(yè)健康崗位職責 21
【崗位職責】：
1、對妙平臺健康相關(guān)數據進(jìn)行篩選、分析，形成專(zhuān)業(yè)數據分析報告；
2、對平臺健康行為引導手段進(jìn)行科學(xué)性、有效性分析；
3、了解與學(xué)習國內外最新的健康風(fēng)險評價(jià)方法及健康干預手段；
4、優(yōu)化健康行為評價(jià)系統，創(chuàng )建及優(yōu)化疾病風(fēng)險模型。
【任職要求】：
1、醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，公共衛生及流行病學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，熟練掌握統計學(xué)方法，英語(yǔ)能夠熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)先。
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