營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉瞬即逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷1
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-深圳 年 齡： 35
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-項目經(jīng)理/主管
尋求職位： 廠(chǎng)長(cháng)、 經(jīng)理、 顧問(wèn)
教育經(jīng)歷
1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學(xué) 工商管理 本科
培訓經(jīng)歷
20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會(huì ) 工會(huì )知識與基層工會(huì )組建
20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學(xué)院 管理與IE技能等課程
20xx-05 ～ 20xx-05 工業(yè)工程網(wǎng) IE團隊與精益生產(chǎn) 培訓證書(shū)
20xx-07 ～ 20xx-07 工業(yè)工程網(wǎng) 基礎工業(yè)工程與實(shí)戰技法 培訓證書(shū)
20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機構 企業(yè)管理師職業(yè)培訓 企業(yè)管理師職業(yè)培訓合格證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 IE手法運用與現場(chǎng)實(shí)務(wù)推廣 培訓證書(shū)
20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國信認證培訓中心有限公司 ISO9000:20xx內審員 ISO9000:20xx內審員資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經(jīng)濟管理大學(xué) 高級職業(yè)經(jīng)理 高級職業(yè)經(jīng)理MBA資格證書(shū)
20xx-10 ～ 20xx-10 中國經(jīng)濟管理大學(xué) 國際工商管理 國際工商管理碩士結業(yè)證書(shū)
xx公司 （20xx-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： 營(yíng)運規劃管理部 副理→經(jīng)理 崗位類(lèi)別：
工作描述： 模組事業(yè)處，從事MNT、TV、NB和ipad產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
還擔任事業(yè)處工會(huì )分會(huì )主席與事業(yè)處愛(ài)心平安工程總干事職務(wù)。
主要負責組織建置與工作開(kāi)展：簡(jiǎn)歷表格 http://www.geren-jianli.com
1.組織績(jì)效評價(jià)與提升
a.事業(yè)處各單位組織規劃，人力編制制定與管控；
b.主導事業(yè)處KPI與各廠(chǎng)處KPI制定并定期會(huì )議檢討與跟進(jìn)改善；
c.事業(yè)處管理制度與流程的制定與檢討改善；
d.干部教育訓練計劃制定與追蹤落實(shí)；
e.員工晉升與評選等HR相關(guān)事務(wù)處理；
f.員工活動(dòng)規劃與經(jīng)費管控；
g.愛(ài)心平安工程相關(guān)活動(dòng)主導：十省鄉親團訪(fǎng)談，ECC值星，DL調薪工程。
2.資源整合
a.產(chǎn)能規劃：分析產(chǎn)能需求，檢討對策，根據產(chǎn)能建置需求，主導提出預算申請并管控預算使用；
b.設施規劃：辦公室與生產(chǎn)線(xiàn)空間合理規劃與利用；
c.人力規劃：分析各廠(chǎng)人力需求，并提出增補申請，檢討各廠(chǎng)人力使用狀況，如加班工時(shí)，離職率等并協(xié)助各廠(chǎng)改善，各廠(chǎng)人力富裕與短缺對策提出與協(xié)調；
d.系統規劃：主要負責MES和SAP系統相關(guān)數據維護與權限管控；
e.資產(chǎn)規劃：資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理。
3.成本分析與改善
a.分析各廠(chǎng)處費用，找出異常點(diǎn)并與各廠(chǎng)共同提出對策進(jìn)行改善；
b.對比分析各廠(chǎng)包材與耗材成本，并主導改善；
c.各廠(chǎng)新增設備或改造設備預期效益評估與實(shí)際效益比對；
d.產(chǎn)品設計改良建議提出并與PE,PD一起推動(dòng)改善。
xx公司 （20xx-04 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計算機硬件
擔任職位： IE 課長(cháng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： MOD事業(yè)處，從事MNT、TV和NB產(chǎn)品的LCM制程生產(chǎn)。
主要負責IE團隊管理與工作開(kāi)展：
1.生產(chǎn)效率提升改善推動(dòng)；
a.產(chǎn)能提升推動(dòng)。
b.人力精實(shí)推動(dòng)。
2.Cost Down改善推動(dòng)；
a.閑置資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與處理；
b.原材料使用減少與再利用改善推動(dòng)；
c.耗材使用減少與材質(zhì)統一改善推動(dòng)；
3.提案改善與教育訓練推動(dòng)；
4.精益生產(chǎn)項目推動(dòng)；
5.人因工程項目推動(dòng)：負責職業(yè)危害崗位盤(pán)點(diǎn)，津貼制定與人因改善；
6.自動(dòng)化項目推動(dòng)：負責自動(dòng)化改善推動(dòng)。
離職原因： 未離職，公司購并奇美電子
xx公司 （20xx-09 ～ 20xx-04）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： IE 課長(cháng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 臺資廠(chǎng)，20xx余人，生產(chǎn)開(kāi)關(guān)電源。
主要負責IE組織擴充與工作開(kāi)展：
1.IE組織與體系完善；
2.新產(chǎn)品可制造性評估，試產(chǎn)問(wèn)題跟進(jìn)與生產(chǎn)流程、工位Layout規劃；
3.生產(chǎn)效率提升與Cost Down改善主導與推動(dòng)；
4.建立損失工時(shí)統計、責任歸屬判定與費用Charge規則并推動(dòng)實(shí)施；
5.費用、人力、產(chǎn)能與效率報表制作、分析與改善建議提出并推動(dòng)實(shí)施。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
xx公司 （20xx-03 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 企業(yè)管理 專(zhuān)員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 大型民營(yíng)企業(yè)集團，7000余人，所在分公司主要生產(chǎn)PP-R、PE和PB管道系統。
主要負責企管部組織建置與工作開(kāi)展：
1.物流與信息流規劃與改善；
2.5S推行；
3.勞動(dòng)定額制定與工資制度完善；
4.成本核算與Cost Down改善推動(dòng)；
5.目標管理與績(jì)效管理推行。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 企業(yè)管理師
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 1.具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗；
2.擅長(cháng)項目的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；
3.擅長(cháng)人力資源管理的組織規劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績(jì)效管理與教育訓練等；
4.精于運用基礎IE、精益生產(chǎn)、人因工程等IE技能推動(dòng)效率提升與Cost Down改善；
5.善于對員工進(jìn)行心理咨詢(xún)與輔導，搞好愛(ài)心平安工程。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 結合自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及工作經(jīng)驗，欲從事經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、項目管理類(lèi)或人事行政類(lèi)工作，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
其他要求： 1.良好的文化氛圍；
2.富有競爭力的福利待遇；
3.完善的職業(yè)發(fā)展規劃。
自身情況
自我評價(jià)： 資深的人力資源、行政管理、IE管理與項目管理的綜合性管理型人才：
1.誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和較強的責任感；
2.具有9年多從事部門(mén)管理與項目管理的經(jīng)驗；
3.擅長(cháng)團隊組建與部門(mén)、項目管理體系的建立與完善；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言表達能力；
5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實(shí)際經(jīng)驗。
營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷2
基 本 信 息
姓 名:xxx
性 別:男
出生日期:1965年07月04日
居 住 地:天津市
工作年限:十年以上
目前年薪:xx萬(wàn)人民幣
地 址: 天津市xx區xx里
期望年薪:x萬(wàn)人民幣
電子郵件:
移動(dòng)電話(huà):137
自 我 評 價(jià)
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的`人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設備) ，通訊/電信(設備，運營(yíng)，增值服務(wù))
目標地點(diǎn):北京市，天津市
目標職能:生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗
20xx/09--至今:機械設備有限公司
所屬行業(yè): 制造(機械/設備)
項目管理部 項目建設/生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理
負責公司新建廠(chǎng)房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場(chǎng)管理及最終驗收的工作(12，000平方米廠(chǎng)房)。同時(shí)負責公司質(zhì)量/安全管理及廠(chǎng)務(wù)維修管理工作。負責公司塔燈組裝線(xiàn)生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉移及生產(chǎn)車(chē)間建立及生產(chǎn)管理工作(40名操作員工)年銷(xiāo)售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma 項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統建立及ISO質(zhì)量認證工作。
匯報對象:工廠(chǎng)總經(jīng)理
下屬人數:40
工作業(yè)績(jì):20xx年被公司授予最佳員工。
1996/02--20xx/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè): 電子技術(shù)/半導體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--20xx年9月 摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠(chǎng)。
作為MOTOROLA CPG 陶瓷濾波器廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線(xiàn)設備及工藝轉移(美國)，生產(chǎn)線(xiàn)安裝調試及人員招募培訓，質(zhì)量系統及操作規程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線(xiàn)生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線(xiàn)350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用 有較深入研究。負責新生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品客戶(hù)認證及QSR 認證。負責公司陶瓷濾波器廠(chǎng)MRP-2系統，6-Sigma項目管理實(shí)施，參數設置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車(chē)電控部晶片廠(chǎng)
作為MOTOROLA CBM 晶片廠(chǎng)非拋光線(xiàn)高級主管及質(zhì)量工程師負責非拋光線(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的 引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設備 的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿(mǎn)完成晶片廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。
1994年1月--1996年1月 天津鋼管公司直接還原鐵廠(chǎng)
作為電氣項目主要負責工程師負責鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設備在還原鐵廠(chǎng)數據采集設備的安裝及調試。在英國DAVY International 公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設備的詳細設計聯(lián)絡(luò )工作。負責全廠(chǎng)電氣儀表設備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月 天津鋼管公司自動(dòng)化部
作為中方主要現場(chǎng)調試負責工程師與意大利現場(chǎng)調試工程師一起負責220KV總降壓變電站計算機監控系統(N-90 PLC)的設備安裝及調試。并負責總降壓變電站監控設備的 日常維護，應用培訓及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責鋼管公司煉鋼廠(chǎng)電弧爐區域電氣設備的安裝調試及信號采集監控系統(DCS Net-90)設備的安裝調試.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠(chǎng) 信號采集系統 Net-90 (DCS) 培訓，并負責此區域電氣設備的備品備件的管理及日常維護工作。
摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠(chǎng):
匯報對象: 運經(jīng)理
下屬人數: 350
證 明 人:
工作業(yè)績(jì):
1. 1999 完成蘸銀前線(xiàn)設備的轉移及新生產(chǎn)線(xiàn)的建立，設計產(chǎn)能的確達到400k/周超出目標產(chǎn)能30%。 通過(guò)新生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品的客戶(hù)認證及新生產(chǎn)線(xiàn)MOTOROLA QSR認證。并完成6種產(chǎn)品的轉移及4種新產(chǎn)品天津廠(chǎng)試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。 同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵E08。
2.1997-1998與同事合作完成6-sigma 工藝改進(jìn)項目LAP-3到4-WAY研磨機制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20%。
教 育 經(jīng) 歷
1999/11--20xx/12:xx學(xué)院 工商管理 碩士 MBA 碩士學(xué)位畢業(yè)
1984/09--1988/07: xx大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。
語(yǔ) 言 能 力
英語(yǔ) 熟練
營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷3
基本信息
姓 名:許 性別:男
婚姻狀況:已婚 民族:漢
戶(hù) 籍:江蘇 年齡:34
現所在地:廣州 身高:1.74
聯(lián)系電話(huà):135xx27758
電子郵箱:
求職意向
希望行業(yè):商業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。
希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管
工作年限: 職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型:全職
到崗時(shí)間:隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任超市營(yíng)運經(jīng)理。工作描述:
全公司營(yíng)運管理，包括8個(gè)部的商業(yè)運作管理，及開(kāi)業(yè)籌備工作，全面監控全公司每個(gè)環(huán)節順利正常運作營(yíng)業(yè)。及時(shí)與董事長(cháng)周期請示。匯報經(jīng)營(yíng)情況，期間營(yíng)運順利，業(yè)績(jì)過(guò)人。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任商場(chǎng)樓層經(jīng)理。工作描述:
商場(chǎng)百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷(xiāo)存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業(yè)務(wù)，設備購置，員工的行政服務(wù)規范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓等系列工作。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任超市經(jīng)理。工作描述:
商品貿易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷(xiāo)調存管理工作，期間全面負責營(yíng)業(yè)收資、回籠、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)掌握、監控，大膽創(chuàng )新，使業(yè)績(jì)不斷上升。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:
總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績(jì)情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線(xiàn)蹲點(diǎn)招商，努力完成總部下達的招商任務(wù)，期間個(gè)人招商業(yè)績(jì)全公司第一。
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
最高學(xué)歷:大專(zhuān)
畢業(yè)日期:20xx-07
專(zhuān) 業(yè) :商業(yè)企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)水平:優(yōu)秀
國語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀
個(gè)人自傳
本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業(yè)、超級市場(chǎng)的管理，各部門(mén)運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷4
基 本 信 息
姓 名：曹**
性 別：男
出生日期：1965年07月04日
居 住 地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：**萬(wàn)人民幣
地 址： 天津市**區**里
期望年薪：***萬(wàn)人民幣
電子郵件：******@westrac.com.cn
移動(dòng)電話(huà)：137********
自 我 評 價(jià)
本人是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導體，制造(機械/設備) ，通訊/電信（設備，運營(yíng)，增值服務(wù)）
目標地點(diǎn)：北京市，天津市
目標職能：生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理，
工 作 經(jīng) 驗
XX/09--至今：**機械設備有限公司
所屬行業(yè)： 制造(機械/設備)
項目管理部 項目建設/生產(chǎn)營(yíng)運經(jīng)理
負責公司新建廠(chǎng)房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場(chǎng)管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠(chǎng)房）。同時(shí)負責公司質(zhì)量/安全管理及廠(chǎng)務(wù)維修管理工作。負責公司塔燈組裝線(xiàn)生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉移及生產(chǎn)車(chē)間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷(xiāo)售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma 項目推廣經(jīng)理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗。負責公司質(zhì)量系統建立及iso質(zhì)量認證工作。
匯報對象：工廠(chǎng)總經(jīng)理***
下屬人數：40
工作業(yè)績(jì)：XX年被公司授予最佳員工。
1996/02--XX/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司
所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體
生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理
1998年1月--XX年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠(chǎng)。
作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理，負責前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線(xiàn)設備及工藝轉移(美國)，生產(chǎn)線(xiàn)安裝調試及人員招募培訓，質(zhì)量系統及操作規程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓。負責全線(xiàn)生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線(xiàn)350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應用 有較深入研究。負責新生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品客戶(hù)認證及qsr 認證。負責公司陶瓷濾波器廠(chǎng)mrp-2系統，6-sigma項目管理實(shí)施，參數設置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車(chē)電控部晶片廠(chǎng)
營(yíng)運經(jīng)理簡(jiǎn)歷5
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 招商經(jīng)理，招商總監，營(yíng)運經(jīng)理，營(yíng)運總監 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區： 永定縣 新羅區 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 馬來(lái)西亞學(xué)邦理工學(xué)院 ( 20xx年7月 - 20xx年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 泉州市南安水頭光線(xiàn)市場(chǎng)管理有限公司 ( 20xx年3月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 20xx500人 工作地點(diǎn)： 泉州
職位名稱(chēng)： 招商營(yíng)運總監
工作描述： 1、負責各項規章制度和業(yè)務(wù)準則并下達部門(mén)各項工作和指標; 2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護、建立并動(dòng)態(tài)維護商戶(hù)品牌資源; 3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經(jīng)營(yíng)目標; 4、依據公司戰略規劃確定品牌的調整及組合、擬定招商計劃、策略和政策，獲得公司批準后執行落實(shí); 5、全面負責商鋪租賃管理及運作，定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析，提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考,倡導并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù); 6、負責組織針對市場(chǎng)競爭對手的定期調查，并上報調整方案; 7、負責部門(mén)人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績(jì)效考評。
公司名稱(chēng)： 龍巖市恒億&尚品時(shí)代百貨有限公司 ( 20xx年12月 - 20xx年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 全面負責尚品國際商場(chǎng)的招商工作，經(jīng)過(guò)大量市調并結合詳盡數據，對尚品國際商場(chǎng)二次招商進(jìn)行重新定位及業(yè)態(tài)規劃，成功制定出適合該商場(chǎng)的定位模式，即“以外街帶動(dòng)內街”的模式。外街：依靠周邊小區的入住率及客戶(hù)的層級成功規劃出148米長(cháng)“歐式風(fēng)情一條街”，以歐式輕餐為主，結合尚品國際商場(chǎng)特殊的人文氣息，打造龍巖唯一的歐式街道，該街道成功入駐了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且與“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、漢堡王、85°C等國際國內一線(xiàn)休閑品牌達成一定的戰略意向;內街：根據大量數據及市調做出適合的調整，即：體驗式業(yè)態(tài)+少量零售業(yè)態(tài)的模式。結合該場(chǎng)獨有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李維斯、保蘭德等一批國內外一二線(xiàn)服裝零售品牌，引進(jìn)了實(shí)力男裝威可多、潮流男裝韓流MECHL等一系列中高檔零售品牌，并與沙馳、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等國際國內一二線(xiàn)零售品牌達成一定的合作意向。體驗式業(yè)態(tài)：結合兒童體驗式行業(yè)巨頭“星期八小鎮”的模式，成功引進(jìn)3000㎡兒童體驗式業(yè)態(tài)-吉維尼小鎮，并陸續洽談兒童周邊業(yè)態(tài)進(jìn)駐。
公司名稱(chēng)： 龍巖創(chuàng )世紀地產(chǎn)代理銷(xiāo)售有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～20xx工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商經(jīng)理
工作描述： 針對福建省重點(diǎn)項目、龍巖市重特大項目--《海西汽貿交易城》進(jìn)行整體招商，項目占地218畝，總建筑面積約50萬(wàn)㎡，總投資約16億人民幣，是閩西唯一 一家集政府、金融一條龍服務(wù)、新車(chē)及二手車(chē)展示展銷(xiāo)、汽車(chē)交易、汽配貿易、電子商務(wù)在內的汽貿綜合體。項目規劃有汽車(chē)2S/4S、酒店/寫(xiě)字樓/汽車(chē)展廳、二手車(chē)交易市場(chǎng)、汽車(chē)后市場(chǎng)及高層住宅，共分三期進(jìn)行招售。目前為首期464間四層聯(lián)體商鋪、地下62間室內二手車(chē)商鋪的招售，截止10月1日，首期去化率達到95%左右，在專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)領(lǐng)域已超過(guò)同城《閩西建材交易城》，專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)秉承招商先行的方向，帶領(lǐng)團隊為本項目招進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶(hù)達到300余戶(hù)，達到總銷(xiāo)售鋪面占比的80%左右，獲龍巖本年度最佳商業(yè)地產(chǎn)稱(chēng)號。目前二期正在推出，產(chǎn)品涵蓋汽車(chē)2S店、小部分四層聯(lián)體商鋪、住宅等。截止離開(kāi)，項目已完成一期銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售額6個(gè)億的業(yè)績(jì)。
公司名稱(chēng)： 龍巖城色百佳匯商業(yè)管理有限公司(潮人街) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～20xx工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 招商主管
工作描述： 為龍巖最繁華地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后轉為商管�！俺比私帧蔽挥邶垘r中山路二樓，因原先經(jīng)營(yíng)不善而進(jìn)行重裝整改對外招商。面積約120xx㎡，店鋪168間，整改后成仿古街式建筑風(fēng)格，布局合理，定位準確，并在5.1順利開(kāi)業(yè)，入駐率95%以上，更有愛(ài)迪爾珠寶、阿唯得服飾、lee、Levis、哥弟等品牌入駐其中，目前仍紅火至今。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)國美電器有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 營(yíng)運主管
工作描述： 本人任職期間主管集團公司下轄二十幾家門(mén)店的日常管理運作，主要分管培訓、制度落地執行、相關(guān)店鋪運營(yíng)人員的指導、完善門(mén)店品類(lèi)的規劃、構建工作并建立完善重點(diǎn)指標的建立、追蹤、考核。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商渠道及行業(yè)動(dòng)態(tài);具有商業(yè)管理經(jīng)驗;熟悉招商流程與技巧，對餐飲、娛樂(lè )、主力店等工程硬件方面以及合作條件方面積累豐富的工作經(jīng)驗，擁有福建省零售餐飲娛樂(lè )等商家資源;具有較強的招商技巧、策劃和獨立談判能力，能撰寫(xiě)市場(chǎng)調研、預測和分析經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)題報告;具備良好的公關(guān)能力、抗壓能力，工作責任心強。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則
求職是現在所有待業(yè)者非常在意的一個(gè)問(wèn)題，而求職是一個(gè)過(guò)程，求職者要能在每一個(gè)環(huán)節中做好，才能順利的求職成功。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節，它是求職的敲門(mén)磚，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷要經(jīng)常替換，有針對的來(lái)寫(xiě)。此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫(xiě)作原則。
1，清晰原則
個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì )跟隨著(zhù)你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
2，十秒原則
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái)，眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都是快速的瀏覽，一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此，當你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，也要試著(zhù)瀏覽一下，要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內可以看完。
3，實(shí)事求是原則
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選，在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。
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