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業(yè)務(wù)拓展部崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)拓展部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責1
崗位職責:
1.根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2.保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報告;
4.維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責2
職責描述:
1、業(yè)務(wù)單件進(jìn)行材料初審;
2、根據公司制定的業(yè)務(wù)操作標準進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)操，確保風(fēng)控措施執行到位;
3、根據公司制定操作流程負責辦理下戶(hù)、抵押、注銷(xiāo)、核行、繳稅、過(guò)戶(hù)等手續;
4、維護好與客戶(hù)關(guān)系，為合作伙伴及客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
任職要求:
1、具有良好的溝通能力，文字表達能力和數據收集分析能力;
2、熟悉北京二手房業(yè)務(wù)交易流程，有兩年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、有二手房交易贖樓、權證專(zhuān)員或掌握北京金融業(yè)務(wù)方案及操作流程從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責3
崗位職責:
1、結合部門(mén)拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應,制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(cháng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶(hù)的風(fēng)險評估;
7、根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據掌握的客戶(hù)資訊,結合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶(hù),制定拓展計劃;
9、根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責4
崗位職責:
1.根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2.保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的`開(kāi)拓與合理布局;
3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報告;
4.維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。
任職要求:
1.具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力;
2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;
3.外在形象氣質(zhì)較好;
4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備3-5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責5
崗位職責:
1.貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標;
2.進(jìn)行項目前期篩選工作;
3.完成投融資項目的調研;
4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5.協(xié)調客戶(hù)和與外部合作機構的對接;
6.協(xié)助各中介團隊開(kāi)展盡職調查等工作;
7.通過(guò)財務(wù)報表等信息實(shí)時(shí)分析和監督客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況,并及時(shí)上報溝通相互情況;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責6
崗位職責:
1.根據分公司規劃,負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系,通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售,實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;
2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行;
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究,根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設,并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn);
5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算,在區域具體予以落實(shí)執行,并總結年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn);
6.根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導重點(diǎn)項目,保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率;
7.負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;
8.負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;
9.負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài),設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案;
10.制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成;
11.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理;
12.在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導,并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題;
13.根據考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作;
14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過(guò)指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展;
15.處理日常行政審核/審批事務(wù);
16.按照公司安全保衛相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。
任職要求:
1.碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷),金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;
3.金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
4.熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力;廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力;能承受較大工作壓力,能適應經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領(lǐng)導能力、正直誠信。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責7
崗位職責:
1.負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應用拓展,收集客戶(hù)需求及競爭對手動(dòng)態(tài);
2.負責指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應用項目的落實(shí)及實(shí)施;
3.負責與行業(yè)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標桿作用的項目;
4.在項目進(jìn)程中,協(xié)調內外部各項資源,督促合作進(jìn)程;
5.負責一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)拓展及對外合作事宜;
6.不斷探索新興行業(yè)及市場(chǎng),進(jìn)行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預判。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2. 2年以上商務(wù)拓展或銷(xiāo)售工作背景;
3.有項目管理及執行經(jīng)驗,能夠獨立落實(shí)并監督項目進(jìn)程;
4.有半導體、芯片、內存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調能力強,并具有團隊管理的潛力;
6.能適應長(cháng)期出差;
7.性別不限。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責8
崗位職責:
1、結合部門(mén)拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;
2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);
4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報上級領(lǐng)導;
5、對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應,制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案,為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(cháng)期合作關(guān)系;
6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案,承擔對客戶(hù)的風(fēng)險評估;
7、根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;
8、根據掌握的客戶(hù)資訊,結合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶(hù),制定拓展計劃;
9、根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);
10、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
5、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;
6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識,有責任心,有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。
業(yè)務(wù)拓展部崗位職責9
1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)工作
3、負責總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò ),拓展與維護外部的公共關(guān)系,樹(shù)立公司品牌形象;
4、協(xié)助總裁安排各項高層會(huì )議日程,安排相關(guān)會(huì )議事項,撰寫(xiě)會(huì )議紀要并跟進(jìn)落實(shí)執行情況;
5、獨立處理突發(fā)事件,主動(dòng)協(xié)助處理緊迫事務(wù);
6.、完成總裁交辦的其他工作。
任職資格:
1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語(yǔ)言表達能力強;
3、具有良好的溝通、協(xié)調及公關(guān)能力,熟悉各類(lèi)公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì )務(wù),并能準確地進(jìn)行會(huì )議記錄和整理;
4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗
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