業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責（通用10篇）
在當下社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責（通用10篇），歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責1
1、負責非洲市場(chǎng)的調研、開(kāi)發(fā)、渠道開(kāi)拓及維護等一系列業(yè)務(wù)拓展工作，為公司在非洲市場(chǎng)尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì );
2、根據公司戰略部署，負責制定并執行公司品牌產(chǎn)品線(xiàn)在海外的銷(xiāo)售策略，實(shí)現銷(xiāo)售目標;
3、負責市場(chǎng)信息收集，分析競爭對手及市場(chǎng)競爭力，定期分析銷(xiāo)售數據;
4、協(xié)助部門(mén)的管理，與上司和其他部門(mén)溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責2
1、開(kāi)拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，鞏固及維護現有客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現銷(xiāo)售目標；
2、及時(shí)掌握及評估客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)量身設定應對方案；
3、獨立跟進(jìn)客戶(hù)招投標及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶(hù)要求及市場(chǎng)競爭對手情況，提高成績(jì)，創(chuàng )造效益；
5、跟進(jìn)應收賬款，并促使及時(shí)回款。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責3
1、搜集、整理客戶(hù)資料，建立客戶(hù)資源庫;
2、協(xié)助項目部分析客戶(hù)情況，參與拜訪(fǎng)和組織報價(jià);
3、配合團隊共同開(kāi)發(fā)客戶(hù)，準備招投標資料;
4、立項報告及開(kāi)發(fā)方案的撰寫(xiě)，項目落地方案準備;
5、項目客戶(hù)的日常維護工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責4
1、開(kāi)拓和維護海外游戲廣告主/游戲開(kāi)發(fā)者客戶(hù)，完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶(hù)立場(chǎng)，結合公司產(chǎn)品特性，為客戶(hù)提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的商務(wù)合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶(hù)需求，發(fā)掘潛在客戶(hù)，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標;
4、維護，深化與客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，協(xié)調解決項目運營(yíng)反饋推進(jìn)中的問(wèn)題;
5、對市場(chǎng)信息具有較強敏感性，負責市場(chǎng)信息的收集和反饋。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責5
1、考察廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)，維護政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進(jìn)項目談判過(guò)程，促進(jìn)項目落地;
3、組織項目可行性研究，研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;
4、負責維護、開(kāi)拓廣州市場(chǎng)公共關(guān)系;
5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進(jìn)事項;
6、負責投資收益后評估，評價(jià)項目整體實(shí)施情況及投資效益，并提供考評依據。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責6
1、積極開(kāi)發(fā)有專(zhuān)業(yè)化特色的融資租賃產(chǎn)品，設計創(chuàng )新租賃方案；
2、開(kāi)拓客戶(hù)和渠道網(wǎng)絡(luò )，對項目的可行性分析及風(fēng)險收益進(jìn)行評估，并根據客戶(hù)需求及公司風(fēng)險要求設計交易方案；
3、負責從項目立項、盡職調查、項目評估論證、合同簽訂、風(fēng)險手續落實(shí)、逾期管理等項目全流程；
4、按公司專(zhuān)業(yè)化發(fā)展戰略，開(kāi)發(fā)和維護專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)渠道；
5、能為部門(mén)戰略發(fā)展及市場(chǎng)拓展提供數據支持及綜合分析能力。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責7
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求，推動(dòng)立項，領(lǐng)導新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執行，和銷(xiāo)售團隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷(xiāo)售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語(yǔ)言，轉化為面對終端消費者的語(yǔ)言，包括提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數據，文獻資料支持等等。
4、和銷(xiāo)售團隊合作，拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，攻克重點(diǎn)項目。
5、提出并推動(dòng)配方專(zhuān)利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷(xiāo)售工具，演示方法等等。
7、和培訓部門(mén)合作，組織客戶(hù)培訓。
8、代表公司參與行業(yè)會(huì )議并發(fā)言。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責8
1、貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標；
2、進(jìn)行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調客戶(hù)和與外部合作機構的對接；
6、協(xié)助各中介團隊開(kāi)展盡職調查等工作；
7、通過(guò)財務(wù)報表等信息實(shí)時(shí)分析和監督客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的崗位職責9
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)、
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的.崗位職責10
1、根據分公司規劃，負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行；
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設，并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn)；
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實(shí)執行，并總結年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn)；
6、根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導重點(diǎn)項目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率；
7、負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；
8、負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；
9、負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的最新動(dòng)態(tài)，設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案；
10、制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成；
11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理；
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題；
13、根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作；
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過(guò)指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
15、處理日常行政審核/審批事務(wù)；
16、按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。
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