建筑設計經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的建筑設計經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
建筑設計經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、負責協(xié)助事業(yè)部總監完成前期拓展項目的跟進(jìn)工作
2、負責日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接,處理突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)事務(wù)工作
3、負責編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、指導執行工作實(shí)施
5、負責營(yíng)銷(xiāo)各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調
6、負責主導跟進(jìn)項目銷(xiāo)售情況,并處理與銷(xiāo)售環(huán)節的協(xié)調及支持配合型工作
7、負責與市場(chǎng)研究部門(mén)配合,完成對項目市場(chǎng)評估或推進(jìn)工作
8、負責本部門(mén)對內對外的工作協(xié)調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場(chǎng)及各類(lèi)型產(chǎn)品市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣與銷(xiāo)售流程
3、具有獨立撰寫(xiě)項目定位報告、項目營(yíng)銷(xiāo)執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的市場(chǎng)領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;
5、能進(jìn)行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng )新,對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
建筑設計經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。
4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
建筑設計經(jīng)理崗位職責3
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的.要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
建筑設計經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、參與項目前期策劃定位規劃,參與編制概念規劃及建筑方案;
2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設計和配置標準,參與編制項目各階段建筑設計任務(wù)書(shū);
3、考察和確定設計供方,配合簽訂設計供方委托合同并監督合同執行;
4、制定各階段設計計劃并監督執行,監督與跟蹤各項目、各階段設計工作,審核與上報各階段設計成果;
5、審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計成果,審核與確認各設計階段建筑專(zhuān)業(yè)設計變更、洽商;
6、協(xié)調設計單位配合辦理規劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續及設計圖紙審查,反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監督落實(shí);
7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數據,協(xié)助完善項目資料;
8、參與設計交底和設計驗收,監督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;
9、參與編制工程材料各項技術(shù)要求,參與工程材料和供應商的考察,參與材料采購招投標,審核投標單位技術(shù)標文件并參與技術(shù)標評審.
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規劃專(zhuān)業(yè)背景;
2、具有3年以上建筑設計單位經(jīng)驗,性別不限;
3、具有較強的概念方案設計能力,思路靈活,動(dòng)手能力強,樂(lè )于接受新鮮事物對美好的生活方式有向往;
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
建筑設計經(jīng)理崗位職責5
工作職責:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、項目實(shí)施計劃,制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專(zhuān)業(yè)工作計劃和設計任務(wù)書(shū)
3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關(guān)設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過(guò)程,監督材料選用、配套方案等過(guò)程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量
5、現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環(huán)節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng),有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗
2、3——5年設計管理工作經(jīng)驗,有工程籌備期經(jīng)驗
3、視野開(kāi)闊,具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用auto cad、3dmax、photoshop、vray等專(zhuān)業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應出差,外派
建筑設計經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、所需新物料的開(kāi)展工作,包括價(jià)格談判、樣品審核等;
2、供應商的開(kāi)發(fā),審核、管理、整合;
3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;
4、新項目物需總進(jìn)度跟進(jìn),確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開(kāi)展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力,談判能力以及成本控制能力;
【建筑設計經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責05-18
影院經(jīng)理崗位職責05-15
前廳經(jīng)理崗位職責05-16
人事經(jīng)理崗位職責05-25
總經(jīng)理崗位職責05-13
高級經(jīng)理崗位職責05-21
客服經(jīng)理崗位職責05-31