it行業(yè)經(jīng)理崗位職責(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責1
一、負責組織財務(wù)部的會(huì )計（番禺會(huì )計）核算工作
1.每年十一月底前根據下一年度后勤集團的工作和學(xué)院財務(wù)處制定的工作計劃確定財務(wù)部下一年度工作計劃并安排相應工作。
2.每年新的會(huì )計業(yè)務(wù)開(kāi)始前，負責組織會(huì )計科目的制定和調整工作及會(huì )計帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現金是否按《現金管理辦法》進(jìn)行管理，是否做到日清月結，是否帳實(shí)相符，并對出現的問(wèn)題及時(shí)組織查找原因并進(jìn)行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開(kāi)管理，銀行日記帳是否及時(shí)按月與銀行進(jìn)行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會(huì )計憑證進(jìn)行同步審核，檢查收入和成本的核算和開(kāi)支是否合理，保證會(huì )計信息真實(shí)準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進(jìn)行統計（番禺統計）、檢查核對，做到帳實(shí)相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來(lái)款項與學(xué)院有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對并及時(shí)清理。對應收款項根據實(shí)際情況按月或按季進(jìn)行催收，并采用適當的措施保證應收帳款得到及時(shí)收回。
9.負責組織計算機系統的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統安全。
10.定期組織會(huì )計月報和年度報告的編制工作，并對會(huì )計報告進(jìn)行分析，為學(xué)院掌握后勤服務(wù)集團運營(yíng)情況和后勤服務(wù)集團制定經(jīng)營(yíng)管理政策和決策提供科學(xué)準確的數據。
11.負責組織配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)和后勤服務(wù)集團資產(chǎn)管理部門(mén)作好國有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時(shí)編報有關(guān)報表。
12.負責組織財務(wù)部會(huì )計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關(guān)會(huì )計報表的編報工作。
二、負責財務(wù)部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題，檢查現金是否超庫存存放；對有關(guān)設備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時(shí)切斷主電源；對辦公室吸煙進(jìn)行嚴格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報。
三、財務(wù)部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會(huì )計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規定，對違反規定的人員提出處理意見(jiàn)。
2.嚴格進(jìn)行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的同志，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.組織工作人員每日、每周進(jìn)行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負責后勤管理（番禺后勤管理）服務(wù)集團及學(xué)院財務(wù)處交辦的其它工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責2
工作內容：
1、負責銷(xiāo)售案場(chǎng)團隊組建及培訓、考核工作；
2、確定銷(xiāo)售目標體系和銷(xiāo)售配額，銷(xiāo)售目標分解；
3、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
4、案場(chǎng)管理制度、傭金制度、回款制度的制定；
5、銷(xiāo)售流程詳解、競品動(dòng)態(tài)與本項目對比分析；
6、價(jià)格制定，銷(xiāo)售目標及回款指標的制定與落實(shí)；
7、銷(xiāo)售過(guò)程的監控與策略調整引導；銷(xiāo)售數據的管理與匯總；
8、監督與推進(jìn)項目的合同登記、按揭回款、產(chǎn)權證辦理進(jìn)度。
9、處理、解決投訴事件。
任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上高端項目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，獨立操作過(guò)地產(chǎn)項目銷(xiāo)售管理工作；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)行情，熟悉房地產(chǎn)建筑知識、法律、法規及政策；
4、反應敏捷，思路清晰，具有創(chuàng )新意識，具備良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力；
5、普通話(huà)優(yōu)秀、具有良好的語(yǔ)言表達能力，管理與督導、組織與團隊領(lǐng)導、溝通與協(xié)調、判斷與決策的能力，以及培訓能力；
6、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力，學(xué)習能力強；
7、具有具備強烈的工作責任心，進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責3
1、按照崗位目標，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶(hù)，完成公司規定的業(yè)績(jì)目標；
2、負責對受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請受理、貸前調查工作，并對受理調查的貸款業(yè)務(wù)合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負責；
3、負責對審批后的信貸業(yè)務(wù)同客戶(hù)簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；
4、負責貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；
5、負責對客戶(hù)進(jìn)行貸后管理，以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實(shí)及清收；
6、定期收集及整理企業(yè)客戶(hù)財務(wù)報表和相關(guān)資料；
7、負責與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責4
養老金融行業(yè)戰略研究經(jīng)理思竹咨詢(xún)上海思竹企業(yè)咨詢(xún)有限公司,思竹咨詢(xún),思竹培訓,思竹崗位職責:
1、開(kāi)展養老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動(dòng),及時(shí)提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;
2、承擔具體保險資管和養老金戰略研究課題,并有效利用內外部研究資源,推進(jìn)戰略實(shí)務(wù)類(lèi)研究任務(wù)執行;
3、根據國內外養老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進(jìn)行創(chuàng )新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;
4、承擔戰略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內外研究數據,建立戰略研究信息庫;
5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機構的交流與合作。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗:6年以上(含)保險資管或養老金融行業(yè)戰略研究工作經(jīng)歷;
2、教育水平:重點(diǎn)院校社會(huì )保障、金融、經(jīng)濟、管理、法律等專(zhuān)業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷
3、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉養老金、保險資產(chǎn)管理理論、實(shí)踐及相關(guān)法規,具有很強的專(zhuān)業(yè)研究能力和獨立執筆撰寫(xiě)報告的`能力。研究成果在核心期刊和專(zhuān)業(yè)雜志上有發(fā)表
4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認真負責,能承受工作壓力,具有較強的團隊合作精神與職業(yè)操守。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,確定海外品牌戰略定位及市場(chǎng)目標,制定海外教師端的品牌與市場(chǎng)總體工作計劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結果負責;
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營(yíng)推廣和優(yōu)化升級,推進(jìn)多種高效的線(xiàn)下品牌市場(chǎng)落地,通過(guò)各種運營(yíng)推廣渠道打造品牌價(jià)值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執行等方面進(jìn)行管理和監控。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、優(yōu)化和完善部門(mén)工作流程以及制度規范,組織規劃品牌運營(yíng)相關(guān)的輔助資料及支持,監督市場(chǎng)活動(dòng);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專(zhuān)業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場(chǎng)策劃能力,熟悉海外線(xiàn)上新媒體運作方式,有大型品牌/市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗;
(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進(jìn)取,較強的韌性、執行力和抗壓能力,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力,善于跨部門(mén)協(xié)作推進(jìn)項目落地;
5、較強的開(kāi)放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開(kāi)闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責6
崗位描述：
1、基于母嬰行業(yè)及用戶(hù)特性，結合業(yè)務(wù)目標，規劃輸出母嬰市場(chǎng)傳播策略；
2、根據全年行業(yè)及平臺營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)、用戶(hù)需求，打造全年傳播case，輸出整體項目方案，并推動(dòng)落地，提升平臺母嬰整體品牌的影響力；
3、在大型整合項目執行中，對營(yíng)銷(xiāo)策劃與資源整合工作負責，包括但不限于用戶(hù)洞察、方案策劃、文案產(chǎn)出、資源拓展整合、項目執行和沉淀優(yōu)化。
4、負責平臺母嬰品牌在傳播端的創(chuàng )新嘗試，如：跨傳統媒體、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體的新型整合營(yíng)銷(xiāo)項目落地，制造話(huà)題、PR發(fā)聲等。
崗位要求：
1、3—8年市場(chǎng)傳播/品牌營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)實(shí)戰操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下渠道及對應的傳播手段，有互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播事件經(jīng)驗優(yōu)先；
2、擅長(cháng)社會(huì )化傳播，打造過(guò)成功的傳播案例；擅長(cháng)整合資源；有獨立策劃執行過(guò)大型市場(chǎng)活動(dòng)的優(yōu)先（包括但不限于事件營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)傳播，自媒體營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、大促活動(dòng)）；
3、具有很強的責任心、主觀(guān)能動(dòng)性、抗壓能力，有創(chuàng )意；
4、有4A廣告公司經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的母嬰行業(yè)或者時(shí)尚行業(yè)媒體資源者優(yōu)先；
5、學(xué)歷本科及以上，211985院校優(yōu)先。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責7
區域銷(xiāo)售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責描述:
1.此崗位屬于大客戶(hù)銷(xiāo)售管理崗。
2.制定并執行信息安全產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策。
3.完成銷(xiāo)售跟進(jìn)、完成銷(xiāo)售指標、客戶(hù)跟蹤反饋、合同簽訂、后續客戶(hù)簡(jiǎn)單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶(hù)資源、渠道的基礎上,負責開(kāi)發(fā)拓展區域客戶(hù)及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區)。
5. 此崗位對于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強的市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營(yíng)商運作體系。
2.能適應長(cháng)期出差工作,有較強的適應能力。
3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力,對個(gè)人發(fā)展有目標追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類(lèi)、網(wǎng)絡(luò )安全類(lèi)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營(yíng)商、政府類(lèi)資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5. 薪資根據能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財富增加及個(gè)人價(jià)值體現的伙伴加入。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1、負責制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開(kāi)發(fā)政策與計劃，并組織實(shí)施;
2、負責秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;
3、負責與旅行社、旅游公司、導游對接、咨詢(xún)與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點(diǎn)清單中;
4、負責拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導游的社會(huì )關(guān)系，加強雙方的合作;
5、不斷拓展、維護開(kāi)發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過(guò)各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷(xiāo)售量;
6、其它與渠道開(kāi)發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
4、具有豐富的旅行社、旅游公司資源;
5、溝通能力優(yōu)秀，應變能力強;
6、年齡25-40歲之間，性別不限。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1.負責shopping mall項目合作拓展和維護。
2.負責商管ERP及客戶(hù)管理CRM系統的對接。
3.負責零售和餐飲收銀系統的推廣。
4.拓展目標客戶(hù),維護既有合作客戶(hù) 。
5.信息數據收集:收集整理主要競品的銷(xiāo)售數據和信息,積極反饋市場(chǎng)競品動(dòng)態(tài)。
6.根據公司策略和年度目標,拓展目標客戶(hù),實(shí)現店鋪邁進(jìn)。
7.完成其他上級交付的工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熟悉shopping mall、傳統商場(chǎng)ERP或者商場(chǎng)CRM、銀行或者金融機構商務(wù),高校食堂,高鐵等相關(guān)渠道的操作, 具有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力, 執行力強。
4、有對接商業(yè)地產(chǎn),銀行,金融機構,ERP廠(chǎng)商等業(yè)務(wù)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有良好的溝通協(xié)調、方案制作和談判能力者優(yōu)先。
6、了解合作方需求,并協(xié)調內外給出解決方案。
7、有較強的抗壓能力和責任心。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責10
行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理工作職責：
1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì )、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。
2、樹(shù)立創(chuàng )新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。
3、樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。
4、撰寫(xiě)行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書(shū)視頻等。
5、開(kāi)展區域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷(xiāo)售機會(huì )。
職位要求：
1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解�；蛎襟w從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫(xiě)行業(yè)類(lèi)決方案及公關(guān)廣告文等。
3、深諳燈塔客戶(hù)包裝，行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì )積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。工作職責：
1、把握行業(yè)發(fā)展的變化，與協(xié)會(huì )、合作伙伴媒體等聯(lián)建立生態(tài)圈。
2、樹(shù)立創(chuàng )新奇智在零售、制造、金融等領(lǐng)域的行業(yè)品牌知名度與影響力。
3、樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。樹(shù)立行業(yè)標桿客戶(hù)，通過(guò)對進(jìn)影響和滲透。
4、撰寫(xiě)行業(yè)相關(guān)文章、資料白皮書(shū)視頻等。
5、開(kāi)展區域相關(guān)行業(yè)活動(dòng)，挖掘銷(xiāo)售機會(huì )。
職位要求：
1、 2b或互聯(lián)網(wǎng)背景，熟悉2b領(lǐng)域marketing，或媒體從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解�；蛎襟w從業(yè)背景，對零售、金融制造有深入理解。
2、了解前沿技術(shù)，可讀懂撰寫(xiě)行業(yè)類(lèi)決方案及公關(guān)廣告文等。
3、深諳燈塔客戶(hù)包裝，行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)組織有一定協(xié)會(huì )積累熟悉，熟悉social包裝傳播手段。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責開(kāi)拓各地新銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售目標；
2、負責客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋并解決，敏銳捕捉服務(wù)機器人在行業(yè)的潛在需求和應用；
3、負責所屬區域內合作客戶(hù)的關(guān)系維護，提高客戶(hù)單產(chǎn)；
4、按照公司要求進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)；
5、不定期在國內主要城市出差。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，具備5年以上銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備過(guò)往服務(wù)大客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
2、過(guò)往銷(xiāo)售工作面對的客戶(hù)群體是政府機關(guān)單位、展會(huì )展廳、銀行、醫療機構、商超、地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)中心、學(xué)校教育、酒店服務(wù)、智能家居、養老、教育陪伴等領(lǐng)域，了解商用服務(wù)機器人在行業(yè)的應用優(yōu)先考慮；
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)、分銷(xiāo)商體系以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，擅長(cháng)客戶(hù)攻關(guān)、建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
4、具有很強的執行力，有良好的溝通技巧和組織能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責12
1.擬定和執行企業(yè)信息化戰略
負責制訂公司信息化中長(cháng)期戰略規劃、當年滾動(dòng)實(shí)施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網(wǎng)絡(luò )規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網(wǎng)絡(luò )安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規劃。
2.企業(yè)信息資源開(kāi)發(fā)
根據企業(yè)發(fā)展戰略和信息化戰略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開(kāi)發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶(hù)信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價(jià)體系
根據公司信息化戰略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評價(jià)體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考；參與公司專(zhuān)用管理標
5.控制信息設備預算
負責控制部門(mén)預算，降低費用成本，組織公司計算機相關(guān)設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
6.協(xié)助其它部門(mén)管理
協(xié)助其它部門(mén)實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門(mén)實(shí)施設備管理、人事管理、客戶(hù)關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現。
7.日常管理
主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門(mén)員工考核。
8.企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
9.其他
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責13
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實(shí)施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與進(jìn)展目標；
負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續進(jìn)展規劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
分公司總經(jīng)理崗位職責
一、參與股東、集團公司辦公會(huì )議，貫徹、執行會(huì )議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營(yíng)指標的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)進(jìn)展運營(yíng)內、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門(mén)負責人本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經(jīng)營(yíng)指標（利潤指標、銷(xiāo)售指標、服務(wù)等指標）認真分落落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調、監督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務(wù)預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責追Word文檔僅供參考
究處理各類(lèi)給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良阻礙。
七、對分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監督各項制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績(jì)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規劃與設置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì )、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
十五、履行股東會(huì )、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務(wù)。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、負責與智能化弱電行業(yè)內各大、中型廠(chǎng)商的業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立并保持長(cháng)遠良好的戰略合作關(guān)系。
2、負責大型智能化弱電項目的銷(xiāo)售工作,完成公司制定的銷(xiāo)售指標。
3、負責與設計院、業(yè)主、行業(yè)主管單位、行業(yè)專(zhuān)家、咨詢(xún)管理單位的溝通和關(guān)系的維護。
4、負責組織與客戶(hù)進(jìn)行方案介紹、方案演示、投標活動(dòng)、技術(shù)談判和商務(wù)談判。
5、負責協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行項目的方案設計,產(chǎn)品選型,負責與客戶(hù)的合同談判。
6、結合智能樓宇解決方案需求挖掘智能樓宇綜合管控平臺等軟件平臺的開(kāi)發(fā)需求
7、完成公司管理層交辦的其它任務(wù)
崗位要求:
1.自動(dòng)控制、計算機、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上智能化弱電行業(yè)銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗,有大型弱電工程項目銷(xiāo)售經(jīng)驗。
3.具有一定的政府、金融、教育、企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗及資源。
4.至少3年以上的項目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有自控、機電、弱電行業(yè)項目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.精通工程招投標業(yè)務(wù)流程和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;掌握合同法、招投標法等相關(guān)規定和自動(dòng)化系統集成知識。
6.智能化弱電業(yè)務(wù)能力全面,具備很強的市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)和商務(wù)談判、公關(guān)和運作項目的能力,善于與各層面的客戶(hù)進(jìn)行交往與溝通;具有良好的智能化弱電系統設計、技術(shù)背景者優(yōu)先。
7.熟悉智能化弱電行業(yè)的各大主流廠(chǎng)商,并與其有較好的合作關(guān)系。
8.為人正直、勤奮好學(xué)、善于溝通、具有一定的親和力、團隊協(xié)作意識強。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責15
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理(醫療行業(yè))東軟集團有限公司東軟集團重慶有限公司,東軟集團有限公司,東軟崗位職責:
1、負責公司軟件產(chǎn)品以及解決方案在醫療行業(yè)(醫院、衛生局、衛計委等)客戶(hù)業(yè)務(wù)維護、開(kāi)拓,完成銷(xiāo)售指標;
2、負責與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,提高合同額與利潤率;
3、負責維護客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,至少有五年it相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上it軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗,有一定的醫療行業(yè)客戶(hù)資源
2、具有較強的判斷和跟單能力,勤奮,執著(zhù),善于捕捉并有效跟蹤銷(xiāo)售機會(huì );
3、較強的市場(chǎng)挖掘與分析能力,具有良好的溝通與銷(xiāo)售技巧、敏銳的洞察力及一定市場(chǎng)反饋能力,獨立進(jìn)行項目的策劃、銷(xiāo)售與談判;
4、具有較好的社會(huì )資源和人際關(guān)系網(wǎng),善于與人快速建立關(guān)系。
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