承保管理崗崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編整理的承保管理崗崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
承保管理崗崗位職責1
職責描述:
1、根據市場(chǎng)及監管要求制定并及時(shí)調整承保政策、承保操作規程、工作流程、核保規則等;
2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng )新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統籌組織公司核保知識培訓、核保專(zhuān)業(yè)序列評聘授權;
4、制定線(xiàn)上個(gè)人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶(hù)體驗;
5、負責個(gè)人保險業(yè)務(wù)新契約系統管理,完善新契約系統功能負責新產(chǎn)品系統需求,對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、負責核保經(jīng)營(yíng)數據整理分析,完善數據分析體系,風(fēng)險預警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫學(xué)、統計、精算專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保險運營(yíng)業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調能力和人力溝通能力、富有團隊精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數據分析能力者優(yōu)先。
承保管理崗崗位職責2
職責描述:
1、根據市場(chǎng)及監管要求制定并及時(shí)調整承保政策、承保操作規程、工作流程、核保規則等;
2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng )新、重大項目或新興項目快速核保決策;
3、統籌組織公司核保知識培訓、核保專(zhuān)業(yè)序列評聘授權;
4、制定線(xiàn)上個(gè)人保險業(yè)務(wù)新契約流程,對新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶(hù)體驗;
5、負責個(gè)人保險業(yè)務(wù)新契約系統管理,完善新契約系統功能負責新產(chǎn)品系統需求,對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、負責核保經(jīng)營(yíng)數據整理分析,完善數據分析體系,風(fēng)險預警,風(fēng)險反饋、提供決策分析報告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險、醫學(xué)、統計、精算專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保險運營(yíng)業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調能力和人力溝通能力、富有團隊精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具備數據分析能力者優(yōu)先。
承保管理崗崗位職責3
工作職責:
1.制定與承保風(fēng)控相關(guān)的.基礎管理制度,制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規章制度,建立健全有效管理體系。指導、檢查分公司的制度執行情況,落實(shí)對相關(guān)制度的執行;
2.負責和督促分公司落實(shí)并細化出單、核保人員的考核管理方案,并對考核結果的應用及改善情況進(jìn)行跟進(jìn)。指導分公司識別與篩選承保端反欺詐工作;
3.根據新產(chǎn)品的條款、費率等,制定承保規則與實(shí)務(wù)指引,對分公司進(jìn)行培訓、宣導;
4.與費用管理崗共同審核分公司保單成本,與核保風(fēng)控崗共同審核分公司核保政策,將核保政策與費用政策進(jìn)行有效結合,指導分公司細化業(yè)務(wù)政策的落地與執行;
5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標準,指導分公司進(jìn)行承;A技能的培訓,并對分公司的培訓、考核情況進(jìn)行落實(shí),提高分公司核保隊伍、出單隊伍的業(yè)務(wù)技能;
6.結合公司相關(guān)制度及監管要求,制定、完善承保流程操作要求,指導分公司改進(jìn)承保流程中發(fā)現的問(wèn)題,提高車(chē)險業(yè)務(wù)服務(wù)水平,保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標達成;
7.通過(guò)定期/不定期的承;A管理工作檢查,發(fā)現分公司在風(fēng)控管理、承保操作、政策執行、檔案管理等方面存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)意見(jiàn),提高內控管理水平。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具有車(chē)險中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。
2、從事保險工作4年以上或車(chē)險核保工作2年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;
4、了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項監管制度、具有較強的風(fēng)險意識和較高的風(fēng)險識別、評估能力及良好的綜合分析和判斷能力;
5、具備較強的文字與語(yǔ)言表達能力,組織協(xié)調能力佳,熟練操作office辦公軟件;
6、工作認真細致,樂(lè )觀(guān)、積極進(jìn)取的心態(tài)。
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