人員崗位職責（精選21篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人員崗位職責 篇1

　　1.負責車(chē)間工藝驗證、文件修訂、記錄修訂。

　　2.負責本崗位新入職員工和老員工的'培訓，培訓考核資料的整理和歸檔。

　　3.協(xié)助車(chē)間主任進(jìn)行現場(chǎng)規范化生產(chǎn)，提高崗位操作人員的技能，并采取措施，節能降耗。

　　4.進(jìn)行任務(wù)分解并統計本崗位出勤率和任務(wù)完成情況。

　　5.負責上下工序之間檢驗結果的跟蹤，并與質(zhì)檢對接。

　　6、負責新標準操作程序和清潔程序的起草、驗證。

　　7、聯(lián)系組織車(chē)間內部自檢、偏差等整改跟蹤

　　人員崗位職責 篇2

　　1.為返場(chǎng)的叉車(chē)更換電池，維護保養電池

　　2.充電后，電池蒸餾水的'檢查和添加

　　3.清潔電池，檢查導線(xiàn)和鏈接件插頭性能保持完好

　　4.管理在庫電池檢查記錄文件

　　5.更換電池的同時(shí)，檢查叉車(chē)的外觀(guān)

　　6.操作更換電池設備，整理清潔充電房，保持環(huán)境安全和可持續

　　人員崗位職責 篇3

　　1、負責受理業(yè)戶(hù)各類(lèi)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)，并及時(shí)處理，重大投訴及時(shí)上報上級領(lǐng)導。

　　2、負責處理業(yè)戶(hù)投訴與報修時(shí)，對客服管家、工程維修部門(mén)、安全管理部門(mén)進(jìn)行綜合調度。

　　3、負責收集客戶(hù)的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶(hù)收樓、裝修手續辦理。

　　4、負責與租戶(hù)的`直接溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求。

　　5、負責所管區域的滿(mǎn)意度調查、相關(guān)費用的催繳。

　　6、負責區域內的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項管理制度。

　　8、上級領(lǐng)導交代的臨時(shí)性任務(wù)。

　　人員崗位職責 篇4

　　1、掌握本管理區域內的分布情況、業(yè)戶(hù)家庭的基本情況；

　　2、接待業(yè)戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，對業(yè)戶(hù)提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；

　　3、受理業(yè)戶(hù)報修和服務(wù)需求，并將信息及時(shí)傳遞相關(guān)部門(mén)和人員，并對服務(wù)效果進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　4、受理業(yè)戶(hù)裝修申請，并協(xié)助業(yè)戶(hù)辦理相關(guān)手續，并對裝修現場(chǎng)檢查，督促業(yè)戶(hù)按照相關(guān)政策規定進(jìn)行裝修工程；

　　5、受理業(yè)戶(hù)投訴，及時(shí)回復投訴處理信息，了解業(yè)戶(hù)反饋意見(jiàn)，并做好投訴處理記錄；

　　6、對本管理區域內的業(yè)戶(hù)進(jìn)行定期走訪(fǎng)，聽(tīng)取業(yè)戶(hù)對物業(yè)管理服務(wù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向主管上級匯報相關(guān)信息；

　　7、協(xié)助客服主管處理當班的日常事務(wù)，負責各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的.溝通、聯(lián)絡(luò )與協(xié)調，對出現問(wèn)題及時(shí)作出處理；

　　8、跟進(jìn)管理費收繳事宜，確保收繳率；

　　9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。

　　人員崗位職責 篇5

　　1、遵守公司、部門(mén)的檢驗規章制度，服從部門(mén)管理和工作安排。

　　2、按照部門(mén)規定，進(jìn)行整機相關(guān)質(zhì)量的預防、糾正、檢驗、監督、升級處理等相關(guān)工作。

　　2.1質(zhì)量預防，協(xié)助部門(mén)主管對潛在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析，并提出改進(jìn)建議。

　　2.2質(zhì)量糾正，對重大、普遍、頻發(fā)性問(wèn)題進(jìn)行原因分析并提出改進(jìn)建議。

　　2.3質(zhì)量檢驗，包括整機相關(guān)檢驗、關(guān)鍵外購件檢驗、配件檢驗等。

　　2.4質(zhì)量監督，包括裝配過(guò)程中工位器具的使用監督、裝配質(zhì)量監督，技術(shù)標準和工藝規范的執行情況監督，重要裝配總成、重要指標項報檢、整改后復檢情況監督等。

　　3、協(xié)同設備現場(chǎng)生產(chǎn)會(huì )的參與，并對部門(mén)內職責項進(jìn)行整改，對生產(chǎn)問(wèn)題項進(jìn)行整改確認。

　　4、新產(chǎn)品檢驗驗證，并能根據檢驗結果，提出改進(jìn)建議。

　　5、整機設備出廠(chǎng)遺留問(wèn)題匯總。

　　6、設備出廠(chǎng)合格證的'制作及頒發(fā)（售后）。

　　7、與其他工序檢驗員進(jìn)行質(zhì)量協(xié)同管控。

　　8、負責整機檢驗相關(guān)知識的培訓，新員工的帶教。

　　人員崗位職責 篇6

　　1、根據報檢，按檢驗文件對外協(xié)外購件、原材料進(jìn)行入庫前檢驗，并做好原始記錄及跟蹤；

　　2、做到及時(shí)檢驗，以確保均衡生產(chǎn)；

　　3、做到文明檢驗，保養好在用監視和測量裝置，保管好技術(shù)文件，若檢驗文件更改，按更改通知單要督促有關(guān)部門(mén)對已制品、在制品進(jìn)行處理；

　　4、認真、準確填寫(xiě)質(zhì)量報表并及時(shí)做好質(zhì)量信息反饋工作。

　　人員崗位職責 篇7

　　1、編制及安排部門(mén)員工值班，并負責對部門(mén)員工工作做出安排及進(jìn)行指導培訓、監督及考核；

　　2、跟進(jìn)安排會(huì )議會(huì )務(wù)、來(lái)訪(fǎng)客人接待，協(xié)調、處理、跟蹤、現場(chǎng)巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并上報領(lǐng)導；

　　3、做好現場(chǎng)管理工作，組織落實(shí)分工協(xié)作完善管理質(zhì)量運作及工作要求，做好上傳下達的工作安排；

　　4、積極配合各部門(mén)及完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人員崗位職責 篇8

　　1、定期檢測各消防設施，發(fā)現隱患及時(shí)處理，經(jīng)常提出合理化建議。

　　2、熟練水電安裝，并對已安裝的水電設備進(jìn)行跟蹤監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　3、負責大廈的設備設施、電力系統、水系統等工程方面突發(fā)事件的處理。

　　4、執行上級主管領(lǐng)導指示，負責向上級主管領(lǐng)導提交管理區域設備、工程的.保養、維修支出預算。

　　5、負責管理物業(yè)的供電、供水、排水、消防設備、通訊監控等工程系統的全面管理，并為確保各項設備的正常運行制訂并實(shí)行保養計劃；確保配電、照明、消防等系統及設備安全運作，同時(shí)制定節能措施，降低消耗。

　　人員崗位職責 篇9

　　1.負責全公司的計量工作，及時(shí)組織計量器具的檢測；

　　2.認真學(xué)習計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。

　　3.熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔檢定測試項目的.技術(shù)理論知識，操作規程，經(jīng)考核取證上崗。

　　4.編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實(shí)施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò )圖，提報工作總結。

　　5.統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。

　　6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。

　　7.完善各種檢定記錄，認真填寫(xiě)檢定測試報告及檢定合格證書(shū)。

　　8.保證計量檢定的原始數據和有關(guān)技術(shù)資料的完整。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人員崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃；

　　2、協(xié)助推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計劃，確保企業(yè)稅務(wù)目標的實(shí)現；

　　3、根據國家稅收、財務(wù)政策對企業(yè)稅務(wù)實(shí)際問(wèn)題提出建議和可行性方案；

　　4、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)；

　　5、及時(shí)了解掌握國家、地方的.財稅政策。

　　人員崗位職責 篇11

　　1、負責執行公司月度、季度、年度的銀行催收業(yè)務(wù)培訓的組織與執行；

　　2、負責員工培訓需求調查，執行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的'管理；

　　3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課；

　　4、完成上司分配的其他臨時(shí)性工作。

　　人員崗位職責 篇12

　　1.協(xié)助公共課程的'開(kāi)發(fā)與實(shí)施，做好培訓支持工作；

　　2.協(xié)助各部門(mén)建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門(mén)檢查與更新作業(yè)指導書(shū)及課件，監督各部門(mén)落實(shí)內部培訓體系；

　　3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核；

　　4.抽查并監督前場(chǎng)員工應知應會(huì )掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報檢查情況；

　　5.建立全公司培訓檔案，對各類(lèi)培訓證書(shū)及崗位資格證書(shū)(外部)建立電子檔案庫；

　　6.協(xié)助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(shū)(內部)發(fā)放；

　　7.提醒和協(xié)助各部門(mén)組織崗位資格證書(shū)的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書(shū)時(shí)效；

　　8.監督各部門(mén)制定并完善員工個(gè)人培訓履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總；

　　9.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的推動(dòng)與實(shí)施。

　　人員崗位職責 篇13

　　1、根據公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待；

　　2、負責新員工入職手續辦理及統計；

　　3、負責公司員工出勤管理及考勤統計；

　　4、負責新員工入職培訓

　　5、協(xié)助組織公司員工活動(dòng)，如生日會(huì )、戶(hù)外拓展等；

　　6、負責日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作；

　　7、公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦工作；

　　人員崗位職責 篇14

　　1、預算員在項目部領(lǐng)導下，實(shí)施本區段具體的合約、預算工作，并對其經(jīng)濟效益、成本控制承擔直接責任。

　　2、負責或參與本單位的`材料采購、勞務(wù)分包等招標、合同洽談、簽訂等工作。

　　3、負責合同的履約管理，對履約中出現問(wèn)題提出解決和預防措施。

　　4、按照施工進(jìn)度計劃，及時(shí)準確為物資管理人員提供供應計劃數量。

　　5、及時(shí)編制計量支付報表及有關(guān)資料，為支付回收工程款提供準確依據。

　　6、規范簽證管理和做好合同變更等索賠工作，防止項目效益流失。

　　7、及時(shí)辦理分包的中間和派工結算工作。

　　人員崗位職責 篇15

　　1、婚禮前一天，按照公司要求時(shí)間到達倉庫，提取物品時(shí)需由領(lǐng)物人和值班班長(cháng)同時(shí)在場(chǎng)清點(diǎn)核對確認無(wú)誤后，雙方簽字方可出庫。

　　2、入庫歸還時(shí)，需雙方在場(chǎng)清點(diǎn)物品，查看物品損耗情況，確認無(wú)誤后方可入庫。

　　3、了解婚禮、慶典現場(chǎng)的布局，按照效果圖布置會(huì )場(chǎng)。

　　4、布場(chǎng)期間愛(ài)護公司財物，做到公司物品零損壞，若出現搬運中物料損壞、丟失需折成當事人造價(jià)賠償。

　　5、所有物料按照物料所標記物品和數量取用和收存（例：椅套50個(gè)/ 袋）

　　6、人員當中需要有一個(gè)總負責人，中小型婚禮，從進(jìn)場(chǎng)時(shí)間算起，布場(chǎng)工作在2個(gè)小時(shí)之內必須結束。布場(chǎng)期間要積極主動(dòng)配合現場(chǎng)督導的統一安排。

　　7、婚禮結束后按照事先協(xié)議合理有序的'撤回公司，對物料清單與現場(chǎng)值班班長(cháng)確認無(wú)誤，簽字確認整理裝車(chē)。

　　8、配合公司安排的各項工作、及各部門(mén)臨時(shí)工作。

　　9、穿著(zhù)公司統一安排服裝，帶胸卡，搬運期間戴工作手套。違者在當日結算工資中扣100元。

　　人員崗位職責 篇16

　　1、組織提高公司銷(xiāo)售與服務(wù)水平，加強顧客網(wǎng)絡(luò )回訪(fǎng)咨詢(xún)工作，熟悉掌握商務(wù)通和公司網(wǎng)站內容。

　　2、負責上商務(wù)通QQ顧客或網(wǎng)絡(luò )上預約顧客的咨詢(xún)，協(xié)助咨詢(xún)部成交；

　　3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪(fǎng)、顧客術(shù)后拆線(xiàn)及其他節日問(wèn)候等回訪(fǎng)工作；

　　4、監督，每個(gè)前臺.咨詢(xún).電話(huà)接待的.工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見(jiàn)。

　　5、嚴格遵守價(jià)格統一、折扣統一、贈送比例統一，專(zhuān)業(yè)知識盡量口徑統一；

　　6、嚴格遵守網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)規定，在規定時(shí)間內公司運營(yíng)項目，如有特殊情況請匯報；服從提成制度。

　　7、各種表格數據按銷(xiāo)售部要求填寫(xiě)及匯報，確保準確及時(shí)；按規定時(shí)間內接受表格檢查；

　　8、在咨詢(xún)主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。

　　9、協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的工作，完成本部門(mén)的工作目標。

　　10、完成咨詢(xún)主任臨時(shí)交辦的工作，服從合理的協(xié)調安排；

　　人員崗位職責 篇17

　　1.根據公司年度培訓計劃，完成線(xiàn)上培訓和實(shí)體培訓的.運營(yíng)，保證培訓有序進(jìn)行；

　　2.跟進(jìn)和追蹤報名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問(wèn)，協(xié)助學(xué)員完成培訓申請，完成學(xué)員信息的整理和歸檔；

　　3.培訓結束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對套裝的疑問(wèn)，幫助學(xué)員完成套裝采購；

　　4.協(xié)助制作培訓課件；

　　5.協(xié)助進(jìn)行線(xiàn)上的日常運營(yíng)和管理；

　　6.上級安排的其他工作。

　　人員崗位職責 篇18

　　1.負責資金往來(lái)、資金計劃、資金調度、資金賬務(wù)處理以及其它的銀行業(yè)務(wù)辦理。

　　2.資金月結工作：月末對賬和盤(pán)點(diǎn)工作、內部存款往來(lái)核對。

　　3.負責憑證及回單整理裝訂，銀行對賬單收集及余額調節表編制。

　　4.負責現金管理、票據管理、票據收付、現金票據盤(pán)點(diǎn)、銀行回單管理。

　　5.負責銀行賬戶(hù)、財務(wù)印章保管與登記管理。

　　6.日常稅務(wù)發(fā)票購買(mǎi)，發(fā)票開(kāi)具，稅務(wù)數據核對，每月按時(shí)申報稅。

　　7.負責公司稅務(wù)規劃并推動(dòng)實(shí)施，對重大業(yè)務(wù)事項出具涉稅意見(jiàn)。

　　8.維護稅企、財政關(guān)系，使公司充分享受財稅優(yōu)惠政策。

　　人員崗位職責 篇19

　　1、由藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人員擔任這一工作，了解本單位的醫療性質(zhì)和用藥范圍，熟悉藥品的一般知識、藥價(jià)管理及生產(chǎn)單位的資質(zhì)情況，掌握藥品供應信息，具有良好的職業(yè)道德。

　　2、遵守和執行藥庫的工作規范和職業(yè)道德守則。

　　3、實(shí)施按正常程序制定的采購計劃，詳細填寫(xiě)藥品采購單，包括藥品品名、規格、劑型、單位、數量等。

　　4、根據掌握的'生產(chǎn)、醫藥企業(yè)的資質(zhì)情況，選購質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的藥品，嚴禁采購無(wú)批準文號、無(wú)注冊商標、無(wú)廠(chǎng)牌的“三無(wú)”藥品和偽劣藥品。

　　5、從合法渠道購藥，不得從個(gè)人手中或未取得“藥品經(jīng)營(yíng)許可證”的非法經(jīng)營(yíng)單位采購藥品。

　　6、特殊藥品需憑特殊藥品供應印鑒卡，到藥品監督管理部門(mén)指定的醫藥企業(yè)采購。

　　7、不合格、數量短缺或破損的藥品，應及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)單位聯(lián)系退貨或協(xié)商處理。

　　8、向科室內和臨床醫師推薦、介紹新藥和相關(guān)信息。

　　9、不允許以任何形式索取、收受賄賂，對于難以拒絕的小禮品一律上繳衛生所工會(huì )小組。

　　人員崗位職責 篇20

　　1.每月制定個(gè)人采購目標分解計劃;

　　2.聯(lián)系供應商收集貨源信息,進(jìn)行比價(jià)議價(jià),最終確定采購目標;

　　3.聯(lián)系跟進(jìn)采購訂單,安排采購人員對接物流配送;

　　4.對采購商品質(zhì)量進(jìn)行監控,按時(shí)退回不達標準的商品;

　　5.開(kāi)發(fā)供應商、建立供應商檔案,并對供應商進(jìn)行分級分類(lèi)管理和維護,建立供應商產(chǎn)品數據庫;

　　6.提供供應商原始供貨數據,制作各種相關(guān)表格和產(chǎn)品走勢圖,進(jìn)行分析;

　　人員崗位職責 篇21

　　1、對所加工的食品要詳細、認真地檢查，禁止加工腐爛、變質(zhì)或其它感官性狀異常的食品及食品原料；

　　2、不選用、不切配、不烹調、不加工腐爛、變質(zhì)、有毒有害食品；

　　3、塊狀、冷凍、易產(chǎn)生中毒等食品必須充分加熱、燒熟煮透，禁止出現外熱內生食品；

　　4、加工剩余的半成品、成品根據實(shí)際需要進(jìn)行冷藏或冷凍儲藏；

　　5、隔夜、隔餐的.外購熟食回鍋必須徹底加熱后供應；

　　6、調料、輔助用品及容器必須保持清潔、衛生；

　　7、用于原料、半成品、成品的所有工具、容器必須標志明顯，并做到分開(kāi)使用，定位存放，用后清洗，保持清潔。

　　8、按國家衛生標準和有關(guān)規定使用食品添加劑。

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