營(yíng)運管理崗崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的營(yíng)運管理崗崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)運管理崗崗位職責1

　　職責描述:

　　高速公路營(yíng)運數據統計、分析、預測;高速公路營(yíng)運報表、報告編制、撰寫(xiě);高速公路營(yíng)運相關(guān)模板設計、制作;高速公路營(yíng)運管理質(zhì)量落實(shí)情況稽查;對公司收獲高速公路等相關(guān)產(chǎn)業(yè)撰寫(xiě)可行性分析盡職報告。

　　任職要求:

　　35周歲以下，數據、統計、信息化、交通運輸等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，4年以上從事交通運輸數據分析、高速公路營(yíng)運分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。

營(yíng)運管理崗崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責穩定期運營(yíng)項目的日常運營(yíng)管理工作

　　2.項目的客戶(hù)維系及物業(yè)品控工作

　　3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作

　　4.項目負責人安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.有相關(guān)園區或聯(lián)合辦公運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.抗壓性強,應變能力強

　　3.有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

　　4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力。

營(yíng)運管理崗崗位職責3

　　工作職責:

　　1.落實(shí)項目點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng),服務(wù)管理和客戶(hù)溝通工作,確保營(yíng)運點(diǎn)日常工作的順利開(kāi)展;

　　2.督促商戶(hù)遵照公司的營(yíng)運要求及標準進(jìn)行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平,供餐鏈,供餐衛生工作維系和檢查;

　　3.定期征求客戶(hù)對項目點(diǎn)菜品質(zhì)量和營(yíng)運方面的意見(jiàn),妥善處理客戶(hù)的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn);

　　4.按照食品安全管理體系和公司營(yíng)運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過(guò)程的控制;

　　任職要求:

　　1.三十歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷;形象良好;

　　2.具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運營(yíng)管理經(jīng)驗;

　　3.有較強的溝通、協(xié)調組織能力,能妥善分配、協(xié)調下屬工作;

　　4.能獨立處理營(yíng)運點(diǎn)各種常規及各項突發(fā)事件;

　　5.熟悉國家的有關(guān)法令法規和《食品衛生法》。

營(yíng)運管理崗崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責穩定期運營(yíng)項目的日常運營(yíng)管理工作

　　2.項目的客戶(hù)維系及物業(yè)品控工作

　　3.項目的續租管理及空置面積的租賃管理工作

　　4.項目負責人安排的其他工作

　　任職要求:

　　1.有相關(guān)園區或聯(lián)合辦公運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.抗壓性強,應變能力強

　　3.有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

　　4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調能力。

營(yíng)運管理崗崗位職責5

　　項目規劃:

　　此項目旨在發(fā)掘與培養出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來(lái)管理人才,通過(guò)六個(gè)月的強化培訓計劃使其迅速成長(cháng)為公司的中堅管理層

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科(或以上)中國高�；蚝Ｍ飧咝�應屆畢業(yè)生

　　2.機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3.良好的溝通表達和協(xié)調組織能力

　　4.掌握基本的電腦操作技能

　　5.英語(yǔ)口語(yǔ)及讀寫(xiě)流利

營(yíng)運管理崗崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責項目各樓層的全部現場(chǎng)管理及商戶(hù)管理工作，包括:商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修、資料收集、退場(chǎng)管理、樓層的開(kāi)閉店管理、租費結算等

　　2、負責項目各樓層商戶(hù)的租金催收工作;

　　3、協(xié)調內部相關(guān)部門(mén)，對商戶(hù)和顧客提供服務(wù)和支持;

　　4、協(xié)調解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問(wèn)題制定整改方案;

　　5、負責項目樓層內物價(jià)計量、中文標識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量監督檢查和綜合考評工作的開(kāi)展，監督商戶(hù)及時(shí)改進(jìn)提高;

　　6、市場(chǎng)調研，參與所轄樓層商戶(hù)促銷(xiāo)活動(dòng)并與招商、推廣配合;

　　7、對項目經(jīng)營(yíng)收益負責，分周、月、半年和年度的經(jīng)營(yíng)數據分析;

　　8、負責商場(chǎng)重點(diǎn)商戶(hù)及問(wèn)題商戶(hù)的日常溝通，協(xié)助商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升;

　　9、成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統一安排的各項活動(dòng)。

　　任職資格;

　　1、經(jīng)濟管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、 3年以上商業(yè)綜合體營(yíng)運管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉當地商圈經(jīng)營(yíng)與管理情況;

　　4、有組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。

營(yíng)運管理崗崗位職責7

　　工作職責:

　　1.負責制定寫(xiě)字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開(kāi)展及管理;

　　2.積極拓展客戶(hù)資源，并與中介保持良好合作及互動(dòng)，帶領(lǐng)團隊以更好完成租賃工作目標;

　　3.參與市場(chǎng)策略的制定及執行，計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶(hù)關(guān)系;

　　4.負責定期進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研，分析并預測寫(xiě)字樓租賃情況;

　　5.負責租賃團隊管理，督促本部門(mén)及時(shí)完成相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.統招全日制本科及以上學(xué)歷，28-35周歲。

　　2.5年以上甲級寫(xiě)字樓租賃相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　3.有良好的人脈關(guān)系，有一定客戶(hù)資源者為優(yōu)先考慮。

　　4.熟悉當前市場(chǎng)行情和國家房地產(chǎn)市場(chǎng)的各項規定。

　　5.具備良好的溝通和表達能力，有較強的演示技能，英語(yǔ)熟練者為佳。

　　6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔較大的壓力。

營(yíng)運管理崗崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.安排和辦理進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)對接

　　2.對管轄區商戶(hù)日常管理和溝通活動(dòng)對接事宜

　　3.營(yíng)業(yè)額的統計和匯總

　　任職要求:

　　1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商戶(hù)管理流程

　　2.工作認真負責,有較強的執行力

營(yíng)運管理崗崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、建立完善的部門(mén)組織體系,審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績(jì)效管理與團隊建設,協(xié)調部門(mén)間協(xié)作關(guān)系,以保證部門(mén)工作目標的達成;

　　2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設并持續改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的.有效運行和持續獲證;

　　3、建立質(zhì)量審核計劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調、督促執行,保證不符合項的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實(shí)施持續監測,通過(guò)質(zhì)量目標的實(shí)現推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;

　　6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結工作,確保培訓實(shí)際成效的達成;

　　7、建立完善有效的供應商管理評價(jià);

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、具有較強的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達能力;

　　5、工作責任心強,積極主動(dòng),良好的組織協(xié)調能力;

　　6、具備良好的擔當精神。

營(yíng)運管理崗崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、建立完善的部門(mén)組織體系，審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績(jì)效管理與團隊建設，協(xié)調部門(mén)間協(xié)作關(guān)系，以保證部門(mén)工作目標的達成;

　　2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設并持續改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續獲證;

　　3、建立質(zhì)量審核計劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動(dòng)對體系改善的實(shí)際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調、督促執行，保證不符合項的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實(shí)施持續監測，通過(guò)質(zhì)量目標的實(shí)現推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;

　　6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃，組織實(shí)施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結工作，確保培訓實(shí)際成效的達成;

　　7、建立完善有效的供應商管理評價(jià);

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

　　2、具有較強的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達能力;

　　5、工作責任心強，積極主動(dòng)，良好的組織協(xié)調能力;

　　6、具備良好的擔當精神。

營(yíng)運管理崗崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.安排和辦理進(jìn)場(chǎng)商戶(hù)對接

　　2.對管轄區商戶(hù)日常管理和溝通活動(dòng)對接事宜

　　3.營(yíng)業(yè)額的統計和匯總

　　任職要求:

　　1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商戶(hù)管理流程

　　2.工作認真負責，有較強的執行力

營(yíng)運管理崗崗位職責12

　　項目規劃:

　　此項目旨在發(fā)掘與培養出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來(lái)管理人才，通過(guò)六個(gè)月的強化培訓計劃使其迅速成長(cháng)為公司的中堅管理層

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科(或以上)中國高�；蚝Ｍ飧咝�應屆畢業(yè)生

　　2.機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3.良好的溝通表達和協(xié)調組織能力

　　4.掌握基本的電腦操作技能

　　5.英語(yǔ)口語(yǔ)及讀寫(xiě)流利

營(yíng)運管理崗崗位職責13

　　崗位職責

　　1、制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標和計劃,監控及推進(jìn)完成;

　　2、維持商場(chǎng)良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;

　　3、做好商場(chǎng)6s管理;

　　4、主導顧客現場(chǎng)客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪(fǎng)工作,形成客訴處理sop流程;

　　5、負責每日樓層人員的工作安排和調配。

　　任職資格

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.具有較強的溝通協(xié)調、談判、應變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問(wèn)題能力;

　　3.有商場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強;

　　5.具有一定的組織管理能力,善于調動(dòng)下屬的工作積極性、主動(dòng)性。

營(yíng)運管理崗崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據現有加盟店直店營(yíng)運營(yíng)病態(tài),制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶(hù)服務(wù)和支撐戰略并落實(shí)為相應的可行性計劃;

　　2、據戰略制定組織發(fā)展規劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實(shí)以上規劃和計劃,確保戰略目標的落地和完成;

　　3、在總監和其他部門(mén)經(jīng)理的協(xié)助下制定醫美運營(yíng)管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經(jīng)受控后執行;

　　4、根據培訓市場(chǎng)反饋及時(shí)提報建議和意見(jiàn),到教育總監或更高級別管理干部,及時(shí)修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶(hù)意見(jiàn),整理公司流程制度)

　　5、負責醫美教育中心運營(yíng)部戰略的制定,監督、落地、指導和考核,對分院培訓業(yè)績(jì)目標的達成負全責并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;

　　6、依據醫美教育戰略,協(xié)助醫美教育人力資源總監完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養與考核;

　　7、負責運營(yíng)管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營(yíng)銷(xiāo)體系、課程效果評估體系等制定及落地執行;

　　8、負責根據行業(yè)發(fā)展狀況與客戶(hù)需求制定專(zhuān)項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業(yè)績(jì)目標的達成;

　　9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開(kāi)發(fā)店務(wù)管理,運營(yíng)管理課程11、及時(shí)制定和完善利益分配機制; 12、完成領(lǐng)導交待的其他事宜

　　任職要求:

　　1.坦誠、正直、善良、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)意識、客戶(hù)服務(wù)意識、事業(yè)心、上進(jìn)心、責任心、大局觀(guān)、富有激情、遠見(jiàn)及適當冒險精神、邏輯思維

　　2.非凡的表達溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、授課能力、課程策劃與開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關(guān)系協(xié)調能力、戰略制定和落地能力、市場(chǎng)洞察及應對能力、影響力及親和力

　　3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規知識、有一定的財務(wù)和人力知識

　　4.5年以上的培訓管理經(jīng)驗、大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗、多團隊管理經(jīng)驗

　　5.3年以上培訓授課、課程開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運營(yíng)管理能力

【營(yíng)運管理崗崗位職責】相關(guān)文章：

綜合管理崗崗位職責08-29

評審管理崗崗位職責09-22

商務(wù)管理崗崗位職責09-26

造價(jià)管理崗崗位職責10-08

單證管理崗崗位職責10-08

物資管理崗崗位職責10-08

管理培訓崗崗位職責10-08

員工管理崗崗位職責10-08

內勤管理崗崗位職責10-08