崗位職責員工關(guān)懷
在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的崗位職責員工關(guān)懷，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位職責員工關(guān)懷1
職責描述：
1. 負責深圳分公司人事工作；
2. 負責員工關(guān)系建設，協(xié)調、解決在管理過(guò)程中產(chǎn)生的員工關(guān)系問(wèn)題；
3. 負責企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設；
4. 完成總部安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 五年以上工作經(jīng)驗，三年以上人事相關(guān)經(jīng)驗；
3. 有員工培訓、員工關(guān)懷等相關(guān)工作者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調和處理問(wèn)題的能力。
崗位職責員工關(guān)懷2
崗位職責：
1. 發(fā)揮行政與文化的橋梁作用，負責公司員工關(guān)懷項目的策劃和實(shí)施，宣傳公司文化和價(jià)值觀(guān)，增強員工歸屬感；
2. 搭建和完善公司員工關(guān)懷文化體系，提升組織凝聚力；拓展和開(kāi)發(fā)有效的員工關(guān)懷項目及方案，豐富公司的員工關(guān)懷服務(wù)；
3. 配合進(jìn)行行政部員工的'培訓需求調研，培訓資源協(xié)調，培訓項目組織實(shí)施，培訓效果跟進(jìn)及運營(yíng)；
4. 部門(mén)內部的員工活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等；
5. 部門(mén)與人力資源相關(guān)的其他對接工作。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷；2年以上企業(yè)文化或大型員工活動(dòng)組織策劃相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 出色的文字表達能力、寫(xiě)作和宣傳策劃能力；較強的信息采集和數據匯總能力；
3. 突出的學(xué)習能力、跨部門(mén)溝通能力和親和力，很強的團隊協(xié)作能力，有大局觀(guān)念；
4. 工作踏實(shí)、細心、積極主動(dòng)，思維敏捷且富有創(chuàng )意，有良好的抗壓能力。
崗位職責員工關(guān)懷3
1、負責員工關(guān)懷項目流程梳理，全面推動(dòng)員工關(guān)懷體系建設；
2、負責策劃、組織員工活動(dòng)，建立良好的工作氛圍。如年會(huì )、全員旅游、節日福利及其他活動(dòng)等；
3、負責公司文化的建設和維護，如公眾號運營(yíng)、內刊、文化墻等；
4、拓展和開(kāi)發(fā)有效的員工關(guān)懷項目，豐富公司的員工關(guān)懷服務(wù)
5、負責離職員工面談，問(wèn)題收集
6、收集員工的心聲。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有員工關(guān)懷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的文字表達能力、寫(xiě)作和宣傳策劃能力；
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