銷(xiāo)售總監崗位職責（精選25篇）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售總監崗位職責 1
1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的.談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
銷(xiāo)售總監崗位職責 2
崗位職責:
1.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，并確保有效執行；
2.完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；
3.負責推動(dòng)各團隊經(jīng)理對理財顧問(wèn)和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理；
4.對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊管理工作，并定期向上級領(lǐng)導匯報；
5.對銷(xiāo)售人員定期組織培訓，并在線(xiàn)監聽(tīng)，提高銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)；
6.幫助團隊成員設置個(gè)人目標，完成對團隊成員的績(jì)效考核；
7.處理客戶(hù)投訴。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.成熟、穩重、真誠積極主動(dòng)，有很強的組織能力和團隊合作精神；
3.有銀行從業(yè)資格證書(shū)或證劵從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
4.強烈的.時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識靈活熟練的談判技巧；
5.強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
6.能力突出者，條件可適當放寬。
銷(xiāo)售總監崗位職責 3
1、針對公司業(yè)務(wù)目標制定智能互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)城市很火熱招商計劃，拓寬城市合伙人渠道和業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、分析城市銷(xiāo)售渠道的'市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據與銷(xiāo)售費用，控制盈虧平衡，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成；
4、負責合伙人大客戶(hù)以及重要資源的客情關(guān)系拓展及維護；
5、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，建設和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團隊；
6、建立、健全銷(xiāo)售部各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步；
6、進(jìn)行商務(wù)談判、提供報價(jià)和操作方案，起草、簽訂合同，跟進(jìn)合同的執行情況；
7、針對核心大客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)策略制定，推進(jìn)策略落地。
銷(xiāo)售總監崗位職責 4
1、隨時(shí)關(guān)注、搜集同行業(yè)競爭對手信息，分析酒店及客源市場(chǎng)發(fā)展趨勢，編制可行性分析報告，為公司 科學(xué)決策提供依據；
2、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢和后期營(yíng)運需求，提出優(yōu)化建議；
3、對籌備酒店的運行進(jìn)行統籌和督導；
4、各開(kāi)業(yè)門(mén)店的.經(jīng)營(yíng)指導、店總的培訓督導、開(kāi)業(yè)城市的籌建運營(yíng)。
銷(xiāo)售總監崗位職責 5
工作職責:
1、 負責搭建并完善銷(xiāo)售運營(yíng)團隊，管理銷(xiāo)售運營(yíng)團隊的日常工作；
2、 制定完善運營(yíng)流程與管理制度，并監督執行，確保運營(yíng)系統的有序運行，支持業(yè)務(wù)發(fā)展 ；
3、 負責公司營(yíng)銷(xiāo)體系的數據分析、定位分析、實(shí)施策劃等方面的管理工作；
4、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
5、建立有效的協(xié)同機制、促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)；
6、做市場(chǎng)分析，定期匯總市場(chǎng)運營(yíng)整體情況，為公司決策提供數據支持；
任職資格:
1、邏輯思維能力強，具有良好的`溝通表達能力，有自驅力，學(xué)習能力強，執行能力強；
2、具備一定的團隊管理能力，勇于接受挑戰，有開(kāi)拓意識，能承受較大的壓力；
3、了解并熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，至少3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
4、擁有始終創(chuàng )業(yè)心態(tài)，熟悉線(xiàn)下活動(dòng)優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監崗位職責 6
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位；
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制；
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定；
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理；
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培養等。
8、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
9、擬訂（年、季、月）度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
10、擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
11、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
12、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
13、洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
14、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
15、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
16、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
17、參與重大客戶(hù)銷(xiāo)售談判和簽定合同；
18、組織建立、健全客戶(hù)檔案；
19、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
20、向直接下級授權，并布置工作；
21、定期向直接領(lǐng)導述職；
22、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定；
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案；
24、負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行；
25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
26、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
27、負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
28、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
29、及時(shí)對下級工作中的.爭議作出裁決；
30、每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
31、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
32、對銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出的合理性、健康性負責；
33、對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
34、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
35、對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
36、對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
37、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
38、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
39、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
40、對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
41、對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
42、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
43、對篩選客戶(hù)有建議權；
44、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
45、對所屬下級的工作有監督、檢查權；
46、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
47、對直接下級有獎懲的建議權；
48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
49、對限額資金有一定的支配權；
50、有退貨處理權；
51、有一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監崗位職責 7
1、要完成公司下達的年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他相關(guān)的任務(wù)。
2、要有獨立的銷(xiāo)售渠道，并要具備良好的市場(chǎng)拓展能力。
3、銷(xiāo)售總監助理工作崗位職責包括要協(xié)助銷(xiāo)售總監負責銷(xiāo)售內部的管理以及建設。
4、要制定新項目的`推廣方案。
5、要做好培訓市場(chǎng)的調查，并要善于發(fā)現新市場(chǎng)。
6、要學(xué)會(huì )成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調并要銷(xiāo)售績(jì)效管理。
7、銷(xiāo)售總監助理工作崗位職責包括建設與培養銷(xiāo)售隊伍。
銷(xiāo)售總監崗位職責 8
1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布
3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源
4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標
1、負責公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報告；
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)、各種內部會(huì )議的'記錄等工作。
1、在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定；
2、負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導；
3、制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施；
4、負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；
5、負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善；
6、編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施；
7、制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施；
8、負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養；
9、負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和搜索談判；
10、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
11、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。
銷(xiāo)售總監崗位職責 9
職責：
1.負責公司產(chǎn)品的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.通過(guò)各種渠道、媒介尋找潛在客戶(hù)及維護長(cháng)期客戶(hù)，善于把握客戶(hù)信息和客戶(hù)需求，共同制定客戶(hù)跟進(jìn)方案。
3.跟進(jìn)潛在客戶(hù)，分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢，協(xié)助公司擬定正確的'產(chǎn)品銷(xiāo)售策略。
任職要求：
1.一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、電銷(xiāo)、廣告行業(yè)一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.熟悉銷(xiāo)售流程，具備扎實(shí)的客戶(hù)基礎及敏銳的商業(yè)意識和較強的談判能力。
3.樂(lè )觀(guān)積極，能抗壓，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，擁有良好的語(yǔ)言表達和人際溝通能力
銷(xiāo)售總監崗位職責 10
1、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標；
2、負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招聘培訓，督導考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；
3、負責對員工進(jìn)行培訓，指導和監督，確保團隊所以員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標；
4、負責解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊凝聚力，戰斗力。
銷(xiāo)售總監崗位職責 11
1、負責所轄區域的客戶(hù)維護以及開(kāi)拓，完成既定的銷(xiāo)售任務(wù)
2、對接并管理渠道代理，協(xié)助其做好日常運維及相關(guān)銷(xiāo)售項目的`評估和把控
3、負責項目的執行+合同+發(fā)票+回款管理：負責各項目?jì)炔刻釋�，跟蹤審核過(guò)程，有效管理
4、服務(wù)處理好合作伙伴各種需求，維護好合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
銷(xiāo)售總監崗位職責 12
1、負責大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和競標，以顧問(wèn)式溝通方式挖掘客戶(hù)需求，形成HRSaaS、數字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據需求保持客戶(hù)高頻溝通及多次營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)；
2、負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來(lái)團隊完成業(yè)績(jì)目標；
3、負責新客戶(hù)重點(diǎn)產(chǎn)品拓展，把控銷(xiāo)售節奏，引導客戶(hù)需求，完成項目實(shí)施；
4、帶來(lái)團隊做好CRM管理，分期進(jìn)行銷(xiāo)售策略制定，形成有效客戶(hù)話(huà)術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)策略；
5、了解市場(chǎng)情況，和市場(chǎng)部協(xié)作參與各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行銷(xiāo)售漏斗管理和分析；
6、和客服合作確�？蛻�(hù)日常服務(wù)；
7、做好客戶(hù)合同及服務(wù)落地，確保應收款回款；
銷(xiāo)售總監崗位職責 13
任職要求:
1、為人正直，務(wù)實(shí)，忠誠；具備系統性思考能力；
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識；具有不斷提升資源轉化成價(jià)值的能力；
3、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理能力；
4、具有優(yōu)秀的`品牌素養及敏銳的市場(chǎng)洞察力；
5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團隊不斷成長(cháng)的領(lǐng)導能力；
6、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力；
7、具有不斷的自我超越能力；
8、自我控制能力強，能適應經(jīng)常出差，能夠承受較大的工作壓力；
9、專(zhuān)科以上學(xué)歷。
崗位職責:
1、根據公司針對各區域市場(chǎng)下達的任務(wù)目標，結合區域市場(chǎng)情況擬定出規劃及行動(dòng)計劃；
2、組建，培訓并管理銷(xiāo)售團隊；帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司下達的各階段的各項產(chǎn)品在各個(gè)區域市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)及利潤目標，創(chuàng )造出團隊高業(yè)績(jì)；
3、根據公司核心策略開(kāi)拓和創(chuàng )新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)并培植核心客戶(hù)；提高市場(chǎng)認知度，城市客戶(hù)基數及客戶(hù)質(zhì)量，以提高市場(chǎng)占有率。
4、為客戶(hù)的成長(cháng)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)培訓、售后服務(wù)等各項工作支持；
5、搜集區域內市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)方面的準確信息，及時(shí)反饋給公司上級，共同商討成長(cháng)策略；
6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。
銷(xiāo)售總監崗位職責 14
1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。
4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。
7、對本事業(yè)部制度的'不斷升級優(yōu)化及落地。
銷(xiāo)售總監崗位職責 15
1、在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定；
2、負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，負責協(xié)助銷(xiāo)售代表的工作開(kāi)展，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導；
3、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展；
4、負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養；
5、制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施；
6、參與策劃并制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬訂銷(xiāo)售方針和策略，提供市場(chǎng)競爭信息；
7、銷(xiāo)售總監助理工作崗位職責包括要協(xié)助銷(xiāo)售總監負責銷(xiāo)售內部的管理以及建設
8、積極了解并獲得客戶(hù)的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
9、合理控制本部門(mén)的費用開(kāi)支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與策劃并制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，擬訂銷(xiāo)售方針和策略，提供市場(chǎng)競爭信息；
11、經(jīng)常開(kāi)展對內對外的公關(guān)活動(dòng)，督導公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)員完成具體的銷(xiāo)售指標，明確酒店在不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)；
12、依據公司戰略規劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調整部門(mén)年度市場(chǎng)發(fā)展戰略。
13、積極有效督促客戶(hù)預付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
職位描述:
1、銷(xiāo)售信息傳達、跟蹤工作各類(lèi)銷(xiāo)售報表制作、收集、匯總分析工作
2、各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報告的傳遞、送達工作
3、各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作所負責區域人員的.考勤管理工作
4、與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5、銷(xiāo)售總監日常業(yè)務(wù)的協(xié)助；分銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)商的管理工作。
6、公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)助，如報價(jià)、跟單或合同起草、發(fā)貨協(xié)助、應收賬款催要等等；
7、銷(xiāo)售合同的管理與存檔；銷(xiāo)售部相關(guān)文件的起草、整理、存檔；
8、投標事宜的協(xié)調處理，標書(shū)文件的制作等；
9、協(xié)助進(jìn)行銷(xiāo)售人員的管理，銷(xiāo)售報告提交，銷(xiāo)售部的數據整理、分析與統計。
崗位職責：
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監處理工程項目、合同能源項目等工作；
2、協(xié)助總監管理各辦事處，做好上傳下達，協(xié)調好各辦事處工作分配與安排，協(xié)助各辦事處解決難點(diǎn)；
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監進(jìn)行總部各項制度與政策在辦事處的落地實(shí)施和員工隊伍建設；
4、收集市場(chǎng)信息與行業(yè)信息，開(kāi)拓新市場(chǎng)；
5、作為辦事處主任、項目總監和銷(xiāo)售副總監的后備人才。
6、各區銷(xiāo)售業(yè)績(jì)數據的統計、分析與管理；
7、協(xié)助市場(chǎng)部新項目制定推廣方案；
8、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
9、營(yíng)銷(xiāo)方案的提報，協(xié)助銷(xiāo)售總監負責銷(xiāo)售部?jì)炔康挠唵喂芾砑敖ㄔO；
10、負責部門(mén)的費用核銷(xiāo)，以及銷(xiāo)售總監交待的其他事務(wù)。
11、銷(xiāo)售部門(mén)的數據錄入、整理、統計、分析、各類(lèi)報表輸出；
12、部門(mén)內各小組會(huì )議的記錄、跟進(jìn)、總結并發(fā)現問(wèn)題；
13、協(xié)助部門(mén)總監進(jìn)行其他部門(mén)管理類(lèi)的工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責 16
1、負責公司智慧校園整體解決方案、數字校園系列軟件產(chǎn)品和服務(wù)在教育市場(chǎng)的銷(xiāo)售推廣，完成公司下達的年度銷(xiāo)售目標；
2、收集所轄區域市場(chǎng)信息，制定年銷(xiāo)售計劃；
3、與目標客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，及時(shí)準確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向；
4、掌握競爭對手的`市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議；
5、負責所在團隊的經(jīng)營(yíng)管理與團隊建設工作；
6、領(lǐng)導安排的其它工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責 17
職責：
1、負責設計及建立智慧教育產(chǎn)品的全國分銷(xiāo)商渠道體系；
2、負責智慧教育產(chǎn)品在全國范圍內的渠道開(kāi)拓，并達成年度拓展目標；
3、負責制定渠道合作方案，建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范；
4、負責渠道商的關(guān)系維護、培訓與工作指導、資格管理與評估；
5、整合一切資源完成與渠道商的項目方案設計與招投標等工作。
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，教育、信息、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、x年以上教育信息化渠道建設以及管理經(jīng)驗，具備豐富的客戶(hù)和渠道資源；
3、對教育信息化行業(yè)的.發(fā)展非常熟悉，對教育信息化解決方案、平臺運營(yíng)有深刻理解；
4、具備極強的談判能力、洞察力以及規劃能力，能有效利用各類(lèi)渠道商資源形成市場(chǎng)趨勢。
銷(xiāo)售總監崗位職責 18
任職資格：
1、30—50歲，制藥、外貿等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通；
2、8年以上原料藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，團隊管理能力強；
3、具備扎實(shí)的外貿知識和國際銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉外貿業(yè)務(wù)流程。
崗位職責：
1、全面負責原料藥銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)，包括戰略目標的.制定，制定公司整體業(yè)務(wù)策略；
2、建設和管理高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗和市場(chǎng)嗅覺(jué)。
銷(xiāo)售總監崗位職責 19
崗位職責：
1、根據公司戰略發(fā)展需求，制定電商平臺的銷(xiāo)售目標，并對其進(jìn)行任務(wù)分解和營(yíng)銷(xiāo)策略制定，負責公司電商大平臺計劃的實(shí)施和運營(yíng)；
2、協(xié)助制定市場(chǎng)策略，實(shí)施銷(xiāo)售任務(wù)，能夠綜合分析行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，就公司產(chǎn)品與市場(chǎng)戰略提出良好建議；
3、保持和其他支持部門(mén)良好的溝通協(xié)調工作，整合、充分利用公司的'媒體資源，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成個(gè)人及團隊的拓展任務(wù)；
5、負責協(xié)調客戶(hù)與公司各部門(mén)之間的溝通，有效的傳達客戶(hù)需求及意愿，完整跟進(jìn)項目執行進(jìn)度。
任職要求：
1、3年以上電商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析業(yè)務(wù)及解決問(wèn)題能力強；
3.有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃及全局掌控能力，熟悉各類(lèi)媒體運作方式；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調、溝通能力；
5.具有強烈的責任心、事業(yè)心，敢于接受新挑戰。
銷(xiāo)售總監崗位職責 20
收集江浙滬地區內的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場(chǎng)的信息，定期了解市場(chǎng)動(dòng)向，調整自己的銷(xiāo)售方向；
確保理解并接受領(lǐng)導的指示、目標、政策和工作安排，保證銷(xiāo)售任務(wù)的`順利完成；
負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣(醬料調味品)通過(guò)陌生拜訪(fǎng)，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)等方式，主動(dòng)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；
維護終端餐飲老客戶(hù)，增加老客戶(hù)的產(chǎn)品數量，按照周期安排拜訪(fǎng)計劃，做好日報拜訪(fǎng)記錄并下達訂單，開(kāi)發(fā)終端新客戶(hù)，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)資源，不斷增加客戶(hù)數量，促進(jìn)業(yè)績(jì)指標達成；
制定并參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
銷(xiāo)售總監崗位職責 21
1.制定并實(shí)施區域銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；
2.制定并實(shí)施區域回款計劃，完成回款目標；
3.銷(xiāo)售團隊管理與協(xié)同；
4.執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的戰略和行動(dòng)計劃；
5.提升客戶(hù)關(guān)系，建立與更新客戶(hù)信息；
6.收集與分析市場(chǎng)及競品信息并制定解決方案；
7.與其他部門(mén)合作
銷(xiāo)售總監崗位職責 22
1.負責銷(xiāo)售廈門(mén)機場(chǎng)，以及公司擁有的全國各大機場(chǎng)自有媒體資源
2.努力完成公司下達的個(gè)人或團隊業(yè)績(jì)指標；
3.積極開(kāi)發(fā)各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，并尋求新的商業(yè)機會(huì )；
4.維護客戶(hù)關(guān)系；
5.負責團隊的'日常管理工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其它事宜。
銷(xiāo)售總監崗位職責 23
職責：
1.制定各階段代理商開(kāi)拓計劃，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )；
2.建立公司代理商管理標準及規范，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.根據項目情況及行業(yè)標準，制定相關(guān)銷(xiāo)售規則；
4.定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，維護新老代理商合作關(guān)系。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有渠道開(kāi)發(fā)及一定的管理運營(yíng)經(jīng)驗；
2.能夠獨立開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3.具有優(yōu)秀的溝通能力、開(kāi)拓進(jìn)取精神，具備一定的`抗壓能力，以結果為導向。
4.對銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)拓有熱情、有沖勁，能夠適應經(jīng)常性出差；
5有茶類(lèi)，酒類(lèi)銷(xiāo)售渠道資源的優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售總監崗位職責 24
1.依據部門(mén)下達的計劃，完成銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)目標等；
2.負責大區域現有運營(yíng)商和政企客戶(hù)的`跟進(jìn)維系，拓展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3.負責商務(wù)談判、招投標跟進(jìn)、合同簽約及售前協(xié)調工作；
4.負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；
5.了解行業(yè)客戶(hù)需求，負責行業(yè)客戶(hù)渠道建立與管理。
銷(xiāo)售總監崗位職責 25
1、執行總經(jīng)理制定的超大客戶(hù)開(kāi)發(fā)戰略，學(xué)習公司先進(jìn)的責任管理體系并將已有的機制復制到其他大型客戶(hù)；
2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢，并借助政府推手形成各大客戶(hù)銷(xiāo)售的有效抓手，加快落地進(jìn)度；
3、結合公司的獨特優(yōu)勢，制定全年銷(xiāo)售費用預算，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，分解指標責任任務(wù)，優(yōu)化已有的'銷(xiāo)售運營(yíng)政策，以適應今后平臺化運作的運營(yíng)模式；
5、建立行業(yè)客戶(hù)數據庫，了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求；
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
7、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍，通過(guò)責任文化提升銷(xiāo)售人員的責任素質(zhì)，進(jìn)而提高責任成果；
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