公司行政部崗位職責9篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的公司行政部崗位職責，歡迎大家分享。
公司行政部崗位職責1
1主任
1.1工作職責：
1.1.1貫徹執行上級黨組織的決議和決定。
1.1.2對公司收文負責簽署分辦意見(jiàn)。
1.1.3負責管理公司下屬各部門(mén)向上級的請示、報告。
1.1.4負責本部門(mén)各項工作的布置、指導檢查和協(xié)調。
1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。
1.1.6按照公司領(lǐng)導要求協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
1.1.7全面負責公司的政工、工會(huì )等工作。
1.2權限：
1.2.1有權參加公司各類(lèi)會(huì )議，閱看工作范圍內各類(lèi)文件、報表、資料。
1.2.2有權要求公司下屬各部門(mén)提供各項工作的情況、報表、資料。
1.2.3有權按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見(jiàn)。
1.2.4有權按照領(lǐng)導要求，督促、檢查公司下屬各部門(mén)對行政會(huì )議決議事項和領(lǐng)導安排工作任務(wù)的完成情況。
1.2.5有權對公司內部的各項工作提出意見(jiàn)或建議。
1.2.6對不服從領(lǐng)導、造成工作失誤的職工，有權進(jìn)行批評教育以至處罰。
1.3檢查與考核
1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負責考核。
1.3.2公司總經(jīng)理依據標準對綜合部主任的各項工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。
2秘書(shū)
2.1工作職責
2.1.1管理行政車(chē)輛、保證公司領(lǐng)導外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車(chē)。
2.1.2接待上級部門(mén)、單位及其他來(lái)公司檢查、指導或聯(lián)系工作的人員，為來(lái)客住宿、工作提供便利。
2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹(shù)立公司的形象。
2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
2.1.5負責公司政工工作計劃的制定。
2.1.6全面負責公司共青團工作。
2.1.7負責組織職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽以及進(jìn)行社會(huì )主義教育等工作。
2.2權限：
2.2.1有權閱看公司有關(guān)文件、資料。
2.2.2有權調查公司各項工作的開(kāi)展，收集各方面的信息。
2.2.3有權管理調度公司的各類(lèi)行政車(chē)輛，對不符合用車(chē)規定的有權拒絕安排。
2.2.4有權根據來(lái)客級別、重要程度確定住宿安排標準，對不符合宴請規定的，有權拒絕安排。
2.2.5秘書(shū)在綜合部主任領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2.3檢查與考核
2.3.1秘書(shū)的工作由綜合部主任負責檢查與考核。
2.3.2綜合部主任根據本標準所列各項工作隨時(shí)或定期檢查。
2.3.3考核按公司現行管理部室考核辦法執行。
3人力資源主責
3.1工作職責
3.1.1負責公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。
3.1.2負責對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據進(jìn)行保管。
3.1.3負責辦理公司內部勞動(dòng)力調整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。
3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調動(dòng)的工資關(guān)系轉接手續。
3.1.5負責辦理公司對外借工結算工作。
3.1.6負責掌握公司勞動(dòng)紀律的執行情況，審批工人各類(lèi)假期并做好登記工作。
3.1.7完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
3.2管理權限：
3.2.1有權按照勞動(dòng)工資管理標準及崗位工作標準檢查公司各項勞資工作。
3.2.2有權參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì )議，并提出建議。
3.2.3領(lǐng)導關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調工作、勞動(dòng)紀律和工資獎金的發(fā)放、統計等工作。對公司各專(zhuān)業(yè)的勞資工作進(jìn)行監督、幫助和指導。
3.3檢查與考核
3.3.1勞資工作由綜合部負責檢查與考核。
3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導、監督與指導。
4保衛主責
4.1工作職責
4.1.1負責整個(gè)施工現場(chǎng)及生活區的治安保衛工作。
4.1.2負責公司護衛隊員的管理工作。
4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛工作計劃，按時(shí)向公司社會(huì )事務(wù)部報計劃和公司護衛信息。
4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。
4.2權限
4.2.1有權監督、檢查公司與治安保衛有關(guān)文件的執行情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.2.2有權組織公司與治安保衛有關(guān)的內部審核，并提出獎懲意見(jiàn)。
4.2.3有權召開(kāi)公司公安保衛會(huì )議，及時(shí)總結提出運行中存在的問(wèn)題，有權督促有關(guān)部門(mén)、人員按期改正。
4.2.4對職工的違法違紀行為有權制止。
4.3檢查與考核
4.3.1公安保衛工作由綜合部負責檢查與考核。
4.3.2接受總部社會(huì )事務(wù)部與公司的領(lǐng)導、監督與指導。
5后勤主責
5.1工作職責
5.1.1負責公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區內的綠化管理及衛生保潔工作。
5.1.2負責公司職工食堂的管理。
5.1.3負責公司安排的服務(wù)接待工作。
5.1.4負責公司浴室的管理與維護。
5.1.5負責轄區內的水電、采暖系統的管理與維護。
5.1.6負責完成預定的經(jīng)營(yíng)目標。
5.1.7協(xié)助保衛搞好生活區的保衛工作。
5.2權限
5.2.1公司后勤管理對所轄區行使管理權。
5.2.2公司后勤管理有權對違反后勤管理規定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。
5.2.3公司后勤管理有權要求有關(guān)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。
5.3檢查與考核
5.3.1公司后勤由綜合部負責檢查與考核。
公司行政部崗位職責2
1、負責服務(wù)、協(xié)調總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會(huì )議、月度及每周工作例行等會(huì )議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議，并督促各部門(mén)貫徹執行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
3、負責公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量，負責進(jìn)行市場(chǎng)調查，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調查及供方資質(zhì)評審；
5、負責各類(lèi)物品的采購工作，確保按時(shí)完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著(zhù)裝情況進(jìn)行檢查，對不符合著(zhù)裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時(shí)期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領(lǐng)導審批。
9、根據各部門(mén)對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績(jì)效考核辦法，組織各部門(mén)對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時(shí)參考。
11、調查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時(shí)性培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。
14、負責檢查各部門(mén)年度和月度培訓計劃的實(shí)施情況。
15、負責組織各部門(mén)進(jìn)行內部各類(lèi)培訓教材的編寫(xiě)。
16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報公司審批后，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活
公司行政部崗位職責3
行政部的工作目標共有五個(gè)方面：
一、積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的支持和輔助作用；
二、協(xié)調溝通企業(yè)各部門(mén)之間的工作，起到良好的樞紐作用；
三、做好企業(yè)內外信息的收集和處理工作，起到良好的參謀作用；
四、為企業(yè)營(yíng)造最佳工作環(huán)境，起到良好的管理作用；
五、樹(shù)立企業(yè)的良好形象，起到窗口和輻射作用。
這五個(gè)方面的內容綜合起來(lái)就是：保證企業(yè)工作的正常進(jìn)行，為提高企業(yè)經(jīng)濟效益服務(wù)。
行政部的職能
管理、協(xié)調和服務(wù)是現代企業(yè)行政管理工作的核心職能，其職能主要包括以下三個(gè)方面：
一、行政部不僅應在日常事務(wù)方面做好上級領(lǐng)導的“參謀和助手”，更應在企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化及用人政策等重大問(wèn)題上有自己的見(jiàn)解，從而真正成為公司領(lǐng)導不可缺少的“高參和臂膀”；
二、充分溝通、清晰傳達，協(xié)調各部門(mén)之間的工作，保證高效地完成工作任務(wù)；
三、提供高質(zhì)量服務(wù)，做好各職能部門(mén)的后勤工作。
行政部崗位職責
�。ㄒ唬┲贫ㄐ姓芾碇贫龋航M織制定企業(yè)行政管理的各項規章制度，并監督執行。
�。ǘ┴撠煿芾砥髽I(yè)行政、辦公設備及用品，統一安排人員購買(mǎi)；組織對企業(yè)固定財產(chǎn)、物資進(jìn)行登記、造冊。
�。ㄈ┴撠熫�(chē)輛的調度，協(xié)調各部門(mén)車(chē)輛的使用；安排好車(chē)輛的日常維護、保養及駕駛員的日常管理工作，組織建立車(chē)輛和駕駛員檔案；控制交通費用。
�。ㄋ模┖笄诒Ｕ瞎ぷ鳎焊鶕髽I(yè)年度工作計劃，組織、協(xié)調和安排后勤工作，包括集體宿舍、工作餐，辦公環(huán)境、通信、醫遼、衛生、職工生活等工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。
�。ㄎ澹┲伟脖Ｐl管理：組織對安全保衛、消防、環(huán)境和衛生等統一進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全、順利進(jìn)行。
�。┕竞头止镜幕窘ㄔO管理。
�。ㄆ撸┙M織公司和分公司的物業(yè)管理（包括分公司的各種設施、設備的維護和保養）。
�。ò耍┴撠煴静块T(mén)員工的配備、選拔，配合人力資源部組織部門(mén)進(jìn)行技能培訓，指導下級員工的工作，并對其進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。
辦公室主任的工作職責
�。ㄒ唬┲贫ㄐ姓贫龋褐贫ㄆ髽I(yè)各項行政管理制度并報上級領(lǐng)導審批后嚴格執行，對行政管理工作進(jìn)行檢查與監督。
�。ǘ⿲ν饴�(lián)絡(luò )：協(xié)調與政府有關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系;協(xié)調與行業(yè)有關(guān)管理機構、協(xié)會(huì )、商會(huì )及其他有關(guān)各企業(yè)的關(guān)系，并代表本企業(yè)出席各種會(huì )議。
�。ㄈ⿲葏f(xié)調：安排每周辦公會(huì )議及其他各種會(huì )議、協(xié)調總經(jīng)理和各部門(mén)的工作，上傳下達，協(xié)助公司各部門(mén)組織活動(dòng)。
�。ㄋ模┬姓�(jīng)費控制：按照企業(yè)年度經(jīng)費預算，嚴格控制各項行政經(jīng)費支出，并確認費用分攤范圍，按月分攤各項費用，包括水、暖、電、辦公用品費和房租等。
�。ㄎ澹┪臅�(shū)檔案管理：制定企業(yè)的文件管理制度，并根據管理制度制定年度文件編碼，對文件進(jìn)行登記和管理，并保管文件及檔案。
�。┴敭a(chǎn)物資管理：制定固定資產(chǎn)管理制度，并依據各部門(mén)提供的所需行政財產(chǎn)物資的申請表，統一協(xié)調、購買(mǎi)；對企業(yè)行政財產(chǎn)物資進(jìn)行登記造冊，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并負責行政財產(chǎn)物資的維修和保養。
�。ㄆ撸┸�(chē)輛管理：制定企業(yè)的車(chē)輛使用制度，對車(chē)輛進(jìn)行調度，對立企業(yè)車(chē)輛和駕駛員檔案，并負責車(chē)輛的維護、保養以及駕駛員的日常管理工作；控制交通費用。
�。ò耍┖笄诒Ｕ瞎ぷ鳎焊鶕髽I(yè)年度工作計劃，合理安排企業(yè)的后勤保障工作，包括集體宿舍、工作餐、辦公環(huán)境、通信、衛生、員工生活等后勤保障工作，確保企業(yè)整體工作正常有序地進(jìn)行。
文員的工作職責
主要負責會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛生。
4.做好會(huì )議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
11.統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
12.管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
13.及時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司行政部崗位職責4
1、制度建設：建立、健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督、檢查規章制度的執行；
2、接待工作：負責公司來(lái)人、來(lái)電接待及招待費的管理；
3、會(huì )務(wù)組織：公司重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)物資籌備，外部會(huì )議的人員安排；
4、證照、印鑒管理：公司各種證照、印鑒信的辦理、管理及合理使用；
5、車(chē)輛管理：公司辦公用車(chē)的合理調度及相關(guān)管理；
6、通訊管理：公司各部門(mén)及有關(guān)人員通訊設施管理和費用的控制；
7、辦公用品管理：公司辦公用品申購審核、采購、分發(fā)和庫存保管；
8、文檔管理：外部收文、內部發(fā)文及本部資料的保管和定期歸檔工作；
9、物業(yè)管理：租賃公司使用的各類(lèi)房屋、倉庫，協(xié)調處理與物業(yè)管理的關(guān)系；
10、日常工作：水電、安全保衛、信函收發(fā)、員工體檢、綠化、衛生等工作的管理。
11、公司文化建設、企業(yè)形象的維護；
12、公司對外關(guān)系的協(xié)調；
13、公司無(wú)形資產(chǎn)的建立與維護；
14、各種突發(fā)性、緊急性事務(wù)的處理；
15、上級交辦的其它任務(wù)。
公司行政部崗位職責5
�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團隊建設與管理；
�。�2）制定公司各項行政管理規章制度，并進(jìn)行有效、有力的監控執行；
�。�3）公司對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作；
�。�4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用，加強法律知識的培訓；
�。�5）協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；
�。�6）負責落實(shí)會(huì )議及制度的執行情況，并及時(shí)進(jìn)行調整和完善；
�。�7）制定公司人事管理規章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計劃、負責各種人力資源文件的起草和發(fā)放；
�。�8）建立科學(xué)的員工培訓制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；
�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動(dòng)工作；完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數目的統計及制表工作；
�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；
�。�11）加強公司對文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；
�。�12）組織、協(xié)調公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；
�。�13）對公司各部門(mén)辦公設備，辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節流工作，做好設備維護協(xié)調及有效控制；
�。�14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。
公司行政部崗位職責6
崗位職責：
1、負責主持營(yíng)運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設公司營(yíng)運體系；
2、根據公司年度發(fā)展戰略制定營(yíng)運部年度工作計劃及營(yíng)運目標并貫徹落實(shí)；
3、制訂、完善公司營(yíng)運制度及標準化的營(yíng)運作業(yè)工作流程，并監督和指導執行；
4、在管理公司日常營(yíng)運工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強部門(mén)間的橫向聯(lián)系；
5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；
6、負責組織、主持公司營(yíng)運會(huì )議；
職位要求：
1、管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；
2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現代企業(yè)運營(yíng)管理機制；
3、具有良好的組織協(xié)調能力、市場(chǎng)分析評估能力；
4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復雜問(wèn)題；
5、具有良好的語(yǔ)言表達和一定的寫(xiě)作能力；
6、具有較強的開(kāi)拓意識，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
公司行政部崗位職責7
�。�1）行政部經(jīng)理
A、日常工作
1）負責確定公司企業(yè)文化理念、價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)；加強團隊建設；
2）負責本部門(mén)的日常工作及行政事務(wù)的管理；
3）按公司的崗位編制和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作；
4）負責員工工資、獎金、保險福利，以及勞動(dòng)合同的管理工作；
5）對各部門(mén)執行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題依據企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn)；
6）根據企業(yè)考評體系和獎罰制度定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作；
7）做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的需求情況，適時(shí)開(kāi)展培訓工作；
8）負責發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的作用，加強法律知識的培訓；
9）負責公司文控中心的協(xié)調管理和公司印章的管理；
10）制定公司各項行政管理規章制度，并負責落實(shí)會(huì )議、制度和計劃的執行完成情況；
11）負責協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；
12）主持好每周一次的部門(mén)例會(huì )及每月一次的部門(mén)月度工作會(huì )議；總結工作計劃完成情況，布置下月工作，并作好會(huì )議記錄。
B、隸屬關(guān)系：
1）直屬上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2） 直屬下級：行政部總務(wù)、文員、前臺及司機。
C、崗位期望：爭取多方面發(fā)展，成為具備高素質(zhì)和高水平的行政經(jīng)理。
�。�2）總務(wù)
A、日常工作
1）對公司各部門(mén)辦公設備、辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好“節流”工作，做好設備的維護協(xié)調及有效控制；
2）負責并協(xié)助IT人員做好電腦的維護和公司網(wǎng)絡(luò )的維護管理；
3）負責圖書(shū)資料的購買(mǎi)和報刊雜志的訂閱工作；
4）負責行政車(chē)輛的管理工作；
5）負責員工宿舍及食堂的管理工作。
B、隸屬關(guān)系
1）直屬上級：行政經(jīng)理。
2）直屬下級：司機、宿舍管理、電腦管理員。
C、崗位期望：朝管理方向發(fā)展，成為具有管理知識的總務(wù)主管。
�。�3）行政專(zhuān)員
A、日常工作
1）協(xié)助行政部經(jīng)理開(kāi)展本部門(mén)各項工作；
2）根據公司人力規劃，做好招聘計劃的制定與上報，開(kāi)展人員招聘的組織與實(shí)施，及時(shí)反饋招聘結果，建立內部人才庫；
3）建立健全員工人事檔案，確保各類(lèi)員工信息的真實(shí)性及時(shí)效性，做好員工入職培訓工作，建立健全入職培訓檔案；
4）每月22日上報培訓月報表，培訓分析、培訓計劃、培訓考核結果；
5）實(shí)施培訓需求的調查、分析，配合培訓需求進(jìn)行課程的'開(kāi)發(fā)；
6）每月26日整理，上報公司人事動(dòng)態(tài)的各類(lèi)報表；
7）在實(shí)際工作過(guò)程中，根據公司采納的合理化建議對相關(guān)人員進(jìn)行考核獎勵。
B、隸屬關(guān)系
1）直屬上級：行政部經(jīng)理。
2）直屬下級：行政部文員。
C、崗位期望：獨立開(kāi)展人力資源各項工作，成為復合型人力資源、管理高級主管。
�。�4）文員
A、日常工作
1）辦理員工入職、轉正、調動(dòng)、晉升、離職等各項手續，并做好登記工作；
2）負責新員工勞動(dòng)合同的簽訂，合同到期員工續簽手續的辦理，并將員工勞動(dòng)合同予以妥善保管；
3）處理好部門(mén)日常行政事務(wù)工作；
4）每月1日匯總上月員工考勤，核定員工加班、病事假等情況，并上報行政部經(jīng)理審核；
5）負責本部文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作；
6）負責文控的歸口管理，包括文件的歸檔和銷(xiāo)毀；
7）負責行政部日常文秘工作，起草有關(guān)文件、報告及各種文字材料；
8）每周五收集公司各部門(mén)周例會(huì )會(huì )議記錄和周工作計劃，并進(jìn)行歸檔；負責、協(xié)調行政部經(jīng)理組織安排本部門(mén)周例會(huì )、文控月例會(huì )，做好會(huì )議記錄；收集月工作計劃，并進(jìn)行歸檔；
9）負責公司檔案管理工作，做好公司大事記和外事活動(dòng)日記，以及公司大型活動(dòng)的相片收集與存檔工作；
10）負責公司證照的管理，并收集各部門(mén)對管理制度的合理化建議，每三個(gè)月對管理制度進(jìn)行更新。
B、隸屬關(guān)系：行政部總務(wù)及專(zhuān)員
C、崗位期望：朝管理方面發(fā)展，成為具有管理知識的行政主管。
�。�5）前臺
A、日常工作
1）負責公司電話(huà)的轉接及傳真的收發(fā)；
2）每天收集整理房地產(chǎn)信息剪報裝訂成冊，每月8日及22日報策劃部；
3）負責公司往來(lái)文件的編號、發(fā)放，及時(shí)承辦各部門(mén)遞交領(lǐng)導批閱的請示、報告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理；
4）負責總經(jīng)理日常的文字處理工作；
5）負責解答、指引來(lái)訪(fǎng)客人；
B、隸屬關(guān)系：行政部經(jīng)理。
C、崗位期望：成為具備專(zhuān)業(yè)知識的高級文秘。
�。�6）司機
A、日常工作
1）負責行政車(chē)輛的駕駛，做到安全行車(chē)；
2）負責日常車(chē)輛的維護、保養，以減少車(chē)輛修理費用；
3）做好車(chē)輛的安全消防工作；
4）協(xié)助行政部處理其它日常工作。
B、隸屬關(guān)系：總務(wù)。
C、崗位期望：成為司機主管。
公司行政部崗位職責8
一、崗位名稱(chēng)：行政主管
直接上級：常務(wù)副總經(jīng)理
直接下屬：行政事務(wù)秘書(shū)、儲運員
工作職責：公司日常行政事務(wù)及人力資源工作
A、行政工作部分
1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政事務(wù)秘書(shū)完成各項本職工作；
2、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)公司年度大事記；
5、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；
6、負責監督、管理公司印章的使用；
7、參與公司發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制的討論；
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；
9、負責公司日常法務(wù)工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集公司全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；
12、根據領(lǐng)導要求，作好公司來(lái)賓的接待工作或代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )；
13、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)；
B、人力資源工作部分
1、根據公司經(jīng)營(yíng)需要，向總經(jīng)理提交年度人力資源規劃報告；
2、根據業(yè)務(wù)需要，適時(shí)開(kāi)展職務(wù)分析和職務(wù)設計工作，以提高公司整體效率；
3、根據規劃報告和經(jīng)營(yíng)情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；
4、結合公司戰略規劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要作好員工培訓工作；
5、建立并維護員工績(jì)效考評體系；
6、建立并維護員工薪酬、福利體系；
7、根據公司的戰略目標和實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，建設企業(yè)文化，做好員工激勵工作；
8、根據國家相關(guān)法律法規，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛和改善勞動(dòng)關(guān)系。
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1、負責召集本部門(mén)的有關(guān)工作會(huì )議；
2、定期將自已的各項工作以書(shū)面形式向總經(jīng)理報告；
3、參加公司中層例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )、年度總結會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；
4、對其分管的工作全面負責。
二、崗位名稱(chēng)：行政事務(wù)秘書(shū)
直接上級：行政主管
直接下屬：無(wú)
工作職責：配合行政主管做好日常行政工作。
1、負責前臺話(huà)務(wù)、接待工作；
2、負責文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；
3、負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；
4、負責公司圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；
5、負責制作及復印以公司名義對外發(fā)布的文檔；
6、負責考勤統計工作；
7、負責協(xié)助新員工辦理入職手續；
8、定期將自己的各項工作以書(shū)面形式向行政主管報告；
9、根據領(lǐng)導指示通知會(huì )議時(shí)間，準備會(huì )議材料并做好會(huì )議記錄；
10、負責監督公共區域的衛生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；
11、負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
12、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
三、崗位名稱(chēng)：儲運員
直接上級：
直接下屬：無(wú)
工作職責：公司車(chē)輛駕駛、維護和商品儲運
1、確保公司領(lǐng)導正常用車(chē)；
2、負責車(chē)輛的日常保養檢查工作；
3、保證行駕車(chē)輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規；
4、節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；
5、有權拒絕車(chē)況不良或有故障的車(chē)輛指派；
6、精心維護車(chē)輛，做到車(chē)內良好整潔；
7、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位；
8、工作積極主動(dòng)，服從調度，協(xié)助做好有關(guān)工作；
9、負責公司到貨的簽領(lǐng)、檢驗、運送至倉庫，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；
10、負責公司貨物的發(fā)送，并協(xié)助其它部門(mén)完善相關(guān)的表格文件；
11、做好公司臨時(shí)分派的其它工作。
公司行政部崗位職責9
1、負責員工入職離職手續辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;
2、負責每月考勤核算，及門(mén)店的考勤監督;
3、負責固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;
4、負責員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;
5、負責公司車(chē)輛年審及商標年審安排;
6、負責員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理其它工作。
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