商超主管崗位職責
在我們平凡的日常里,崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編精心整理的商超主管崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
商超主管崗位職責1
工作職責:
1、開(kāi)拓高檔白酒的經(jīng)銷(xiāo)商的引入、管理和監督,完成公司下達的招商和回款指標;
2、負責所轄區域內(通常以地級市為基本管理單位)終端促銷(xiāo)、陳列管理及公司銷(xiāo)售政策執行;
3、幫助經(jīng)銷(xiāo)商或合作伙伴建立餐飲或商超或團購直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),協(xié)調銷(xiāo)售關(guān)系;4、區域銷(xiāo)售團隊的管理.
資格要求:
1、3-5年快速消費品類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、曾從事酒類(lèi)銷(xiāo)售工作5年以上或有同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉區域市場(chǎng),能較好的把握開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商;
4、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知;
5、有良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力;
6、工作認真負責,抗壓能力強;
7、28-40歲,男女不限;
商超主管崗位職責2
崗位要求:
1、年齡23歲以上,大專(zhuān)以上文憑;1年以上賣(mài)場(chǎng)實(shí)操資歷,
2、負責賣(mài)場(chǎng)市場(chǎng)信息收集,每天巡視、了解商品陳列、銷(xiāo)售、庫存動(dòng)態(tài),及時(shí)通知補貨;
3、工作認真、主動(dòng)、高效、細心,堅守承諾;有較強的責任感,執行力,團隊精神
4、負責賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)跟蹤、談判、溝通、協(xié)調,具較強的談判溝通協(xié)調能力,分析及解決問(wèn)題的能力;
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列;
2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤;
3、促銷(xiāo)活動(dòng)的申請和執行以及信息反饋;
4、負責門(mén)店的活動(dòng)談判。
商超主管崗位職責3
崗位職責:
1、開(kāi)拓、實(shí)施美妝品、個(gè)人護理用品的渠道計劃,增強公司在區域市場(chǎng)的影響力;
2、根據公司業(yè)務(wù)需求拓展各區域美妝品版各級經(jīng)銷(xiāo)及分銷(xiāo)商,建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
3、根據公司目標完成開(kāi)發(fā)拓展任務(wù),貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略;
4、負責所轄區域年度銷(xiāo)售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;
5、負責所轄區域內銷(xiāo)售人員評估,培訓及輔導培訓,領(lǐng)導和激勵銷(xiāo)售團隊;
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道,有實(shí)際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;
4、具有良好的銷(xiāo)售和談判技巧;
5、有區域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
6、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳,善于處理各類(lèi)問(wèn)題能力;
7、能接受出差;
商超主管崗位職責4
崗位職責:
1、負責商超系統總部合同談判、新品進(jìn)場(chǎng)、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行的相關(guān)工作;
2、制定所負責區域的年、季、月度的銷(xiāo)售指標。
3、制定所負責區域的年、季、月度的促銷(xiāo)計劃,負責促銷(xiāo)活動(dòng)的執行落實(shí)確保完成銷(xiāo)售目標;
4、與門(mén)店建立好門(mén)店的客情關(guān)系,維護好門(mén)店陳列,并爭取有利的促銷(xiāo)資源。
5、負責賣(mài)場(chǎng)終端促銷(xiāo)人員的管理及活動(dòng)策劃,指導區域終端人員有效執行。
6、熟悉各系統對賬流程,績(jì)效評估及費用管控,確保系統按時(shí)回款。
7、協(xié)助完成KA系統及門(mén)店業(yè)績(jì)提升和效益管控。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,三年以上商超銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂(lè )家福、華潤萬(wàn)家、卜蜂蓮花等賣(mài)場(chǎng)的運作流程。
3、性格良好,具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力,較強的公關(guān)能力,應變力和談判力。
4、熟悉PPT,Excel等辦公軟件的應用。
5、有促銷(xiāo)推廣,現場(chǎng)演示經(jīng)驗尤佳。
商超主管崗位職責5
1、負責華南區KA渠道(國際連鎖商超)的開(kāi)發(fā)與維護;
2、制定商超零售應對策略,完成公司指定的銷(xiāo)售目標;
3、管理客戶(hù)并維護良好的客情關(guān)系;
4、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手的信息;
5、評估客戶(hù)和店家的銷(xiāo)售潛力,并為公司提供相關(guān)決策信息;
6、執行和協(xié)調市場(chǎng)推廣活動(dòng)和確保推廣活動(dòng)的良好實(shí)施;
7、促銷(xiāo)人員的招聘、管理;負責整合促銷(xiāo)人員的報表統計;
8、收集和分析數據及報告;
9、完成上級交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、3年以上KA賣(mài)場(chǎng)(國際連鎖商超)快消行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,1年以上管理工作經(jīng)驗;有涉及飲料、進(jìn)口食品或酒類(lèi)(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有麥德龍門(mén)店日常運營(yíng)管理經(jīng)驗和人脈資源的優(yōu)先考慮。
3、良好的溝通能力和學(xué)習能力,性格開(kāi)朗,誠實(shí)可信,人際關(guān)系好;
4、積極主動(dòng),工作勤奮,抗壓力強;
5、有責任感,團隊精神,有志于從事銷(xiāo)售行業(yè);
6、熟悉計算機和辦公軟件的基本操作,具備一定英文水平;
7、對葡萄酒行業(yè)感興趣。
商超主管崗位職責6
崗位職責:
1、負責武漢中百便民系統談判及重點(diǎn)門(mén)店日常維護工作;
2、負責KA門(mén)店導購招聘、培訓及管理,負責制定導購銷(xiāo)售任務(wù)制定及完成;
3、負責商超客情維護,門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)談判及執行;
4、上級交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、3年以上快消日化行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,有操作中百便民賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、溝通表達能力好、抗壓力強,有高度的責任感,熱愛(ài)快消行業(yè);
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先;
4、熟練操作辦公軟件(如word,excel,ppt等);
商超主管崗位職責7
職責工作:
1.對商超負責。協(xié)助副店長(cháng)完成上級下達的經(jīng)營(yíng)計劃及日常管理工作。
2.以身作責,負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現進(jìn)行評估;負責組織商超員工召開(kāi)每日例會(huì )。
3.負責對商超內員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監督以及業(yè)務(wù)的培訓,并達成較高的顧客滿(mǎn)意度;負責商超清潔衛生的監督和保持;保證各區域的協(xié)調發(fā)展和工作的高效率。
4.負責同商超各商家協(xié)調溝通貨品品種、數量及陳列標準,確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。
5.及時(shí)掌握各商家銷(xiāo)售情況,做出合理建議,努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。 6.負責掌握客情、客流動(dòng)態(tài),并根據具體情況作出相應的工作安排、銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售措施和人員調配。
7.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》,協(xié)助副店長(cháng)負責處理日常的客戶(hù)投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的.安全第一責任人,負責對商超內安全進(jìn)行檢查和監督,預防安全責任事故的發(fā)生。
商超主管崗位職責8
崗位職責:
1、監督各門(mén)店的運營(yíng)行為并及時(shí)提供幫助與指導;
2、對門(mén)店運營(yíng)管理中存在的問(wèn)題跟蹤解決,提高門(mén)店的服務(wù)滿(mǎn)意度;
3、反饋門(mén)店各階段實(shí)際情況與各項工作的執行成效并提出合理的改善建議,并及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理情況;
4、按照績(jì)效考核系統對店長(cháng)做績(jì)效考核,對店長(cháng)的工作能力做出公正的評價(jià)反饋
5、負責渠道開(kāi)發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會(huì )員活動(dòng);
6、負責維護渠道合作商,保持長(cháng)期合作;
7、定期提交拓展情況報告和市場(chǎng)分析報告、
任職要求:
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長(cháng)經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強的執行能力,熟悉商超門(mén)店的管理及營(yíng)運;
3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神;
4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件、
商超主管崗位職責9
工作職責
1.遵守公司各項規章制度,負責對公司管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2.根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃制定工作目標,組織實(shí)施并完成公司下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
3.定期組織員工業(yè)務(wù)培訓,負責監督、協(xié)調員工的工作情況。
4.拜訪(fǎng)門(mén)店并填寫(xiě)門(mén)店相關(guān)資料。維護好與門(mén)店的關(guān)系。促進(jìn)日后工作(如堆頭、排面、促銷(xiāo)人員上崗,促銷(xiāo)活動(dòng)執行等)的順利執行。
5 .做好促銷(xiāo)人員的管理,掌握競爭對手的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)。(如價(jià)格,包裝,市場(chǎng)策略,營(yíng)銷(xiāo)思路,團隊管理,薪金待遇等),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施。
6.每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成促銷(xiāo)活動(dòng)任務(wù),認真收集消費者對促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋信息。
7.監控產(chǎn)品的陳列,調整以及檢查超市經(jīng)營(yíng)商品的種類(lèi),確保商品的種類(lèi)齊全。
8.負責對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計與分析,掌握各個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售情況,合理的分解銷(xiāo)售任務(wù)。
9.做好各類(lèi)數據的統計與分析。(包括銷(xiāo)售數據、發(fā)貨數據、產(chǎn)品庫存數據、促銷(xiāo)品發(fā)放及使用數據等)洞察每個(gè)門(mén)店銷(xiāo)售狀況,隨時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。
10 .做好新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),維護新產(chǎn)品形象及推廣,促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)的新產(chǎn)品銷(xiāo)售。
11.及時(shí)儲備后備人員,對其進(jìn)行指導培訓。
12 .認真總結促銷(xiāo)活動(dòng)效果,上交市場(chǎng)計劃。
13.提高自身能力,不斷學(xué)習行業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),認真完成各項任務(wù)。
商超主管崗位職責10
崗位職責:
1、按時(shí)按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;
2、產(chǎn)品活動(dòng):協(xié)助公司策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);實(shí)時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)程,根據實(shí)際情況及時(shí)調整活動(dòng)方案等;
3、店面銷(xiāo)售:確保各店面產(chǎn)品銷(xiāo)售工作的順利開(kāi)展;
4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶(hù)反饋、店面實(shí)際銷(xiāo)售等數據的整理和及時(shí)掌握;
5、盤(pán)點(diǎn)工作:定期盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品庫存,保證庫存數據準確;
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力;
4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。
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