抖音運營(yíng)崗位職責（精選16篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的抖音運營(yíng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
抖音運營(yíng)崗位職責 1
崗位職責：
1、負責公司抖音運營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門(mén)技巧使用；
2、能根據客戶(hù)需求策劃出創(chuàng )意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；
3、自身會(huì )基礎的'視頻剪輯，基礎的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門(mén)視頻，能夠準確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng )意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(cháng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗；
3、可獨立撰寫(xiě)抖音腳本；
抖音運營(yíng)崗位職責 2
1、負責公司抖音流量的整體運營(yíng)及策劃，制定運營(yíng)方案；
2、參與抖音短視頻的策劃選題，負責撰寫(xiě)視頻腳本，制定拍攝計劃；
3、負責抖音視頻的拍攝、剪輯和后期制作，并將視頻分發(fā)到抖音賬號；
4、負責抖音賬號的.運營(yíng)維護工作，充分發(fā)掘和分析用戶(hù)的喜好；
5、負責抖音等新媒體平臺的運營(yíng)工作，熟悉各平臺的玩法；
抖音運營(yíng)崗位職責 3
1、挖掘網(wǎng)紅并對其進(jìn)行包裝；
2、對賬號進(jìn)行定位并策劃視頻內容；
3、對競爭對手的內容和傳播方式進(jìn)行分析，整理相關(guān)數據并寫(xiě)成報告提交給上級；
4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點(diǎn)輸出有創(chuàng )意的內容；
5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的'視頻特效；
6、和其他部門(mén)的工作人員進(jìn)行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；
7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規則；
8、根據數據反饋進(jìn)行視頻內容調整，并提高曝光率。
抖音運營(yíng)崗位職責 4
崗位職責：
1、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性；
2、獨立完成抖音視頻的創(chuàng )意和策劃，在一定時(shí)間內達到一定粉絲量；
3、負責產(chǎn)品功能及品牌項目在抖音平臺的.宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度；
4、善于運用市場(chǎng)用戶(hù)數量最大的短視頻APP編輯吸引眼球的短視頻產(chǎn)品，并且成功實(shí)現變現。
崗位要求：
1、腦洞大，喜歡嘗試新鮮事物
2、有視頻編輯，后期制作能力優(yōu)先；
3、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改變能力；
抖音運營(yíng)崗位職責 5
1.負責公司抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點(diǎn)視頻內容;
2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內容;
3.負責短視頻內容在抖音平臺的`宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4.對抖音火山等多個(gè)平臺上傳短視頻，并且維護等日常工作;
5.處理短視頻自媒體的運營(yíng)相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營(yíng)數據進(jìn)行監控，并能夠做出簡(jiǎn)單的數據分析;做好粉絲積累。
抖音運營(yíng)崗位職責 6
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;
8.合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的.人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
抖音運營(yíng)崗位職責 7
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的.工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
抖音運營(yíng)崗位職責 8
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
抖音運營(yíng)崗位職責 9
崗位職責：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負責抖音賬號的日常運營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內容，提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng )意素材，懂表達，具備短視頻的.常用剪輯能力加分，創(chuàng )作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門(mén)視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng )意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識，目標導向;
4、簡(jiǎn)歷請附上抖音賬號及代表作品。
抖音運營(yíng)崗位職責 10
崗位職責：
1.負責抖音等自媒體平臺日常內容創(chuàng )作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，執行新媒體營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上活動(dòng)并評估效果；
3.每月結合產(chǎn)品特性及用戶(hù)洞察，策劃話(huà)題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢營(yíng)銷(xiāo)；
4.制定各個(gè)平臺粉絲互動(dòng)策略，增加平臺粉絲數，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣.情感及體驗感受，充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋；
6.實(shí)時(shí)監測網(wǎng)絡(luò )輿論信息，及時(shí)響應或處理危機信息和相關(guān)事宜;7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。
任職要求：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號.小紅書(shū)等自媒體運營(yíng)相關(guān)工作堅驗；
3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專(zhuān)業(yè)設計軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)推廣方式，具有一定的`市場(chǎng)分析能力；
4.具備獨立思考能力，工作細心.責任心強，具備良好的團人合作精神及執行力。
抖音運營(yíng)崗位職責 11
1、負責抖音旗艦店的整體運營(yíng)，達人帶貨、推廣引流、活動(dòng)策劃、直播帶貨等運營(yíng)工作。
2、根據抖音平臺規則及品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷(xiāo)量提升裂變。
3、負責跟蹤店鋪運營(yíng)效果，分析數據總結優(yōu)化推廣方案，提高運營(yíng)效率，用戶(hù)轉化。
4、熟悉抖音平臺規則、各種玩法、算法推薦、收費標準、轉化情況、用戶(hù)喜好習慣。
5、負責旗艦店運營(yíng)團隊建設與管理，制定任務(wù)目標、監督執行過(guò)程、保證拿到結果，負責團隊KPI考核。
抖音運營(yíng)崗位職責 12
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應內容獲取熱點(diǎn)流量;
3、職業(yè)話(huà)癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場(chǎng); 4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車(chē)車(chē)型及銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售額；
2、線(xiàn)上主持促銷(xiāo)活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導銷(xiāo)售，增加粉絲的'粘度以及數量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車(chē)型的細節和賣(mài)點(diǎn)，做到有針對性的互動(dòng)；
4、遵守平臺及公司相關(guān)規定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(cháng)，達到直播預期效果。
抖音運營(yíng)崗位職責 13
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數據分析，并制定每期紅人直播銷(xiāo)售目標以及相應的運營(yíng)計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內容和短視頻內容，增強粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內容架構；
6、統籌規劃團隊的`建設和培養，能夠根據直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨立制定相應的內部管理制度和人才培養計劃；
抖音運營(yíng)崗位職責 14
職位描述：
1、負責運營(yíng)公司抖音號、快手號等各類(lèi)新媒體視頻賬號
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的數據分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運營(yíng)策略，并完成新媒體運營(yíng)kpi
4、策劃賬號上的各類(lèi)活動(dòng)，調動(dòng)新媒體用戶(hù)轉化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng )意視頻內容
任職要求：
1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類(lèi)短視頻app平臺；
2，有運營(yíng)數據分析能力，有自媒體運營(yíng)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng )意有思路；
3，對媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng )意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語(yǔ)言，有良好的'文字撰寫(xiě)及畫(huà)面表現能力；
4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。
抖音運營(yíng)崗位職責 15
職位描述：
1、負責抖音賬號矩陣規劃；
2、了解抖音平臺的規則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對運營(yíng)數據進(jìn)行監測分析，收集用戶(hù)反饋，據此不斷優(yōu)化運營(yíng)策略；
4、負責運營(yíng)團隊日常管理工作，培養并提升團隊運營(yíng)能力和項目交付能力；
5、負責策劃及執行直播運營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫(xiě)、需求溝通、跟進(jìn)總結等；
6、熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點(diǎn)話(huà)題；引導產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內容，增強互動(dòng)性，為平臺搭建完整的內容架構；
7、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對運營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺有3年以上的運營(yíng)經(jīng)驗；
2、熟悉抖音平臺規則和運營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶(hù)喜好、內容玩法；
3、對數據敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強，清晰的`結果導向，對轉化率負責，工作效率高，優(yōu)秀的團隊管理能力；
5、熟悉抖音平臺特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng )意改編能力；
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
抖音運營(yíng)崗位職責 16
1.負責抖音平臺直播運營(yíng)體系的規劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營(yíng)銷(xiāo)策略，負責日常運營(yíng)，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷(xiāo)售目標；
2. 依據抖音平臺的.運營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內容；
3. 制定抖音直播運營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數據分析，基于數據表現進(jìn)行策略的調整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現銷(xiāo)量的轉化；
6. 負責平臺整體內容團隊的搭建及管理，培養內容電商人才，做好團隊績(jì)效管理和激勵；
7. 建立外部?jì)热莺献鳈C制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構資源。
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