健身房管理員崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的健身房管理員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
健身房管理員崗位職責1
崗位職責：
1、制訂健身教練的工作時(shí)間安排表。
2、安排所有的健身教練、健身指導工作，協(xié)調假日和休息日
3、出現緊急情況時(shí)，負責找替換人員或加班
4、負責復試和聘用健身部員工。
5、對所有新的健身教練進(jìn)行基礎專(zhuān)業(yè)培訓。
6、及時(shí)處理部門(mén)發(fā)生問(wèn)題。
7、更新部門(mén)工作程序和培訓手冊。
8、每月參加部門(mén)經(jīng)理例會(huì )并及時(shí)傳達。
9、根據工作安排，負責俱樂(lè )部值班經(jīng)理。
10、負責制訂和保存部門(mén)的文檔和工作報告。
11、開(kāi)發(fā)和監督所有健身計劃并促成活動(dòng)項目的實(shí)施。
12、向經(jīng)理呈遞部門(mén)經(jīng)理管理評估和成本分析報告。
13、受經(jīng)理及管理層的督導，負責所管轄區的日常管理工作。
14、執行物品管理規定，在物品的領(lǐng)用、發(fā)放和使用上，嚴格控制，盡量做到物盡其用。
15、負責員工的考勤記錄，填寫(xiě)工作日記和當日員工表現評估表。
16、在日常營(yíng)業(yè)中負責接待處理客人的投訴，盡量滿(mǎn)足客人的合理要求，遇有特殊情況應及時(shí)請示管理層處理。
17、督導員工按照健身俱樂(lè )部的服務(wù)標準，做好巡視工作。以身作則，起到表率作用，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
18、指導、協(xié)助會(huì )員健身，向會(huì )員介紹各種器械的使用方法，糾正會(huì )員危險并阻止不正當的活動(dòng)。
19、針對客人的不同要求指定相應的健身計劃，進(jìn)行監督、指導。
20、制定管轄的設備設施保養、維修計劃，督導員工做好環(huán)境衛生和設備的清潔、保養工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證設備處于完好狀態(tài)。
21、對日常營(yíng)業(yè)情況，要認真記錄、統計和分析，并定期向經(jīng)理匯報。
22、及時(shí)向管理層提供對現有設備設施的改動(dòng)及組織會(huì )員活動(dòng)的建議及設想。
23、健身俱樂(lè )部的公共秩序，如發(fā)現會(huì )員與會(huì )員，會(huì )員與員工，員工與員工之間的沖突等，及時(shí)處理解決、上報。
24、熱情迎接會(huì )員，并經(jīng)常與他們溝通，及時(shí)將所獲信息反饋給管理層。
25、解市場(chǎng)信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，積極發(fā)展會(huì )員。
健身房管理員崗位職責2
崗位職責：
1、負責各部門(mén)員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行招聘；
2、負責執行及規劃員工培訓工作；
3、考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規；
6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、參加經(jīng)理例會(huì )，協(xié)助各部門(mén)人事及預算的控管；
8、負責監督管理檢查各部門(mén)考勤、員工執行規范的情況。
9、組織公司例會(huì )和員工大會(huì )，整理會(huì )議紀要
10、具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續
健身房管理員崗位職責3
崗位職責：
1、審核日常費用報銷(xiāo)單據，管理憑證，做公司每月的內帳和外帳。
2、會(huì )計即日工作安排檢查督促，日常負責財務(wù)所有會(huì )計憑證的審核檢查。
3、每月工資表的基本工資的審核，提成工資的計算。
4、日常促銷(xiāo)活動(dòng)單的審核檢查、促銷(xiāo)費用及掛賬的賬務(wù)處理、活動(dòng)的評估分析。
5、落實(shí)公司預算管理體系指標考核，對指標完成情況進(jìn)行過(guò)程控制和總結分析。
6、負責網(wǎng)上報稅及發(fā)票的領(lǐng)購，負責公司的年檢工作。
7、負責編制公司的財務(wù)報表，公司主要財務(wù)報表包括：資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表、管理費用明細表、財務(wù)說(shuō)明書(shū)、資金狀況表等等。
8、月末當日及時(shí)安排對庫存商品的盤(pán)點(diǎn)及跟進(jìn)盤(pán)點(diǎn)報告的處理。
9、月末及時(shí)進(jìn)行現金、銀行存款、商務(wù)卡、電費、收據、發(fā)票的現場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)及盤(pán)點(diǎn)表的落實(shí)。
10、月末結賬前檢查核對各級賬目，包括費用預提、待攤科目、固定資產(chǎn)折舊、低值易耗品攤銷(xiāo)等的數據準確月終結轉各項收入成本及稅費等帳務(wù)處理。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
健身房管理員崗位職責4
崗位職責：
1、在總經(jīng)理的指導下，根據公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，規劃發(fā)展方向和實(shí)施方案。
2、負責俱樂(lè )部整體市場(chǎng)計劃的制定和實(shí)施，負責每月的市場(chǎng)活動(dòng)安排，監督進(jìn)展情況。
3、負責與其他部門(mén)和上級部門(mén)的溝通協(xié)調，支持市場(chǎng)部各項工作的有效執行。
4、負責市場(chǎng)部?jì)炔康腵人員培訓、考核和評定。
5、負責俱樂(lè )部CI形象戰略計劃的確定和實(shí)施。
6、負責與附近企業(yè)商務(wù)合作，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。
健身房管理員崗位職責5
一、管理人員要樹(shù)立管理育人、服務(wù)育人的思想，團結協(xié)作，顧全大局。
二、認真執行學(xué)校有關(guān)管理規定，及時(shí)、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規定的做法。
三、管理人員保證房?jì)任锲焚~物分明，并定期進(jìn)行檢查、核實(shí)。
四、做好防火、防盜工作，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報設施的使用情況及改進(jìn)措施。
五、保持室內衛生清潔，經(jīng)常檢查場(chǎng)地、器材、設備，如有設備損壞，及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報并通知維修。
健身房管理員崗位職責6
1、嚴格管理制度，熱情接待憑會(huì )員卡前來(lái)參加健身的會(huì )員。
2、遵守作息制度，提前半小時(shí)上班，做好各方面的準備工作。
3、健身活動(dòng)器材在服務(wù)前進(jìn)行全面測試檢查，發(fā)現損壞或不正常，立即進(jìn)行維修。
4、熱情、耐心地為健身者提供服務(wù)指導。
5、發(fā)現違規健身、不安全健身要及時(shí)勸阻，必要時(shí)及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報。
6、發(fā)現心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動(dòng)的人員要及時(shí)勸阻，如酗酒健身的要耐心勸教、疏導，防止事態(tài)激化。
7、嚴格用電線(xiàn)路、電源開(kāi)關(guān)及健身器材的檢查制度，發(fā)現問(wèn)題及早匯報、及時(shí)解決。
8、對工作失職造成后果的，根據情節和責任，進(jìn)行嚴肅處理。
9、完成領(lǐng)導布置的其它工作。
健身房管理員崗位職責7
一、樹(shù)立全心全意為教工服務(wù)的思想，為豐富教工文體生活增強教工體質(zhì)管理好健身房。
二、遵照健身房規定的開(kāi)放時(shí)間，堅守工作崗位，熱情接待教工參加健身活動(dòng)。
三、熟悉健身器材功能，做好對運動(dòng)器具的維護保養。
四、做好健身房?jì)韧猸h(huán)境的清潔衛生。
五、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
健身房管理員崗位職責8
崗位職責：
1、負責本部門(mén)的考勤、檢查員工的儀容儀表。
2、管理運營(yíng)部門(mén)人員，檢查前臺主管和前臺的工作。
3、針對工作中出現的各種接待、服務(wù)和操作的問(wèn)題進(jìn)行商討并整改。對于前一天店內的衛生做個(gè)簡(jiǎn)單的總結，及時(shí)解決出現的問(wèn)題。
4、檢查會(huì )籍和私教的協(xié)議，及時(shí)的傳達公司的各種文件和通知。
5、收集前臺統計的各項單據：會(huì )員追加的特殊贈送單據（維修單、會(huì )員意見(jiàn)單等）檢查和監督店內所有衛生。
6、安排前臺主管或前臺相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì )的會(huì )員資料，
7、統計出當日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預警單，一并交給會(huì )籍部相關(guān)人員做好通知。
8、監督前臺主管及時(shí)清理不續租的會(huì )員更衣柜，并將清理物品分類(lèi)在寄存處保管。
9、傳遞各項單據到責任部門(mén)。
10、巡視洗浴區、休息區、操廳、私教區等公共區域的情況，做好及時(shí)的調整和協(xié)調。
11、保證店內的設備設施的規整，監督員工在店內的行為。
12、負責部門(mén)新員工的入職培訓和入職考核
13、定期整理會(huì )員對公司的意見(jiàn)和建議，配合其他部門(mén)解決客訴。
14、按照值班表安排各崗位值班人員。
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