部門(mén)部長(cháng)崗位職責（通用8篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的部門(mén)部長(cháng)崗位職責（通用8篇），希望對大家有所幫助。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責1

　�。�1）組織生產(chǎn)計劃的制定，并經(jīng)批準后按GMP要求組織生產(chǎn)。

　�。�2）組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，控制制造成本和產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3）負責生產(chǎn)任務(wù)的調配，參與訂單的審核。

　�。�4）負責生產(chǎn)計劃的檢查和進(jìn)度控制。

　�。�5）組織編寫(xiě)生產(chǎn)月報、生產(chǎn)統計報表和技術(shù)經(jīng)濟指標報表，及時(shí)報送相關(guān)部門(mén)。

　�。�6）組織編寫(xiě)和修訂工藝規程、操作規程和批生產(chǎn)記錄，并對生產(chǎn)過(guò)程中的執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　�。�7）與技術(shù)開(kāi)發(fā)部等相關(guān)部門(mén)密切配合，負責工藝、技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)。

　�。�8）負責公司生產(chǎn)設備和公用設備的采購、檢查、保養維修和管理工作。

　�。�9）組織編寫(xiě)和修訂設備管理規程、操作規程、保養維修規程及相關(guān)記錄。

　�。�10）負責各種能源的合理調配，協(xié)調水、電、氣的外部關(guān)系。

　�。�11）負責制定本部門(mén)驗證工作計劃和實(shí)施細則，參與驗證與再驗證工作。

　�。�12）主持部門(mén)員工的任用、培訓、評估等各項工作。

　�。�13）負責設備事故的調查處理，對生產(chǎn)區域的消防工作和安全生產(chǎn)全面負責。

　�。�14）負責工傷保險及事故處理，安全生產(chǎn)培訓。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持質(zhì)量部全面工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，組織實(shí)施GMP有關(guān)質(zhì)量管理的規定，適時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。

　　2、保證貼有本企業(yè)標簽的產(chǎn)品是在符合GMP要求下生產(chǎn)的。

　　3、對全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的人和事負有監督實(shí)施、改正及阻止的責任。

　　4、負責產(chǎn)品配方的管理和使用，對有利于生產(chǎn)配制的指令在本部門(mén)的指定人員審核簽署后進(jìn)行復核批準。

　　5、對檢驗結果進(jìn)行復審批準。

　　6、審定成品批記錄，做出成品是否出庫的結論。

　　7、負責組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標準和其它文件。

　　8、審核制定不合格品處理程序。

　　9、因質(zhì)量管理上的`需要，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織編寫(xiě)新的技術(shù)標準或討論修正技術(shù)標準。

　　10、審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。

　　11、處理用戶(hù)投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，指派人員或親自回訪(fǎng)用戶(hù)。對內召開(kāi)會(huì )議，會(huì )同有關(guān)部門(mén)就質(zhì)量問(wèn)題研究改進(jìn)，并將投訴情況及處理結果書(shū)面報告企業(yè)負責人。

　　12、定期（至少每年一次）會(huì )同辦公室、生產(chǎn)部對企業(yè)進(jìn)行全面保健品GMP檢查，并將檢查情況及時(shí)報告企業(yè)負責人。

　　13、指導采購部對原、輔、包裝材料、試劑和設備供應商進(jìn)行審計，要求供應定點(diǎn)、渠道穩定。

　　14、負責對退貨和規格之外物品的處理進(jìn)行審批。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責3

　　運管部部長(cháng)職責:

　　1、依據公司總體戰略規劃,組織制定各運營(yíng)項目年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　2、建立運營(yíng)質(zhì)量管理體系,完成日常運營(yíng)考核,風(fēng)險點(diǎn)把控,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,處理突發(fā)質(zhì)量事件,確保水質(zhì)生產(chǎn)安全;

　　3、對運營(yíng)項目的安全操作規范、設備運行狀況進(jìn)行監控,確保項目運營(yíng)正常;

　　4、指導、審核各運營(yíng)項目財務(wù)預算、成本支出,確保預算合理、節能降耗,有效控制運營(yíng)成本;

　　5、組織協(xié)同建管、審計等部門(mén)對新項目移交與驗收工作進(jìn)行指導并指導子公司做好驗收移交后運營(yíng)工作。

　　任職要求:

　　1、8年以上同行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉BOT、TOT等項目運作模式;

　　2、熟悉環(huán)保水務(wù)行業(yè)各類(lèi)相關(guān)法律法規和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉水處理的工藝流程、常用環(huán)保設備設施、及現行各類(lèi)排放標準;

　　3、掌握管理學(xué)、人力資源管理、組織行為等相關(guān)管理知識,能夠進(jìn)行下屬員工工作分配、落實(shí)工作計劃、對工作結果進(jìn)行考核評價(jià);

　　4、具備良好的管理才能,具有較強的溝通、協(xié)調和談判能力,能處理好各方面的關(guān)系。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責4

　　1.根據企業(yè)年度規劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實(shí)并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;

　　3.收集市場(chǎng)信息，監控采購價(jià)格，降低采購成本;

　　4.負責與客戶(hù)的溝通，新品的試用及確認工作;

　　5.關(guān)注庫存商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)處理滯銷(xiāo)品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數據;

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責5

　　1.負責組織培訓、考核、實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

　　2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實(shí)、監督執行情況;

　　3.負責公司采購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價(jià)采購人員，包括但不限于采購工作、規章制度等;

　　4.制定和完善部門(mén)績(jì)效考核制度，并落實(shí)執行;

　　5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數據;

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責6

　　1、負責生產(chǎn)流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產(chǎn)品工序工時(shí)和定額標準，計件工資標準；

　　2、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、配合綜合部進(jìn)行考核、獎懲；

　　3、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質(zhì)；

　　4、搞好車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)清潔衛生管理監督工作；

　　5、負責安全生產(chǎn)，督導員工嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的發(fā)生；

　　6、編制上報各種生產(chǎn)記錄文件報表、配合技術(shù)質(zhì)檢部做好公司9001質(zhì)量體系認證和煤礦安全認證資料等技術(shù)文件。

　　7、負責車(chē)間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作；

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量管理、協(xié)同技術(shù)質(zhì)檢部，控制降低生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的不良率，降低生產(chǎn)成本；

　　9、積極做好車(chē)間生產(chǎn)，設備的維護與保養工作，及生產(chǎn)工量具的較對領(lǐng)用等；

　　10、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報當前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常有序；

　　11、對車(chē)間生產(chǎn)工藝流程,工裝設備的技術(shù)改進(jìn)與完善負責，并提出改進(jìn)建議等。

　　12、認真落實(shí)好安全生產(chǎn)崗位責任制，員工進(jìn)入車(chē)間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產(chǎn)。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持生產(chǎn)部工作，履行保健食品GMP規定的生產(chǎn)負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規程和崗位操作法規定進(jìn)行。對本部門(mén)安全生產(chǎn)和衛生工作負責。

　　2、負責本部門(mén)各崗位人員的合理調配，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　3、負責本部門(mén)的考勤工作及組織本部門(mén)各級人員的培訓。

　　4、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控，對生產(chǎn)部生產(chǎn)的保健食品質(zhì)量負領(lǐng)導責任。

　　5、會(huì )同質(zhì)量部制訂生產(chǎn)工藝規程、崗位操作法等技術(shù)文件，并確保有關(guān)生產(chǎn)操作指令能?chē)栏駡绦小?/p>

　　6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門(mén)驗證工作計劃及實(shí)施細則。

　　7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。

　　8、對本部門(mén)工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果(設備損壞、延誤生產(chǎn)、停工、停產(chǎn))承擔責任并追究至每位工作人員，同時(shí)向總經(jīng)理提供事故調查分析報告。

　　9、督促各部門(mén)嚴格遵守各項規章制度、管理標準、質(zhì)量標準、工作標準，并組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查；

　　10、做好生產(chǎn)物資平衡，協(xié)調好水電供應；

　　11、指導技術(shù)人員制定生產(chǎn)消耗額，并制訂考核標準；

　　12、負責對生產(chǎn)用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。

　　13、負責教育本部門(mén)職工遵守國家法令和公司各項管理制度。

　　14、接受公司領(lǐng)導臨時(shí)交給的任務(wù)。

　　15、對本企業(yè)的產(chǎn)品配方及各種技術(shù)資料負有保密責任。

　　16、對工藝改進(jìn)的中試計劃及結論進(jìn)行審核。

　　17、編寫(xiě)、審核上報保健品監督管理部門(mén)的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書(shū)面材料。

　　部門(mén)部長(cháng)崗位職責8

　　一、職責與職權

　�。�1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績(jì)，根據員工表現的好差有權進(jìn)行表楊或批評、獎勵或處罰。

　�。�2）、根據每天的工作情況和接待任務(wù)有權安排部下的工作。

　�。�3）、有權處理工作中發(fā)現的問(wèn)題和客人的投訴，處理不了的要及時(shí)向主任、經(jīng)理報告。

　　二、業(yè)務(wù)要求

　�。�1）、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規程。

　�。�2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進(jìn)行各種形式的用餐等等的布置及安全。

　�。�3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點(diǎn)心、飲料與價(jià)格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數、特點(diǎn)和銷(xiāo)售價(jià)格。

　�。�4）、組織能力強，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作，使賓客感到滿(mǎn)意。

　�。�5）、努力學(xué)習餐飲業(yè)務(wù)、管理知識、服務(wù)知識和普通話(huà)，不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力

　　三、工作內容

　　1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。

　　2、餐前的準備工作

　�。�1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　�。�2)、根據當天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。

　�。�3）、開(kāi)餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　�。�4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門(mén)窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀(guān)；對符合要求的要盡快做好。

　　3、開(kāi)市后的工作

　�。�1）、賓客進(jìn)餐期間，部長(cháng)要站在一定的位置細心觀(guān)察，靈活指揮餐臺服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺服務(wù)。

　�。�2）、對重要的聚餐和客人，部長(cháng)要親自接待和服務(wù)。

　�。�3）、對賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時(shí)報告經(jīng)理。

　�。�4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。

　�。�5）、開(kāi)市過(guò)程中注意對部屬進(jìn)行考績(jì)，對服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進(jìn)行評講。

　　4、收市后的工作

　�。�1）、收餐具：收餐后，督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。

　�。�2）、收好餐具后，按擺臺規格布置好臺，恢復餐廳完好狀態(tài)。

　�。�3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生工作，保持餐廳的潔凈和美觀(guān)。

　�。�4）、部屬做完上述工作后，要進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。

　�。�5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開(kāi)餐中出現的問(wèn)題、重要客人的進(jìn)餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

【部門(mén)部長(cháng)崗位職責（通用8篇）】相關(guān)文章：

部門(mén)綜合崗位職責（通用15篇）05-20

部門(mén)助理崗位職責(通用15篇)05-07

財務(wù)部部長(cháng)崗位職責(通用11篇)05-20

財務(wù)部部長(cháng)崗位職責通用11篇05-20

保潔部門(mén)崗位職責（通用7篇）06-01

花卉部門(mén)崗位職責（通用8篇）06-01

部門(mén)崗位職責05-07

部門(mén)助理崗位職責05-07

銷(xiāo)售部門(mén)崗位職責（通用5篇）06-01

部門(mén)經(jīng)理崗位職責05-07