崗位說(shuō)明書(shū)（精選21篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的崗位說(shuō)明書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位說(shuō)明書(shū) 1
一、崗位類(lèi)別：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱(chēng)：
小一十一級
三、崗位等級：
小一四級
四、工作職責：
按照規定的課程標準、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔規定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(cháng)溝通等；積極參加教研活動(dòng)，參加教師繼續教育、進(jìn)修和培訓，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負責通過(guò)教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負責定期考核并向學(xué)校、學(xué)生及家長(cháng)反饋學(xué)生學(xué)習情況。
五、工作任務(wù)：
1、執行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和學(xué)校的各項規章制度；
2、按照課程標準，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認真總結工作并有書(shū)面材料上交。
3、運用觀(guān)察、考核評價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標準，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；
5、將新課程標準的理念、方法和技術(shù)用于開(kāi)發(fā)和評價(jià)課程計劃和教案。
六、工作目標：
達到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認真，批閱作業(yè)細致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)異，所任學(xué)科達到鎮前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀事件，所帶班級無(wú)任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導處組織安排的各項活動(dòng)，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學(xué)任務(wù)目標，有縣級以上的論文發(fā)表。
七、任職條件：
1、熱愛(ài)祖國，忠誠人民的'教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛(ài)護學(xué)生，教書(shū)育人。
2、具有小學(xué)一級教師職稱(chēng)，一級聘任時(shí)間達3年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。
4、近3年的教學(xué)成績(jì)屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說(shuō)明書(shū) 2
1、抓好工程建設的技術(shù)管理工作，主持擬定具體的實(shí)施方案;
2、負責審定計量報表，審核工程結算價(jià)款，負責工程計算及成本核算;
3、負責工程質(zhì)量的管理工作，處理好質(zhì)量事故，確定整改方案;
4、負責總結階段性工作，布置下一階段工作;
5、負責組織學(xué)習有關(guān)技術(shù)文件，將精品意識灌輸到基層每個(gè)員工，牢牢樹(shù)立員工的'精品意識;
6、協(xié)助項目經(jīng)理處理其它日常工作;
7、承辦上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 3
崗位職責：
1、參加所有和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標；
2、保持與醫院、醫生以及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的`聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會(huì )；
3、根據需要拜訪(fǎng)醫護人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映競爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng)；
6、及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況；
7、在必要時(shí)培訓新加入的銷(xiāo)售代表。
任職資格：
1、醫學(xué)、藥學(xué)、臨床等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有醫療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有醫院銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
崗位說(shuō)明書(shū) 4
職務(wù)名稱(chēng)：
行政人事專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
行政部
直接上司：
辦公室主任
直接下屬：
前臺
崗位職能：
職業(yè)發(fā)展：
辦公室主任、人資經(jīng)理
崗位職責：
1、負責各類(lèi)重要文件的保管
2、負責員工的入職報到、轉正、調動(dòng)、離職手續辦理；
3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導組織實(shí)施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；
5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績(jì)效考核、考勤統計、人員資料庫統計等；
6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試
7、負責各項人事報表的`填報及上報
8、負責公司辦公場(chǎng)所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍
9、負責各類(lèi)辦公用品的編制、保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實(shí)相符
10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。
協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施
11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續辦理
12、負責下班時(shí)對整個(gè)辦公區的巡視，查看門(mén)窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況
13、完成各項勤雜、采購工作。
14、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；
15、負責公司各種會(huì )議的籌備、組織工作，做好會(huì )議記錄紀要。
16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。
17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議。
18、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
220—30周歲，正規大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現代人力資源管理理念；性格開(kāi)朗活潑，負有熱情；工作積極主動(dòng)，具備較強的責任心和事業(yè)心。
崗位說(shuō)明書(shū) 5
1、認真執行公司各項規章制度，服從領(lǐng)導，努力掌握采購及統計知識。
2、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶(hù)檔案的整理工作。
3、協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶(hù)接待及商務(wù)來(lái)電函的記錄整理工作。
4、協(xié)助采購經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入統計、分析工作。
5、負責對采購訂單的`審核工作，同時(shí)跟蹤發(fā)票工作。
6、負責采購統計及分析工作，按時(shí)做好日報、月報、年報，報采購經(jīng)理。
7、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報表，以書(shū)面形式報公司采購經(jīng)理。
8、負責后續服務(wù)工作，定期電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、庫存狀況及市場(chǎng)價(jià)格，并做好記錄。
9、完成臨時(shí)交辦任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū) 6
崗位職責：
1、執行對叉車(chē)的日常檢查及維護工作；
2、操作叉式升降機,輔助車(chē)間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的'情況下操作叉車(chē)對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標示，確保裝、卸、堆存信息的準確登記，保證帳物的一致性。
任職資格：
1、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,機械、維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持叉車(chē)證；
2、一年以上叉車(chē)駕駛或維修經(jīng)驗；
3、穩重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責任心強。
崗位說(shuō)明書(shū) 7
1、負責區域內取件、派件工作，確�？蛻�(hù)及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回
2、嚴格執行業(yè)務(wù)操作流程，準時(shí)送達物品，指導客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料，并及時(shí)取回
3、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，并填報經(jīng)銷(xiāo)商拜訪(fǎng)跟蹤表與終端拜訪(fǎng)表；
4、客戶(hù)的維護，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的.反饋；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調查，發(fā)現有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù)；
6、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導；
7、 整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據和資料
8、領(lǐng)導安排的其他任務(wù)
崗位說(shuō)明書(shū) 8
崗位名稱(chēng)：出納
所在部門(mén)：財務(wù)部
直接上級：財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：公司現金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會(huì )計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求：
1.一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2.熟練運用財務(wù)軟件
3.中專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1.認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產(chǎn)品知識
2.企業(yè)文化
3.財會(huì )技能
崗位說(shuō)明書(shū) 9
直接上級 ：組長(cháng)
直接下級人數 ：無(wú)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
可晉升崗位 ：組長(cháng)
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質(zhì)檢驗
加工產(chǎn)品執行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀律
嚴格遵守公司規章制度，車(chē)間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執行
嚴格執行7S管理制度，做好設備及負責區域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴格遵守生產(chǎn)現場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級領(lǐng)導交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項。
崗位說(shuō)明書(shū) 10
崗位職責：
1、負責公司與金融機構，外資投資機構，風(fēng)險投資機構聯(lián)系；
2、負責尋找融資資本，全面規劃融資項目；
3、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
4、負責引入外部資金，設計合作模式，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；
5、負責撰寫(xiě)項目建議書(shū)、可行性研究報告、商業(yè)計劃書(shū)等；
6、負責協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權合理分配；
7、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的`關(guān)系。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年以上銀行、基金等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系；
4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
5、金融知識扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專(zhuān)項業(yè)務(wù)知識；
6、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；
7、善于處理復雜的人際關(guān)系，能夠承受高強度的工作壓力。
崗位說(shuō)明書(shū) 11
1、負責學(xué)院聘請的長(cháng)期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理；并負責外籍教師（番禺教師）在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調、生活管理、機場(chǎng)接送等工作。
2、負責來(lái)我院學(xué)習的外國留學(xué)生和港、澳、臺學(xué)生的申請審批、簽證變更等手續的辦理工作；并負責這些境外學(xué)生在我院學(xué)習期間的教學(xué)安排、生活管理、節假日安排和機場(chǎng)接送等工作。
3、負責來(lái)我院講學(xué)的短期訪(fǎng)問(wèn)外國學(xué)者的申請審批、簽證變更等手續的.辦理工作；并負責訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者在我院訪(fǎng)問(wèn)期間的講座翻譯、生活安排、機場(chǎng)接送等工作。
4、負責我院國家公派留學(xué)人員參加國家留學(xué)基金委和國家衛生部的外語(yǔ)水平考試的申請、組織工作；負責我院國家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報、審批等手續的辦理。
5、負責我院組織的赴國外考察代表團的聯(lián)系、申請、審批工作；護照、簽證的申請、審批
崗位說(shuō)明書(shū) 12
1、協(xié)助領(lǐng)導處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來(lái)信函等相關(guān)工作；
2、外事活動(dòng)的組織接待工作。陪同領(lǐng)導出席各種會(huì )議、典禮等；
3、協(xié)助領(lǐng)導進(jìn)行公司對外公關(guān)和宣傳管理；
4、協(xié)助領(lǐng)導理處理日常事務(wù)及工作日程安排；
5、協(xié)助安排領(lǐng)導工作計劃和出行；
6、負責領(lǐng)導會(huì )務(wù)的組織安排，會(huì )議紀要的編寫(xiě)，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；
7、領(lǐng)導其他行政事務(wù)的'安排、協(xié)調和支持性工作。
崗位說(shuō)明書(shū) 13
1.職責摘要
負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領(lǐng)導的有關(guān)工作程序和監督檢查按時(shí)完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設備及線(xiàn)路進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)排除。
2.職責說(shuō)明
1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無(wú)事故出現，出現問(wèn)題后要認真分析，及進(jìn)排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線(xiàn)路出現的故障要及時(shí)準確、快速的排出，接到報修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現場(chǎng)及時(shí)維修，填好維修記錄，及時(shí)復命并注明出現故障及修理時(shí)間。
3、負責區域設備事故的搶修工作，嚴格執行設備掛牌操作制度，停電維修設備時(shí)必修掛牌，以保證人身和設備安全。
4、做好日常保養日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進(jìn)行一次設備維修保養。
6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫(xiě)有關(guān)記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報上級。
權限:
(一)權利
1) 維修人員的績(jì)效考核的建議權。
2) 生產(chǎn)設備的改進(jìn)與保養制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門(mén)各會(huì )議召開(kāi)的組織權。
5) 日常工序生產(chǎn)組織、調度工作的引導權。
6) 維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門(mén)員工的'考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。
(二)責任:
1) 對公司的設備完好率負責。
2) 對公司設備現場(chǎng)管理負責。
3) 對生產(chǎn)設備的使用與日常保養負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車(chē)間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務(wù)，并檢查車(chē)間當天的設備記錄情況，巡查各車(chē)間的設備運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(周一則同時(shí)提交本周工作計劃及上周工作結果表)，周二下午2：00-3：00準時(shí)參加生產(chǎn)部召開(kāi)的周例會(huì )并統計績(jì)效數據周結果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績(jì)效專(zhuān)員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車(chē)間現場(chǎng)5S檢查及評分;再統計檢查結果發(fā)到科特龍網(wǎng)。
3、設備維修：每天車(chē)間員工在開(kāi)機過(guò)程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規律，進(jìn)行檢查和維修。
4、設備日常維護和保養：每天有設備停機必須維護保養保持設備正常、通過(guò)檢查全面掌握機器設備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時(shí)查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時(shí)緊固松動(dòng)的緊固件，調整活動(dòng)部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現不正常的技術(shù)狀況。
5、5S管理：將車(chē)間劃分區域，分配給專(zhuān)人負責整理清潔，每天上下班清潔車(chē)間。
崗位說(shuō)明書(shū) 14
1、參加晨會(huì )交班，認真聽(tīng)取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫囑為病人做好骨創(chuàng )傷治療儀治療工作。
2、負責當日液體的書(shū)寫(xiě)，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無(wú)菌操作，注意配伍禁忌。
3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負責更換液體。
4、下班前負責整理治療室衛生，報收費處骨創(chuàng )傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。
崗位說(shuō)明書(shū) 15
1、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,認真貫徹黨的教育方針，教書(shū)育人，為人師表。
2、認真鉆研教材和課程標準，作好教學(xué)各個(gè)環(huán)節的工作，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，努力提高課堂教學(xué)效率，提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學(xué)的調控能力。
3、教學(xué)活動(dòng)要遵從備課組統一安排，要統一進(jìn)度，統一資料。課外輔導資料統一由備課組、學(xué)科組向教導處申請，學(xué)校同意后方可使用，不得私訂資料。統一、分層、精選作業(yè)題，每周全批全改2次，并且面向全體學(xué)生及時(shí)講評，規范學(xué)生解題=實(shí)驗步驟，有鼓勵性評語(yǔ)。
4、學(xué)習和掌握現代教育教學(xué)理論，不斷更新教育觀(guān)念，努力提高教育教學(xué)水平;積極參加科組活動(dòng)和備課組活動(dòng)，每周兩次集體備課，隔周一次教研活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，在活動(dòng)中應主動(dòng)進(jìn)行教學(xué)探討和經(jīng)驗交流，主動(dòng)承擔學(xué)校和組內布置的各項任務(wù)(包括臨時(shí)任務(wù))，并保質(zhì)保量地完成。
5、搞好教學(xué)的.同時(shí)，不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng )新的嘗試，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文;每位教師一年至少要寫(xiě)一篇較高質(zhì)量的論文。
6、競賽培優(yōu)補差等教學(xué)活動(dòng)要根據學(xué)校安排，有計劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行，力戒活動(dòng)隨意化。
7、主動(dòng)協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作，尊重學(xué)生人格，對學(xué)生誠懇守信，尊重學(xué)生的正當要求，對學(xué)生民主，作學(xué)生的良師益友。關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生，善于作后進(jìn)生的轉化工作，為學(xué)生提供發(fā)展和成功的機會(huì )。
8、認真完成教研組交給的工作任務(wù)，具有良好的相容性團隊精神，師生間、同志間建立良好的和諧關(guān)系。
9、實(shí)驗是物理教學(xué)工作中的重要組成部分，物理老師要高度重視實(shí)驗教學(xué)。
(1)樹(shù)立高度的安全觀(guān)念，做任何實(shí)驗時(shí)既要注意自身的安全，也要充分考慮到學(xué)生的安全。
(2)做演示實(shí)驗前應在實(shí)驗員的幫助下認真準備實(shí)驗用品，分析實(shí)驗過(guò)程中可能發(fā)生的種種情況，演示實(shí)驗應在實(shí)驗室做一遍再到課堂上去做;操作要規范，現象要明顯，如果現象不明顯或者實(shí)驗失敗也要和學(xué)生共同分析原因。
(3)學(xué)生做分組實(shí)驗前要講清實(shí)驗目的、實(shí)驗原理、實(shí)驗注意事項，強調實(shí)驗紀律(尤其是安全問(wèn)題);實(shí)驗過(guò)程中應注意，發(fā)現學(xué)生實(shí)驗中的問(wèn)題并及時(shí)耐心地指導，實(shí)驗后要求學(xué)生們認真真實(shí)地填寫(xiě)實(shí)驗報告，注重培養學(xué)生的科學(xué)精神。
(4)對物理興趣班或競賽班的學(xué)生如果要求做課外實(shí)驗，老師應盡量給他們創(chuàng )造條件，并給予相應的指導。
(5)物理教師應隨時(shí)對教學(xué)儀器進(jìn)行管理和維修，同時(shí)根據教材內容自制教具和引導學(xué)生進(jìn)行科學(xué)小制作。
10、熟練掌握現代化教育教學(xué)手段，能獨立合理設計、制作、使用課件，充分利用網(wǎng)上資源完善課堂教學(xué)，積極參加進(jìn)修和學(xué)校開(kāi)展的網(wǎng)上論壇活動(dòng)。
崗位說(shuō)明書(shū) 16
財務(wù)負責人(財務(wù)負責人設置1人)
1、貫徹執行國家財經(jīng)政策法規、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會(huì )統一制度，組織安排、合理分工、明確本部門(mén)各崗位職責，完成本部門(mén)承擔的各項工作。
2、建立健全各項財務(wù)管理制度、內部控制制度和會(huì )計核算辦法，承擔企業(yè)會(huì )計核算、財務(wù)管理、全面預算管理和內部組織管理等職責，并按照《會(huì )計基礎工作規范》要求組織搞好會(huì )計基礎工作。
3、依法組織公司會(huì )計核算，組織編制、審核、統計、匯總全面預算草案、財務(wù)收支計劃和現金流量計劃，審核企業(yè)資金籌集和運用的合法性、安全性、合理性、效益性，監督公司及時(shí)足額上繳國家規定的稅金、附加、基金，及時(shí)按規定向投資者分配投資收益。
4、加強財務(wù)管理和全面預算管理，定期撰寫(xiě)子公司財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，分析財務(wù)預決算方案和財務(wù)計劃、全面預算的執行情況，及時(shí)向經(jīng)理室和集團計財部提供合法、準確、真實(shí)、完整、有價(jià)值的財務(wù)資料和信息，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好參謀。
5、監督公司遵守財經(jīng)紀律和資本營(yíng)運情況進(jìn)行，監督檢查所屬各公司財務(wù)管理情況，參與制定相應考核獎懲辦法。
6、參與公司經(jīng)濟合同、協(xié)議、重大資本性支出及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的決策、審核會(huì )簽投資項目的可行性研究報告。
7、定期向集團公司報告所在公司的資產(chǎn)及經(jīng)濟效益變化情況，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的重大問(wèn)題應及時(shí)反映。
8、及時(shí)接收集團公司電子或紙質(zhì)版通知，迅速組織財務(wù)人員按通知要求按時(shí)按質(zhì)完成工作。
9、負責組織財會(huì )人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和職業(yè)道德教育，搞好會(huì )計人員后續教育，加強會(huì )計隊伍建設和會(huì )計人員管理，努力提高會(huì )計人員素質(zhì);制定會(huì )計工作各崗位的職責、工作標準，對所屬公司會(huì )計人員進(jìn)行考評。
10、協(xié)調財政、審計、稅務(wù)、金融等單位，以及與內部其他部門(mén)之間的關(guān)系，完成經(jīng)理室交辦的其他工作。
主辦會(huì )計(主辦會(huì )計設置1人)
1、貫徹執行國家財經(jīng)政策法規、遵守國家財經(jīng)紀律和集團公司各項財會(huì )制度，承擔復核記賬憑證(含所附原始憑證)，負責審核成本結轉、稅費和資產(chǎn)減值損失計提、利潤結轉是否正確并進(jìn)行進(jìn)項稅配比等工作。
2、負責各公司會(huì )、統計報表、納稅申報表和各種統計表格的編制、審核、匯總、合并和按時(shí)上報工作，努力提高各種報表的編制水平。定期撰寫(xiě)分管公司財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)， 分析財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，針對影響財務(wù)狀況的重大問(wèn)題，提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施和建議。
3、收集整理各公司上報的全面預算草案，對上報的全面預算草案進(jìn)行審查，把調整結果和建議反饋給分公司予以修正和確認，進(jìn)而匯總編制公司的全面預算方案，對集團公司批準的全面預算，分解成一系列指標體系，以正式文件形式下達各公司。不間斷監督全面預算的執行情況，對偏離預算的，要按季分析預算與實(shí)際執行產(chǎn)生的差異原因，提出警示和改進(jìn)措施。
4、根據資金發(fā)生額和《銀行余額調節表》，分析各公司貨幣資金是否按規定使用、資金安全是否存在隱患和未達賬項的款項性質(zhì)并及時(shí)查找清理;根據核算會(huì )計提交的應收款項統計表，核實(shí)應收款項余額是否正確，按責任人進(jìn)行賬齡分析以書(shū)面形式上報分管經(jīng)理督促催收;根據相關(guān)憑證和核算會(huì )計統計明細表按類(lèi)別分析各公司進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)是否合理，庫存商品和進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)、進(jìn)項稅是否配比等，負責審核各公司處理庫存商品的報廢報告，認真復核盤(pán)存表及分年核價(jià)，分析庫存升降、結構情況，并及時(shí)提供改進(jìn)措施;負責固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)明細核算，對購置、轉移、租賃、報廢的固定資產(chǎn)和低值易耗品要督促有關(guān)部門(mén)或恩怨辦理相關(guān)手續，做到賬、卡、物相符，監督固定資產(chǎn)和低值易耗品的日常管理, 協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)。
5、根據相關(guān)憑證和核算會(huì )計統計明細表，每月核實(shí)并確保應付賬款賬卡一致，賬賬一致，每季要和客商對賬，集團內確保無(wú)差異;核實(shí)其他應付款款項性質(zhì)和金額與否正確;負責審核應付職工薪酬是否按集團規定要求提取和發(fā)放;負責審核應交稅費和其他應交款是否按規定提取和繳納。
6、負責組織整理、裝訂、歸檔上月會(huì )計憑證，負責管理留置計財部的會(huì )計檔案，包括文本檔案和電子檔案，會(huì )計憑證、賬簿、報表等會(huì )計檔案保管方法和期限按照《會(huì )計檔案管理辦法》規定執行。
7、負責監督各公司會(huì )計核算的及時(shí)性、完整性、準確性、合法性、規范性等，通過(guò)NC財務(wù)軟件進(jìn)行實(shí)時(shí)審核、監督、指導，于月初5日上報報表前完成，發(fā)現問(wèn)題應即時(shí)通知相關(guān)核算會(huì )計更改，重要問(wèn)題要立即反映。
8、負責財務(wù)內部日常事務(wù)管理，負責微機的出入、 安全、操作、 運行、計算機病毒的防范等維護管理，負責指導、檢查各公司財務(wù)會(huì )計基礎、財務(wù)集中管理、財務(wù)內控制度和會(huì )計電算化工作，協(xié)助各公司搞好會(huì )計核算和財務(wù)管理，深入基層單位調查研究，對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)匯報并提出處理意見(jiàn)。
9、配合有關(guān)審計、稅收的檢查工作，完成主任交辦的其他工作。
核算會(huì )計：(核算會(huì )計設置4人)
(一)、分公司進(jìn)貨核算會(huì )計：(設置1人)
1、審核分公司采購商品的“隨貨同行單”(“送書(shū)通知單”、“包裝單”)與商品采購合同、計算機一體化系統數據、貨源單位、金額等所有項目是否相符，完成審核簽字程序，及時(shí)填制明細記賬憑證，登記統計明細賬。
2、負責商品采購明細核算，按公司按客商按類(lèi)別登記進(jìn)貨差價(jià)、成本等統計明細賬，每月報主辦會(huì )計。
3、督促經(jīng)費會(huì )計按合同或集團規定時(shí)間報送進(jìn)貨賬。
4、及時(shí)協(xié)調信息技術(shù)部處理計算機一體化系統出現的問(wèn)題
5、審核付款手續，進(jìn)行卡片賬對銷(xiāo)，確保承付結算聯(lián)和隨貨同行聯(lián)一致，隨貨同行聯(lián)實(shí)洋合計數增值稅發(fā)票上付款金額和銀行托收金額三者一致，并在《付款審批表》上簽章。
6、負責貨款承付明細核算，按公司按客商按類(lèi)別登記付款、進(jìn)項稅金等統計明細賬，每月報主辦會(huì )計。
7、當月付款必須當月入賬，每月末必須進(jìn)行賬卡核對。
8、嚴格按集團規定，年度內各月按當年累計分類(lèi)“綜合平均差價(jià)率”計算結轉成本。如：結轉6月份成本時(shí)，分類(lèi)綜合平均差價(jià)率為：【商品進(jìn)銷(xiāo)差異-進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)(起初+1-6月累計數)】/【庫存商品(起初+1-6月累計數)】*100%，各月以此類(lèi)推。
9、按公司按客商按類(lèi)別登記應付賬款統計明細賬，每月報主辦會(huì )計。每季度末必須進(jìn)行賬賬核對，確保集團內無(wú)差異，經(jīng)費會(huì )計要協(xié)助核算會(huì )計進(jìn)行對賬工作。
10、按公司按單位、個(gè)人登記其他應付款統計明細賬，每月報主辦會(huì )計。
(二)、分公司發(fā)貨核算會(huì )計：(設置1人)
1、按照銷(xiāo)售確認原則及時(shí)入賬，以確保收入的真實(shí)性、正確性和及時(shí)性。教材：發(fā)出商品后即確認銷(xiāo)售，特別是一、三季度末，扣除退貨后應全部入賬;教輔：按銷(xiāo)售確認原則入賬，特別注意半年和年底的發(fā)出商品及時(shí)入賬;門(mén)市銷(xiāo)售：當月最后一天為確認收入截止日期;其他商品：按銷(xiāo)售確認原則入賬;出租收入：按租賃合同上注明的出租年限分攤到各月入賬。集團統一要求的除外。
2、及時(shí)核對應收賬款余額和銀行托收承付受理單，收到銀行回單必須當月入賬，根據《銀行余額調節表》對未收到銀行回單的，通知經(jīng)費會(huì )計或出納會(huì )計到銀行補單入賬，同時(shí)統計回款情況，月末對超過(guò)20天未收到銀行回單的貨款，應及時(shí)通過(guò)銀行進(jìn)行查詢(xún)并對查詢(xún)結果及時(shí)進(jìn)行處理。
3、根據本部和分公司進(jìn)銷(xiāo)部門(mén)編制的進(jìn)、發(fā)貨平衡表，核對期末庫存商品賬面余額。每年兩次定期盤(pán)存后，要及時(shí)與各進(jìn)銷(xiāo)部門(mén)存貨合計數進(jìn)行核對，對定額外的盤(pán)盈、盤(pán)虧要查明原因，先調整賬面，經(jīng)領(lǐng)導批準后，分別不同情況進(jìn)行處理。
4、業(yè)務(wù)部門(mén)根據儲運部門(mén)提交的報損清單，對風(fēng)黃污損、降價(jià)報廢等商品進(jìn)行核實(shí)，并根據存貨的實(shí)際情況提出報損申請，報分管經(jīng)理批準同意后，按庫存圖書(shū)報廢處理程序上報稅務(wù)機關(guān)審批，根據稅務(wù)機關(guān)的審批結果及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。
5、每月進(jìn)行銀行存款對賬工作，于每月15號前把銀行余額調節表傳主辦會(huì )計，月末不容許出現大額未達賬項，少量當月確實(shí)無(wú)法處理的未達賬項要及時(shí)查詢(xún)處理，并注明款項性質(zhì)。
6、及時(shí)協(xié)調信息部處理計算機一體化財務(wù)結算系統出現的問(wèn)題
7、按公司按責任人按客戶(hù)分賬齡登記應收賬款統計明細賬，及時(shí)催收結清賬目，月末對長(cháng)期拖欠的款項提出書(shū)面處理意見(jiàn)報主管會(huì )計。
8、按單位、個(gè)人進(jìn)行其他應收款明細核算，及時(shí)入賬定期清理，及時(shí)催收結清賬目，月末對長(cháng)期拖欠的款項提出書(shū)面處理意見(jiàn)報主管會(huì )計。
(三)、本部結算會(huì )計(設置1人)
1、負責搞好公司本部商品流轉核算工作，崗位職責要求同分公司進(jìn)發(fā)、貨核算會(huì )計。
2、完成主任交辦的其他工作。
(四)、費用核算會(huì )計(設置1人)
1、逐筆審核各項費用支出憑證，審查原始憑證的內容是否完整，手續是否完備，數字是否真實(shí)，摘要是否簡(jiǎn)明清晰，會(huì )計科目使用是否正確，計算是否準確，有無(wú)擦、挖、補、涂改和偽造等情況;審查經(jīng)濟內容是否符合財務(wù)制度，事先有無(wú)預算支出計劃等。對不符合財務(wù)制度規定的應退回補辦有關(guān)手續或不予入賬。
2、負責每月編制費用與上年對比明細表和預算執行分析表，對不合理支出和超預算支出提出警示和合理化建議。
3、按照權責發(fā)生制原則和集團公司要求，負責計提稅費和資產(chǎn)減值損失以及利潤結轉等工作。
4、完成主任交辦的其他工作。
經(jīng)費會(huì )計：(經(jīng)費會(huì )計設置5人)
1、貫徹執行國家財經(jīng)政策和公司內部財務(wù)管理規定，保護公司財產(chǎn)的安全與完整，對子分公司雙重負責，業(yè)務(wù)上受市公司財務(wù)部指導。
2、承擔費用、商品、收入、現金收支等原始單據的初審和定期傳遞工作，并在NC中做好現金記賬憑證，現金日記賬要日清月結，對不符合財經(jīng)法規和財會(huì )制度的原始憑證和現金支付有拒絕付款權，對違紀或不執行公司規定的`行為要及時(shí)向市公司匯報，否則應負相關(guān)責任。
3、督促進(jìn)銷(xiāo)部門(mén)按集團規定要求和時(shí)間做進(jìn)銷(xiāo)賬，協(xié)作核算會(huì )計做好一體化系統“進(jìn)、銷(xiāo)、調、存、退、付”與實(shí)際差異對照核實(shí)工作，協(xié)助核算會(huì )計做好與銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)部門(mén)庫存商品賬賬核對工作。根據一體化系統或EXCEL電子對賬表，在核算會(huì )計對賬對上后，送有關(guān)部門(mén)和分管領(lǐng)導簽字付款。
4、負責做好庫存現金和各種有價(jià)證券保管工作，負責登記支票等各種票據領(lǐng)用繳銷(xiāo)登記工作，負責發(fā)票的領(lǐng)購、開(kāi)具、繳銷(xiāo)和保管登記工作，做好增值稅專(zhuān)用發(fā)票認證，增值稅和地方稅納稅申報繳納和其他資料統計報送工作。
5、及時(shí)收集整理分公司各部門(mén)預算，根據各部門(mén)預算做好預算編制初始匯總和初始預算編制說(shuō)明書(shū)，并協(xié)助提供預算需要調整的解釋說(shuō)明。
6、負責按時(shí)發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個(gè)人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶(hù)做好與勞動(dòng)保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會(huì )賬戶(hù)管理工作。
7、整理和上報上市審計和集團需要提供的各種原始資料和需要分公司填寫(xiě)的各種表格。及時(shí)做好QQ群通知傳遞工作，并按時(shí)反饋傳遞結果。
8、負責管理留置在分公司的會(huì )計檔案，按類(lèi)別裝訂成冊，按《會(huì )計檔案管理辦法》上保管期限規定執行。
9、每月報賬時(shí)間是15號和28號，做帳時(shí)間為當月最后一天，特別是季末，當月一體化平臺上的所有數據和銀行存款收支都要按時(shí)入賬，并在下月第一次報賬帶來(lái)審核，其他的不得在當月未經(jīng)審核就入賬。
10、積極協(xié)調稅務(wù)、財政、審計、統計和金融等各部門(mén)關(guān)系，完成分公司經(jīng)理室交辦的其他工作。
出納會(huì )計(出納會(huì )計設置1人)
1、嚴格遵守現金和銀行結算管理條例以及公司內部管理制度，負責審核收付現金的原始憑證和稽核人員審核簽章的收付款憑證，負責審核各項費用、借款、資產(chǎn)開(kāi)支的范圍、標準和報批手續，對不符合財經(jīng)法規和財會(huì )制度的原始憑證、現金支付有拒絕付款權，收付單據一定要加蓋“收付訖”章，發(fā)票等原始附件加蓋“附件”章，并在NC中做好現金和銀行存款記賬憑證，序時(shí)登記現金日記賬，做到日清月結。
2、負責辦理各種轉賬結算業(yè)務(wù)，根據會(huì )計憑證簽發(fā)各種票據辦理付款手續，同時(shí)取回承付結算單據，登記后交各有關(guān)人員。
3、負責按時(shí)發(fā)放職工工資、承包費、福利費等各種職工收入，正確做好“五險一金”和個(gè)人所得稅代扣代繳工作，并建立輔助賬戶(hù)做好與勞動(dòng)保險所和住房管理中心對賬工作。做好離退休人員工資、福利費等發(fā)放和上報工作，并做好工會(huì )賬戶(hù)管理工作。
4、負責按集團核定額度保管庫存現金、預留銀行印鑒中的任一枚印鑒、空白票據，負責登記各種票據領(lǐng)用登記簿，嚴格控制簽發(fā)空白支票，確�，F金和各種有價(jià)證券安全和完整。
5、及時(shí)辦理分公司網(wǎng)上銀行從收入賬戶(hù)到支出賬戶(hù)轉帳業(yè)務(wù)，并負責登記審核款項性質(zhì)和用途。
6、積極協(xié)調稅務(wù)、財政、審計、統計和金融等各部門(mén)關(guān)系，完成主任交辦的其他工作
崗位說(shuō)明書(shū) 17
1、區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行;
2、指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;
3、根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標;
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;
5、了解大客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在大客戶(hù)，并對大客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目的;
6、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;
7、負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的`區域客戶(hù)關(guān)系;
8、依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標;
9、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;
10、對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導。
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求
1、營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、金融、會(huì )計、計算機、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開(kāi)發(fā)等方面的知識;
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者，業(yè)績(jì)良好，渠道資源豐富;
4、能夠獨當一面，能夠擔負起區域、大區、或做過(guò)全國市場(chǎng)的人員;
5、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認知，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力組織運作客戶(hù)關(guān)系員工指導
個(gè)人能力溝通客戶(hù)服務(wù)抗壓能力
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理升職空間
業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗￥3600.00
2年經(jīng)驗￥4100.00
3年經(jīng)驗￥5500.00
5年經(jīng)驗￥7100.00
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理工作內容
1、制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;
2、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
5、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍;
6、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;
7、處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查;
8、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求;
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
崗位說(shuō)明書(shū) 18
1、 車(chē)間主任工作對生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)負責。負責組織車(chē)間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)，中試車(chē)間負責新產(chǎn)品的試車(chē)，車(chē)間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、 負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調工作
4、 負責車(chē)間的工藝、安全、勞動(dòng)紀律、文明衛生的`考核工作；搞好技術(shù)學(xué)習和崗位練兵，結合生產(chǎn)現狀提出改進(jìn)工藝、設備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車(chē)間的操作規程和安全防護措施； 處理車(chē)間突發(fā)性事故
6、 加強設備維護保養
7、 負責貫徹執行各項規章制度； 組織車(chē)間成員學(xué)習，提高操作技能
8、 及時(shí)參加、召開(kāi)車(chē)間各會(huì )議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、 協(xié)調與本車(chē)間生產(chǎn)相關(guān)的各部門(mén)，保證生產(chǎn)進(jìn)度
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
崗位說(shuō)明書(shū) 19
1、負責公司的企業(yè)CI、企業(yè)文化等方面策劃工作；
2、負責公司旗下網(wǎng)站以及公司各方面文案、營(yíng)銷(xiāo)方案的文字資料撰寫(xiě)，對公司的產(chǎn)品進(jìn)行全方位的語(yǔ)言包裝；
3、負責配合網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部日常營(yíng)銷(xiāo)方案的可行性分析；
4、負責審核網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)部各項文案資料、文章等，杜絕不必要的網(wǎng)絡(luò )糾紛與麻煩；
5、協(xié)助編輯完成編輯的文字方面工作任務(wù)。
6、根據市場(chǎng)策劃人員對產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳的總體方案，確定出廣告訴求的重點(diǎn)和文案風(fēng)格，并具體執行文案撰寫(xiě)工作。
7、具有優(yōu)秀的策劃頭腦和產(chǎn)品推廣思路，準確尋找素材、信息、材料，撰寫(xiě)出相應的文字，包括但不限于廣告語(yǔ)、標題、軟文、故事、炒作性語(yǔ)言、功能描述等。
8、與策劃人員配合、溝通，完成全套產(chǎn)品策劃及文案工作。主要發(fā)布在手機端（微信、APP等平臺）和PC端（公司產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)站、天貓、聚劃算、京東等電商平臺）。
9、負責客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目的方案策劃，包括策略性方案的協(xié)助和建議，執行方案的細化，周期性的結案報告，并參與提案流程；
10、與客戶(hù)部加強溝通，及時(shí)、準確、清晰的理解客戶(hù)思路，并完成策劃任務(wù)；
11、知悉方案執行的細節，與客戶(hù)部加強溝通協(xié)作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并優(yōu)化方案；
12、在項目執行時(shí)，根據工作進(jìn)度，配合客戶(hù)部門(mén)完成執行的具體工作；
13、保持與直屬領(lǐng)導的暢通溝通，保證策劃任務(wù)按時(shí)完成；
14、了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各種形式，特別是社會(huì )化媒體，及網(wǎng)絡(luò )新技術(shù)的應用，對于80—90后的消費者有一定的洞察和了解。
15、主持本部門(mén)策劃、活動(dòng)、設計工作。
16、根據醫院發(fā)展戰略，配合經(jīng)營(yíng)部擬訂年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃，監控本部門(mén)對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場(chǎng)競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰略決策提供依據。
17、領(lǐng)導部屬按照年度總體營(yíng)銷(xiāo)計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實(shí)可行的實(shí)施方案。
18、負責本醫院自身綜合研究、市場(chǎng)調研、同業(yè)競爭者的'調研與企業(yè)實(shí)態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫院各類(lèi)決策提供信息，使醫院各類(lèi)決策信息化。
19、在全醫院樹(shù)立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進(jìn)行以“平價(jià)”品牌為核心的整合傳播。
20、積極推動(dòng)醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。
21、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施。
22、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學(xué)化。
23、負責本部門(mén)員工的培訓和業(yè)績(jì)考核，為醫院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
崗位說(shuō)明書(shū) 20
一、加強食堂管理，努力改善職工生活，不發(fā)生食物中毒。
二、搞好公司生活設施及廠(chǎng)房的維修、保養和管理工作。
三、檢查和督促各班、組、部門(mén)搞好環(huán)境衛生，綠化工作。
四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。
五、規劃廠(chǎng)客廠(chǎng)貌建設。
崗位說(shuō)明書(shū) 21
1、通過(guò)阿里旺旺與客戶(hù)溝通，精通阿里旺旺，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，擅于把握客戶(hù)的心態(tài)，積極尋找銷(xiāo)售機會(huì )，促成交易;
2、跟蹤發(fā)貨信息，及時(shí)與客戶(hù)溝通，避免客戶(hù)不滿(mǎn)意;
3、定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，維護老客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)二次銷(xiāo)售，做好客戶(hù)需求分析，信息收集及反饋總結;
4、日常論壇發(fā)帖，微博轉帖，Q群轉發(fā)等信息推廣等工作;
5、咨詢(xún)貨物相關(guān)進(jìn)度查詢(xún)，解答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題、客戶(hù)投訴處理、退貨處理，部分需要電話(huà)溝通，聲音甜美有耐心者優(yōu)先錄用;
6、具備一定的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售能力，針對公司現有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，讓客戶(hù)接受更為廣泛的.網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的效果;
7、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓;
【崗位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
崗位說(shuō)明書(shū)11-01
崗位說(shuō)明書(shū)[精選]07-05
崗位說(shuō)明書(shū)11-08
店長(cháng)崗位職責說(shuō)明書(shū) 店長(cháng)的崗位說(shuō)明書(shū)03-24
【優(yōu)選】崗位說(shuō)明書(shū)07-05
(熱)崗位說(shuō)明書(shū)07-05
崗位說(shuō)明書(shū)(實(shí)用)07-05
(優(yōu)選)崗位說(shuō)明書(shū)07-06
總監崗位說(shuō)明書(shū)06-29
員工崗位說(shuō)明書(shū)08-08