崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)1
一.崗位信息
崗位名稱(chēng):工藝師隸屬部門(mén):內衣企劃部
崗位編碼:(HR填寫(xiě))直接上級:產(chǎn)品經(jīng)理
工資等級:(HR填寫(xiě))直接下級:
可輪換崗位:日期:
二.崗位工作概述
主要負責產(chǎn)品工藝的前期研發(fā)。
協(xié)助設計師確認工藝流程和設計方案的可行性（主要指車(chē)種方面）。
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品面料、輔料的單耗量。
解決大貨生產(chǎn)時(shí)出現的工藝問(wèn)題。
三.工作職責
1.完成產(chǎn)品的初樣紙版，要求考慮到：
a.產(chǎn)品的舒適性。
b.面料的性質(zhì)。
c.輔料的伸縮力等。
2.完成工廠(chǎng)的大貨尺寸指示書(shū)和工藝指示令，要求制訂：
a.正確尺寸表。
b.正確用量表。
c.正確工藝流程表（附正確的鋼圈圖）。
3.完成產(chǎn)品的正確紙版和推碼。
a.要求各碼推檔都能達到正確尺寸范圍。
4。協(xié)助質(zhì)檢完成封樣程序及時(shí)將正確意見(jiàn)轉達到工廠(chǎng)。
四.工作績(jì)效標準
1.工作目標按計劃完成率。
2.工作的準確性和創(chuàng )新力。
3.各環(huán)節配合的滿(mǎn)意度
五.崗位工作關(guān)系
1.內部關(guān)系：產(chǎn)品經(jīng)理（需產(chǎn)品經(jīng)理安排產(chǎn)品進(jìn)度，有計劃進(jìn)行）
產(chǎn)品經(jīng)理助理（通過(guò)助理向合作商要我們打樣所需物品）
設計師（按照設計師的風(fēng)格理念，有序進(jìn)行）
打樣員（共同合作完成樣品，確保樣品的完美性和紙版的'正確性）
2.外部關(guān)系：工廠(chǎng)（按照我們的工藝要求正確完成產(chǎn)品）
六.工作崗位權限
七.崗位工作時(shí)間
在公司規定的正常工作時(shí)間上班,有時(shí)需要加班
八.崗位工作環(huán)境
多數時(shí)間在辦公室工作,有時(shí)外出
九.知識及教育水平要求
1.關(guān)于公司政策,程序,產(chǎn)品和服務(wù)方面的知識
2.服裝專(zhuān)業(yè)知識
3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、大或同等學(xué)歷以上
十.崗位技能要求
1.電腦要求：熟練操作WINDOWS等
2.語(yǔ)言要求:國語(yǔ)標準，熟悉專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)用詞
3.出色的分析思考能力,溝通協(xié)調能力,解決問(wèn)題方面的技能
4.建立良好人際關(guān)系的能力
5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條
6.服裝專(zhuān)業(yè)知識的運用及提高
十一.工作經(jīng)驗要求
服裝工藝制作2-3年以上
十二.其他素質(zhì)要求
任職者需要健康的身體,充沛的精力,強烈的責任感與耐心,活躍的思維，性別無(wú)要求
崗位說(shuō)明書(shū)2
行政部經(jīng)理
職位概述：
該職位負責監督和協(xié)調行政部的日常運作，確保所有工作流程順暢，并確保所有員工都得到適當的指導和支持。需要具備良好的組織和管理能力，能夠處理各種行政事務(wù)和問(wèn)題。
主要職責：
1、制定和實(shí)施行政部的工作計劃，確保所有任務(wù)的完成。
2、監督員工的工作表現，提供必要的指導和支持。
3、協(xié)調與其他部門(mén)的溝通和合作，確保公司內部運作順暢。
4、管理行政預算，確保資源的有效利用。
5、維護良好的工作環(huán)境，確保員工的。
6、應對突發(fā)事件和緊急情況，確保公司運營(yíng)不受影響。
7、向上級領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。
行政助理
職位概述：
該職位負責協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì )議安排、接待客人等。需要具備良好的組織和溝通能力，能夠處理各種日常任務(wù)。
主要職責：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理制定和實(shí)施工作計劃。
2、協(xié)助處理文件和文檔，包括打印、復印、掃描等。
3、協(xié)助安排會(huì )議和活動(dòng)，包括會(huì )議紀要的準備和分發(fā)。
4、管理日常行政日程，包括預訂會(huì )議室、會(huì )議室設備、安排員工活動(dòng)等。
5、管理行政用品和物資，包括采購、庫存管理、領(lǐng)用等。
6、 提供前臺接待服務(wù)，包括訪(fǎng)客的登記和引導等。
7、與其他部門(mén)協(xié)調合作，協(xié)助完成其他相關(guān)任務(wù)。
8、保持辦公室的整潔和有序，為同事提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。
9、負責辦公室的后勤工作，如茶水、電話(huà)接聽(tīng)等。
10、在需要時(shí)向上級領(lǐng)導或行政部經(jīng)理提供協(xié)助和咨詢(xún)。
前臺接待員
職位概述：
該職位負責接待來(lái)訪(fǎng)客人，處理電話(huà)和郵件咨詢(xún)，以及管理公司郵件和快遞等事務(wù)。需要具備良好的'溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理各種來(lái)訪(fǎng)者和咨詢(xún)者的需求。
主要職責：
1、負責來(lái)訪(fǎng)者的接待工作，包括客人登記、引導等。
2、處理電話(huà)咨詢(xún)和投訴，提供及時(shí)的反饋和解決方案。
3、管理公司郵件和快遞，包括收發(fā)、登記、跟蹤等。
4、協(xié)助辦公室清潔和維護工作，確保辦公環(huán)境的整潔和衛生。
5、在需要時(shí)協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)工作。
6、對外展示公司形象，維護公司聲譽(yù)。
7、保持熱情、禮貌和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
8、維護客戶(hù)信息，確保信息安全和保密。
9、完成其他相關(guān)工作任務(wù)和部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
10、定期向上級領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況及問(wèn)題反饋。
檔案管理員
職位概述：
該職位負責管理公司的檔案文件，包括文件分類(lèi)、歸檔、保存和檢索等。需要具備嚴謹的檔案管理和良好的組織能力，確保檔案的完整性和安全性。
主要職責：
1、接收并分類(lèi)新的文件。
2、保存和處理舊的檔案文件。
3、保持檔案室的整潔有序。
4、為各部門(mén)提供檔案文件的檢索服務(wù)。
5、遵守安全規定，確保檔案室的安全和保密性。
6、維護公司文檔管理系統，確保其有效運行。
7、在需要時(shí)向上級領(lǐng)導或相關(guān)部門(mén)提供協(xié)助和支持。
保潔員
職位概述：
該職位負責維護公司辦公環(huán)境的清潔衛生。
主要職責：
1、按照公司清潔衛生標準進(jìn)行日常清潔工作。
2、維護辦公區域的衛生和整潔。
3、協(xié)助其他部門(mén)完成清潔任務(wù)。
4、保持熱情、專(zhuān)業(yè)和高效的清潔服務(wù)態(tài)度。
崗位說(shuō)明書(shū)3
護士崗位職責
1、執行基礎、專(zhuān)科護理常規、護理技術(shù)操作規程及相關(guān)規章制度;
2、協(xié)助醫生做好對病人及其家屬的咨詢(xún)、輔導、接診和治療工作;
3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作;
4、巡視、觀(guān)察病情及輸液情況，發(fā)現異常及時(shí)報告醫生;
5、加強基礎和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，重點(diǎn)學(xué)習本科室的相關(guān)知識;
6、負責醫療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接;
7、及時(shí)匯報、反映患者對醫院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄;
8、護士應當尊重、關(guān)心、愛(ài)護患者，保護患者的隱私。
護士崗位要求
1、護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，并取得護士執業(yè)資格證書(shū);
2、有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩、準、輕、快、敏捷;
3、富有愛(ài)心、細心、責任心以及耐心;
4、很強的親和力、溝通能力以及語(yǔ)言表達能力;
5、具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力;
6、具有一定的`文化修養，掌握護理理論及人文科學(xué)知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識;
7、注意文明禮貌，用語(yǔ)規范，態(tài)度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方;
8、注意個(gè)人衛生和工作環(huán)境的整潔。
護士關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
護理操作臨床護理診療護理常規
個(gè)人能力
責任心耐心細心
護士升職空間
護士 → 主管護師 → 副主任護師 → 主任護師
護士薪情概況
應屆畢業(yè)生￥20xx.00
1年經(jīng)驗￥2100.00
2年經(jīng)驗￥2400.00
3年經(jīng)驗￥3200.00
護士工作內容
1、接待就診客戶(hù)，治療前準備及治療后護理及宣教工作;
2、辦理就診顧客的治療手續，并做好關(guān)聯(lián)文件的登記工作;
3、執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，注意病人安全，嚴防差錯事故;
4、協(xié)助醫生治療工作，治療過(guò)程中跟診及其它配合工作;
5、保持治療室整潔和物品的擺放有序;
6、做好對客戶(hù)治療后的觀(guān)察工作，如發(fā)現異常及時(shí)處置并通知醫師;
7、做好藥品的保管登記統計工作，及時(shí)補充診室必備藥品及器具。
崗位說(shuō)明書(shū)4
1、在中心主任的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)電工確保園區的`正常用電和維修工作;
2、按時(shí)檢修電氣設備、巡視供電線(xiàn)路和用電情況，杜絕違規用電現象，協(xié)調好供電和用電單位之間的關(guān)系。
3、做好對電工經(jīng)常性的安全教育工作，不斷提高電工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，協(xié)同收費組完成收費工作。
4、出現重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
5、完成中心安排l的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)5
1、執行上級的命令和指示，后勤經(jīng)理責崗位說(shuō)明書(shū)。
2、全面負責行政后勤部的`工作。
3、負責制定職責范圍內的相關(guān)管理制度并督導管理執行。
4、負責做好與有關(guān)業(yè)務(wù)單位和酒店有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調工作。
5、做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活，范文《后勤經(jīng)理責崗位說(shuō)明書(shū)》。
6、做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)6
附件一：崗位說(shuō)明書(shū)格式
集團崗位說(shuō)明書(shū)（集團總部）
編制日期：年月日
起草：審核：批準：
附件二：崗位說(shuō)明書(shū)填寫(xiě)要求
新崗位說(shuō)明書(shū)表格的內容主要有四個(gè)部分組成：一、崗位基本信息
填寫(xiě)說(shuō)明：
1、崗位名稱(chēng)——在公司組織架構圖中確定的名稱(chēng)
2、所屬部門(mén)、直接上級、下屬崗位——對崗位進(jìn)行定位，明確各個(gè)崗位在組織中、部門(mén)中所處的位
置，以及崗位之間的匯報關(guān)系。
3、定員人數——本崗位上的人數。因為某些崗位可能存在同一崗位多位員工的情況。
4、薪資標準——本崗位的入職起薪標準，不包括因為工作年限增長(cháng)或其他原因在入職后增加的薪
資。
5、崗位職責——用一句話(huà)說(shuō)明本崗位的主要工作內容，要求能夠明確表現出與其他崗位的區別。舉例說(shuō)明：（以集團人事專(zhuān)員崗位為例）
二、崗位工作內容和評價(jià)指標
填寫(xiě)說(shuō)明：
1、工作權重——該項工作職責在本崗位工作中的重要程度。請注意是“權重”表現的是工作的“重要程度”而不是“工作量”。
2、工作職責——此項填寫(xiě)時(shí)有兩種內容，一是主要工作職責內容，即與崗位有關(guān)，體現了該崗位區
別于其他崗位的價(jià)值。通常是該崗位直接主持、負責、執行的工作；二是次要工作職責內容,即與崗位有關(guān)，通常是該崗位參與、配合、協(xié)助、支持的工作。上述兩項工作職責的劃分，簡(jiǎn)單的說(shuō)，可以用工作權重為標準，即工作權重在10％以下的工作一般為次要工作職責，工作權重在10％以上的應該是主要工作職責。但上述劃分標準可能因為崗位的不同而有所不同，需要填表人員靈活掌握。
3、工作成果——完成每項工作職責后，應該得到的工作結果，可以是定量的結果，也可以是定性的結果，但以定量結果為主。
4、考核標準——對工作結果的考核評價(jià)標準，應當遵循三個(gè)原則來(lái)制定：1）標準應當是.精品文檔
具體的，
即明確、清楚的；2）標準應當是可衡量的，即能夠進(jìn)行縱向或橫向比較的；3）標準應當是能夠
實(shí)現的，即結果不是喊口號或好高騖遠的，而是確實(shí)能夠完成的；
舉例說(shuō)明：（以集團人事專(zhuān)員崗位為例）
填寫(xiě)說(shuō)明：
崗位任職資格要求是該崗位員工入職的基本標準，低于此標準的不予考慮入職。
四、崗位需要的工作技能和工作態(tài)度
填寫(xiě)說(shuō)明：
工作技能與工作態(tài)度要求是該崗位員工勝任該崗位必須具備的相應工作技能和工作態(tài)度，如果不具備則不予考慮入職。
舉例說(shuō)明：（以集團人事專(zhuān)員崗位為例）
以上表格的填寫(xiě)過(guò)程中，請注意以下事項：
1、公司每個(gè)崗位的職責都是整體職責的一部分。具體的說(shuō)就是，部門(mén)內各崗位的工作職責之和等于部門(mén)
工作職責，各部門(mén)工作職責之和等于公司整體工作職責；2、表格的填寫(xiě)應主要由部門(mén)負責人完成，但“工作權重”“工作職責”“工作成果”“考核標準”各項必
須與崗位責任人進(jìn)行面談，并達成一致后，才能填寫(xiě)到正式的崗位說(shuō)明書(shū)中；3、人事行政部負責組織崗位分析工作，提供相應的技術(shù)支持，并將最后確定的所有崗位說(shuō)明書(shū)存檔備案；
4、崗位說(shuō)明書(shū)不是制定完畢就一成不變了，它必須根據公司經(jīng)營(yíng)計劃、組織架構、崗位編制的變化而保
持動(dòng)態(tài)調整的，因此各部門(mén)應當在本部門(mén)工作崗位有所變化時(shí)修改或變更崗位說(shuō)明書(shū)，并通知人事行政部修改存檔資料。
以上內容，如有不明之處，請聯(lián)系集團人事行政部咨詢(xún)。真正好的朋友，從來(lái)不需要這些表面功夫。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時(shí)間去整那些虛假的表面文章。那些沉淀在歲月里的真情實(shí)意，哪一個(gè)不是無(wú)事各自忙，有事時(shí)，卻又從不問(wèn)回報幾何的真心相助？
至于那些平日里看上去可以一起打鬧，一起吃喝，一起廝混，看似好成一片的人，或許，只是你在多少次的四目相對之時(shí)，動(dòng)了真心，存了真義，是你默默認定對方可稱(chēng)朋友，有困難的時(shí)候是你愿意伸以援手，但未必對方一樣。
多少看似熱情的人，內心是薄情的。而多少看似淡漠的人，內心實(shí)則一片溫熱。那些表面熱誠的人，總是相安無(wú)事各自好，一旦你有事需要援助，別說(shuō)大事，就是小事需代勞，你都會(huì )發(fā)現原來(lái)不過(guò)情比紙薄，對方遠比你自己想的要現實(shí)的多。
有些人，自從與你接近，內心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之處。正所謂無(wú)事獻殷勤，非奸即盜。在這個(gè)功利心彌漫的世態(tài)下，沒(méi)有哪一份意外的熱情不無(wú)所圖。不僅是職場(chǎng)如此，男人如此，就連女人也不能免俗。
接孩子的時(shí)候，被困高層電梯下不來(lái)，一個(gè)電話(huà)打來(lái)，希望能幫忙照看一下放學(xué)的孩子。實(shí)在的人總是把別人毫不見(jiàn)外的信任，當作是一種榮幸，于是想都不用想就能一口答應�？僧斈阌惺滦枰獙Ψ街皇谴P簽個(gè)字這樣的舉手之勞時(shí)，對方都能各種不情愿各種推脫，至此你終是發(fā)現，原來(lái)人與人之間真不是一杯換一盞的事兒。關(guān)鍵時(shí)刻，還是得找那些看似平時(shí)不聯(lián)系，但一開(kāi)口能力范圍之內就愿意為你想辦法的人。
多少人天真的以為，認識的人越多，人脈就越廣，自己就越厲害，其實(shí)，那些所謂的人脈，不過(guò)廉價(jià)。倘若你沒(méi)有同等的利用價(jià)值，誰(shuí)會(huì )與你建立起所謂的交際？最是談錢(qián)傷感情，也最是感情不值錢(qián)。別結識了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺(jué)得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結識誰(shuí)都沒(méi)有用。在你困難需求的時(shí)候，你開(kāi)口求助，能夠推脫敷衍那算給面子，對你閉門(mén)不見(jiàn)佯裝不熟也是情理之中。
日久見(jiàn)人心，患難見(jiàn)真情。平時(shí)是平時(shí)，別把平時(shí)當真情。這世上多少人變臉如翻書(shū)，有求于你一個(gè)樣，各自安好一個(gè)樣，最是有求于他嘴臉陋，讓你瞬間就明白，何謂人情涼薄。
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，人心的不再純澈，人與人之間的交往就不再那么的純粹而真心了。也正是因為如此，才更要珍惜那些默默守護在你生活中的朋友。別看平時(shí)忙的少有見(jiàn)面，少有聊天，就連微信，都少有私信。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰(shuí)能出力都會(huì )挺身而出，義不容辭。
真正好的朋友，從來(lái)不需要這些表面功夫。走在這漫漫俗塵，形如微塵的我們，每天忙碌的像只螻蟻，哪有時(shí)間去整那些虛假的表面文章。那些沉淀在歲月里的真情實(shí)意，哪一個(gè)不是無(wú)事各自忙，有事時(shí)，卻又從不問(wèn)回報幾何的真心相助？
至于那些平日里看上去可以一起打鬧，一起吃喝，一起廝混，看似好成一片的人，或許，只是你在多少次的四目相對之時(shí)，動(dòng)了真心，存了真義，是你默默認定對方可稱(chēng)朋友，有困難的時(shí)候是你愿意伸以援手，但未必對方一樣。
多少看似熱情的人，內心是薄情的`。而多少看似淡漠的人，內心實(shí)則一片溫熱。那些表面熱誠的人，總是相安無(wú)事各自好，一旦你有事需要援助，別說(shuō)大事，就是小事需代勞，你都會(huì )發(fā)現原來(lái)不過(guò)情比紙薄，對方遠比你自己想的要現實(shí)的多。
有些人，自從與你接近，內心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之處。正所謂無(wú)事獻殷勤，非奸即盜。在這個(gè)功利心彌漫的世態(tài)下，沒(méi)有哪一份意外的熱情不無(wú)所圖。不僅是職場(chǎng)如此，男人如此，就連女人也不能免俗。
接孩子的時(shí)候，被困高層電梯下不來(lái)，一個(gè)電話(huà)打來(lái)，希望能幫忙照看一下放學(xué)的孩子。實(shí)在的人總是把別人毫不見(jiàn)外的信任，當作是一種榮幸，于是想都不用想就能一口答應�？僧斈阌惺滦枰獙Ψ街皇谴P簽個(gè)字這樣的舉手之勞時(shí)，對方都能各種不情愿各種推脫，至此你終是發(fā)現，原來(lái)人與人之間真不是一杯換一盞的事兒。關(guān)鍵時(shí)刻，還是得找那些看似平時(shí)不聯(lián)系，但一開(kāi)口能力范圍之內就愿意為你想辦法的人。
多少人天真的以為，認識的人越多，人脈就越廣，自己就越厲害，其實(shí)，那些所謂的人脈，不過(guò)廉價(jià)。倘若你沒(méi)有同等的利用價(jià)值，誰(shuí)會(huì )與你建立起所謂的交際？最是談錢(qián)傷感情，也最是感情不值錢(qián)。別結識了比自己優(yōu)秀比自己有能力的人，就覺(jué)得有了依靠有了光環(huán)，自己不足夠優(yōu)秀，結識誰(shuí)都沒(méi)有用。在你困難需求的時(shí)候，你開(kāi)口求助，能夠推脫敷衍那算給面子，對你閉門(mén)不見(jiàn)佯裝不熟也是情理之中。
日久見(jiàn)人心，患難見(jiàn)真情。平時(shí)是平時(shí)，別把平時(shí)當真情。這世上多少人變臉如翻書(shū)，有求于你一個(gè)樣，各自安好一個(gè)樣，最是有求于他嘴臉陋，讓你瞬間就明白，何謂人情涼薄。
隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，人心的不再純澈，人與人之間的交往就不再那么的純粹而真心了。也正是因為如此，才更要珍惜那些默默守護在你生活中的朋友。別看平時(shí)忙的少有見(jiàn)面，少有聊天，就連微信，都少有私信。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰(shuí)能出力都會(huì )挺身而出，義不容辭。
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崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位名稱(chēng)：
崗位人數：
崗位性質(zhì)：
崗位職責
努力教學(xué)理論，熟悉掌握教材、教學(xué)大綱，隨時(shí)吸收教學(xué)信息，指導教師在教學(xué)中創(chuàng )新，成為教師的指導者和督促者，認真做好自己的分管工作，當好教導主任有力的協(xié)作者。
1、協(xié)助教導主任做好開(kāi)學(xué)前的準備工作。負責中心校的日常教學(xué)工作。
2、負責學(xué)校英語(yǔ)教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)工作及國外友好學(xué)校的聯(lián)絡(luò )工作。
3、協(xié)助做好教師課務(wù)量的安排，負責課程表編制及調課。
4、負責好學(xué)校信息技術(shù)工作。
5、做好教師工作量統計及代課費發(fā)放。
6、做好教師用書(shū)發(fā)放及各類(lèi)考試試卷歸檔等工作。
7、配合教導主任，加強教學(xué)質(zhì)量監控，做好教師備課、作業(yè)、公開(kāi)課、競賽等考評工作。及時(shí)填寫(xiě)好區、校發(fā)下的各類(lèi)表冊。
8、每學(xué)期組織分管學(xué)科的教學(xué)研究性公開(kāi)課1~2節，并將教案評課記錄送進(jìn)資料室。
9、協(xié)助教導主任做好全校性表彰工作。收集各科教學(xué)資料，轉資料室保管。
10、每學(xué)期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )1~2次，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)加強對學(xué)生的`思想教育。
11、學(xué)生轉學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、肄業(yè)、入學(xué)，離校等手續的辦理。
12、教師教學(xué)用書(shū)和教學(xué)參考資料的訂購分發(fā)工作及學(xué)生課本的預訂工作。
13、學(xué)生出勤及曠、缺課情況，每月統計一次，并報教導主任。
14、對外教育教學(xué)活動(dòng)的登記工作。教師會(huì )議、教研活動(dòng)的出缺勤統計及教師聽(tīng)課情況匯總等。
15、及時(shí)做好各種資料的整理、歸檔工作。
16、負責好英語(yǔ)教學(xué)課題。
17、負責開(kāi)展好學(xué)校婦女工作。
18、執行各種臨時(shí)性工作。
任職者條件
1、具備教師資格。
2、有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強的科研能力。
3、從事教育教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力;具有大專(zhuān)及以上文化程度或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、負責具體實(shí)施好學(xué)校信息技術(shù)工作。
5、符合崗位需要的其他條件。
備注
上學(xué)年度和年度考核均合格及以上。
崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位職責：
1.負責與合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品的溝通、推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展;
2.負責公司產(chǎn)品的渠道建設;
3.根據客戶(hù)需求，進(jìn)行方案的設計、策劃與實(shí)施跟蹤;
4.維護與渠道客戶(hù)的關(guān)系，與客戶(hù)保持暢通的溝通渠道;
5.完成合同項目的跟蹤、簽約及管理。
崗位要求：
1.安防、計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.有兩年以上安防行業(yè)銷(xiāo)售或售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深刻的了解;
3.具有較強的`市場(chǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力;
具有較強的溝通協(xié)調能力，具有進(jìn)取精神和良好的團隊合作精神
崗位說(shuō)明書(shū)9
1、晨間護理、向病人問(wèn)好，病室開(kāi)窗通風(fēng)，關(guān)空調、燈，請陪客保持病房整潔，安靜，符合質(zhì)控要求。
2、參加晨會(huì )交班。認真聽(tīng)取夜班報告，分管病人床頭交班，閱讀本組重危病人，夜間入院病人、手術(shù)病人、分娩等病人護理記錄。
3、負責本組病人的治療和各項護理工作，保持病人“三短”、“六潔”，經(jīng)常巡視病房與病人溝通，做好健康宣教、發(fā)宣教資料，出院指導。仔細觀(guān)察病情變化和心理狀態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告和處理。
4、熱情接待新病人，做好環(huán)境介紹，入院宣教。按護理程序進(jìn)行評估，觀(guān)察并記錄。根據病情進(jìn)行階段性、針對性的疾病宣教。
5、做好手術(shù)病人的術(shù)前宣教、術(shù)后護理。對下午手術(shù)病人做好術(shù)前準備（通知禁食、皮試、灌腸、備皮及準備術(shù)前用藥等）。
6、辦理病人出院、轉科、轉院的有關(guān)手續，護送病人止電梯口，發(fā)放本組一日清單，做好欠費病人的催款工作、電話(huà)回訪(fǎng)。
7、參加本組病人醫師查房、閱讀醫生的'病程記錄、手術(shù)記錄，參加病案討論。
8、核對查房醫囑。電腦輸入醫囑及記帳，核對當天長(cháng)期、臨時(shí)醫囑的執行處理情況，電腦查閱病人的檢查報告和急診化驗結果，及時(shí)報告經(jīng)管醫生，核對口服藥。
9、根據病情與護理級別，書(shū)寫(xiě)護理記錄，與前夜班交班。
10、按要求測T、P、R、BP、HR、血糖，并正確繪制、記錄。
11、配合護士長(cháng)做好病區管理工作。
崗位說(shuō)明書(shū)10
職責一
1、根據產(chǎn)品功能定位和城市規劃要求，編制設計任務(wù)書(shū)或設計委托書(shū)，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見(jiàn)，建筑設計師工作職責。
2、參與設計委托合同條款(專(zhuān)業(yè)部分)的擬定;根據需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過(guò)程中對項目目標成本、設計質(zhì)量、設計進(jìn)度的控制;并負責監督設計單位對合同、協(xié)議的執行情況，及時(shí)上報部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)。
4、跟蹤市場(chǎng)對房地產(chǎn)產(chǎn)品要求，關(guān)注本專(zhuān)業(yè)的最新實(shí)用技術(shù)，對項目采用建筑新技術(shù)向公司提出建議。
5、組織監督地質(zhì)勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術(shù)方案評審，包括設計規范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術(shù)問(wèn)題，突發(fā)情況向番禺項目經(jīng)理匯報。
7、跟進(jìn)設計工作，針對設計中不合理的情形提出專(zhuān)業(yè)審查意見(jiàn)，并督促跟蹤設計修改，編寫(xiě)設計質(zhì)量問(wèn)題月報。
8、組織施工圖會(huì )審。對設計圖深度，建筑的安全性、經(jīng)濟性、合理性審查，管理制度《建筑設計師工作職責》。
9、設計變更管理。
職責二
(1)項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，具體、負責施工總進(jìn)度計劃的編制，并根據總進(jìn)度計劃的.目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動(dòng)力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
(2)參與施工組織設計的編制，及時(shí)掌握勞動(dòng)力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。
(3)協(xié)調好各種計劃之間關(guān)系，注意做到以總進(jìn)度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進(jìn)度計劃起到保證作用。
(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動(dòng)態(tài)管理施工工期，調整總進(jìn)度計劃并進(jìn)行跟蹤。
(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產(chǎn)調度和參與協(xié)調安裝等單位的施工配合。
(6)在分管領(lǐng)導的指導下，做好工程項目的開(kāi)工、竣工、形象進(jìn)度、產(chǎn)值、實(shí)物量的統計工作。
(7)做好工程資料的積累，合理設置統計臺帳，并及時(shí)登帳，指導施工員記好施工日記。
職責三
1.根據專(zhuān)業(yè)負責人的安排制定設計進(jìn)度計劃，按時(shí)完成所承擔的設計任務(wù)。
2.認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
3.設計計算符合本工程的統一技術(shù)規定，計算準確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)對計算書(shū)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
4.施工圖階段，在專(zhuān)業(yè)負責人的領(lǐng)導下，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專(zhuān)業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書(shū)、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的意見(jiàn)應該認真修改，并在校審記錄單上寫(xiě)好處理意見(jiàn)。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專(zhuān)業(yè)負責人統一歸檔。
7.配合專(zhuān)業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務(wù)。
8.對施工圖實(shí)習及畢業(yè)實(shí)習學(xué)生所畫(huà)圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
9.根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數據負責;
10.對所做工作與其它專(zhuān)業(yè)的配合協(xié)調負責;
11.對與校對人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權要求上一級直至總師作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執行;
12.對所設計的工作因不符合規定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負主要責任，應及時(shí)向上級匯報，分析原因、總結教訓、進(jìn)行檢查處理。
建筑設計師含義
建筑設計師，簡(jiǎn)稱(chēng)建筑師，顧名思義就是負責進(jìn)行建筑設計和其他結構的設計的'專(zhuān)業(yè)人員。建筑設計師又可以分為景觀(guān)設計師、室內設計師、幕墻設計師等。
建筑設計師應具備的能力
建筑設計師是建筑的藍圖勾畫(huà)者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設計師應具備以下能力：
1.審美能力，建筑設計師的首要職能就是具有審美能力，能設計出符合要求的建筑設計;
2.制圖能力，能將審美變成可觀(guān)的圖紙，熟知國家制圖規范;
3.有的建筑設計師需要進(jìn)行施工圖設計，不但要看懂施工圖，還要能自己進(jìn)行施工圖設計;
4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的'特性、質(zhì)地、裝飾效果、以及價(jià)格等，這樣才能根據不同的材料進(jìn)行不同的搭配，將所要的效果表現出來(lái);
5.具備各種建筑風(fēng)格、室內以及家具方面的知識和經(jīng)驗，根據不同的要求設計不同風(fēng)格的建筑;
6.具備創(chuàng )新能力，一名優(yōu)秀的建筑設計師最終能夠成為建筑設計大師，還是要靠他獨特的靈感與創(chuàng )新;
7.具備建筑設計專(zhuān)業(yè)知識以及相關(guān)的工程力學(xué)知識;
8.具有溝通協(xié)調能力，能配合施工方將圖紙編程現實(shí)。
建筑設計師任職資格
1.建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有扎實(shí)的美術(shù)功底和設計能力;
3.擁有專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;
4.了解建筑先關(guān)法律法規以及技術(shù)規范;
5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;
6.具有一定的`溝通協(xié)調能力，具備較強的責任心;
7.良好的職業(yè)道德水平。
崗位說(shuō)明書(shū)11
講師崗位職責
1、講授、輔導高等學(xué)校的基礎課、專(zhuān)業(yè)基礎課、專(zhuān)業(yè)課的課程;
2、答疑、批改作業(yè)，以及組織課堂討論;
3、參加實(shí)驗室建設，指導實(shí)驗教學(xué);
4、組織、指導生產(chǎn)實(shí)習和社會(huì )實(shí)踐;
5、負責學(xué)生思想政治工作;
6、編寫(xiě)教材及講義，進(jìn)行教育教學(xué)研究或技術(shù)開(kāi)發(fā);
7、進(jìn)行學(xué)生學(xué)習成績(jì)的考試考核。
講師崗位要求
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，教學(xué)經(jīng)驗豐富;
2、具有較廣博的文化基礎知識和業(yè)務(wù)水平，既精通自己擔任的課程，還要懂得其他學(xué)科知識;
3、語(yǔ)言規范、準確、發(fā)音標準，吐字清晰，說(shuō)話(huà)生動(dòng)、有邏輯性;
4、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的'師德;
5、較熟練操作辦公軟件，能制作ppt教案等;
6、具有教師資格證書(shū);
7、一般要求碩士以上學(xué)歷;
8、一般需要助教工作滿(mǎn)四年，發(fā)表cn期刊文章4篇、主持市級以上科研項目一項，獲得校級以上獎勵。
講師關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力英語(yǔ)論文撰寫(xiě)知識教授
個(gè)人能力應變能力表達能力溝通
講師升職空間
首先，講師→副教授→教授;
其次，講師→研究員。
講師薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3700.00
1年經(jīng)驗￥3700.00
2年經(jīng)驗￥4200.00
3年經(jīng)驗￥5600.00
講師工作內容
1、課程的教學(xué)工作;
2、按學(xué)院要求完成規定的教學(xué)工作量;
3、所講授課程的課程建設及教學(xué)工作改進(jìn);
4、承擔部分學(xué)生輔導工作。
崗位說(shuō)明書(shū)12
1、依據節目?jì)热菁吧唐沸枰�，設計特定的舞臺燈光照明效果，使用現場(chǎng)的'其它特效設備使舞臺具有美感，烘托節目呈現;
2、完成外景拍攝的布光任務(wù)，保證拍攝質(zhì)量;
3、負責燈光設備的布置、安裝、調試、操作和維護等管理;
4、按公司規定作好本崗位范圍內的安全工作，嚴格按規定程序操作，預防事故發(fā)生;
5、遵守相關(guān)操作規程，保證舞臺各類(lèi)設備的安全與完好。
崗位說(shuō)明書(shū)13
一、在科護士長(cháng)領(lǐng)導下負責病區護理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區內外系協(xié)調工作。
二、按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點(diǎn)工作，做到月有計劃、周有重點(diǎn)、日有安排。
三、督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實(shí)，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫囑總核對（每周至少1次），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，以防差錯事故的發(fā)生。
四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，至少每一
次，并參加病例討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
五、定期組織護理查房，護士業(yè)務(wù)學(xué)習及檢查護生臨床教學(xué)工作，不斷提高士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時(shí)進(jìn)行考核記錄。
六、做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士們的工作、學(xué)習、生活中存在問(wèn)題或困難，發(fā)揮每個(gè)人的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性來(lái)搞好病區護理工作。
七、負責病區各種醫療用品的申領(lǐng)、維護及報修。
八、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
九、經(jīng)常與科內質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問(wèn)題，做好護理工作計劃落實(shí)及工作總結。
十、定期參加雙休日、節假日護士長(cháng)日夜查房及護理部組織的各項護理質(zhì)量檢查。
醫院門(mén)衛崗位職責
(一)服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時(shí)不得吸煙。
(二)上班時(shí)間不準脫崗(特別值夜班時(shí)不得睡覺(jué))、看書(shū)或干任何與工作無(wú)關(guān)的'事情。
(三)院內物資出入要嚴格把關(guān)，出院外物資必須憑出門(mén)單放行。
(四)保持大門(mén)口暢通，車(chē)輛停放整齊。
(五)嚴格管理好入院車(chē)輛的停放，保持院內應急通道暢通。
(六)輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實(shí)保護護士的人身安全。
(七)大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
(八)管理車(chē)輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車(chē)輛停放入車(chē)位，保持院內通道暢通。
(九)住院部探視按醫院規定時(shí)間開(kāi)放，嚴格控制陪人進(jìn)入病區。
(十)巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現異常情況要及時(shí)報告保衛科或“110”指揮中心。
(十一)嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
(十二)保安人員在值班過(guò)程中發(fā)現火災隱患及火情要主動(dòng)及時(shí)給予處理，并及時(shí)報告保衛科或“119”火警。
崗位說(shuō)明書(shū)14
采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務(wù)的個(gè)體。
采購經(jīng)理崗位職責
1、制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式；
2、制定并確認產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，操作手冊和操作術(shù)語(yǔ)以及產(chǎn)品合格標準；
3、分配，選擇和維護潛在供應資源；
4、負責競標的準備工作和申請工作；
5、對具有優(yōu)勢的投標進(jìn)行評估；
6、負責供應商的調查和實(shí)地勘察；
7、利用評分制或預定標準來(lái)衡量供應商的績(jì)效；
8、檢查供應商提供的樣品，對產(chǎn)品進(jìn)行測試；
9、采購合約與訂單的.起草，簽發(fā)以及管理；
10、根據需要采取相應的應急行動(dòng)或進(jìn)行后續跟蹤；
11、解決與供應商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問(wèn)題；
12、負責并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規和道德規范。
采購經(jīng)理崗位要求
1、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、受過(guò)物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓；
3、有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。
采購經(jīng)理關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
管理采購知識office員工指導
個(gè)人能力
團隊協(xié)作溝通領(lǐng)導能力
采購經(jīng)理升職空間
采購經(jīng)理→采購總監/供應鏈管理顧問(wèn)
采購經(jīng)理薪情概況
1年經(jīng)驗￥4500.00
2年經(jīng)驗￥5200.00
3年經(jīng)驗￥6900.00
5年經(jīng)驗￥9000.00
采購經(jīng)理工作內容
1、公司采購工作，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、調查、分析和評估目標市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機；
3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
4、組織對供應商進(jìn)行評估、認證、管理及考核；
5、制訂部門(mén)的短、中、長(cháng)期工作計劃，編制并提交部門(mén)預算；
6、采購人員的崗前培訓和在崗培訓，并組織考核。
崗位說(shuō)明書(shū)15
每個(gè)施工現場(chǎng)都需要有安全員職位，以對施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)，相關(guān)法規和安全技術(shù)方面工作的教育，對日常的安全工作檢查等工作。其詳細的崗位職責還不止這些，以下是某工地建筑安全員崗位職責，可供參考。
一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，對施工現場(chǎng)出現的安全問(wèn)題負主要責任。
二、貫徹執行國家地方有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。
三、認真檢查督促施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護及各項安全規定的落實(shí)。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，
負責安全措施標識的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的'常規安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現象進(jìn)行制止，對一般事故做出處理和記錄。
六、對進(jìn)入施工現場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。
八、自覺(jué)遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐朽現象。
1。在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，對項目的安全生產(chǎn)負監督檢查責任。
2。貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策。
3。貫徹執行《安全生產(chǎn)操作規程》等規章和標準。
4。經(jīng)常督促、檢查技術(shù)操作規程執行情況，并對規程、措施、交底要求執行情況經(jīng)常檢查，隨時(shí)糾正違章冒險作業(yè)。確保所有進(jìn)入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。
5。經(jīng)常深入工地檢查安全情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)并向項目經(jīng)理、施工員反映。
6。負責編報有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的各項統計報表。
7。負責對班組安質(zhì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，定期和不定期組織班組學(xué)習安全操作規程，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，并對重點(diǎn)工種進(jìn)行日常組織管理工作。
8。按時(shí)填寫(xiě)安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
9。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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