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“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會(huì )上的交流發(fā)言稿
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，發(fā)言稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，發(fā)言稿的寫(xiě)法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。相信很多朋友都對寫(xiě)發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的“抓落實(shí)促發(fā)展”座談會(huì )上的交流發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
通過(guò)參加這次“齊心共管抓落實(shí)”活動(dòng)，讓我思想上深受啟發(fā)觸動(dòng)，行動(dòng)上愈加不敢停歇。下面，結合工作實(shí)際，匯報三點(diǎn)體會(huì )。
一、在學(xué)習實(shí)踐中改造“落實(shí)觀(guān)”。
思想的改造是最深層的改造。深刻學(xué)習領(lǐng)悟抓落實(shí)中蘊含的認識論、矛盾論、方法論，讓我對“落實(shí)”有了全面全新的認識。此前，我也對“落實(shí)”的含義進(jìn)行了查閱，所謂“落實(shí)”就是要使計劃、措施等準確可靠、精準無(wú)誤地實(shí)現，我理解，真正意義上的“落實(shí)”不是簡(jiǎn)單的“我干了”“我抓了”，而是要看“是否抓到位”“是否落到底”“是否高質(zhì)量”。從這個(gè)角度來(lái)考量，總感覺(jué)自己的工作還差那么一點(diǎn)點(diǎn)，從而落實(shí)的質(zhì)效也大打折扣。所以我認為，落實(shí)是一種責任。體現的是擔當，越是人少事多，越要各守一方、人人盡責；折射的是情懷，越是棘手困難，越要不等不靠、迎難而上；彰顯的是主動(dòng)，越是道阻且長(cháng)，越要能早則早、能快就快。這種責任要求我們必須始終以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人。落實(shí)是一種能力。既要有堅定政治定力，凡事善于從政治上看從政治上抓；也要有強大統籌能力，積極調動(dòng)各級的干事熱情，努力協(xié)調好上下、左右、內外各方關(guān)系；還要有過(guò)硬干事才力，做到能干事干成事。這種能力要求我們必須具備精準的理解力、堅定的執行力、自主的創(chuàng )造力、周密的協(xié)調力、持久的自制力。落實(shí)是一種堅守。堅持一張藍圖繪到底，定好“目標圖”“路線(xiàn)圖”“施工圖”，把每件事辦到位落到底；堅持一錘接著(zhù)一錘敲，重復性工作不簡(jiǎn)單重復，經(jīng)常性工作不流于平常，久久為功穩扎穩打；堅持一天一天過(guò)日子，緊緊扭住“�！薄伴L(cháng)”用力，眼睛多向“地平線(xiàn)”以下看，扎扎實(shí)實(shí)抓好經(jīng)常性基礎性工作。這種堅守要求我們必須保持“歸零”心態(tài)，在人民群眾面前甘當“小學(xué)生”、甘為“孺子�！�、甘做“鋪路石”。落實(shí)是一種作風(fēng)。常掛嘴頭落到腳頭，黨委要求、上級指示、群眾所急都第一時(shí)間見(jiàn)諸行動(dòng)；多離案頭走到田頭，經(jīng)常深入一線(xiàn)摸底調研；放下筆頭進(jìn)到心頭，著(zhù)力走出房間、擺脫材料，為人民群眾搞好政策解讀、思想解惑、生活解難、后路解憂(yōu)。這種作風(fēng)要求我們必須忠誠忠厚、踏實(shí)扎實(shí)、嚴謹嚴肅、精準精細、守規守矩。
二、在剖析檢視中反思“落實(shí)差”。
落實(shí)的“剪刀差”大小決定著(zhù)工作的費效比高低。對照落實(shí)的矛盾癥結，聯(lián)系實(shí)際感到，還沒(méi)有完全跳出業(yè)務(wù)，落得單了點(diǎn)。有時(shí)存在以業(yè)務(wù)為半徑的現象，調查研究、統籌謀劃囿于“小天地”多、立足全局“大棋盤(pán)”少。還沒(méi)有時(shí)刻對準靶心，落得偏了點(diǎn)。時(shí)間和精力沒(méi)有完全按照對經(jīng)濟發(fā)展貢獻率來(lái)決定投向投量，人才供給側還不能很好滿(mǎn)足經(jīng)濟發(fā)展和改革攻堅需求側。還沒(méi)有迅即轉換思維，落得慢了點(diǎn)。新發(fā)展理念在人才領(lǐng)域樹(shù)得還不夠牢，還有自我循環(huán)、自我封閉、自我設計的情況，亟需以思想革新?tīng)恳瞬哦π�。還沒(méi)有下足繡花功夫，落得粗了點(diǎn)。日常性業(yè)務(wù)有時(shí)還不夠精細，特別是在新制度貫徹、成長(cháng)路徑規劃等問(wèn)題解決上還需要下深功夫細功夫。
三、在崗位履職中當好“落實(shí)人”。
落實(shí)的藍圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在落實(shí)的意志和行動(dòng)�？偨Y過(guò)去幾年的工作，歸結到一點(diǎn)就是“落實(shí)”；抓好未來(lái)創(chuàng )新人才儲備，核心的一點(diǎn)還是“落實(shí)”。我們將繼續當好新時(shí)代的奮進(jìn)者落實(shí)人，把黨委決策、群眾期待轉化為落實(shí)行動(dòng)。真正落到每項計劃，深刻領(lǐng)悟局黨委部署要求，努力將想法變成辦法、把思路變成出路。持之以恒貫徹建設總體思路，跟進(jìn)研擬配套措施，扎實(shí)開(kāi)展人才隊伍全覆蓋調研，細致摸清能力底數，系統規劃發(fā)展布局，通過(guò)對標對表、深度籌劃、節點(diǎn)分解，牢牢立起新時(shí)代人才建設根本指向。真正落到每道關(guān)口，堅持把選好人、用準人、配強人作為支撐經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節，緊緊盯住進(jìn)口、出口、接口，剛性落實(shí)選配要求，全面加強選用對象政治體檢和能力考察；堅持伯樂(lè )相“馬”與賽場(chǎng)比“馬”相結合，常態(tài)落實(shí)量化考評激勵擔當作為；實(shí)踐運用推薦和考核相結合的選用辦法，持續走開(kāi)大范圍交流路子，通過(guò)嚴把標準關(guān)、考核關(guān)、程序關(guān)推動(dòng)黨委決策指示貫通選人用人識人全過(guò)程。真正落到每條鏈路，始終聚焦經(jīng)濟發(fā)展改革攻堅抓主責務(wù)主業(yè)，體系鍛造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型人才方陣。拓展實(shí)施各領(lǐng)域各行業(yè)交叉代職的人才融合培養工程，廣泛實(shí)施師徒幫帶工程，讓“名師”帶“高徒”、以裂變促質(zhì)變，探索實(shí)施人才儲備池，前瞻選育工程，確保當下有人堪用、發(fā)展后繼有人，不斷催生新的增長(cháng)極。
道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。一切難題，只有在落實(shí)中才能破解；一切機遇，只有在落實(shí)中才能把握；一切藍圖，只有在落實(shí)中才能實(shí)現。下一步，我們將持續層層抓履責、時(shí)時(shí)抓督導、事事抓問(wèn)效，在節點(diǎn)分解、量化評估中推動(dòng)各項工作落細落實(shí)落到位。
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