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推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿范文（通用23篇）
在日常生活和工作中，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？以下是小編精心整理的推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿，歡迎大家分享。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 1
同志們：
圍繞開(kāi)好這次會(huì )議，市政府辦公室事前做了精心準備，先后召開(kāi)了3次座談會(huì )、提報篩選了三輪名單，并實(shí)地到有關(guān)企業(yè)了解情況，就是要實(shí)實(shí)在在地為具有成長(cháng)潛力、確實(shí)需要幫扶的企業(yè)解決實(shí)際困難，形成示范效應，帶動(dòng)更多成長(cháng)型企業(yè)堅定信心，增添斗志，加快發(fā)展。剛才，6家企業(yè)家代表、2個(gè)鎮街、4個(gè)部門(mén)主要負責人分別談了很好的想法和打算，聽(tīng)后很受啟發(fā)，深受鼓舞，相信，只要大家按照這個(gè)勢頭抓下去，我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展一定會(huì )取得更大發(fā)展。下面，我談三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、高度重視成長(cháng)型中小企業(yè)發(fā)展
為什么高度重視，主要基于三點(diǎn)考慮：
一是從縣域發(fā)展看，扶持中小企業(yè)做大做強是提升區域經(jīng)濟實(shí)力的重要途徑。我們知道，企業(yè)成長(cháng)一般分為初始期、成長(cháng)期、成熟期、衰退期四個(gè)階段，成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)處于企業(yè)生命周期第二階段的起點(diǎn)。扶持成長(cháng)型企業(yè)，就是根據企業(yè)成長(cháng)規律，幫助那些市場(chǎng)前景廣、發(fā)展潛力大、擴張能力強的企業(yè)，抓住機遇，加快發(fā)展，扶持其成為引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。這是先進(jìn)地區的通行做法和成功經(jīng)驗。鄒平的魏棉、壽光的晨鳴紙業(yè)過(guò)去還要到我們的棗園十一棉、華飾紙業(yè)來(lái)學(xué)習，現在，我們的企業(yè)已經(jīng)不復存在，他們卻成為了全國乃至全世界都有影響的龍頭老大、旗艦航母。膠州、龍口這些年始終維持高水平的發(fā)展，就是他們中小企業(yè)的群體個(gè)數多，質(zhì)量效益好。像膠州有1.56萬(wàn)家市場(chǎng)主體，規模以上企業(yè)872家，為全省縣域最多；龍口雖然規模企業(yè)為316家，但各類(lèi)企業(yè)有6300多家，比我市多了1300家。以上表明，發(fā)展縣域經(jīng)濟，不管是“頂天立地”的大企業(yè)，還是“鋪天蓋地”的小企業(yè)，都需要從基礎抓起，從中小企業(yè)抓起。只要把路子走對，今天的中小企業(yè)，就會(huì )成為明天的大企業(yè)，這也是章丘的潛力所在、希望所在。
二是與引辦企業(yè)相比，我們的本土企業(yè)更熱愛(ài)章丘，更有社會(huì )擔當，自身加快發(fā)展的意愿更加強烈，更值得我們尊重、關(guān)注和支持。我來(lái)章丘已經(jīng)快三年，對招商引資有很深的。感觸，很多引辦企業(yè)沒(méi)有任何效益就要政策返還；有些企業(yè)用完我們的優(yōu)惠政策就搬到別處去了；有些企業(yè)建成之時(shí)就是歇業(yè)之際，根本就不是來(lái)干事創(chuàng )業(yè)的；去年我們制定了總部經(jīng)濟發(fā)展政策，也引進(jìn)了20多個(gè)，但都不是真正的總部經(jīng)濟，就是奔著(zhù)政策來(lái)的。實(shí)事求是的講，雖然我們一直說(shuō)抓外不忘內、抓大不放小，但招商引資政策主要針對外來(lái)項目，土地指標主要向“一區四園”投放，沒(méi)有做到對我們的本土企業(yè)一視同仁，大家參與市場(chǎng)競爭根本不在一條起跑線(xiàn)上。就是在這樣的情況下，我們的中小企業(yè)仍然克服重重困難，保持創(chuàng )業(yè)激情，涌現出很多具有成長(cháng)潛力的企業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)和品牌，像宇龍機械，前幾年擴大廠(chǎng)房后，注重創(chuàng )新和研發(fā)能力提升，現在利用電子商務(wù)搞網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)拓展到了東南亞，訂單排到了明年；瑞燁機械，開(kāi)發(fā)鋁鎂合金逐步代替鋼材，投產(chǎn)后可新增產(chǎn)值1億元，利稅2000萬(wàn)元，為傳統法蘭鍛造行業(yè)轉型升級提供了很好借鑒；金恒宇印務(wù)，這些年一直加強管理創(chuàng )新、穩步拓展市場(chǎng)，發(fā)展勢頭非常好；翔宇航空技術(shù)服務(wù)有限公司，為飛機機載設備、附件提供維修和技術(shù)服務(wù)，科技含量、產(chǎn)品附加值非常高，去年畝均稅收36.7萬(wàn)元，為開(kāi)發(fā)區所有企業(yè)畝均貢獻的18倍。同時(shí)，我們的中小企業(yè)大部分都是土生土長(cháng)的章丘人，或在章丘打拼多年，對章丘有感情，對社會(huì )講責任，具有熱愛(ài)家鄉、建設章丘的熱情和情懷，這種歸屬感和踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)是最寶貴的精神財富。值得我們去關(guān)注和支持。
三是從產(chǎn)業(yè)方向和行業(yè)現狀看，我市好多中小企業(yè)面臨轉調困境，轉型升級、加快發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫、刻不容緩。比如，我市有鑄鍛企業(yè)720多家、各類(lèi)窯爐近100臺，按照國家產(chǎn)業(yè)結構調整目錄，鑄造用沖天爐每小時(shí)3噸以下的屬于明令淘汰的，每小時(shí)5噸以下的也將嚴格限制，留給我們只有一年多的時(shí)間。今年形勢不好，很多小鑄鍛企業(yè)面臨停產(chǎn)關(guān)閉的境地，如果不改造，就會(huì )被直接淘汰，如果改造，一次性投入需要10萬(wàn)甚至更多，企業(yè)壓力很大。但這是個(gè)大的趨勢，市政府已經(jīng)初步研究了鑄鍛行業(yè)改造提升方案，下步將安排部署，希望大家切實(shí)認清形勢，早做準備，爭取主動(dòng)。還有我們的塔機、炊具、風(fēng)機、汽車(chē)配件行業(yè)，企業(yè)之間相互壓價(jià)、惡性競爭大量存在。像作為炊事機械龍頭的銀鷹機械，一旦開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品，市場(chǎng)上馬上就有模仿、抄襲的，這樣下去，不但砸了企業(yè)的牌子，也會(huì )影響整個(gè)產(chǎn)業(yè)。為什么會(huì )這樣，就是我們的產(chǎn)品技術(shù)含量、產(chǎn)業(yè)準入門(mén)檻太低了，說(shuō)到底，還是我們的企業(yè)綜合競爭力不強。不轉不調，死路一條，慢轉慢調，被動(dòng)淘汰。好在我們的很多企業(yè)已經(jīng)意識到這個(gè)問(wèn)題，正在積極努力調整。希望大家充分利用轉型倒逼、市場(chǎng)調整的機遇，趨利避害，迎難而上，把企業(yè)做大做強。
二、扎實(shí)做好中小企業(yè)的幫扶工作
市政府決定，從現在開(kāi)始，按照“重點(diǎn)幫扶、分級負責、一抓到底”的工作思路，啟動(dòng)實(shí)施中小企業(yè)幫扶計劃，力爭通過(guò)3—5年的持續努力，使成長(cháng)型中小企業(yè)綜合競爭實(shí)力實(shí)現跨越式提升。重點(diǎn)幫扶，就是按照“上市意愿強、稅收貢獻大、科技含量高、輻射帶動(dòng)廣”的原則，篩選出一批成長(cháng)性中小企業(yè)作為幫扶重點(diǎn)，集中解決制約企業(yè)發(fā)展的困難和問(wèn)題。分級負責，就是按照問(wèn)題分類(lèi)，職能部門(mén)和鎮街分別負責，盯上靠上協(xié)調解決問(wèn)題。經(jīng)信局作為主管部門(mén)，牽頭全市中小企業(yè)幫扶工作，鎮街負責屬地范圍內企業(yè)幫扶工作，各責任部門(mén)要加強協(xié)調配合，積極完善機制，定期研究推動(dòng)。一抓到底，就是幫扶責任要負責到底，直至問(wèn)題解決。這次會(huì )上25家企業(yè)都已明確了責任單位，有關(guān)部門(mén)和鎮街要進(jìn)一步明確時(shí)限和承辦人員，經(jīng)信局和政府督查室牽頭建立臺賬，定期調度通報。為確保各項幫扶措施落到實(shí)處，要著(zhù)重做好以下工作：
1、加大政策落實(shí)力度。對上級出臺的一系列有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，如增值稅調整、出口退稅、信用擔保、企業(yè)所得稅、行政審批等，有關(guān)部門(mén)要梳理落實(shí)到位。同時(shí)要加大宣傳力度，讓更多的中小企業(yè)知曉政策、掌握政策。經(jīng)信局、民營(yíng)辦、人才辦、科技局等要加強調研和服務(wù)，確保各項政策措施貫徹到位，最大限度地發(fā)揮政策效能，真正讓中小企業(yè)得實(shí)惠。
2、加大資金幫扶力度。各級關(guān)于扶持中小企業(yè)發(fā)展的專(zhuān)項資金、獎勵政策很多，我市也有產(chǎn)業(yè)引導和扶持基金，下步要優(yōu)先支持我市的中小成長(cháng)性企業(yè)。中小企業(yè)擔保中心、經(jīng)緯中小企業(yè)服務(wù)中心要切實(shí)發(fā)揮作用，放大擔保信貸規模。金融辦要主動(dòng)牽線(xiàn)搭橋，引導金融機構創(chuàng )新金融產(chǎn)品，加大中小企業(yè)信貸傾斜力度。同時(shí)要加強新三板掛牌上市業(yè)務(wù)培訓，支持企業(yè)上市融資。前期召開(kāi)產(chǎn)業(yè)結構調整座談會(huì )時(shí)，省經(jīng)信委領(lǐng)導提到華勤集團用較小的“股權存量”，換來(lái)較大“技術(shù)和資本增量”，不到10年時(shí)間，成為亞洲最大的輸送帶制造商。這個(gè)案例值得我們深思。金融辦、經(jīng)信局要加強引導，使具備條件的企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)。
3、加大土地保障力度。這次調研提報的企業(yè)，70%以上的都反映土地指標、手續辦理問(wèn)題。國土部門(mén)要結合這次問(wèn)題清單，進(jìn)一步摸底調查，拿出詳細的解決方案。對伊萊特重工、百惠汽車(chē)等新三板企業(yè)及翔宇航空、金恒宇印務(wù)等，要著(zhù)力保障好。由于我市土地指標有限，對企業(yè)的用地需求不可能一次性解決到位，需要我們的鎮街、企業(yè)改變觀(guān)念，從自我投資建廠(chǎng)到租賃園區廠(chǎng)房轉變，從建單層廠(chǎng)房向多層廠(chǎng)房轉變。下步要從三個(gè)方面著(zhù)手考慮：一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展定位。一區四園、鎮街民營(yíng)工業(yè)園都要進(jìn)一步明確功能定位，引導基礎設施向園區建設、生產(chǎn)要素向園區集聚、同類(lèi)企業(yè)向同一園區發(fā)展，避免企業(yè)發(fā)展散亂無(wú)序。開(kāi)發(fā)區、發(fā)改、經(jīng)信等部門(mén)和有關(guān)鎮街要認真研究，結合園區經(jīng)濟試點(diǎn)，對產(chǎn)業(yè)再謀劃、對布局再優(yōu)化。二是盤(pán)活清理現有土地資源。各鎮街和有關(guān)部門(mén)要把清理盤(pán)活閑置低效用地牢牢抓在手上，堅定不移的抓下去。對閑置低效用地，該清理的清理，該盤(pán)活的盤(pán)活。三是鼓勵企業(yè)建設多層廠(chǎng)房，在規劃建設、房產(chǎn)辦理等手續上給予支持。開(kāi)發(fā)區在項目引辦中，合同中約定多層廠(chǎng)房的比例，或者利用閑置場(chǎng)地改造建設一批園中園式的多層廠(chǎng)房，通過(guò)出租、入股等方式，并可分層、分區域辦理土地、房產(chǎn)等手續。
4、加大科技人才幫扶力度。要抓好前期出臺的人才、科技等政策的落實(shí)，引導企業(yè)發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新主體作用。針對企業(yè)反映的共性問(wèn)題，拉出一個(gè)科技攻關(guān)或共性適用技術(shù)的單子，對一批共性適用技術(shù)集中推廣，共擔風(fēng)險和成本。如改造鑄鍛企業(yè)落后工藝，推廣“消失�！奔夹g(shù)（一種鑄造工藝，簡(jiǎn)單講，就是將與鑄件尺寸形狀相似的泡沫模型粘結組合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后，埋在干石英砂中振動(dòng)造型，在負壓下澆注，使模型氣化，液體金屬占據模型位置，凝固冷卻后形成鑄件的新型鑄造方法。好處是清潔生產(chǎn)、回收利用率高，缺點(diǎn)是操作嚴格，預先實(shí)驗成功后，才能投入生產(chǎn)。），在企業(yè)實(shí)驗階段，由市里組織專(zhuān)家進(jìn)行指導，幫助企業(yè)盡快掌握，成功轉化�？萍季挚蛇x擇一些技術(shù)較為成熟的企業(yè)作為集中教學(xué)、科技推廣的聯(lián)絡(luò )點(diǎn)，組織中小企業(yè)參觀(guān)學(xué)習和技術(shù)推廣，同時(shí)做好各項專(zhuān)利技術(shù)的保護工作。經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)勢，開(kāi)辟專(zhuān)欄，提供更多的信息服務(wù)。人才辦、人社局要抓好企業(yè)家和人才培育工作，尤其是對年輕企業(yè)家要加大培養力度，著(zhù)力提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)，努力打造一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍。
5、加大優(yōu)化環(huán)境力度。著(zhù)力營(yíng)造有利于成長(cháng)型中小企業(yè)快速發(fā)展的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境，主要是完善三個(gè)服務(wù)平臺。一是市級中小企業(yè)服務(wù)平臺，經(jīng)信局要發(fā)揮中小企業(yè)“娘家人”作用，完善幫扶機制辦法，發(fā)揮綜合協(xié)調服務(wù)功能。讓企業(yè)知道，有困難了該找誰(shuí)。二是部門(mén)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)平臺，發(fā)改、住建、消防、環(huán)保、國土等部門(mén)要整合力量，為中小企業(yè)提供一站式服務(wù)。讓企業(yè)明白，問(wèn)題怎么來(lái)解決。三是鎮街企業(yè)服務(wù)平臺。目前，城東、赭山和官莊片區、繡惠桃花山、普集鳳凰山、相公莊等工業(yè)園區，集中不少中小企業(yè)，明水、雙山、官莊、相公莊、繡惠、普集等依托鎮街經(jīng)委等機構，把經(jīng)濟、招商、安全、社保等部門(mén)人員力量整合，做到有人辦事、有人服務(wù)。
以上五個(gè)方面的幫扶是就總體工作而言的，具體到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)部門(mén)、每個(gè)鎮街，由于情況各異，需要幫扶的'內容也各不相同。會(huì )后，有關(guān)責任單位要與企業(yè)積極對接，針對企業(yè)反映的問(wèn)題，責任部門(mén)要與企業(yè)一起確定幫扶內容，制定幫扶計劃和方案。針對共性的問(wèn)題，要總結經(jīng)驗，把一些帶普遍性、規律性的東西加以整理，形成一套完善的解決體系和辦法，其他企業(yè)再遇到類(lèi)似問(wèn)題，對照解決。一些問(wèn)題，一時(shí)難以辦理的，要分清輕重緩急，逐一列出，由經(jīng)信局統一協(xié)調，相關(guān)部門(mén)給予積極支持。這次會(huì )議幫扶主題是框架性的，無(wú)論是幫扶單位，還是幫扶內容，都是初步的，內容和名單都可以調整，經(jīng)信局要搞好匯總和協(xié)調。各鎮街也要抓緊安排部署，按照分級負責的原則，抓好屬地中小企業(yè)重點(diǎn)幫扶工作。
三、成長(cháng)性企業(yè)要抓住機遇加快發(fā)展
中小企業(yè)加快發(fā)展，離不開(kāi)政府和部門(mén)的支持幫助，但根本的是靠企業(yè)自身努力。希望各位企業(yè)家不辜負市委、市政府的期望，自我加壓，奮發(fā)圖強，求得更大發(fā)展。
一要注重研究發(fā)展戰略。企業(yè)發(fā)展戰略事關(guān)企業(yè)興衰存亡。我們有些企業(yè)對鑄鍛窯爐改造，借口自己是5噸的爐子，可以不用改造，只注重眼前利益，很少考慮甚至是不考慮未來(lái)幾年的形勢。對此，大家必須高度重視，在企業(yè)發(fā)展戰略研究中，既要立足生存，更要著(zhù)眼發(fā)展；既要考慮當前怎么干，更要謀劃將來(lái)干什么�？傊�，要圍繞市場(chǎng)定位、經(jīng)營(yíng)理念、競爭策略、核心業(yè)務(wù)等方面，謀劃好企業(yè)發(fā)展戰略，制定好發(fā)展規劃，不斷創(chuàng )造持續競爭的優(yōu)勢。
二要努力提高創(chuàng )新能力。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。我們很多企業(yè)非常重視產(chǎn)品和管理創(chuàng )新，像伊萊特重工與外資合作，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，昊月樹(shù)脂堅持不懈在標準上下功夫，制定了多項國際標準，有了較強話(huà)語(yǔ)權。要始終把創(chuàng )新放在重要位置，在技術(shù)創(chuàng )新上，加大投入，重視引進(jìn)吸收先進(jìn)技術(shù)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，不斷提高自主創(chuàng )新能力；在管理創(chuàng )新上，學(xué)習借鑒各種現代管理方式，結合自身特點(diǎn)，探索各種行之有效地管理方法和模式；在制度創(chuàng )新上，要以建立現代企業(yè)制度為目標，建立完善獨具特色的企業(yè)制度。
三要打造特色企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和延續的法寶。一些知名的大企業(yè)、百年老店也都重視企業(yè)文化建設，像 “童叟無(wú)欺”的同仁堂，還有我們的百脈泉酒業(yè)，走過(guò)了60多年，做好人、做好酒的企業(yè)文化就很有說(shuō)服力和凝聚力。企業(yè)文化的形成不是提口號、擺樣子，需要長(cháng)期精心培育。作為企業(yè)的掌舵者，要進(jìn)一步提高對企業(yè)文化建設的認識，積極倡導，身體力行，著(zhù)力打造特色企業(yè)文化，增強企業(yè)魅力，提升企業(yè)形象，實(shí)現持久發(fā)展。
四要不斷提高自身素質(zhì)。市場(chǎng)競爭實(shí)質(zhì)上是企業(yè)家之間的競爭。俗話(huà)說(shuō)，“同行不同利”。差距體現在老板自身。同樣是鋼球鍛打，別的企業(yè)都受影響，濟南惠信實(shí)業(yè)公司仍然保持強勢增長(cháng)，這就是能力和水平。希望各位企業(yè)家，加強學(xué)習，更新知識，拓展視野，不斷提高自身素質(zhì)，增強適應市場(chǎng)、駕馭企業(yè)的綜合能力。同時(shí)，也要主動(dòng)承擔社會(huì )責任。環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、職工保障等，該承擔的責任必須要承擔，要舍得投入，配齊配全落實(shí)好各項措施，經(jīng)常加強職工安全教育培訓，打好企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)基礎。我想，通過(guò)我們大家的共同努力，找準方向，集中力量，持之以恒，狠下功夫，用3至5年的時(shí)間，將會(huì )有更多的中小企業(yè)長(cháng)成參天大樹(shù)，結出累累碩果。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
今天，我非常榮幸能站在這里和大家一起分享我對我們企業(yè)文化的一點(diǎn)點(diǎn)感想。我的演講題目是——企業(yè)的發(fā)展，生命的升華。
記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱情；熱情都是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的升華，讓我們懷著(zhù)對迎駕對社會(huì )對生活的愛(ài)工作吧！讓我們的生命、我們的青春在迎駕的舞臺上升華。
眾所周知，我們迎駕的生活是多姿多彩的，而我今天想說(shuō)的，不僅僅是那一條條企業(yè)標語(yǔ)，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時(shí)事的迎駕報，也不僅僅是各種異彩紛呈的文娛活動(dòng)，我想說(shuō)的是蘊藏在我們每一個(gè)迎駕人心中的愛(ài)。
初次接觸迎駕時(shí)我還是個(gè)懵懂的小女孩，那時(shí)候看到迎駕優(yōu)美的環(huán)境，規模宏大的廠(chǎng)區，忙碌而喜悅的工人心中充滿(mǎn)憧憬，夢(mèng)想著(zhù)有一天能成為迎駕集團的一份子。如今踏出校門(mén)，我有幸成為走進(jìn)迎駕集團成為其中光榮的一員。進(jìn)入公司后，我逐漸感覺(jué)到這個(gè)大家庭的與眾不同：底蘊深厚的企業(yè)文化、科學(xué)規范的運營(yíng)模式以及人性化的管理都給我留下深刻的印象。尤其讓我感到溫暖和親切的'是在這樣一個(gè)集體中處處充滿(mǎn)“愛(ài)”。
曾記得剛剛進(jìn)入迎駕實(shí)習時(shí)有很多東西我都不會(huì )，復印機不太會(huì )用、傳真機不知道怎么操作，甚至在和別人說(shuō)話(huà)時(shí)都會(huì )臉紅�？墒菐е�(zhù)我實(shí)習的幾位主管并沒(méi)有因為我的笨拙而嘲笑我，也沒(méi)有因為我是實(shí)習生而對我百般刁難。她們就像是我的大姐姐給我無(wú)微不至的關(guān)懷，教我使用各種辦公設備、教我如何查看和填寫(xiě)各種報表、向我介紹公司的情況，使我盡快的融入到這個(gè)大家庭中。我進(jìn)入商超部實(shí)習正值下半年商場(chǎng)銷(xiāo)售旺季，每天跟隨黃主管跑遍合肥的各大商場(chǎng)超市。我在黃主管身上學(xué)習到許多未曾接觸過(guò)的東西，查崗、調查銷(xiāo)量、協(xié)調公司和商場(chǎng)的關(guān)系乃至于酒的擺放。正是有各位領(lǐng)導的關(guān)懷有幾位主管的幫助我才能獨立的順利完成后來(lái)的工作。
企業(yè)的成長(cháng)需要科學(xué)的規劃，企業(yè)管理員工需要健全的制度，企業(yè)要加強員工的凝聚力需要用愛(ài)心。因此，愛(ài)心是企業(yè)文化中很重要的部分。在公司制度越來(lái)越健全的今天，提高企業(yè)的競爭力很大程度上是提升員工對與企業(yè)的感情，加強企業(yè)的凝聚力。只有與企業(yè)有真情實(shí)感的員工才會(huì )毫無(wú)保留的把自己的一切奉獻給自己深?lèi)?ài)著(zhù)的企業(yè)。只有將企業(yè)員工擰成一股繩才能發(fā)揮人的能量，給企業(yè)創(chuàng )造的效益。
短短幾個(gè)月的實(shí)習我感覺(jué)到我在大家給予的愛(ài)中漸漸成熟。愛(ài)是需要傳遞的，愛(ài)會(huì )在傳遞中漸漸的長(cháng)大。接手分銷(xiāo)部促銷(xiāo)主管工作后我決心要把愛(ài)心傳遞下去。我們分銷(xiāo)部在公司里也算是一個(gè)比較大的部門(mén)，單是我們部門(mén)就有派駐合肥各個(gè)酒店的促銷(xiāo)員60多人。為讓每個(gè)促銷(xiāo)員都能夠感覺(jué)到迎駕大家庭的溫暖，感受到集體的愛(ài)，從促銷(xiāo)員的招聘開(kāi)始我就給每一個(gè)促銷(xiāo)員建立一份檔案，其中不但包括姓名、年齡這樣的基本信息，還包括例如興趣、性格特點(diǎn)、家庭住址等。力爭在分配任務(wù)時(shí)做到合情合理。很多促銷(xiāo)員向我反映說(shuō)，在迎駕集團工作感覺(jué)周?chē)娜司拖袷亲约旱挠H人，沒(méi)有壓力卻因為有愛(ài)而更加覺(jué)得充滿(mǎn)動(dòng)力。如果完不成任務(wù)會(huì )覺(jué)得愧對自己的親人一般。我想這就是公司對員工的愛(ài)所產(chǎn)生的巨大效應。
五月份四川汶川北川發(fā)生8.0級的大地震，公司一聲動(dòng)員我們的員工們紛紛慷慨解囊。這既不是攤派，也沒(méi)有硬性的指標，你五十我一百，短短數天時(shí)間內就籌集數萬(wàn)元的善款。后來(lái)我問(wèn)一個(gè)家庭比較困難的促銷(xiāo)員，你家里那么困難怎么還捐一百元呢？她說(shuō)，平時(shí)公司給我那么多的關(guān)懷我覺(jué)得在別人需要幫助的時(shí)候我也應該將這份愛(ài)傳遞下去。聽(tīng)完她的這些話(huà)我覺(jué)得我們的員工真是好樣的，也正是我們集團這種充滿(mǎn)愛(ài)心的氛圍造就這樣有愛(ài)心的員工。我們有理由相信，能造就這樣優(yōu)秀員工的企業(yè)定會(huì )成為業(yè)界的模范。
天空因蔚藍而美麗，生命因事業(yè)而精彩，事業(yè)因愛(ài)心而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，團結一心，用愛(ài)創(chuàng )造精彩，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
一個(gè)響亮的名！一輪噴薄的太陽(yáng)！
20xx年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，誕生了！
站在這片熱土上，朋友，你會(huì )被她嶄新的面容深深地吸引，會(huì )被她生機勃勃的生命深深的感動(dòng)，也會(huì )被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯五十年的歷程，一萬(wàn)八千多個(gè)日日夜夜，仿佛一幕幕戰天斗地的歷史畫(huà)卷展現在我們眼前，一個(gè)個(gè)甘灑熱血的青春生命微笑著(zhù)向我們走來(lái)……。.
當你步入，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應的是及正在興建的二甲醚化工園區。放眼化工園，布局嚴謹，道路整潔，花草如茵，綠樹(shù)成行，一型排開(kāi)的三座焦爐象一條馴服的巨龍，延伸著(zhù)的管網(wǎng)又象一條條搏動(dòng)的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。
憶往昔，二十年前的還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發(fā)揮我市儲藏豐富的煤炭資源優(yōu)勢，拓展鋼鐵行業(yè)的市場(chǎng)空間，地委領(lǐng)導班子英明決策，提出了做大做強構想，黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿(mǎn)希望的土地上，第一座現代化焦爐破土動(dòng)工了。xx人在吃住條件困難、現場(chǎng)道路不通，施工機具缺乏的艱苦條件下，發(fā)揚艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，興建公路，平山填溝，開(kāi)山打石，起廠(chǎng)平壩，幾番風(fēng)雨，幾番艱辛，第一座焦爐落成。1990年4月16日，又是xx人值得紀念的日子，這天，達縣地區第一座現代化焦爐投產(chǎn)，從此填補了無(wú)機焦的歷史空白。
1998年以江總為首的新一屆領(lǐng)導班子大顯身手，審時(shí)度勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，準確定位，將推入市場(chǎng)經(jīng)濟浪潮中，進(jìn)一步提出做大做強，做優(yōu)，煤產(chǎn)業(yè)鏈的構想，進(jìn)入投產(chǎn)來(lái)以來(lái)首輪技改建設，2#焦爐、3#焦爐及其配套技改工程建設相繼打響，xx人為保證生產(chǎn)的順利和工程建設兩不誤，以打造精品工程、名牌工程為宗旨，在業(yè)主王國祥的帶領(lǐng)下，公司上下掀起“二次創(chuàng )業(yè)”的高潮，二次創(chuàng )業(yè)的內涵深入到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在筑爐期間一幅幅感人勞動(dòng)場(chǎng)面還時(shí)常在我眼前浮現，200余名干部群眾站成一排如蜿蜒的長(cháng)龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結拼搏的化工人僅用數小時(shí)便完成了預計兩天的'工作任務(wù)，20余種，上百?lài)嵁愋凸璐u按時(shí)、準確、整齊就位，這種多年來(lái)未見(jiàn)的集體勞動(dòng)大場(chǎng)景深深震撼了省外的筑爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。
三座焦爐的如期建成并順利達產(chǎn)達效，形成機焦百萬(wàn)噸，使成為我省第二大煤xx企業(yè)，被譽(yù)為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場(chǎng)遠銷(xiāo)省內外，使煤產(chǎn)業(yè)鏈初現規模，成為增強經(jīng)濟發(fā)展的亮點(diǎn)�；と瞬粷M(mǎn)于現狀，以大手筆開(kāi)拓煤炭基地建設，通過(guò)合并、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為煤炭基地，著(zhù)實(shí)為集團公司生產(chǎn)奠定了更加穩固的基礎。
強大的市場(chǎng)競爭促使化工人來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和懈怠，新一代化工人與時(shí)俱進(jìn)、大展宏圖、挑戰極限、超越自我，以超常規的工作理念，發(fā)揚有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上的拼搏精神，在實(shí)踐中摸爬滾打，鑄就了一個(gè)又一個(gè)的輝煌，焦爐裝煤、推焦除塵新工藝創(chuàng )造了行業(yè)投資省、見(jiàn)效快、運行成本低、操作安全、維護方便的行業(yè)領(lǐng)先水平，實(shí)現了廢水零排放，化工人以動(dòng)人的風(fēng)采給我們展現了更加美好的畫(huà)卷，使天更藍，洲河的水更清粼……
如今的化工產(chǎn)業(yè)前景更加絢麗，上市即將實(shí)現；4#、5#焦爐破土動(dòng)工也近在咫尺；二甲醚工程興建正是如火如荼；面臨新一輪挑戰，化工人迎來(lái)了新的發(fā)展機遇，我們要堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，站在新的起點(diǎn)，謀求新的發(fā)展，為建設一流鋼鐵企業(yè)做大做強煤產(chǎn)業(yè)鏈而奮發(fā)圖強，為打造百億、創(chuàng )造綠色財富而不懈奮進(jìn)，為打造“百年老店”創(chuàng )造更加輝煌的明天共鑄豐碑！
我愛(ài)你！我愛(ài)你！美麗的化工園！你象冉冉升起的太陽(yáng)，將會(huì )綻放出更加絢麗的光芒！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，來(lái)自新二、六煉焦點(diǎn)檢作業(yè)區，20xx年畢業(yè)于xx工程技術(shù)大學(xué)熱能與動(dòng)力工程專(zhuān)業(yè)，作為一名熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)，同時(shí)我也非常榮幸能夠成為化工總廠(chǎng)的一員。
同近些年步入化工的大學(xué)生一樣，都為自己能在化工總廠(chǎng)——這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)工作，感到無(wú)比的光榮和自豪，同時(shí)深感責任重大。從二期１號２號干熄焦投產(chǎn)，到新一回收，新二六煉焦的建設，對化工取得的輝煌業(yè)績(jì)深受鼓舞，對企業(yè)制定的發(fā)展戰略倍感振奮，對我們化工總廠(chǎng)發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。
為實(shí)現今年各項的奮斗目標，為建設“現代一流”化工企業(yè)，為創(chuàng )建一個(gè)更加美好和諧和富足的家園，作為當代有文化、有素質(zhì)的'化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：
一、統一思想，堅定信心。
20xx年，化工三期，鲅魚(yú)圈改造工程投產(chǎn)，可以說(shuō)今年是我廠(chǎng)乘勢而上，加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要明辨方向，增添信心，統一思想，協(xié)調步伐，堅定不移地貫徹落實(shí)總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展思路，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標上來(lái)，凝聚到實(shí)現企業(yè)確定的各項任務(wù)上來(lái)，為促進(jìn)化工總廠(chǎng)持續、快速發(fā)展，貢獻自己的智慧和力量。
二、心系企業(yè)，奮發(fā)有為。
企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè)；個(gè)人成就價(jià)值、企業(yè)贏(yíng)得發(fā)展。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計，創(chuàng )造企業(yè)的發(fā)展偉業(yè)，是廣大員工的根本利益和共同愿望。實(shí)踐告訴我們，企業(yè)的每一步發(fā)展，改革事業(yè)的每一步重大推進(jìn)，都與我們廣大員工的切身利益緊密聯(lián)系在一起，所有重大舉措的落實(shí)，都需要廣大員工以高昂的斗志和高度的主人翁熱情來(lái)完成，離不開(kāi)廣大員工的參與、支持和努力。因此，全體員工要正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系，通過(guò)辛勤的勞動(dòng)，創(chuàng )造出更加突出的業(yè)績(jì)，展示公司員工的壯志豪情和“特別能攻堅、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神風(fēng)貌。
三、爭優(yōu)創(chuàng )佳，再攀高峰。
揚帆力排千重浪，邁步更上一層樓�；さ拇蟀l(fā)展為我們廣大員工創(chuàng )造自身價(jià)值，提供了更加廣闊的舞臺。我們面臨的歷史任務(wù)，就是戰勝困難、跨躍障礙，共同努力把企業(yè)的宏偉藍圖化作自己的實(shí)際行動(dòng)。我們新一代員工要全面提升自身素質(zhì)，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質(zhì)的員工。
當前我們正處在一個(gè)十分難得、極其寶貴的戰略機遇期，時(shí)不我待，形勢逼人。作為一名大學(xué)生，立志要“學(xué)習不斷，創(chuàng )新不止”，把學(xué)到的知識，技術(shù)獻給化工。 “長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，在機遇與挑戰并存的新世紀，讓我們更加緊密地團結在一起，在總廠(chǎng)黨政班子的正確領(lǐng)導下，上下一心，奮勇拼搏，為化工總廠(chǎng)創(chuàng )建成為一流現代焦化企業(yè)添一份力量，也為我自己贏(yíng)得一片天空。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
xx，一個(gè)堅定而有力量的名字，代表著(zhù)希望和勝利。xx電力設備股份有限企業(yè)，站在高新技術(shù)的尖端領(lǐng)域，滿(mǎn)懷著(zhù)對未來(lái)的無(wú)限憧憬和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個(gè)蹣跚學(xué)步的孩子，經(jīng)過(guò)的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風(fēng)雨，終于長(cháng)成了一個(gè)健壯的青年，充滿(mǎn)活力和激情，擁有著(zhù)強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長(cháng)離不開(kāi)所有關(guān)心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他努力的不懈動(dòng)力。xx企業(yè)，就是在堅定的信念和堅實(shí)的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的`。
如果把企業(yè)比喻成一臺高速運轉的機器，他的每個(gè)零部件都有各自的功能，不可或缺。一個(gè)強大的操作系統是這臺機器運轉的動(dòng)力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統和理念系統構建了一個(gè)龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個(gè)企業(yè)的核心。
我們的信念系統從四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。第一，愿景。希望，是催生勝利的精神動(dòng)力。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進(jìn)的道路上目標一致，齊心協(xié)力。我們的目標是科技服務(wù)人類(lèi)，產(chǎn)品造福社會(huì )�？萍际沁@個(gè)時(shí)代永不淘汰的話(huà)題，我們企業(yè)作為技術(shù)型企業(yè)，依靠科學(xué)進(jìn)步，要抓住科技進(jìn)步的有利成果不斷更新企業(yè)技術(shù)，為人類(lèi)的發(fā)展社會(huì )的進(jìn)步貢獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力�；痣姛o(wú)情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道安全防線(xiàn)，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，保證電力安全。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng )新，永不放棄。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，要加快技術(shù)、業(yè)務(wù)、機制等方面的創(chuàng )新，逐步形成自己的核心技術(shù)能力和知識產(chǎn)權，尤其要在？方面提高集成創(chuàng )新能力，只有不斷創(chuàng )新，才能保證我們始終走在同類(lèi)企業(yè)的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏(yíng)。企業(yè)各級主管及時(shí)了解其部屬的家庭和思想情況，幫助解決他們在工作和生活上的困難，使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴(lài)感，充分感受到企業(yè)的溫暖，從而為企業(yè)盡職盡責。只有領(lǐng)導與員工和諧相處，才能構建一個(gè)和諧發(fā)展的企業(yè)，實(shí)現共贏(yíng)。
企業(yè)的理念概括為八個(gè)方面，即客戶(hù)、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、服務(wù)及全局理念�？蛻�(hù)永遠是對的，我們的一切都是為了使客戶(hù)滿(mǎn)意，并要求營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的管理人員直接面對客戶(hù)溝通、了解客戶(hù)的需求，以更好的為客戶(hù)提供超值服務(wù)。我們營(yíng)造濃郁的文化氛圍，讓客戶(hù)感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛(ài)厚德，還要學(xué)會(huì )感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會(huì )與客戶(hù)建立長(cháng)期的合作關(guān)系。在服務(wù)方面，要主動(dòng)熱情，面對客戶(hù)要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執行力，勇于面對困難，善于克服困難；有端正的思維、正確的思路和得當的方法；恪盡職守，認真、負責、踏實(shí)，我們不僅要對客戶(hù)負責也要對自己對企業(yè)負責。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標準，人無(wú)我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機依然存在，面對這樣的挑戰，我們要從容面對，適應不斷變化的環(huán)境，積極調整戰略計劃，在誠信守法的前提下取得長(cháng)足的進(jìn)步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的，與人力資源管理是一種互相推動(dòng)、互相制約的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)的綜合發(fā)展就是需要人才的支持，有了人才的引進(jìn)，如同一潭流動(dòng)的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點(diǎn)，人才才會(huì )感到有發(fā)展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個(gè)利于人才繼續發(fā)展的機制，這樣才能使團隊充滿(mǎn)戰斗力。最后是全局理念，要從宏觀(guān)的角度系統思考，建立龐大的學(xué)習團隊，塑造和培養團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現一盤(pán)散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng )新的、具有良好合作與協(xié)作能力的組織。同時(shí)還要解放我們的思想，與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的眼光面對嶄新的未來(lái)。
我想，只要我們齊心合力，站在統一的戰線(xiàn)，我們一定能夠邁向勝利的星光大道。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來(lái)自xx縣郵政局，我叫xxx，今天我演講題目是：我與企業(yè)同成長(cháng)——企業(yè)，我成長(cháng)舞臺！
很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒(méi)有多大關(guān)系�！背钟羞@種觀(guān)念人從來(lái)沒(méi)有認識到企業(yè)與自己有著(zhù)千絲萬(wàn)縷關(guān)系：他們不知道企業(yè)發(fā)展與自己切身利益是息息相關(guān)，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們職責，因為企業(yè)命運會(huì )直接影響到個(gè)人前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪，操作這艘船需要很多人力和物力，為保證這艘船能夠正常前行，船長(cháng)（也就是企業(yè)決策人）需要無(wú)數人來(lái)充當他助手（你就是其中一位），而這些人都有一個(gè)共同任務(wù)和目：“把自己分內事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平穩地駛到目地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，那么這艘船些許會(huì )因為你失職而沉入大海，所有人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上每個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自己工作。
20XX年春天，在這個(gè)春暖花開(kāi)季節。我帶著(zhù)對美好生活憧憬和自信走進(jìn)xx縣郵政局這個(gè)大家庭，成為郵政企業(yè)一名員工，我感到無(wú)比自豪。剛開(kāi)始工作，這是一個(gè)從理論到實(shí)踐過(guò)程，是從學(xué)校到社會(huì )一個(gè)新起點(diǎn)，我翻開(kāi)人生新篇章。面對陌生環(huán)境、陌生同事和不太熟悉工作流程，使我不知所措。后來(lái)，在領(lǐng)導關(guān)心和同事們熱心幫助下，我慢慢地適應這個(gè)我成長(cháng)大家庭。剛開(kāi)始工作，企業(yè)受xx特殊地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀(guān)念等多方因素影響，企業(yè)很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當時(shí)職工工資還不到500 元�？墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻挑戰和困難時(shí)，主動(dòng)融入到地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內部也在不斷改革創(chuàng )新，通過(guò) 強化經(jīng)營(yíng)意識，調整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方式，提高職工素質(zhì)等措施來(lái)努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng) ，最終尋求到新突破口。短短兩年多時(shí)間就實(shí)現質(zhì)變化，量飛躍， 業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺階，業(yè)務(wù)總量更是在07 年基礎上翻一番，職工工資也從以前500 元，漲到現在2000 元左右。為解決職工生活困難，企業(yè)在條件艱苦幾個(gè)支局所建立職工小家，讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺(jué)到家溫暖。 而我，經(jīng)過(guò)這幾年脫變，已經(jīng)成為企業(yè)中一名佼佼者，在各項業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達標考試中成績(jì)優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動(dòng)中成績(jì)突出，是企業(yè)見(jiàn)證我成長(cháng)腳步。工作幾年來(lái)，我到過(guò)5 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變，身邊同事在變，但我與這里每一個(gè)人都結下深深情誼，他們有時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有時(shí)候像兒時(shí)玩伴一樣給我歡樂(lè )，有時(shí)候，太多有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡成績(jì)。人生就要不斷去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自己潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活真實(shí)，才能體現自身價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是郵政企業(yè)文化氛圍，是領(lǐng)導民主科學(xué)管理，是同事之間真心幫助讓我覺(jué)得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值人生藍圖。
我人生我做主，我企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃激情，編織美好未來(lái)；讓我們以真摯情感，和企業(yè)共同見(jiàn)證彼此成長(cháng)！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導，業(yè)界同仁：
大家上午好！
今天，我很榮幸代表甘肅阿敏生物清真明膠有限公司作為"甘肅省首批企業(yè)信用入駐單位"來(lái)參加這樣一個(gè)隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導對甘肅阿敏生物的認可、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個(gè)相互學(xué)習借鑒，營(yíng)造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展氛圍。
人以信為本，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本，也是企業(yè)能夠長(cháng)期生存并發(fā)展的基礎。甘肅阿敏生物創(chuàng )辦于20XX年，公司的發(fā)展方向是利用現代生物技術(shù)研制生產(chǎn)清真動(dòng)物蛋白及其衍生產(chǎn)品。集團總部和研發(fā)中心位于上海國際醫學(xué)園區，生產(chǎn)基地坐落于甘肅蘭州阿敏生物清真產(chǎn)業(yè)園區。阿敏生物生產(chǎn)的清真藥用、食用明膠及動(dòng)物蛋白系列產(chǎn)品以高品質(zhì)在業(yè)內深受好評，并迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，成為國內明膠行業(yè)的一支不可忽視的生力軍，也是國內最早從事膠原蛋白研發(fā)，并成為國內第一批獲得膠原蛋白生產(chǎn)許可的.企業(yè)。
甘肅阿敏生物清真明膠有限公司位于蘭州市紅古區阿敏生物清真產(chǎn)業(yè)園區內，是國內五大明膠生產(chǎn)骨干企業(yè)之一，也是世界上唯一一家科學(xué)技術(shù)現代化的清真明膠生產(chǎn)企業(yè)�，F有員工326人，占地450畝。
公司通過(guò)多年的創(chuàng )新發(fā)展，已成為國內最大的研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售系列清真生物制品的高科技企業(yè)。公司專(zhuān)業(yè)致力于動(dòng)物生化制品的研發(fā)和制造，并在動(dòng)物生化制品大規模工業(yè)化生產(chǎn)方面積累了豐富的經(jīng)驗。公司技術(shù)力量雄厚，檢測手段先進(jìn)，內部管理有序，產(chǎn)品質(zhì)量穩定，已獲得國家食品藥品監督管理局頒發(fā)的藥品注冊批件和國家級藥品生產(chǎn)許可證，通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認證和22000食品安全體系認證，榮獲了：國家級高新技術(shù)企業(yè)、甘肅省重點(diǎn)龍頭企業(yè)、甘肅省民族團結進(jìn)步示范單位、甘肅省科技進(jìn)步二等獎、蘭州市專(zhuān)精特新企業(yè)等100多項榮譽(yù)。得到行業(yè)同仁們的認可，離不開(kāi)"誠信"二字。我個(gè)人認為，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們，絕不會(huì )以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利。我們不僅想把企業(yè)做好、做大、做強，更要把企業(yè)做長(cháng)久；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福，我們來(lái)日攜手共進(jìn)，走的也將是一條誠信之路！
"誠信"說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，篤行不易。我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來(lái)的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的加大，對行業(yè)經(jīng)營(yíng)的信心和規則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長(cháng)久的傷害。我們相信，這樣的損失，既是市場(chǎng)給我們上的第一節課，讓我們認識到了市場(chǎng)競爭的無(wú)情和激烈，也為我們打出了一個(gè)響當當的行業(yè)口碑，你可以說(shuō)我們這個(gè)團隊不夠成熟，但你不能說(shuō)我們背信逐利，我們要打造一只專(zhuān)業(yè)的隊伍，更要成長(cháng)為一個(gè)正直誠信的企業(yè)。
今天在座的都是甘肅省企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識，在這樣一份來(lái)之不易的榮譽(yù)面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心，并將以此為新的起點(diǎn)，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng )新誠信務(wù)實(shí)高效"的經(jīng)營(yíng)管理理念，以誠信對待客戶(hù)，以誠信立足社會(huì )，以誠信謀百年發(fā)展。
誠信是人生的航標，是走向成功的通行證。朋友們，讓我們心懷誠信，以誠待人，以信立業(yè)，增強誠實(shí)守信意識，樹(shù)立誠實(shí)守信觀(guān)念，弘揚誠實(shí)守信精神，爭做誠實(shí)守信的建設者、倡導者和傳播者，從而形成人人重信用、講信用的氛圍環(huán)境。從身邊小事做起，從本職工作做起，積極投身誠信實(shí)踐，爭做誠信市民，共筑誠信甘肅，確�！罢\信點(diǎn)亮中國、走進(jìn)甘肅”社會(huì )信用體系建設主題宣傳系列活動(dòng)順利進(jìn)行。
建立文明誠信守法經(jīng)營(yíng)的行業(yè)風(fēng)氣，任重而道遠，不是憑一人一家之力可以達成的。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會(huì )誠信發(fā)展的一大步，這份榮譽(yù)來(lái)之不易，對我們以后的發(fā)展前進(jìn)有著(zhù)巨大的推動(dòng)作用，甘肅阿敏生物有決心也有實(shí)力在今后的發(fā)展過(guò)程中，將建立健全誠信培訓體系，強化公司整體管理，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經(jīng)營(yíng)理念，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì )！
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)帶、各位愛(ài)心人士，大家好：
秋來(lái)桂馨，碩果豐艷，今天，我代表金玉普惠有限公司，向寒門(mén)學(xué)子捐贈我們的一份愛(ài)心，實(shí)現他們的大學(xué)夢(mèng)想。并希望能夠通過(guò)這樣的一次公益活動(dòng)，來(lái)表達我們一份回饋社會(huì )的愛(ài)心。
善舉創(chuàng )造和諧，愛(ài)心傳承美德。捐資助學(xué)是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)，是中華民族扶危濟困傳統美德在新形勢下的發(fā)揚光大。也是我們中華民族的傳統美德，組織這次助學(xué)活動(dòng)，藝海公司義不容辭，責無(wú)旁貸。
自金玉普惠公司成立以來(lái)，秉承“誠信做人，用心做事”的理念，始終堅持“以質(zhì)量贏(yíng)市場(chǎng)、以市場(chǎng)謀發(fā)展、以發(fā)展求效益、以服務(wù)得人心”的服務(wù)宗旨，現全力打造理財銷(xiāo)售龍頭項目——銷(xiāo)售，現獲得社會(huì )各界一致好評。
近幾年我們的企業(yè)在快速的發(fā)展過(guò)程中得到了社會(huì )各界的大力支持，滴水之恩當涌泉相報，我們希望能夠有更多的機會(huì )來(lái)積極回報社會(huì )�！皭�(ài)心壹加壹，幸福衣家衣”捐衣活動(dòng)，這是個(gè)很有意義的活動(dòng)，我們愿意積極參與這樣的慈善活動(dòng)，希望能夠通過(guò)這樣的一次公益活動(dòng)，來(lái)表達我們的一份回饋社會(huì )的愛(ài)心，使得我們的心靈得到一次凈化、人生境界得到一次升華，同時(shí)我們也呼吁，我們的全社會(huì )都來(lái)關(guān)心我們的慈善事業(yè)，使得我們的社會(huì )能夠得到更加均衡的發(fā)展。我們個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、商戶(hù)的'力量其實(shí)很微薄，今天我們的付出其實(shí)也僅僅是杯水車(chē)薪，微不足道，我們只是希望通過(guò)我們的行為，能夠在社會(huì )上倡導這樣一個(gè)愛(ài)心風(fēng)尚，讓我們全社會(huì )都來(lái)關(guān)注我們身邊的每一個(gè)需要幫助的人和事，我們希望通過(guò)我們的努力，能夠點(diǎn)燃貧困地區人民生活的希望。我們將時(shí)刻懷著(zhù)一顆感恩之心，積極回報社會(huì )是我們義不容辭的責任。
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 9
各位領(lǐng)帶、各位愛(ài)心人士
大家好：
秋來(lái)桂馨，碩果豐艷，今天，我代表金玉普惠有限公司，向寒門(mén)學(xué)子捐贈我們的一份愛(ài)心，實(shí)現他們的大學(xué)夢(mèng)想。并希望能夠通過(guò)這樣的一次公益活動(dòng)，來(lái)表達我們一份回饋社會(huì )的愛(ài)心。 善舉創(chuàng )造和諧，愛(ài)心傳承美德。捐資助學(xué)是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)，是中華民族扶危濟困傳統美德在新形勢下的發(fā)揚光大。也是我們中華民族的傳統美德，組織這次助學(xué)活動(dòng)，藝海公司義不容辭，責無(wú)旁貸。
自金玉普惠公司成立以來(lái)，秉承“誠信做人，用心做事”的理念，始終堅持“以質(zhì)量贏(yíng)市場(chǎng)、以市場(chǎng)謀發(fā)展、以發(fā)展求效益、以服務(wù)得人心”的服務(wù)宗旨，現全力打造理財銷(xiāo)售龍頭項目——銷(xiāo)售，現獲得社會(huì )各界一致好評。
近幾年我們的`企業(yè)在快速的發(fā)展過(guò)程中得到了社會(huì )各界的大力支持，滴水之恩當涌泉相報，我們希望能夠有更多的機會(huì )來(lái)積極回報社會(huì )�！皭�(ài)心壹加壹，幸福衣家衣”捐衣活動(dòng)，這是個(gè)很有意義的活動(dòng)，我們愿意積極參與這樣的慈善活動(dòng)，希望能夠通過(guò)這樣的一次公益活動(dòng)，來(lái)表達我們的一份回饋社會(huì )的愛(ài)心，使得我們的心靈得到一次凈化、人生境界得到一次升華，同時(shí)我們也呼吁，我們的全社會(huì )都來(lái)關(guān)心我們的慈善事業(yè)，使得我們的社會(huì )能夠得到更加均衡的發(fā)展。我們個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、商戶(hù)的力量其實(shí)很微薄，今天我們的付出其實(shí)也僅僅是杯水車(chē)薪，微不足
道，我們只是希望通過(guò)我們的行為，能夠在社會(huì )上倡導這樣一個(gè)愛(ài)心風(fēng)尚，讓我們全社會(huì )都來(lái)關(guān)注我們身邊的每一個(gè)需要幫助的人和事，我們希望通過(guò)我們的努力，能夠點(diǎn)燃貧困地區人民生活的希望。我們將時(shí)刻懷著(zhù)一顆感恩之心，積極回報社會(huì )是我們義不容辭的責任。
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 10
各位聽(tīng)眾：
你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機會(huì )在那里進(jìn)行一次以“創(chuàng )新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng )新和可持續發(fā)展》。
創(chuàng )新和可持續發(fā)展是近幾年我們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書(shū)店的首席執行官。所以這天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng )新和可持續發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。
在這天這個(gè)高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的狀況下，我們的企業(yè)處于一個(gè)需要不斷滿(mǎn)足顧客需求的時(shí)代。因為顧客的需求越來(lái)越細越來(lái)越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)滿(mǎn)足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶(hù)我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源。但是我們怎樣才能不斷地滿(mǎn)足客戶(hù)呢也許答案有成千上萬(wàn)種，但創(chuàng )新是一切最優(yōu)答案的根本。此刻“創(chuàng )新或死亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門(mén)的格言，盡管世界對創(chuàng )新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現，但人們是否真的理解創(chuàng )新呢很多人對創(chuàng )新的`認識存在著(zhù)一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識里把創(chuàng )新與發(fā)明混為一談。著(zhù)名創(chuàng )業(yè)家迪恩.卡曼說(shuō)：真正的創(chuàng )新是讓人們做他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)的事情。進(jìn)一步說(shuō)人們買(mǎi)的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問(wèn)題的創(chuàng )新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認為那不是解決他們問(wèn)題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng )新就失去了存在的好處。James.collins和Jerry.Porras的暢銷(xiāo)書(shū)《基業(yè)長(cháng)青》里兩位作者對世界上以創(chuàng )新著(zhù)稱(chēng)，長(cháng)盛不衰的企業(yè)像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發(fā)現這些企業(yè)“并不是透過(guò)詳盡的戰略計劃，而是透過(guò)嘗試、錯誤和機會(huì )，準確地說(shuō)就是意外來(lái)作出最佳方案�！眲�(chuàng )新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng )新也意味著(zhù)冒風(fēng)險，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險中透漏出的成功機會(huì )。創(chuàng )新與供應無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng )新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
創(chuàng )新是企業(yè)可持續發(fā)展的核心。這是國內許多專(zhuān)業(yè)人士的看法�，F實(shí)中有許多活生生的例子。為什么Google能在短短幾年內就得到飛速的迅猛發(fā)展為什么微軟總裁李開(kāi)復要跳槽去Google就職創(chuàng )新!這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng )新速度迅速樹(shù)立起Google這個(gè)品牌。Google公司的彈性工作制度為創(chuàng )新帶給了良好的環(huán)境。創(chuàng )新使Google實(shí)現了跨越式可持續發(fā)展。我記得三年前中國的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套，我玩QQ的時(shí)候感覺(jué)滿(mǎn)足不了我的需求，從此三年來(lái)再也沒(méi)有上過(guò)騰訊QQ，三年后的這天我讀了大學(xué)，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時(shí)間才適應并滿(mǎn)意地理解騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng )新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術(shù)新手段滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，鞏固著(zhù)老客戶(hù)，不斷開(kāi)拓著(zhù)新的客源我們天天講要創(chuàng )新，但不能盲目的創(chuàng )新，我們要找到創(chuàng )新和可持續發(fā)展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個(gè)目標市場(chǎng)不斷細分的年代，企業(yè)要抓住目標市場(chǎng)要細分目標市場(chǎng)，理解需求深度挖掘需求，然后滿(mǎn)足需求。而滿(mǎn)足需求的最佳方式是創(chuàng )新。沒(méi)有任何一個(gè)行業(yè)是長(cháng)期靜止不變的，更不用說(shuō)我們取悅客戶(hù)的方式了，一旦沒(méi)有了創(chuàng )新我們只有被顧客拋棄，可持續發(fā)展也就成了一紙空話(huà)。只有創(chuàng )新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿(mǎn)足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續發(fā)展。
先前在某本書(shū)上看到過(guò)“破壞性技術(shù)”這個(gè)詞，各行業(yè)時(shí)不時(shí)地總會(huì )有那么一項新的技術(shù)創(chuàng )造出來(lái)墊顛覆整個(gè)企業(yè)界，這項創(chuàng )新是如此的強大乃至它能夠引起一場(chǎng)巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng )新，譬如iPod播放器的熱銷(xiāo)，譬如模板技術(shù)的開(kāi)發(fā)成功。
如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功，獲得可觀(guān)的利潤，那么我們就務(wù)必在創(chuàng )新上不僅僅關(guān)注其播種、成長(cháng)，更要重視收獲結果。只有搞出來(lái)的創(chuàng )新能夠解決顧客的問(wèn)題，真正與市場(chǎng)需求相結合，實(shí)現商業(yè)化運作，才能更好的實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。
由于準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
此刻，我最想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問(wèn)你們，你為公司的發(fā)展準備好了嗎
也許你會(huì )說(shuō)：我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事!
在那里我要大聲的說(shuō)：你錯了!在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著(zhù)千萬(wàn)飲食消費者的健康與快樂(lè )，連接萬(wàn)人心!
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)發(fā)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選取，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨!怎樣才能體現這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢我們會(huì )義無(wú)反顧的選取敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!
怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢
愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄�？傊�，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好這天的工作;沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導分配的各項工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)!
細節決定成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個(gè)錯誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì )失掉消費市場(chǎng)，失去消費者的捧場(chǎng)，能夠使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要�？纯催@天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，員工收入增長(cháng)，事實(shí)證明細節是成功的關(guān)鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。
在我們公司，我們老總帶領(lǐng)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀(guān)控制、微觀(guān)搞活的經(jīng)營(yíng)管理策略，使我們學(xué)到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長(cháng)起來(lái)，為公司增添了新的血液與活力。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值有句廣告說(shuō)得好思想有多遠，我們就走多遠!，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jì)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的.努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現，靠別人評價(jià)來(lái)衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現公司的興旺發(fā)達!完美明天靠大家共同創(chuàng )造!
同志們，平凡的我們也許不會(huì )有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是公司的一員，公司的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就就應不負領(lǐng)導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，再回首我們以前共同奮斗的日子，我們會(huì )感到無(wú)比的自豪、感到無(wú)尚的榮光!
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：
滄海桑田，三十年風(fēng)雨兼程育桃李；歲月如歌，三十載辛勤耕耘譜華章。值此蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院校慶之日，我謹代表蕪湖移動(dòng)公司和在蕪的企業(yè)單位向蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院表示熱烈祝賀！向學(xué)院廣大從事教育事業(yè)的師生們致以崇高的敬意！
蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院是蕪湖市著(zhù)名的國有公辦全日制高等院校，學(xué)院成立三十年來(lái)，已發(fā)展成為一所集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定與社會(huì )服務(wù)為一體的普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院教學(xué)力量雄厚，畢業(yè)生素質(zhì)高，潛力強，好鉆研，深受企業(yè)用人單位的好評。學(xué)院成立以來(lái)，為奇瑞汽車(chē)、日立電器、美的電器、鑫科材料等在蕪各企業(yè)輸送了大批的人才，為地方經(jīng)濟建設作出了卓越貢獻，為企業(yè)單位帶給了強有力的支撐。在此，我代表廣大企業(yè)單位向蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院所作出的貢獻表示衷心感謝！
同樣，蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院多年來(lái)也為我公司輸送了一批優(yōu)秀畢業(yè)生，他們中的一些人此刻已成為了我公司的'業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)專(zhuān)家。今后，我們還將繼續為他們帶給與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐崗位和平臺，并且配備資深員工擔任指導老師，帶領(lǐng)他們開(kāi)展跨領(lǐng)域的項目研習，開(kāi)辟人生的新舞臺。
“創(chuàng )無(wú)限通信世界，做信息社會(huì )棟梁”是中國移動(dòng)的使命�！盀榈胤浇�(jīng)濟服務(wù)，為信息產(chǎn)業(yè)化服務(wù)”是蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才培養的基點(diǎn)�；谶@一共同的出發(fā)點(diǎn)，期望我們今后繼續加強更緊密的交流及合作，已結下的友誼不斷發(fā)展。
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 13
大家晚上好!
我叫xxx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
聽(tīng)，2010的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平;看，2010的春天即將來(lái)到，xx公司一片欣欣向榮。時(shí)光荏苒，轉眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了十多個(gè)年頭。xx這天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎
不斷銳意創(chuàng )新，勇創(chuàng )佳績(jì)，這就是我們xx。在此，我不得不說(shuō)一聲：xx，我愛(ài)您!是您把來(lái)自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會(huì )了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您--xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過(guò)程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長(cháng)與進(jìn)步更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢(mèng)想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業(yè)績(jì)提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續;xx是員工的雨露，是員工茁壯成長(cháng)的堅實(shí)臂膀。所以，站在第一條戰線(xiàn)的我們務(wù)必要更加勤奮地工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為xx的完美未來(lái)獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問(wèn)xx給了我們什么，問(wèn)問(wèn)自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)數的機遇與挑戰，在感懷2009收獲的同時(shí)，我們不得不殫精竭力，一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛(ài)的'xx一同成長(cháng)。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著(zhù)很多的缺點(diǎn)和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在那里發(fā)下豪言壯語(yǔ)，也正是因為有了xx，我才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)，繼續沖鋒在最前線(xiàn)，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來(lái)迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天必須，必須更加完美。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 14
您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會(huì )心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎這天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達內心澎湃的激情、真實(shí)的情感。
誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。這天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法代替的。
有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么就應如何來(lái)理解企業(yè)文化呢企業(yè)文化的好處在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，立刻就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體此刻每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去。這兩句話(huà)給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
無(wú)獨有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，以前用了一句這樣的廣告語(yǔ)：你喜歡自由自在、手拿可樂(lè )、邊聽(tīng)音樂(lè )的`工作環(huán)境嗎這對于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。
我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條規范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。
還有，大家是否記得，2004年3月8日，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來(lái)到了我們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;2004年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無(wú)力醫治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導當機立斷，向其帶給了物質(zhì)援助;2004年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng);2005年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法代替。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 15
尊敬的商務(wù)部領(lǐng)導、尊敬的各行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導和各位同行友人：
大家好！
十分榮幸能夠參加此次盛會(huì )，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言！
首先，我代表各企業(yè)界的朋友，感謝商務(wù)部領(lǐng)導及各行業(yè)協(xié)會(huì )、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持；同時(shí)，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作。謝謝你們！
作為專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)空調企業(yè)，國際化市場(chǎng)對企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越顯著(zhù)，據海關(guān)統計，XX年我國空調出口2334多萬(wàn)臺，出口額34億美元，占總產(chǎn)量的1/3左右。隨著(zhù)我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加，各國的各項法規和技術(shù)要求的制修訂工作越來(lái)越制約了企業(yè)的出口貿易。
XX年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動(dòng)開(kāi)展各項技術(shù)投入，加強市場(chǎng)競爭的技術(shù)實(shí)力，加大市場(chǎng)準入的各種投入。但還是無(wú)法擺脫各國日益增加或修改準入規則的種種壁壘和被動(dòng)局面，給企業(yè)帶來(lái)了沉重的負擔。為擺脫困境，我們更就應用心參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場(chǎng)技術(shù)法規、標準和認證的動(dòng)態(tài)；采取靈活應變的方式，多渠道、多形式的開(kāi)展出口貿易活動(dòng)，使得出口業(yè)績(jì)更快增長(cháng)。
與此同時(shí)，企業(yè)意識到，要削弱技術(shù)壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動(dòng)局面，務(wù)必聯(lián)合起來(lái)，共同應對。
在此，我們很高興的看到，政府帶給了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個(gè)公共產(chǎn)品；它系統、實(shí)用，為企業(yè)解決了應對國外技術(shù)壁壘的實(shí)際困難；對企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導作用�！冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場(chǎng)技術(shù)法規、技術(shù)要求和市場(chǎng)準入的廣泛認識過(guò)程，加強了企業(yè)應變潛力，加快了企業(yè)出口貿易進(jìn)程，在信息化時(shí)代，《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個(gè)共有財富。我們十分感謝政府和行業(yè)的.大力支持和幫忙！
隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展，出口國際市場(chǎng)的產(chǎn)品日益增加，越來(lái)越多的信息資源急待了解和掌握。我們將用心參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進(jìn)工作，響應和落實(shí)行業(yè)協(xié)會(huì )聯(lián)合倡議，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng )新水品提升；優(yōu)化配置資源，培育、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)；用心參與制修訂“技術(shù)指南”；擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益。
最后，預�！冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》在商務(wù)部的領(lǐng)導下、各行業(yè)協(xié)會(huì )和各企業(yè)的共同努力下越辦越好；愿出口商品遍及全球。
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 16
21世紀是一個(gè)知識經(jīng)濟的時(shí)代，更是一個(gè)管理創(chuàng )新的時(shí)代。財力、物力、人力是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，但是擁有多少資源并不能說(shuō)明什么，俗話(huà)說(shuō)鋼用在刀刃上，這就看我們怎樣使用以及怎樣使用，這才是其中的關(guān)鍵，而這個(gè)關(guān)鍵就在于企業(yè)的管理創(chuàng )新。管理創(chuàng )新作為經(jīng)濟全球化時(shí)代的標志，它推動(dòng)了企業(yè)的不斷發(fā)展并逐步完善，是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中取勝的基本條件。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力在全球經(jīng)濟進(jìn)入信息化、網(wǎng)絡(luò )化的當今，企業(yè)要想在激烈的動(dòng)態(tài)競爭環(huán)境中取得成功，務(wù)必依靠企業(yè)的素質(zhì)和競爭潛力的持續提升，而企業(yè)可持續發(fā)展的動(dòng)力源泉就是管理創(chuàng )新。
在知識經(jīng)濟時(shí)代，創(chuàng )新是核心，沒(méi)有創(chuàng )新，企業(yè)也就失去了核心競爭力。為此企業(yè)務(wù)必不斷地創(chuàng )新管理理念，強化企業(yè)管理方面的意識，為企業(yè)不斷提高自身的競爭力帶給理論指導，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中能夠立于不敗之地。管理創(chuàng )新在企業(yè)發(fā)展中將起著(zhù)決定性的作用。
管理創(chuàng )新能夠提高企業(yè)的生存潛力美國著(zhù)名管理學(xué)大師彼得德魯克說(shuō)過(guò)：不創(chuàng )新就死亡。知識經(jīng)濟下競爭日趨激烈，個(gè)性是金融危機的當下，生存是企業(yè)面臨的.一個(gè)很大的問(wèn)題。企業(yè)只有不斷地進(jìn)行創(chuàng )新才能夠有實(shí)力應對競爭，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。如果不進(jìn)行創(chuàng )新很可能就會(huì )遭到淘汰。管理創(chuàng )新能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)作為經(jīng)濟組織，其目的就是為了取得最佳的經(jīng)濟效益，而管理創(chuàng )新的目標就是要提高企業(yè)有限資源的合理配置。要實(shí)現這一目標，僅僅靠先進(jìn)的技術(shù)、熟練的勞動(dòng)者和現代的設備、優(yōu)質(zhì)的材料是遠遠不夠的，還務(wù)必有先進(jìn)的管理理念，保證勞動(dòng)者、高素質(zhì)和生產(chǎn)力系統的有序結合，使各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節相互協(xié)調。創(chuàng )造性的管理能夠有效地挖掘企業(yè)生產(chǎn)潛力，增加經(jīng)濟效益。
管理創(chuàng )新能夠提高企業(yè)的環(huán)境適應潛力當今社會(huì )，個(gè)性是網(wǎng)絡(luò )化的這天，各種力量縱橫交錯，企業(yè)間的聯(lián)系更加密切，隨時(shí)可能受到外界各種力量的制衡。企業(yè)惟有在生存過(guò)程中不斷創(chuàng )新與外界交互作用的方式，才能尋找到一個(gè)有利于自己的均衡點(diǎn)，贏(yíng)得一個(gè)良好的外部環(huán)境。
管理創(chuàng )新能夠提高企業(yè)的競爭力企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)競爭和市場(chǎng)拓展時(shí)，將遇到眾多競爭對手，這一競爭過(guò)程其實(shí)質(zhì)為多個(gè)博弈對象的動(dòng)態(tài)博弈過(guò)程，一個(gè)企業(yè)若能在這一過(guò)程中能夠最先獲得管理創(chuàng )新的具體方案，便能戰勝對手，獲得博弈的勝出。這個(gè)具體方案便是在能預見(jiàn)對手們的相應對策條件下尋找出最佳的、新的市場(chǎng)策略和運行方式而已，這就是一種管理的創(chuàng )新。許多跨國公司在瞄準中國市場(chǎng)后，所采取的一系列市場(chǎng)行為，均有其戰略意圖，這一意圖本身就是一種創(chuàng )新。
應對變化，只有創(chuàng )新。誰(shuí)繼承以往的做事方式，注定會(huì )帶來(lái)災難乃至死亡。作為創(chuàng )新的一個(gè)重要方面，管理創(chuàng )新在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中將具有重要的指導好處。小到企業(yè)的生產(chǎn)管理，大到企業(yè)的發(fā)展戰略，管理創(chuàng )新理念無(wú)不作為一個(gè)獨特的視角貫穿其中，并指導著(zhù)企業(yè)的健康發(fā)展。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 17
尊敬的全體干部、員工同志們：
大家好！
還有幾天就要過(guò)春節了，在20xx年新春佳節即將到之際，我向全體員工拜個(gè)早年，衷心祝愿大家：心想事成，萬(wàn)事如意，合家幸福！
在20xx年，是大家齊心協(xié)力，努力奮戰的一年；20xx，是企業(yè)戰危機、求生存，頑強拼搏的一年；20xx，面對全球的金融風(fēng)暴，美元大幅度貶值，各行各業(yè)都受到了極大的影響，有很多新辦企業(yè)、小工廠(chǎng)紛紛倒下，廠(chǎng)長(cháng)逃跑，員工受損。我們企業(yè)雖也承受著(zhù)前所未有的壓力，但站在高端回顧這一年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們雖有過(guò)挫折，但擁有著(zhù)喜悅。特別是阿迪達斯產(chǎn)品的生產(chǎn)，全廠(chǎng)上下付出了卓越的努力，克服了重重困難。抓質(zhì)量，我們一絲不茍；趕交期，我們爭分奪秒。得到了客戶(hù)及阿迪達斯內部的好評，使阿迪達斯品牌在我們在工廠(chǎng)打下了良好的基礎。在永不言棄的信心和智慧下，在企業(yè)出現突然人事變更之時(shí)，憑借著(zhù)技術(shù)科、貿易科的業(yè)務(wù)銜接能力，廠(chǎng)部的決策能力，以及桌面上與客戶(hù)的談判溝通能力，搏得了合作15年以上的日本迪桑特公司的進(jìn)一步好評和支持。這些成績(jì)的取得，凝聚著(zhù)全體干部員工集體的智慧和汗水，充分展現了我們團隊優(yōu)秀的拼搏精神。 在這里，我特別要感謝和我一路走來(lái)的干部和員工朋友們，感謝你們對我的.信任和支持，你們是我的堅持和努力的動(dòng)力和源泉。
就在昨天，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進(jìn)，共享成果。展望20xx新的一年，機遇和挑戰同在，光榮和夢(mèng)想共存，公司深刻地體會(huì )到，同時(shí)公司內每一位大小干部、行管人員也就深刻地體會(huì )到：企業(yè)最大的根基在于員工，激烈的市場(chǎng)競爭最重要就是要取得員工對企業(yè)的認同、對企業(yè)的敬業(yè)、對企業(yè)的忠誠。尊重人才，把每位員工當成我們的家人來(lái)對待是我們一貫的主張。因此，公司需要引進(jìn)更多人才加盟，特別是需要更多的縫制車(chē)工等來(lái)擴大我們的員工隊伍，為公司的注入新的活力。希望全體員工利用春節走親訪(fǎng)友的機會(huì )，積極為公司引進(jìn)人員，努力擴大生產(chǎn)規模，形成規模效益，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)雙贏(yíng)。我相信：只有拼搏才會(huì )有成果；只有播種才會(huì )有收獲；只有奮斗才能品味到幸福人生。
讓我們在新的一年里，繼續以質(zhì)量求生存，以高效求發(fā)展，以嚴守交期和信守承諾的良好企業(yè)作風(fēng)，不斷鞏固老客戶(hù)，培育新客戶(hù)。20xx年，我們全年休假60余天，基本實(shí)現了每周日休息的要求。20xx年我們更將做到縮短日工作時(shí)間，實(shí)行7：00—7：00工作制，提高勞動(dòng)報酬，改善各項福利，增加文體活動(dòng)。各項管理將進(jìn)一步人性化，要關(guān)心到每一位員工的衣食住行，我們將增加后勤保障力量，要切實(shí)讓員工在匯和得到“家”的感覺(jué)。讓我們攜手20xx，站在新的起點(diǎn)，在充滿(mǎn)希望的新征程中，迎接風(fēng)雨的挑戰，接受競爭的錘煉。讓我們用智慧和勤奮，敲響春天的鐘······
再次祝愿您和您的家人，新春快樂(lè )，合家幸福，萬(wàn)事如意！
祝我們共同的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng )新高！
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 18
尊敬各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我來(lái)自金堂縣郵政局，我叫唐xx，今天我演講題目是：我與企業(yè)同成長(cháng)——企業(yè)，我成長(cháng)舞臺！
很多人總是認為：“我為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義事情，至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒(méi)有多大關(guān)系�！背钟羞@種觀(guān)念人從來(lái)沒(méi)有認識到企業(yè)與自身有著(zhù)千絲萬(wàn)縷關(guān)系：他們不知道企業(yè)發(fā)展與自身切身利益是息息相關(guān)，企業(yè)是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸責任。無(wú)論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，與企業(yè)同呼吸、共命運是我們職責，因為企業(yè)命運會(huì )直接影響到個(gè)人前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭大型油輪，操作這艘船需要很多人力和物力，為保證這艘船能正常前行，船長(cháng)（也就是企業(yè)決策人）需要無(wú)數人來(lái)充當他助手（你就是其中一位），而這些人都有一個(gè)共同任務(wù)和目：“把自身分內事做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(cháng)，努力將這艘船安全平穩地駛到目地�！比绻銓ぷ鞑回撠熑�，那這艘船些許會(huì )因為你失職而沉入大海，所有人都將因為你而葬身魚(yú)腹。因此，任何時(shí)候你都應該和船上每個(gè)人同舟共濟，無(wú)論遇到什么情況，你都應該有責任心，與企業(yè)共命運，全心全意做好自身工作。
20XX年春天，在這個(gè)春暖花開(kāi)季節。我帶著(zhù)對美好生活憧憬和自信走進(jìn)金堂縣郵政局這個(gè)大家庭，成為郵政企業(yè)一名員工，我感到無(wú)比自豪。剛開(kāi)始工作，這是一個(gè)從理論到實(shí)踐過(guò)程，是從學(xué)校到社會(huì )一個(gè)新起點(diǎn)，我翻開(kāi)人生新篇章。面對陌生環(huán)境、陌生同事和不太了解工作流程，使我不知所措。后來(lái)，在領(lǐng)導關(guān)心和同事們熱心幫助下，我慢慢地適應這個(gè)我成長(cháng)大家庭。剛開(kāi)始工作，企業(yè)受金堂特殊地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀(guān)念等多方因素影響，企業(yè)很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢，當時(shí)職工工資還不到500元�？墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻挑戰和困難時(shí)，主動(dòng)融入到地方經(jīng)濟浪潮中，企業(yè)內部也在不斷改革創(chuàng )新，通過(guò)加強經(jīng)營(yíng)意識，調整經(jīng)營(yíng)策略，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)方式，提升職工素質(zhì)等措施來(lái)努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，最終尋求到新突破口。
短短兩年多時(shí)間就實(shí)現質(zhì)變化，量飛躍，業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺階，業(yè)務(wù)總量更是在07年基礎上翻一番，職工工資也從以前500元，漲到現在2000元左右。為解決職工生活困難，企業(yè)在條件艱苦幾個(gè)支局所建立職工小家，讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺(jué)到家溫暖。而我，經(jīng)過(guò)這幾年脫變，已經(jīng)成為企業(yè)中一名佼佼者，在各項業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅，在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達標考試中成績(jì)優(yōu)異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動(dòng)中成績(jì)突出，是企業(yè)見(jiàn)證我成長(cháng)腳步。工作幾年來(lái)，我到過(guò)5個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，工作環(huán)境在變，身邊同事在變，但我與這里每一個(gè)人都結下深深情誼，他們有時(shí)候像長(cháng)者一樣幫助我，有時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有時(shí)候像朋友一樣聽(tīng)我訴說(shuō)，有時(shí)候像兒時(shí)玩伴一樣給我歡樂(lè )，有時(shí)候，太多有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機會(huì )，對他們中每一位都說(shuō)聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新工作環(huán)境中逐漸成熟，慢慢地成長(cháng)，懂得只要在平凡工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡成績(jì)。人生就要不斷去挑戰自我、經(jīng)營(yíng)自我，發(fā)揮自身潛力和干勁，這樣才會(huì )感到生活真實(shí)，才能體現自身價(jià)值和無(wú)限潛力。
一路走來(lái)，一路感動(dòng)，是郵政企業(yè)文化氛圍，是領(lǐng)導民主科學(xué)管理，是同事之間真心幫助讓我覺(jué)得選擇在郵政局工作，就是選擇一片廣闊天地，就需要自身不斷地戰勝自身。一張白紙能描繪出美麗藍圖，我將無(wú)怨無(wú)悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值人生藍圖。
我人生我做主，我企業(yè)我做主，把握自身，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃激情，編織美好未來(lái)；讓我們以真摯情感，和企業(yè)共同見(jiàn)證彼此成長(cháng)！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 19
各位老師、學(xué)生、家長(cháng)：
大家好！
為了提升教學(xué)質(zhì)量、加強學(xué)校管理，經(jīng)開(kāi)區五中對學(xué)校進(jìn)行嚴格管理，希望全體師生、家長(cháng)們盡職盡責、認真履行自己的權利和義務(wù)，遵守學(xué)校各項規章制度，同學(xué)們要服從學(xué)生會(huì )的管理、老師們按照學(xué)校的要求認真完成教育教學(xué)任務(wù)！
一、“加強紀律性、革命無(wú)不勝”！沒(méi)有高度的紀律性做保障，再好的制度都是一句空談；再好的愿望，都無(wú)法實(shí)現！作為學(xué)校如果老師們沒(méi)有紀律觀(guān)念，教育局的方針政策無(wú)法執行、學(xué)校的制度將形同虛設、教育教學(xué)一片混亂；如果學(xué)生沒(méi)有紀律觀(guān)念，課堂紀律松散、不能按時(shí)完成作業(yè)、完不成老師布置的教育教學(xué)任務(wù)，再好的老師、智商再高的學(xué)生，在松散的教育環(huán)境中不會(huì )有太大的'收獲！在這方面衡水模式就是一個(gè)強有力的說(shuō)明，大家看到了他們的成績(jì)，更應該了解他們的管理、他們的紀律性、師生們、家長(cháng)們的付出！
二、無(wú)事生非，心閑惹事！土地荒蕪、雜草叢生，是因為它沒(méi)有被利用、被開(kāi)墾、沒(méi)有種植莊稼；心靈扭曲，是因為沒(méi)有良好的教育引導，在成長(cháng)的年齡沒(méi)有把學(xué)習知識作為第一要務(wù)！現在的所謂的“問(wèn)題學(xué)生、學(xué)困生”，一方面是家長(cháng)教育方式有問(wèn)題：溺愛(ài)、縱容、包庇護短，總以為孩子現在還小、別人家孩子也這樣、重視知識培養、不注意德育養成，對孩子的關(guān)心不夠；另一方面，學(xué)校、社會(huì )對他們要求不嚴，管理不到位。在學(xué)校老師們只能說(shuō)服教育、不能處罰，在社會(huì )年齡小基本上不用承擔什么責任，讓他們逐步養成無(wú)所事事、好吃懶做、什么事也不愿意干的花花公子性格！
要解決這個(gè)問(wèn)題，最簡(jiǎn)單的方法就是，在該學(xué)習成長(cháng)的年齡，家長(cháng)嚴要求、學(xué)校嚴管理。讓他們有自己努力成長(cháng)的需求，全身心投入到好好學(xué)習中，心無(wú)旁騖，一路高歌猛進(jìn)！
三、成立學(xué)生會(huì )，實(shí)現自我管理！學(xué)校的主體是學(xué)生，學(xué)校的管理必須以學(xué)生為中心。為了提升管理的效果，增強同學(xué)們對學(xué)校管理的認同感，必須讓同學(xué)參與管理，增強他們的主人翁意識，鍛煉他們的自我管理、自我約束、自我成長(cháng)的能力！學(xué)校、各處室、老師們、家長(cháng)們應積極指導、幫助他們，逐步實(shí)現學(xué)生的自我管理、自我成長(cháng)，早日成為一個(gè)有能力的人、有用的人、能夠自我學(xué)習、自我適應、自我發(fā)展的人！
四、靜下心、學(xué)知識、干工作！一個(gè)杯子裝滿(mǎn)了水，就不能再裝其他東西了；要想裝其他東西，必須先把水倒掉。人的思想也是一樣，學(xué)習、干工作必須專(zhuān)注！同學(xué)們必須一心一意地讀書(shū)、上課、完成老師布置的作業(yè)，抽時(shí)間進(jìn)行海量的閱讀、拓展自己的思維空間、提升自己的理解知識、運用知識的能力；老師們必須按時(shí)完成課程標準規定的教學(xué)任務(wù)、學(xué)校布置的工作，抽時(shí)間就學(xué)習充電，做一個(gè)永不褪色、緊跟時(shí)代的合格教育工作者，而不能只做一個(gè)養家糊口的教書(shū)匠！
“學(xué)校是我家、管理靠大家”！希望全體老師們、同學(xué)們、家長(cháng)們，心往一處想、勁兒往一處使！為了孩子們的健康成長(cháng)、為了學(xué)校的飛速發(fā)展，也為了提高教育教學(xué)質(zhì)量、為了五中輝煌的明天，攜手同行、闊步向前！
老師們、同學(xué)們、家長(cháng)們，讓我們一起加油！加油！再加油！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 20
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
在過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里，我們在教育局的正確領(lǐng)導下，圍繞局中心工作，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，狠抓教育質(zhì)量，努力追求學(xué)校的內涵發(fā)展�，F將我校的一些做法和大家做以交流：
一、狠抓規范管理，向管理要質(zhì)量
課程設置規范化。我校認真執行國家課程設置方案，開(kāi)足開(kāi)齊課程，學(xué)校按上級規定，每個(gè)班級學(xué)生人數都控制在45人以下。
特色課程規范化。學(xué)校還在周三下午特設兩節閱讀課，使課外閱讀課程化。開(kāi)設5分鐘的晨誦課，豐富學(xué)生的文化積淀，弘揚民族文化。周五下午是藝術(shù)提高學(xué)習和普及班、興趣班活動(dòng)時(shí)間，確保學(xué)生全面發(fā)展。
學(xué)校嚴格按規定控制輔導資料的使用，節假日不組織學(xué)生補課，家庭作業(yè)要求一二年級晚上不留書(shū)面作業(yè)，三四年級半個(gè)小時(shí)，五六年級晚上最多一個(gè)小時(shí)，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔。
班級管理規范化。教育的目的在于喚醒、鼓舞和激勵，教育比教學(xué)更重要。為此，班級管理方面，我們以星級評比為依托，以衛生紀律為重點(diǎn)，以班級量化考核為約束和引領(lǐng)，開(kāi)展班主任比武活動(dòng)，舉行班主任優(yōu)秀論文和德育案例書(shū)寫(xiě)活動(dòng)，定期舉行班主任經(jīng)驗交流和班會(huì )觀(guān)摩，不斷提升班主任的育人水平。促使班級管理規范，班風(fēng)良好。教師備課實(shí)行集體備課制，每天都有小組教研時(shí)間和主題，切實(shí)保障了備課的質(zhì)量。
課堂教學(xué)規范化。以《高效課堂評價(jià)標準》為標尺，實(shí)行年級領(lǐng)導推門(mén)聽(tīng)課和學(xué)校抽查等形式，對教師個(gè)人課堂和年級課堂教學(xué)水平實(shí)行量化考核。作業(yè)批改及時(shí)，批改符號規范，并富有激勵性。課外輔導等教學(xué)環(huán)節規范到位。
學(xué)校制定有全面適用的教學(xué)常規管理制度和措施，教務(wù)處組織有關(guān)領(lǐng)導，每月對教師備課、作業(yè)批改、作業(yè)量等各方面進(jìn)行檢查落實(shí)，有記錄有小結有反饋，檢查情況及時(shí)公示，并將結果記入年級量化分數中。
二、關(guān)注潛能學(xué)生，做好控輟保學(xué)
1、我校入學(xué)率達100%，無(wú)輟學(xué)。學(xué)校一直續建普九檔案。每期開(kāi)學(xué)，我們都要求班主任詳細登記學(xué)生的姓名、班級、家長(cháng)姓名、聯(lián)系方式等，并輸入微機，做到學(xué)籍管理電子化、快捷化、公開(kāi)化。
2、學(xué)校及時(shí)了解區域內兒童入學(xué)情況，確保每個(gè)兒童都能進(jìn)入學(xué)校享受教育。同時(shí)，我們還對于學(xué)生的轉學(xué)、轉入、插班等情況嚴格履行各種交接手續，校長(cháng)親自驗查，確保孩子轉走不輟學(xué)，轉入上好學(xué)。
3、我們格外關(guān)注潛能生，讓他們座位靠前或靠路，方便輔導。學(xué)校規定板演和提問(wèn)必須是潛能生。課下教師多輔導、談心，多表?yè)P和鼓勵潛能生，讓他們樹(shù)立自信心。教師布置作業(yè)時(shí)，分層布置，切實(shí)照顧到潛能生。各班分學(xué)科建立潛能生檔案，科任教師定期對比分析，及時(shí)采取有效策略轉化潛能生。多措并行，讓我校的'教育教學(xué)質(zhì)量有較大的提升。
三、加大課改力度，多措并舉謀高效
20xx年，根據我校課堂教學(xué)實(shí)際，總結概括了“四環(huán)節”教學(xué)模式。圍繞這一模式，我們以打造高效課堂為抓手，展開(kāi)研究和探索：
1、加大實(shí)踐探索，逐環(huán)突破，追求高效。我們對課前預習、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測等四個(gè)環(huán)節分別進(jìn)行深入的探討和實(shí)踐，組織相關(guān)的研討課、論文展評等，從實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，讓我們教學(xué)思想更加成熟。
2、不斷完善模式，規范課堂，整體推進(jìn)。通過(guò)同課異構形式，在借鑒名校教學(xué)經(jīng)驗的基礎上，我們完善了四環(huán)節教學(xué)模式，形成了現在新的科學(xué)的教學(xué)模式：引導自學(xué)、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測。
3、迅速健全制度，激發(fā)干勁，力促高效。出臺《課堂教學(xué)評價(jià)標準》，以此來(lái)規范和引領(lǐng)教師的課堂教學(xué)方向。修訂《考勤制度》，從常規教學(xué)、教學(xué)成績(jì)、考勤、教研教改、班主任等方面對教師進(jìn)行量化，同時(shí)，從常規工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平三個(gè)方面按40%、30%、30%的比例對六個(gè)年級進(jìn)行考核，實(shí)行課改年級管理制。
4、狠抓集體教研，瞄準常態(tài)，提升質(zhì)量。我們變以往的教研為天天教研，同學(xué)科、同年級教師每天要進(jìn)行集體教研，教研內容主要為：提前兩天的備課內容、教學(xué)中的疑難、課后題答案的交流、當天教學(xué)進(jìn)度的統一等。高效果課堂不是一節兩節的高效，為讓每一節都能高效，我們抓好三環(huán)節研課、上課、和評課。學(xué)校組織小組研討課來(lái)檢測小組教研質(zhì)量。提高“軟實(shí)力”。即提高教師的素質(zhì)，我們通過(guò)讀書(shū)、集體教研、網(wǎng)絡(luò )教研以及走出去和請進(jìn)來(lái)的培訓和學(xué)習，不斷提高教師的素養，為高效課堂打好基礎。定期組織教師撰寫(xiě)高效課堂論文，通過(guò)名師展示課、人人達標課、青年教師賽講課提高教師素質(zhì)。
5、領(lǐng)導深入一線(xiàn)，校長(cháng)引航，多方實(shí)施。校長(cháng)是課改的領(lǐng)跑者，在校長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體領(lǐng)導班子靠前指揮、深入一線(xiàn)、深入教研、深入教育教學(xué)的方方面面。學(xué)校領(lǐng)導是教育科研的領(lǐng)頭人，是學(xué)科骨干，我們由年級過(guò)關(guān)制到領(lǐng)導分包學(xué)科制，充分發(fā)揮領(lǐng)導的組織和引領(lǐng)作用，多措實(shí)施，促使高效課堂穩步推進(jìn)。
四、重視質(zhì)量分析，追求過(guò)程的高效
我們開(kāi)拓創(chuàng )新的同時(shí)不忘腳踏實(shí)地，取得了較為滿(mǎn)意效果�；仡欁哌^(guò)的路，以下幾點(diǎn)體會(huì )可供大家參考：
1、抓實(shí)教研，是提高教師專(zhuān)業(yè)能力的重要的途徑。集體教研要變一人經(jīng)驗為多人經(jīng)驗，變一人進(jìn)步為多人進(jìn)步，讓教師在教學(xué)思想相互碰撞中獲得成長(cháng)。
2、咬定質(zhì)量不放松，立足課堂要質(zhì)量。沒(méi)有效果的課堂不是好課，不能讓學(xué)生取得好成績(jì)，不能讓他們獲得知識和能力的課堂不是好課。教育質(zhì)量提高主陣地在課堂，任何以扼殺學(xué)生的健康作為代價(jià)的課堂改革都會(huì )受到應有的懲罰。
3、定期質(zhì)量檢測與分析，是保障教學(xué)質(zhì)量的重要手段。我們學(xué)校通過(guò)定期的三清，及時(shí)把握和了解教師的教和學(xué)生的學(xué)，隨時(shí)跟進(jìn)教學(xué)指導與引領(lǐng)，促使學(xué)校教育教學(xué)高效推進(jìn)。
成績(jì)屬于過(guò)去，在以往我們的工作中，仍然存在一些問(wèn)題，還需要上級領(lǐng)導的科學(xué)領(lǐng)導和支持，需要我們不斷探索教育教學(xué)規律，不斷學(xué)習兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗，需要我們繼續解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新思路，大膽改革和創(chuàng )新，不懈努力和拼搏，促使我校教育教學(xué)實(shí)現新的跨越和發(fā)展。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 21
尊敬的各位領(lǐng)導，老師：
大家下午好！
今天，我的教學(xué)質(zhì)量分析的主題是——夯實(shí)基礎增強意識全面提高
質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)。教學(xué)質(zhì)量的好壞，是衡量一所學(xué)校辦學(xué)最直接的標準。上學(xué)期，我校全體教師，堅持以教學(xué)為中心，全面完成了教學(xué)任務(wù)，在全體師生的共同努力下，希望我校教學(xué)質(zhì)量有了突破性的提高。但是，我們應該清醒的看到，我校的個(gè)別班級、個(gè)別學(xué)科以及抽考年級在全縣的位置仍然不夠理想。為進(jìn)一步強化質(zhì)量意識，提高教學(xué)效益，為新學(xué)期教學(xué)工作提供科學(xué)的依據，確保我校教學(xué)質(zhì)量穩步提升，現對20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量作如下分析：
一、總體情況
從語(yǔ)文成績(jì)來(lái)看，學(xué)生基礎知識掌握得比較好，無(wú)論是字詞的。積累，還是基本句式的運用，學(xué)生大多已掌握。具體表現為看拼音寫(xiě)詞語(yǔ)、選詞填空、照樣子寫(xiě)句子、修改病句、擴句、按課文內容填空、課內閱讀等題正確率較高，課外閱讀與寫(xiě)作有待加強。經(jīng)統計，95班語(yǔ)文及格率為54.89%，優(yōu)秀率為0%。數學(xué)及格率23.1%，優(yōu)秀1人，2.6%，和上一學(xué)年相比略有提高。96班語(yǔ)文及格率為63.3%，優(yōu)秀1人，2%，數學(xué)及格率28.6%，優(yōu)秀1人，2%。
從數學(xué)成績(jì)來(lái)看，大多數學(xué)生對運算的意義和算理掌握得較好，口算、筆算的能力較強；對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握，并能應用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題，具有簡(jiǎn)單的統計能力和簡(jiǎn)單的幾何作圖能力。全校數學(xué)及格率為89.1%，優(yōu)秀率為40.4%。和上一學(xué)年相比略有提高。
從英語(yǔ)成績(jì)來(lái)看，大多數學(xué)生對單詞及簡(jiǎn)單的句式能掌握，其它的方面需要加強，全校英語(yǔ)及格率為26%，優(yōu)秀率為7.7%。
二、存在的問(wèn)題
本次試卷分析我是從1—5年級的每個(gè)班的語(yǔ)、數試卷、3—5年級的每個(gè)班英語(yǔ)試卷中各抽取10張作為樣卷進(jìn)行分析。從這次抽取的樣卷上來(lái)看：
1、語(yǔ)文方面
�。�1）、卷面不夠整潔，又臟又亂，涂改嚴重，使用涂改液、修正紙的試卷較多，字跡工整、干凈整潔的試卷很少，3—5年級大多數學(xué)生還在使用鉛筆作答。
�。�2）、基礎知識學(xué)得不夠靈活，應變能力差，一些靈活的題目學(xué)生往往感到無(wú)從下手。還有個(gè)別學(xué)生基礎知識不過(guò)關(guān)。如學(xué)過(guò)的漢字不會(huì )書(shū)寫(xiě)、課文不會(huì )背等
�。�3）、學(xué)生的閱讀分析還是相對較差，閱讀理解做得好的不多，有的學(xué)生干脆不做；
作文沒(méi)有認真審題，有跑題現象，好作文比較少，有的學(xué)生標點(diǎn)符號不知道占一格，甚至不打，暴露出了學(xué)生的素質(zhì)和綜合能力較低。個(gè)別學(xué)生寫(xiě)作能力有待提高，如：語(yǔ)言空洞，詞匯量小、不生動(dòng)，敘述不流暢。達不到規定的字數，有錯別字、病句等。
2、數學(xué)方面
�。�1）、學(xué)生分析問(wèn)題的能力還不是很好，部分學(xué)生沒(méi)有養成良好的數學(xué)學(xué)習習慣，學(xué)生良好的數學(xué)思維品質(zhì)還沒(méi)有逐步形成，不認真審題，個(gè)別學(xué)生甚至落題。
�。�2）、學(xué)生的實(shí)踐操作能力需加強，如：制作統計圖；
在平面圖上辨別方向標出場(chǎng)所，不夠精確。
�。�3）、部分學(xué)生知識學(xué)得死不會(huì )變通，分析解決應用問(wèn)題的能力低。
�。�4）、很多學(xué)生在解題過(guò)程中計算能力不強，準確率不高，尤其是計算題。
3、英語(yǔ)方面
�。�1）、記憶性知識掌握不牢。本次檢測關(guān)于單詞拼寫(xiě)題、語(yǔ)言規則題等需要背的知識，學(xué)生的完成情況不理想。
�。�2）、學(xué)生對語(yǔ)篇的理解能力比較差。每個(gè)年級的情景會(huì )話(huà)，都需要學(xué)生能通過(guò)上下文來(lái)猜測詞義大體看懂全文，學(xué)生根據語(yǔ)篇獲取信息的能力，分析、歸納、整理能力都很差。
�。�3）、學(xué)生寫(xiě)作能力不強。本次檢測，有二成學(xué)生寫(xiě)不出成形的文章，還有部分學(xué)生寫(xiě)的文章單詞錯誤太多，看不出寫(xiě)的是什么意思。
�。�4）、兩級分化現象突出。一是同班學(xué)生之間的，另一方面是班級之間的。
三、學(xué)�，F狀分析
我們要高瞻遠矚，全體教師雖然兢兢業(yè)業(yè)，質(zhì)量意識強，團結協(xié)作，教育教學(xué)成績(jì)得到一定的提高，但以下幾個(gè)方面應引起我們的高度重視：
�。ㄒ唬┮越虒W(xué)為中心的地位沒(méi)有得到很好地凸現。在對外交往與對內管理上忙于對外，在管理上注重剛性管理，缺少過(guò)程性管理與引導；在形式與內容上，注重形式，缺少求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。以教學(xué)為中心講的多，真正落到實(shí)處的少。
�。ǘ┐蠖鄶到處煇�(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強，但仍有個(gè)別教師認為教學(xué)常規可有可無(wú)，教學(xué)隨意性較大，面對學(xué)困生又缺少耐心，時(shí)有體罰和變相體罰學(xué)生的現象發(fā)生。
�。ㄈ┈F有設備的利用率不高學(xué)校的教研活動(dòng)能正常開(kāi)展，但不少處于低水平狀態(tài)，少數教師缺乏專(zhuān)業(yè)追求，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)發(fā)展的心理需要，缺少優(yōu)秀資源的專(zhuān)業(yè)指導，沒(méi)有開(kāi)闊的視野和先進(jìn)理念的支持，缺乏研究意識，沒(méi)有明確的研究方向，學(xué)科組群體智慧沒(méi)有得到充分發(fā)揮。
�。ㄋ模┏邪嗦矢�，生源素質(zhì)參差不齊，再加上有些家長(cháng)外出打工、做生意或單親家庭，使得家庭教育的隱性缺失，學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性不強，學(xué)習習慣較差。
�。ㄎ澹⿲W(xué)科發(fā)展不均衡，從考試成績(jì)來(lái)看，語(yǔ)、數明顯高于英語(yǔ)，全校的英語(yǔ)成績(jì)有待提高。除了學(xué)生、社會(huì )、家庭不夠重視外，課時(shí)少、英語(yǔ)教師素質(zhì)參差不齊，也是成績(jì)差的因素。
�。┌嗉壷g的成績(jì)相差懸殊，如如一年級的數學(xué)最高分86.48，最低分73.98，相差12.5分；二年級的數學(xué)最高分89.59，最低分75.62，相差高達13.97分；三年級的語(yǔ)文最高分86.69，最低分69.76，相差高達16.92分；四年級的語(yǔ)文最高分84.46，最低分69.85，相差高達14.61分；五年級的數學(xué)最高分82.69，最低分68.78，相差高達13.92分；
四、提高教育教學(xué)質(zhì)量的措施
針對以上情況，結合我校的實(shí)際，在以后的教學(xué)過(guò)程中應抓好以下工作：
1、加強學(xué)習轉變觀(guān)念，向課堂40分鐘要質(zhì)量
每位教師應加強對新課標的學(xué)習，要把學(xué)習的主動(dòng)權交還給學(xué)生，做到精講多練，一課有一得，決不讓問(wèn)題過(guò)夜；讓學(xué)生在合作、探究中領(lǐng)悟教材內涵，采用多種形式讓學(xué)生喜歡你，同時(shí)喜歡你的課堂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性，提高學(xué)生的學(xué)習效率，向課堂40分鐘要質(zhì)量，真正做到輕負擔，高質(zhì)量。
2、加強常規管理增強質(zhì)量強校意識
教學(xué)質(zhì)量與素質(zhì)教育不相矛盾，教學(xué)質(zhì)量檢測是目前衡量教育質(zhì)量的重要手段，因此要增強質(zhì)量意識。
加強備課環(huán)節的管理，每月進(jìn)行一次常規檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，并建立監督措施，督促到位。充分運用現代化教學(xué)手段，為上好課奠定基礎。作業(yè)設計要求做到“題精”、“量足”、“面廣”，訓練形式靈活多樣，提倡分層布置，批改要求做到認真、及時(shí)、細致、規范，并及時(shí)分析反思，采取正確補救措施，確保每次作業(yè)練習都有成效。每單元教學(xué)結束后，要及時(shí)做好復習和檢測工作，每次檢測后要求做有書(shū)面分析，有改進(jìn)措施，有下階段努力目標等，繼續堅持面向全體學(xué)生、兼顧兩頭的科學(xué)輔導原則。關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的`發(fā)展，要著(zhù)眼于發(fā)現和發(fā)掘學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，幫助學(xué)生認識自我，建立自信。重視對學(xué)困生的個(gè)別輔導，堅持“從最后一名學(xué)生抓起”的轉差思路，不讓任何一名學(xué)生掉隊，讓每一個(gè)學(xué)生都有進(jìn)步。各學(xué)科教師對學(xué)生學(xué)習狀況要全面了解，采取針對性方法進(jìn)行培養幫助轉化，要有實(shí)效。
3、加強檢查與監督的力度向管理要質(zhì)量
學(xué)校領(lǐng)導將不定時(shí)走進(jìn)課堂，深入教學(xué)第一線(xiàn)，以隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)加以指導、改進(jìn)。隨堂聽(tīng)課后將查教師的教案、聽(tīng)教師教學(xué)設想、看教師課后作業(yè)設計、問(wèn)學(xué)生掌握情況等，并做好記載，提出建設性意見(jiàn)，敦促整改，使教師不斷提高課堂教學(xué)能力，從而追求課堂教學(xué)的有效性。
從本次抽取的樣卷中發(fā)現，閱卷時(shí)有的教師由于趕時(shí)間，造成了漏改、錯改、總分統計錯誤的現象，使得卷面上涂改比較嚴重，沒(méi)有給學(xué)生形成榜樣的作用。
這樣的問(wèn)題在學(xué)生中造成了很大的負面影響，因此，作為教師應做學(xué)生的榜樣，作為領(lǐng)導應做教師的榜樣，學(xué)校將加大檢查與監督的力度，向管理要質(zhì)量，努力為老師們創(chuàng )造一個(gè)公平、公正、客觀(guān)的教學(xué)環(huán)境，盡量減少在評比中的消極因素和不利因素，全面激發(fā)教師的工作積極性。
4、加強家校聯(lián)系，讓趣味化走進(jìn)英語(yǔ)課堂
我校學(xué)生多，并且很多家長(cháng)在外務(wù)工，家長(cháng)疲于生計，無(wú)暇顧及孩子的學(xué)習與生活。學(xué)生課后到處游玩，不但有安全隱患，更玩得心散人疲，影響了學(xué)習，甚至染上社會(huì )的不良習氣，針對這種實(shí)際狀況，我們一方面要加強家校聯(lián)系，另一方面分年段、時(shí)段開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，學(xué)生參加有益的活動(dòng)多了，就能充分感受到學(xué)校生活的快樂(lè )，心情舒暢了，學(xué)習的熱情就高，成績(jì)自然就進(jìn)步了
語(yǔ)學(xué)科是我校的薄弱科目，教師要在重視學(xué)生聽(tīng)力的基礎上為學(xué)生口語(yǔ)創(chuàng )設輕松、積極的空間。注重學(xué)生語(yǔ)言的發(fā)展，積累豐富的詞匯和語(yǔ)言樣式，在運用中加以掌握。做到新課導入趣味化、練習設計多樣化。一切從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，遵循學(xué)生的認知規律，使其更加科學(xué)化、合理化、生活化、多元化，以激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣。
5、重視學(xué)生的養成教育，培養良好的學(xué)習習慣
教師要以人為本，關(guān)心學(xué)生，通過(guò)多種形式了解學(xué)生，利用各種形式，使學(xué)生明確學(xué)習目的和意義，逐步養成在學(xué)習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽(tīng)的習慣。有的學(xué)生平時(shí)不努力學(xué)習，把希望寄托在考試時(shí)偷看或抄襲別人的想法上，因此，教師要把對學(xué)生進(jìn)行考風(fēng)教育和平時(shí)的班隊會(huì )結合起來(lái)，努力使學(xué)生明白學(xué)習的艱辛，從而培養學(xué)生的自覺(jué)學(xué)習的習慣。從本次抽取的樣卷中發(fā)現卷面不夠整潔，又臟又亂，字跡工整、干凈整潔的試卷少，涂改嚴重、使用涂改液的有48人，占抽查人數的36.92%；因此，在平時(shí)的教學(xué)中，要從課前預習、專(zhuān)心聽(tīng)講、課堂練習、坐姿、書(shū)寫(xiě)習慣、遵守課堂紀律，完成課后作業(yè)，課外閱讀等方面抓起，規范學(xué)生的學(xué)習行為，以良好的習慣促進(jìn)學(xué)習效率的提高。
六、我們的目標
1、傾力培養一支愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊伍
2、著(zhù)力打造一支高水準的教科研團隊
3、畢業(yè)年級實(shí)現“爭30保35”的總體目標，重現錦小昔日雄風(fēng)。
總結過(guò)去不容樂(lè )觀(guān)，展望未來(lái)任務(wù)艱巨。教學(xué)工作面臨的困難和問(wèn)題很多，任務(wù)很重。但我們堅信，在各級領(lǐng)導的支持下，有齊校長(cháng)的高瞻遠矚，全體教師的腳踏實(shí)地，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，我校的教育教學(xué)質(zhì)量一定能夠邁上一個(gè)新的臺階。
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 22
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好。我是xx學(xué)區大里村小學(xué)校長(cháng)張xx，作為一名普通的農村小學(xué)校長(cháng)，能夠站在這里發(fā)言，我感到無(wú)比榮幸。今天我匯報的題目是：弱勢中求發(fā)展，困境中求進(jìn)取。
首先衷心感謝教育局領(lǐng)導，感謝他們對我們大里村小學(xué)的肯定和鼓勵，這是對我們工作最大的支持。也感謝我校每一位辛勤付出，而無(wú)怨無(wú)悔工作的老師，是他們的努力換來(lái)了今天的成績(jì)。
下面，我就教學(xué)工作中的幾點(diǎn)心得，跟大家交流。
第一點(diǎn)心得：充滿(mǎn)正能量的團隊是成功的基礎
我很榮幸，我有一支團結奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、樸實(shí)無(wú)華的教師隊伍，這個(gè)小團隊沒(méi)有高調的口號，沒(méi)有花哨的形式，只有埋頭苦干的工作作風(fēng)。五年級老師劉xx，20xx年特崗教師，家住xx市區，獨生女兒才上小學(xué)一年級，她丟下幼子，讓年邁的母親照顧，自己在學(xué)校一住就是一星期，條件艱苦，卻從沒(méi)有抱怨過(guò)一句，上完一天的課，幾乎每個(gè)晚自習后都會(huì )再留幾個(gè)學(xué)生補課。六年級老師周xx，腰間盤(pán)突出，假期在醫院針灸治療，期間通過(guò)微信每天給學(xué)生批改作業(yè)，而這些我還是開(kāi)學(xué)后得知，她住院20多天，忍著(zhù)病痛，默默的做了一個(gè)健康老師不一定能做到的工作。張林老師孩子拉肚子，我要替她上晚自習，她卻告訴我已經(jīng)把孩子帶學(xué)校了，晚上讓孩子跟自己一起住校，不耽誤上課。這樣樸實(shí)無(wú)華的老師，這樣發(fā)自?xún)刃牡膶ぷ鞯臒釔?ài)，這樣令人感動(dòng)的小故事在我校還有很多。
我校350名學(xué)生，七個(gè)教學(xué)班，9名任課教師，老師們幾乎全天有課，每人每周還有三天要上晚自習，農村的孩子家長(cháng)輔導是指望不上的，于是晚自習后還常常會(huì )留下幾個(gè)跟不上課的學(xué)生補習。平時(shí)走親訪(fǎng)友一概取消，小病堅持，不住院不請假！每天八點(diǎn)前上班，一天的忙碌從踏進(jìn)校園那一刻就開(kāi)始了，——上課，帶課間操，同學(xué)生一起吃飯，午間，組織學(xué)生練字、閱讀，接著(zhù)再上課，全天沒(méi)有一刻停歇，晚間還要把學(xué)生作業(yè)帶回家批改。就這樣的.工作強度，他們口中沒(méi)有一句抱怨，也從沒(méi)有喊過(guò)一聲累，來(lái)到學(xué)校都是滿(mǎn)面笑容。日復一日，月復一月，年復一年。
我想高調的說(shuō)，他們用行動(dòng)詮釋了教師的高尚，他們用平凡譜寫(xiě)了師德的偉大，他們值得用這么多文字、在xx教育最隆重的會(huì )議上來(lái)贊揚，來(lái)為他們代言。
第二點(diǎn)心得：不拘泥形式的教研工作。
我校的老師全天都陪伴在學(xué)生左右，教室是我們的主要戰場(chǎng)，我們學(xué)校只有一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì )議室，其實(shí)就是在圖書(shū)室放了幾張會(huì )議桌，對于我們來(lái)說(shuō)，坐在辦公室做教研是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想，但是教研還是要做，我們另辟蹊徑，利用短暫的課余進(jìn)行課堂的反思，重難點(diǎn)的探討，學(xué)生的管理，老師之間的互相請教……月考之后，在微信群進(jìn)行考試分析，同時(shí)，探討下一步的教學(xué)安排。我覺(jué)得這便是最樸實(shí)無(wú)華的教研工作。
第三點(diǎn)心得：提高課堂效率，分組管理，把每個(gè)學(xué)生的潛力發(fā)揮到極致。
第一種組是學(xué)習組，一個(gè)班級，學(xué)生差距很大，同樣的課堂任務(wù)有的學(xué)生二十分鐘就能做完，有的甚至需要一個(gè)小時(shí)。我們就根據成績(jì)把學(xué)生分成幾個(gè)組，分組布置課堂作業(yè)，這樣優(yōu)秀生不用等，差生也能學(xué)到東西。課堂提問(wèn)也有技巧，簡(jiǎn)單的問(wèn)題提問(wèn)學(xué)困生，疑難的問(wèn)題提問(wèn)優(yōu)秀生，學(xué)困生找到了自信，優(yōu)秀生也需要不斷思考。這樣的課堂老師的工作量更大了，但學(xué)生學(xué)習效率提高了，辛苦也值得！
第二種組是互助組，每個(gè)組好中差都有，組長(cháng)副組長(cháng)最優(yōu)秀，好帶差，學(xué)生管理學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，優(yōu)秀生在教的過(guò)程中鞏固知識，差生同時(shí)學(xué)習知識。利用組與組之間的評比調動(dòng)他們的積極性。
第四點(diǎn)心得：不忘初心做教育。
上周三，周xx副局長(cháng)帶領(lǐng)教研員到我校調研，親自做指導，并肯定了我們的教學(xué)成績(jì)，當時(shí)我哭了，說(shuō)沒(méi)有一點(diǎn)委屈是假的，但更多的是為領(lǐng)導給予我們的這種贊譽(yù)而意外和感動(dòng)，老師們也很感動(dòng)。一直以來(lái)，我們認為我們僅僅是用心、用更多的精力去做了一個(gè)教育工作者該做的事！成績(jì)僅僅是對過(guò)去工作的一個(gè)公正的評價(jià)，不是一曲高亢的贊歌。
生活，多一份真誠，少一份浮夸；工作，多一份純粹，少一份功利！不更好嗎？一名教師，埋下頭來(lái)安心做好自己的本質(zhì)工作，教好每一名學(xué)生，不正是一個(gè)教育工作者的初心嗎？
展望未來(lái)，我們跟名校、跟家長(cháng)的要求差距還很大，深感任重而道遠！我們將再接再厲，牢記教育初心，爭取做得更好！
謝謝大家！
推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 23
同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)現代物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì )，主要目的是研判我市現代物流業(yè)發(fā)展現狀，聚焦難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)補齊短板，促進(jìn)我市現代物流業(yè)持續向好發(fā)展。剛才，各部門(mén)都作了關(guān)于現代物流業(yè)的發(fā)言，分析都很到位，總結也很全面�？傮w來(lái)看，各部門(mén)均十分非常重視現代物流業(yè)的發(fā)展，同時(shí)對于今后如何走好這條路也都有自己的思考。
現代物流業(yè)是以現代運輸業(yè)為重點(diǎn)，以信息技術(shù)為支撐，以現代制造業(yè)和商業(yè)為基礎，集系統化、信息化、倉儲現代化為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)。發(fā)展好現代物流業(yè)必將對我市的產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、企業(yè)發(fā)展后勁蓄能、營(yíng)商投資環(huán)境提升等方方面面產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。
一、我市現代物流業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)工作
一是快速化物流網(wǎng)絡(luò )正高規格構建。通達的交通路網(wǎng)是現代物流業(yè)發(fā)展的根本保障，我市目前正全力打造的“快準穩”道路網(wǎng)絡(luò )，不僅能便利廣大市民出行，更能極大促進(jìn)現代物流行業(yè)的穩步發(fā)展。對外物流道路暢通銜接，316國道一期工程建成通車(chē)，成俞公路有序推進(jìn)，岳巖高速已入規劃，30分鐘市域交通圈加快形成；市內物流通道持續完善，北三環(huán)建設快速推進(jìn)，老316國道、老鐵路快速化改造已啟動(dòng)實(shí)施；鐵路物流發(fā)展成績(jì)突出，德?鐵路本月就將啟動(dòng)運營(yíng)，貨運東站建設投入使用后，預計年貨物吞吐量可達900萬(wàn)噸。
二是多層次物流體系正高標準形成。我市未來(lái)將圍繞物流多樣化服務(wù)需求，打造“一核、兩翼、三主、五副”的物流空間布局體系�！耙缓恕奔唇ㄔO中的中國商品物流港；“兩翼”是指位于城市東西兩側的物流小鎮和南方中央倉儲園；“三主”是指規模較大的都安物流中心、國際物流中心、城西物流中心三個(gè)物流節點(diǎn)；“五副”是指金屬材料物流中心、廢舊鋼鐵市場(chǎng)、回歸園物流中心、南希物流中心、東成物流中心五個(gè)鎮級物流中心。
三是智能化物流平臺正高質(zhì)量提升。智能化物流平臺整合了物流業(yè)各環(huán)節的要素信息，打破了物流園區、物流企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和商貿流通企業(yè)之間的“信息孤島”，將信息技術(shù)和物流業(yè)進(jìn)行了深度融合，加快了傳統物流業(yè)迭代升級的步伐。目前已建成4個(gè)供應鏈平臺，獲評國家級試點(diǎn)企業(yè)1家，省級試點(diǎn)企業(yè)3家，連續兩年獲省供應鏈創(chuàng )新與應用專(zhuān)項激勵。如中央倉儲中心整合直播生態(tài)鏈上下游，協(xié)同智慧物流網(wǎng)絡(luò )，打造出了以“人、貨、場(chǎng)”為核心的電商全鏈條生態(tài)中心；歐派物流自主開(kāi)發(fā)“歐派城配信息平臺”“TMS運輸系統平臺”“木門(mén)ERP系統”等智慧化系統，實(shí)現整體效率的最優(yōu)化，企業(yè)物流成本降低5%，車(chē)輛閑置率降低6%。
二、我市現代物流業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題
我市物流行業(yè)亟待解決的問(wèn)題還有很多，涉及到方方面面。綜合來(lái)看，以下幾個(gè)問(wèn)題較為突出。
一是政府監管體系尚未形成合力。物流要素分屬不同的行業(yè)和部門(mén)，難以形成統一的協(xié)調和管理，職能部門(mén)之間缺乏高效協(xié)作，監管分割的現象較為突出，現代物流集約化、一體化的優(yōu)勢難以發(fā)揮。缺乏針對物流市場(chǎng)的專(zhuān)項行業(yè)監管體系，也缺少專(zhuān)門(mén)的物流行業(yè)管理法規條例，對物流市場(chǎng)的`違法行為打擊難度較大，物流產(chǎn)業(yè)還處于相對無(wú)序的發(fā)展狀態(tài)。比如有部分貨車(chē)司機未辦理營(yíng)業(yè)執照就開(kāi)展運輸業(yè)務(wù)，同時(shí)沒(méi)有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，監管上存在“真空地帶”。
二是物流行業(yè)總體現狀低端粗放。物流行業(yè)市場(chǎng)主體絕大多數為個(gè)體戶(hù)，企業(yè)占比不高，注冊資本1000萬(wàn)元以上的企業(yè)僅有32家，物流行業(yè)集約化也程度不高，總體呈現“小、散、弱”格局，缺乏具有核心競爭力的大企業(yè)，尤其是缺乏本土大型國際貨運及代理企業(yè)，難以滿(mǎn)足巨大的國內外市場(chǎng)需求。我市物流行業(yè)的主力軍仍為傳統物流，信息化程度普遍偏低，經(jīng)營(yíng)范圍仍停留在倉儲、運輸、搬運等低層次服務(wù)上，極度缺乏上規模、上檔次、多功能的綜合性大型現代物流企業(yè)。且多數物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理屬于粗放型，與現代物流的高效率、低成本不相適應，在物流服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、社會(huì )化等方面存在明顯不足，于真正意義上的現代物流企業(yè)相差甚遠。
三是物流行業(yè)高端人才儲備不足�，F代物流業(yè)是我國四大新興產(chǎn)業(yè)之一，物流專(zhuān)業(yè)人才已被列為十大緊缺性人才之一。物流人才的短缺，已經(jīng)成為現代物流業(yè)發(fā)展的瓶頸。目前，我市物流企業(yè)人才缺乏比較嚴重，特別是一些懂技術(shù)、會(huì )管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力強的專(zhuān)業(yè)性人才更是奇缺�！叭瞬艆T乏”已成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素，物流專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的基本素質(zhì)不高、缺乏專(zhuān)業(yè)人員已經(jīng)成為我市物流發(fā)展的“硬傷”。
四是配套基礎設施建設有待加強。我市制造業(yè)基礎雄厚。但從全局看，與我市產(chǎn)業(yè)集群相匹配的物流園區數量偏少，物流基礎設施建設缺乏統一規劃，網(wǎng)點(diǎn)布局不盡合理，一站式物流服務(wù)發(fā)展緩慢，內外通道銜接還不是很通暢，極大影響了物流集散和運輸效率�，F有的物流基礎設施一定程度上制約了我市現代物流業(yè)的正常發(fā)展，難題亟待破解。
三、我市現代物流業(yè)發(fā)展的下步舉措
一是高位謀劃統籌領(lǐng)導。按照“監管有效、部門(mén)協(xié)同”的原則，成立實(shí)體化運作的現代物流業(yè)發(fā)展工作專(zhuān)班，加強對現代物流業(yè)發(fā)展的統籌協(xié)調，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，明確責任分工，狠抓工作落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)我市現代物流業(yè)朝著(zhù)科學(xué)合理規范的方向邁進(jìn)。
二是加快建設基礎設施�，F代物流業(yè)需要穩固的基礎設施支撐，所以加快建設與我市產(chǎn)業(yè)結構相配套的物流基礎設施勢在必行。今后一段時(shí)期，我們要合理規劃物流基礎設施和運輸倉儲網(wǎng)點(diǎn)布局，建設集中型配送中心，從而促進(jìn)各類(lèi)物流要素互聯(lián)互通，促進(jìn)物流集聚區和制造產(chǎn)業(yè)集群的深度融合。此外，也要強化數字物流基礎設施建設，推動(dòng)物流全流程數字化、智能化發(fā)展，推廣應用物流機器人、智能倉儲、自動(dòng)分揀等新型物流技術(shù)裝備，發(fā)力智慧物流新基建，激發(fā)產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能，鍛造出數字物流的“永康樣板”。
三是整合資源耐心培育。積極扶持本地或引進(jìn)具有競爭力的現代物流企業(yè)，鼓勵通過(guò)兼并重組、合資合作，引導傳統貨運企業(yè)向綜合物流服務(wù)上轉型發(fā)展，從而減少市場(chǎng)的惡性競爭，提高資源有限利用率。同時(shí)，要加大對本土大型物流企業(yè)、頭部型物流企業(yè)的培育力度，耐心涵養一批具有核心競爭力的龍頭物流企業(yè)。最后還要大力實(shí)施物流企業(yè)畝均效益綜合評價(jià)，引導物流企業(yè)提質(zhì)增效。
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