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勞動(dòng)力轉移表態(tài)發(fā)言稿
各位領(lǐng)導、各位同志：
加強農村勞動(dòng)力培訓轉移工作，是黨中央國務(wù)院富民興國的戰略決策，是縣委、縣政府確定的當前和今后一段時(shí)期重要的農民致富工程。今天，縣委、縣政府召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，總結交流前一階段的工作成果，部署今后的工作任務(wù)，我們堅決擁護并將認真貫徹落實(shí)。
我們鎮現有**萬(wàn)人，其中農業(yè)人口**萬(wàn)。每年需要實(shí)行勞動(dòng)力培訓轉移的人數為300人左右。為了切實(shí)將這一項富民工程落到實(shí)處，我們準備從以下幾個(gè)方面做好今后的工作。
第一，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。我們將成立勞動(dòng)力培訓轉移工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由鎮長(cháng)擔任；副組長(cháng)由政工書(shū)記、組織委員擔任；成員由社保助理、人事助理、勞動(dòng)人事和社會(huì )保障站站長(cháng)、成教校長(cháng)組成，確保有專(zhuān)人負責，有培訓陣地，有活動(dòng)經(jīng)費。
第二，定期開(kāi)展培訓工作。根據我鎮農村勞動(dòng)力資源和現有的培訓資源狀況，結合各村勞動(dòng)力的就業(yè)結構、勞動(dòng)力的數量、文化素質(zhì)、技能、就業(yè)需求等情況，我們將充分利用現有成人教育資源，制訂具體培訓計劃，開(kāi)展培訓工作，全面落實(shí)培訓專(zhuān)業(yè)設置、培訓時(shí)間安排、培訓場(chǎng)地安排、培訓師資配置等，采取點(diǎn)面結合、長(cháng)短班結合、理論講授與實(shí)際操作結合等形式，確保培訓質(zhì)量。培訓地點(diǎn)原則上安排在鎮成人校。
第三，建立健全相關(guān)制度。一是建立目標責任制，把勞動(dòng)力培訓轉移任務(wù)列入本鎮部門(mén)年度工作實(shí)績(jì)的考核內容，并與獎金掛鉤。二是建立定期報告制度。要求各村、各單位于每季度第一個(gè)月10日前，將上季度培訓轉移工作進(jìn)展情況、取得的成效及存在的問(wèn)題向鎮農村勞動(dòng)力培訓轉移工作領(lǐng)導小組辦公室報告。三是建立信息通報制度。領(lǐng)導組辦公室及時(shí)將搜集的用人信息、技術(shù)需要信息、勞務(wù)輸出信息向各村通報。四是建立聯(lián)絡(luò )員制度。各村、各單位指定一名聯(lián)絡(luò )員，負責本村、本單位培訓轉移工作中具體情況的收集、聯(lián)絡(luò )工作。五是建立聯(lián)席會(huì )議制度。定期召開(kāi)領(lǐng)導小組成員單位負責人會(huì )議，總結研究培訓轉移工作中出現的新問(wèn)題，采取新舉措，研究新思路應對新情況。六是建立評比獎懲制度。鎮農村勞動(dòng)力培訓轉移領(lǐng)導小組將不定期對相關(guān)工作進(jìn)行督促檢查，做到獎懲分明。
第四，做好培訓成果轉化。農村勞動(dòng)力培訓工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要能使培訓對象盡快轉移。鎮農村勞動(dòng)力培訓轉移領(lǐng)導小組要加強對已參加培訓人員的就業(yè)指導工作，能在本地就業(yè)的，組織、幫助他們實(shí)現就地就近轉移，需要外出就業(yè)的，或者需要出國勞務(wù)的，加強與職業(yè)介紹服務(wù)等中介機構聯(lián)系，幫助他們實(shí)現出國勞務(wù)的愿望。鎮工辦、勞動(dòng)保障服務(wù)站和相關(guān)職能部門(mén)將把參加培訓人員納入勞動(dòng)力資源庫，實(shí)現微機管理，并與上級勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)網(wǎng)，幫助他們盡快實(shí)現培訓成果轉化。
總之，農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項民心工程，我們一定深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，力行親民之舉，力爭將這項富民工程抓出成效，為實(shí)現富民強縣目標作出我們應有的貢獻。
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