勞動(dòng)力轉移培訓工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)力轉移培訓工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結1
一、基本情況
到目前為止，全鎮轉移培訓農村勞動(dòng)力700人，完成年計劃88%，（其中陽(yáng)光工程215人，完成年計劃90%），轉移就業(yè)700人，轉移就業(yè)率100%。舉辦培訓班4期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：毛紡、服飾（縫紉工）、制革等專(zhuān)業(yè)。在崗培訓1300人，完成年計劃65%。農技培訓701人。完成250%。
二、主要工作
1、安排部署了XX年全鎮培訓工作，全面落實(shí)培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究確定了XX年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程實(shí)施計劃方案和適當提高了XX年農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程財政資金補助辦法。
3、加強與市陽(yáng)光辦、培訓學(xué)校、企業(yè)在培訓過(guò)程的合作、協(xié)調溝通工作，并宣傳好勞動(dòng)力轉移培訓政策等，確保培訓工作順利進(jìn)行。
4、完善了相關(guān)檔案資料建設，上報好轉移培訓信息材料和數據。
5、接受并配合市財政調研組對我鎮農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的調查。
三、工作措施
1、加強領(lǐng)導、精心組織實(shí)施。鎮充實(shí)了農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工程領(lǐng)導小組及其設辦公室，加強了全鎮農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的領(lǐng)導與協(xié)調，并與與農業(yè)、勞動(dòng)、科技、婦聯(lián)、團委、成教等部門(mén)密切合作，按照職責分工，廣泛動(dòng)員組織各類(lèi)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓，不斷擴大培訓規模，努力提高培訓率和就業(yè)率。
2、培訓骨干，推進(jìn)規范動(dòng)作。對從事農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的管理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)和政策培訓，做到政策熟悉、業(yè)務(wù)知曉。
3、多渠道籌措農村勞動(dòng)力培訓經(jīng)費。實(shí)行政府、用人單位和培訓機構共同分擔的經(jīng)費籌措機制。鎮財政或經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心因地制宜，按實(shí)際需要安排一定的培訓經(jīng)費；與勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)配合，督促用人單位在職工教育經(jīng)費中列支所錄用農民工的培訓經(jīng)費。使參訓農民得到免費培訓。以推動(dòng)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作。
4、建立督導和表彰獎勵機制。加強對農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓計劃實(shí)施情況組織督導檢查。及時(shí)表彰獎勵農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作成效顯著(zhù)的單位和先進(jìn)個(gè)人。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、對已通過(guò)轉移培訓并就業(yè)但因各種原因需轉至別的行業(yè)或別的企業(yè)人員未列入轉移培訓范圍，不利于重新就業(yè)或素質(zhì)提高，建議列入農村勞動(dòng)力轉移培訓范圍。
2、根據我市農村勞動(dòng)力現狀分析，農村勞動(dòng)力統計目前存在一定問(wèn)題，實(shí)際富裕勞力接近 “0”，大量的是50歲以上做小工的兼職農民，需要轉移培訓的僅是剛畢業(yè)的初、高中畢業(yè)生與外地來(lái)的'農民工。建議不要把務(wù)工農民工統計成農民，使轉移培訓指標（目標）更符合我市實(shí)際情況。
五、下步打算
1、繼續做好各類(lèi)培訓的掃尾工作。
2、加大培訓檔案資料的整理歸檔工作，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
3、及時(shí)兌現培訓政策。
4、對明年的農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作早作打算。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結2
XX年，在市委、市府、市教育局的重視和關(guān)懷下，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發(fā)展”的總體工作思路，用心學(xué)習，用心工作，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓等工作取得了可喜成績(jì)，全年累計勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓2813人�，F將我校XX年農村勞動(dòng)力轉移培訓總結如下。
一、立足地，確保轉移培訓質(zhì)量。
1、重視師資隊伍建設。
在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”已成為必然。正當很多學(xué)校為招生問(wèn)題倍感焦急的時(shí)候，**一職中卻在“寒潮”中迎來(lái)了門(mén)庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發(fā)現，學(xué)校發(fā)展的真正動(dòng)力是質(zhì)量！**一職中憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念和雄厚的師資，辦學(xué)質(zhì)量在不斷提高的同時(shí)，也吸引著(zhù)全社會(huì )的目光并得到社會(huì )各界的充分認可。當人們把**一職中看成“質(zhì)量”象征的時(shí)候，**一職中卻在這時(shí)更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹(shù)林校長(cháng)的話(huà)來(lái)講，就是把自己的教師看成學(xué)校的“寶貝”�！皩氊悺眮�(lái)自學(xué)習與進(jìn)��；“寶貝”需要培養與塑造。多年來(lái)，**一職中特別重視教師的培養，利用今年暑期，學(xué)校又開(kāi)展了一系列的大規模培訓活動(dòng)：
暑假前夕，**一職中根據發(fā)展要求，按照師資隊伍建設規劃擬定了暑期外派102個(gè)教師培訓，提高干部工作效率和創(chuàng )造能力，圍繞XX年提出的“用心工作、用心學(xué)習、‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”主題進(jìn)行了為期2天的封閉式干部學(xué)習與培訓。培訓中，郭樹(shù)林同志理論聯(lián)系實(shí)際，以生動(dòng)的講課形式對“用心工作、用心學(xué)習、‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”作了深刻詮釋和講解；李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部？》為題作了詳實(shí)講解。學(xué)校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言。這次培訓，提高了認識、統一了思想、明確了,為您’搜集.整理.，為**一職中的發(fā)展“再創(chuàng )佳績(jì)”奠定了基礎。
8月20日至8月25日，**一職中為提高班主任教育管理的有效性，根據《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作。農村勞動(dòng)力轉移培訓是黨和國家解決“三農”問(wèn)題，使農民脫貧致富的重要戰略決策，為使這項工作落到實(shí)處，確保培訓質(zhì)量，學(xué)校加大了培訓設備設備的投入，我校原有實(shí)訓操作室26個(gè)，設備設施價(jià)值近千萬(wàn)元，其中計算機房8個(gè)、電子電工實(shí)訓室6個(gè)、餐飲、客房、導游訓練室4個(gè)、汽修3個(gè)、化工實(shí)驗室2個(gè)以及財會(huì )模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓技術(shù)!_工人工位足夠，學(xué)校又新建了汽修車(chē)間3個(gè)、數控機床訓練室1個(gè)，焊工、鉗工、車(chē)工訓練室各1個(gè)，投入資金150萬(wàn)元。加上校外實(shí)習基地，我校培訓技術(shù)!_工人的操作訓練時(shí)間大大增加，保證了培訓質(zhì)量。
2、重視軟件建設。
一、學(xué)�；厩闆r
我校是國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是市勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地、四川省再就業(yè)定點(diǎn)培訓基地、**市旅游職業(yè)教育培訓基地，設有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專(zhuān)業(yè)，27個(gè)子專(zhuān)業(yè)，實(shí)訓室33個(gè)，校外實(shí)習基地11個(gè)。學(xué)校利用現有優(yōu)勢資源，不斷拓寬培訓專(zhuān)業(yè)，增加培訓工種。為了保證培訓工種與企業(yè)用人單位需求一致，我們進(jìn)行了充
分的市場(chǎng)調查和論證，決定在原有培訓工種：計算機、電工、家用電器、餐飲、導游等專(zhuān)業(yè)的技術(shù)!_工種培訓的基礎上，新開(kāi)設了汽車(chē)修理工、焊工、鉗工、車(chē)工、化學(xué)檢測工、廣告制作等技術(shù)!_工種的培訓。xx年轉移前人員培訓608人。
為拓寬培訓面，加大培訓力度，學(xué)校采用培訓上門(mén)的形式；采取走出去，與企事業(yè)一道，對轉移后的人員進(jìn)行在職技能培訓的辦法。xx年對轉移后在職職工培訓1317人，培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、**雄秀賓館等15個(gè)企事業(yè)單位，培訓內容有酒店管理、創(chuàng )新三標培訓、酒店軟硬件設計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進(jìn)行崗位在職培訓，培訓人數1317人。
二、嚴把出口關(guān)，為地_人才。
嚴把培訓出口關(guān)，是保證培訓質(zhì)量的重要舉措。我校長(cháng)期以來(lái)把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項重要工作。學(xué)校規定，凡是參加學(xué)歷教育的長(cháng)期培訓者必須參加國家職業(yè)技能鑒定，取得培訓人數增大了，培訓的質(zhì)量當是至關(guān)重要的問(wèn)題。通過(guò),}為您/搜集整理,一年的實(shí)踐證明，培訓質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素，二者是正相關(guān)的。因此，學(xué)校極為重視。首先，將培訓學(xué)員結業(yè)的標準定位在國家職業(yè)技能等級證書(shū)的獲取。規定所有參培的人員，學(xué)完規定課程，取得合格成績(jì)外，還必須獲取培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能等效級證書(shū)才可畢業(yè)。另外，學(xué)校改革課程結構，根據“從做開(kāi)始，先會(huì )后懂”的教學(xué)思想，要求培訓專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)出“淺、簡(jiǎn)、廣、新、用”的'教材達40多種，學(xué)校還適時(shí)調整授課比例，培訓各專(zhuān)業(yè)的文化課與專(zhuān)業(yè)課比例為3：7，其中專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際操作比例為2：8，重在訓練學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能。在轉變教師教學(xué)觀(guān)念的同時(shí)，還利用政治學(xué)習、培訓或專(zhuān)題講座，向教職工灌輸“培訓一人就是養活一家人”的思想。在學(xué)校教育經(jīng)費緊張的情況下，還撥出10多萬(wàn)元專(zhuān)款，先后派出部份教師到山東、南京、成都等地學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)!_，如機械專(zhuān)業(yè)教師到山東學(xué)習數控機床的操作技術(shù)!_，汽修專(zhuān)業(yè)老師到成都學(xué)習汽修檢測技術(shù)!_等，從而保證培訓的教學(xué)質(zhì)量，使今年的培訓合格率在95以上，90以上的學(xué)員都找到了新的工作。
根據國家相關(guān)，即20xx年，我國還將有22億農村富余勞動(dòng)力要向城鎮和非農產(chǎn)業(yè)轉移，因此、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地的職業(yè)學(xué)校在勞動(dòng)力轉移培訓方面的辦學(xué)空間與潛力都是很大的，勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造**勞務(wù)品牌，培養農民工盡責盡力
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結3
20xx年，在市委、市府、市教育局的重視和關(guān)懷下，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內功，加快發(fā)展”的總體工作思路，用心學(xué)習，用心工作，同心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)校事業(yè)發(fā)展、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓等工作取得了可喜成績(jì)，全年累計勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓2813人�，F將我校20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓總結如下。
一、學(xué)�；厩闆r
我校是國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是市勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地、四川省再就業(yè)定點(diǎn)培訓基地、樂(lè )山市旅游職業(yè)教育培訓基地，設有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專(zhuān)業(yè)，27個(gè)子專(zhuān)業(yè)，實(shí)訓室33個(gè)，校外實(shí)習基地11個(gè)。學(xué)校利用現有優(yōu)勢資源，不斷拓寬培訓專(zhuān)業(yè)，增加培訓工種。為了保證培訓工種與企業(yè)用人單位需求一致，我們進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調查和論證，決定在原有培訓工種：計算機、電工、家用電器、餐飲、導游等專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工種培訓的基礎上，新開(kāi)設了汽車(chē)修理工、焊工、鉗工、車(chē)工、化學(xué)檢測工、廣告制作等技術(shù)工種的培訓。XX年轉移前人員培訓608人。
為拓寬培訓面，加大培訓力度，學(xué)校采用培訓上門(mén)的形式；采取走出去，與企事業(yè)一道，對轉移后的人員進(jìn)行在職技能培訓的辦法。XX年對轉移后在職職工培訓1317人，培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、樂(lè )山雄秀賓館等15個(gè)企事業(yè)單位，培訓內容有酒店管理、創(chuàng )新三標培訓、酒店軟硬件設計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進(jìn)行崗位在職培訓，培訓人數1317人。
二、立足地方，服務(wù)地方經(jīng)濟。
三、抓學(xué)校內涵建設，確保轉移培訓質(zhì)量。
1、重視師資隊伍建設。
在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”已成為必然。正當很多學(xué)校為招生問(wèn)題倍感焦急的時(shí)候，樂(lè )山一職中卻在“寒潮”中迎來(lái)了門(mén)庭若市的“春天”。深究這種強烈反差的根本原因可以發(fā)現，學(xué)校發(fā)展的真正動(dòng)力是質(zhì)量！樂(lè )山一職中憑借先進(jìn)的辦學(xué)理念和雄厚的師資，辦學(xué)質(zhì)量在不斷提高的同時(shí)，也吸引著(zhù)全社會(huì )的目光并得到社會(huì )各界的充分認可。當人們把樂(lè )山一職中看成“質(zhì)量”象征的時(shí)候，樂(lè )山一職中卻在這時(shí)更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹(shù)林校長(cháng)的話(huà)來(lái)講，就是把自己的教師看成學(xué)校的“寶貝”�！皩氊悺眮�(lái)自學(xué)習與進(jìn)��；“寶貝”需要培養與塑造。多年來(lái)，樂(lè )山一職中特別重視教師的培養，利用今年暑期，學(xué)校又開(kāi)展了一系列的大規模培訓活動(dòng)：
暑假前夕，樂(lè )山一職中根據發(fā)展要求，按照師資隊伍建設規劃擬定了暑期外派102個(gè)教師培訓方案。按照計劃，這次暑期分別將102個(gè)教師派往大專(zhuān)院校、生產(chǎn)企業(yè)參加國家級、省級、市級培訓。參加國家級培訓的時(shí)間在2個(gè)月以上，參加省級、市級培訓的不低于20天。此次培訓對大面積提高教師素質(zhì)，強化“職業(yè)性”起到了很好作用，達到了預期目標。
7月17日、18日，樂(lè )山一職中為加強干部隊伍建設，提高干部工作效率和創(chuàng )造能力，圍繞20xx年提出的“用心工作、用心學(xué)習、‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”主題進(jìn)行了為期2天的封閉式干部學(xué)習與培訓。培訓中，郭樹(shù)林同志理論聯(lián)系實(shí)際，以生動(dòng)的講課形式對“用心工作、用心學(xué)習、‘無(wú)中生有’、再創(chuàng )佳績(jì)”作了深刻詮釋和講解；李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部？》為題作了詳實(shí)講解。學(xué)校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言。這次培訓，提高了認識、統一了思想、明確了方向，為樂(lè )山一職中的發(fā)展“再創(chuàng )佳績(jì)”奠定了基礎。
8月20日至8月25日，樂(lè )山一職中為提高班主任教育管理的有效性，根據《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作方法的意見(jiàn)》，進(jìn)行了以“班主任工作重心和方法轉移”為主題的為期5天的封閉式培訓。全校80多名班主任全部參加了培訓并有20多名班主任代表作了發(fā)言。培訓中，學(xué)校主要領(lǐng)導從不同角度分別作了主題培訓：郭樹(shù)林同志以《班主任的五大絕招》為題全面強調了班主任工作的重心和方法及轉移的必要性；李永志同志以《班主任如何加強對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)習慣的教育培養》為題強調了“職業(yè)性”的培養；李言奎同志以《做名符其實(shí)的職教班主任》為題強調了班主任工作對職業(yè)教育教學(xué)的影響；吳則平同志以《以德治班》為題強調了道德教育是良好班風(fēng)和凝聚力形成的重要抓手；李萍同志以《如何預防和處理學(xué)生中的重大違紀事件》為題強調了對學(xué)生重大事件迅速決策與果斷處理的重要性；徐斌同志以《從學(xué)校招生就業(yè)看學(xué)生的教育培養》為題強調了教育管理系統性的重要性。這次培訓，以講課、研討等形式重點(diǎn)研究培訓了班主任工作的重心和方法如何轉移、如何提高有效性等工作思路，為學(xué)校擴大規模后的新學(xué)期工作提供了思想和方法支持。
8月28日至8月30日，樂(lè )山一職中為提高教學(xué)質(zhì)量，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，有效推行以國家標準工種為項目的.“項目教學(xué)”改革，學(xué)校組織全體教職工分別以講課、專(zhuān)業(yè)研討等形式集中培訓了3天。在培訓中，郭樹(shù)林校長(cháng)理論聯(lián)系實(shí)際，以《轉變觀(guān)念改進(jìn)方法提高教育力》為題，圍繞“項目教學(xué)”的概念、特點(diǎn)、推行思路作了全面講解，明確提出教師“教什么”、“怎么教”；學(xué)生“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”是“項目教學(xué)”改革的關(guān)鍵的主張。李言奎副校長(cháng)在培訓中也作了《如何實(shí)施“以工種為項目”的課堂教學(xué)法》的具體講解。最后，各專(zhuān)業(yè)部還為自己教學(xué)的內容、形式、方法等作了熱烈討論。這次培訓，為新學(xué)期全面推行的“項目教學(xué)”改革提供了有力支持。
樂(lè )山一職中今年暑期的培訓工作目標明確、思路清晰、方法得當，達到預期目的。培訓活動(dòng)的全面展開(kāi)，使教師的文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和“職業(yè)性”得到全面提高，學(xué)校整體實(shí)力得以提升。
2、重視設備設施建設。
農村勞動(dòng)力轉移培訓是黨和國家解決“三農”問(wèn)題，使農民脫貧致富的重要戰略決策，為使這項工作落到實(shí)處，確保培訓質(zhì)量，學(xué)校加大了培訓設備設備的投入，我校原有實(shí)訓操作室26個(gè)，設備設施價(jià)值近千萬(wàn)元，其中計算機房8個(gè)、電子電工實(shí)訓室6個(gè)、餐飲、客房、導游訓練室4個(gè)、汽修3個(gè)、化工實(shí)驗室2個(gè)以及財會(huì )模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓技術(shù)工人工位足夠，學(xué)校又新建了汽修車(chē)間3個(gè)、數控機床訓練室1個(gè)，焊工、鉗工、車(chē)工訓練室各1個(gè)，投入資金150萬(wàn)元。加上校外實(shí)習基地，我校培訓技術(shù)工人的操作訓練時(shí)間大大增加，保證了培訓質(zhì)量。
3、重視軟件建設。
四、嚴把出口關(guān)，為地方培養合格技術(shù)人才。
嚴把培訓出口關(guān)，是保證培訓質(zhì)量的重要舉措。我校長(cháng)期以來(lái)把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項重要工作。學(xué)校規定，凡是參加學(xué)歷教育的長(cháng)期培訓者必須參加國家職業(yè)技能鑒定，取得培訓人數增大了，培訓的質(zhì)量當是至關(guān)重要的問(wèn)題。通過(guò)一年的實(shí)踐證明，培訓質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素，二者是正相關(guān)的。因此，學(xué)校極為重視。首先，將培訓學(xué)員結業(yè)的標準定位在國家職業(yè)技能等級證書(shū)的獲取。規定所有參培的人員，學(xué)完規定課程，取得合格成績(jì)外，還必須獲取培訓相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能等效級證書(shū)才可畢業(yè)。另外，學(xué)校改革課程結構，根據“從做開(kāi)始，先會(huì )后懂”的教學(xué)思想，要求培訓專(zhuān)業(yè)編寫(xiě)出“淺、簡(jiǎn)、廣、新、用”的教材達40多種，學(xué)校還適時(shí)調整授課比例，培訓各專(zhuān)業(yè)的文化課與專(zhuān)業(yè)課比例為3：7，其中專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際操作比例為2：8，重在訓練學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能。在轉變教師教學(xué)觀(guān)念的同時(shí)，還利用政治學(xué)習、培訓或專(zhuān)題講座，向教職工灌輸“培訓一人就是養活一家人”的思想。在學(xué)校教育經(jīng)費緊張的情況下，還撥出10多萬(wàn)元專(zhuān)款，先后派出部份教師到山東、南京、成都等地學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，如機械專(zhuān)業(yè)教師到山東學(xué)習數控機床的操作技術(shù)，汽修專(zhuān)業(yè)老師到成都學(xué)習汽修檢測技術(shù)等，從而保證培訓的教學(xué)質(zhì)量，使今年的培訓合格率在95%以上，90%以上的學(xué)員都找到了新的工作。
根據國家相關(guān)專(zhuān)家的預測，即20xx年，我國還將有22億農村富余勞動(dòng)力要向城鎮和非農產(chǎn)業(yè)轉移，因此、勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓基地的職業(yè)學(xué)校在勞動(dòng)力轉移培訓方面的辦學(xué)空間與潛力都是很大的，勞務(wù)開(kāi)發(fā)培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造樂(lè )山勞務(wù)品牌，培養農民工盡責盡力。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結4
20xx年度，在上級黨政和扶貧主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，學(xué)校遵循“省主管、市代管、區主辦”的原則，按照“政府主導、面向市場(chǎng)、訂單辦學(xué)、保障就業(yè)”的培訓要求，以創(chuàng )新培訓模式為突破口，繼續探索完善“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的全程培訓管理機制;繼續探索完善以實(shí)現區、鄉、村、戶(hù)“四個(gè)覆蓋”為目標，政府為主導、學(xué)校為主體的多方參與的宣傳機制;繼續探索完善以堅持“三靠”(靠訂單、靠中心、靠能人)、落實(shí)“三制”(回訪(fǎng)制、招回制、提高制)為切入點(diǎn)的高質(zhì)、穩定的就業(yè)保障機制。至20xx年12月，共轉移培訓貧困農民工1500人，占計劃任務(wù)的100%，其中學(xué)校安置 1485人，自主擇業(yè)15人，安置就業(yè)率達99%。就業(yè)學(xué)員96%免費安置到世界五百強企業(yè)，月工收入在1500元以上，為提高貧困勞動(dòng)力素質(zhì)，幫助貧困農民增加收入，加快脫貧致富步伐作出了應有的貢獻。
一、強化領(lǐng)導意識，明確培訓的“支撐點(diǎn)”
勞動(dòng)力轉移培訓是一項“功在當代、利在千秋”的實(shí)惠工程。為把此項工作做實(shí)做好，我們始終把各級領(lǐng)導的關(guān)懷、指導放在培訓工作的首位，把領(lǐng)導來(lái)校檢查指導工作作為推動(dòng)自身工作前進(jìn)的內動(dòng)力。學(xué)校培訓中心領(lǐng)導對培訓具體工作多次做出明確要求，要求必須用最好的人力，盡最大的努力，全力以赴搞好培訓工作。學(xué)校設置的“一室三部”既要分工又要密切協(xié)作，在各自抓好本職工作的基礎上，對一些交叉共同需要辦理的工作，必須統籌安排，形成合力解決。一年來(lái)，我們迎接國家、省、市、區領(lǐng)導對我校轉移培訓工作檢查、指導達20多次。20xx年9月2日上午，巴州區人大黨組書(shū)記、副主任劉青寧、副主任吳群傳、區扶貧辦主任陳永明到學(xué)校就勞動(dòng)力轉移培訓工作作專(zhuān)題調研。20xx年11月7日，由區扶貧辦組織召開(kāi)的全區轉移培訓工作研討會(huì )在我校召開(kāi)，我校負責人以中心發(fā)言人身份就培訓工作作了專(zhuān)題發(fā)言，市扶貧辦黃鵬主任作了總結講話(huà)，對我校培訓工作給予了充分肯定;20xx年10月30日，巴中市政協(xié)副主席何長(cháng)洋等領(lǐng)導在巴州區副區長(cháng)張洪祥等人陪同下，對我校勞動(dòng)力轉移培訓成果進(jìn)行了視察驗收，市區領(lǐng)導充分肯定了我校勞動(dòng)力轉移培訓業(yè)績(jì)，高度贊揚了我校一流的教學(xué)實(shí)訓設施，并勉勵學(xué)校繼續努力，當好巴中市勞動(dòng)力轉移培訓帶頭人。各級領(lǐng)導的關(guān)懷、指導，使我們的工作做得更加規范有序，培訓質(zhì)量進(jìn)一步提高。一個(gè)領(lǐng)導重視、教師積極工作、學(xué)員踴躍參訓的良好培訓局面在我校全面形成。
二、細化訂單培訓，落實(shí)培訓的“關(guān)鍵點(diǎn)”
“訂單培訓”是我校轉移培訓的主要形式，有較強的約定性，它既約定了人才的規格，又約定了培訓學(xué)員輸出的工種、地點(diǎn)和時(shí)間。此種培訓能充分調動(dòng)“教”、“學(xué)”、“用”三方面的積極性，大大提高培訓、安置效率。一年來(lái)，我們先后多次派招生安置人員到廣州、深圳、江蘇等經(jīng)濟發(fā)達地區，深入廠(chǎng)礦、企業(yè)(公司)實(shí)地考察，了解現代企業(yè)對人才需求的實(shí)際情況，通過(guò)雙方介紹、聯(lián)系及深層次的會(huì )談，不少企業(yè)與我校達成了長(cháng)期培訓安置意向性協(xié)議。在XX年年意向訂單簽約培訓的基礎上，20xx年我校又與世界500強企業(yè)進(jìn)行了更深入的合作，又有10多個(gè)單位與學(xué)校簽訂了培訓、安置協(xié)議，為開(kāi)辟培訓安置門(mén)路找到了更好、更廣的空間。
三、提升專(zhuān)業(yè)內涵，拓展培訓的“增長(cháng)點(diǎn)”
“適銷(xiāo)對路”是市場(chǎng)經(jīng)濟的一條重要法則。這要求所設培訓專(zhuān)業(yè)以及各專(zhuān)業(yè)開(kāi)設的課程必須做到“三合”，即：合時(shí)、合地、合人。也就是說(shuō)，我們開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)、設置的課程應該與現有地方經(jīng)濟發(fā)展所需人才要求同步。在這方面，我們通過(guò)分離、調整、加載等手段做了大量細致入微的工作。一是將原有機械專(zhuān)業(yè)分離為車(chē)鉗工、焊工兩個(gè)培訓發(fā)展方向，將原有電工電子專(zhuān)業(yè)分離為水電安裝、家電維修、電力拖動(dòng)三個(gè)培訓發(fā)展方向。二是課程設置與時(shí)俱進(jìn)，力求規范、實(shí)用。計算機專(zhuān)業(yè)在原有漢字錄入、word文字處理、excl電子表格學(xué)習內容的基礎上增學(xué)簡(jiǎn)單的動(dòng)畫(huà)制作和一些網(wǎng)絡(luò )常識;縫紉專(zhuān)業(yè)在原有服裝識圖、服裝剪裁學(xué)習內容的基礎上，適當增設了現代服裝設計等基礎課程;家電專(zhuān)業(yè)側重向學(xué)員傳授常用家電維護、常見(jiàn)故障檢修知識。三是整合教學(xué)內容，加載公共常識課程。各專(zhuān)業(yè)學(xué)員在學(xué)習本專(zhuān)業(yè)技能課程的同時(shí)，還必須學(xué)習一些公共常識課程。在過(guò)去已開(kāi)就業(yè)常識、法律法規、普通話(huà)、禮儀常識等公共課程的基礎上，本學(xué)年又加開(kāi)了常用應用文寫(xiě)作課程。通過(guò)以上辦法，我校專(zhuān)業(yè)設置更具個(gè)性，課程設置更加全面、合理，廣大培訓學(xué)員受益更大，得到的實(shí)惠更多。
四、搭建招生網(wǎng)絡(luò )，把握培訓的“切入點(diǎn)”
建立有效的招生網(wǎng)絡(luò )，是把黨和政府的溫暖送到千萬(wàn)貧困戶(hù)家庭的橋梁和紐帶，是把轉移培訓的招生信息及時(shí)傳達到千萬(wàn)貧困戶(hù)家中的重要手段，是完成培訓任務(wù)的基礎性工作。為做好這一工作，一年來(lái)，我們進(jìn)一步強化“三到位”工作。一是領(lǐng)導到位。學(xué)校培訓中心主任和分管副校長(cháng)面對招生問(wèn)題總是定期組織有關(guān)人員召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研討解決辦法。同時(shí)，成立招生小組，充分調動(dòng)廣大教職工的`積極性，鼓勵工作責任心強且具有招生能力的教師經(jīng)常深入鄉鎮、農村宣傳招生工作。二是宣傳到位。在市區扶貧辦、勞務(wù)辦的主導下，學(xué)校首先在市廣播電視媒體開(kāi)辟“培訓之窗”欄目，定期及時(shí)宣傳招生培訓信息。其次，在區教育主管部門(mén)成教科的支持下，聘請各鄉鎮成教專(zhuān)干為地方招生宣傳聯(lián)絡(luò )員，通過(guò)召開(kāi)群眾會(huì )、發(fā)放資料、辦墻報等多種途徑，使政策宣傳覆蓋千家萬(wàn)戶(hù)。再則，學(xué)校領(lǐng)導親自?huà)鞄�，常帶領(lǐng)招生組成員開(kāi)上宣傳車(chē)，深入農村鄉鎮流動(dòng)宣傳。一年來(lái)，招生組成員行程15000多里，奔赴200多個(gè)鄉鎮作政策宣傳，發(fā)宣傳資料56000多份。三是學(xué)員組織到位。按政策要求，采取農戶(hù)自愿申請、村組推薦、鄉村公示、鄉(鎮)審核、扶貧辦審定的程序招生組織學(xué)員。學(xué)員入學(xué)培訓嚴格按“一表、一卡、一券、一單、兩證、兩合同、兩臺帳”的管理機制運行。由于措施得力、工作到位，招生網(wǎng)絡(luò )已全面形成。本年度不僅迎來(lái)了一些偏遠鄉鎮的許多農民工前來(lái)參訓，還迎來(lái)了不少陜西、蒼溪、儀隴等外縣籍貧困農民來(lái)校學(xué)習。
五、加強培訓管理，抓牢培訓的“著(zhù)力點(diǎn)”
提高勞動(dòng)力轉移培訓效益的關(guān)鍵在于強化勞動(dòng)技能培訓。一年來(lái)，我們緊緊圍繞培訓、管理等關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)做到“兩個(gè)規范”、“八個(gè)結合”。一是規范培訓內容。按照國家職業(yè)標準和就業(yè)要求，對同工種堅持統一培訓內容、統一培訓課程、統一結業(yè)鑒定，以此規范培訓內容，確保培訓安置。二是規范培訓管理。主要做到“四個(gè)統一”。統一建立臺帳。根據承擔的培訓任務(wù)，學(xué)校規范地建立了農民工培訓臺帳和就業(yè)安置臺帳;統一報告制度。學(xué)校每月定期向項目主管部門(mén)區扶貧辦報告培訓情況，并將有關(guān)信息及時(shí)編發(fā)在學(xué)校主辦的《基地信息》上，隨時(shí)接受監督管理;統一責任追究。學(xué)校實(shí)行法人負總責、分管領(lǐng)導直接抓、培訓安置部門(mén)具體承辦的管理體制，領(lǐng)導到位，責任到人，誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)負責任;統一檢查驗收。學(xué)員培訓結束后，學(xué)校按培訓計劃認真組織人員檢查驗收，對培訓內容不合要求、不落實(shí)的地方，要重新補課，對不合格學(xué)員，適當延長(cháng)培訓時(shí)間，以此確保培訓質(zhì)量。
在培訓方式上，努力做好“八個(gè)結合”。一是立足市場(chǎng)和用工單位需求，有針對性地開(kāi)展培訓，做到訂單培訓與定向輸出相結合;二是中期和短期培訓相結合;三是引導性培訓與技能培訓相結合，確保培訓一期，學(xué)到一技;四是培訓與創(chuàng )建勞務(wù)品牌相結合，打造出了具有巴山特色的勞務(wù)品牌——巴山漢(妹)子，以品牌拓寬了勞務(wù)市場(chǎng);五是自費培訓與政府補助相結合;六是普通教育與轉移培訓相結合，在初三、高三農村學(xué)生中實(shí)行分流，進(jìn)行職業(yè)技能培訓;七是學(xué)校培訓與務(wù)工地再培訓相結合;八是校本培訓與送培訓下鄉相結合，為推進(jìn)勞務(wù)扶貧新村建設創(chuàng )造條件。多種培訓方式的運用，大大滿(mǎn)足了不同層次、不同類(lèi)型的農民工學(xué)技增能的要求。目前，結業(yè)學(xué)員緊俏，每天向學(xué)校咨詢(xún)聯(lián)系的單位絡(luò )繹不絕。
六、抓好安置服務(wù)，站穩培訓的“落腳點(diǎn)”
安置就業(yè)是勞動(dòng)力轉移培訓的根本目的。在實(shí)踐中，我們堅持做到“三個(gè)依靠”：一是依靠訂單促進(jìn)就業(yè)。在農民工培訓中，我們始終“圍繞市場(chǎng)需求轉，按照企業(yè)要求辦”，大力開(kāi)展訂單培訓和委托培訓，今年以來(lái)，與深圳、廣州、江蘇、成都等地的10多家企業(yè)簽訂了長(cháng)期就業(yè)安置合同，主渠道解決了培訓學(xué)員安置就業(yè)，按市場(chǎng)需求，年內已向社會(huì )培養輸送技能型、操作型人才1500多人。二是依靠就業(yè)維權服務(wù)中心促進(jìn)就業(yè)。學(xué)校以駐外機構為窗口，在深圳、江蘇、寧波、廣州等地建立了安置就業(yè)維權服務(wù)中心，通過(guò)中心對學(xué)員安置作輻射宣傳，這樣，使安置有組織、成建制地進(jìn)行，在勞動(dòng)力市場(chǎng)競爭日趨激烈的情況下，今年我校的安置工作呈上升態(tài)勢，進(jìn)展十分順利。三是依靠能人促進(jìn)就業(yè)。充分利用外出時(shí)間長(cháng)、務(wù)工技能強、聯(lián)系渠道廣的農民工能人，采取親連親、戚連戚，鄰幫鄰等方式，形成地域輸出、家庭輸出的良性模式，開(kāi)辟了有效的、牢固的就業(yè)渠道。至今，已有40多位就業(yè)能人，協(xié)助學(xué)校安置培訓結業(yè)學(xué)員300多人。
但在培訓的工作中，我們也還存在一些不足，更有一些殷切希望解決的問(wèn)題。一是學(xué)校在招生、培訓、就業(yè)安置各個(gè)環(huán)節上還需進(jìn)一步周密安排，做到環(huán)環(huán)緊扣，步步落實(shí);二是在培訓內容上還需進(jìn)一步研究完善，以便更適合廣大貧困農民工參訓學(xué)習的需要;三是希望擴大勞動(dòng)力轉移培訓規模，增加培訓任務(wù)，以滿(mǎn)足貧困農民日益增長(cháng)的參訓需求;四是加大宣傳力度，希望政府出臺相應政策，將各鄉鎮農民參訓情況納入鄉級目標考核;五是安排專(zhuān)項工作經(jīng)費，解決行政管理、業(yè)務(wù)指導、招生組織、就業(yè)安置、維權服務(wù)等工作中必須的工作經(jīng)費;六是由于農民工來(lái)校學(xué)習是陸陸續續的，因此結業(yè)安置時(shí)間不能整齊劃一，希望主管部門(mén)在簽發(fā)培訓券時(shí)以實(shí)際培訓為準，特事特辦。七是出臺對轉移培訓工作更優(yōu)惠的系列政策，整合部門(mén)力量，降低結業(yè)農民工辦證收費標準，形成共同關(guān)注農民工的合力。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結5
為充分發(fā)揮xx市現有教育培訓資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓單位，確保20xx年全市“陽(yáng)光工程”工作的順利開(kāi)展，根據《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定工作的通知》（x陽(yáng)光辦[20xx]1號）的通知精神，本著(zhù)公平、公開(kāi)、公正的原則，按照xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》，積極開(kāi)展了基地認定工作。對符合條件的培訓機構進(jìn)了調查摸底，并通過(guò)公開(kāi)招標、公示，在去年的基礎上重新認定了xx所學(xué)校為我市農村勞動(dòng)力轉移培訓基地。
一、領(lǐng)導重視
抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定工作是實(shí)施好“陽(yáng)光工程”的一項基礎性工作。為此，市陽(yáng)光辦高度重視，0x月xx日我們召開(kāi)了各縣（區）陽(yáng)光辦負責人參加的農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定協(xié)調會(huì )，進(jìn)一步統一思想，提高認識，重點(diǎn)學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定工作的通知》（x陽(yáng)光辦[20xx]1號）的通知精神和六部門(mén)下發(fā)的《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》（附件）中規定的'原則、條件和程序。要求各縣（區）要在認定過(guò)程中要堅持面向社會(huì )、公平競爭原則，做到公開(kāi)、公平、公正招標；要堅持貼近農村，方便農民，自愿申報的原則，把符合條件的公辦、民辦培訓單位都吸收進(jìn)來(lái)；各縣（區）陽(yáng)光工程辦公室要會(huì )同相關(guān)部門(mén)，對自愿申報的培訓機構進(jìn)行審定，并將培訓質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量作為招標主要條件。市陽(yáng)光辦于x月x日在《xx日報》上向社會(huì )公布了《我市農村勞動(dòng)力轉移培訓基地重新認定的通知》。
二、精心組織
市、縣（區）兩級陽(yáng)光辦都分別組成由陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組成員單位參加的具有廣泛代表性的認定委員會(huì )，嚴格按照國家農業(yè)部、財政部等六部門(mén)下發(fā)的《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》（附件）中規定的原則、條件和程序，對申報的xxx所學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件、實(shí)踐場(chǎng)所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費標準等情況逐一進(jìn)行審查和審核。在20xx年、20xx年已經(jīng)認定并承擔培訓任務(wù)的培訓機構，完成任務(wù)較好的,我們進(jìn)行了優(yōu)先考慮，對培訓質(zhì)量不高，轉移就業(yè)率達不到要求的，重新進(jìn)行了認定，對個(gè)別的完不成任務(wù)，操作不規范，且存在問(wèn)題的，堅決取消了基地的認定資格。根據省陽(yáng)光辦通知要求，市屬培訓機構由市陽(yáng)光工程辦公室直接認定，市農業(yè)局，財政局等陽(yáng)光辦成員單位對市屬申報的x所學(xué)校逐一審核認定，將勞動(dòng)局就業(yè)培訓中心等7所符合條件的學(xué)校認定為市管勞動(dòng)力轉移培訓基地。同時(shí)對招標認定的培訓基地通過(guò)媒體向社會(huì )公示x天，并公布市和縣（區）陽(yáng)光工程辦公室舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
三、督促檢查
市陽(yáng)光辦對縣（區）認定的培訓基地進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查認定的基地是否符合《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》條件，對在認定培訓基地的招標、公示過(guò)程中是否有違規行為，一經(jīng)查實(shí)，除限期整改外，并在全市通報批評。
通過(guò)市縣（區）陽(yáng)光工程辦公室的陽(yáng)光操作，市陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組認定了xx個(gè)“農村勞動(dòng)力轉移培訓基地”。在認定的基地中，農廣校x所，占x.x%；勞動(dòng)部門(mén)所屬的職業(yè)培訓中心x所，占xx%；教育部門(mén)所屬各類(lèi)職業(yè)學(xué)校x所，占x.x%；其它部門(mén)所屬學(xué)校x所，占x.x%；社會(huì )民辦培訓機構xx所，占xx.x%。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結6
�。兀乜h地處湘中丘陵，是一個(gè)農業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農業(yè)人口77.1萬(wàn)人，其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。20xx年全縣外出務(wù)工人數12.4萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5 億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民，外出打工比沒(méi)有培訓的農民一年多工資5000元左右。20xx年，我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上，繼續堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、學(xué)校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員20xx人，轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補學(xué)員學(xué)費54萬(wàn)余元。
一、規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示
縣陽(yáng)光辦按照20xx年《xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項目招標公告。公告內容包括認定時(shí)間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專(zhuān)家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設校具、教學(xué)設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費標準及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓基地。
我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內容包括陽(yáng)光工程政策、培訓機構名單、培訓專(zhuān)業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、監督舉報電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓基地報名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓協(xié)議
為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據20xx年《xx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項目培訓計劃、實(shí)施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽(yáng)光辦下達給我縣20xx人培訓轉移任務(wù)分解到各培訓基地�？h陽(yáng)光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓方案、教學(xué)計劃和轉業(yè)就業(yè)規劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節課
我縣根據實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農事指南》電視節目專(zhuān)題報道陽(yáng)光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓學(xué)員報到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì )議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì )，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展營(yíng)造了氛圍。
各培訓基地每個(gè)培訓班開(kāi)學(xué)的第一節課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義、培訓對象、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量
各培訓基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養目標。為保證學(xué)員轉移就業(yè)，穩定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓成一個(gè)有一技之長(cháng)，能自主創(chuàng )業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進(jìn)城務(wù)工手冊，向學(xué)員進(jìn)行法律、法規、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì )主義現代化建設成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓一專(zhuān)多能人才。根據人才市場(chǎng)需求導向，開(kāi)設了農用車(chē)駕駛、汽車(chē)駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機構制造、建筑工等專(zhuān)業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據用人單位需要什么專(zhuān)業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時(shí)間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹(shù)立一個(gè)好形象，練一筆好字，寫(xiě)一手好文章，說(shuō)一口流利的普通話(huà)，掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在上好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，增開(kāi)語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話(huà)、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。
3、堅持理論與實(shí)踐相結合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習邊操作，學(xué)用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(cháng)。
五、部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實(shí)施監管，領(lǐng)導小組就陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導，部門(mén)職責、項目的申報、經(jīng)費落實(shí)等召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門(mén)，具體負責陽(yáng)光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實(shí)施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開(kāi)展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門(mén)負責落實(shí)培訓補助資金，嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使財政的資金直補給農民學(xué)員。勞動(dòng)部門(mén)負責督促鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門(mén)都要為農村勞動(dòng)力培訓轉移開(kāi)綠燈、搭平臺，為農民轉移就業(yè)傳信息、維權益。我縣農村勞動(dòng)力培訓轉移工作形成了政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
為規范陽(yáng)光工程的實(shí)施，增強陽(yáng)光工程運作的透明度，建立長(cháng)效機制。一是實(shí)行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓轉移協(xié)議，負責抓好培訓轉移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90%左右。二是降低收費標準，直補給農民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個(gè)農村學(xué)員減免學(xué)費270元，經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準、領(lǐng)導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學(xué)員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農村勞動(dòng)力培訓轉移臺帳和培訓轉移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫(xiě)必須具體到學(xué)員所在地址廠(chǎng)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門(mén)負責人、學(xué)員為依據，培訓學(xué)校對培訓轉移臺帳和檔案的.真實(shí)性負責。
六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)
各培訓基地共招生學(xué)員20xx人，其中農用車(chē)駕駛員336人，汽車(chē)駕駛員404人，計算機及應用506人，機械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)（電工、焊工）240人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)108人，建筑工200人。轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%。計算機及應用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車(chē)駕駛員，大部分在長(cháng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開(kāi)的士和公交車(chē)。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資800元以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村xxx，xx鎮石龍村xxx，xx鎮同樂(lè )村xxx、xx村xx，xxx鎮xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓基地結業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工，月工資在1400元以上。xx鎮xx村xxx去年8月在xx中專(zhuān)培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，現在福建廈門(mén)陶瓷廠(chǎng)務(wù)工，月收入20xx多元。xxx鎮xx村xxx去年在xx駕校參加汽車(chē)駕駛培訓，考取駕證后，買(mǎi)了一臺的士在西藏昌都開(kāi)，月收入7000元以上。
培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開(kāi)展跟蹤調查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習，確保學(xué)員招得來(lái)，學(xué)得好，送得出，穩得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂(yōu)解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮xx村xxx、xx鎮xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng )世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠(chǎng)，月薪1200元。xxx鎮xx村xxx先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作，月薪1500元。由于缺乏艱苦創(chuàng )業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷(xiāo)，被警方查處后，才脫離傳銷(xiāo)窩點(diǎn)回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠(chǎng)，包吃包住，月薪1200元，給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的希望。三是調查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱(chēng)心。
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項長(cháng)期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規章制度，進(jìn)一步探索培訓與就業(yè)相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量，保證轉移就業(yè)，為推動(dòng)我縣農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收致富奔小康而奮斗。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結7
20××年，xx市科協(xié)把實(shí)施陽(yáng)光工程作為科普工作的重頭戲來(lái)抓，實(shí)行領(lǐng)導、人力、物力、財力多方傾斜，進(jìn)一步促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移，提高農民就業(yè)技能，增加農民收入�，F總結匯報如下。
一、選好培訓基地，制定培訓目標。
根據我市初選的7所培訓基地的性質(zhì)不同，我單位把黨校、技工學(xué)校和科技職校定為培訓基地，并分別在這三個(gè)培訓基地開(kāi)展了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，20××年培訓農村勞動(dòng)力到60人。
二、落實(shí)培訓總結，執行培訓制度。
培訓基地要執行工作月報制，在月底前上報上個(gè)月培訓轉移有關(guān)統計數據，每個(gè)班次結束時(shí)要到培訓點(diǎn)進(jìn)行檢查驗收，對培訓就業(yè)的學(xué)員采取就業(yè)跟蹤或深入農戶(hù)的`形式，抽查轉移就業(yè)情況。
三、加強培訓管理，實(shí)施承諾服務(wù)。
培訓基地將公開(kāi)“陽(yáng)光工程”招生簡(jiǎn)章，明確對培訓崗位、內容、時(shí)間、收費及補貼標準，并公開(kāi)學(xué)員名字，隨時(shí)接受學(xué)員監督，對于接受培訓的學(xué)員要實(shí)行承諾制原則，為他們培訓就業(yè)一條龍服務(wù)。
農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項大工程，我們將積極響應上級號召，發(fā)揮科協(xié)最大職能，把這項工作抓緊抓好，為打造“和諧xx”做出貢獻。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結8
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的`原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結9
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程"是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右。
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征：
特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)"。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8O％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。
特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70％以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓
近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67％的農村青年認為缺乏技術(shù)，37％的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的.農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道
實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用
我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6OO人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60O名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益 由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益"，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作；二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù)力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2OXX年重點(diǎn)抓好：一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要；四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1O00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結10
幾年來(lái)，我校認真貫徹落實(shí)上級文件精神、高度重視農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入的主要工作，精心組織、認真落實(shí)、充分利用學(xué)校辦學(xué)資源，拓寬農民增收渠道，實(shí)現農村勞動(dòng)力的批量轉移和有序流動(dòng)，為促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)做出了貢獻。20xx年在上級部門(mén)和各界領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過(guò)培訓考核共計1120名學(xué)員順利結業(yè)。20xx年工作已經(jīng)接近尾聲，現將工作開(kāi)展情況以及存在的問(wèn)題總結如下：
一、基本情況
到目前為止，我校舉辦了七期的培訓，已經(jīng)培訓農村勞動(dòng)力1120多人，按著(zhù)上級文件精神這們設立了陽(yáng)光工程公示板，將培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準、國家補貼、監督電話(huà)等項目公示給學(xué)員。我校經(jīng)過(guò)投標、競標最終贏(yíng)得了哈爾濱市陽(yáng)光工程培訓。由于我校地處農村有充分的地域條件，我們有承擔了省里農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程的1000人任務(wù)。我們開(kāi)辦的有病蟲(chóng)專(zhuān)業(yè)防治員、農產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)人員、畜禽養殖技術(shù)人員、村級動(dòng)物防疫員、畜禽繁殖員。
二、具體工作
1．加強領(lǐng)導，健全組織機構
在原有的基礎上學(xué)校又重新組建了農村勞動(dòng)力轉移辦公室，做到了在培訓前有組織、有分工、有制度。學(xué)校為按時(shí)、保質(zhì)完成培訓任務(wù)，設有專(zhuān)職的專(zhuān)業(yè)教師10人，另聘請4名專(zhuān)業(yè)技師，不但為學(xué)生提供理論知識的培訓，還負責學(xué)生的'實(shí)踐指導，使學(xué)生能夠真正的掌握專(zhuān)業(yè)技能。
2．想方設法，切實(shí)抓好培訓工作
多渠道組織生源，讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，利用一切可以宣傳的機會(huì )宣傳陽(yáng)光工程，20xx年7月15日，我校農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓正式開(kāi)班。來(lái)自道外區永源鎮、巨源鎮，阿城區蜚克圖鎮、料甸滿(mǎn)族鄉、平山鎮等150余名農民工參加了培訓。開(kāi)班當天市農委的領(lǐng)導給學(xué)生講了希望和要求，校長(cháng)給學(xué)員講明的學(xué)習的意義并提出了建議。會(huì )后我們還組織學(xué)生觀(guān)看了錄相，學(xué)習了勞動(dòng)法及簡(jiǎn)單的法律知識，讓學(xué)員從一開(kāi)始就有一個(gè)明確的目標。在九月份至十月份，我校又培訓了六期。近1000人，每期培訓歷時(shí)一周，54個(gè)學(xué)時(shí)，其中理論培訓30學(xué)時(shí)，實(shí)作24學(xué)時(shí)，學(xué)校制定出相應的教學(xué)計劃，培訓工作按著(zhù)計劃進(jìn)行著(zhù)，為了能讓每位學(xué)員熟練的掌握農學(xué)、畜牧專(zhuān)業(yè)的技能操作方法，學(xué)以致用。我校教師非常注重學(xué)員的親手實(shí)踐操作能力。培訓小組全程管理。為保證培訓轉移學(xué)員的學(xué)習質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長(cháng)，學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱，制定了培訓轉移全過(guò)程監管程序，對學(xué)員出勤情況認真統計并作為取得考試資格的重要依據。在做好職業(yè)技能培訓的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并嚴格按照省陽(yáng)光工程培訓要求，保證學(xué)員學(xué)習時(shí)間，提高培訓質(zhì)量。真正能讓學(xué)員進(jìn)得來(lái)，學(xué)得會(huì )，出得去�，F在培訓已接近尾聲。學(xué)員們通過(guò)自身和教師的努力，基本已經(jīng)掌握本專(zhuān)業(yè)的基本技術(shù)技能。我們的目標就是讓所有的學(xué)員都能適應將來(lái)的工作崗位。
3．千方百計，切實(shí)抓好學(xué)員素質(zhì)的提高。
開(kāi)展農民工培訓的最終目的就是讓他掌握一技之長(cháng)后實(shí)現獨立的操作農村的技能實(shí)踐，為此我們開(kāi)展培訓多數是理論與實(shí)踐相結合的培訓，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均可以結合農村實(shí)踐有效提高生產(chǎn)效率等。
三、存在的問(wèn)題和建議
1、組織力度不夠，宣傳渠道不多，宣傳的力度不夠，加上農民工大多數在外打工，一些想參加的培訓人員不清楚政策和培訓的專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有及時(shí)報名。學(xué)校宣傳力度有限，有些農民根本不知道陽(yáng)光工程是怎么一回事，如有可能建議上級政府利用影視、新聞等形式來(lái)讓農民理解“陽(yáng)光工程”真正含義。
2、組織管理有待加強。一些學(xué)員的學(xué)習態(tài)度不夠端正，不把心思放在學(xué)習培訓上，出勤率低，影響平時(shí)的上課效果；有的學(xué)員思想認識不到位，認為只要參加培訓，就能安排就業(yè)，他們卻沒(méi)有想到將來(lái)到工作崗位上怎么辦。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。真正讓學(xué)員有一技之長(cháng)。
3、培訓的專(zhuān)業(yè)較單一。不能滿(mǎn)足學(xué)員需求，今后要整合學(xué)校資源，根據學(xué)校的自身優(yōu)勢，爭取主管部門(mén)支持，進(jìn)一步拓寬培訓專(zhuān)業(yè)和增加培訓人數。
20xx年工作馬上就要結束了，回首這一年來(lái)，我們取得了不少成績(jì)，但還存在許多問(wèn)題。我們會(huì )吸取前面的經(jīng)驗，爭取做好下一步工作，包括組織機構、教學(xué)設施、師資力量等方面。培訓學(xué)員專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，注重文化知識、政策法規、道德修養的教育，著(zhù)力提高農民的綜合素質(zhì)。并做好學(xué)員就業(yè)后的跟蹤服務(wù)。加大宣傳力度，讓農民真正了解“陽(yáng)光工程”的意義，為下期培訓奠定基礎。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結11
xx地處xx，總人口78萬(wàn)，其中農業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達35萬(wàn)，年外出務(wù)工達17.4萬(wàn)人，其中農民工13.4萬(wàn)人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動(dòng)技能，實(shí)施好陽(yáng)光工程，縣陽(yáng)光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽(yáng)光工程辦的支持及其它相關(guān)部門(mén)的配合下，自今年6月份實(shí)施陽(yáng)光工程以來(lái)，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作�，F將具體情況匯報如下。
一、主要措施
1、加強領(lǐng)導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理培訓會(huì )結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農業(yè)的副縣長(cháng)xx主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究我縣陽(yáng)光工程項目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組,下設陽(yáng)光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書(shū)記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽(yáng)光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過(guò)6月20—23日4天的招標,經(jīng)專(zhuān)家評審,并向社會(huì )公示結果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓機構被認定為陽(yáng)光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計算機、汽車(chē)駕駛和保安等10個(gè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。
3、加強監管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康、有序地開(kāi)展，縣農業(yè)局等相關(guān)部門(mén)積極加強監管工作。遵照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓規劃》和《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開(kāi)班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽(yáng)光工程轉移培訓檔案；及時(shí)向省農業(yè)廳陽(yáng)光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽(yáng)光辦每月一次匯報培訓進(jìn)度，每季度一次匯報項目的實(shí)施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個(gè)部門(mén)“關(guān)于印發(fā)《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實(shí)際又以xx縣陽(yáng)光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目進(jìn)行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會(huì )進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓
�。�1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招生廣告等多種媒體宣傳陽(yáng)光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉鎮都設立了常年招生聯(lián)絡(luò )處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專(zhuān)首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽(yáng)光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓班，把以前接受過(guò)“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現又享受陽(yáng)光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專(zhuān)還在廣東等農民工較密集的地方開(kāi)辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓班。
�。�2）千方百計，切實(shí)抓好轉移。開(kāi)展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長(cháng)后實(shí)現轉移，為此，培訓基地開(kāi)展培訓多數是“有的放矢”的。一是開(kāi)展“訂單”培訓，如職業(yè)中專(zhuān)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開(kāi)展培訓的'，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過(guò)在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓，現在在深圳車(chē)視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊長(cháng)；二是開(kāi)展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務(wù)中心，利用陽(yáng)光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進(jìn)的永興制衣廠(chǎng)老板培訓400余名電動(dòng)縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問(wèn)題，還為這些農民工實(shí)現了就地轉移。
二、存在問(wèn)題
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，是促進(jìn)農民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽(yáng)光”的事。但是在實(shí)際工作過(guò)程中卻面臨著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學(xué)員不樂(lè )觀(guān)；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目工作經(jīng)費，陽(yáng)光工程辦工作較難開(kāi)展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
三、建議
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是一項促進(jìn)農民增收的新課題，同時(shí)也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實(shí)縣陽(yáng)光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實(shí)施的協(xié)調和監管工作，同時(shí)建議省陽(yáng)光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開(kāi)展。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結12
磁澗鎮位于新安縣東部，東連洛陽(yáng)市區，西接新安縣城，310國道、隴海鐵路橫貫東西，地理位置優(yōu)越，交通極為便利。鎮域面積108平方公里，轄31個(gè)行政村，389個(gè)村民組�，F有人口5.1萬(wàn)人，其中農業(yè)人口4.28萬(wàn)人，勞動(dòng)力資源豐富�，F有勞動(dòng)力資源 19692人，其中男11421人，女8271人，小學(xué)文化程度1138人，初中文化程度16195 人，高中文化程度 2265 人，16-30歲8151人，31-40歲5988人，41-50歲5553人。
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的具休指導下，目前全鎮已完成轉移勞動(dòng)力xxxx人，占全年任務(wù)的xxx%，其中省內轉移xxx人，省外轉移xxx人。從事建筑業(yè)xxx人，服務(wù)行業(yè)xxx人，制造行業(yè)xxx人，電子裝配xxx人，其他xxx人。舉辦引導性培訓班xx期，培訓人數xxx，組織技能性培訓xxx人。建立了山東里島水產(chǎn)養殖有限公司、江蘇省太倉市雅士高服飾有限公司、福建省泉州泉港（艾博禮品）有限公司三個(gè)省外勞動(dòng)力轉移基地；建立了新星衛陶廠(chǎng)、洛西建筑公司、金土地科技示范園三個(gè)省內勞動(dòng)力轉移基地。截止目前，我鎮勞動(dòng)力轉移創(chuàng )收超過(guò)xxxxxxx元。
一、領(lǐng)導重視，明確責任
為搞好此項工作，鎮黨委政府專(zhuān)門(mén)成產(chǎn)了勞動(dòng)力轉移和培訓工作領(lǐng)導小組，同時(shí)明確一名黨政領(lǐng)導主抓勞動(dòng)力轉移工作，各村成立了相應的領(lǐng)導組織，由支書(shū)或村委主任主抓勞動(dòng)力轉移工作，并設立一名專(zhuān)職信息聯(lián)絡(luò )員，主要負責勞動(dòng)力轉移臺賬、培訓臺賬及工作信息、各種表格的上報工作。成立了磁澗鎮職業(yè)介紹所，購置了辦公桌椅、電話(huà)、電腦、檔案柜等辦公用品，制作了宣傳板面，制定并完善了各種規章制度。鎮政府抽調精干人員三名，充實(shí)到職業(yè)介紹所工作。目前，全鎮已形成了勞動(dòng)力轉移的良好局面。
二、加大宣傳力度，積極開(kāi)展引導性和技能性培訓，夯實(shí)勞動(dòng)力轉移基礎
一是強化宣傳工作。年初，為了搞好勞動(dòng)力轉移工作，我鎮在310國道、鐵磁路等主要路段懸掛橫幅8條，制作宣傳板面4塊，出動(dòng)宣傳車(chē)2次，通過(guò)深入村、組、戶(hù)、田間地頭廣泛宣傳，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。各行政村也分別采取辦黑板報、文藝演出等宣傳形式，炒熱了群眾的思想，極大地激發(fā)了全鎮農民外出務(wù)工的熱情。
二是加強技術(shù)培訓，提高培訓人員素質(zhì)。20xx年，我鎮以洛陽(yáng)市勞動(dòng)力轉移培訓辦公室認定的洛陽(yáng)市榮華技校、市技工學(xué)校、市中醫理療學(xué)校、新安職高、安運駕校為主要培訓單位，培訓了一大批農民技術(shù)人才。此外，為搞好技能性培訓工作，磁澗鎮精心籌備，積極取得上級領(lǐng)導部門(mén)的支持，于5月下旬開(kāi)始，舉辦了沼氣生產(chǎn)、計算機和中式烹調三個(gè)機能性專(zhuān)業(yè)培訓班，培訓農村勞動(dòng)力共計xxx人，并為他們牽線(xiàn)搭橋與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，使他們走上了打工致富之路。20xx年，全鎮農村勞動(dòng)力已參加技能性培訓xxx人。
為進(jìn)一步做好農民工的培訓工作，我鎮在搞好技能性培訓的同時(shí)，高度重視農村勞動(dòng)力的引導性培訓。通過(guò)鎮村兩級的共同努力，截止目前，共舉辦引導性培訓班xx期，培訓人數達xxxx人。
三是搞好后續服務(wù)。為了更好地保障農民工外出務(wù)工，在"三夏"、"三秋"農忙時(shí)節，磁澗鎮積極開(kāi)展幫扶工作，解除外出農民工的后顧之憂(yōu)。對于農民工家庭收麥、收秋中困難較大的農戶(hù)，我們在"夏秋"兩季成立了村級幫扶組織。對需要機械幫助的農戶(hù)，由村組干部分包到戶(hù)，聯(lián)系機械幫扶。特困戶(hù)由村委開(kāi)出證明，由鎮政府出資解決收割費用。磁澗鎮積極采取以上措施幫助他們搞好夏收、秋收，解除了他們的后顧之憂(yōu)。此外我們還定期到外出務(wù)工人員家里搞好家訪(fǎng)工作，了解他們的'疾苦，協(xié)調解決農民工的實(shí)際問(wèn)題，共為他們處理勞務(wù)糾紛18起，切實(shí)保障農民工的合法權益。
三、健全信息網(wǎng)絡(luò )，打造勞務(wù)品牌
一是搞好信息化建設。為了更好地掌握全鎮勞動(dòng)力轉移及勞動(dòng)力培訓情況，我鎮建立健全了勞動(dòng)力轉移、勞動(dòng)力培訓、勞動(dòng)力資源等一整套臺賬。目前已建立了磁澗鎮"勞動(dòng)力轉移信息庫"，并把有關(guān)數據錄入電腦，每月通過(guò)網(wǎng)絡(luò )上傳數據，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
二是建立了信息網(wǎng)絡(luò )。為擴大信息渠道，及時(shí)發(fā)布勞務(wù)"訂單"，我們通過(guò)各村的信息聯(lián)絡(luò )員，發(fā)布招工信息，了解民心民情，把握全鎮勞動(dòng)力資源脈搏，為全鎮勞動(dòng)力轉移奠定了良好的基礎。及時(shí)準確上報勞動(dòng)力轉移周報表和月報表及勞動(dòng)力轉移培訓工作信息。目前，共發(fā)布勞務(wù)信息xx條，發(fā)放宣傳資料x(chóng)xxx余份。
三是建立勞動(dòng)力轉移基地，打造勞務(wù)品牌。今年我鎮建立了山東里島水產(chǎn)養殖有限公司、江蘇省太倉市雅士高服飾有限公司、福建省泉州泉港（艾博禮品）有限公司三個(gè)省外勞動(dòng)力轉移基地；建立了新星衛陶廠(chǎng)、洛西建筑公司、金土地科技示范園三個(gè)省內勞動(dòng)力轉移基地，并為三個(gè)省內勞動(dòng)力轉移基地輸送勞動(dòng)力xxx余人，保證了企業(yè)的用工需要。此外，我鎮早出晚歸的"自行車(chē)、摩托車(chē)打工隊伍"已形成規模，建筑、陶瓷、門(mén)業(yè)制造等行業(yè)效益顯著(zhù)，打造勞務(wù)品牌的意識已深入人心，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展注入了強大活力。
四、努力做好返鄉農民工的再就業(yè)及農民工返鄉創(chuàng )業(yè)工作
受全球金融危機影響，大批企業(yè)倒閉破產(chǎn)，導致大批農民工返鄉。這些返鄉農民工的再就業(yè)問(wèn)題成了目前我們工作的重大課題。為此，磁澗鎮人力資源市場(chǎng)深入各村，進(jìn)行排查摸底，登記造冊，并積極與本地企業(yè)聯(lián)系協(xié)調，力爭將返鄉農民工就地安置。經(jīng)過(guò)鎮政府的積極努力，我鎮聞洲瓷業(yè)有限公司和新安暢通燃氣有限公司硅業(yè)分公司分別消化吸收160名和180多名返鄉農民工，有力地促進(jìn)了返鄉農民工的再就業(yè)工作。
外出打工賺錢(qián)，回到家鄉創(chuàng )業(yè)。！我鎮一部分農民工由于長(cháng)期在外打工，增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界，也積累了一定資本，萌發(fā)了回鄉創(chuàng )業(yè)的念頭，愿為家鄉的經(jīng)濟發(fā)展做點(diǎn)貢獻。為此，磁澗鎮政府不失時(shí)機地積極鼓勵農民工回鄉創(chuàng )業(yè)，主動(dòng)為他們提供服務(wù)和幫助。20xx年，我鎮農民工回鄉創(chuàng )業(yè)共創(chuàng )建了7家企業(yè)。其中，尤彰村馬金偉，高中畢業(yè)后長(cháng)期在外打工。20xx年，馬金偉返回家鄉，創(chuàng )建了豫星建材有限公司。20xx年3月，豫星建材有限公司正式投產(chǎn)，總投資xxxx萬(wàn)元，共建生產(chǎn)線(xiàn)2條，主要生產(chǎn)煤矸石磚，年產(chǎn)值可達xxxx余萬(wàn)元，實(shí)現利稅xxx余萬(wàn)元；楊鎮村馬武昌，高中畢業(yè)后，隨親戚在外管理建筑行業(yè)，長(cháng)期的探索，使他產(chǎn)生了回鄉創(chuàng )業(yè)的念頭。20xx年2月，他毅然回鄉創(chuàng )建了洛陽(yáng)海濱科技有限公司，總投資xxx余萬(wàn)元，主要生產(chǎn)秸稈炭，年產(chǎn)值xxx萬(wàn)元，實(shí)現利稅xx余萬(wàn)元。
五、今年勞動(dòng)力轉移培訓工作存在的問(wèn)題
總之，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，我們磁澗鎮勞動(dòng)力轉移工作取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足之處：
勞動(dòng)力轉移工作還存在一定死角；
技能性培訓有待加強；
大批量轉移較少；
六、明年勞動(dòng)力轉移培訓工作打算
農村勞動(dòng)力轉移培訓是一項系統的基礎性工作，需要長(cháng)期的常抓不懈，才能真正做好做扎實(shí)，也才能真正起到提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)和就業(yè)技能，也才能真正促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入。
1、抓好引導性培訓。引導性培訓是面向所有務(wù)工人員的培訓，是務(wù)工常識、法律法規、民工救助等方面的必備知識，計劃面向初高中畢業(yè)生及農村青壯年開(kāi)展全面的引導性培訓。
2、突出重點(diǎn)抓職業(yè)技能培訓。圍繞我鎮勞務(wù)輸出重點(diǎn)，繼續抓好建筑、機械加工、計算機、烹飪、電子裝配等重點(diǎn)行業(yè)、工種的培訓。
3、總結經(jīng)驗，努力實(shí)施好農村勞動(dòng)力轉移培訓工作。
4、鞏固壯大現有的農村勞動(dòng)力轉移培訓基地，做大做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)。
5、積極開(kāi)展省外務(wù)工人員培訓，拓展省外輸出渠道。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結13
縣委、政府高度重視農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認識，采取有力的措施，全力推進(jìn)農村勞動(dòng)力培訓和轉移工作。通過(guò)強化技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，帶動(dòng)農村經(jīng)濟結構的戰略性調整和農民收入的待續穩定增長(cháng)。
一、我縣20xx年上半年農村勞動(dòng)力培訓和轉移創(chuàng )收基本情況
�。h轄六鄉兩鎮一場(chǎng)，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農場(chǎng)，384個(gè)村民小組，全縣耕地面積49.43萬(wàn)畝，農村人均耕地面積4.6畝，全縣總人口14.28萬(wàn)，其中農村人口10.5989萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力5.1387萬(wàn)人。20xx年上半年全縣共舉辦各類(lèi)培訓班222期，完成農牧民技術(shù)和技能培訓4.718萬(wàn)人次，其中農民技術(shù)培訓3.9582萬(wàn)人次，農民技能培訓0.7598萬(wàn)人次；20xx年上半年全縣農村勞動(dòng)力轉移輸出完成3434人次，累計創(chuàng )收717.46萬(wàn)元，實(shí)現全縣農村人口人均創(chuàng )收67.69元。
二、采取有力措施，扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移工作
�。ㄒ唬┘哟蠊ぷ髁Χ�，狠抓勞務(wù)輸出工作
1、加強領(lǐng)導，建立健全勞動(dòng)力轉移機構。我縣積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓轉移工作，縣委、政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx年城鄉統籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓工作大會(huì )，研究農村勞動(dòng)力培訓及轉移就業(yè)工作，制定具體實(shí)施方案，細化相關(guān)成員單位的工作職責，成立了以縣委副書(shū)記、政府縣長(cháng)為組長(cháng)的城鄉統籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓領(lǐng)導小組，并下設辦公室負責日常工作，形成了由縣長(cháng)掛帥，各相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導主抓，業(yè)務(wù)部門(mén)具體負責，其他部門(mén)共同參與、密切配合的工作機制；同時(shí)，為了全面做好鄉鎮勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓工作，建立健全城鄉一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系，我縣逐步建立了鄉（鎮）基層勞動(dòng)保障機構，形成以縣人力資源市場(chǎng)為主體、鄉（鎮）勞動(dòng)保障機構為依托，最終延伸到村級的城鄉統籌轉移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉鎮成立勞動(dòng)保障工作機構的`同時(shí)，由各鄉鎮確定一名鄉領(lǐng)導、23名工作負責本鄉鎮城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)、職業(yè)培訓和勞務(wù)輸出工作，由縣
勞動(dòng)保障部門(mén)對各鄉鎮確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規和政策知識的培訓。目前，全縣各鄉鎮成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉（鎮）、村三級聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò )。
2、分解目標，明確責任。研究制定了《＊＊縣20xx年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣20xx年城鄉轉移就業(yè)和技能培訓工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標、工作任務(wù)、具體措施和獎懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標管理考核，把培訓、輸出、創(chuàng )收等目標分解到相關(guān)單位（部門(mén)）和鄉（鎮），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責任體系，進(jìn)一步增強各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責任感和使命感，確保農村剩余勞動(dòng)力培訓及轉移工作的順利開(kāi)展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。
3、調查摸底，建檔歸冊。積極做好全縣各類(lèi)勞動(dòng)力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉鎮勞動(dòng)保障工作人員結合各自實(shí)際，對轄區內的勞動(dòng)力年齡段人員、農村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長(cháng)勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農村富余勞動(dòng)力轉移意向、培訓愿望，從而確保有針對性的為農村勞動(dòng)力提供轉移、培訓和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。
4、做好信息服務(wù)，有序引導農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。繼續鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規模的武漢、玉林、�？�、合肥、長(cháng)沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動(dòng)與當地政府有關(guān)部門(mén)和用工單位加強協(xié)作，建立了穩定的聯(lián)絡(luò )方式。目前，我縣通過(guò)與內地勞務(wù)輸出基地加強聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開(kāi)展了定向式培訓，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據初步統計我縣在外地務(wù)工人員達3000多人，為我縣穩步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎。
5、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規、城鄉就
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結14
�。h縣委、政府高度重視農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認識，采取有力的措施，全力推進(jìn)農村勞動(dòng)力培訓和轉移工作。通過(guò)強化技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，帶動(dòng)農村經(jīng)濟結構的戰略性調整和農民收入的待續穩定增長(cháng)。
一、我縣上半年農村勞動(dòng)力培訓和轉移創(chuàng )收基本情況
�。h轄六鄉兩鎮一場(chǎng)，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農場(chǎng)，384個(gè)村民小組，全縣耕地面積49.43萬(wàn)畝，農村人均耕地面積4.6畝，全縣總人口14.28萬(wàn)，其中農村人口10.5989萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力5.1387萬(wàn)人。20xx年上半年全縣共舉辦各類(lèi)培訓班222期，完成農牧民技術(shù)和技能培訓4.718萬(wàn)人次，其中農民技術(shù)培訓3.9582萬(wàn)人次，農民技能培訓0.7598萬(wàn)人次；20xx年上半年全縣農村勞動(dòng)力轉移輸出完成3434人次，累計創(chuàng )收717.46萬(wàn)元，實(shí)現全縣農村人口人均創(chuàng )收67.69元。
二、采取有力措施，扎實(shí)開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移工作
�。ㄒ唬┘哟蠊ぷ髁Χ�，狠抓勞務(wù)輸出工作
1、加強領(lǐng)導，建立健全勞動(dòng)力轉移機構。我縣積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓轉移工作，縣委、政府專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx年城鄉統籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓工作大會(huì )，研究農村勞動(dòng)力培訓及轉移就業(yè)工作，制定具體實(shí)施方案，細化相關(guān)成員單位的工作職責，成立了以縣委副書(shū)記、政府縣長(cháng)為組長(cháng)的城鄉統籌轉移就業(yè)和職業(yè)培訓領(lǐng)導小組，并下設辦公室負責日常工作，形成了由縣長(cháng)掛帥，各相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導主抓，業(yè)務(wù)部門(mén)具體負責，其他部門(mén)共同參與、密切配合的工作機制；同時(shí)，為了全面做好鄉鎮勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓工作，建立健全城鄉一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系，我縣逐步建立了鄉（鎮）基層勞動(dòng)保障機構，形成以縣人力資源市場(chǎng)為主體、鄉（鎮）勞動(dòng)保障機構為依托，最終延伸到村級的城鄉統籌轉移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉鎮成立勞動(dòng)保障工作機構的同時(shí)，由各鄉鎮確定一名鄉領(lǐng)導、23名工作負責本鄉鎮城鄉勞動(dòng)力統籌就業(yè)、職業(yè)培訓和勞務(wù)輸出工作，由縣勞動(dòng)保障部門(mén)對各鄉鎮確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規和政策知識的培訓。目前，全縣各鄉鎮成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉（鎮）、村三級聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò )。
2、分解目標，明確責任。研究制定了《＊＊縣20xx年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣20xx年城鄉轉移就業(yè)和技能培訓工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的`方向、目標、工作任務(wù)、具體措施和獎懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標管理考核，把培訓、輸出、創(chuàng )收等目標分解到相關(guān)單位（部門(mén)）和鄉（鎮），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責任體系，進(jìn)一步增強各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責任感和使命感，確保農村剩余勞動(dòng)力培訓及轉移工作的順利開(kāi)展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。
3、調查摸底，建檔歸冊。積極做好全縣各類(lèi)勞動(dòng)力的調查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉鎮勞動(dòng)保障工作人員結合各自實(shí)際，對轄區內的勞動(dòng)力年齡段人員、農村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長(cháng)勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底，建立相應的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農村富余勞動(dòng)力轉移意向、培訓愿望，從而確保有針對性的為農村勞動(dòng)力提供轉移、培訓和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。
4、做好信息服務(wù)，有序引導農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。繼續鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規模的武漢、玉林、�？�、合肥、長(cháng)沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動(dòng)與當地政府有關(guān)部門(mén)和用工單位加強協(xié)作，建立了穩定的聯(lián)絡(luò )方式。目前，我縣通過(guò)與內地勞務(wù)輸出基地加強聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開(kāi)展了定向式培訓，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據初步統計我縣在外地務(wù)工人員達3000多人，為我縣穩步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎。
5、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法規、城鄉就業(yè)和勞務(wù)輸出宣傳工作，營(yíng)造寬松的勞務(wù)輸出、轉移就業(yè)環(huán)境和濃厚的工作氛圍。針對我縣部分農民戀土守家，受傳統農業(yè)經(jīng)營(yíng)觀(guān)念的束縛，寧可閑待在家里，也不出門(mén)掙錢(qián)創(chuàng )收的現象�？h委、政府利用電視勞動(dòng)保障專(zhuān)欄和廣播，宣傳勞務(wù)輸出的組織、職業(yè)培訓、基地建設、維權等方面的內容，大力宣傳本地從事勞務(wù)輸出多年的典型和在內地發(fā)展人員的現狀，并結合“三下鄉”等形式進(jìn)行廣泛的宣傳引導，通過(guò)農民能夠看得見(jiàn)聽(tīng)得到身邊事，教育引導農民從思想和觀(guān)念上進(jìn)行轉變，為做好勞務(wù)培訓輸出工作奠定了堅實(shí)的思想基礎。
6、認真做好全縣勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理工作�？h相關(guān)行政部門(mén)結合工作實(shí)際，制定了勞務(wù)輸出工作進(jìn)度統計報表，確立月報、季報、半年報、年報等四種報表形式，并將報表情況納入年度目標管理考核中，保證其真實(shí)性、準確性、及時(shí)性，便于全面掌握全縣農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)狀況。
7、積極引導城郊附近的農民向二三產(chǎn)業(yè)轉移。充分利用城郊人口多市場(chǎng)旺的優(yōu)勢，引導農村富余勞動(dòng)力轉變觀(guān)念，依靠自身優(yōu)勢，從事商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、網(wǎng)套加工等，以此增加收入。20xx年上半年度農村富余勞動(dòng)力在城鎮就地轉移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動(dòng)車(chē)修理、電器維修、農產(chǎn)品加工經(jīng)營(yíng)以及季節性勞動(dòng)力轉移的農村勞動(dòng)力人數達2476人次。
8、采取措施，加強引導，積極鼓勵廣大農牧民參加我縣項目工程建設。我縣將使用本地農民工作為基本建設工程招標的一個(gè)基本條件，在招標過(guò)程中明確寫(xiě)入招標書(shū)中，使用我縣農民工的比例一般不低于承包方普通用工總數的50%。20xx年上半年在公路改建工程和水利工程中，使用農民工580余人，累計創(chuàng )收92.4萬(wàn)元。
三、結合實(shí)際，開(kāi)展農民工職業(yè)技能培訓
整合城鄉職業(yè)培訓資源，加快縣域職業(yè)技能培訓資源整合步伐。我縣結合實(shí)際，于今年建設“＊＊縣職業(yè)技能培訓學(xué)�！�，該校占地面積7000平方米，現有校舍、辦公室等22間，已初具規模，年可培訓人員3000余人。主要面向全縣農村富余勞動(dòng)力和城鄉失業(yè)失業(yè)人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓。計劃培訓的工種有計算機、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調、特色餐飲和汽車(chē)、拖拉機維修等種類(lèi)。目前，我縣已經(jīng)投入15萬(wàn)元開(kāi)始對現有校舍進(jìn)行必要的建設和維修。并增加必要的培訓硬件設施等。
勞動(dòng)力轉移培訓工作總結15
為充分發(fā)揮xx市現有教育培訓資源的作用，集中一批符合條件的教育培訓單位，確保20xx年全市“陽(yáng)光工程”工作的順利開(kāi)展，根據上向社會(huì )公布了《我市農村勞動(dòng)力轉移培訓基地重新認定的通知》。
一、精心組織
市、縣（區）兩級陽(yáng)光辦都分別組成由陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組成員單位參加的具有廣泛代表性的認定委員會(huì )，嚴格按照國家農業(yè)部、財政部等六部門(mén)下發(fā)的《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》中規定的原則、條件和程序，對申報的xxx所學(xué)校的師資力量、辦學(xué)條件、實(shí)踐場(chǎng)所、就業(yè)渠道、服務(wù)承諾、收費標準等情況逐一進(jìn)行審查和審核。在20xx年、20xx年已經(jīng)認定并承擔培訓任務(wù)的培訓機構，完成任務(wù)較好的，我們進(jìn)行了優(yōu)先考慮，對培訓質(zhì)量不高，轉移就業(yè)率達不到要求的，重新進(jìn)行了認定，對個(gè)別的'完不成任務(wù)，操作不規范，且存在問(wèn)題的，堅決取消了基地的認定資格。根據省陽(yáng)光辦通知要求，市屬培訓機構由市陽(yáng)光工程辦公室直接認定，市農業(yè)局，財政局等陽(yáng)光辦成員單位對市屬申報的x所學(xué)校逐一審核認定，將勞動(dòng)局就業(yè)培訓中心等7所符合條件的學(xué)校認定為市管勞動(dòng)力轉移培訓基地。同時(shí)對招標認定的培訓基地通過(guò)媒體向社會(huì )公示x天，并公布市和縣（區）陽(yáng)光工程辦公室舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。
二、督促檢查
市陽(yáng)光辦對縣（區）認定的培訓基地進(jìn)行抽查，重點(diǎn)抽查認定的基地是否符合《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定原則意見(jiàn)》條件，對在認定培訓基地的招標、公示過(guò)程中是否有違規行為，一經(jīng)查實(shí)，除限期整改外，并在全市通報批評。
通過(guò)市縣（區）陽(yáng)光工程辦公室的陽(yáng)光操作，市陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組認定了xx個(gè)“農村勞動(dòng)力轉移培訓基地”。在認定的基地中，農廣校x所，占x。x%；勞動(dòng)部門(mén)所屬的職業(yè)培訓中心x所，占xx%；教育部門(mén)所屬各類(lèi)職業(yè)學(xué)校x所，占x。x%；其它部門(mén)所屬學(xué)校x所，占x。x%；社會(huì )民辦培訓機構xx所，占xx。x%。
20xx年商丘市農村勞動(dòng)力培訓基地認定匯總表
xx市陽(yáng)光工程辦公室
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