組織員工團建方案

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的組織員工團建方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

組織員工團建方案1

　　一、活動(dòng)主題

　　強學(xué)風(fēng)，促教改，構建班、團一體化建設新模式

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年10月20日至20xx年11月20日

　　三、主體活動(dòng)

　　1優(yōu)秀主題團日活動(dòng)

　　活動(dòng)主體：20xx級團活動(dòng)小組

　　20xx級團支部

　　活動(dòng)流程：懸掛條幅，號召開(kāi)展基層團建活動(dòng)

　　團支部上交活動(dòng)策劃書(shū)，根據活動(dòng)策劃書(shū)團建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn)

　　團支部積極開(kāi)展團活動(dòng)并做好團活動(dòng)的宣傳工作

　　做好活動(dòng)總結，并開(kāi)始著(zhù)手準備優(yōu)秀團日活動(dòng)的申請

　　2新老班級、團支部換屆工作

　　活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì )團建部

　　活動(dòng)流程：收集大一至大四班級、團支部信息

　　做好班團干部信息統計表并寫(xiě)好學(xué)院班級團支部換屆工作報告

　　上交校團委組織部及學(xué)生工作處

　　3科學(xué)規劃團支部建設

　　活動(dòng)主體：20xx級團支部

　　活動(dòng)流程：根據“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的`標準各團支部制定團支部發(fā)展規劃

　　開(kāi)展團支部交流會(huì )，由各團支部的團支書(shū)、組織委員、宣傳委員進(jìn)行交流探討及時(shí)總結交流信息與宣傳工作

　　4開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)

　　活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì )團建部。

　　活動(dòng)流程：團建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進(jìn)行協(xié)商

　　開(kāi)展關(guān)于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的大學(xué)自身經(jīng)歷專(zhuān)題演講，對大一新生進(jìn)行創(chuàng )先爭優(yōu)的鼓勵及指導

　　5扎實(shí)開(kāi)展班團干部、團員的培養教育工作

　　(校團委、學(xué)生工作處聯(lián)合對百名20xx級新生團支部書(shū)記、班長(cháng)進(jìn)行培訓)

　　6開(kāi)展專(zhuān)職團干部“走進(jìn)基層青年——團干部懇談日活動(dòng)

　　(結合我校實(shí)際撰寫(xiě)高質(zhì)量調查報告)

　　7開(kāi)展好《青年思想引導大綱》轉化工作

　　(撰寫(xiě)《×學(xué)院大學(xué)生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀(guān)點(diǎn)、引導路徑、活動(dòng)案例等內容)

　　四、具體要求：

　　(一)突出主題、形成合力：

　　1、通過(guò)在活動(dòng)中的緊密配合與協(xié)調工作，調動(dòng)學(xué)生會(huì )成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。

　　2、在活動(dòng)中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培養后備力量，提高團支部的整體能力，使團支部具有更好的創(chuàng )新性和延續性

　　3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

　　(二)加強宣傳、營(yíng)造氛圍：

　　1、團建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴大影響力。

　　2、各團支部根據自己擬訂的活動(dòng)方案進(jìn)行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動(dòng)主題，顯出我院特色，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。

　　3、將各項活動(dòng)情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳，擴大我院的影響力

　　五、總結活動(dòng)

　　做好活動(dòng)總結，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準備好各類(lèi)上報材料并上交

　　六、上交材料

　　1、活動(dòng)月自評表

　　2、主題團日活動(dòng)申報材料

　　3、專(zhuān)職團干部共青團工作調研報告

　　4、團員思想引導案例

　　5、學(xué)院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動(dòng)月總結材料(活動(dòng)結束時(shí)間11月10日上交材料準備結束時(shí)間11月17日

組織員工團建方案2

　　一、活動(dòng)時(shí)間：2XX年4月11日(周五)—13日(周日)

　　二、活動(dòng)地點(diǎn)：惠州南昆山大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地

　　三、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員

　　四、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作

　　五、活動(dòng)日程及內容

　　4月11日(周五)

　　下午2：00集中出發(fā)

　　下午5：30到達南昆山并入住

　　下午6：30就餐、交流

　　4月12日(周六)

　　上午08：30早餐

　　上午09：00進(jìn)行拓展

　　中午12：00午餐，稍作休息

　　下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )

　　下午6：30晚餐、交流

　　4月13日(周日)

　　08：00早餐

　　09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐

　　14：00返深

　　六、活動(dòng)費用：1400元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)

　　七、其他事項：

　　1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的.，請于當天下午6點(diǎn)鐘前到達目的地。

　　2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。

　　3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。

組織員工團建方案3

　　為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：

　　1、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)

　　2、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。

　　3、參與人員：

　　協(xié)會(huì )全體會(huì )員。

　　4、組織方式：

　　以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。

　　5、活動(dòng)日程及內容。

　　x月xx日(周五)

　　下午2：00集中出發(fā)

　　下午5：30到達南x(chóng)x并入住

　　下午6：30就餐、交流

　　x月xx日(周六)

　　上午08：30早餐

　　上午09：00進(jìn)行拓展

　　中午12：00午餐，稍作休息

　　下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )

　　下午6：30晚餐、交流

　　4月13日(周日)

　　08：00早餐

　　09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐

　　14：00返深

　　6、活動(dòng)費用：

　　xx元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)

　　7、其他事項：

　　1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的'地;

　　2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。

　　3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。

組織員工團建方案4

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。

　　二、活動(dòng)主題：

　　“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年x月xx日下午x點(diǎn)

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　(附近酒店會(huì )議室)

　　五、活動(dòng)參與主題：

　　xxx全體員工

　　六、活動(dòng)主持：

　　xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)

　　七、活動(dòng)形式：

　　培訓+互動(dòng)游戲

　　八、活動(dòng)方案：

　　(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)

　　前奏：(時(shí)間約30分鐘)

　　老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。

　　各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女xxx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&;;A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的.補充

　　流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。

　　客戶(hù)部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動(dòng)游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。

　　設計思路與原則

　　本次培訓將按照團隊組建—磨合—成長(cháng)—成熟4個(gè)模塊進(jìn)行設計。

　　第一階段創(chuàng )建營(yíng)：尋找個(gè)人及團隊激情根源/打破成員內心隔閡/設立團隊核心；

　　第二階段熔煉營(yíng)：建立團隊信任/營(yíng)造團隊溝通平臺/化解團隊沖突；

　　第三階段挑戰營(yíng)：打破自我設限/尋找團隊潛能/團隊自我目標設定與突破/團隊協(xié)作配合；

　　第四階段卓越營(yíng)：允許將領(lǐng)導權交給其它人/鼓勵團隊以外的聯(lián)系/容納意見(jiàn)分歧/打破常規。

　　培訓流程

　　07：30-09：30【集合出發(fā)—前往xxxx】

　　09：30-12：30【團隊創(chuàng )建—打造卓越團隊】

　　12：30-13：30【補充能量—午餐、休息】

　　13：30-16：30【景區游覽—xx特色體驗】

　　16：30-17：00【總結分享—合影留戀】

　　卓越團隊——創(chuàng )建篇

　　項目名稱(chēng)：破冰起航

　　項目介紹：破冰就是打破人與人之間的隔閡，創(chuàng )造良好的溝通氛圍，激發(fā)熱情與斗志。通過(guò)精心設定一系列的團隊游戲認識自我，了解團隊并快速融合在團隊之中。

　　團隊建設：通過(guò)隨機分組的方式，將所有學(xué)員平均分配成若干個(gè)小組，要求每個(gè)小組的男女比例均等、互相熟悉姓名。主動(dòng)尋找自己的團隊，快速進(jìn)入狀態(tài)。

　　卓遠團隊——熔煉篇

　　項目名稱(chēng)：激情百分百

　　項目介紹：這是一個(gè)以團隊為中心的組合競技項目，項目包括：鼓動(dòng)心聲、不倒森林、管道傳球、激情節拍。各小組，通過(guò)完成4個(gè)激烈有趣的團隊項目，考驗每個(gè)團隊成員之間的默契程度、溝通協(xié)作能力。

　　培訓目標：在大家認為不可能的情況下，達到可能的成功效果；時(shí)間一眨眼即將過(guò)去，一項任務(wù)都很難完成，何況四項呢?那就來(lái)體驗一下團隊的力量吧!我們不但能夠完成，而且比想象的還要成功，來(lái)體驗一下挑戰的刺激吧!一切皆有可能!讓你的想象變成現實(shí)，讓你的思想變?yōu)樾袆?dòng)xxx只有想不到，沒(méi)有做不到!

　　卓越團隊——溝通篇

　　項目名稱(chēng)：急速六十秒

　　項目介紹：在一個(gè)限制區內(封閉的環(huán)境)放置了30張未知的數字信息；各組成員的任務(wù)是在四次進(jìn)入限制區的機會(huì )，每次60秒的時(shí)間內把場(chǎng)內一個(gè)繩圈內1x30的數字信息卡片按照依次全部的要求交給培訓師；限制區內只允許一名隊員活動(dòng)。

　　培訓目標：

　　1、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅；

　　2、團隊內合理分工、有效計劃、強大的執行力；

　　3、團隊的智慧是個(gè)體的差異，只有能將個(gè)體的不同

　　4、聚在一起，這些差異將給團隊帶來(lái)極大的智慧；

　　5、競爭不是目的，雙贏(yíng)可能才是最佳的選擇；

　　卓越團隊——挑戰篇

　　項目名稱(chēng)：龍舟競技

　　項目介紹：龍舟競技又稱(chēng)賽龍舟、劃龍船、龍船賽會(huì )等，是中國歷史上一種具有濃郁的漢族民俗文化色彩的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，同時(shí)也是一種有利于增強人民體質(zhì)，培養勇往直前、堅毅果敢精神的體育運動(dòng)。

　　培訓目標：要求隊員之間要相互信任，并合理利用信息進(jìn)行團隊協(xié)作與配合，提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。

　　卓越團隊——娛樂(lè )篇

　　自由騎馬：圈內騎乘

　　動(dòng)物觀(guān)賞：馬、駱駝、鴕鳥(niǎo)、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山雞、孔雀、野鴨等。

　　水上活動(dòng)：水上自行車(chē)、小天鵝、水上飛索、單人皮劃艇、水上飛碟、快艇、水上竹筏等。

　　射箭飛鏢：男士弓、女士弓、飛鏢、飛盤(pán)、斗牛機、打氣球等。

　　卡丁車(chē)：賽車(chē)手的前身，體驗F1的飚車(chē)感覺(jué)。

　　協(xié)力車(chē)：考驗人之平衡性與協(xié)調性。

　　各種球類(lèi)：乒乓球、籃球、羽毛球、排球、網(wǎng)球等

　　康樂(lè )活動(dòng)：卡拉OK、手動(dòng)足球、臺球、象棋、圍棋、麻將、飛鏢、投籃機，WII電子游戲等。

組織員工團建方案5

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。

　　二、活動(dòng)主題：“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

　　三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年X月XX日下午X點(diǎn)

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：(附近酒店會(huì )議室)

　　五、活動(dòng)參與主題：XXX全體員工

　　六、活動(dòng)主持：XX為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)

　　七、活動(dòng)形式：培訓+互動(dòng)游戲

　　八、活動(dòng)方案：(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)

　　前奏：(時(shí)間約30分鐘)

　　老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。

　　各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女XXX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的`詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&;A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充

　　流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。

　　客戶(hù)部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動(dòng)游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。

組織員工團建方案6

　　【活動(dòng)時(shí)間】

　　20xx年x月xx日

　　【活動(dòng)地點(diǎn)】

　　樂(lè )清陽(yáng)光少年拓展基地

　　【集合時(shí)間】

　　以通知為主

　　【集合地點(diǎn)】

　　以通知為主

　　【報名費用】

　　一團一議

　　【費用包括】

　　正規旅游大巴車(chē)、中餐(燒烤)門(mén)票、保險、組織費、道具費、音響等

　　參考行程

　　初步行程安排如下，當天可能根據時(shí)間情況調整

　　早上7:30集合，8點(diǎn)準時(shí)出發(fā)

　　約9:00到達樂(lè )清陽(yáng)光少年實(shí)踐教育拓展基地，在基地內進(jìn)行團建活動(dòng)。為益于員工身心健康，鍛煉大家的身體素質(zhì)，提高團隊的凝聚力，加強員工的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余文化生活，培養頑強奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良品質(zhì)。

　　團建活動(dòng)內容：

一、組織人員分工

　　1、指揮員

　　2、裁判員

　　3、培訓師

　　二、團隊比賽

　　1、破冰活動(dòng)

　　時(shí)間：20分鐘

　　活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹(shù)立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會(huì )感覺(jué)到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

　　活動(dòng)內容：

　　1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。

　　2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話(huà)。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒(méi)有?”全體團隊成員回答：“準備好了�！迸嘤枎煛拔业沽�?”全體團隊成員“倒吧!”

　　3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團體成員的手中，這時(shí)團隊成員把中央隊員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。

　　4、建議小組中的每位成員都來(lái)試一試。

　　5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應保持身體直立，并不要打開(kāi)雙手，以免傷及他人。

　　2、無(wú)敵風(fēng)火輪

　　(1)項目類(lèi)型：團隊協(xié)作競技型

　　(2)道具要求：報紙、膠帶

　　(3)場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地

　　(4)游戲時(shí)間：10分鐘左右

　　(5)詳細游戲玩法：12x15人一組利用報紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。

　　(6)活動(dòng)目的：本游戲主要為培養學(xué)員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協(xié)調能力；培養服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的`相互信任和理解。

　　3、齊眉棍

　　游戲簡(jiǎn)介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開(kāi)棍子即失敗，這是一個(gè)考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個(gè)看似簡(jiǎn)單但卻最容易出現失誤的項目。此活動(dòng)深刻揭示了企業(yè)內部的協(xié)調配合之問(wèn)題。

　　4、坐地起身

　　(1)項目類(lèi)型：團隊合作型

　　(2)道具要求：無(wú)需其他道具

　　(3)場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地一塊

　　三、項目時(shí)間：

　　20分鐘-30分鐘

　　四、詳細游戲規則：

　　1、要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；

　　2、在不用手撐地站起來(lái)；

　　3、隨后依次增加人數，每次增加2個(gè)直至10人。

　　在此過(guò)程中，工作人員要引導同學(xué)堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

　　五、活動(dòng)目的：

　　這個(gè)任務(wù)體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

　　課程心路：本著(zhù)心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計，每項活動(dòng)對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗，再通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓師的引導，達到熔煉團隊、完善人格的積極作用。

　　行程安排

　　08：30—09：30集合，前往xxxx拓展訓練基地

　　09：30—10：30破冰熱身活動(dòng)目的：初步形成團隊氣氛

　　10：30—12：00共同進(jìn)退、x行萬(wàn)里，活動(dòng)目的：團隊分工，團隊創(chuàng )新，溝通，團隊協(xié)作，團隊承擔，步調一致

　　12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯)

　　13：30—15：00熱身游戲，高空斷橋，活動(dòng)目的：潛能開(kāi)發(fā)，突破與挑戰

　　15：00—16：00穿越電網(wǎng)，活動(dòng)目的：團隊凝聚力打造

　　16：00—17：30畢業(yè)墻，活動(dòng)目的：團隊凝聚力打造，團隊承擔，生死與共，企業(yè)團隊感恩

　　17：30回顧總結、發(fā)表感悟，合影留念。帶著(zhù)一天最真實(shí)充滿(mǎn)幸福的記憶，快樂(lè )的心情啟程返回!!!

　　培訓費用：(全包價(jià))xxx元/人；

　　費用包含：【包車(chē)接送、中餐+晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統一訓練服裝】

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