實(shí)施方案集合（6篇）
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)施方案 篇1
為了檢測我校教師隊伍素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，能更好的制定我校教師隊伍建設發(fā)展規劃，進(jìn)一步改進(jìn)教師培訓工作提供依據；同時(shí)也為學(xué)校掌握教師的素質(zhì)能力狀況提供參考，從而有的放矢的進(jìn)一步抓好教師隊伍建設。
促進(jìn)“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展型學(xué)�！苯ㄔO，強化校本研修，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校學(xué)習型組織的形成和發(fā)展，營(yíng)造更加濃厚的學(xué)習氛圍，使教師在更高的層次上學(xué)習新理念、探究新方法，提高實(shí)施新課程的能力和水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
經(jīng)學(xué)校研究決定將舉行一年一度的教師專(zhuān)業(yè)基本能力測試，具體方案如下：
一、考試的.對象：
未滿(mǎn)55歲的在初、高中部擔任語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、物理、化學(xué)、生物、地理的教師。另外：已參加過(guò)XX年秋季市教育局組織的新課標抽測的老師，成績(jì)排在全市前10%的老師將頒發(fā)業(yè)務(wù)測試優(yōu)秀獎并列入教師職務(wù)評聘和年度考核中，可以不參加本次業(yè)務(wù)考試；成績(jì)排在全市后30%的老師必須參加本次業(yè)務(wù)考試；其余的老師自愿參加，并可將業(yè)務(wù)考試成績(jì)納入教師職務(wù)評聘和年度考核中考核。
二、考試的內容：
1、初中教師測試所任教學(xué)科課程標準（XX年版）遠程培訓內容綜合知識及《晉江市首峰中學(xué)初中部課堂教學(xué)改革方案(XX年11月修訂稿)》部分內容
2、高中部教師與高三學(xué)生同步測試每年一度的省質(zhì)檢試題。
3、技能科的老師以撰寫(xiě)教學(xué)設計為形式進(jìn)行業(yè)務(wù)考試。
三、考試的時(shí)間和卷面賦分
考試時(shí)間： 1、高中部為省質(zhì)檢時(shí)間。語(yǔ)文：150分鐘、數學(xué)：120分鐘、英語(yǔ)：120分鐘、文理綜各科均為90分鐘。
2、初中部：XX年5月25日上午
卷面賦分：學(xué)科課程標準60分；教學(xué)改革方案40分。
3、技能科另行通知
四、考試的命題
試題由學(xué)校聘請教育局專(zhuān)人命制，
五、考試的組織與實(shí)施
1．成立考試領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：楊少偉
副組長(cháng)：吳健康
成 員：張金倡 張建穩 蘇龍武
2．考試實(shí)施：
命題、制卷、考室及監考安排、閱卷、登分等工作由考試領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。
3．成績(jì)統計與考核
教師成績(jì)由教科室組織相關(guān)人員登分統計，通知教師個(gè)人知曉，不公布，具體考核參照《XX中學(xué)教師年度考核和教師職務(wù)評聘》制度。
實(shí)施方案 篇2
為認真貫徹省委十屆六次會(huì )議、市委三屆十次全會(huì )、區委一屆五次全會(huì )精神，結合我地實(shí)際，切實(shí)解決因病致貧、因病返貧問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧、精準脫貧工作，根據《巴中市恩陽(yáng)區衛生和計劃生育局精準扶貧工作實(shí)施方案》要求，特制訂本方案。
一、 目標任務(wù)
繼續開(kāi)展對轄區建檔立卡貧困家庭因病致貧對象進(jìn)行全面疾病診治和康復治療，實(shí)現一般疾病徹底治愈、大病患者住院治療、慢性疾病患者可持續治療和有基本醫療保障、特殊疾病患者病情得到控制、地方病得到有效防治。
二、 組織機構
為切實(shí)做好醫療衛生精準扶貧工作，特成立精準扶貧領(lǐng)導小組。負責此項工作的協(xié)調，督導、解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。
組 長(cháng)：陳 仁
成 員：陳 志 李 鳴 馮君平 申 遠 熊志平
楊 麗 張德武 何艷莉 譚 雪
下設辦公室，楊麗同志兼任辦公室主任，負責醫療衛生精準扶貧工作組織、聯(lián)絡(luò )及信息統計、匯總、錄入、上報等日常工作。
三、 基本信息摸排及隨訪(fǎng)
結合鄉村醫生簽約服務(wù)工作，徹底對所有建卡貧困戶(hù)成員的健康情況進(jìn)行摸排，對檢查出疾病的貧困戶(hù)每周進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，及時(shí)了解病情變化，及時(shí)更新信息。各鄉鎮衛生院負責本地的建卡貧困戶(hù)成員基本信息摸排及隨訪(fǎng)工作。各鄉鎮衛生院將《貧困家庭成員診治情況明細表》每周四上報到中心衛生院；將《醫療衛生計生扶貧工作信息統計表》每月21日報到中心衛生院。中心衛生院匯總后報區衛計局。
四、 組建醫療隊開(kāi)展巡回診療
中心衛生院從各科室抽調業(yè)務(wù)骨干組建精準扶貧醫療隊，對轄區15個(gè)建卡貧困村每年進(jìn)村集中開(kāi)展一次巡回診療活動(dòng)，其余村每年由當地衛生院組織建卡貧困戶(hù)到當地衛生院進(jìn)行集中診療。醫療隊為貧困患者制定相應的診療方案。（具體集中診療時(shí)間由鄉鎮衛生院和中心衛生院共同協(xié)商）。
醫療精準扶貧醫療隊
組 長(cháng)：陳 志
成 員：張德武 楊 麗 游 毅 楊瓊英 譚 雪
李顯峰 黎必友 向文舉 何艷莉 何 鈳
五、 明確工作職責
1、 中心衛生院：組建精準扶貧醫療隊，負責對轄區內建卡貧困戶(hù)的患者實(shí)施免費診查，并提出治療方案。建立醫療衛生精準扶貧綠色通道，負責對醫療隊開(kāi)具的蓋有"巴中市恩陽(yáng)區醫療衛生扶貧集中診療專(zhuān)用章"的檢查單的病人進(jìn)行免費檢查；匯總鄉鎮衛生院報送的信息，并及時(shí)向區衛計局報送。
2、 鄉鎮衛生院：全面摸排建卡貧困戶(hù)成員健康情況；負責與鄉鎮黨委政府和村兩委對接，做好宣傳動(dòng)員組織工作，確保建卡貧困戶(hù)集中診療全知曉、全覆蓋、無(wú)遺漏；協(xié)助做好集中診療的'后勤保障工作；每周對建卡貧困戶(hù)成員進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，并及時(shí)報送相關(guān)信息。
3、 村衛生室：結合鄉村醫生簽約服務(wù)工作全面摸排建卡貧困戶(hù)成員健康情況；協(xié)助村委組織好建卡貧困戶(hù)的集中診療工作；每月對患有疾病的貧困戶(hù)成員進(jìn)行一次隨訪(fǎng)，并及時(shí)報送相關(guān)信息。
六、 工作流程
1、 確定集中診療時(shí)間后，鄉鎮衛生院負責與當地黨委政府聯(lián)系，由政府通知村兩委，組織建卡貧困戶(hù)帶上身份證、戶(hù)口簿到指定的地點(diǎn)接受診療。
2、 醫療隊核對戶(hù)口信息，集中診療，填寫(xiě)表冊，提出診療方案，需進(jìn)一步檢查的，開(kāi)具申請單，加蓋"巴中市恩陽(yáng)區醫療衛生扶貧集中診療專(zhuān)用章"，指導病人到相關(guān)醫療機構檢查。
3、 各鄉鎮衛生院和村衛生室每周對患有疾病的貧困戶(hù)成員進(jìn)行一次隨訪(fǎng)及后續管理，并及時(shí)報送相關(guān)信息。
七、 嚴格督查督導
各相關(guān)單位和參與人員要講政治、顧大局，積極主動(dòng)投入扶貧工作；醫療隊要嚴格控制各項指標，嚴禁弄虛作假，優(yōu)親厚友；加大督查監督，納入年終目標考核。
二0一六年三月二十六日
實(shí)施方案 篇3
我縣第x屆村委會(huì )已于去年12月底任期屆滿(mǎn)，依照法律規定，我縣應于今年元月1日至6月30日進(jìn)行第六次村委會(huì )換屆選舉工作。
為了做好這項工作，根據《村民委員會(huì )組織法》、《省實(shí)施〈村民委員會(huì )組織法〉辦法》、《省村委會(huì )選舉辦法》和《省委辦公廳省人民政府辦公廳關(guān)于認真做好全省第x次村委會(huì )換屆選舉工作的通知》，特制定本實(shí)施方案。
一、換屆選舉時(shí)間：x年xx月xx日至x月x日。
二、方法與步驟：整個(gè)選舉工作分為五個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：組織準備階段（時(shí)間：x年3月7日至11日，共5天）組織準備階段是選舉工作的前提和基礎，充分做好準備工作，才能保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。
主要工作和要求是：
1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作。換屆選舉工作成功與否，關(guān)鍵在于宣傳教育。有的放矢地搞好宣傳發(fā)動(dòng)，引導干部群眾依法行使民主權利，把宣傳發(fā)動(dòng)工作貫穿于換屆選舉的全過(guò)程，是換屆選舉工作順利進(jìn)展的重要保證。要運用電視、廣播、板報、標語(yǔ)、橫幅、宣傳車(chē)等宣傳工具大張旗鼓地宣傳相關(guān)法律、法規以及各級文件精神。
2、成立領(lǐng)導機構，制定實(shí)施方案。鄉鎮成立村委會(huì )換屆選舉領(lǐng)導小組，由鄉（鎮）黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉（鎮）長(cháng)、人大主席任副組長(cháng)，有關(guān)部門(mén)負責人為成員，5—7人組成，領(lǐng)導小組下設辦公室（設鄉鎮民政所），負責換屆選舉的日常工作。召開(kāi)換屆選舉領(lǐng)導小組會(huì )議，根據縣換屆選舉工作實(shí)施方案，結合本鄉（鎮）實(shí)際，對換屆選舉工作作出具體時(shí)間、方法、步驟、安排及每階段的具體要求，制定實(shí)施方案，并以鄉（鎮）人民政府名義下發(fā)（《鄉（鎮）第x次村委會(huì )換屆選舉工作實(shí)施方案》）。
3、培訓骨干。培訓骨干采取集中培訓形式，鄉（鎮）召開(kāi)村黨支部書(shū)記、村主任、換屆選舉領(lǐng)導小組和辦公室成員及鄉鎮全體干部會(huì )議，以會(huì )代訓。通過(guò)培訓，使選舉骨干明確選舉的目的意義、指導思想、方法步驟和工作要求，掌握法律法規和選舉規程，明確選舉任務(wù)和選舉中的法律程序，使整個(gè)工作有組織、有步驟、有計劃地展開(kāi)。
4、推選產(chǎn)生村選舉委員會(huì )和新一屆村民代表、村民小組長(cháng)。村選舉委員會(huì )成員由村民會(huì )議或各村民小組推選產(chǎn)生，設主任1名，委員若干名。主任原則上由村黨支部書(shū)記擔任。村民代表由村民按每5戶(hù)至15戶(hù)推選1人，或由每個(gè)村民小組推選2至5人，村民代表中應有適當名額的婦女代表。村民小組長(cháng)從本組的村民中推選產(chǎn)生。此階段，各村至少應召開(kāi)以下四個(gè)會(huì )議：（1）召開(kāi)村、支兩委會(huì )議，學(xué)習文件，統一認識，研究第六次村委會(huì )換屆選舉工作，擬定村民代表數額和村委會(huì )換屆選舉工作方案。（2）召開(kāi)村民小組長(cháng)會(huì )議（或黨支部擴大會(huì )議），學(xué)習有關(guān)文件，原則通過(guò)選舉工作方案，明確選舉目的、意義和步驟，部署推舉產(chǎn)生新一屆村民代表和村民小組長(cháng)工作事宜。（3）各村民小組召開(kāi)村民會(huì )議，學(xué)習有關(guān)文件，統一認識。推選產(chǎn)生村選舉委員會(huì )、村民代表和村民小組長(cháng)，并張榜公布。（4）召開(kāi)第六屆村民代表會(huì )議，主要任務(wù)是：①學(xué)習換屆選舉法律、法規及文件，進(jìn)行動(dòng)員，統一思想，提高認識。②第五屆村委會(huì )主任代表本屆村委會(huì )作工作報告。③村會(huì )計報告村財務(wù)收支情況。④通過(guò)村換屆選舉工作方案。⑤確定選舉日（4月6日）。⑥推舉產(chǎn)生總監票、監票、唱票、計票人員。⑦決定投票方式與地點(diǎn)。
5、制作《海選票》、《選民證》、《委托投票授權書(shū)》。
第二階段，選民登記階段（時(shí)間：20xx年3月12日至16日，共5天）
主要工作和要求是：
1、選民登記是指村選舉委員會(huì )按法律規定的條件和程序，對“凡年滿(mǎn)18周歲有選舉權和被選舉權”的村民參加選舉資格的確認。
2、選民由戶(hù)籍所在地的村選舉委員會(huì )進(jìn)行登記。有下列情形之一的，可由經(jīng)常居住地的村選舉委員會(huì )進(jìn)行登記，但不得重復登記：（1）戶(hù)口遷出本村但仍在本村居住并履行村民義務(wù)的原本村村民。（2）結婚后居住在配偶所在地的村，但戶(hù)口尚未遷入，本人同意在配偶所在地的村進(jìn)行選民登記的，規劃方案《民政局村委會(huì )換屆選舉實(shí)施方案》。（3）因其他原因不在戶(hù)籍所在地登記的（本情形應同時(shí)滿(mǎn)足下列條件：在本村有居住條件，包括分配的住房或經(jīng)濟合法手續自己建房和買(mǎi)房的；在本村有穩定的職業(yè)和基本經(jīng)濟收入；履行相應的村民義務(wù)；居住兩年以上。）精神病患者不能行使選舉權利的，經(jīng)村選舉委員會(huì )確認，不列入選民名單。
3、選民名單應當在選舉日的20日以前張榜公布。對公布的選民名單有不同意見(jiàn)的，可向村選舉委員會(huì )提出。村選舉委員會(huì )應當在選舉日前作出解釋或調整。因故推遲選舉30日以上的，應當對選民名單進(jìn)行核實(shí)，并根據異動(dòng)情況予以調整，重新公布。
4、選民名單公布后應及時(shí)頒發(fā)《選民證》和《委托投票授權書(shū)》。
第三階段，提名候選人（時(shí)間：20xx年3月17日至29日，共13天）
主要工作和要求是：
1、“海選”提名候選人村委會(huì )成員候選人的產(chǎn)生由“海選”直接提名。一般定為3名（即主任一名，委員兩名，可根據實(shí)際情況需要可在其中設立副主任職位）。因此，候選人的提名是選舉工作中關(guān)鍵的一步，是直接顯示選民的選舉意向，對選舉成敗有決定性意義。提名村委會(huì )主任、副主任、委員候選人實(shí)行“海選”，分職務(wù)提名、按得票數多少直接產(chǎn)生候選人。即：由村選舉委員會(huì )召集本村過(guò)半數選民以無(wú)記名投票方式提名，或者以村民小組為單位召集本組過(guò)半數選民分職務(wù)，以無(wú)記名投票方式提名，以得票數多少確定。村選舉委員會(huì )召集選民提名，應當在提名當日公開(kāi)計票，當場(chǎng)宣布提名結果并公布；以村民小組為單位召集選民提名的，提名結束，由選民推薦3名以上代表當眾密封票箱，并隨即將票箱護送至村選舉委員會(huì )指定的計票地點(diǎn)，于提名當日集中公開(kāi)計票，當場(chǎng)宣布提名結果并公布。
2、對候選人進(jìn)行資格審查。依照《村委會(huì )組織法》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于認真做好全省第六次村民委員會(huì )換屆選舉工作的通知》的規定，候選人應當是政治可靠、作風(fēng)民主、公道正派，能依法辦事、熱心為村民服務(wù)、有文化、有本領(lǐng)、有較強治村能力、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、受到群眾擁護的人。但正在服刑和進(jìn)行勞動(dòng)教養的，選舉前3年內受過(guò)勞動(dòng)教養和刑事處罰（包括免于起訴）的，因經(jīng)濟或其他問(wèn)題正被司法機關(guān)立案審查的，選舉前3年內本人違反計劃生育政策的，拒不履行村民義務(wù)的，縣級以上公安機關(guān)確定的重點(diǎn)治安對象，不確定為正式候選人。候選人資格審查由鄉（鎮）黨委組織部門(mén)負責。
3、候選人確定后，應在選舉日前7天公布其名單以及簡(jiǎn)歷。本人不愿意被列為候選人的，候選人的缺額按“海選”結果依次遞補。調整后的候選人名單應在選舉日的'3天前公布。
4、村選舉委員會(huì )成員被列為候選人的，不再參與村選舉委員會(huì )的工作。其缺額由村民代表會(huì )議決定進(jìn)行補選。
5、接受選民自薦。沒(méi)有被列為候選人的選民自薦的，應當在選舉日前5日以書(shū)面形式向村選舉委員會(huì )提出，村選舉委員會(huì )應在選舉日3天前公布自薦人與選民見(jiàn)面，讓其發(fā)表任職演講，回答選民提問(wèn)。
6、制作選票。
第四階段：投票選舉階段（時(shí)間：20xx年3月30日至4月5日，共7天）
投票選舉是選舉工作的結果，投票選舉主要是通過(guò)召開(kāi)選民大會(huì )投票、設立投票站投票等方式進(jìn)行。村委會(huì )成員實(shí)行差額選舉，各項職務(wù)的候選人數應比應選人數至少多一人。
主要工作和要求是：
1、選舉方式：本次換屆選舉，采用一票制形式。一票制，即把主任、副主任、委員候選人分職務(wù)、按姓氏筆劃順序排列在一張選票上，兩名主任候選人應同時(shí)作為副主任候選人，主任候選人和副主任候選人也應同時(shí)作為委員正式候選人。同一姓名下欄內只畫(huà)一次同意的符號。計算當選票時(shí)，可采用“上”往“下”加的辦法，即主任的票數可加入副主任的票數，副主任的票數可加入委員票數。但不得采取“下”往“上”加的辦法。
2、投票方式。投票方式分為村選舉委員會(huì )主持召開(kāi)選舉大會(huì )集中投票和分組設立投票站投票。集中投票和分散投票的場(chǎng)所均應設立秘密寫(xiě)票處。選民不能到投票現場(chǎng)投票的，可書(shū)面委托其他選民投票，但每一個(gè)選民只能接受一個(gè)選民委托，被委托人不得違背委托人的意志。被列為候選人的選民不得接受委托。選民確因健康原因不能到投票站進(jìn)行投票，又不愿意委托他人投票的，經(jīng)村選舉委員會(huì )確認，可以使用流動(dòng)票箱投票。村選舉委員會(huì )應將使用流動(dòng)票箱的選民名單于選舉日前張榜公布；不屬于使用流動(dòng)票箱的選民，不得使用流動(dòng)票箱投票；每個(gè)投票站和流動(dòng)票箱應有3名以上工作人員負責。投票結束后，工作人員不得以組為單位開(kāi)箱計票，必須在選舉日當天統一集中在選舉中心會(huì )場(chǎng)在村選舉委員會(huì )的領(lǐng)導下，由總監票、監票、唱票、計票人員當眾開(kāi)箱計票。每張選票所選人數，等于或少于應選人數名額的有效，多于應選名額的無(wú)效。書(shū)寫(xiě)模糊不能辯認的選票或不按規定符號填寫(xiě)的選票作廢。
3、候選人獲得參加投票的選民過(guò)半數的選票，始得當選。獲得過(guò)半數選票的候選人超過(guò)應選名額時(shí)，以得票多的當選。如因票數相等不能確定當選人時(shí)，應當就票數相等的人再次投票，以得票多的當選。
4、經(jīng)投票選舉，當選人數不足3人，不能組成新一屆村委會(huì )的，應當在10日之內就不足的名額另行選舉。主任暫缺的，由當選的一名副主任主持工作，直至選出主任為止；主任、副主任暫缺的，由當選的委員推選一人主持工作，直至選出主任、副主任為止。另行選舉和補選缺額時(shí)，可按照未當選人得票數多少順序確定候選人，也可以重新確定候選人進(jìn)行投票，以得票多的當選，但得票數不得少于選票數的三分之一。
5、村委會(huì )成員選出后，村選舉委員會(huì )應當場(chǎng)宣布并在選舉日當天張榜公布。當選人由鄉鎮人民政府頒發(fā)《當選證書(shū)》。各村應將選舉所形成的各類(lèi)資料、選票存檔，上報資料至鄉鎮民政所。
第五階段：整章建制階段（時(shí)間：20xx年4月6日至4月11日，共6天）
1、新的村委會(huì )班子成立后，要在鄉鎮人民政府指導下及時(shí)與上屆村委會(huì )搞好工作交接，并依法建立健全村委會(huì )各下屬委員會(huì )，建立健全全村委會(huì )工作制度、村民代表會(huì )議、村民會(huì )議、村務(wù)會(huì )議、村務(wù)公開(kāi)、民主理財、民主評議等各項制度，制定村委會(huì )任期目標和工作規劃，明確村委會(huì )主任崗位責任制、村委會(huì )成員崗位責任制、村委會(huì )下屬各委員和村民小組工作職責。
2、各村要制定或修訂《村民自治章程》或《村規民約》，召開(kāi)村民代表大會(huì )
實(shí)施方案 篇4
根據《中宣部 教育部關(guān)于進(jìn)一步加強高等學(xué)校思想政治理論教師隊伍建設的意見(jiàn)》（教科部[XX]5號）要求：各地高校要創(chuàng )造條件，積極開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，社會(huì )考察活動(dòng)，使學(xué)生進(jìn)一步了解國情，了解世界，開(kāi)闊眼界；從專(zhuān)科思想政治理論課現有學(xué)分中劃出1個(gè)學(xué)分開(kāi)展專(zhuān)科思想政治理論課暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。為做好我院XX年大學(xué)生暑期社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，現制定本方案。
一、課程目標與要求
深入社會(huì )了解國情、民情，增強對建設中國特色社會(huì )主義理論和黨的路線(xiàn)、方針、政策的理解。深入實(shí)際，了解社會(huì )主義改革實(shí)踐的成功經(jīng)驗和有待于進(jìn)一步解決的.實(shí)際問(wèn)題，增強社會(huì )信念和振興中華的責任感、使命感。
深入工農，了解勞動(dòng)人民的工作，生活狀況，學(xué)習勞動(dòng)人民的勤勞樸實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的優(yōu)良品德，增強勞動(dòng)人民的思想感情，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。
參加集體生產(chǎn)勞動(dòng)，體驗勞動(dòng)生活，了解生產(chǎn)實(shí)際，增強勞動(dòng)觀(guān)念和實(shí)踐第一的觀(guān)念，促進(jìn)理論與實(shí)踐的結合�？凑骨诠z學(xué)，運用所學(xué)知識為社會(huì )服務(wù)。
二、課程形式與內容
學(xué)院繼續組織以“涉農調查”為主題的社會(huì )調查活動(dòng)，參加的學(xué)生必須完成5份以上的調查問(wèn)卷和1份調查報告
學(xué)生也可以自主選題進(jìn)行其他社會(huì )調查、社會(huì )考察、生產(chǎn)勞動(dòng)、勤工檢學(xué)等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，完成1份社會(huì )實(shí)踐報告或實(shí)踐日志。調查報告、實(shí)踐報告，實(shí)踐日志須在3000字以上。
三、參加對象
XX級學(xué)生必須參加一項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，其他學(xué)生自愿參加。
學(xué)生可個(gè)人單獨進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐，也可組隊進(jìn)行實(shí)踐。組隊規模一般控制在3人以下。
時(shí)間安排
社會(huì )實(shí)踐時(shí)間為XX年7－8月
遞交社會(huì )實(shí)踐材料的截止時(shí)間為XX年9月15日
實(shí)施方案 篇5
開(kāi)展校本研修活動(dòng)是全面促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要措施，是加強教師隊伍建設、全面提高教育教學(xué)水平的有效途徑。為了進(jìn)一步加強學(xué)校管理，全面貫徹縣教育工作會(huì )議精神，全面提高有效教學(xué)質(zhì)量，結合本校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想：
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以基礎教育改革和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)
際需求為導向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題為突破口，以提高教師綜合素質(zhì)為目標，統籌部署、全面推進(jìn)，有計劃、有步驟地全面促進(jìn)教師隊伍專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量提供一支高素質(zhì)的教師隊伍。
二、組織建設：
1、成立校本研修領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：屈羅維（校長(cháng)）
副組長(cháng)：張 靜（副校長(cháng)）
成 員：高向霞（教導主任）王軍利（教導副主任）
朱利云 賀振兵 白秀英 賀興凱（教研組長(cháng)）
2、組員主要職責
組長(cháng)是校本研修的第一責任人，負責總體策劃、全面組織、
全權保障、全程管理；副組長(cháng)具體負責校本研修的各類(lèi)計劃，制訂相關(guān)制度，改進(jìn)培訓和教研工作，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量；教導主任負責日常工作，其他成員在教導主任的統一組織下落實(shí)學(xué)期工作安排、總結等工作，做好相關(guān)資料的匯總、整理、考勤、考核等工作；落實(shí)好教研、科研工作的相關(guān)工作。
三、基本原則
1．面向全員、整體推進(jìn)。校本研修必須面向全體教師，調
動(dòng)每一位教師的積極性和創(chuàng )造性，關(guān)注每一位教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，實(shí)現全員參與。
2．區域協(xié)作、資源共享。要在立足本校的基礎上，倡導“大
校本”理念，加強校際合作，和兄弟學(xué)校構建研修聯(lián)盟，創(chuàng )造性
地開(kāi)展校本研修活動(dòng)，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共享，提高研修質(zhì)量和效果。
3．以校為本、突出特色。以學(xué)校為單位，以校內研修為主
渠道，優(yōu)化本校師資隊伍結構、提高教師業(yè)務(wù)水平、促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展，必須立足本校實(shí)際，突出我校辦學(xué)特色。要將校本研修與本校教育教學(xué)實(shí)踐和師資隊伍建設實(shí)際相結合，努力探索適合本校特點(diǎn)的研修內容、研修方式、運行機制和管理辦法。
4．聚焦課堂、注重實(shí)效。課堂是教育教學(xué)的基本組織形式，
是教師教書(shū)育人的主陣地。校本研修要植根于課堂，以提高教師的課堂教學(xué)能力為基礎，發(fā)現問(wèn)題，研究問(wèn)題，解決問(wèn)題，增強課堂教學(xué)效果，通過(guò)強化課堂質(zhì)量評價(jià)推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。要將教研活動(dòng)、學(xué)術(shù)研究和教師培訓有機結合，以研促教、以研促訓，切實(shí)提高校本研修的針對性和實(shí)效性。
四、研修目標
1、通過(guò)校本研修，組織教師自主研討，解決繼續實(shí)施新課程、實(shí)施有效教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題、困惑，找到解決問(wèn)題的有效途徑和方法，提高教師的教育科研能力。
2、通過(guò)校本研修，改變多年來(lái)已經(jīng)形成的教師被動(dòng)教研的習慣，讓教師由被動(dòng)教研者變成研究的主體，由教書(shū)匠逐步成為研究型教師，探索一條新的教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的道路，努力建設一支有較強科研能力、教育教學(xué)水平的教師隊伍。
3、通過(guò)校本研修，建立適合我校發(fā)展的校本研修制度，把我校建成有濃郁學(xué)習風(fēng)氣和教研氛圍的學(xué)習型組織。促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，提升學(xué)校品味，樹(shù)立學(xué)校新形象。
五、研修內容
1、加強教師學(xué)習培訓，轉變教師教研觀(guān)念，提高教師教研水平。
2、開(kāi)展備課、上課、評課、課后交流反思為主要內容的教學(xué)研究活動(dòng)。
3、積極承擔縣級以上課題研究，各教研組根據本組特點(diǎn)，確定小課題并進(jìn)行研究。
4、開(kāi)發(fā)校本課程，研究出富有本校特色的校本課程。
5、“有效教學(xué)、先學(xué)后教當堂訓練”的實(shí)施與研究。
六.工作措施
1、加強教師學(xué)習和培訓工作。學(xué)校將以集體學(xué)習為輔和自
主學(xué)習為主相結合的辦法，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養。要求教師寫(xiě)讀書(shū)筆記，請專(zhuān)家來(lái)校講課，使教師轉變教學(xué)觀(guān)念；為教師提供參加各級各類(lèi)培訓的機會(huì )，如骨干教師培訓、課程通識培訓、校本教研培訓等；鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓和普通話(huà)、信息技術(shù)的培訓；按照學(xué)校校本研修學(xué)習活動(dòng)安排表，定期對教師進(jìn)行集體培訓，如專(zhuān)題講座、教學(xué)研討會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、案例分析等。
2、認真進(jìn)行自我反思。反思是教師成長(cháng)的有效方法之一，要求教師每周至少有一次高質(zhì)量的反思。
3、充分發(fā)揮教研組的作用，營(yíng)造嚴謹、務(wù)實(shí)、民主、寬松
的教學(xué)氛圍，使研究活動(dòng)和教師日常的教育教學(xué)活動(dòng)相結合，扎扎實(shí)實(shí)抓好教研活動(dòng)。讓教研活動(dòng)成為切實(shí)有助于教師發(fā)展的平臺。
4、充分發(fā)揮教師間的互助作用。新一輪的課改強調了學(xué)科
間的`整合，教師間的合作、互助。我們將繼續開(kāi)展“骨干教師與新教師接對子活動(dòng)”，由教學(xué)經(jīng)驗豐富、師德好的教師對新上崗的教師進(jìn)行跟蹤指導；進(jìn)行“年級研討課”，即同年級組的教師集體備課、上課、研討。
5、積極主動(dòng)爭取專(zhuān)業(yè)人員的支持和指導。學(xué)校將經(jīng)常請教育教學(xué)的專(zhuān)家到學(xué)校指導工作，對教師實(shí)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。通過(guò)專(zhuān)家的專(zhuān)題講座、案例分析等形式，針對教師在實(shí)際教學(xué)中的困難和存在的問(wèn)題，組織大家進(jìn)行學(xué)習、研討，剖析問(wèn)題的癥結，指明今后教學(xué)改革的方向，針對教學(xué)中遇到的現實(shí)問(wèn)題，把學(xué)習、培訓及實(shí)踐研究整合為一體。
6、有效地進(jìn)行教研組活動(dòng)。
�。�1）教研組在每學(xué)期初根據學(xué)校教導處工作計劃，制定出本組的教研計劃。（2）教學(xué)教研常規的落實(shí)，特別是年級組內集體備課的落實(shí)。每位教師都應進(jìn)行教學(xué)反思或寫(xiě)教學(xué)述事，每學(xué)期至少交1—2篇優(yōu)秀的論文或教學(xué)反思。（3）每位教師每學(xué)年至少上1-2次研討課，認真聽(tīng)取同行意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。按照有效教學(xué)的要求每學(xué)期每位教師聽(tīng)課不少于36節，教研組長(cháng)、教導主任、校級領(lǐng)導每學(xué)期聽(tīng)課不得少于40節。要作好記錄，并作適當評論。（4）開(kāi)展好傳幫帶活動(dòng)，幫助青年教師盡快成長(cháng)。教研組在開(kāi)學(xué)初兩周內應安排好新教師的指導老師，要求他們互相聽(tīng)課，互相觀(guān)摩，開(kāi)展教學(xué)咨詢(xún)、教學(xué)指導活動(dòng)。（5）骨干教師每學(xué)期至少承擔一次專(zhuān)題講座或觀(guān)摩教學(xué)、研討課。（6）定期或不定期邀請有關(guān)專(zhuān)家參與教研，爭取他們的專(zhuān)業(yè)指導和支持。
7、 個(gè)人研修。要求教師個(gè)人制定出專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃。至少每人每學(xué)期讀一本書(shū)、寫(xiě)一篇文章、參與一項研究。
8、以教研組為單位進(jìn)行小課題研究。要確定小課題負責人，寫(xiě)出完成計劃。
9、校本課程開(kāi)發(fā)和利用的研究。結合我校和學(xué)生實(shí)際，繼續研討開(kāi)發(fā)出具有我校特色的校本課程。
七、培訓形式：
1．指導提高式：邀請校內外專(zhuān)家和領(lǐng)導舉行專(zhuān)題講座或報告，推動(dòng)學(xué)校的教育科研工作。安排計算機專(zhuān)職教師對信息技術(shù)運用等進(jìn)行指導。
2．集中研討式。學(xué)校開(kāi)展集中理論輔導，召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，教學(xué)研討會(huì )，進(jìn)行學(xué)習和研究，各教研組要有目的、有計劃、有系統的開(kāi)展教研活動(dòng)。
3．自主研修法。教師根據自己的研究課題尋找相應的教育理論和相關(guān)知識武裝自己，實(shí)現自我改進(jìn)和自我提高。
4．校際交流法。開(kāi)展校際間的教學(xué)、教研、資料、信息交流。
以上是我校本學(xué)期校本研修實(shí)施意見(jiàn)，我們將進(jìn)一步完善管理和激勵機制，強化培訓特色，使我校校本研修工作取得更大成績(jì)。
1、專(zhuān)家講座；
2、“學(xué)程導航”備課范式沙龍；
3、教研組討論交流；
4、教學(xué)案例研討；
5、個(gè)人自主學(xué)習；
6、系列評比活動(dòng)；
7、讀書(shū)活動(dòng)等。
實(shí)施方案 篇6
一、行動(dòng)目標
以“安民守邊、軍民固邊、邊貿興邊、睦鄰友邊”為切入點(diǎn)，堅持“一線(xiàn)守邊、二線(xiàn)固邊、三線(xiàn)服務(wù)”的總體思路，爭取優(yōu)惠政策和項目資金、改善邊民住房條件，擴大邊民生產(chǎn)資料，提高邊民生活水平，加大基礎設施建設，增強邊民守邊積極性，構筑邊境安全屏障，保持邊境長(cháng)期穩定。
邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)涉及邊民1340戶(hù)、4250人，邊民貧困戶(hù)132戶(hù)、411人。其中，塔克什肯鎮貧困戶(hù)76戶(hù)，219人，查干郭勒鄉貧困戶(hù)56戶(hù)，192人。邊境村7個(gè)，邊境貧困村4個(gè)，非貧困村3個(gè)。抵邊村3個(gè)：塔克什肯鎮薩爾布拉村、阿克哈仁村，查干郭勒鄉薩爾布拉村。
二、六大任務(wù)
1．解決邊民基本生產(chǎn)生活問(wèn)題，逐步完善邊境村的基礎設施建設。
2.規劃建設一批外向型出口生產(chǎn)和加工基地，依托邊境經(jīng)濟合作區、邊民互市，發(fā)展邊境貿易及建設綜合服務(wù)市場(chǎng)。
3.爭取興邊富民、人口較少民族發(fā)展項目。加大邊境地區轉移支付力度，完善邊民補貼機制，實(shí)行實(shí)名制補貼，增加邊民收入。
4.穩步推進(jìn)邊境村教育、文化、衛生等社會(huì )事業(yè)。對邊境村學(xué)校、衛生室、就業(yè)、培訓、文化室、廣播電視村村通、通訊工程及其配套設施建設給予扶持，解決子女上學(xué)、就醫、邊民“兩居”住房和生產(chǎn)資料等問(wèn)題。
5.解決邊境村道路、物流運輸、水利設施等建設，創(chuàng )造發(fā)展產(chǎn)業(yè)的條件。
6.深化“黨政軍警兵民”六位一體聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)管機制，堅持軍民融合發(fā)展，整合民兵、群眾護邊員隊伍，加大補貼發(fā)放，促進(jìn)邊民穩定和邊防鞏固。
三、實(shí)施范圍及分布
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（1月25日至1月30日）。召開(kāi)專(zhuān)項行動(dòng)成員單位聯(lián)系會(huì )議，指揮長(cháng)對邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行總體動(dòng)員和安排部署。各成員單位分別制定實(shí)施方案，報行動(dòng)小組辦公室。
�。ǘ┱{查摸底階段（1月29日至2月20日）。各成員單位結合各自職責分工，積極與鄉（鎮）及對口單位對接溝通，前往各貧困村進(jìn)行實(shí)地調查摸底，掌握實(shí)際情況，梳理邊境扶貧基本情況和建設項目，報行動(dòng)小組辦公室，小組辦公室匯總形成邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)任務(wù)及推進(jìn)計劃初稿。
�。ㄈ┓桨感抻嗠A段（2月21日至3月9日）。各成員單位積極對上爭取項目，再次調查摸底，對邊境扶貧行動(dòng)任務(wù)及推進(jìn)計劃進(jìn)行調整、修訂，接照因村施策、因戶(hù)制宜的要求，把本單位負責的目標任務(wù)分解成具有可操作性的項目，確保幫扶措施精準、責任落實(shí)到人。
�。ㄋ模╉椖繙蕚潆A段（3月10日至3月31日）。各責任單位積極申報項目，千方百計拓寬融資渠道，爭取項目資金，做好項目前期各項手續，確保各項工程如期開(kāi)工、順利推進(jìn)。
�。ㄎ澹╉椖繉�(shí)施階段（4月1日至10月20日）。抓好各類(lèi)項目的實(shí)施，資金的使用，監督和管理各項脫貧政策的落實(shí)，增強脫貧效果。
�。┰u估驗收階段（10月21日至10月30日）。各單位對項目實(shí)施情況進(jìn)行自查，向行動(dòng)小組報告完成情況，行動(dòng)小組組織檢查驗收組對專(zhuān)項行動(dòng)完成情況進(jìn)行評估和初驗，評估結束后，行動(dòng)小組向縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組提出驗收申請。
�。ㄆ撸┛偨Y提高階段（11月1日至11月30日）。針對行動(dòng)實(shí)施中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，開(kāi)展“回頭看”工作，聽(tīng)取相關(guān)單位和群眾的意見(jiàn)建議，制定解決問(wèn)題的辦法措施。同時(shí)，對工作推進(jìn)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行責任追究。
五、職責分工
1.民宗委：綜合協(xié)調協(xié)助單位落實(shí)邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)的有關(guān)事宜，定期不定期召集協(xié)助單位研究解決實(shí)施過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題，督查項目的進(jìn)展情況，定期將工作開(kāi)展情況上報縣扶貧領(lǐng)導小組辦公室。積極爭取上級興邊富民、人口較少民族發(fā)展項目資金。
2.發(fā)改委：負責規劃建設一批外向型出口生產(chǎn)和加工基地，依托邊境經(jīng)濟合作區、邊民互市，發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟。為邊境村爭取項目，改善基礎設施建設。
3.教育局：負責邊境村學(xué)校、幼兒園建設、教師配備及子女就學(xué)。
4.民政局：負責邊民低保政策落實(shí)。
5.人社局：負責邊境村邊民的就業(yè)、培訓。
6.住建局：負責為邊境村基礎設施建設提供規劃、設計等服務(wù)，加強工程質(zhì)量檢查監督。
7.交通局：負責解決邊境村道路建設、物流運輸。
8.水利局：負責邊境村水利設施建設，創(chuàng )造發(fā)展產(chǎn)業(yè)的條件。
9.畜牧局、兩居辦：負責解決邊民“兩居”住房和生產(chǎn)資料問(wèn)題。
10.商經(jīng)委：負責發(fā)展邊境貿易及綜合服務(wù)市場(chǎng)建設。
11.衛生局、計生委:負責解決邊境村衛生室建設及人員配備，為邊民提供醫療衛生服務(wù)。
12.扶貧辦：爭取項目改善邊民生產(chǎn)生活條件。
13.聯(lián)通、移動(dòng)、電信、郵政：保障邊境村通訊暢通。
14.廣電局：解決邊境村村村通、邊民戶(hù)戶(hù)通。
15.財政局：加大邊境地區轉移支付力度，完善邊民補貼機制，實(shí)行實(shí)名制補貼，增加邊民收入。
16.人武部、邊防大隊：整合護邊員隊伍，補貼發(fā)放優(yōu)先向貧困戶(hù)和貧困人口傾斜。
17.塔克什肯鎮、查干郭勒鄉：準確提供邊境村、邊民、邊民貧困戶(hù)、脫貧村及脫貧戶(hù)需要解決的基礎數據和項目，并建檔立卡。及時(shí)上報需要縣扶貧領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調解決的問(wèn)題。
六、措施保障
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各單位“一把手”是本單位在專(zhuān)項行動(dòng)中各項任務(wù)落實(shí)的第一責任人。牽頭單位負責提出階段性和總體目標任務(wù)及時(shí)間進(jìn)度安排，采取召開(kāi)工作例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等方式，及時(shí)組織責任單位研究推進(jìn)工作。配合單位要服從牽頭單位的`統一安排，各負其責，協(xié)同配合，共同完成好邊境專(zhuān)項扶貧任務(wù)。
�。ǘ┟芮信浜�，強化協(xié)作。加強與縣脫貧辦及相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，通力協(xié)作，及時(shí)研究和解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題，確保邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)順利開(kāi)展、全面推進(jìn)。要發(fā)揮好鄉（鎮）的主體作用，積極協(xié)調，整合資源，調動(dòng)各方力量確保各項工作有序開(kāi)展。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)，重點(diǎn)突破。全面實(shí)施邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)，把現有的貧困人口作為特殊人群進(jìn)行重點(diǎn)扶持，按照精準到戶(hù)，一戶(hù)一策和邊境重點(diǎn)村“九通九有九能”的要求，實(shí)現“六個(gè)一”扶持到戶(hù)到村，“輸血”與“造血”相結合，堅決打贏(yíng)扶貧攻堅戰。
�。ㄋ模⿵娀綄�，務(wù)求實(shí)效。行動(dòng)小組辦公室將按照時(shí)間節點(diǎn)，對邊境扶貧專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施工作進(jìn)行督查指導，及時(shí)掌握進(jìn)度情況，研究解決問(wèn)題。督查結果作為各成員單位年度考核的依據。對實(shí)施工作不力、項目進(jìn)展緩慢的單位和個(gè)人，給予通報批評和倒查問(wèn)責，并進(jìn)行限期整改，確保專(zhuān)項行動(dòng)落地生效。
20xx年3月份開(kāi)始，牽頭單位將對各成員單位工作落實(shí)情況、存在的問(wèn)題及原因和采取的措施等情況進(jìn)行督查，每月進(jìn)行一次督查，督查情況以書(shū)面形式上報縣脫貧辦。
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