實(shí)施方案7篇（集合）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)施方案 篇1
近日，共青團中央、教育部聯(lián)合印發(fā)《高校共青團改革實(shí)施方案》，在共青團改革大局中推進(jìn)高校共青團改革創(chuàng )新，切實(shí)加強和改進(jìn)高校共青團各項工作和建設，高校共青團改革實(shí)施方案心得體會(huì )。
方案明確了高校共青團改革實(shí)施的指導思想、基本原則、主要目標。方案提出，高校共青團改革實(shí)施必須牢牢把準政治方向，尊重學(xué)生主體地位，突出重點(diǎn)聚焦問(wèn)題，統籌推進(jìn)上下聯(lián)動(dòng)，建設更加充滿(mǎn)活力、更加堅強有力的高校共青團。
方案從五大方面、十五個(gè)領(lǐng)域提出了改革措施。
第一，改革優(yōu)化領(lǐng)導體制和運行機制。改革完善領(lǐng)導機構設置，加強團教協(xié)作，在全國和省級層面由共青團組織和教育部門(mén)共同成立高校共青團工作指導委員會(huì )、建立健全聯(lián)席會(huì )議制度;推行直接聯(lián)系服務(wù)引領(lǐng)青年師生制度，落實(shí)全團有關(guān)制度安排，實(shí)行“駐校蹲班”直接聯(lián)系基層團支部制度，建立健全工作活動(dòng)開(kāi)展“眾創(chuàng )眾籌眾評”制度，以多種形式召開(kāi)面向高校青年師生的懇談會(huì )、通報會(huì )等。
第二，改革健全基層組織制度。構建黨領(lǐng)導下的“一心雙環(huán)”團學(xué)組織格局，在高校黨委領(lǐng)導下，以團委為核心和樞紐，以學(xué)生會(huì )組織為學(xué)生自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監督的主體組織，以學(xué)生社團及相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂;落實(shí)和完善團的代表大會(huì )制度，嚴格執行校級和院系團的代表大會(huì )定期召開(kāi)制度，提高基層團支部、非團學(xué)干部的團員學(xué)生和青年教職工的代表比例，推行代表常任制、提案制和大會(huì )發(fā)言制度以及校級和院系團組織定期向團的常任代表報告工作和聽(tīng)取意見(jiàn)建議的制度，堅持團內民主。
第三，改革創(chuàng )新工作方式方法。實(shí)施高校共青團“第二課堂成績(jì)單”制度，圍繞高校育人中心任務(wù)，針對學(xué)生學(xué)習就業(yè)創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )造實(shí)踐、身體心理情感、志愿公益和社會(huì )參與等普遍需求，推動(dòng)高校共青團工作規范化、課程化、制度化;健全針對困難學(xué)生的多樣化、常態(tài)化幫扶機制，加大對經(jīng)濟困難、學(xué)業(yè)困難、心理問(wèn)題、人際溝通困難、上進(jìn)心不足及畢業(yè)未就業(yè)等學(xué)生群體的幫扶力度。
第四，改革完善團干部選用培養制度。改革團干部配備考核管理制度，打造專(zhuān)職、掛職、兼職相結合的高校共青團干部隊伍，在高校校級及院系級團組織普遍建立從青年教師和學(xué)生中選任掛職、兼職副書(shū)記的制度，從嚴選拔、從嚴管理高校團干部;建立完善全國、省、高校分級培訓體系，為高校團干部職稱(chēng)晉升、職業(yè)發(fā)展、教學(xué)科研成果評定等搭建平臺、提供支撐，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下逐步完善高校團干部校內轉崗和校外流動(dòng)的制度安排，建立健全對學(xué)生骨干的選拔考核、培養使用、淘汰退出等機制。
第五，改革強化保障支持。優(yōu)化加強黨建帶團建機制，將團的建設納入高校黨的建設總體格局，將共青團工作作為檢查考核高校(院系)黨建工作的重要內容，占比不低于10%，高校黨委每年至少召開(kāi)1次專(zhuān)題會(huì )議研究團的`工作，高校團委書(shū)記為黨員的作為高校黨委委員候選人提名人選，完善高校團組織“受同級黨組織領(lǐng)導、同時(shí)受團的上級組織領(lǐng)導”的雙重領(lǐng)導體制，將“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為高�；鶎訄F組織的重要工作職責;優(yōu)化資源條件保障機制，支持團組織按照團章獨立自主地開(kāi)展工作，高校校級團委須單獨設置，已經(jīng)合并或歸屬其它部門(mén)的必須予以糾正，高校團委的領(lǐng)導職數、專(zhuān)職干部編制數根據學(xué)校規模和工作需求合理確定。
方案要求，要加強宣傳引導，選擇部分省級和高校團組織進(jìn)行重點(diǎn)項目改革試點(diǎn)，及時(shí)總結、推廣具有普遍性和借鑒意義的經(jīng)驗做法，指導督促各地各學(xué)校結合實(shí)際制定細化措施，穩妥有序推進(jìn)改革，方案落實(shí)執行情況將納入各級團組織和教育部門(mén)的考核內容。
實(shí)施方案 篇2
一、項目背景
根據《工傷保險條例》關(guān)于“工傷職工傷殘待遇要根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時(shí)調整”的規定，20xx年，按照工傷職工傷殘津貼與企業(yè)退休人員基本養老金水平保持相對平衡、同時(shí)兼顧工傷職工受傷前貢獻率的原則，對全省工傷職工傷殘待遇水平進(jìn)行調整。
二、目標任務(wù)
從20xx年1月1日起，調整提高全省工傷職工傷殘津貼，月人均增加205元，調整后月人均水平達到2251元,其中:一級傷殘月人均達到2589元，二級傷殘達到2476元，三級傷殘達到2364元，四級傷殘達到2251元，五級傷殘達到2139元，六級傷殘達到1913元。同步調整工傷職工生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金，具體調整辦法由省人社廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定。
三、實(shí)施范圍
(一)20xx年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護理費的企業(yè)工傷職工及按月享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。
已按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規定辦理了退休手續、享受退休費或按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)工傷人員，以及已在養老保險統籌基金中支付傷殘津貼的'企業(yè)工傷人員，參加企業(yè)退休人員基本養老金調整，不參加傷殘津貼調整。
(二)事業(yè)單位參加工傷保險之后發(fā)生工傷并在20xx年12月31日之前按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員。
四、資金籌集
截至20xx年底，全省享受傷殘津貼、生活護理費和撫恤金3項工傷保險待遇的工傷人員及工亡職工供養親屬約為1.6萬(wàn)人，待遇調整后當年工傷保險基金需增加支出約3000萬(wàn)元。所需資金從工傷保險統籌基金中支出。
五、工作責任
牽頭單位：省人社廳。
協(xié)作單位：省財政廳。
實(shí)施方案 篇3
為爭創(chuàng )國家園林城市，進(jìn)一步加快我市城市園林綠化建設步伐，改善城市生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，實(shí)現人與自然的和諧統一，根據市“一個(gè)主題、九個(gè)重點(diǎn)”工作部署，對照國家園林城市標準，并結合我單位實(shí)際，制訂如下方一案：
一、工作任務(wù)
按照市政大樓美化亮化提升工程為示范，增加喬木種植，綠化強度必須達到原有樹(shù)木的l 倍以上，不具備種植條件的單位，由市林業(yè)局協(xié)助，采取易地種植的辦法，安排到南山森林公園按照單位在職職工每人1 0株的標準補種。
( l ）開(kāi)展園林化單位（小區）、綠化達標單位（小區）創(chuàng )建活動(dòng)。
( 2 ）居民綠化。大力倡導居民養花和居民庭院、陽(yáng)臺綠化改善市民居住環(huán)境，打造“陽(yáng)臺布滿(mǎn)綠、庭院遍地春”的南康綠化特色。按照“綠化加美化，每戶(hù)10 盆花”（木本為主）的要求開(kāi)展社區綠化美化活動(dòng)。高標準打造辦公區綠化示范區，搞好平頂房的屋頂綠化和有庭院家庭的'庭院
( 3）堅持路段責任制，要求每日兩次到責任路段進(jìn)行秩序整治和衛生大掃除，形成全民創(chuàng )建氛圍。
二、工作措施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。為加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立市殘聯(lián)創(chuàng )建國家園林城市領(lǐng)導小組。創(chuàng )建辦工作人員分別由各科室負責人，按照方案分工，具體負責本部門(mén)創(chuàng )建工作的組織、協(xié)調和實(shí)施工作。
�。ǘ┟鞔_分工，強化責任。創(chuàng )建國家園林城市是一項龐大復雜的系統工程，涉及面廣、工作量大，要制訂好創(chuàng )建國家園林城市綜合治理工作方案，有計劃開(kāi)展專(zhuān)項整治，做好各項整治和日常管理工作，如期實(shí)現創(chuàng )建目標。
�。ㄈ┘哟笸度�，保障經(jīng)費。要充分保障并逐年增加對庭院綠化建設的資金投入，要相應增加對綠化的投入。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。充分利用各種宣傳陣地，有計劃、有組織地搞好宣傳發(fā)動(dòng)，要制作創(chuàng )建專(zhuān)題宣傳片和反映城市綠化成果為主的宣傳畫(huà)冊，要開(kāi)辟宣傳專(zhuān)欄，組織好宣傳工作，營(yíng)造輿論氛圍，以強化市民綠化意識
�。ㄎ澹┘訌姽芾�，依法治綠。要認真宣傳和貫徹執行國務(wù)院《城市綠化條例》和《國務(wù)院關(guān)于加強城市綠化建設的通知》及我市有關(guān)城市綠化方面的規范性又件。要嚴格保護城市的現有綠化成果，堅決杜絕損綠、毀綠的事件發(fā)生。
�。┘訌姸讲�，提高效能。要加快工作進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現和處理工作中存在的問(wèn)題，每半個(gè)月向市創(chuàng )建辦通報，按照創(chuàng )建工作考核獎懲辦法，對任務(wù)完成好的科室給予表彰和獎勵，對工作不力的要進(jìn)行批評教育。
三、時(shí)間安排
創(chuàng )建國家園林城市工作由領(lǐng)導小組按照統一規劃、統一組織、統一標準、統一檢查驗收的方法，分四個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)階段（20xx 年2 月一3 月中旬）
1 、召開(kāi)市殘聯(lián)創(chuàng )建國家園林城市工作動(dòng)員大會(huì )，部署創(chuàng )建工作，明確責任單位和落實(shí)創(chuàng )建任務(wù)
2 、加強宣傳，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，營(yíng)造氛圍
3 、根據市委、市政府的部署和實(shí)施方案，組成工作組，并拿出具體實(shí)施方案報市創(chuàng )建指揮部審定
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx 年3 月一20xx 年5 月）
l 、根據市創(chuàng )建指揮部的審定，結合本單位實(shí)際，全面組織實(shí)施各項目標任務(wù)，在實(shí)施過(guò)程中確保質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
2 、實(shí)行創(chuàng )建工作責任路段制度，針對創(chuàng )建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，采取多種方法，利用各種途徑，集中人力、物力和財力，集中攻堅，快速度、高質(zhì)量完成預期任務(wù)
3 、定期召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取科室的工作進(jìn)度匯報，協(xié)調解決問(wèn)題，做好指導、協(xié)調、督辦和保障工作
�。ㄈ┳圆樯陥箅A段（20xx 年5 月一6 月）
各科室完成工作任務(wù)后，及時(shí)上報有關(guān)書(shū)面材料，按照國家園林城市標準組織進(jìn)行全面檢查驗收，并提出完善整改意見(jiàn)。根據市創(chuàng )建辦的驗收意見(jiàn)，抓緊時(shí)間對各項任務(wù)加以整改，以期進(jìn)一步完善提高，市創(chuàng )建辦會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對創(chuàng )建工作材料的綜合匯總工作，完成各種申報材料的編印
�。ㄋ模┯瓩z攻堅階段（20xx 年6 月以后）
1 、召開(kāi)會(huì )議，迎接考察專(zhuān)家組對我市進(jìn)行的創(chuàng )建查驗工作
2 、進(jìn)一步鞏固前一階段已取得的各項達標成果，查漏補缺，深入推進(jìn)創(chuàng )建工作。
3 、評審期間，加強與市建設部門(mén)的聯(lián)系與溝通，及時(shí)向有關(guān)方面反饋信息。
四、獎懲辦法
為確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行和各項目標任務(wù)的實(shí)現，由領(lǐng)導小組與各科室簽訂目標責任狀。對責任領(lǐng)導實(shí)施嚴格的目標考評和獎懲制度。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行一把手負責制�？剖邑撠熑素撠煂�(shí)施，把創(chuàng )建工作列入干部任職考核的重要內容。
�。ǘ⿲�(shí)行責任倒查制。凡在創(chuàng )建工作中，因責任不明、工作不到位或其他主觀(guān)原因，造成迎檢評分失分的，實(shí)行責任倒查制，按照應承擔的責任，分別對有關(guān)責任人予以經(jīng)濟和行政處罰。
實(shí)施方案 篇4
上半年，區文體局在區委區政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照區委區政府重點(diǎn)工作要求，圍繞打造蘇浙滬地區“創(chuàng )新、興業(yè)、宜居、樂(lè )活”優(yōu)選理想地目標，以服務(wù)群眾為根本，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，不斷完善公共文體服務(wù)體系，推動(dòng)我區文體事業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。
一、各項重點(diǎn)工作推進(jìn)有序
1、研究確定文體設施建設三年規劃。根據區委區政府主要領(lǐng)導工作要求，半年來(lái)，我局牽頭會(huì )同相關(guān)單位經(jīng)過(guò)多次現場(chǎng)踏勘、反復研究、確定，最終形成了《xx區文體設施建設三年規劃（20xx-2020）》，并通過(guò)了區政府常務(wù)會(huì )議和區委常委會(huì )議的審定。該規劃共排定了建設項目44個(gè)，其中有41個(gè)項目將于20xx年底前建成投用或基本建成，將有效滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的文體活動(dòng)需求，進(jìn)一步提升xx的招商環(huán)境和城市品質(zhì)。
2、積極推進(jìn)馬拉松賽事籌備工作。為充分展示我區優(yōu)美的自然風(fēng)光和城市化建設成果，提高我區知名度和影響力，同時(shí)最大限度降低對交通出行和群眾生活帶來(lái)的影響，確保本次賽事圓滿(mǎn)成功，半年來(lái)，我局會(huì )同公安、交警、財政等部門(mén)開(kāi)展了大量的籌備工作，僅賽道線(xiàn)路方案就經(jīng)過(guò)了近20次實(shí)地勘察和8次修改優(yōu)化。截至目前，本次馬拉松賽事的賽事名稱(chēng)、舉辦時(shí)間和賽道線(xiàn)路等已經(jīng)確定，并通過(guò)了區政府常務(wù)會(huì )議和區委常委會(huì )的審議，賽事運營(yíng)公司也已確定并簽約，賽事組委會(huì )方案、醫療方案、安保方案和工作進(jìn)度安排等也已基本定案，賽事籌備工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
3、成功舉辦第七屆群眾文藝會(huì )演（展）。通過(guò)近半年的精心組織和編排，成功舉辦了器樂(lè )、小戲小品、新故事、廣場(chǎng)舞蹈、舞蹈、聲樂(lè )和書(shū)法攝影展等7個(gè)專(zhuān)場(chǎng)的比賽，共有30個(gè)動(dòng)態(tài)類(lèi)原創(chuàng )作品和500余幅靜態(tài)類(lèi)原創(chuàng )作品參加了評比，涌現出了一批歌頌新時(shí)代、展現新生活的優(yōu)秀藝術(shù)作品，充分顯示了我區基層文藝創(chuàng )作的繁榮景象。在這些優(yōu)秀作品中，我區擇優(yōu)選擇了14個(gè)動(dòng)態(tài)類(lèi)節目和62件美術(shù)、書(shū)法作品參加了無(wú)錫市第四屆“群芳獎”的評比，目前正在等待最終的比賽結果。
4、啟動(dòng)xx區第四屆運動(dòng)會(huì )各項工作。目前，區第四屆運動(dòng)會(huì )總體方案、總規程已經(jīng)正式下發(fā)，各參賽隊第一次報名基本完成，老年部的廣場(chǎng)舞、健身氣功、乒乓球比賽和學(xué)生部的跳繩踢毽、棒壘球、足球比賽已經(jīng)先期成功開(kāi)展。
二、公共文體服務(wù)進(jìn)一步提升
1、創(chuàng )新推進(jìn)公共文體服務(wù)機制。今年以來(lái)，我局針對基層廣大群眾對“錫劇”、“書(shū)場(chǎng)”等傳統民俗文化需求量大、歡迎度高的特點(diǎn)，以政府購買(mǎi)公共文體服務(wù)的方式，大力推進(jìn)“xx書(shū)場(chǎng)”和“錫劇進(jìn)村”項目，以政府出錢(qián)，群眾看戲的模式，積極推動(dòng)公共文化服務(wù)供給與人民群眾文化需求有效對接。截至6月底，共組織開(kāi)展 “xx書(shū)場(chǎng)”演出4場(chǎng)（60回）、“錫劇進(jìn)村”演出8場(chǎng)，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和一直好評。
2、廣泛開(kāi)展群眾文體活動(dòng)。積極開(kāi)展“走進(jìn)新xx”、“激情周末”系列廣場(chǎng)文藝，先后舉辦了“新時(shí)代 新思想 新征程”廣場(chǎng)文藝演出、慶祝建黨97周年文藝演出等34場(chǎng)大型廣場(chǎng)文藝演出；突出民俗特色，積極開(kāi)展“九里有戲”安鎮街道民俗文化節、云林街道民俗文化節和春節“送春聯(lián)”、元宵“猜燈謎”等民俗活動(dòng)；大力開(kāi)展全民健身系列活動(dòng)，先后舉辦了“20xx鵝湖搖滾炫跑”、“南青蕩步道萬(wàn)人徒步活動(dòng)”等多項大型群眾體育活動(dòng)，取得了較好的群眾口碑和社會(huì )效益。大力開(kāi)展好“全民健身節”系列活動(dòng)，舉辦xx區第二屆“慈云杯”中國象棋聯(lián)賽、 “偉波杯”乒乓球團體邀請賽等比賽60余場(chǎng)次，群眾文體活動(dòng)參與度和滿(mǎn)意率不斷提升。
3、積極做好文博圖工作。大力推進(jìn)全民閱讀，半年來(lái)共采購新書(shū)1萬(wàn)余冊，訂購期刊報紙700余種，接待讀者達4萬(wàn)余人（次），文獻外借量 7.8萬(wàn)余冊（次），首家軍營(yíng)分館——武警裝甲部隊分館揭牌成立。積極舉辦“21天燈光下的閱讀”、“xx區少兒詩(shī)詞大會(huì )”等閱讀推廣活動(dòng)30余次，參與讀者2萬(wàn)余人次；充分發(fā)揮鄉博館陣地作用，積極舉辦“我是小小講解員”志愿講解活動(dòng)、“不忘初心牢記使命”主題團日活動(dòng)等青少年主題教育活動(dòng)，半年來(lái)共接待參觀(guān)團隊30余個(gè)，參觀(guān)人次3000余人次；不斷加強文物保護力度，完成華氏襄義莊、華蘅芳故居兩處省級文保單位修繕工程，并順利通過(guò)省文物局竣工驗收。省保單位鴻模小學(xué)舊址保養維護工程獲無(wú)錫市文化遺產(chǎn)保護基20萬(wàn)元專(zhuān)項資金扶持。大力弘揚非遺文化，積極開(kāi)展“20xx文化和自然遺產(chǎn)日主題活動(dòng)”。優(yōu)選部分傳統吳歌，編成教本排進(jìn)傳承學(xué)校課程，打造了良好的吳歌學(xué)習氛圍。
4、大力扶持群眾文體社團。積極引導優(yōu)秀團隊申報市級扶持資金，共組織鳳凰音樂(lè )沙龍等84支特色文化團隊申報無(wú)錫市小額資助扶持資金工作，共獲資金31萬(wàn)元；不斷加強基層團隊業(yè)務(wù)指導，相繼舉辦了戲曲身韻培訓班、廣場(chǎng)舞培訓班、聲樂(lè )培訓班、新故事改稿會(huì )、故事員培訓班等群眾文化培訓班和三級社會(huì )體育指導員培訓班共7期，參訓人數300余人次。
三、文化產(chǎn)業(yè)和文化市場(chǎng)發(fā)展健康
半年來(lái)我局不斷強化同工業(yè)園區和全區重點(diǎn)文化企業(yè)的調研溝通，對開(kāi)發(fā)區、商務(wù)區和4個(gè)鎮（街道）的工業(yè)園區以及30余家規模以上文化企業(yè)或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)。組織引導新廣聯(lián)、利特爾和易杰印刷三家企業(yè)的三個(gè)項目申報20xx年度省級現代服務(wù)業(yè)（新聞出版廣播影視）發(fā)展專(zhuān)項資金，共計510萬(wàn)元。組織引導新廣聯(lián)、杰夫電聲、廣新影視利特爾等4家企業(yè)6個(gè)項目項目申報20xx年度無(wú)錫市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，共計277.8萬(wàn)元；繼續強化市場(chǎng)監管和執法，半年來(lái)會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)12次，出動(dòng)檢查人員20xx人次，檢查文化、體育、新聞出版生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位837家次，查辦各類(lèi)行政處罰案件13起；進(jìn)一步加強體彩銷(xiāo)售管理，拓展營(yíng)銷(xiāo)手段，半年來(lái)全區體彩銷(xiāo)量共計XXX億元。
下半年度主要工作計劃
下半年，我局將圍繞年初制定的工作計劃和目標，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
1、繼續抓好年度重點(diǎn)工作推進(jìn)。一是對照《xx區文體設施建設三年規劃（20xx-2020）》，進(jìn)一步加強同各板塊的溝通，做好項目跟進(jìn)，及時(shí)掌握規劃或建設進(jìn)度。特別是在項目規劃設計階段，將主動(dòng)對接，積極爭取，對項目?jì)鹊?文體設施布局提出科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、合理的意見(jiàn)；二是全力做好xx宛山湖國際馬拉松的相關(guān)籌備工作，及時(shí)跟進(jìn)賽事運營(yíng)公司的各項進(jìn)度，做好運營(yíng)公司和相關(guān)部門(mén)的溝通銜接工作，確保各項準備工作萬(wàn)無(wú)一失。三是舉辦好xx區第四屆運動(dòng)會(huì )，加快推進(jìn)四運會(huì )開(kāi)幕式方案策劃，并按進(jìn)度做好相關(guān)編排訓練工作，同時(shí)按序推進(jìn)各分項目的比賽，確保本屆區運會(huì )圓滿(mǎn)成功。四是舉辦好xx區第七屆群眾文藝會(huì )演（展）閉幕式，并進(jìn)一步優(yōu)選優(yōu)編優(yōu)秀節目參加省“五星工程獎”，力爭佳績(jì)。
2、繼續抓好特色群眾文體活動(dòng)開(kāi)展。圍繞紀念改革開(kāi)放40周年，積極開(kāi)展文藝演出、書(shū)畫(huà)攝影展、讀書(shū)演講比賽等各類(lèi)文化系列活動(dòng)，回顧改革開(kāi)放40周年來(lái)波瀾壯闊的改革歷程和令人矚目的發(fā)展成就，激發(fā)全區人民開(kāi)拓創(chuàng )新的熱情；繼續組織好“xx書(shū)場(chǎng)”和“錫劇進(jìn)村”的巡演工作，把這兩項惠民工程做實(shí)、做好、做優(yōu)；積極舉辦好xx區象棋聯(lián)賽、xx區乒乓球聯(lián)賽等群眾體育比賽，承辦好全國少年壘球比賽和全國青少年棒球比賽。積極組隊參加江蘇省第十九屆運動(dòng)會(huì )，力爭完成市級下達的奪金任務(wù)。
3、繼續提升文體事業(yè)服務(wù)水平。加快研究《xx區政府向社會(huì )力量購買(mǎi)公共文體服務(wù)實(shí)施意見(jiàn)》和《設立文物保護專(zhuān)項資金的意見(jiàn)》等政策，進(jìn)一步加強對基層文體團隊和文保單位的扶持力度；推進(jìn)基層文體輔導工作，舉辦好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班，不斷夯實(shí)文體活動(dòng)的群眾基礎；繼續開(kāi)展好青少年暑期閱讀活動(dòng)、公益講座進(jìn)學(xué)�；顒�(dòng)等閱讀推廣活動(dòng)，推進(jìn)全民閱讀點(diǎn)建設，大力推進(jìn)全民閱讀；積極利用好中國藝術(shù)研究院無(wú)錫研創(chuàng )基地這一平臺，大力開(kāi)展書(shū)畫(huà)藝術(shù)交流活動(dòng)，舉辦好“中國藝術(shù)研究院中國畫(huà)院20xx年度院展”等各類(lèi)書(shū)畫(huà)攝影展覽；進(jìn)一步提升文物保護工作，加快推進(jìn)華氏襄義莊、鴻模小學(xué)舊址、寨門(mén)嚴子陵先生祠等文保單位的修繕布展工程。做好全區8處省級文保單位保護規劃編制；進(jìn)一步壯大非遺傳承隊伍，創(chuàng )新非遺傳播方式，繼續舉辦好非遺展示活動(dòng)等具有一定影響力的系列主題活動(dòng)。
4、繼續促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。進(jìn)一步加強與各文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)、相關(guān)單位的溝通協(xié)調，確保完成各類(lèi)數據統計。督促相關(guān)企業(yè)完成中央、省、市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金的項目績(jì)效跟蹤及審計工作。進(jìn)一步加大文化產(chǎn)業(yè)招商引資力度，擴展項目信息源，加強對接聯(lián)絡(luò )，做好相關(guān)項目的跟蹤服務(wù)工作；進(jìn)一步抓好公共娛樂(lè )場(chǎng)所安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，深入開(kāi)展“掃黃打非”和打擊無(wú)證“黑網(wǎng)吧”、電子游戲室、無(wú)證出版物攤點(diǎn)活動(dòng)，規范印刷復制企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，不斷強化行業(yè)管理，凈化全區社會(huì )文化環(huán)境；進(jìn)一步加強體彩宣傳力度，加強基層站點(diǎn)建設，確保完成年度目標任務(wù)。
實(shí)施方案 篇5
各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)：
綜合業(yè)務(wù)柜員制，是指營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的柜員在其業(yè)務(wù)范圍和操作權限內，由單個(gè)柜員或多個(gè)柜員組合，為客戶(hù)提供儲蓄業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的全部或部分金融服務(wù)，并獨立或共同承擔相應職責、享有相關(guān)權限的一種勞動(dòng)組織方式。綜合柜員實(shí)行單人臨柜，自我約束、自我控制、自擔風(fēng)險。為了適應業(yè)務(wù)發(fā)展和計算機網(wǎng)絡(luò )化建設的需要，圍繞客戶(hù)中心服務(wù)理念，進(jìn)一步優(yōu)化我縣信用社勞動(dòng)組合，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，依據《安康市農村信用社綜合柜員制管理指導意見(jiàn)》，結合我縣實(shí)際，我縣將于今年八月份以前在業(yè)務(wù)量較大的城關(guān)、營(yíng)業(yè)部、江口推行綜合柜員制，現將實(shí)施方案安排如下：
一、組織機構：
本次綜合柜員制在聯(lián)社主任的領(lǐng)導下，財務(wù)部牽頭，計劃推行單位參與推廣實(shí)施。聯(lián)社財務(wù)部制定實(shí)施方案、維護柜員信息，網(wǎng)點(diǎn)做好宣傳動(dòng)員、提交具體柜員設置方案。
二、時(shí)間進(jìn)度：
1、8月30日以前全面完成已確定三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)施，其中城關(guān)社在6月20日以前實(shí)施，營(yíng)業(yè)部在7月20日以前實(shí)施，江口在8月20日以前實(shí)施。
2、5月31日以前為城關(guān)社宣傳動(dòng)員階段：聯(lián)社組織相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，網(wǎng)點(diǎn)組織學(xué)習《安康市農村信用社綜合柜員制管理指導意見(jiàn)》，并結合網(wǎng)點(diǎn)情況，提出柜員設置方案（含但不限于統計本網(wǎng)點(diǎn)10至3月的業(yè)務(wù)量、設置幾個(gè)柜員、幾個(gè)對外窗口、柜員權限、錢(qián)箱額度等）；聯(lián)社財務(wù)部制定實(shí)施方案。營(yíng)業(yè)部、江口社在6月25日以前完成此項工作。
3、6月1日至6月9日為城關(guān)社信息設置階段：網(wǎng)點(diǎn)在6月5日前根據上一階段統計的業(yè)務(wù)量計算出每個(gè)柜員每月保底業(yè)務(wù)筆數、向財務(wù)部書(shū)面提交本網(wǎng)點(diǎn)柜組及柜員設置情況；財務(wù)部信息人員6月9日前完成柜員權限、錢(qián)箱額度維護，機具管理人員及時(shí)訂購相關(guān)機具（含但不限于終端機、點(diǎn)鈔機、打印機、密碼鍵盤(pán)、刷卡器、圖像終端），雕刻業(yè)務(wù)印章。營(yíng)業(yè)部、江口社在7月9日以前完成此項工作。
4、6月10日至6月20日為城關(guān)社實(shí)施運行階段：網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員制對外營(yíng)業(yè)，根據計算出的每個(gè)柜員每月保底業(yè)務(wù)筆數制定本網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員考核辦法并報聯(lián)社，三季度起聯(lián)社將網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員的不與網(wǎng)點(diǎn)績(jì)效掛鉤部分的工資（含柜員業(yè)務(wù)風(fēng)險資金、崗位職責資金、柜員業(yè)務(wù)量考核資金）全部劃入網(wǎng)點(diǎn)，由網(wǎng)點(diǎn)根據柜員業(yè)務(wù)量進(jìn)行考核兌現；財務(wù)部財會(huì )、信息人員現場(chǎng)指導操作。營(yíng)業(yè)部在7月20日以前完成此項工作，江口社在8月20日以前完成此項工作。
5、8月21日至9月10日為總結匯報階段：各實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)注意收集在實(shí)施過(guò)程中出現的情況，全面總結實(shí)施情況，并于實(shí)施完成后10個(gè)工作日將總結上報聯(lián)社財務(wù)部，聯(lián)社財務(wù)部匯總上報。
三、柜組、柜員設置
1、實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)均設置兩個(gè)柜組對外營(yíng)業(yè)；
2、根據網(wǎng)點(diǎn)具體情況設置單位領(lǐng)導、網(wǎng)點(diǎn)主管、主辦會(huì )計、主出納、綜合柜員、聯(lián)行柜員等崗位，單位領(lǐng)導、網(wǎng)點(diǎn)主管、主辦會(huì )計、主出納負責機構簽到、簽退、事中復核授權，綜合柜員負責除管理業(yè)務(wù)之外的所有業(yè)務(wù)。其他設置及操作規定、職責范圍遵循《安康市農村信用社綜合柜員制管理指導意見(jiàn)》相關(guān)規定。
對外營(yíng)業(yè)柜員設置為綜合柜員，各網(wǎng)點(diǎn)在現有人員基礎上合理安排設置人員。城關(guān)、營(yíng)業(yè)部設置三個(gè)（或三個(gè)以上）對外營(yíng)業(yè)柜員，每天上兩個(gè)柜員，每個(gè)柜員上兩天班休息一天輪換，輪換情況可參考如下：
第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天第八天第九天……
a柜員上班上班休息上班上班休息上班上班休息……
b柜員休息上班上班休息上班上班休息上班上班……
c柜員上班休息上班上班休息上班上班休息上班……
江口設置三個(gè)柜員，每天上兩個(gè)柜員，社內可根據實(shí)際情況安排柜員換休。
網(wǎng)點(diǎn)必須每天安排授權人員跟班監督授權，每個(gè)柜員必須建立授權登記表，凡發(fā)生授權業(yè)務(wù)要即時(shí)登記，授權人員授權后必須在所授權的業(yè)務(wù)清單上簽章。每日授權人員必須對前一日柜員辦理的.業(yè)務(wù)進(jìn)行事后復核，實(shí)現對柜員操作的復核與監督。柜員每辦完一筆業(yè)務(wù)，必須根據業(yè)務(wù)性質(zhì)，在原始憑證上加蓋有關(guān)業(yè)務(wù)印章（對外憑證加蓋柜員業(yè)務(wù)章、內部憑證加蓋業(yè)務(wù)清訖章）和柜員名章；事后復核人員進(jìn)行復核后必須在每一筆經(jīng)手復核過(guò)的原始憑證上加蓋名章，在交易憑證上加蓋業(yè)務(wù)公章及名章。
事后復核人員在復核之后要對前一日柜員業(yè)務(wù)量進(jìn)行統計，分柜員建立業(yè)務(wù)量統計登記表：事中復核業(yè)務(wù)為操作員、復核員各計算一筆業(yè)務(wù)量；殘損幣兌換任務(wù)應分解到各柜員，每?jì)稉Q100張以?xún)葰垞p幣計算一筆業(yè)務(wù)量，100—200張計算兩筆業(yè)務(wù)量，300—400張計算三筆業(yè)務(wù)量，以此類(lèi)推，殘損幣任務(wù)未完成的，比例扣減履行崗位職責分值；大額現金繳存20萬(wàn)元以?xún)扔嬎阋还P業(yè)務(wù)量，20—40萬(wàn)元計算兩筆業(yè)務(wù)量，40—60萬(wàn)元計算三筆業(yè)務(wù)量，以此類(lèi)推，殘損幣兌換及大額現金繳存業(yè)務(wù)量由柜員提示授權人員現場(chǎng)計算統計。柜員不得辦理柜員自己的存取款業(yè)務(wù)，嚴格抹帳授權，嚴禁多次重復抹帳和化整為零辦理業(yè)務(wù)，對無(wú)故抹帳和一筆多辦業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)量統計時(shí)要作為差錯計算，并剔除后統計，差錯過(guò)多扣減業(yè)務(wù)質(zhì)量得分。
重空由主出納管理，所有現金及重空的調撥必須通過(guò)主出納辦理；借據、抵質(zhì)押物品可由主出納或事后復核人員管理。
3、柜員因換休、出差、請假、換崗（含但不限于）時(shí)，錢(qián)箱及重空必須進(jìn)行交接，交接雙方當面點(diǎn)清所有實(shí)物，并在交接登記簿中登記簽章。每日營(yíng)業(yè)終了，柜員保管的現金、重空單證、各類(lèi)印章，在授權人員的監督下進(jìn)行盤(pán)存，準確無(wú)誤后裝箱加雙鎖，其中由柜員加一把、主出納或授權人員加一把，鑰匙分別由柜員和主出納或授權人員保管，城關(guān)社款箱交主出納或授權人員送交押鈔車(chē)，營(yíng)業(yè)部、江口社款箱交主出納或授權人員，與當日管庫人員一道送庫房，并做好款箱的交接登記。
4、柜員配備的各類(lèi)業(yè)務(wù)印章，按網(wǎng)點(diǎn)編列序號，專(zhuān)人專(zhuān)用，并在業(yè)務(wù)保管使用及印模登記簿中登記，領(lǐng)用人員簽收。柜員因換休、出差、請假、換崗（含但不限于）時(shí)，必須辦理交接手續，登記相關(guān)登記簿。
5、根據網(wǎng)點(diǎn)人員結構和實(shí)際情況，在確保相互制約和業(yè)務(wù)安全的情況下，允許一人多崗。但綜合柜員不得兼任其他柜員，主辦會(huì )計不能兼任主出納，管理類(lèi)柜員不能兼任營(yíng)業(yè)類(lèi)柜員。
四、業(yè)務(wù)考核管理
綜合柜員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)處理速度和質(zhì)量，及時(shí)辦理客戶(hù)提交的各項業(yè)務(wù)。根據聯(lián)社相關(guān)考核辦法，將實(shí)行柜員制網(wǎng)點(diǎn)柜員的績(jì)效工資劃分為任務(wù)考核資金、柜員業(yè)務(wù)風(fēng)險資金、崗位職責資金、柜員業(yè)務(wù)量考核資金等四個(gè)方面，按照2、1、3、4的比例分別考核：績(jì)效工資（崗位工資加效益工資）的20%隨社內任務(wù)完成情況考核；績(jì)效工資的10%作為綜合柜員制柜員業(yè)務(wù)辦理風(fēng)險金，每月不做考核，按季計發(fā)；績(jì)效工資的30%作為履行崗位職責考核：其中柜員保底業(yè)務(wù)量占績(jì)效工資的20%，完成計分，柜面服務(wù)、atm加鈔、殘損幣兌換、大額現金登記、反洗錢(qián)以及其他臨時(shí)性工作占績(jì)效工資的10%，由社內考核；績(jì)效工資的40%作為柜員業(yè)務(wù)量考核，將當月所有柜員制柜員績(jì)效工資的40%全部匯總，除以本機構當月業(yè)務(wù)總量（剔除保底業(yè)務(wù)量）計算出每筆超保底業(yè)務(wù)量的分值，再乘以柜員超保底業(yè)務(wù)量計算出柜員當月應得超保底業(yè)務(wù)量考核工資。網(wǎng)點(diǎn)可制定具體考核辦法并上報聯(lián)社，每月對柜員進(jìn)行考核，按季將考核資料上報聯(lián)社；聯(lián)社每季度除將柜員任務(wù)考核資金隨社內完成情況考核外，其余資金依據社內考核資料情況劃轉網(wǎng)點(diǎn)，由網(wǎng)點(diǎn)向柜員考核兌現。
五、實(shí)施要求
1、實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)要高度重視柜員制推行工作，加強制度學(xué)習，要讓每個(gè)員工都熟悉相關(guān)制度和實(shí)施方案，按期完成各階段工作，確保此項工作順利開(kāi)展。
2、今年暫未推行的網(wǎng)點(diǎn)也要加強學(xué)習，了解新制度、新規范要求，為柜員制全面在我縣推行打下基礎。
實(shí)施方案 篇6
為深入貫徹落實(shí)上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結合我公司實(shí)際，20xx年度，我公司大力開(kāi)展企業(yè)道德講堂建設活動(dòng)。根據公司實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)十八大會(huì )議精神，圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，采取身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人等形式，大力倡導愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻等基本道德規范，營(yíng)造講道德，做好人，樹(shù)新風(fēng)的濃厚氛圍，爭做公民道德建設的楷模，進(jìn)一步樹(shù)立公司良好的形象。
二、工作目標
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養和文明素質(zhì)為核心，引導黨員干部實(shí)現以下具體目標：
1、黨員黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強。在企業(yè)道德講堂的引領(lǐng)導下，加強干部職工對中國特色社會(huì )主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義核心價(jià)值體系的理解、把握，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終忠誠于黨。
2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習，引導公司干部職工進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的理念，牢固確立愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執行力進(jìn)一步增強。通過(guò)企業(yè)道德講堂的學(xué)習，努力使執行力有大的提升，重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作有突破，個(gè)人工作目標全面實(shí)現。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)道德講堂，使遵守社會(huì )公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養個(gè)人品德越來(lái)越成為企業(yè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，使講道德、知榮辱、樹(shù)新風(fēng)越來(lái)越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時(shí)以?xún)葼幾鰞?yōu)秀企業(yè)員工，八小時(shí)以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會(huì )成員，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì )形象。
三、活動(dòng)內容
以加強企業(yè)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設為重點(diǎn)，開(kāi)展四德建設活動(dòng)。
1、社會(huì )公德建設以禮儀為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等；
2、職業(yè)道德建設以奉獻為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；
3、家庭美德建設以和睦為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(cháng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團結、勤儉持家等；
4、個(gè)人品德建設以友善為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
四、活動(dòng)形式
為確保企業(yè)道德講堂取得扎實(shí)成效，原則上每月安排一次活動(dòng)。主要形式和方法為：
1、邀請省、市勞動(dòng)模范宣講，名家演講。以先進(jìn)典型、模范人物為基礎，組成宣講隊伍。通過(guò)講述親身經(jīng)歷來(lái)詮釋道德內涵；邀請知名專(zhuān)家、學(xué)者做道德建設方面的專(zhuān)題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。
2、選樹(shù)道德模范。選樹(shù)一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進(jìn)行集中宣傳，積極帶動(dòng)公司干部職工學(xué)習和感悟身邊先進(jìn)人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開(kāi)展讀書(shū)觀(guān)影、征文評比。組織干部職工觀(guān)看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著(zhù)，交流感想；開(kāi)展征文評比，在看、讀、思、寫(xiě)的過(guò)程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進(jìn)員工道德素養的提升。
4、開(kāi)展其它方面宣傳教育培訓。將學(xué)習社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)和加強思想道德建設納入公司干部職工學(xué)習培訓內容，作為提高干部職工素質(zhì)的'基礎課、必修課。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。成立公司企業(yè)道德講堂建設工作領(lǐng)導小組，由公司支部書(shū)記、張文建同志任組長(cháng)，各分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各部室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導小組負責定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)道德講堂建設工作，領(lǐng)導小組辦公室負責道德講堂建設日常具體工作。
2、認真組織實(shí)施。動(dòng)員全體干部職工積極參與到企業(yè)道德講堂建設中來(lái)，干部帶頭，進(jìn)一步明確道德講堂建設的現實(shí)意義、指導思想、工作目標。對照道德講堂建設標準，整合拓展新的內容，擴大活動(dòng)的參與面、提升活動(dòng)的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作相結合，注重學(xué)習實(shí)效。結合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)道德講堂建設與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、企業(yè)文化建設、精神文明創(chuàng )建等結合起來(lái)，尋找道德建設與推動(dòng)企業(yè)中心工作的結合點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)。依托各種方式，加大宣傳力度，營(yíng)造崇德尚善的良好氛圍，進(jìn)一步提升員工思想道德境界。
實(shí)施方案 篇7
為了加強對電力設施保護隱患排查治理工作的管理，建立隱患排查治理工作的長(cháng)效機制，落實(shí)安全管理的責任制，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，根據《20xx年烏魯木齊市保護電力設施工作目標責任考評細則》，和水磨溝區《水磨溝區保護電力設施工作目標責任書(shū)》特制定本實(shí)施方案。
一、隱患排查治理工作的指導思想
深入、持久地開(kāi)展隱患排查治理工作，認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；以實(shí)現“本質(zhì)安全”為目標，加強隱患排查治理工作力度，建立和完善隱患排查治理長(cháng)效工作機制；強化安全隱患的排查、整改和治理；通過(guò)層層落實(shí)安全責任制，最大限度的有效控制各類(lèi)危險點(diǎn)、危險源，消除事故隱患，避免各類(lèi)事故的發(fā)生。
二、隱患排查治理工作的原則
1、隱患排查治理應以建立規范化、制度化的常態(tài)工作機制為原則，建立健全隱患排查治理責任制度，建立項目重大隱患登記備案制度，實(shí)施信息化管理；建立重大隱患治理監控制度，強化隱患治理的過(guò)程控制，提高隱患治理的實(shí)效性。
2、隱患排查治理工作與經(jīng)常性安全監管相結合的原則。采取經(jīng)�；踩O管，把隱患排查融入日常的監管、檢查之中，形成常態(tài)化。
3、隱患排查治理工作與突出重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)監管相結合的原則。重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)是施工中的重大危險源，是事故高發(fā)作業(yè)項目，是安全監管的重點(diǎn)，因此，也是隱患排查的重點(diǎn)。兩者的結合存在內在的必然性和關(guān)聯(lián)性。
4、隱患排查治理工作與改進(jìn)、提高安全管理相結合的原則。通過(guò)對隱患的梳理、分析與歸納，查找安全管理上的.漏洞，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法、管理制度、管理思路，提升整體安全管理水平。
三、隱患排查治理的方法和內容
隱患排查是以確保安全為目的，以各種安全檢查為主要手段，通過(guò)日常有效的巡查、檢查，及時(shí)發(fā)現和消除各類(lèi)事故隱患，進(jìn)而提升電力設施保護的可控性及保障程度，從而實(shí)現避免各類(lèi)事故發(fā)生的目的。
電力設施保護主要從以下幾個(gè)方面入手1、安全檢查 2、巡邏檢查3、重點(diǎn)檢查是重大危險源的檢查4、定期檢查5、綜合性安全檢查6、各種安全檢查，都要有詳細記錄，對查出的問(wèn)題有明確的整改意見(jiàn)，落實(shí)整改責任人、整改措施和時(shí)間要求。
四、組織機構
為進(jìn)一步加強保護電力設施工作的領(lǐng)導，成立榆樹(shù)溝街道保護電力設施專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
孟 勇 黨工委書(shū)記
副組長(cháng)：
馬高宇 人大工委專(zhuān)職副主任
丁曉峰 街道副主任
高蓓蓓 街道副主任
成 員：
郭 凱 城建科科長(cháng)
馬曉紅 行政執法中隊隊長(cháng)
秦 峰 溫東社區書(shū)記
陳宏偉 觀(guān)園路社區書(shū)記
張建軍 水磨溝村書(shū)記
徐華軍 水磨園社區書(shū)記
楊國梁 溫南社區書(shū)記
艾合買(mǎi)提 學(xué)府社區主任
領(lǐng)導小組負責統籌全街道保護電力設施專(zhuān)項整治工作的決策部署、組織協(xié)調和推進(jìn)落實(shí)，協(xié)調解決保護工作中的重大問(wèn)題。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在街道城建科，辦公室主任由馬高宇同志兼任，工作人員由街道城建科和社區工作人員組成。
五、職責分工
（一）街道城建科工作職責
1、成立保護電力設施的工作機構，有負責日常工作部門(mén)、有具體工作人員，機構健全、責任明確。
2、制定專(zhuān)項整治實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
3、負責對各社區的保護電力設施工作進(jìn)行指導和全程監督。
（二）各社區工作職責
1、各社區負責轄區保護電力設施工作；協(xié)助街道辦事處做好保護電力設施工作；制定保護電力設施專(zhuān)項整治實(shí)施方案。
2、各社區要加強轄區內單位和居民的保護電力設施宣傳、教育工作。
3、各社區做好保護電力設施等方面的宣傳，做好《20xx年烏魯木齊市保護電力設施工作目標責任考評細則》的宣傳，營(yíng)造良好的保護電力設施氛圍，并調動(dòng)群眾主動(dòng)參與此項工作的積極性。
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