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2023年就業(yè)援助方案范文（通用9篇）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2023年就業(yè)援助方案范文（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業(yè)援助方案1
為深入貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，組織開(kāi)展好我省就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，制定本方案。
一、總體要求
20xx年8-10月，在全省范圍組織開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)”主題，以三類(lèi)群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員）為重點(diǎn)援助對象，從建立臺帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓、落實(shí)政策、宣傳引導等方面綜合施策，更加精準掌握援助對象底數和實(shí)際需求，通過(guò)送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實(shí)現就業(yè)。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┟宓讛登闆r，健全信息臺帳。各地人力資源社會(huì )保障、民政、殘聯(lián)部門(mén)加強信息共享對接，開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織開(kāi)展入戶(hù)調查、聯(lián)系對接、情況摸底等工作，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，建立健全實(shí)名信息臺帳，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ⿲�(shí)施分類(lèi)幫扶，提供精準服務(wù)。持續深入開(kāi)展“職業(yè)指導下基層”活動(dòng)，組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，到街道、社區定期開(kāi)展坐診服務(wù)，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，結合“南粵家政”“農村電商”等重大工程相關(guān)培訓項目，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄈ┒喾浇M織發(fā)動(dòng)，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機構（平臺）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動(dòng)本地國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄋ模╈`活形式送崗，促進(jìn)供求對接。結合本地實(shí)際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動(dòng)，促進(jìn)供求精準匹配對接。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開(kāi)展直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上活動(dòng)，或舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車(chē)”“流動(dòng)招聘車(chē)”等便民招聘平臺，把崗位送進(jìn)社區、送到家門(mén)口。有條件的地區可利用公共人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳設立援助對象服務(wù)專(zhuān)區，集中發(fā)布適合的崗位信息。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)援助政策，強化兜底幫扶。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，并根據需要及時(shí)開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。通過(guò)數據比對等方式篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。
三、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地各有關(guān)部門(mén)要高度重視此項活動(dòng)，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅持以人為本，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，強化工作合力。
�。ǘ┩絾�(dòng)實(shí)施。就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”定于8月1日在全省上下同步啟動(dòng)。各地要提前謀劃，在8月1日以適當方式（包括現場(chǎng)招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪(fǎng)慰問(wèn)、送崗上門(mén)等方式）啟動(dòng)活動(dòng)，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結合本地實(shí)際，提前組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。
�。ㄈ┳龊冒踩婪�。各地各有關(guān)部門(mén)要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門(mén)要求，安全有序舉辦線(xiàn)下援助服務(wù)活動(dòng)，制定活動(dòng)現場(chǎng)疫情防控工作方案和應急預案。同時(shí)，對要發(fā)布、推送的崗位信息加強核查，確保信息真實(shí)、有效且無(wú)就業(yè)歧視問(wèn)題。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各地各有關(guān)部門(mén)要積極運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項、服務(wù)渠道、活動(dòng)安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)報送情況�；顒�(dòng)期間，各地要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索即時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)情況總結報告請于11月8日前報送省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助方案2
為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務(wù)保民生、兜底線(xiàn)、救急難，按照人力資源社會(huì )保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區范圍內開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。結合我區實(shí)際，制定如下活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┳畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┙�(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、具體措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。各鎮街、社區（村）通過(guò)對登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象。同時(shí)，充分結合《關(guān)于加強北辰區充分就業(yè)社區、充分就業(yè)村建設實(shí)施方案》要求，推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶與援助對象認定協(xié)同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托區、鎮街公共就業(yè)服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位；依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的各類(lèi)企業(yè)提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；開(kāi)發(fā)一批門(mén)檻低、有保障的社區服務(wù)型崗位。
�。ㄈ┲贫ň蜆I(yè)援助計劃。區人社局指導鎮街、社區為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見(jiàn)習需求的，匹配專(zhuān)業(yè)方向，提供精準的見(jiàn)習崗位信息。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)局官方微信公眾號、微信群等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)；結合疫情防控形勢，適時(shí)舉辦線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘涌煸呗鋵�(shí)。通過(guò)對接市場(chǎng)監管部門(mén)、大數據信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業(yè)援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。對參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，對基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。區人社局、區民政局和區殘聯(lián)要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合、協(xié)同推進(jìn)，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社區（村）三級公共就業(yè)服務(wù)平臺及社會(huì )組織要充分發(fā)揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。要以此次活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效機制，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�。各鎮街、各部門(mén)要積極開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
就業(yè)援助方案3
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好“六穩”工作，落實(shí)“六�！比蝿�(wù)主要精神和保就業(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會(huì )保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（人社部函〔2021〕177號）要求，縣人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合縣相關(guān)部門(mén)主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線(xiàn)上招聘會(huì )，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現將活動(dòng)方案明確如下。
一、活動(dòng)主題
“就業(yè)幫扶，真情相助”
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月17日-1月31日
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┓险J定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┨蕴浜螽a(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象。
四、活動(dòng)目標
通過(guò)走訪(fǎng)摸底、精準服務(wù)、集中幫扶等系列活動(dòng)，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助政策措施，使服務(wù)對象掌握政策服務(wù)的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求的都能得到援助服務(wù)，促進(jìn)未就業(yè)的服務(wù)對象實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷。
五、活動(dòng)分工
�。ㄒ唬┲鬓k方分工�？h人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)部門(mén)負責：1.企業(yè)招聘崗位統計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動(dòng)做匯總統計和新媒平臺發(fā)布使用。2、信息發(fā)布更新平臺。通過(guò)微信公眾號、快手、網(wǎng)站等同步開(kāi)專(zhuān)欄“就業(yè)援助月專(zhuān)項信息發(fā)布”。
�。ǘ┏修k方分工�？h農業(yè)農村局負責聯(lián)系各鄉鎮、各村做好統計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務(wù)活動(dòng)政策宣傳；縣鄉村振興局做好返鄉在鄉脫貧勞動(dòng)力就業(yè)意愿統計調研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實(shí)就業(yè)幫扶保障措施和開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線(xiàn)上直播活動(dòng)整體協(xié)調運作，負責線(xiàn)上招聘活動(dòng)策劃、文案、節目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節目的策劃、完成。
六、活動(dòng)內容
一是確定幫扶對象，實(shí)施針對性幫扶。
�。ㄒ唬╅_(kāi)展走訪(fǎng)摸底。各部門(mén)通過(guò)走訪(fǎng)鄉鎮、社區面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力、殘疾人等就業(yè)困難群體開(kāi)展走訪(fǎng)摸底慰問(wèn)，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現場(chǎng)開(kāi)展送崗位、送政策、送服務(wù)，幫助解決就業(yè)創(chuàng )業(yè)中遇到的困難和問(wèn)題。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)）
�。ǘ┙头銮鍐�。各相關(guān)部門(mén)指派專(zhuān)人依托“金保工程”業(yè)務(wù)系統就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動(dòng)態(tài)監測和殘疾人實(shí)名制信息登記系統，通過(guò)實(shí)名制臺賬數據比對、聯(lián)系核實(shí)、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進(jìn)行登記統計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩定的人員作為本次活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對象，重點(diǎn)登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)）
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉入鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。ㄒ唬┓e極收集崗位。各相關(guān)部門(mén)要深入各類(lèi)用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區開(kāi)發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區服務(wù)崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動(dòng)員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學(xué)歷門(mén)檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過(guò)手工編織、假發(fā)勾織等低門(mén)檻項目開(kāi)發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務(wù)對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng )業(yè)機會(huì )。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)）
�。ǘ⿲�(shí)施精準服務(wù)。各相關(guān)部門(mén)要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉后不想外出務(wù)工的就業(yè)困難勞動(dòng)力，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實(shí)現就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過(guò)就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿(mǎn)足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會(huì )，幫助盡早實(shí)現上崗就業(yè)；想自主創(chuàng )業(yè)的，根據創(chuàng )業(yè)者意愿，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款和創(chuàng )業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng )業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業(yè)農村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）
�。ㄈ┙M織特色招聘。各部門(mén)要結合疫情防控工作實(shí)際，堅持線(xiàn)上線(xiàn)下相結合，面向困難群眾開(kāi)展系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提前制定招聘活動(dòng)計劃安排，舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場(chǎng)招聘會(huì )，主動(dòng)運用信息化技術(shù)，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區可利用崗位數據庫，定向推送就業(yè)崗位，促進(jìn)人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務(wù)對象盡早實(shí)現上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)）
�。ㄋ模┲С朱`活就業(yè)。各相關(guān)部門(mén)要加強勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)的重點(diǎn)挖掘，通過(guò)多渠道支持和鼓勵零工市場(chǎng)規�；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進(jìn)實(shí)現就業(yè)。推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務(wù)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣殘聯(lián)等相關(guān)部門(mén)）
三是培樹(shù)勞務(wù)品牌
(一)發(fā)揮品牌效應。各相關(guān)部門(mén)要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點(diǎn)等帶動(dòng)就業(yè)能力強，從業(yè)規模較大，分布較為零散的勞務(wù)品牌，借助品牌效應擴大勞務(wù)輸出規模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局等相關(guān)部門(mén))
(二)做好勞務(wù)輸出。開(kāi)展勞務(wù)品牌從業(yè)人員推薦活動(dòng)，加強勞務(wù)協(xié)作區域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務(wù)品牌長(cháng)期穩定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點(diǎn)輸出對象，做好用工信息有效對接，促進(jìn)精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局等相關(guān)部門(mén))
四是支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)
�。ㄒ唬┗萜笳呗鋵�(shí)。政府主動(dòng)靠前服務(wù)、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時(shí)兌現補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動(dòng)企業(yè)參與活動(dòng)的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局、縣財政等相關(guān)部門(mén)）
�。ǘ┐罅Πl(fā)展縣域經(jīng)濟。實(shí)施特色種養業(yè)提升行動(dòng)，發(fā)展一批當地優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目，提高就業(yè)承載力。依托鄉村特色優(yōu)勢資源，發(fā)展壯大鄉村特色產(chǎn)業(yè)，打造農業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵發(fā)展家庭農場(chǎng)、農民專(zhuān)業(yè)合作社，增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農業(yè)農村局、縣鄉村振興局)
�。ㄈ┞鋵�(shí)獎補政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶車(chē)間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應，吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩定就業(yè)，符合政策的載體，落實(shí)獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣財政局)
五是推進(jìn)勞務(wù)輸出和勞務(wù)協(xié)作
各相關(guān)部門(mén)健全有組織勞務(wù)輸出工作機制，強化省內外勞務(wù)協(xié)作，推動(dòng)有組織勞務(wù)輸出。摸清底數。摸清企業(yè)用工需求底數，積極與務(wù)工人員集中地區聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺，了解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務(wù)工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務(wù)工需求和意愿，各鄉鎮對所管轄的困難群體的務(wù)工需求和就業(yè)意愿去向摸底調查，統計匯總外出務(wù)工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關(guān)部門(mén)。對外出務(wù)工較集中地區，由當地人社部門(mén)與人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)經(jīng)紀人建立合作，以就業(yè)地為單位，根據就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時(shí)間表，統籌安排返崗時(shí)間、錯峰出行，為務(wù)工人員穩崗就業(yè)提供服務(wù)保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉村振興局、縣農業(yè)農村局)
六是權益保障
各相關(guān)部門(mén)加大監管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規用工，保障按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬、兌現各種福利待遇等權益；對損害勞動(dòng)者權益行為，嚴格按照政策法規給予相應的懲戒制裁，從而進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)者權益保障服務(wù)。（責任單位：縣人社局）
七、工作要求
(一)提高站位。各部門(mén)要高度重視20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，將其作為學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神、推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著(zhù)困難群眾的深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
(二)強化組織。各部門(mén)要按照工作方案，明確職責分工，確定專(zhuān)人負責，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展�；顒�(dòng)期間，要根據疫情防控形勢，嚴格落實(shí)疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
(三)突出重點(diǎn)。各部門(mén)要將重點(diǎn)幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)底線(xiàn)，防止失業(yè)返貧。
(四)主動(dòng)宣傳。各部門(mén)要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動(dòng)，提高活動(dòng)知曉度，擴大活動(dòng)影響力。要及時(shí)匯總活動(dòng)有關(guān)情況，報送現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索等活動(dòng)有關(guān)情況。同步啟動(dòng)、開(kāi)展殘疾人就業(yè)宣傳年活動(dòng)。
就業(yè)援助方案4
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省、市穩就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務(wù)保民生、兜底線(xiàn)、救急難，根據人力資源社會(huì )保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》和甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于印發(fā)<甘肅省就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”工作實(shí)施方案>的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區人社局、區民政局、區殘聯(lián)決定在全區范圍開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8-10月
三、重點(diǎn)援助對象
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時(shí)對所轄區域的就業(yè)困難人員進(jìn)行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進(jìn)一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性，實(shí)現未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
(三)情暖萬(wàn)家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉鎮、街道辦事處結合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的舉措開(kāi)展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)、失業(yè)原因等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識，推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動(dòng)態(tài)更新實(shí)名制數據庫和幫扶臺賬，確�！安宦┮粦�(hù)”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動(dòng)員各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉村就業(yè)工廠(chǎng)（幫扶車(chē)間）、勞務(wù)品牌基地等，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，積極開(kāi)發(fā)一批就業(yè)有保障、無(wú)年齡限制、無(wú)技能要求、無(wú)學(xué)歷門(mén)檻的崗位，吸納帶動(dòng)各類(lèi)就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí)，依托鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開(kāi)展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類(lèi)援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，到鄉鎮（街道）、村（社區）定期開(kāi)展“坐診”服務(wù)，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點(diǎn)及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點(diǎn)開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng )業(yè)意愿的，提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動(dòng)。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬(wàn)”創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)工程“十項比賽、六大活動(dòng)”中評選出的“新銳創(chuàng )客”、“創(chuàng )業(yè)新秀”、“創(chuàng )業(yè)達人”、省級返鄉創(chuàng )業(yè)示范縣、鄉村就業(yè)工廠(chǎng)（幫扶車(chē)間）、勞務(wù)品牌、孵化基地和創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持的各類(lèi)小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)"定向推送。搭建招聘流動(dòng)平臺，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)。運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。
(五)加快援助政策落實(shí)。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼，并根據需要及時(shí)開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，緊密結合實(shí)際和特色，創(chuàng )新舉措、精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，保障援助政策落實(shí)落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、鄉鎮（街道）村（社區）平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理服務(wù)的過(guò)程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動(dòng)期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索及時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)總結報告情況請于10月25日前報送區人社局�；顒�(dòng)統計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數據。
就業(yè)援助方案5
根據《省人力資源社會(huì )保障廳等八部門(mén)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會(huì )保障局市農業(yè)農村局市殘疾關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月暨農民工返鄉就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節”期間，開(kāi)展好就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，特制定工作方案如下。
一、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
1.活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶真情相助
2.活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月17日-2月28日
3.服務(wù)對象
就業(yè)困難人員和城鎮零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶(hù)及農村低收入人口。
4.活動(dòng)目標
通過(guò)鄉鎮、街道反饋數據，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務(wù)。
5.活動(dòng)內容
�。�1）就業(yè)幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點(diǎn)服務(wù)對象基本信息和就失業(yè)情況，為開(kāi)展有針對性的開(kāi)展提供就業(yè)崗位支持。
�。�2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區各類(lèi)用人單位，廣泛收集各類(lèi)崗位（含靈活就業(yè)）信息。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區、鄉村收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
�。�3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場(chǎng)系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。同時(shí)，及時(shí)向鄉鎮、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉鎮、街道要通過(guò)QQ、微信、上門(mén)服務(wù)等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘信息發(fā)布專(zhuān)欄、專(zhuān)區或政務(wù)電子大屏滾動(dòng)播放；三是動(dòng)員轄區人力資源服務(wù)機構等社會(huì )力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、權益維護等針對性服務(wù)。
�。ǘ按猴L(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)
1.活動(dòng)主題
春節送溫暖，就業(yè)送真情
2.活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月21日－20xx年3月31日
3.活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展“兩節”期間關(guān)愛(ài)返鄉農民工主題志愿服務(wù)活動(dòng)，為返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務(wù)，加強輿論引導和宣傳動(dòng)員，營(yíng)造全社會(huì )理解、尊重和關(guān)愛(ài)農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過(guò)年、節后返崗。
4.活動(dòng)內容
�。�1）返鄉農民工動(dòng)態(tài)監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動(dòng)態(tài)監測，建立好基礎臺賬，如實(shí)、按時(shí)做好日工作統計上報。
�。�2）建立“返鄉農民工服務(wù)驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務(wù)驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務(wù)，并為返鄉農民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
�。�3）“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。利用春節農民工返鄉期間，組織一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。指導返鄉農民工參與省市組織的線(xiàn)上直播帶崗活動(dòng)。
�。�4）“春風(fēng)行動(dòng)”對外幫扶提供崗位。主動(dòng)與“一縣三鄉鎮”聯(lián)系，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì )活動(dòng)。
�。�5）開(kāi)展返鄉農民工座談會(huì )。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會(huì )，為返鄉農民工提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動(dòng)維權、問(wèn)卷調查等公共就業(yè)服務(wù)“政策禮包”。同時(shí)，通過(guò)QQ、微信、短信、指導參與線(xiàn)上直播帶崗等方式，為返鄉農民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)農民工就近就地就業(yè)。
二、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒疚�。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，將其作為學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神、推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著(zhù)對困難群眾、返鄉農民工的深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀M織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專(zhuān)人負責，制定工作方案，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。根據疫情防控形勢，因地制宜開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng)，嚴格落實(shí)疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注易地搬遷安置點(diǎn)，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩定。重點(diǎn)幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶(hù)、農村低收入人口、困難殘疾人和長(cháng)江禁捕退捕漁民等重點(diǎn)群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線(xiàn)，防止失業(yè)返貧。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)宣傳。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動(dòng)的主要內容、活動(dòng)安排、參與方式。結合疫情防控實(shí)際組織活動(dòng)啟動(dòng)儀式，媒體跟進(jìn)報道，提高活動(dòng)知曉度，擴大活動(dòng)影響力。及時(shí)報送現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索及活動(dòng)有關(guān)情況。同步啟動(dòng)、開(kāi)展殘疾人就業(yè)宣傳年活動(dòng)。
�。ㄎ澹┎牧蠄笏�。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時(shí)間節點(diǎn)統計上報工作，前報送活動(dòng)總結、報表及相關(guān)活動(dòng)圖片簡(jiǎn)報。
就業(yè)援助方案6
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩就業(yè)保就業(yè)決策部署和市委、市政府相關(guān)工作要求，集中幫扶困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，特制定本方案。
一、行動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助
二、行動(dòng)時(shí)間
20xx年6月－9月
三、服務(wù)對象
登記失業(yè)的就業(yè)困難人員，主要包括：
�。ㄒ唬┝憔蜆I(yè)家庭人員、“4050”人員；
�。ǘ╇x校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┟撠毴丝�、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿(mǎn)釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工等。
四、行動(dòng)目標
集中利用4個(gè)月的時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，對困難人員開(kāi)展走訪(fǎng)摸排、精準對接、重點(diǎn)幫扶，讓符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，有就業(yè)需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創(chuàng )業(yè)意愿的都能得到創(chuàng )業(yè)扶持，確保困難人員就業(yè)需求有響應，就業(yè)服務(wù)跟得上，就業(yè)幫扶有成效。
五、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤婷怕�(lián)系。結合全市人力資源信息庫建設，以社區、村為單位組織基層就業(yè)工作人員、勞務(wù)經(jīng)紀人，全面摸排困難群體未就業(yè)人員信息，掌握其就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、技術(shù)技能水平、培訓服務(wù)需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月底前，各區縣人力社保部門(mén)要建立困難人員就業(yè)幫扶臺賬。
�。ǘ┒喾交I集崗位。深入轄區各類(lèi)用人單位，廣泛收集符合困難人員就業(yè)需求的崗位。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難人員就近就業(yè)。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)提供一批低門(mén)檻就業(yè)崗位，定向招用困難人員。儲備一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難人員進(jìn)行托底安置。
�。ㄈ╅_(kāi)展面對面服務(wù)。對每名登記失業(yè)的困難人員要做到主動(dòng)對接、人人見(jiàn)面、分類(lèi)幫扶、逐一銷(xiāo)號。有求職需求的，向其推薦至少3個(gè)有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時(shí)組織參加培訓項目。對長(cháng)期失業(yè)的，加強職業(yè)指導，幫助提振信心、明確求職方向。
�。ㄋ模┩菩姓呙馍昙聪�。用好大數據比對分析手段，對促進(jìn)困難人員就業(yè)的各類(lèi)補貼政策，推行政策找人、免申即享。對個(gè)別暫時(shí)不具備免申即享的政策，均實(shí)行網(wǎng)上申報，并提供代辦幫辦服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化政策經(jīng)辦流程，加快資金的發(fā)放進(jìn)度，確保補貼及時(shí)到賬、應享盡享。
�。ㄎ澹┙M織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合方式，分類(lèi)篩選用人單位和就業(yè)崗位，多形式開(kāi)展困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。運用信息化技術(shù)加強就業(yè)崗位精準推送，促進(jìn)人崗匹配。在廣場(chǎng)、車(chē)站等人員聚集區域設置招聘信息發(fā)布專(zhuān)欄專(zhuān)區，方便困難人員獲取就業(yè)崗位信息。動(dòng)員人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人等社會(huì )力量參與，拓展就業(yè)招聘服務(wù)供給渠道。
�。⿵娀瘎�(chuàng )業(yè)扶持。結合本地區產(chǎn)業(yè)特色和資源稟賦優(yōu)勢，對有創(chuàng )業(yè)意愿的困難人員提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)等“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。主動(dòng)為符合條件的困難人員落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng )業(yè)補助等政策。組建創(chuàng )業(yè)導師專(zhuān)家服務(wù)團，對困難人員的創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)展后續跟蹤服務(wù)，把創(chuàng )業(yè)者“扶上馬、送一程”。
�。ㄆ撸┲С朱`活就業(yè)。加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，支持困難人員多渠道靈活就業(yè)和新形態(tài)就業(yè)，持續提供更多就業(yè)機會(huì )。加快零工市場(chǎng)建設，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供即時(shí)性、針對性的就業(yè)崗位。對從事靈活就業(yè)的困難人員，按規定落實(shí)好靈活就業(yè)社保補貼政策。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區縣人力社保部門(mén)要高度重視此次專(zhuān)項行動(dòng)，將其作為穩就業(yè)保就業(yè)的重要抓手和推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，帶著(zhù)對困難人員的深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難人員的關(guān)心落到實(shí)處。要精心組織實(shí)施，制定具體方案，明確責任分工、時(shí)間進(jìn)度、工作要求。
�。ǘ⿵娀酱僦笇�。市局將成立十個(gè)指導組，對各區縣困難人員就業(yè)幫扶工作劃片包干開(kāi)展指導。通過(guò)查閱臺賬、電話(huà)抽查、實(shí)地走訪(fǎng)等形式，重點(diǎn)檢查各區縣的登記失業(yè)困難人員數量是否下降、是否與未就業(yè)困難人員見(jiàn)過(guò)面、是否向每人推薦3個(gè)崗位、有培訓意愿的是否參加培訓、有創(chuàng )業(yè)意愿的是否得到創(chuàng )業(yè)扶持。相關(guān)情況將按月進(jìn)行通報。
�。ㄈ┳龊冒踩Ｕ�。要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好線(xiàn)下招聘活動(dòng)組織工作。嚴格設定困難人員個(gè)人信息使用范圍，強化各級各類(lèi)信息平臺系統安全防護，提供就業(yè)服務(wù)的社會(huì )機構要按規定簽訂保密協(xié)議，嚴防困難人員個(gè)人信息泄露。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳引導。要緊扣專(zhuān)項行動(dòng)主題，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的宣傳活動(dòng)。要做好專(zhuān)項行動(dòng)跟蹤宣傳，及時(shí)報道經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)特色，上報專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展工作信息。
就業(yè)援助方案7
為做好困難人員就業(yè)援助，關(guān)系群眾冷暖，關(guān)系民生底線(xiàn)。為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，深入落實(shí)全省穩就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )議精神，按照《省人力資源和社會(huì )保障廳省民政廳省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈人力資源和社會(huì )保障部民政部中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，結合我市實(shí)際特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、援助對象
�。ㄒ唬�4050”人員：女性滿(mǎn)40周歲及以上、男性滿(mǎn)50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。
�。ǘ傲憔蜆I(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。
�。ㄈ╅L(cháng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮其他失業(yè)人員。
�。ㄋ模┘彝ダщy、靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生。
�。ㄎ澹└咝埣踩水厴I(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專(zhuān)科殘疾人畢業(yè)生）。
四、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)服務(wù)對象，摸清就業(yè)現狀底數，開(kāi)展集中幫扶等系列活動(dòng)，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請就業(yè)服務(wù)方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，進(jìn)一步增強就業(yè)援助對象的穩定性。健全完善就業(yè)機制，鞏固拓展援助成效，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟宓讛�，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過(guò)上門(mén)入戶(hù)，全面掌握人員構成情況、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)技能等，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，為精準幫扶提供數據支撐。通過(guò)開(kāi)展失業(yè)人員登記、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為就業(yè)困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實(shí)施“一人一策”援助計劃。
�。ǘ┩诰驆徫�，拓寬就業(yè)渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準備。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動(dòng)員轄區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，開(kāi)發(fā)一批低門(mén)檻、有保障的“愛(ài)心崗位”。
�。ㄈ┓珠T(mén)別類(lèi)，實(shí)施精準服務(wù)
各縣（市、區）要針對就業(yè)困難群體的特點(diǎn)，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用微信公眾號、APP等點(diǎn)對點(diǎn)渠道，推送政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補貼政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動(dòng)，提高政治站位，成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)�；顒�(dòng)期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動(dòng)進(jìn)展，嚴格落實(shí)疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展宣傳，突出工作重點(diǎn)
各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時(shí)推送消息，進(jìn)行政策宣傳，進(jìn)一步擴大活動(dòng)影響力。要大力宣傳就業(yè)困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的'典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄈ┘皶r(shí)總結報送，建立長(cháng)效機制 活動(dòng)期間，實(shí)行周調度、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專(zhuān)人負責統計匯總，上報活動(dòng)有關(guān)情況，做到隨時(shí)開(kāi)展、隨時(shí)報送，做好現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索等資料的留存。市局每個(gè)月對各縣（市、區）活動(dòng)組織開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
各縣（市、區）于8月25日前將實(shí)施方案和《20xx年就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”聯(lián)絡(luò )信息表》上報市局就業(yè)促進(jìn)科，并于每周五報送《就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”情況統計表（周調度）》。
活動(dòng)結束后，要及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，查找問(wèn)題不足，形成活動(dòng)總結，包括工作開(kāi)展情況、活動(dòng)效果、相關(guān)數據、典型案例、意見(jiàn)建議等，于20xx年10月28日前將書(shū)面總結報送太原市公共就業(yè)服務(wù)中心。
就業(yè)援助方案8
按照《省人力資源社會(huì )保障廳省民政廳省殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”實(shí)施方案的通知》要求，決定在全市開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線(xiàn)、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實(shí)處。
二、活動(dòng)主題
援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月-10月
四、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┟撠毤彝�、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ└骺h區確定的其他就業(yè)困難人員。
五、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┚蜆I(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點(diǎn)援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
�。ㄋ模嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
六、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙∪耙槐尽惫ぷ髋_賬。各縣區通過(guò)走訪(fǎng)摸排、聯(lián)系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動(dòng)態(tài)掌握個(gè)人基本信息，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識。
�。ǘ┠技耙慌痹鷯徫�。動(dòng)員國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，提供一批管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)的見(jiàn)習崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng )設一批公共管理、公共服務(wù)、社會(huì )事業(yè)、設施維護、社會(huì )治理等類(lèi)城鄉公益性崗位。
�。ㄈ┙ⅰ耙慌痹�。根據三類(lèi)重點(diǎn)援助對象結構特點(diǎn)，遴選一批有社會(huì )責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專(zhuān)門(mén)崗位的勞動(dòng)密集型、家政服務(wù)類(lèi)企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點(diǎn)援助對象實(shí)現就業(yè)。結合重點(diǎn)援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過(guò)短期培訓提高重點(diǎn)援助對象就業(yè)能力。選擇管理規范、合法經(jīng)營(yíng)、社會(huì )責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會(huì )影響力的企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見(jiàn)習基地，提高管理、技術(shù)、科研類(lèi)見(jiàn)習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實(shí)踐能力、盡快實(shí)現就業(yè)。
�。ㄋ模┲贫ā耙蝗艘徊摺痹媱�。組織職業(yè)指導師等專(zhuān)業(yè)力量，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“一系列”送崗活動(dòng)。通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動(dòng)招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車(chē)”“就業(yè)驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上模式，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)�；顒�(dòng)期間，各縣區每2周面向重點(diǎn)援助對象開(kāi)展一次專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
�。┞鋵�(shí)“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實(shí)社會(huì )保險補貼“直補快辦”，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的援助對象通過(guò)公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時(shí)救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線(xiàn)。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門(mén)要立足部門(mén)職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。建立結對幫扶機制，發(fā)動(dòng)企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業(yè)援助對象結對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制。要合理設定并動(dòng)態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ┳龊眯麄饕龑�。各縣區要積極開(kāi)展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索等。
�。ㄋ模⿵娀闆r調度�；顒�(dòng)期內，就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”開(kāi)展情況實(shí)行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會(huì )保障局于每月15日、30日前匯總報送進(jìn)展情況，并于10月26日前全面總結報送活動(dòng)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動(dòng)”統計表時(shí)，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助方案9
為進(jìn)一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據市勞動(dòng)就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔2020〕4號文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以人為本，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩定性，積極主動(dòng)幫扶就業(yè)困難人員，著(zhù)力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題。
二、服務(wù)對象
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規定，經(jīng)各縣(市)、區就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
�。ㄒ唬┫硎茏畹蜕畋Ｕ系�;
�。ǘ┡�40周歲以上、男50周歲以上的;
�。ㄈ┨乩毠ぜ彝サ�;
�。ㄋ模埣驳�；
�。ㄎ澹┏擎偭憔蜆I(yè)家庭和農村零轉移家庭的;
�。┻B續失業(yè)1年以上的;
�。ㄆ撸┏鞘幸巹潊^范圍內的被征地農民;
�。ò耍﹥�(yōu)撫對象家庭的;
�。ň牛┸婈犕艘鄣�;
�。ㄊ�)建檔立卡低收入農戶(hù)的。
三、工作目標
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難人員掉隊。
四、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┙M織摸底調查。各街道、社區人社服務(wù)平臺應夯實(shí)就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要深入轄區開(kāi)展走訪(fǎng)和入戶(hù)調查，確保調查摸底不漏一戶(hù)、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類(lèi)別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
�。ǘ┚蜆I(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點(diǎn)摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
�。ㄈ├щy群體服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，涉及安排專(zhuān)門(mén)的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時(shí)出現、隨時(shí)幫扶”。定期開(kāi)展“回訪(fǎng)本人、回訪(fǎng)家庭、回訪(fǎng)單位”的三回訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)掌握變化情況，幫助落實(shí)相關(guān)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，對回訪(fǎng)中發(fā)現的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時(shí)進(jìn)行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進(jìn)行跟蹤走訪(fǎng)，將走訪(fǎng)內容記錄完整，根據走訪(fǎng)信息及時(shí)調整援助方案。
�。ㄋ模┘寄芘嘤柗⻊�(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實(shí)際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點(diǎn)開(kāi)展“訂單式”培訓，力爭經(jīng)過(guò)培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實(shí)現穩定就業(yè)。
�。ㄎ澹┒ㄆ谂e辦招聘活動(dòng)。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進(jìn)社區活動(dòng)，把最新的崗位信息通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實(shí)施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，讓就業(yè)困難群體能在家門(mén)口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實(shí)現就業(yè)。
�。┞鋵�(shí)各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會(huì )保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時(shí)申報崗位補貼。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過(guò)入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶(hù)宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
�。ò耍┱J真總結上報。要重點(diǎn)總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點(diǎn)方法，對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，區人社局將適時(shí)通報推廣。
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