健康企業(yè)方案范文（通用11篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的健康企業(yè)方案范文（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
健康企業(yè)方案 1
為落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施健康中國行動(dòng)的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2019〕13號）和《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設的通知》（全愛(ài)衛辦法〔2019〕3號）的具體要求，根據神東公司全面推進(jìn)健康企業(yè)建設要求，實(shí)施職業(yè)健康保護行動(dòng)，皮帶機公司決定開(kāi)展健康企業(yè)建設，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，堅持新時(shí)代衛生與健康工作方針，開(kāi)展職業(yè)健康保護行動(dòng)；按照集團公司“一個(gè)目標、三型五化、七個(gè)一流”戰略部署，以職工健康為中心，推進(jìn)健康企業(yè)建設。
二、基本原則
統一領(lǐng)導，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng )建堅持公司統一領(lǐng)導，相關(guān)部門(mén)統籌協(xié)調，創(chuàng )建單位一把手全面負責，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng )建工作合力，實(shí)現健康企業(yè)共建共享。
細化標準，分批推進(jìn)。結合皮帶機公司特點(diǎn)，制定符合實(shí)際的健康企業(yè)創(chuàng )建，實(shí)現健康企業(yè)應建必建。
攜手創(chuàng )建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng )建，探索吸收專(zhuān)業(yè)機構指導，共同推動(dòng)創(chuàng )建工作；定期開(kāi)展創(chuàng )建評估階段性總結。
三、組織機構
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略
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1、健康企業(yè)建設工作領(lǐng)導小組負責研究解決健康企業(yè)創(chuàng )建重大問(wèn)題，確保組織到位、責任到位、經(jīng)費到位、落實(shí)到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng )建單位。
2、安全監察管理辦公室負責分解、落實(shí)公司《健康企業(yè)創(chuàng )建指南及評估標準》相關(guān)標準內容，制定健康企業(yè)建設標準。對健康企業(yè)創(chuàng )建進(jìn)行總體安排。負責健康環(huán)境建設，環(huán)境影響符合有關(guān)標準。廠(chǎng)界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求。
3、黨委辦負責暢通職工民主參與健康企業(yè)建設的渠道，回應職工合理訴求，維護職工和公司合法權益。負責企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿(mǎn)足有關(guān)規定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區的綠化布置符合有關(guān)規定。負責對女員工依法實(shí)行特殊勞動(dòng)保護，嚴格落實(shí)《女員工勞動(dòng)保護特別規定》。
4、經(jīng)營(yíng)辦負責保障健康企業(yè)創(chuàng )建資金投入，負責勞動(dòng)用工規范管理、負責開(kāi)展心理健康管理和服務(wù)。
5、設計研發(fā)部負責粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，并督促落實(shí)。
7、設備質(zhì)量部負責職業(yè)病危害防護設施投入項目工程及費用管理工作。
8、黨委辦負責營(yíng)造健康文化，深入開(kāi)展健康促進(jìn)和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進(jìn)理念，構建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進(jìn)健康理念和文化，切實(shí)履行社會(huì )責任。
四、主要目標
1、基本目標。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。不發(fā)生因防控不當導致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛生事件。
2、職業(yè)健康目標。保持社會(huì )保險和勞動(dòng)合同簽訂率100%。勞動(dòng)工時(shí)制度得到全面落實(shí)；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓覆蓋率100%，重點(diǎn)崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。
3、一般健康目標。員工肥胖增長(cháng)率逐年減緩，慢性病防治素養和心理健康素養水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數比例50%以上。
五、建設內容
�。ㄒ唬┲贫ㄆ髽I(yè)健康管理制度
1、建立健康企業(yè)建設責任制
�。�1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng )建工作第一責任人，負責成立健康企業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，確定負責健康企業(yè)建設和管理的機構、職責及人員，設置或明確負責健康企業(yè)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組日常工作的機構及其職責，配備或明確健康企業(yè)建設專(zhuān)職和兼職管理人員。
�。�2）健康企業(yè)建設專(zhuān)（兼）職管理人員負責做好健康企業(yè)建設和管理的具體工作，定期總結上報健康企業(yè)的開(kāi)展情況，建立健全健康企業(yè)建設相關(guān)檔案資料等。
2、建立和完善勞動(dòng)者健康相關(guān)規章制度
�。�1）建立健全職業(yè)病防治制度。
安全監察管理辦公室負責依法建立健全促進(jìn)工作場(chǎng)所職業(yè)衛生管理制度和操作規程，包括職業(yè)病危害防治責任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)病防護設施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監測及評價(jià)管理制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”管理制度、勞動(dòng)者職業(yè)健康監護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛生操作規程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規、標準規范的貫徹執行。
�。�2）建立和完善健康促進(jìn)與教育制度。
經(jīng)營(yíng)辦負責制定和完善勞動(dòng)用工制度、心理健康促進(jìn)制度，安全監察管理辦公室負責制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場(chǎng)所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預防與控制制度、其他健康促進(jìn)制度等。
3、多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng )建投入
建立健康企業(yè)創(chuàng )建投入長(cháng)效機制。經(jīng)營(yíng)辦負責建立健康企業(yè)建設工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng )建直接相關(guān)的支出，專(zhuān)款專(zhuān)用。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專(zhuān)項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)衛生培訓、現場(chǎng)防護用品，并按照國家有關(guān)規定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
4、完善企業(yè)合同管理和保險參保工作
嚴格規范勞動(dòng)用工管理。經(jīng)營(yíng)辦負責依據《勞動(dòng)合同法》與員工訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，如實(shí)告知并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位等。合同存續期間，員工因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，也應向員工履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
�。ǘ┙ㄔO整潔舒適的廠(chǎng)區生活環(huán)境
1、完善企業(yè)基礎設施。
�。�1）廠(chǎng)區總體規劃、總平面布置、運輸線(xiàn)路及碼頭布置、豎向設計、管線(xiàn)綜合布置滿(mǎn)足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規范》（GB50187）規定，廠(chǎng)區道路交通設計符合《廠(chǎng)礦道路設計規范》（GBJ22），建設必要的文化設施和體育活動(dòng)設施。
加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負責結合當地要求對生活垃圾進(jìn)行分類(lèi)和處理，有人清潔的公共設施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠(chǎng)區內無(wú)衛生死角，整潔衛生。
�。�2）黨委辦負責綠化工作。廠(chǎng)區綠化覆蓋率和綠地率滿(mǎn)足《工業(yè)企業(yè)總平面設計規范》（GB50187）和現行《工業(yè)項目建設用地控制指標》有關(guān)規定。居住區的綠化布置符合《城市居住區規劃設計規范》（GB50180）的有關(guān)規定。
2、環(huán)境影響符合有關(guān)標準。
三車(chē)間負責廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求，廠(chǎng)界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348—2008）。
3、確保食品安全衛生，就餐環(huán)境舒適整潔。
黨委辦負責對食堂監督檢查工作。廠(chǎng)區食堂應嚴格執行《食品安全法》，并依據《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監食監一〔2016〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險等級B級以上；食堂工作人員每年進(jìn)行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責人按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗，就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的`工作場(chǎng)所相毗鄰；應設置足夠數量的洗手設施，并按規定處理餐余垃圾。
4、廁所和洗浴設施設置布局合理，管理到位。
黨委辦負責廁所和洗浴設施管理工作，各車(chē)間配備足夠的更衣間、浴池等衛生設施以及沐浴液等衛生用品；辦公樓參考設置。員工規范管理使用廁所和洗浴設施，利和物業(yè)確定專(zhuān)人負責保潔，確保清潔衛生。
5、設備質(zhì)量部負責工作場(chǎng)所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動(dòng)、采光和照明等基本衛生要求符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1）。同時(shí)，工作場(chǎng)所采光設計符合《建筑采光設計標準》（GB50033），照明設計符合《建筑照明設計標準》（GB50034）。工作場(chǎng)所溫度、通風(fēng)設計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調節設計規范》（GB50019）。辦公建筑的室內空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調等設計符合《辦公建筑設計規范》（JGJ/T67）。
6、落實(shí)建設項目職業(yè)病防護設施“三同時(shí)”制度。
建設項目采用《建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)技術(shù)導則》（GBZ/T196）、《建設項目職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇編制導則》（AQ/T4233）、《建設項目職業(yè)病危害控制效果評價(jià)技術(shù)導則》（GBZ/T197）等標準規范，技術(shù)部做好建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，預防、控制和消除建設項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設施所需費用納入建設項目工程預算。
�。ㄈ┨峁┙】倒芾砼c服務(wù)
1、多方位改進(jìn)員工健康管理與服務(wù)
�。�1）提高醫療保健和應急處置能力。黨委辦依據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ1），為車(chē)間配備急救箱等設備，各車(chē)間指定專(zhuān)人定期檢查和更新。各車(chē)間建立專(zhuān)職或兼職應急救援隊伍，定期開(kāi)展培訓和應急演練。
�。�2）黨委辦負責在辦公樓、各車(chē)間、等場(chǎng)所設置血壓儀、體重測量?jì)x、腰圍尺等設備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。
�。�3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負責制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開(kāi)展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區人民醫院開(kāi)展員工健康評估，為員工查詢(xún)個(gè)人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開(kāi)展健康促進(jìn)活動(dòng)提供依據。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專(zhuān)人負責女員工婦科健康檢查工作，并統一規范建立女員工婦科健康檢查檔案。
積極開(kāi)展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責落實(shí)女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時(shí)間。開(kāi)展女員工保健工作的宣傳與培訓，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。
�。�4）開(kāi)展員工全民健身活動(dòng)。黨委辦（工會(huì )）負責組織本員工健身活動(dòng)，設置必要的健身場(chǎng)所，配置必要的健身設施和器材，保障必要的活動(dòng)經(jīng)費。將員工健身列入工會(huì )工作計劃，對員工實(shí)施分類(lèi)管理和指導，組織員工開(kāi)展體育比賽和大眾健身比賽活動(dòng)，鼓勵采用較為靈活的工間休息時(shí)間，在工余時(shí)間組織行政人員開(kāi)展廣播體操、眼保健操等勞逸結合的健康運動(dòng)。
2、強化職業(yè)健康管理和服務(wù)
�。�1）從源頭減少職業(yè)病危害。設計研發(fā)部、設備質(zhì)量部負責優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動(dòng)化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動(dòng)和接害人員。根據需要使用密封性能好的設備，并設置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設施等。
�。�2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)。安全監察管理辦公室負責對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測，并做好記錄。安全監察管理辦公室負責配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每3年進(jìn)行1次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車(chē)間根據監測、檢測、評價(jià)結果，落實(shí)整改措施。檢測和評價(jià)結果應向衛生健康部門(mén)報告，并向員工公布。發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時(shí)報告處理。
�。�3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個(gè)人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當等）、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等，開(kāi)展事故隱患排查治理，做好應急準備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調部建立健全生產(chǎn)安全事故應急預案，并進(jìn)行演練。
3、開(kāi)展心理健康管理和服務(wù)
�。�1）經(jīng)營(yíng)辦制訂并實(shí)施員工心理援助計劃。通過(guò)心理學(xué)、職業(yè)健康等專(zhuān)業(yè)人員對公司狀況進(jìn)行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專(zhuān)業(yè)指導和咨詢(xún)，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感。
4、深入開(kāi)展健康促進(jìn)和健康教育
�。�1）踐行健康生活方式。黨委辦負責普及健康知識和先進(jìn)理念，強化個(gè)人健康責任，使員工形成健康自主管理習慣，合理膳食、適量運動(dòng)、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點(diǎn)的健康生活方式。黨委辦負責組織開(kāi)展“職業(yè)健康達人”評選活動(dòng)，并給予獎勵。
�。�2）提高員工健康素養。黨委辦、經(jīng)營(yíng)辦負責定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動(dòng)，提升健康知識、行為、技能三方面素養，使員工從“要我健康”轉變?yōu)椤拔乙】怠�，自覺(jué)選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進(jìn)自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動(dòng)中體現健康素養有關(guān)內容。
�。�3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開(kāi)展合理營(yíng)養、平衡膳食、食品安全和“節約行動(dòng)”教育培訓。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實(shí)踐“光盤(pán)行動(dòng)”，培養和保持節約習慣。
5、打造以人為本的企業(yè)文化
�。�1）構建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛(ài)員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預防和堅決制止可能的工作場(chǎng)所暴力、歧視等。
�。�2）傳播先進(jìn)健康理念和文化。員工不僅個(gè)人養成健康工作方式，還要主動(dòng)與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。
�。�3）切實(shí)履行社會(huì )責任。黨委辦負責組織員工參與無(wú)償獻血、義務(wù)植樹(shù)、助學(xué)助困等社會(huì )公益活動(dòng)，及時(shí)總結可復制的健康企業(yè)創(chuàng )建經(jīng)驗做法，履行社會(huì )責任和義務(wù)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┌踩O察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng )建指南及評估標準》分解，各辦部、車(chē)間根據《健康企業(yè)創(chuàng )建指南及評估標準》，明確創(chuàng )建時(shí)間表，積極推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng )建各項工作，控制創(chuàng )建工作時(shí)間節點(diǎn)，落實(shí)創(chuàng )建階段任務(wù)，定期開(kāi)展創(chuàng )建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。
�。ǘ└鬓k部、車(chē)間要根據創(chuàng )建時(shí)間節點(diǎn)，定期評估建設情況，及時(shí)記錄內部整改意見(jiàn)和建議。
健康企業(yè)方案 2
為推進(jìn)落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設的通知》（全愛(ài)衛辦發(fā)〔2019〕3號），實(shí)現《“健康中國2030”規劃綱要》《健康上海行動(dòng)（2019—2030年）》任務(wù)目標，深入規范開(kāi)展健康企業(yè)建設，促進(jìn)可持續發(fā)展，營(yíng)造健康支持性環(huán)境，特制定本方案。
一、指導思想和工作原則
�。ㄒ唬┲笇枷�
堅持以人民健康為中心，實(shí)施“健康融入所有政策”策略，對標國際領(lǐng)先水平，樹(shù)立健康經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展企業(yè)健康文化，滿(mǎn)足企業(yè)員工健康需求，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境，實(shí)現企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，助力提升本市在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的核心競爭力。
�。ǘ┕ぷ髟瓌t
堅持政府領(lǐng)導、部門(mén)統籌協(xié)調、企業(yè)自主；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學(xué)實(shí)施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。
二、工作目標
規范健康企業(yè)建設的組織領(lǐng)導和管理，制定符合上海實(shí)際的健康企業(yè)建設評價(jià)標準，提升健康企業(yè)建設水平和效果，促進(jìn)健康企業(yè)建設可持續發(fā)展；通過(guò)企業(yè)建立健全管理制度、建設健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營(yíng)造健康文化，切實(shí)提高職業(yè)人群健康水平。
三、具體實(shí)施
�。ㄒ唬┙ㄔO對象
上海市健康企業(yè)建設按照屬地化管理、自愿參與的原則，采用申報制。凡三年內未發(fā)生各類(lèi)公共衛生事件及安全責任事故的本市各類(lèi)企業(yè)，均可申報。
�。ǘ┙ㄔO內容和流程
健康企業(yè)建設按照分級管理的原則。全市各級各類(lèi)企業(yè)三年內未發(fā)生各類(lèi)公共衛生事件及安全責任事故，各項指標基本符合《上海市健康企業(yè)評價(jià)標準》（見(jiàn)附件1）要求的，可自愿向所在區愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區愛(ài)衛會(huì )”）辦公室提出申請，填寫(xiě)《上海市健康企業(yè)申報表》（見(jiàn)附件2）并提供相關(guān)材料，報送區愛(ài)衛會(huì )衛辦公室審核評估。
審核通過(guò)的評定為區級健康企業(yè)，其中滿(mǎn)足市級健康企業(yè)申報條件者（達到區級健康企業(yè)標準且特色專(zhuān)項不少于2個(gè)），由區愛(ài)衛會(huì )辦公室將考核意見(jiàn)等相關(guān)材料報送市愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市愛(ài)衛會(huì )”）辦公室，推薦申報市級健康企業(yè)。市級健康企業(yè)申報截止時(shí)間為每年6月30日，逾期將視作下一年申報。今年申報截止時(shí)間為10月30日。
�。ㄈ炇赵u估
市愛(ài)衛會(huì )辦公室將組織專(zhuān)家，按照《上海市健康企業(yè)評價(jià)標準》對申報企業(yè)進(jìn)行評估。驗收評估工作包括資料審核、現場(chǎng)評估、綜合審定、對外公示、通報命名等程序。
1、資料審核。組織專(zhuān)家對申報市級健康企業(yè)的材料進(jìn)行審核。材料及內容不齊全不規范的'企業(yè)，書(shū)面通知其在兩周內補充完整并上報。不符合申報條件的企業(yè)，將申報材料退還申報單位。
2、現場(chǎng)評估。組織專(zhuān)家對通過(guò)資料審核的企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)評估。
3、綜合審定。市愛(ài)衛會(huì )辦公室根據評估結果，確定通過(guò)驗收的企業(yè)名單。
4、對外公示。市愛(ài)衛會(huì )辦公室公示通過(guò)驗收的企業(yè)名單，公示期為10個(gè)工作日。
5、通報命名。通過(guò)綜合審定的申報企業(yè)，且公示期間無(wú)異議，由市愛(ài)衛會(huì )辦公室每年年底進(jìn)行通報命名，并統一設計制作授予“上海市健康企業(yè)”銅牌。
�。ㄋ模┕芾韽蛯�
對已命名的市級健康企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三年復查一次。復查工作由市愛(ài)衛會(huì )辦公室組織開(kāi)展，采取委托相關(guān)機構組織復查、市級抽查等方式進(jìn)行。對通過(guò)復查的企業(yè)，給予重新命名；對復查不達標的命名企業(yè)，通知其限期整改后再次復查，如仍未達標，市愛(ài)衛會(huì )辦公室將通報取消其命名稱(chēng)號。
各區愛(ài)衛會(huì )辦公室、上�；^應加強對轄區內健康企業(yè)的日常管理，組織專(zhuān)家每年至少督查1次，并將督查報告于每年9月20日前上報市愛(ài)衛會(huì )辦公室。
四、職責分工
�。ㄒ唬┦�、區愛(ài)衛會(huì )要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調機構的統籌協(xié)調作用，把健康企業(yè)建設納入健康上海建設和推進(jìn)健康上海行動(dòng)的總體部署，確定推進(jìn)本區域健康企業(yè)建設的具體工作舉措，明確有關(guān)部門(mén)職責分工，加強協(xié)調配合，形成工作合力。
�。ǘ┦�、區愛(ài)衛會(huì )辦公室負責本區域健康企業(yè)建設工作的領(lǐng)導和監督管理。具體承擔好部門(mén)協(xié)調、信息溝通、指導檢查、考核評估等工作。
�。ㄈ┦�、區衛生健康行政部門(mén)負責做好衛生與健康服務(wù)技術(shù)指導，開(kāi)展企業(yè)職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。
�。ㄋ模┦�、區經(jīng)濟信息化部門(mén)要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進(jìn)企業(yè)積極參與，并將健康企業(yè)建設工作與產(chǎn)業(yè)政策相銜接。
�。ㄎ澹┦�、區生態(tài)環(huán)境部門(mén)負責監督管理影響勞動(dòng)者健康的生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。
�。┦�、區工會(huì )要積極配合有關(guān)部門(mén)，宣傳健康企業(yè)理念，倡導勞動(dòng)者積極參與，維護勞動(dòng)者相關(guān)權益，促進(jìn)健康文化，和諧勞動(dòng)關(guān)系。市、區共青團、婦聯(lián)要維護好團員、青年和婦女等勞動(dòng)者的健康權益。
�。ㄆ撸┥虾；瘜W(xué)工業(yè)區管委會(huì )負責做好上�；瘜W(xué)工業(yè)區內健康企業(yè)建設工作的領(lǐng)導和監督管理。
五、保障措施
�。ㄒ唬┙M織保障
健康企業(yè)建設要堅持政府主導、部門(mén)協(xié)作、動(dòng)員社會(huì )、全民參與的工作機制，統籌各方力量，共同推進(jìn)，共建共享。各區要結合區域實(shí)際，因地制宜制定健康企業(yè)建設方案，有序推進(jìn)轄區內健康企業(yè)建設工作。市、區愛(ài)衛會(huì )辦公室定期開(kāi)展健康企業(yè)建設交流、成果展示、案例分享、經(jīng)驗論壇等活動(dòng)。
�。ǘ┘夹g(shù)保障
本市健康企業(yè)建設技術(shù)支撐工作由上海市健康促進(jìn)中心具體負責，由市健康促進(jìn)中心牽頭成立市級健康企業(yè)建設技術(shù)指導組，成員單位包括：市疾病預防控制中心、市化工職業(yè)病防治院、復旦大學(xué)公共衛生學(xué)院、市健康教育協(xié)會(huì )。健康企業(yè)建設技術(shù)指導組具體負責：組建健康企業(yè)建設專(zhuān)家庫；修訂《上海市健康企業(yè)評價(jià)標準》；市級健康企業(yè)現場(chǎng)復查和專(zhuān)家評審的具體組織；健康企業(yè)培育、考核；健康企業(yè)建設的政策研究、標準研制、教育培訓、經(jīng)驗總結、宣傳推廣等工作。各區健康企業(yè)建設技術(shù)支撐單位由各區自行確定。
�。ㄈ┙�(jīng)費保障和廣泛動(dòng)員宣傳
市、區各有關(guān)部門(mén)、各技術(shù)支撐單位應為健康企業(yè)建設提供必要的經(jīng)費保障。市、區愛(ài)衛會(huì )辦公室和市、區衛生健康行政部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，對健康企業(yè)建設的好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行總結和報道，對典型示范經(jīng)驗進(jìn)行經(jīng)驗推廣和交流，推動(dòng)全社會(huì )關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設，把“健康企業(yè)”塑造成上海新名片。
健康企業(yè)方案 3
為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)壓實(shí)職業(yè)健康主體責任，切實(shí)保護勞動(dòng)者身心健康，結合我區實(shí)際，制定本活動(dòng)方案。
一、總體目標
健康企業(yè)建設是健康城市、健康村鎮建設的重要內容和具體行動(dòng)，是推進(jìn)健康xx、健康xx建設的重要基礎和組成部分。在我區深入推進(jìn)健康企業(yè)建設年行動(dòng)，促進(jìn)健康“細胞”建設，進(jìn)一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)壓實(shí)職業(yè)健康主體責任，進(jìn)一步加強和規范健康企業(yè)建設評估管理工作。統籌推進(jìn)職業(yè)健康重點(diǎn)工作，進(jìn)一步創(chuàng )建有利于保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導健康工作生活方式，不斷提高勞動(dòng)者健康素養，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見(jiàn)病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命健康安全，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續發(fā)展。
二、活動(dòng)內容
通過(guò)健康企業(yè)建設年活動(dòng)，選擇一批職業(yè)健康基礎工作扎實(shí)、管理規范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來(lái)沒(méi)有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng )建，發(fā)揮規上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng )建示范效應，進(jìn)一步完善健康企業(yè)建設標準，按照企業(yè)規模、經(jīng)濟類(lèi)型兼顧的原則，推進(jìn)健康企業(yè)培育建設。
三、實(shí)施步驟
本次健康企業(yè)建設年活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案、評估考核等三個(gè)階段：
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員（20xx年7月中旬前）
各單位要采取多種形式，深入開(kāi)展健康企業(yè)建設年相關(guān)宣傳活動(dòng)，引導企業(yè)樹(shù)立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養水平。重點(diǎn)面向企業(yè)負責人、職業(yè)健康管理人員和一線(xiàn)勞動(dòng)者，開(kāi)展咨詢(xún)解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)健康宣傳進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員廣大企業(yè)積極參與，營(yíng)造爭創(chuàng )健康企業(yè)的濃厚氛圍。
�。ǘ┲贫ǚ桨福�20xx年7月底前）
各單位要制定符合實(shí)際的健康企業(yè)建設工作方案，督促指導企業(yè)按照方案要求明確建設目標、任務(wù)、序時(shí)進(jìn)度，對照相關(guān)標準和要求開(kāi)展健康企業(yè)建設。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設任務(wù)。
�。ㄈ┰u估考核（20xx年9月中旬前）
1、企業(yè)自主申請
具備以下條件的各類(lèi)企業(yè)均可向屬地衛健委提出健康企業(yè)評估申請：
�。�1）近3年內未發(fā)生因防控措施不力導致的.甲、乙類(lèi)傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現接塵工齡不足５年的勞動(dòng)者新發(fā)塵肺��；
�。�2）按照《關(guān)于印發(fā)xx市開(kāi)展爭做“職業(yè)健康達人”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（x衛辦發(fā)〔20xx〕x號）要求開(kāi)展了“職業(yè)健康達人”評選活動(dòng)；
�。�3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。
申請材料包括：《建設健康企業(yè)承諾書(shū)》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2、初審上報
我區衛健委組織相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家和職能部門(mén)主管人員對申請企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區評估欄中填寫(xiě)分數。對符合健康企業(yè)認定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見(jiàn)表》（附件4，按評估分數從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛健委相關(guān)科室。
3、市級考核評估
市衛健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家和職能部門(mén)主管人員進(jìn)行現場(chǎng)復查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫(xiě)分數�，F場(chǎng)復查評估以縣區為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進(jìn)行，按照現場(chǎng)復查評估通過(guò)率核減縣區通過(guò)市級評估的家數，最終確定符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名單，上報省衛生健康委。
四、組織領(lǐng)導
為加強對健康企業(yè)建設年活動(dòng)的領(lǐng)導，我區衛健委成立健康企業(yè)建設年工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
五、工作要求
一是加強組織領(lǐng)導。
健康企業(yè)建設堅持黨委政府領(lǐng)導、部門(mén)統籌、企業(yè)負責、專(zhuān)業(yè)機構指導的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設納入健康城市總體部署。
二是加強培育扶持。
區疾控機構作為健康企業(yè)創(chuàng )建專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導機構，要組織專(zhuān)家對創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)指導，在企業(yè)對標建設、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛生管理、職業(yè)衛生培訓教育等環(huán)節，進(jìn)行重點(diǎn)培育和幫扶。
三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。
要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時(shí)組織參觀(guān)學(xué)習、現場(chǎng)觀(guān)摩等活動(dòng)，發(fā)揮示范作用，促進(jìn)同行業(yè)、同類(lèi)型企業(yè)提高創(chuàng )建水平。
健康企業(yè)方案 4
為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我鄉工廠(chǎng)企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見(jiàn)病的發(fā)生，保護和促進(jìn)職工身心健康，提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現“人人享有職業(yè)衛生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據磁縣人民政府辦公室（通知）[2012]79號）文件精神，結合我鄉實(shí)際，特制定鄉深入推進(jìn)“健康企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案如下。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、工作目標
建立適應工廠(chǎng)職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛生服務(wù)，創(chuàng )造良好的勞動(dòng)條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見(jiàn)病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的.發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧辛莊營(yíng)鄉。通過(guò)不斷提高工廠(chǎng)職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進(jìn)工廠(chǎng)三個(gè)文明建設和經(jīng)濟的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
到20xx年底，全鄉重點(diǎn)培育選樹(shù)1—2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導，全鄉各企業(yè)將全面推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)的全面展開(kāi)。到20xx年底，鄉規模以上企業(yè)30%要達到健康企業(yè)標準，微小企業(yè)要實(shí)現20%達標；到20xx年底，規模以上企業(yè)50%達標，微小企業(yè)30%達標；到20xx年底，規模以上和較大企業(yè)80%達標，微小企業(yè)60%達標。
三、創(chuàng )建對象
選定邯鄲市振華活性炭有限公司作為試點(diǎn)首先鋪開(kāi)創(chuàng )建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng )建。
四、基本任務(wù)
�。ㄒ唬┕S(chǎng)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤、生活等方面適應現代文明，全面創(chuàng )建健康文明的現代企業(yè)形象。
�。ǘ┕S(chǎng)企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛生服務(wù)。
�。ㄈ┕S(chǎng)企業(yè)建立健全健康教育工作規范，并根據企業(yè)實(shí)際情況制定健康教育規劃，落實(shí)有效措施實(shí)施規劃并對執行情況進(jìn)行評估。
�。ㄋ模┕S(chǎng)企業(yè)轉變衛生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方法進(jìn)行健康教育。
�。ㄎ澹┕S(chǎng)企業(yè)有計劃地開(kāi)展勞動(dòng)衛生法制教育，加強行政干預管理力度。
�。┕S(chǎng)企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門(mén)和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)施措施。
五、具體目標
�。ㄒ唬┕S(chǎng)企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構，有專(zhuān)職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動(dòng)有記錄等。將衛生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓，進(jìn)行有關(guān)生理、心理衛生、勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治、安全衛生、常見(jiàn)病防治、自我保健等知識宣傳教育。
�。ǘ┨岣咂髽I(yè)員工健康觀(guān)念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
�。ㄈ┢髽I(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。
�。ㄋ模┙⒑屯晟乒S(chǎng)企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。
�。ㄎ澹┐偈垢鞣N危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛生和應急事件在工廠(chǎng)企業(yè)的發(fā)生。
�。┰诠S(chǎng)企業(yè)內設有固定的健康教育宣傳專(zhuān)欄，面積不少于2㎡，宣傳專(zhuān)欄內容定期更換；并以廣播、衛生標語(yǔ)閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛生知識宣傳。
六、保障措施
�。ㄒ唬┟鞔_職責，加強協(xié)作。鄉“行動(dòng)”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng )建工作落到實(shí)處。
�。ǘ⿵V泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng )建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠(chǎng)員工和健康教育工作者的創(chuàng )建意識。
�。ㄈ┙⒑屯晟平】到逃�。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳、展覽廳、培訓室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備。
�。ㄋ模┘訌娕嘤�，規范管理。健康教育人員積極主動(dòng)加強培訓，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結合社區衛生服務(wù)，建立和完善工廠(chǎng)員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規范管理，按裝訂成冊。
�。ㄎ澹┘訌姸綄�，實(shí)施考核。鄉“行動(dòng)”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng )建情況進(jìn)行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。
健康企業(yè)方案 5
一、策劃背景：
針對現在經(jīng)濟日益發(fā)展，人民關(guān)注身體健康意識日益提高的情況下，我省醫療健康市場(chǎng)份額越來(lái)越大，目前這一方面仍處于新興階段，且我公司現有單渠道與醫院合作發(fā)展的模式已經(jīng)不符合公司發(fā)展要求。
二、戰略目標：
1、擴大公司銷(xiāo)售渠道，增加公司市場(chǎng)收益。
2、樹(shù)立公司企業(yè)形象，提升公司知名度，以較短時(shí)間使公司成為該行業(yè)區域名牌。
3、穩步推進(jìn)，建立公司直營(yíng)模式，擴大公司市場(chǎng)占有量。
4、以點(diǎn)擴面，將廣州做成我公司業(yè)務(wù)模板市場(chǎng)，逐步推廣，將來(lái)再以各個(gè)主要城市為基礎點(diǎn)，最終達到覆蓋全省的目標。
為確保目標的實(shí)現，我任務(wù)應該分為三個(gè)階段：
第一階段：20xx年8月—20xx年12月，扎牢根基，求穩不求快，建立我公司直營(yíng)點(diǎn)，嘗試將公司直營(yíng)與醫院合作兩方面共同進(jìn)行，力爭將廣州建立成一個(gè)模板市場(chǎng)。
第二階段：20xx年1月—20xx年7月，穩定發(fā)展與調整階段，在原有基礎上，加強與省內其他主要城市醫院的合作，先穩定基礎，再逐步擴展到公司直營(yíng)（建議在主要的城市設辦事處或分公司）。爭取將公司市場(chǎng)覆蓋面至少擴展到沿海幾個(gè)主要城市。
第三階段：20xx年8月—20xx年8月，快速發(fā)展階段，經(jīng)過(guò)一二階段的準備于經(jīng)驗總結，這一階段應該是在穩固現有市場(chǎng)的情況下，建立以廣州為中心，各個(gè)主要城市為基本支點(diǎn)的一系列科學(xué)、健全、有針對的整體市場(chǎng)環(huán)境。
三、戰略原則：
�。�1）只有基礎扎實(shí)才能放手發(fā)展�，F有我公司單渠道與醫院合作模式是經(jīng)過(guò)了考驗的，那么要想公司在以后的時(shí)間內能穩定開(kāi)展以公司直營(yíng)的銷(xiāo)售模式，就必須將現有模式牢牢把握，特別是群眾大多以醫院為第一選擇，醫院能提供給我們的客戶(hù)在一般情況下是可以認為是最為穩定的。
�。�2）因地制宜掌握當地情況。健康管理是一個(gè)新興的市場(chǎng)，人們對這一方面認識不是很清楚，再者這一行業(yè)對當地的經(jīng)濟水x有很高的要求，那么公司就必須了解要擴展的市場(chǎng)現有狀況。
�。�3）集中全力辦大事。以公司現有資源不可能整塊撒網(wǎng)，這就要求我們在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí)不能將公司有效資源四面出擊，應步步為營(yíng)，穩扎穩打，集中資源攻克一點(diǎn)，打牢基礎再來(lái)行動(dòng)。
四、戰略制定：
�。�1）摸清需求，細分市場(chǎng)，針對性擴展。公司現有產(chǎn)品為企業(yè)健康管理服務(wù)和個(gè)人健康管理服務(wù)，以及附帶的.體檢項目。那么針對這一劃分，我們就應該有目的的細分市場(chǎng)注重點(diǎn)。如在深圳、東莞兩地各種企業(yè)較多的地方可以主要推進(jìn)企業(yè)健康管理服務(wù)，而個(gè)人健康管理服務(wù)就可以以現有小區資源為主劃分，如針對小區的居民以及學(xué)生健康等。
�。�2）合理利用，注重現有資源。公司將來(lái)要開(kāi)展公司直銷(xiāo)的模式，那么就應該將現有資源與擴展市場(chǎng)目的相結合。目前公司在醫院資源繼續保持，在公司直銷(xiāo)方面就針對離醫院較遠或者醫療資源稍有欠缺的地方。也就是資源保持，穩定拓展。
五、戰略施行：
�。�1）在與醫院合作的模式下，繼續保持與醫院的聯(lián)系與合作，穩定公司收入和客戶(hù)增長(cháng)。
�。�2）在新的直銷(xiāo)模式下，將公司員工分派出去，特別是社區與學(xué)校等單位的合作，只是公司效益增長(cháng)的重要新興點(diǎn)。與這類(lèi)單位交談，宣傳現有政策，以及公司優(yōu)勢，逐步分析健康維護的重要性，可以利用目前各類(lèi)疾病傳播迅速的背景勸說(shuō)。
六、銷(xiāo)售支持：
1、借助現有合作醫院為x臺，以醫院推薦為主，在醫院懸掛廣告宣傳為輔，由于醫院人流量大，必然會(huì )取得很好的效果。
2、以小區管理人員以及學(xué)校負責人等為公關(guān)突破點(diǎn)，可以以免費一定時(shí)間嘗試我們的業(yè)務(wù)為條件，并賦予一定比例報酬為前提，發(fā)動(dòng)在單位宣傳。
3、以在電視媒體，網(wǎng)絡(luò )報紙等方式打廣告。
4、以企業(yè)健康管理和個(gè)人健康管理主業(yè)務(wù)為主，將體檢設定為附屬的免費項目，加強吸引力。
七、營(yíng)銷(xiāo)隊伍劃分：
1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：主管各項業(yè)務(wù)，以及公司各項優(yōu)惠政策的審批及員工的業(yè)績(jì)計算。
2、2個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，1個(gè)主管。每個(gè)經(jīng)理負責一個(gè)業(yè)務(wù)。主管主要負責體檢方面。
3、若干區域主管（視市場(chǎng)而定）：主要涉及各區域市場(chǎng)管理和辦事員業(yè)務(wù)分配。
4、若干辦事員：主要是與醫院聯(lián)系和對小區、學(xué)校等新興拓展市場(chǎng)的公關(guān)。
八、績(jì)效管理：
1、辦事員績(jì)效以其發(fā)展業(yè)務(wù)多少而定，其中又以業(yè)務(wù)不同而不同。
企業(yè)健康管理業(yè)務(wù)：發(fā)展中小企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)1%提成
發(fā)展大型企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)行底薪+業(yè)務(wù)0.5%提成
個(gè)人健康管理業(yè)務(wù)：底薪+每人100元
2、區域主管績(jì)效根據市場(chǎng)拓展的規模以及效益而定。實(shí)行能者當選，次者下崗的制度，在辦事員中鼓勵多干肯干，區域總管不一定長(cháng)期為某人。任然以底薪+x的模式
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理及主管績(jì)效主要看各自業(yè)務(wù)發(fā)展情況。
健康企業(yè)方案 6
一、目標任務(wù)
20xx年，全縣啟動(dòng)諾泰顏料有限公司、縣博森采石場(chǎng)等2家企業(yè)創(chuàng )建市級職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)，啟動(dòng)xxx縣川主采石場(chǎng)、縣安順采石場(chǎng)、縣富民采石場(chǎng)、縣宏大建材有限責任公司、縣陽(yáng)光采石場(chǎng)等5家企業(yè)創(chuàng )建區縣級職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)。
二、創(chuàng )建標準
按照《市職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)評分標準（試行）》逐項對照，逐條整治，全面創(chuàng )建。創(chuàng )建標準分為：機構隊伍建設、制度與臺賬建設、前期預防、作業(yè)場(chǎng)所管理、從業(yè)人員防護、事故及應急救援等6個(gè)大項目、20個(gè)子項目（含5個(gè)否決項），總計100分。創(chuàng )建企業(yè)在沒(méi)有被否決項否決的前提下，總評分數達到85分（含本數）以上者，方可被評為“職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)”。
20xx年參與創(chuàng )建的企業(yè)，要積極按照有關(guān)要求對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行“職業(yè)病危害控制效果評價(jià)”或“職業(yè)病危害現狀評價(jià)”。并根據評價(jià)結論要求，對作業(yè)現場(chǎng)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整治，確保作業(yè)現場(chǎng)存在的主要職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合國家法定標準。對作業(yè)現場(chǎng)存在的突出問(wèn)題不進(jìn)行整治，且作業(yè)現場(chǎng)工程防護或個(gè)體防護達不到要求的企業(yè)，將不予驗收考評。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )建準備階段（20xx年4月初至4月中旬）
重點(diǎn)在非煤礦山開(kāi)采與加工、冶金機械、建材生產(chǎn)與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等）、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產(chǎn)等產(chǎn)生粉塵與有毒有害物質(zhì)較多的重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）中開(kāi)展，切實(shí)把職業(yè)危害突出的企業(yè)納入規范化創(chuàng )建之中。市安監局將在4月下旬，集中對納入市級創(chuàng )建驗收的企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建培訓工作。
�。ǘ﹦�(chuàng )建實(shí)施階段（20xx年4月下旬至9月中旬）
縣工業(yè)園區質(zhì)量x和有關(guān)鄉鎮人民x，要督促企業(yè)對照創(chuàng )建標準，認真開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，具體按七個(gè)步驟進(jìn)行。即：專(zhuān)題研究，認真部署；宣傳培訓，廣泛動(dòng)員；建立組織，落實(shí)責任；對照標準，查找差距；制定措施，整改提高；全面自評，申請驗收；堅持長(cháng)效，接受考核。
20xx年9月5日前，各創(chuàng )建企業(yè)對照評分標準完成自評工作，將自評結果填入《職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)考核表》中（見(jiàn)附件4），并將《考核表》報送縣安監局。
�。ㄈ┰u估驗收階段（20xx年9月下旬至11月下旬）
按照合格一個(gè)、驗收一個(gè)的原則，縣安監局組織專(zhuān)家并成立評估驗收小組，對創(chuàng )建企業(yè)進(jìn)行初評。對初評分達到85分（含本數）以上的，報市安監局職業(yè)健康監管處申請考評驗收，此項工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。
四、獎懲辦法
凡是通過(guò)評估驗收合格的企業(yè)，市安監局將發(fā)文予以通報，并將考核結果納入20xx年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)考核之中。對開(kāi)展了“職業(yè)病危害控制效果評價(jià)”或“職業(yè)病危害現狀評價(jià)”，并按評價(jià)要求對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整治并取得良好效果，評估驗收分值達到90分（含本數）以上的企業(yè)，將授予“職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)”獎牌。對參與了20xx年度、20xx年度職業(yè)安全健康管理規范化創(chuàng )建活動(dòng)的企業(yè)，在提檔升級的基礎上，按照技術(shù)服務(wù)機構評價(jià)要求對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整治，經(jīng)再次組織評估驗收，分值達到90分（含本數）以上的.企業(yè)，將補充授予“職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)”的獎牌。
對授予獎牌的企業(yè)，如果發(fā)生了以下情況之一的，將取消“職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)”的獎牌。
�。ㄒ唬┌l(fā)生了急性中毒事故的；
�。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所在有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行的年度檢測中，發(fā)現粉塵與高毒物質(zhì)等主要危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家標準和行業(yè)標準的；
�。ㄈ](méi)有按照規定配發(fā)個(gè)體勞動(dòng)防護用品或防護用品不符合國家標準或行業(yè)標準的；
�。ㄋ模](méi)有按照相關(guān)規定對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`背職業(yè)安全健康相關(guān)法律法規、行政規章的。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。開(kāi)展職業(yè)安全健康管理規范化企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，是預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病的`重要途徑，是促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責任的有效措施，各有關(guān)單位要把此項工作作為全年工作的一項重要內容來(lái)抓，要精心組織，周密部署，確保創(chuàng )建活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ǘ﹪栏駱藴�，注重實(shí)成效。在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中，各有關(guān)單位要嚴格按照標準實(shí)施，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，確保創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。凡是沒(méi)有完成任務(wù)的鄉鎮或部門(mén)將規定在年終考核中納入扣分項目。
�。ㄈ�(shù)立樣板，示范引導。各有關(guān)單位要注重抓好示范樣板企業(yè)，通過(guò)典型引路，帶動(dòng)和促進(jìn)整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。要注重工作指導和協(xié)調，切實(shí)解決企業(yè)在創(chuàng )建活動(dòng)中遇到的困難和問(wèn)題。
健康企業(yè)方案 7
為全面推進(jìn)健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)建設，提高經(jīng)信系統廣大干部職工健康水平，按照《濟南市章丘區創(chuàng )建全國健康促進(jìn)區實(shí)施方案》（章政辦發(fā)[2015]45號）要求，確保按時(shí)完成各項創(chuàng )建工作目標，結合各單位實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以《濟南市章丘區創(chuàng )建全國健康促進(jìn)區實(shí)施方案》為依據，引導職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹(shù)立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀(guān)，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養水平，達到健康促進(jìn)機關(guān)標準。
二、時(shí)間安排
根據全國健康促進(jìn)區創(chuàng )建活動(dòng)總體安排，我區經(jīng)信系統創(chuàng )建工作分為三個(gè)階段：
第一階段：動(dòng)員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進(jìn)區工作機制，制定創(chuàng )建全國健康促進(jìn)區各行業(yè)、單位實(shí)施方案，創(chuàng )建單位承諾全國健康促進(jìn)區創(chuàng )建工作，成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組和辦公室，明確責任部門(mén)，做好職責分工，召開(kāi)啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì )和培訓會(huì )議。
第二階段：全面建設階段（20xx年6月—20xx年3月）。開(kāi)展基線(xiàn)調查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點(diǎn)。研究制定適合我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和衛生計生工作能力的健康促進(jìn)工作策略和措施。制定多部門(mén)促進(jìn)健康的公共政策，創(chuàng )建支持性環(huán)境，建設健康促進(jìn)場(chǎng)所，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)人群開(kāi)展多部門(mén)聯(lián)合行動(dòng)，開(kāi)展有針對性的.綜合干預，加強監督指導。各級各有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位扎實(shí)開(kāi)展系列創(chuàng )建活動(dòng)，落實(shí)各項創(chuàng )建措施，全面完成各項創(chuàng )建任務(wù)。建立完善創(chuàng )建工作成員單位定期會(huì )議和督導檢查制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。
第三階段：總結評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標準自查提高，嚴格自查，查缺補漏，完善各類(lèi)工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標達到全國健康促進(jìn)區標準。按照分類(lèi)標準進(jìn)行創(chuàng )建效果評估，并提交評估資料，在省級指導下完成評估報告，迎接上級驗收。
三、健康促進(jìn)機關(guān)及企業(yè)建設
1、局及各企業(yè)書(shū)面公開(kāi)承諾創(chuàng )建健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)，動(dòng)員全體干部職工積極參與創(chuàng )建活動(dòng)。實(shí)施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門(mén)單位與健康相關(guān)政策的制定和落實(shí)情況，結合實(shí)際制定促進(jìn)健康的公共政策。
2、各單位有主要負責同志參加的健康促進(jìn)創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，有專(zhuān)（兼）職人員負責健康教育，有系列健康促進(jìn)文件、制度、計劃總結。
3、各項健康促進(jìn)活動(dòng)有記錄，檔案資料管理規范。
4、積極開(kāi)展無(wú)煙單位創(chuàng )建，有控煙工作開(kāi)展資料；單位所有室內公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
5、每年開(kāi)展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動(dòng)，有通知、簽到、現場(chǎng)圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。
6、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進(jìn)行統計，創(chuàng )建末期，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。
7、組織開(kāi)展工間操及各類(lèi)文體活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。
8、積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，職工對健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)的知曉率達70%以上。
9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地，并定期更新內容。
10、經(jīng)信局負責組織督導考核“健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)”各項指標的落實(shí)和健康促進(jìn)機關(guān)創(chuàng )建材料的審核上報。
11、20xx年7月底前局機關(guān)及各企業(yè)達到健康促進(jìn)考核標準。
四、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，提高思想認識。經(jīng)信系統各單位要充分認識開(kāi)展健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)創(chuàng )建工作的重要意義，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導。各單位要明確責任人，負責統籌本系統健康促進(jìn)創(chuàng )建工作，落實(shí)各項工作任務(wù)，并對本系統創(chuàng )建工作進(jìn)行督導檢查，確保全面完成經(jīng)信系統創(chuàng )建任務(wù)。
�。ǘ┘毣繕素熑�，嚴格目標考核。按照全國健康促進(jìn)示區標準要求，細化分解創(chuàng )建工作目標，明確工作標準和完成時(shí)限，把創(chuàng )建目標層層落實(shí)到經(jīng)信系統各單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。開(kāi)展階段性的檢查驗收，力爭達標一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好氛圍。在創(chuàng )建工作中，經(jīng)信系統各單位要通過(guò)新聞媒體、電子屏、橫幅、宣傳欄等形式，積極開(kāi)展經(jīng)常性的健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng )建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責任心和緊迫感。努力營(yíng)造創(chuàng )建健康促進(jìn)機關(guān)、企業(yè)和全國健康促進(jìn)區的良好氛圍。
健康企業(yè)方案 8
為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我鎮工廠(chǎng)企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)工作，促進(jìn)廣大職工健康行為的形成，預防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見(jiàn)病的發(fā)生，保護和促進(jìn)職工身心健康，提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現“人人享有職業(yè)衛生保健”的目標，建設健康企業(yè)、和諧中堂。根據省、市、鎮的《實(shí)施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)東莞市示范鎮（街）和示范單位（社區、企業(yè)、學(xué)校、醫院）工作標準》的通知》（東農健辦〔2009〕1號）文件精神，結合我鎮實(shí)際，特制定鎮創(chuàng )建“全國億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)”東莞市示范企業(yè)實(shí)施方案如下。
一、指導思想
加強政府組織領(lǐng)導和各部門(mén)支持配合，動(dòng)員工廠(chǎng)企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預措施，改進(jìn)不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛生服務(wù)，促使每個(gè)企業(yè)員工樹(shù)立和增強健康觀(guān)念，學(xué)習和掌握衛生保健知識，自覺(jué)采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，為我鎮全面建設小康社會(huì )，率先基本實(shí)現社會(huì )主義現代化作貢獻。
二、總目標
建立適應工廠(chǎng)職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛生服務(wù)，創(chuàng )造良好的勞動(dòng)條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見(jiàn)病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設健康企業(yè)、和諧中堂。通過(guò)不斷提高工廠(chǎng)職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進(jìn)工廠(chǎng)三個(gè)文明建設和經(jīng)濟的`全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
三、創(chuàng )建對象
選定開(kāi)達玩具廠(chǎng)作為試點(diǎn)首先鋪開(kāi)創(chuàng )建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng )建。
四、組織架構
各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng )建“行動(dòng)”示范企業(yè)活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，并落實(shí)專(zhuān)職人員負責創(chuàng )建工作的具體實(shí)施。
五、基本任務(wù)
�。ㄒ唬┕S(chǎng)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤、生活等方面適應現代文明，全面創(chuàng )建健康文明的現代企業(yè)形象。
�。ǘ┕S(chǎng)企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛生服務(wù)。
�。ㄈ┕S(chǎng)企業(yè)建立健全健康教育工作規范，并根據企業(yè)實(shí)際情況制定健康教育規劃，落實(shí)有效措施實(shí)施規劃并對執行情況進(jìn)行評估。
�。ㄋ模┕S(chǎng)企業(yè)轉變衛生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方法進(jìn)行健康教育。
�。ㄎ澹┕S(chǎng)企業(yè)有計劃地開(kāi)展勞動(dòng)衛生法制教育，加強行政干預管理力度。
�。┕S(chǎng)企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門(mén)和工、青、婦等組織均應有協(xié)調配合開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)工作的實(shí)施措施。
六、具體目標
�。ㄒ唬┕S(chǎng)企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構，有專(zhuān)職工作人員負責本項工作，做到工作有計劃、有總結，活動(dòng)有記錄等。將衛生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓，進(jìn)行有關(guān)生理、心理衛生、勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治、安全衛生、常見(jiàn)病防治、自我保健等知識宣傳教育。
�。ǘ┨岣咂髽I(yè)員工健康觀(guān)念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
�。ㄈ┢髽I(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。
�。ㄋ模└鶕沂蓄A防性病、艾滋病中長(cháng)期規劃，重點(diǎn)開(kāi)展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。
�。ㄎ澹┙⒑屯晟乒S(chǎng)企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。
�。┐偈垢鞣N危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛生和應急事件在工廠(chǎng)企業(yè)的發(fā)生。
�。ㄆ撸┰诠S(chǎng)企業(yè)內設有固定的健康教育宣傳專(zhuān)欄，面積不少于2㎡，宣傳專(zhuān)欄內容定期更換；并以廣播、衛生標語(yǔ)閉路電視等大眾傳播媒介進(jìn)行衛生知識宣傳。
七、實(shí)施步驟
第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）
召開(kāi)工作領(lǐng)導小組或“行動(dòng)”辦公室人員工作會(huì )議，部署具體工作，營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。
第二階段：創(chuàng )建攻堅階段（20xx年4—5月）
完善組織架構和硬件設施，開(kāi)展多種形式的健康宣傳教育活動(dòng)；推進(jìn)“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進(jìn)行自查評估，并迎接鎮“行動(dòng)”辦對各廠(chǎng)創(chuàng )建示范社區工作進(jìn)行評估，尋找差距，及時(shí)整改。
第三階段：考核評選階段（20xx年6月）
充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動(dòng)”辦的考核評選。
八、保障措施
�。ㄒ唬┟鞔_職責，加強協(xié)作。鎮“行動(dòng)”組各成員單位要加強指導協(xié)調和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng )建工作落到實(shí)處。
�。ǘ⿵V泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng )建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內容，提高廣大工廠(chǎng)員工和健康教育工作者的創(chuàng )建意識。
�。ㄈ┙⒑屯晟平】到逃�。設置健康教育宣傳欄、建設健康教育廳、展覽廳、培訓室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設備。
�。ㄋ模┘訌娕嘤�，規范管理。健康教育人員積極主動(dòng)加強培訓，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結合社區衛生服務(wù)，建立和完善工廠(chǎng)員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規范管理，按年度裝訂成冊。
�。ㄎ澹┘訌姸綄�，實(shí)施考核。鎮“行動(dòng)”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)監測評價(jià)指標體系（試行）〉的通知》（東農健辦〔2003〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬(wàn)農民健康促進(jìn)行動(dòng)東莞市示范鎮（街）和示范單位（社區、企業(yè)、學(xué)校、醫院）工作標準》的通知》（東農健辦〔2009〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng )建情況進(jìn)行考核，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選。
健康企業(yè)方案 9
根據《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進(jìn)市建設工作方案的通知》（寧政辦秘﹝2019﹞151號）要求，為扎實(shí)推進(jìn)省級健康促進(jìn)市建設工作，建設促進(jìn)健康的支持性環(huán)境，倡導全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養，營(yíng)造文明、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境，結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
加快推進(jìn)“健康寧國”建設。以全民健康為宗旨，以建設“健康促進(jìn)企業(yè)”為目標，通過(guò)健康促進(jìn)企業(yè)建設，提升企業(yè)健康工作水平，有效預防和控制職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動(dòng)者健康權益，對維護全體勞動(dòng)者身體健康、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展意義重大。
二、建設范圍
全市大中型以上企業(yè)。
三、牽頭單位
市開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、市經(jīng)信局。
四、配合單位
市應急局、市衛健委。
五、評價(jià)標準
依據《健康促進(jìn)企業(yè)評價(jià)標準（2017版）》（具體標準附后）開(kāi)展建設工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。
六、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┖Y選階段：20xx年12月1日—2020年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進(jìn)企業(yè)，名單于2020年1月31日前報送至市健康促進(jìn)市領(lǐng)導小組辦公室。
�。ǘ⿲�(shí)施階段：20xx年2月1日—2020年6月30日。
各相關(guān)企業(yè)按照標準開(kāi)展建設活動(dòng)，收集建設資料并歸檔。
�。ㄈ炇针A段：20xx年7月1日—2020年7月31日。
市健康促進(jìn)市建設領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家對申請單位按照標準進(jìn)行現場(chǎng)驗收。
�。ㄋ模┟A段：20xx年9月。
對驗收結果符合條件的企業(yè)，由市健康促進(jìn)市建設領(lǐng)導小組辦公室報請市健康促進(jìn)市建設領(lǐng)導組授予寧國市“健康促進(jìn)企業(yè)”稱(chēng)號。
七、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導。開(kāi)展健康促進(jìn)企業(yè)建設活動(dòng)是省級健康促市建設工作的重要內容之一，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì)、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量、建立健康的行為和生活方式的.措施之一。有關(guān)部門(mén)、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領(lǐng)導，認真做好健康促進(jìn)企業(yè)申報和建設工作，建立健全職責明確、運行良好的工作制度，保證建設工作順利開(kāi)展。
�。ǘ⿵V泛宣傳，人人參與。通過(guò)建設健康促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)職工健康為本意識，促進(jìn)健康行為和健康生活方式的養成。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，對照標準積極主動(dòng)采取多種形式開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提升企業(yè)職工健康素養水平，共建共享健康環(huán)境。
�。ㄈ⿵娀笇�，保證成效。市經(jīng)信局、市應急局、市衛健委將及時(shí)對各單位在建設健康單位活動(dòng)的各個(gè)階段進(jìn)行指導，查找不足，及時(shí)改進(jìn)，爭取建設工作圓滿(mǎn)完成。
聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話(huà)：0563—4036xxx
電子郵箱：xxxxx@163、com
市健康促進(jìn)市建設領(lǐng)導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓
健康企業(yè)方案 10
為引導企業(yè)樹(shù)立健康意識，打造健康企業(yè)、活力企業(yè)，根據《福建省衛生健康委員會(huì )關(guān)于做好20xx年健康素養促進(jìn)項目的通知》（閩衛宣傳函20xx262號）和《荔城區建設全國健康促進(jìn)縣（區）實(shí)施方案》（荔政綜〔20xx]93號）部署要求，結合我區企業(yè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導思想
以《全國健康促進(jìn)縣（區）建設項目工作方案》和《荔城區建設全國健康促進(jìn)縣（區）實(shí)施方案》為依據，全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標，形成良好的健康企業(yè)創(chuàng )建工作機制，促進(jìn)企業(yè)職工身心健康，增強健康意識和自我保健能力，達到健康促進(jìn)企業(yè)標準，為建設健康荔城打下良好基礎。
二、工作目標
�。ㄒ唬┛傮w目標
在企業(yè)全面開(kāi)展健康促進(jìn)企業(yè)建設工作，倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念，探索建立健康促進(jìn)企業(yè)工作模式和長(cháng)效機制，建設健康支持性環(huán)境，營(yíng)造健康氛圍，提高企業(yè)職工健康素養和健康水平。
�。ǘ╆P(guān)鍵指標
1、建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進(jìn)企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃。
2、健康促進(jìn)企業(yè)的比例不低于20%。
3、傳播健康理念，定期開(kāi)展健康活動(dòng)。
三、建設周期
20xx年12月—2022年12月。
四、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┙⒔】荡龠M(jìn)企業(yè)工作機制
1、制定健康促進(jìn)企業(yè)工作方案。結合全國健康促進(jìn)縣（區）
標準和健康促進(jìn)企業(yè)標準（見(jiàn)附件2），各企業(yè)全面開(kāi)展健康促進(jìn)企業(yè)建設工作，結合實(shí)際制定工作方案，并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2、建立健康促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導協(xié)調機制。成立由區工業(yè)和信息化局牽頭，商務(wù)局、應急管理局參與的健康促進(jìn)工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，定期召開(kāi)工作例會(huì )，跟進(jìn)指導工作開(kāi)展及解決存在的相關(guān)問(wèn)題，有效推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設工作的順利開(kāi)展。
3、建立健康促進(jìn)企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò )。健康促進(jìn)工作網(wǎng)絡(luò )以各企業(yè)為主導，以各企業(yè)的生產(chǎn)場(chǎng)地為基礎，以健康促進(jìn)企業(yè)建設示范點(diǎn)為重要組成部分。各企業(yè)設有專(zhuān)（兼）職人員負責健康促進(jìn)建設教育工作，并定期開(kāi)展培訓。
�。ǘ﹦�(chuàng )建企業(yè)自然人文健康環(huán)境
1、各企業(yè)開(kāi)展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養、健康狀況和疾病負擔情況，確定主要健康問(wèn)題，制定本企業(yè)健康促進(jìn)計劃。研究制定適合的健康促進(jìn)策略和措施，制定具體的`工作計劃，明確工作目標、完成時(shí)限，提出具體的應對措施。
2、推進(jìn)企業(yè)健康的公共環(huán)境建設。開(kāi)展無(wú)煙企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，所有室內公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所全面禁止吸煙，有明顯的無(wú)煙標識和健康提示，打造無(wú)煙環(huán)境。保持室內外的環(huán)境衛生干凈整潔，場(chǎng)所物品堆放有序，垃圾分類(lèi)且日產(chǎn)日清，打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新，提供鍛煉和閱讀場(chǎng)所，對弱勢群體有健康幫扶措施，打造人文環(huán)境。
�。ㄈ╅_(kāi)展形式豐富的健康活動(dòng)
1、定期開(kāi)展健康活動(dòng)。發(fā)揮黨建對健康促進(jìn)企業(yè)的引領(lǐng)作用，結合主題黨日，組織開(kāi)展健康講座、健康主題活動(dòng)、工間操、球類(lèi)比賽等一系列健康活動(dòng)，深化健康促進(jìn)企業(yè)理念養成，提高促進(jìn)職工健康素質(zhì)。同時(shí)結合、融入主題黨日活動(dòng)。
2、按需開(kāi)展健康服務(wù)。定期組織職工體檢，根據體檢結果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應設置衛生室或醫務(wù)室，有專(zhuān)兼職的衛生技術(shù)人員，有必要的醫療用品。條件尚不具備的應配置必需的醫療用品和急救藥物，安排專(zhuān)人接受急救和疾病預防和知識培訓。
五、時(shí)間安排
根據全國健康促進(jìn)縣（區）項目建設區和健康促進(jìn)區建設工作的統一安排，健康促進(jìn)企業(yè)建設工作分三個(gè)階段實(shí)施
第一階段：計劃和啟動(dòng)階段。（20xx年12月）各企業(yè)建立健康促進(jìn)企業(yè)工作機制，廣泛動(dòng)員企業(yè)職工；制定健康促進(jìn)企業(yè)建設工作方案，明確責任分工，全面啟動(dòng)建設工作。
第二階段：全面建設階段。（20xx年12月—2022年10月）
各企業(yè)按照健康促進(jìn)企業(yè)建設工作方案和標準要求，積極開(kāi)展建設工作，在本企業(yè)范圍內落實(shí)建設措施。建設健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室定期召開(kāi)會(huì )議，組織督導和指導工作，確保建設質(zhì)量。
第三階段：總結評估階段。（2022年10月—2022年12月）
區建設健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導小組按照健康促進(jìn)企業(yè)標準（附件2）各項指標要求，組織對各企業(yè)的建設工作進(jìn)行綜合評估和檢查，形成建設工作報告，總結并宣傳推廣有效經(jīng)驗。
六、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
成立區建設健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導小組（名單見(jiàn)附件1），負責工作方案與計劃制定、組織實(shí)施、協(xié)調管理、督導檢查和考核評估。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，督促落實(shí)相關(guān)企業(yè)的職責，統籌協(xié)調解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和困難，保證各項工作的順利開(kāi)展；定期組織檢查、督導和評估，建立對各企業(yè)創(chuàng )建情況的督察制度，并有督察活動(dòng)和記錄。
�。ǘ┖葑ト蝿�(wù)落實(shí)
各企業(yè)要根據健康促進(jìn)企業(yè)標準（詳見(jiàn)附件2），扎實(shí)推進(jìn)各項建設工作，確保全面完成建設任務(wù)。要細化分解建設工作任務(wù)，切實(shí)把建設目標層層落實(shí)。各企業(yè)要及時(shí)開(kāi)展階段性的自查自檢，及時(shí)查找差距或問(wèn)題，力爭有達標、有鞏固、有提高，進(jìn)一步提升建設水平。
�。ㄈ⿵娀綄гu估
各企業(yè)要高度重視健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )建工作，從促進(jìn)企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā)，積極為本企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件；各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭參與創(chuàng )建；企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng )建的各項活動(dòng)，真正使創(chuàng )建工作不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效，真正成為促進(jìn)企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導小組制定督導檢查方案，組織對各企業(yè)健康促進(jìn)建設工作進(jìn)行經(jīng)常性督導檢查與考核評估。
健康企業(yè)方案 11
為慶�！�5.1勞動(dòng)節”、“5.4青年節”、“5、13護士節”，進(jìn)一步豐富全院干部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定于20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動(dòng)會(huì )”。為全面做好各項工作，確保運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功，特制定本工作方案。
一、指導思想
以豐富職工文化生活、增強職工體質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，引導廣大職工開(kāi)展形式多樣的體育活動(dòng)，推動(dòng)醫院文化健康發(fā)展，為實(shí)現醫院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
二、主題和原則
運動(dòng)會(huì )的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。
運動(dòng)會(huì )的原則是：
�。ㄒ唬⿵V泛參與原則：即比賽項目設置為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的體育項目，使廣大員工都能有機會(huì )、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質(zhì)的目的。
�。ǘ┰鰪妶F隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽(yù)感。
�。ㄈ┰鰪妼剐栽瓌t：即通過(guò)在賽場(chǎng)上公平競爭，激勵員工積極進(jìn)取，團結拼搏的奮斗精神。
三、參加人員范圍
醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。
四、時(shí)間和地點(diǎn)
運動(dòng)會(huì )原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點(diǎn)在梅城中心小學(xué)。
五、競賽項目
運動(dòng)會(huì )競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點(diǎn)投籃、抬擔架、套圈共5個(gè)大項。本次比賽以推進(jìn)凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個(gè)人項目，全部為集體項目，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。
六、籌備工作及安排
第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會(huì )領(lǐng)導機構和辦事機構人員組成；制定實(shí)施方案；下發(fā)通知、規程、報名表；進(jìn)行動(dòng)員和部署。
第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發(fā)各競賽規則，著(zhù)手進(jìn)行運動(dòng)員資格審查；制定下發(fā)運動(dòng)會(huì )各種獎項的.評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。
第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。
七、組織機構及工作職責
�。ㄒ唬┏闪�20xx年健康運動(dòng)會(huì )組委會(huì )
主任：
副主任：
委員：
�。ǘ┙M委會(huì )工作組
1、綜合協(xié)調組
組長(cháng)：
成員：
主要職責：負責制定運動(dòng)會(huì )的總體實(shí)施方案，擬定工作計劃和活動(dòng)總日程表；負責組委會(huì )的通知、記錄等項工作；協(xié)助領(lǐng)導做好綜合協(xié)調工作，負責協(xié)調運動(dòng)會(huì )各組工作，匯總各組工作執行情況；協(xié)助召開(kāi)協(xié)調會(huì )議等。
2、組織競賽組
組長(cháng)：
成員：
主要職責：負責運動(dòng)會(huì )日程安排，制定場(chǎng)地、器材設置、配備方案；制發(fā)各單項規程；負責各參賽科室的報項、報名工作；負責協(xié)調、聘請及確定裁判長(cháng)、裁判員工作；負責各項目競賽的工作方案和成績(jì)統計、核對及公布成績(jì)；指導各項目賽事的組織實(shí)施。
3、新聞宣傳組
組長(cháng)：
成員：
主要職責：負責制定運動(dòng)會(huì )總體宣傳方案，各項競賽活動(dòng)解說(shuō)及主持報道；準備《國歌》、《運動(dòng)員進(jìn)行曲》等音響資料；負責運動(dòng)會(huì )的攝像及宣傳報道工作；負責起草開(kāi)、閉幕式領(lǐng)導的講話(huà)。
4、會(huì )務(wù)保障組
組長(cháng)：
成員：
主要職責：負責調配運動(dòng)會(huì )期間的場(chǎng)地安排（桌椅、器材、飲用水等）；安保工作；醫療急救準備工作。
5、資格、經(jīng)費審查組
組長(cháng)：
成員：
主要職責：負責報名參賽人員的資格審查工作；負責服裝統計、獎勵證書(shū)、獎品的選購；負責審核運動(dòng)會(huì )各項費用支出預（決）算，并監督執行。
八、具體要求
�。ㄒ唬└骺剖乙叨日J識舉辦首屆運動(dòng)會(huì )的意義，認真組織干部帶頭參加，運動(dòng)員要展現參賽科室最好的競技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。
�。ǘ┻\動(dòng)會(huì )要本著(zhù)友誼第一、比賽第二的原則進(jìn)行，既要賽出成績(jì)、賽出水平，又要賽出風(fēng)格，賽出和諧。要遵守賽場(chǎng)紀律，尊重裁判及對方運動(dòng)員，服從組委會(huì )的安排。
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