- 優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案 推薦度：
- 相關(guān)推薦
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案（通用5篇）
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所制定的書(shū)面計劃。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案1
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規范、
�。�2）宿舍衛生、
�。�3）安全規范。
詳見(jiàn)《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
�、懦Ｒ帣z查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
�、扑奚嵝l生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著(zhù)公開(kāi)公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象
2、檢查人員必須當場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長(cháng)統一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發(fā)現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的'；不得參與最佳宿舍的評比。
行政人事部
201x-4-7
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案2
三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng )造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
�。ㄒ唬┖细袼奚幔�
1、宿舍成員自覺(jué)遵守公司規章制度；
2、愛(ài)護公物，公共設施無(wú)一損壞；
3、職工宿舍區內無(wú)賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無(wú)亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務(wù)衛生檢查達到60分以上。
�。ǘ┱麧嵥奚幔�
1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長(cháng)負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動(dòng)整理好自己的`房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務(wù)衛生檢查達到80分以上。
�。ㄈ┪拿魉奚幔�
1、各棟長(cháng)向工會(huì )遞交“文明宿舍申請書(shū)”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學(xué)習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛(ài)，互幫互學(xué)，有良好的.道德風(fēng)尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開(kāi)展的各項活動(dòng)；
5、宿舍內務(wù)檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會(huì )組織各棟長(cháng)不定期抽查（占60%），工會(huì )每月一次公開(kāi)檢查（占
40%）作為宿舍內務(wù)檢查分數；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱(chēng)號的予以?huà)炫�，并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案3
為進(jìn)一步調動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng )造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時(shí)間：每周三14：00-16：00
三、評選對象 ：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動(dòng)的組織及獎懲。 每個(gè)部門(mén)推薦一位評委負責本部門(mén)人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動(dòng)方式
1、通過(guò)對員工宿舍檢查評比的方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評比活動(dòng)。
2、評比各項內容并根據相應的標準進(jìn)行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門(mén)評委人員到人力資源部參加評選會(huì )議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評委每周三進(jìn)行定期檢查并評選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛生(80分)
(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)
(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)
(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)
(9)、陽(yáng)臺干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
(10)、衛生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問(wèn)題的'宿舍，將對其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對連續一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對部門(mén)負責人進(jìn)行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案4
為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環(huán)境及公共秩序，公司將對宿舍進(jìn)行每周一次的衛生大檢查活動(dòng)，具體檢查內容及評比標準如下：
一、評比范圍
員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況
二、評比內容及標準：
序號檢查內容分值檢查方法及評價(jià)標準考評得分1屋頂墻壁10分
1）屋頂、墻角無(wú)蛛網(wǎng)（5分）
2）墻壁無(wú)積塵（5分）
2地面20分
1）地面整潔（10分）
2）無(wú)痰跡（5分）
3）無(wú)紙屑（5分）
3門(mén)窗、衛生間30分
1）門(mén)、窗玻璃擦拭干凈（10分）
2）衛生間干凈（10分）
3）有無(wú)異味（10）
4電器設施10分
1）日光燈（2分）
2）熱水器（4分）
3）空調無(wú)灰塵（4分）
5室內環(huán)境30分
1）公共物品按指定地點(diǎn)擺放，整齊有序（10分）2）空氣質(zhì)量（5分）
3）無(wú)多余桌椅或其它雜物（5分）
4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）
5）閣樓干凈整潔無(wú)雜物（5分）
總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。
三、評比方法
由后勤部主導，每次評比由各生產(chǎn)部門(mén)和工聯(lián)各委派一名員工及人力資源部總務(wù)課長(cháng)和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進(jìn)行評分，由工聯(lián)人員將現場(chǎng)拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。
四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進(jìn)行優(yōu)獎劣懲，具體獎懲方法如下：
1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；
2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實(shí)際情況，發(fā)放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。
3）公司為員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領(lǐng)取，費用須自行負擔。
4）如宿舍臟亂差，無(wú)能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；
5）公司每月設立“文明宿舍”流動(dòng)紅旗4面，每層樓衛生排名第一的.宿舍垂掛流動(dòng)紅旗一面，并將評比結果納入部門(mén)優(yōu)秀員工評選依據之一。
五、附則
1、公司本著(zhù)“以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開(kāi)展此項活動(dòng)。
2、本細則經(jīng)公司領(lǐng)導核準后，自頒布之日起實(shí)施。
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案5
一、目的
為了加強員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現象，實(shí)現員工宿舍管理規范化、制度化；創(chuàng )建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，給員工一個(gè)干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司決定對員工宿舍進(jìn)行檢查評比，特制定優(yōu)秀員工宿舍評比方案。
二、適用范圍
適用于廣東xxx有限公司在員工宿舍住宿的員工、外來(lái)務(wù)工人員。評比產(chǎn)生的獎金和流動(dòng)紅旗不適用于主管及以上級別的管理人員。
三、責職
公司辦公室負責員工宿舍管理和優(yōu)秀員工評比工作，具體由辦公室、宿舍管理員執行及生產(chǎn)運營(yíng)部相關(guān)領(lǐng)導協(xié)助完成。
四、具體方案
1、由辦公室、宿舍管理員、生產(chǎn)運營(yíng)部領(lǐng)導組成聯(lián)合檢查小組不定期對員工宿舍進(jìn)行檢查評分。
2、根據相應標準將檢查結果評分，滿(mǎn)分100分、90分以上為“優(yōu)秀”；70—89分為“良好”；60—69分為“一般”；50—59分為“較差”、50分以下的為“極差”五個(gè)檔次。具體如下：
優(yōu)秀：評分成績(jì)在90—100分之間；
良好：評分成績(jì)在70—89分之間；
一般：評分成績(jì)在60—69分之間；
較差：評分成績(jì)在50—59分之間；
極差：評分成績(jì)在50分以下。
3、每月最少三次檢查評分匯總，平均分數在第一名的員工宿舍，評為“優(yōu)秀員工宿舍”，獲得“流動(dòng)紅旗”一面，可以在本宿舍懸掛一個(gè)月；公司給予本宿舍員工每人50。00元獎勵，以資鼓勵。
4、每月檢查評分匯總，平均分數在最后一名的`員工宿舍，且在“較差”以下級別的員工宿舍，公司處于本宿舍員工每人50。00元罰款，以示警戒。
5、對連續兩個(gè)月評分都在“極差”的宿舍員工，公司予以辭退處理。
五、評分標準
1、嚴格遵守我司和柏亞公司的《宿舍管理規定》。
2、本宿舍內員工是否能夠做到團結友愛(ài)，互諒互讓?zhuān)欠裣嗷ブg發(fā)生過(guò)吵嘴打架的現象；是否發(fā)生過(guò)與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。
3、本宿舍每個(gè)員工是否都能積極主動(dòng)認真履行輪值人員職責，及時(shí)整理和清掃室內衛生，并保持清潔。
4、宿舍內每個(gè)員工是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無(wú)雜物；地上物品（鞋、臉盆、塑料桶）擺放是否整齊、干凈無(wú)灰塵。
5、宿舍內空氣是否清新、無(wú)異味；窗戶(hù)是否干凈明亮，窗臺無(wú)灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無(wú)灰塵；衛生間、室內地面是否經(jīng)常清掃、擦洗干凈，無(wú)煙頭、酒瓶、無(wú)垃圾。
6、棉被、個(gè)人衣物用品是否干凈無(wú)灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫(xiě)亂畫(huà)行為。
7、宿舍內各種設備物品是否保護完好、無(wú)損壞。是否節約用水、用電等能源；宿舍內是否發(fā)生過(guò)使用違章電器的現象。
8、具體評分標準見(jiàn)《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》。
五、相關(guān)支持文件及記錄
1、《員工宿舍衛生文明檢查評分記錄表》
六、附則
本方案由辦公室負責解釋及修改，經(jīng)總經(jīng)理批準后于即日起開(kāi)始執行。
【優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案】相關(guān)文章：
優(yōu)秀員工宿舍評選活動(dòng)方案范文（精選8篇）12-13
員工評選活動(dòng)方案 優(yōu)秀員工評選方案01-02
優(yōu)秀員工評選活動(dòng)方案范文（通用15篇）12-08
評選活動(dòng)方案05-10