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優(yōu)秀員工宿舍評比方案（精選17篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工宿舍評比方案，歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 1
為了弘揚我院的企業(yè)精神，展現我院優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭為醫院發(fā)展做貢獻的良好氛圍，醫院決定今后每季度開(kāi)展評選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、名額：
醫院每季度將從全體員工中共選出6名優(yōu)秀員工;
分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。
二、評選時(shí)間：
每季度最后一月的最后一周。
三、推薦人員資格：
工作滿(mǎn)三個(gè)月者;
四、推薦依據：
1、當月無(wú)遲到、早退、曠工現象;
2、當月無(wú)患者投訴;
3、當月無(wú)重大差錯，工作嚴謹，無(wú)罰款;
4、當月受到病人口頭或書(shū)面表?yè)P;
5、團結同事，能很好地與同事協(xié)作完成工作;
6、善于學(xué)習，不斷進(jìn)取，創(chuàng )新能力強;
7、很強的服務(wù)意識，服務(wù)語(yǔ)言規范，動(dòng)作標準、雅觀(guān);
8、能出色地完成領(lǐng)導交付的各項工作，當月對部門(mén)或醫院有重大貢獻的員工;
9、嚴格按照《員工手冊》的內容要求自己。
10、當月提出建設性意見(jiàn)或建議者。
11、各項業(yè)務(wù)能力及績(jì)效考核優(yōu)異者;
12、責任心強，具有敬業(yè)精神，吃苦耐勞，日事日畢;
五、具體步驟：
1)設立投票箱，發(fā)放選票至所有員工手中，所有員工必須參加，不得棄權。
2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選(主任層1人、主管層管理人員1人、普通員工中選出4名);
3)根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數最多的`確定為最終候選人(員工選出8名候選人;主任層管理人員及主管層各選出2名候選人);當候選人選票相同時(shí)，允許排名并列;
5)在管理層工作會(huì )議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個(gè)候選人打分，滿(mǎn)分為100分;
6)平均分為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準后公布;
六、表彰和獎勵：
1、對于被評選為季度優(yōu)秀員工的職員將給以表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和300元的獎金。
2、頒發(fā)優(yōu)秀員工高級工牌。
3、可在年休假時(shí)享受額外2天假期的特別獎勵。
4、醫院組織的免費旅游一次。
5、獲得優(yōu)先的培訓獎勵及聽(tīng)課機會(huì )。
6、與醫院最高層共進(jìn)晚餐的機會(huì )。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 2
20xx年度是公司事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，離不開(kāi)全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，引導員工敬業(yè)愛(ài)崗，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍;真正達到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，展現我優(yōu)秀員工的風(fēng)采;公司決定開(kāi)展評選年度“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。為皮，特制定20xx年度優(yōu)秀員工評選辦法：
一、獎項設置和指標：
(一)優(yōu)秀經(jīng)理：一名。
(二)優(yōu)秀主管：三名。
(三)優(yōu)秀班長(cháng)：五名。
(四)優(yōu)秀員工：二十名。
二、參選人員條件：
(一)總體概況：加盟公司一年以上，本年度無(wú)業(yè)主投訴，無(wú)事故發(fā)生。
(二)工作態(tài)度：遵守公司各項規章制度，且成為其他員工的模范;正直、善良有正義感;做事敏捷、不倦怠、效率高;能較好的完成工作任務(wù);熱愛(ài)本職工作。
(三)工作能力：具備適應其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門(mén)職能的實(shí)現和工作目標的實(shí)現有較好的貢獻;正確掌握上級的指示并能正確報告及傳達;精通崗位內容，掌握崗位要點(diǎn)，具備處理事務(wù)能力;能隨機應變，善于和客戶(hù)溝通，具說(shuō)服力且保障公司利益;做事冷靜，具客觀(guān)分析問(wèn)題能力。
(四)團隊協(xié)作：具備團隊的利益高于個(gè)人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神;有為了完成目標向團隊其他成員及時(shí)提供其所需要的.信息的能力和實(shí)際工作成效;關(guān)心員工、團結同志、互幫互助，受員工尊敬或信賴(lài);具溝通能力，在工作中樂(lè )于幫助同事;盡心盡力服從與自己意見(jiàn)相左的決定。
(五)學(xué)習創(chuàng )新：有為實(shí)現公司目標對新技術(shù)、新事物、新工具、新方法的學(xué)習及應用的能力;為公司的健康發(fā)展，無(wú)論是自己份內還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化建議;熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息;有進(jìn)取心、決斷力，積極尋找問(wèn)題的解決辦法的意愿和能力。
三、評選辦法：
(一)優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀主管由管理部依據評優(yōu)指標評審確定。
(二)優(yōu)秀班長(cháng)、優(yōu)秀員工由各物管處依據評優(yōu)指標評審上報管理部審核確定。
1、物管處根據評優(yōu)條件于20xx年xx月xx日確定初評人選。
2、初評人選確定后，于20xx年1月x日至1月x日在物管處張榜公布。
3、廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)后，確定上報人選，于明年1月x日上報管理部。
四、注意事項：
(一)各物管處要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模、激勵員工奮發(fā)上進(jìn)的氛圍。
(二)各物管處要以認真負責的態(tài)度，實(shí)事求是評價(jià)員工的工作表現和工作成果。
(三)各物管處要做好張榜公布工作，廣泛和虛心聽(tīng)取所有員工意見(jiàn)。認真和如實(shí)做好員工在評優(yōu)過(guò)程中的各種意見(jiàn)。
(四)評優(yōu)過(guò)程中，應注重對客觀(guān)優(yōu)秀事跡的收集和驗證，優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同。
(五)參選人員要認真務(wù)實(shí)的全面總結自己的`工作，寫(xiě)好工作總結;物管處推薦意見(jiàn)要參照評優(yōu)條件逐條收集和驗證，嚴格填寫(xiě)《2005年度優(yōu)秀員工推薦表》;確保評優(yōu)目的達成。
(六)評選過(guò)程中要保持各層級間進(jìn)行充分溝通，各物管處要按照本辦法規定的時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)評優(yōu)工作，按時(shí)上報管理部。
五、表彰和獎勵：
公司將于20xx年1月x日召開(kāi)20xx年度總結表彰大會(huì )，被評選為20xx年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和獎金。
優(yōu)秀經(jīng)理獎金：2000元
優(yōu)秀主管獎金：1500元
優(yōu)秀班長(cháng)獎金：1000元
優(yōu)秀員工獎金：500元
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 3
為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標，樹(shù)立全心全意爭創(chuàng )一流的競爭意識，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，特制訂本方案。
一、優(yōu)秀員工評選辦法
1、優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人推薦辦法
此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，主管推薦為輔相結合的辦法。
1)由各分公司負責推薦，各部門(mén)負責人應在部門(mén)內部組織開(kāi)展民主評議，確定人選;
2)各分公司人員在10人以下推薦1—2名;各分公司人員在10至20人之間推薦2—3名;各分公司人員在30人以上推薦4—6名;
2、優(yōu)秀員工評選程序
評選工作由總經(jīng)辦負責牽頭組織，以各部門(mén)為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負責人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進(jìn)行匯總;評選領(lǐng)導小組成員確定獲獎名單。
二、評選領(lǐng)導小組成員：
xx
三、參加評選對象、條件、要求
一、參加評選對象：
公司員工(分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選)
參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：
1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)違法亂紀行為，評選期內，無(wú)因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。
2、遵守公司各項管理制度。
3、工作認真負責，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。
4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。
5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。
二、評選條件
在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。
1、對工作默默奉獻的員工。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著(zhù)成效的'員工。
3、為公司利益不計個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工
4、愛(ài)護公司財物，精心維護、保養設備。
5、尊重領(lǐng)導，服從安排，工作認真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習。
6、嚴格遵守安全作業(yè)流程等規章制度，嚴格按本崗位的操作規程標準操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬;無(wú)安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。
四、優(yōu)秀員工評選時(shí)間：
1、推薦材料報送時(shí)間：各部門(mén)應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。
2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：
7月12日組織公司高層領(lǐng)導小組會(huì )議對推薦人員進(jìn)行討論確定。
3、表彰時(shí)間：公司上半年總結會(huì )議。
五、表彰和獎勵
1、在公司上半年總結會(huì )議上進(jìn)行表彰。
2、在公司內刊上刊登表彰信息
3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養，選拔，晉升。
六、注意事項
1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。
2、優(yōu)秀員工人選應以各部門(mén)基層員工、部門(mén)主管等
3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;
4、評選過(guò)程中應注重對員工業(yè)績(jì)的收集和驗證;
5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻。
七、優(yōu)秀員工評選原則
公司員工同等條件下優(yōu)先評選。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 4
一、評選目的
為全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，讓大家始終朝同一方向、目標努力，最終達到員工與公司共同成長(cháng)的雙贏(yíng)目的，特進(jìn)行20xx年度優(yōu)秀員工評選。
二、評選原則
20xx年度“優(yōu)秀員工”評審工作遵循公平、公正、公開(kāi)和寧缺勿濫原則，所有候選人必須符合標準才能評出;
三、評選小組機構設置
公司總經(jīng)理為評選小組組長(cháng)，組員為部長(cháng)、科長(cháng)、副科長(cháng)。
四、評選條件
1、服務(wù)期限滿(mǎn)1年(20xx年1月1日前入職);
2、本年度無(wú)責任性安全生產(chǎn)事故(以工傷報告為準);
3、本年度無(wú)任何違紀行為(遲到、早退、曠工、及處罰記錄);
4、年內請假天數累計不超過(guò)13天，其中事假天數累計不超過(guò)5天，病假天數累計不超過(guò)8天。
5、工作積極主動(dòng)，認真負責，盡忠職守，在本崗位取得優(yōu)異成績(jì);
6、以公司為已任，自覺(jué)維護公司利益，防止和避免各種事情發(fā)生，挽回較大損失;
7、尊重上級，團結同事，注重形象，有禮貌;
8、敢于堅持原則，不怕打擊報復，維護生產(chǎn)秩序，作出顯著(zhù)成績(jì)的。
9、工作效率高，工作表現突出，有具體數據提報;
10、平時(shí)工作學(xué)習要求高，技術(shù)考核合格率為100%;
11、提出改善方案，并得到實(shí)施，收效較顯著(zhù);
12、本崗位專(zhuān)業(yè)技能熟練程度高，工作知識全面;
13、對降低成本、提高品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率等方面作出具體貢獻。
五、名額分配
1、評選優(yōu)秀員工人數為公司年末總人數的10%;
2、各部門(mén)獎勵名額由行政人事科按各部門(mén)當年年末在職人數占公司總人數的比例來(lái)確定，計算公式為：
各部門(mén)優(yōu)秀員工名額=公司年末總人數x10%x(部門(mén)年末總人數/公司年末總人數)—小數點(diǎn)后尾數;(部門(mén)人數不足，至少可提報1個(gè)名額);
人力資源部(行政人事科、IT、船務(wù)報關(guān)科)：1名
安全保衛科：1名
財務(wù)部：1名
技術(shù)部：1名
生產(chǎn)部(裝配車(chē)間+機加2車(chē)間)：13名
倉庫科：1名
品管部：1名
計劃采購科：1名
鐵槍部(機加1車(chē)間+工裝設備)：3名
六、評選流程
1、各部門(mén)于20xx年1月15日前根據所確定的.名額進(jìn)行本部門(mén)優(yōu)秀員工的評選，填制《優(yōu)秀員工評選申報表》后交人事部門(mén);
2、上報的年度優(yōu)秀員工候選人名單都將通過(guò)公司宣傳欄公布一周，所有員工均可參與評選，有任何意見(jiàn)均可通過(guò)意見(jiàn)箱進(jìn)行反饋;
3、最后評優(yōu)小組一致審查通過(guò)，并報送總經(jīng)理批準;
七、特別說(shuō)明
1、各部門(mén)主管必須對提報的年度優(yōu)秀員工做出細致評述，其評述材料內容包括一年工作當中該員工曾對企業(yè)作過(guò)什么突出貢獻和先進(jìn)事跡，在日常工作當中積累了什么好的有利于部門(mén)和企業(yè)發(fā)展的工作方法及寶貴經(jīng)驗，在工作中起到了怎樣的作用，在日常生活當中曾有過(guò)怎樣的感人故事與經(jīng)歷;
2、獲批準通過(guò)的《優(yōu)秀員工評選申報表》由人事部門(mén)存入員工個(gè)人檔案，優(yōu)秀員工的照片和先進(jìn)事跡將定期在公司“優(yōu)秀員工光榮榜”中予公布，以示褒獎，被評為優(yōu)秀員工的，公司給予特別獎勵，并在教育培訓、崗位調整、職務(wù)晉升方面經(jīng)予優(yōu)先考慮。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 5
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構成人人爭當先進(jìn)、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的`良好氛圍，公司決定今后每年開(kāi)展評選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。
一、名額：
公司每年將從科技公司和機械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;
分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。
二、評選時(shí)光：
每年的12月份。
三、推薦人員資格：
1)公司正式聘用的員工;
2)工作滿(mǎn)一年者;
四、推薦依據：
1)思想品德、敬業(yè)精神、對公司的忠誠度、對崗位的熱愛(ài)程度;
2)適應其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度、對本崗位職能的實(shí)現和工作成效的貢獻程度;
3)受員工尊敬或信賴(lài)的程度;
4)與員工的溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。
五、具體步驟：
1)設立投票箱，發(fā)放選票至公司所有員工手中，所有員工務(wù)必參加，不得棄權。
2)采取不記名方式投票，員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);
3)根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單;
4)將獲得票數最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人);當候選人選票相同時(shí)時(shí)，允許排行并列;
5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì )議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個(gè)候選人打分，滿(mǎn)分為100分;
6)平均為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工;
7)經(jīng)總經(jīng)理批準后公布;
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 6
一、活動(dòng)目的及意義
宿舍是學(xué)生學(xué)習和生活的重要場(chǎng)所，是學(xué)生思想政治教育的前沿陣地。通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校整體學(xué)風(fēng)的建設，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)和全面 成才，努力把宿舍打造成為學(xué)生學(xué)習的園地、文明修身的搖籃。培養學(xué)生成為健康文明、積極向上、生動(dòng)活潑的當代大學(xué)生。
二、活動(dòng)主題
建設文明溫馨宿舍，構建上進(jìn)求實(shí)學(xué)風(fēng)
三、活動(dòng)內容
本次“文明宿舍建設月”活動(dòng)將圍繞宿舍學(xué)風(fēng)、文明修身、文化內涵、內務(wù)衛生、安全秩序等幾個(gè)方面進(jìn)行，主要包括：
�。�1）“學(xué)習園地”建設
活動(dòng)形式：
�、僭谒奚岢蓡T內部之間展開(kāi)學(xué)習交流活動(dòng)，讓學(xué)生干部、學(xué)生黨員、學(xué)生骨干主動(dòng)去幫助那些學(xué)習上有困難的同學(xué)，督促學(xué)習落后的.同學(xué)主動(dòng)去找老師尋求幫助，積極營(yíng)造宿舍濃厚的學(xué)習氛圍。
�、诜e極引導學(xué)生合理使用電腦和網(wǎng)絡(luò )，不沉迷于網(wǎng)絡(luò )。向學(xué)生講述一些沉迷于網(wǎng)絡(luò )的害處，在學(xué)習時(shí)間不在宿舍玩游戲、看電視劇等，利用好電腦這一有力工具掌握一些實(shí)際本領(lǐng)，關(guān)注一些實(shí)事和自己專(zhuān)業(yè)的一些最新動(dòng)向。
�。�2）“文明修身”建設
活動(dòng)形式：
�、俳M織以“秀宿舍風(fēng)采，展青春魅力”為主題的宿舍裝扮活動(dòng)，通過(guò)學(xué)生給自己宿舍取名字，親自動(dòng)手裝扮宿舍，來(lái)營(yíng)造一個(gè)溫馨、干凈整潔的宿舍環(huán)境。
�、谖覀円运奚釣閱挝徽骷奚嵛幕�，活動(dòng)通過(guò)學(xué)生親自設計自己的宿舍文化衫，來(lái)增強宿舍文明和諧融洽的人際關(guān)系，體現學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，展現當代大學(xué)生的風(fēng)采。
�、坶_(kāi)展“宿舍達人”的活動(dòng)，讓學(xué)生自己挑選出，他們自己心目中的宿舍達人，達人們把自己的任何的絕活，通過(guò)自己宿舍的人用視頻的.形式記錄下來(lái)，交給我們，我們幫你們展示自己的風(fēng)采。
�。�3）“安全守紀”建設
活動(dòng)形式：開(kāi)展“與陋習告別與文明握手”主題活動(dòng)。
�、傧蛉阂运奚釣閱挝徽骷端奚峁s》和“生活小貼士”并以此來(lái)告誡宿舍的一些安全小知識，和注意事項，緊急情況的處理辦法。
�、诜e極聯(lián)合大物院、計軟院開(kāi)展宿舍交換互查，并由秘書(shū)部全程拍照記錄下優(yōu)秀宿舍的風(fēng)采，并且監督其他部門(mén)的工作，照片用來(lái)紅絲帶標兵宿舍風(fēng)采展，以此來(lái)督促引導學(xué)生積極營(yíng)造文明、和諧、穩定的宿舍氛圍，督促學(xué)生要注意自己宿舍的衛生情況，不適用違章電器，不得夜不歸宿，尊重宿舍管理人員和保潔人員的工作。
�。�4）最終評選出本次活動(dòng)表現好的宿舍，授予文明宿舍的稱(chēng)號，并將此宿舍表現展示出來(lái)。
四、活動(dòng)時(shí)間
“文明宿舍建設月”活動(dòng)安排在20xx年11月-12月，時(shí)長(cháng)一個(gè)月。
五、活動(dòng)經(jīng)費預算
獎狀9張1元/張 共9元
小獎品約100元
六、其他注意事項
1、活動(dòng)通知要到位，告知學(xué)生積極參與，不得報以無(wú)所謂的態(tài)度。
2、宿管會(huì )工作人員要積極參與起到帶頭作用，檢查學(xué)生宿舍時(shí)要注意自己的態(tài)度及方式。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 7
一、活動(dòng)背景
大學(xué)生寢室是大學(xué)校園文化的窗口，寢室集體作為大學(xué)生基本群體組織相對于其他學(xué)生組織有著(zhù)獨特的功能和影響。寢室成員長(cháng)期的共同生活影響著(zhù)每個(gè)成員的生活方式、學(xué)習態(tài)度、行為規范、價(jià)值理念和理想信念，形成獨特的寢室文化。為了進(jìn)一步推進(jìn)寢室文明建設，營(yíng)造溫馨舒適的寢室環(huán)境，我系將舉辦文明寢室評比以便更好地加強我院學(xué)生的文明修養，提高宿舍文化的.品位，陶冶學(xué)生情操，創(chuàng )造綠色環(huán)境，營(yíng)造溫馨氣氛，營(yíng)造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學(xué)生寢室文化生活。
二、活動(dòng)目的
寢室是學(xué)生主要的學(xué)習、生活場(chǎng)所，為進(jìn)一步提高我系學(xué)生的文明素質(zhì)培養學(xué)生互助互愛(ài)、團結協(xié)作精神，豐富學(xué)生寢室文化生活，共建文明和諧寢室，通過(guò)組織廣大同學(xué)展開(kāi)多彩的寢室文化活動(dòng)。以豐富寢室文化內涵，繁榮寢室文化活動(dòng)，濃厚寢室育人氣氛，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)廣大學(xué)生養成自覺(jué)保護寢室環(huán)境的良好習慣。
三、活動(dòng)宗旨
美化寢室環(huán)境，倡導高品位的`寢室文化，促進(jìn)同學(xué)溝通交流，營(yíng)造安全和諧的學(xué)習生活環(huán)境。
四、活動(dòng)過(guò)程
活動(dòng)一
1、活動(dòng)名稱(chēng)：寢室“變形記”。
2、活動(dòng)主題：互換寢室，增進(jìn)了解。
3、活動(dòng)流程：
宿舍進(jìn)行寢室成員互換，將宿舍進(jìn)行編號，第N號宿舍內一半的同學(xué)調到第N+1號宿舍居住，為期兩天。
活動(dòng)二
1、活動(dòng)名稱(chēng)：新宿舍，新自我。
2、活動(dòng)主題：美化宿舍，改風(fēng)換代。
宿舍標準細則：
1、寢室內：
(1)床鋪整理：被子疊放整齊，床單平直，其他物品擺放整潔有序。
(2)室內衛生：室內空氣清新，墻面、門(mén)窗玻璃潔凈，電風(fēng)扇干凈無(wú)塵，燈管明亮。地面清潔無(wú)垃圾，且垃圾及時(shí)倒掉。
(3)物品擺放：書(shū)本物品擺放整齊有序，桌面物品擺放有序，不雜亂，熱水瓶及鞋子統一集中放置且齊整。
2、陽(yáng)臺：
(1)池面整潔無(wú)污垢，洗漱用具按規定放置平臺上，毛巾晾毛巾架上。
(2)池下、地面潔凈無(wú)垃圾。門(mén)后及盆架下經(jīng)常拖掃，以保持干凈。
(3)物品擺放既安全又不影響美觀(guān)。
3、文明禮儀：生活中講文明禮貌，寢室之間相處融洽。
4、寢室值班制度：寢室值班制度明確，寢室長(cháng)對寢室工作認真負責，值日生按時(shí)完成工作任務(wù)，保持室內整潔干凈
5、寢室文化：
(1)寢室布置優(yōu)雅、美觀(guān)，而且較有思想性、藝術(shù)性，如字畫(huà)，手工制作品等。
(2)主題鮮明，參評宿舍的裝飾有一個(gè)確定的主題，并且能夠緊扣本次活動(dòng)的主題，能體現學(xué)院或專(zhuān)業(yè)特色。
(3)有一個(gè)宿舍標志或者徽章，能體現宿舍特點(diǎn)。
(4)室內裝飾布置整天色調感簡(jiǎn)潔、雅觀(guān)、舒適。
(5)寢室內有寢室成員一覽表，衛生值日安排表。
6、學(xué)風(fēng)：
寢室人員各方面成績(jì)優(yōu)秀，積極參加各類(lèi)有益于身心健康的活動(dòng)，學(xué)習氛圍濃厚。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 8
一.活動(dòng)主題：
攜手共創(chuàng )美好家園。
二.活動(dòng)意義：
大學(xué)生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣，而且還結合了同學(xué)們升旗作操的出勤率，此次活動(dòng)的舉辦將會(huì )給同學(xué)們的.生活學(xué)習帶來(lái)積極的影響。
三.活動(dòng)主辦：
xxx
四.參加人員：
xx臨藥全體學(xué)生
五.活動(dòng)時(shí)間：
xxx
六.評比要求：
升旗時(shí)宿舍成員無(wú)故缺席一個(gè)扣5分
2.做操時(shí)宿舍成員無(wú)故缺席一個(gè)扣5分;
3.被褥統一折疊成四方形，并統一朝向擺在床上;〈5分〉
4.蚊帳懸掛整齊;〈5分〉
5.行李包擺放整齊;〈5分〉
7.鞋子統一擺于床下并呈一條直線(xiàn)，床底其他物品也得擺放整齊;〈10分〉
8.書(shū)桌上的`書(shū)籍及桌上的其他物品擺放整齊;〈5分〉
9.凳子擺放整齊;〈5分〉
10.水桶擺放整齊;〈5分〉
11.毛巾統一擺放;〈5分〉
12.陽(yáng)臺要打掃干凈;〈5分〉
13.門(mén)窗清潔，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng);〈10分〉
14.地板干凈清潔無(wú)垃圾;〈5分〉
15.宿舍、衛生間無(wú)異味，水槽無(wú)雜物〈5分〉;
16.洗漱架上的物品(飯盒、口盅、牙刷等)擺放整齊;〈5分〉
七.評比方法：
由全體班干〈包括舍長(cháng)和生活委員〉對個(gè)宿舍進(jìn)行突擊檢查，公平公正的為各個(gè)宿舍打分，每周檢查一次，每月四次，月末進(jìn)行總評，以平均扣分的高低為獎評標準，前三名的宿舍獲獎。
八.獎項設計：
一等獎：筆記本〈90分——100分〉
二等獎：水性筆〈80分——90分〉
三等獎：棒棒糖〈70分——80分〉
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 9
一、活動(dòng)主題：
文明從我做起、從這做起-文明宿舍評比頒獎晚會(huì )
二、晚會(huì )背景：
文明是中國傳統文化的核心理念和根本精神，是一種價(jià)值取向和文化境界，體現在學(xué)生宿舍，就是要和睦相處，誠信友愛(ài)，遵章守紀，努力學(xué)習各方面的和諧。
文明宿舍的建設，既要在硬件方面，如設施，安全方面問(wèn)題過(guò)硬，構造整潔舒適的寢室環(huán)境，又要形成良好溫馨的寢室氛圍，積極高雅的文化韻味。相互關(guān)懷、相互幫助、共同進(jìn)步應該是文明宿舍的必然要求。
三、晚會(huì )目的：
宿舍是學(xué)生主要的學(xué)習、生活場(chǎng)所，為進(jìn)一步提高我系學(xué)生的文明素質(zhì)，通過(guò)繁榮宿舍文化生活，濃厚宿舍育人氛圍，促進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高，促進(jìn)廣大學(xué)生養成良好的`生活、學(xué)習和工作習慣。同時(shí)進(jìn)一步提升我系學(xué)生宿舍的文化品位。我系于上學(xué)期舉辦了文明宿舍評比活動(dòng)，并且成功選出了若干個(gè)文明宿舍。
通過(guò)本次活動(dòng)，讓全校同學(xué)都能?chē)@我們的文明主題，共建團結、文明的宿舍。通過(guò)對宿舍衛生違紀等方面的.評比，不僅培養了同學(xué)們對宿舍文化的認同，建立了文明宿舍的生活觀(guān)念，學(xué)會(huì )互相溝通、互相學(xué)習、互相幫助。
四、晚會(huì )時(shí)間：
4月
五、晚會(huì )地點(diǎn)：
xx理工大學(xué)泰州科技學(xué)院報告廳
六、策劃主辦單位：
xx理工大學(xué)泰州科技學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院生活部
七、晚會(huì )前期準備
(一)聯(lián)絡(luò )
1.尋求學(xué)校有關(guān)部門(mén)的批準，包括活動(dòng)場(chǎng)地活動(dòng)時(shí)間。
2.邀請學(xué)校內優(yōu)秀組織、社團、個(gè)人代表參加晚會(huì )。
3.在學(xué)院各部門(mén)之間明確分工，協(xié)調配合。
(二)宣傳
1.宣傳時(shí)間3月至4月
2.宣傳方式
(1)經(jīng)管系負責制作宣傳板和宣傳海報，并且在各個(gè)宿舍樓食堂和主干道張貼。
(2)在教學(xué)樓懸掛宣傳橫幅
(3)爭取在校園廣播校園報紙做宣傳
(三)晚會(huì )內場(chǎng)
1.采購會(huì )場(chǎng)布置所需物品及聯(lián)系好獎品
2.租期主持人及演員服飾和道具
3.會(huì )場(chǎng)座位安排
(四)節目
1.征集晚會(huì )節目，聯(lián)絡(luò )校內各個(gè)班級及社團
2.聯(lián)絡(luò )外校邀請表演人員
3.主持人的準備
4.制作節目單并通知演職人員
八、晚會(huì )現場(chǎng)
(一)前場(chǎng)
1.引導獲獎宿舍代表及嘉賓入座
2.安排人員維持晚會(huì )現場(chǎng)的秩序，解決臨時(shí)問(wèn)題
3.頒獎嘉賓和獎品到位
(二)后臺
1.晚會(huì )音響燈光的到位
2.后臺聯(lián)絡(luò )部到位
九、晚會(huì )流程
16：00晚會(huì )最后一次彩排
18：00觀(guān)眾進(jìn)場(chǎng)
18：20演職人員工作人員到位、最后一次道具確認檢查
19：00晚會(huì )正式開(kāi)始
1、主持人開(kāi)場(chǎng)白介紹出席的領(lǐng)導、老師
2、節目表演1
3、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大一文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎品。
4、節目表演2
5、頒發(fā)大一雅舍(男女各一個(gè))
6、節目表演3
7、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大二文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎品。
8、節目表演4
9、頒發(fā)大二雅舍(男女各一個(gè))
10、節目表演5
11、播放照片及進(jìn)行口頭介紹，主持人宣布大三文明宿舍名單，并且頒發(fā)獎品。
12、頒發(fā)大三雅舍(男女各一個(gè))
13、節目表演6
14、主持人謝幕，播放退場(chǎng)音樂(lè )，晚會(huì )結束。
十、晚會(huì )后期
1.做好晚會(huì )的清場(chǎng)工作
2.部?jì)热藛T做好晚會(huì )總結
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 10
一.活動(dòng)前言
良好的學(xué)習環(huán)境，有利于提高我們的學(xué)習效率，從而形成刻苦勤奮，求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)。與此同時(shí)，推進(jìn)寢室文明建設，營(yíng)造溫馨舒適的寢室環(huán)境，則能更好地提高我院學(xué)生在學(xué)習與生活中的文明修養。因此開(kāi)展以“建文明課堂，創(chuàng )整潔寢室”為主題的團日活動(dòng)。
二.活動(dòng)主題
建優(yōu)秀課堂，創(chuàng )文明寢室
三.活動(dòng)目的'
通過(guò)開(kāi)展主題團日活動(dòng)，一方面讓同學(xué)們發(fā)現自己的我們上課時(shí)所產(chǎn)生的`一些弊病，另方面也讓同學(xué)明白良好的課堂環(huán)境對于我們上課是至關(guān)重要的;寢室是我們第二個(gè)家，良好的寢室環(huán)境不僅有利于我們的學(xué)習，也有利于我們的身心發(fā)展，通過(guò)此次團日活動(dòng)能讓同學(xué)明白自己寢室所欠缺的，同時(shí)也能更好的創(chuàng )建寢室文化，爭當優(yōu)秀寢室。
四.活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
五.活動(dòng)對象
環(huán)境工程121全體同學(xué)
六.活動(dòng)地點(diǎn)
待定
七.活動(dòng)內容
1.建優(yōu)秀課堂
�、僬故酒綍r(shí)上課情況的一些照片;
�、陔S機抽取同學(xué)回答在照片中我們上課時(shí)存在的問(wèn)題;
�、鄹鶕瑢W(xué)所提出的問(wèn)題，我們進(jìn)行小組討論找到解決方法。
�、荛_(kāi)展樹(shù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的標語(yǔ)，最終投票決定
2.創(chuàng )文明寢室
�、偬崆巴ㄖ鲗嬍覍嬍议L(cháng)，讓他們準備自己寢室的展示;
�、谡埫课粚嬍掖砩吓_演講介紹自己的寢室;
�、壅故靖鱾�(gè)寢室平時(shí)的照片;
�、茏屆總�(gè)寢室選出兩名代表一起玩游戲，從中看出寢室成員的合作情況;
�、莞鶕綍r(shí)寢室衛生檢查的結果以及這次主題團日活動(dòng)的表現，從中選出班級的文明寢室。
八.活動(dòng)后期工作
1.團日活動(dòng)的過(guò)程做成ppt
2.召集各位班委進(jìn)行總結，討論此次團日活動(dòng)中的不足之處，并上交團日活動(dòng)總結。
3.將活動(dòng)成果發(fā)布在班級博客上
九.人員安排
策劃書(shū)及總結：團支書(shū)
活動(dòng)準備：全體班委
活動(dòng)攝影：宣傳委員
博客維護：組織委員
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 11
一、活動(dòng)前言：
為進(jìn)一步推進(jìn)我系寢室文明建設，優(yōu)化育人環(huán)境，培養學(xué)生良好的學(xué)習生活習慣，把學(xué)風(fēng)建設落到實(shí)處，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的成長(cháng)成才環(huán)境，旅游系將根據系部實(shí)際情況，決定于4月起，在全系范圍內開(kāi)展寢室文明建設活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題
健康文明生活，從我做起。
三、活動(dòng)時(shí)間
從20xx年xx月xx日起
四、活動(dòng)范圍
xx級、xx級旅游系全部學(xué)生宿舍
五、組織領(lǐng)導
組長(cháng) ：
成員：
學(xué)生成員：
六、具體內容
1、前期工作(宣傳發(fā)動(dòng)階段4月份)：
(1) 制作宣傳海報
(2) 生活部承擔責任對內宣傳：以各班生活委員、宿舍舍長(cháng)會(huì )議形式宣傳調動(dòng)同學(xué)們的積極性，使其積極投入活動(dòng)中，促使活動(dòng)能順利開(kāi)展。
(3)以班級為單位，圍繞文明寢室建設展開(kāi)大討論，培養學(xué)生主人翁意識。討論主題：一屋不掃 何以?huà)咛煜?樹(shù)立文明舍風(fēng) 創(chuàng )優(yōu)良學(xué)風(fēng);評建創(chuàng )優(yōu) 從寢室做起 從我做起。(留存討論計劃、簡(jiǎn)報、總結及照片等)
中期工作(文明寢室踐行階段5月-6月)：
(1)針對寢室衛生、寢室安全、寢室紀律等方面開(kāi)展檢查活動(dòng)，每?jì)芍芤淮稳捣秶鷻z查，不留死角;中間一周穿插寢室抽查，督促學(xué)生寢室文明的全面提高。
(2)各班級要結合本次活動(dòng)內容召開(kāi)主題班會(huì )，明確開(kāi)展“文明寢室建設”活動(dòng)的`目的和意義。
(3)負責部門(mén)：旅游系團總支學(xué)生會(huì )
(4)具體事項參見(jiàn)《文明寢室創(chuàng )建評分細則》
3、后期工作(總結提高7月份)：
(1)公布評選結果并頒發(fā)獎項
(2)編寫(xiě)工作總結，簡(jiǎn)報認真總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，建立長(cháng)效機制。
七、活動(dòng)評比辦法：
(1)檢查方式為每?jì)芍荛_(kāi)展一次常規檢查為主，每隔一周隨機突擊檢查為輔。如若在檢查過(guò)程中發(fā)現有宿舍出現使用大功率電器，宿舍賭博，大家斗毆等違紀現象的，取消該宿舍評選文明宿舍的資格。評選形式為：宿舍衛生安全+宿舍風(fēng)氣，紀律。
(2)評選范圍：xx級、xx級旅游系在校學(xué)生寢室。
(3)示范寢室在文明寢室中產(chǎn)生，其比例不超過(guò)文明寢室的10%;十佳寢室從示范寢室中產(chǎn)生，全院評選十間。
(4)寢室成員學(xué)期成績(jì)專(zhuān)業(yè)排名平均在前30名的加2分;寢室成員獲得市、省、國家以上榮譽(yù)獎、競賽獎項(三等獎以上，含三等獎)分別加3、4、5分。寢室成員在院級以上公開(kāi)刊物上發(fā)表論文分別3、4、5分。
八、活動(dòng)獎懲辦法：
(1)對已獲文明、示范、十佳的寢室進(jìn)行掛牌，重點(diǎn)進(jìn)行監督，長(cháng)期維持，樹(shù)立榜樣。學(xué)院和系部給予一定比例經(jīng)費支持。
(2)對評選不合格的寢室責成整改，對仍不改正的'寢室進(jìn)行通報批評，并張榜公告。
九、獎品名稱(chēng)及經(jīng)費預算：
1、獎品名稱(chēng):
(1)榮譽(yù)證書(shū)、寢室榮譽(yù)掛牌
(2)生活用品：洗發(fā)水、洗潔精、洗衣粉、洗手液、紙巾。
(3)體育用品：籃球、乒乓球拍、羽毛球拍、跳繩。
2、經(jīng)費預算：600元。
十、工作要求
1、輔導員應充分認識到以寢室為工作平臺開(kāi)展學(xué)生工作的現實(shí)意義，在活動(dòng)中積極組織學(xué)生開(kāi)展文明寢室的建設。
2、文明寢室的評選將作為學(xué)院年度先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各類(lèi)獎學(xué)金等評選的必要條件之一。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 12
一、活動(dòng)目的
為大力弘揚社會(huì )主義榮辱觀(guān)，踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)我系的校園文明建設和學(xué)風(fēng)建設，塑造健康文明、積極向上的宿舍文化氛圍，培養大學(xué)生團結協(xié)作精神和良好的生活習慣，營(yíng)造“團結向上、安全文明、衛生整潔、和諧愉快”的宿舍環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生文明生活、健康成長(cháng)，經(jīng)研究決定，在全系開(kāi)展“創(chuàng )建文明宿舍”活動(dòng)。
二、活動(dòng)意義
學(xué)生宿舍是學(xué)生學(xué)習、生活、休息的重要場(chǎng)所，是大學(xué)生思想政治教育和日常管理的重要陣地，是學(xué)校精神文明的窗口。做好學(xué)生宿舍的建設與管理，是學(xué)校優(yōu)化育人環(huán)境和健全育人機制重要環(huán)節，對于培養德、智、體、美全面發(fā)展的`大學(xué)生具有重要的意義。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月23日
四、活動(dòng)主題
創(chuàng )建文明和諧宿舍，共建溫馨健康校園
五、主辦單位
會(huì )計系學(xué)生會(huì )安監部
六、活動(dòng)對象
會(huì )計學(xué)院xx級各宿舍
七、活動(dòng)安排
(一)宣傳動(dòng)員階段
1、營(yíng)造氛圍，開(kāi)展文明宿舍建設宣傳活動(dòng)。
2、提高認識，召開(kāi)“文明宿舍創(chuàng )建”主題動(dòng)員班會(huì )。
請各年級輔導員組織各班自3月19日始陸續召開(kāi)“文明宿舍創(chuàng )建”主題動(dòng)員班會(huì )。組織學(xué)生學(xué)習領(lǐng)會(huì )此次活動(dòng)的意義，學(xué)習文明宿舍建設標準(詳見(jiàn)創(chuàng )建文明宿舍標準)，調動(dòng)廣大同學(xué)參與積極性，增強學(xué)生“自我約束、自我監督、自我管理”的主人翁意識，努力創(chuàng )建文明、健康、高雅、和諧的校園環(huán)境。
(二)活動(dòng)形式：以班級為單位
各班以如何創(chuàng )建文明宿舍為主題組織活動(dòng)，可以做ppt、情景劇、相聲或詩(shī)歌朗誦等各種文藝形式來(lái)突出表現“文明宿舍”的主題。
(三)評比標準(參賽人員)
1、表演的節目緊扣文明宿舍的主題。
2、表演內容積極健康向上，具有教育意義。
3、同學(xué)關(guān)系融合，團結協(xié)作，共同進(jìn)步。
4、遵紀守法，共同遵守學(xué)校各項規章制度和宿舍(公寓)管理規定，服從管理。
5.寢室長(cháng)配備到位，認真負責，全面履行崗位職責。
(四)進(jìn)行評比
3月25日會(huì )計學(xué)院學(xué)生會(huì )
八、總結表彰階段
1、按分數高低評選出一等獎：1名。二等獎：2名。三等獎：3名。
2、對獲獎班級進(jìn)行表彰頒發(fā)證書(shū)，并加綜合測評分和個(gè)人測評分。
3、將此次活動(dòng)成果、“優(yōu)秀班級”縮影、獲獎班級名單以展板形式展出。
九、活動(dòng)總結
大學(xué)生是宿舍文化建設的主體。從根本上說(shuō)，積極健康的宿舍文化是為大學(xué)生成長(cháng)成才服務(wù)的，是大學(xué)生自己的文化，它可以增強同學(xué)們自身的修養，它的發(fā)展始終與大學(xué)生生活緊緊相連，沒(méi)有大學(xué)宿舍生活也就沒(méi)有大學(xué)宿舍文化。積極健康向上的宿舍文化對大學(xué)生成長(cháng)具有重要的作用，有利于大學(xué)生學(xué)習科學(xué)文化知識，有利于大學(xué)生形成健康人格，提高自身素質(zhì)，陶冶情操，引導大學(xué)生樹(shù)立正確的思想道德觀(guān)念，有利于培養學(xué)生的集體觀(guān)念和合作精神。通過(guò)此次創(chuàng )建文明宿舍的舉辦，期望同學(xué)們能夠在自我動(dòng)手參與中學(xué)有所思、思有所獲，營(yíng)造溫馨的文化家園，讓自己的大學(xué)宿舍生活成為永恒的回憶，為自己的大學(xué)生活增添靚麗的色彩。
十、注意事項
申請教室安排好比賽會(huì )場(chǎng)，注意維護現場(chǎng)秩序。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 13
活動(dòng)背景：
為了營(yíng)造良好的寢室文化氛圍，促進(jìn)我校寢室文明建設；增強寢室同學(xué)的凝聚力，展示各寢室同學(xué)的特長(cháng)和風(fēng)采，創(chuàng )建平安寢室，構建和諧校園；同時(shí)為同學(xué)們提供更多的創(chuàng )造空間，充分展現我校大學(xué)生的風(fēng)采，校學(xué)生會(huì )生活部決定舉辦第十二屆“文明宿舍評比”活動(dòng)。
希望通過(guò)此次活動(dòng)增強同學(xué)們的安全、衛生、文明、安全意識和增強同學(xué)們的凝聚力，以?xún)?yōu)秀寢室帶動(dòng)我校全體寢室積極、健康、向上發(fā)展，將我校安全、衛生工作，學(xué)生文明禮儀落到實(shí)處。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
xx輕工業(yè)學(xué)院第十二屆文明宿舍評比
二、活動(dòng)主題：
文明安全衛生和諧
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月——20xx年5月
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx輕工業(yè)學(xué)院東風(fēng)校區各個(gè)生活園區
五、活動(dòng)開(kāi)展形式：
對宿舍進(jìn)行檢查和評比
六、活動(dòng)內容：
共三輪比賽，采取逐輪淘汰制，對參評宿舍進(jìn)行不定期檢查，并對進(jìn)入第三輪評比的宿舍的DV作品進(jìn)行評比
七、活動(dòng)開(kāi)展策劃書(shū)：
�。ㄒ唬蕚潆A段：
1、在東風(fēng)校區主干道展出宣傳海報進(jìn)行活動(dòng)宣傳；
2、在生活部例會(huì )上，給各院系代表發(fā)放活動(dòng)策劃書(shū)，詳細闡明此次活動(dòng)的意義和過(guò)程。
�。ǘ�)活動(dòng)舉辦階段：
1、發(fā)放申請表和統計參評宿舍信息；
2、本次活動(dòng)分三輪進(jìn)行，并采取逐輪淘汰制，每輪淘汰部分成績(jì)落后的宿舍；
3、活動(dòng)期間組織各院系代表和生活部成員不定期對進(jìn)入下一輪的參評宿舍進(jìn)行檢查，評分；
4、每次檢查結束，組織召開(kāi)會(huì )議，對本輪工作進(jìn)行總結和對下一輪工作做好計劃；
5、進(jìn)入第三輪評比的宿舍各自拍攝制作DV作品，評比的最終成績(jì)與DV作品掛鉤（最終成績(jì)=70%檢查成績(jì)+30%DV作品成績(jì)）。
6、在檢查過(guò)程中，積極收集、采納同學(xué)們的合理意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)；
7、結合各宿舍樓樓長(cháng)的平時(shí)的'.檢查結果，將幾次的檢查結果綜合評定后，評選出獲獎宿舍，制作宣傳板進(jìn)行公示；
8、組織召開(kāi)頒獎大會(huì )。
�。ㄈ┖罄m工作：
對活動(dòng)進(jìn)行總結
八、活動(dòng)要求：
在規定時(shí)間內，有意參評的宿舍遞交申請，由各系生活部代表做好統計，并匯總，評比將分為三輪以淘汰制進(jìn)行。我們將結合各園區樓長(cháng)不定期檢查宿舍的成績(jì)，最終評選出獲獎宿舍。
評分細則：
(一)整齊（共20分）（三齊）
1、床上臥具疊放整齊（5分）
被子1床未疊扣3分，兩床及兩床以上未疊扣5分；若被子疊放整齊，但床上衣物亂放者扣1-3分/床。
2、生活用品擺放（5分）
主要針對室內書(shū)桌、書(shū)臺上的書(shū)籍、洗漱用品、椅子、盆較亂扣1-3分，很亂扣4-5分.
3、床下物品擺放（5分）
鞋，衣物等亂放扣1-5分/床（床下有積灰，垃圾，紙，煙灰，果皮等扣1-3分）
4、整體擺放（5分）
寢室內物品擺放亂者扣1-3分太亂的扣5分
(二)干凈（20分）
1、門(mén)、窗、桌、椅干凈（5分）
門(mén)未擦者扣2分；窗未擦者扣2分/扇，扣完5為止；門(mén)窗不凈者各扣1-2分.桌面未擦干凈者扣2分；未擦干凈扣1-2分
2、生活用具干凈（5分）
主要指被子，床單，枕巾等，若被子床單臟，扣2-3分/張，枕巾臟，扣1分/張，直至扣完5分為止
3、墻壁、地板、陽(yáng)臺、天花板、燈具干凈（5分）
地板、陽(yáng)臺未打掃扣5分，少量垃圾扣1-3分，較多垃扣3-5分.墻壁，天花板有蜘蛛網(wǎng)等雜物為掃凈者扣1-3分，燈具（燈管、燈泡等）不擦扣2分/根，未擦凈者酌情扣1-2分/根，扣完5分為止
4、空氣清潔（5分）
�。ū３挚諝馇逍�，無(wú)異味，視情節扣1-5分）
�。ㄈ┪拿鳎ü�35分）
1、態(tài)度（5分）
�。ū粰z查宿舍人員要熱情迎接檢查，不能將檢查視為負擔。如果被檢查寢室人員和工作人員無(wú)理取鬧，經(jīng)校學(xué)生會(huì )生活部核實(shí)后，視其情節扣1-5分）
2、生活習慣（5分）
�。ㄔ谏险n時(shí)間內，不遵守作息時(shí)間，在床上睡覺(jué)的扣1-2分/人.對檢查人員置之不理的扣1-5分.室內公共物品，所有同學(xué)要愛(ài)護，不得損壞，否則扣1－5分，嚴重的按有關(guān)規定處理）
3、宿舍文化（15分）
�。ㄖ饕此麄兊纳詈蛯W(xué)習氣氛和寢室裝扮，寢室主題要和裝飾搭配，只顧玩游戲的扣,3-5分，裝飾突出廢物利用和和諧相處等主題的可酌情加）
4、學(xué)習成績(jì)（10分）
對有掛科成員的宿舍，每人次扣2分（即寢室成員有一人掛科則扣分，所掛科科數不作為統計參數）。
�。ㄋ模┌踩�15分）
1、在宿舍違章使用電飯堡，熱得快，電磁爐等大功率電器扣（5分）。
2、存放易燃物品，私接電源的扣5分。
3、插板擺放不合理的視情節扣1-5分。
�。ㄎ澹┑谝挥∠螅�10分）
1、第一印象指檢查人員進(jìn)寢室對寢室的第一印象（空氣，整齊，干凈，文明，態(tài)度等）
�。ㄗⅲ簷z查已提前請假的寢室，校學(xué)生會(huì )生活部將下周平時(shí)查成績(jì)作為當周周末衛生檢查成績(jì)；檢查時(shí)未打掃或寢室無(wú)人，由校學(xué)生會(huì )生活部下周隨機抽查成績(jì)作為當周周末衛生檢查成績(jì)；拒絕接受檢查則以零分計.）
2、如果平時(shí)檢查被抽查兩次或兩次以上的，按平均分來(lái)統計。
3、最終成績(jì)=70%檢查綜合成績(jì)+30%DV作品成績(jì)（結合各樓長(cháng)意見(jiàn)）
九、安全預案：
提醒同學(xué)們裝飾宿舍時(shí)注意安全。此次活動(dòng)危險性小，開(kāi)展過(guò)多屆，適合在學(xué)生中開(kāi)展。
十、獎項設置:
標兵宿舍10個(gè)
文明宿舍80個(gè)
優(yōu)秀組織獎4個(gè)
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 14
為加強員工宿舍管理、優(yōu)化員工宿舍環(huán)境，實(shí)現員工宿舍管理規范化、制度化，創(chuàng )建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據員工宿舍管理制度的有關(guān)規定特制定員工宿舍衛生評比方案。
一、評比辦法
1.評比以定期檢查的`.方式進(jìn)行，每月定期開(kāi)展1次評比檢查。
2.評比內容分為：?jiǎn)T工行為規范、員工個(gè)人衛生、宿舍內務(wù)衛生、宿舍公共衛生四個(gè)方面。
二、評比標準
1.住宿員工自身行為規范
�、俨辉谒奚醿却舐曅鷩W、打鬧等影響他人休息以及不禮貌行為考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對于出現以上情況人員根據情節嚴重程度
�、谒奚醿炔坏脧氖滦锞�、賭博、打架斗毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無(wú)論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。
2.保持宿舍內環(huán)境衛生
�、偎奚醿日麧�，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無(wú)雜物，其他物品擺放合理。
�、陂T(mén)窗、地面、墻壁、床鋪等及時(shí)清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時(shí)傾倒，不在宿舍墻壁上亂涂、亂貼考核執行標準：門(mén)窗有污漬、污濁物，地面、墻面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，墻壁、門(mén)上亂貼亂畫(huà)扣，其他相關(guān)處不整潔扣。
�、鬯奚醿瓤諝饬魍�，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室內存放有異味物品，或個(gè)人物品因清潔不及時(shí)導致異味產(chǎn)生，根據當時(shí)檢查情況，視情節嚴重程度進(jìn)行扣分。
�、茏⒁夥阑鸱离�，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備
考核執行標準：一經(jīng)發(fā)現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電設備，一律沒(méi)收。
3.自覺(jué)保持宿舍公共衛生；
�、俟餐３窒词珠g衛生，便后沖洗，洗手池內不亂扔雜物
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
�、谙词g內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
�、郾３衷∈覂刃l生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面干凈，洗浴人員自備拖鞋，進(jìn)入淋浴間必須換鞋
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員、寢室住宿人員進(jìn)行監督執行。
�、芩奚衢T(mén)口不堆積雜物，保持宿舍回廊衛生
考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、后勤管理員進(jìn)行監督執行。
三、獎勵與處罰
1.被評為“優(yōu)秀”的宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”，并獎勵該宿舍現金100元。
2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。
3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 15
三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所，給職工創(chuàng )造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
�。ㄒ唬┖细袼奚幔�
1、宿舍成員自覺(jué)遵守公司規章制度；
2、愛(ài)護公物，公共設施無(wú)一損壞；
3、職工宿舍區內無(wú)賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無(wú)亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務(wù)衛生檢查達到60分以上。
�。ǘ┱麧嵥奚幔�
1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長(cháng)負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務(wù)衛生檢查達到80分以上。
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1、各棟長(cháng)向工會(huì )遞交“文明宿舍申請書(shū)”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學(xué)習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛(ài)，互幫互學(xué)，有良好的.道德風(fēng)尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開(kāi)展的`各項活動(dòng)；
5、宿舍內務(wù)檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會(huì )組織各棟長(cháng)不定期抽查（占60%），工會(huì )每月一次公開(kāi)檢查（占
40%）作為宿舍內務(wù)檢查分數；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱(chēng)號的予以?huà)炫�，并進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 16
員工宿舍是反應企業(yè)精神文明的窗口，是員工工作、學(xué)習、生活的重要場(chǎng)所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng )建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所，根據公司《宿舍管理制度》有關(guān)規定特制定文明宿舍評比方案。
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
�。�1）行為規范
�。�2）宿舍衛生
�。�3）安全規范。
2、宿舍檢查的具體安排：
�、懦Ｒ帣z查：每天由宿舍管理員進(jìn)行；
�、扑奚嵝l生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政部主任進(jìn)行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：?jiǎn)T工積極參加宿舍文化建設、協(xié)助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長(cháng)、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著(zhù)公開(kāi)公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀(guān)印象
2、檢查人員必須當場(chǎng)向宿舍成員解釋宿舍衛生的.詳細扣分情況并下發(fā)《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發(fā)放到獲獎宿舍，由該宿舍室長(cháng)統一領(lǐng)取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發(fā)現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
優(yōu)秀員工宿舍評比方案 17
為進(jìn)一步調動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng )造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開(kāi)展爭創(chuàng )“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng)，具體內容如下：
一、活動(dòng)主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無(wú)、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門(mén)窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無(wú)：無(wú)痰跡、無(wú)煙蒂、無(wú)亂掛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)酒瓶、無(wú)異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書(shū)籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時(shí)間：
每周三14：00-16：00
三、評選對象：
所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動(dòng)的組織及獎懲。 每個(gè)部門(mén)推薦一位評委負責本部門(mén)人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動(dòng)方式
1、通過(guò)對員工宿舍檢查評比的`方式進(jìn)行，每月開(kāi)展1次檢查評比活動(dòng)。
2、評比各項內容并根據相應的標準進(jìn)行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14：00各部門(mén)評委人員到人力資源部參加評選會(huì )議。無(wú)故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關(guān)制度
1、檢查制度
�。�1）、定期檢查：人力資源部與各部門(mén)評委每周三進(jìn)行定期檢查并評選 出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
�。�2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進(jìn)，集體榮譽(yù)感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛生(80分)
(1)、地面干凈、無(wú)水、無(wú)塵、無(wú)紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無(wú)污痕、無(wú)亂掛衣物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂貼亂掛、無(wú)腳印或球印。(10分)
(3)、床上無(wú)亂放衣物，床單平整干凈、無(wú)褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無(wú)雜物。(5分)
(6)、門(mén)窗及玻璃干凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書(shū)籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無(wú)異味。(10分)
(9)、陽(yáng)臺干凈整潔、無(wú)雜物堆放、無(wú)私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
(10)、衛生間無(wú)異味、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周?chē)鸁o(wú)垃圾堆積、無(wú)異味、無(wú)蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無(wú)亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優(yōu)秀宿舍評比"活動(dòng)，活動(dòng)期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問(wèn)題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書(shū)，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰；對連續一個(gè)月本部門(mén)人員宿舍檢查排在前五名，對部門(mén)負責人進(jìn)行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進(jìn)行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
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