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困難職工幫扶工作實(shí)施方案范文（通用22篇）
做工作方案前可以通過(guò)案例分析、案例對比預想可能出現的問(wèn)題。在一項工作提出的時(shí)候，為了領(lǐng)導更好的決策，我們需要準備多份工作方案，一起來(lái)參考工作方案是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的困難職工幫扶工作實(shí)施方案范文，歡迎閱讀與收藏。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇1
根據《xxxx縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關(guān)于xxxx年度幫困企業(yè)工作安排的通知》(辦【xxxx】)精神，切實(shí)為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)方法，提高服務(wù)水平，當好企業(yè)娘家，認真進(jìn)行聯(lián)手幫困，為企業(yè)排憂(yōu)解難，實(shí)現縣域經(jīng)濟平穩較快發(fā)展，使幫困行動(dòng)取得實(shí)效，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)《xxxx縣縣委辦公室壽縣政府辦公室關(guān)于xxxx年度幫困企業(yè)工作安排的通知》(辦【xxxx】)精神，緊緊圍繞“兩抓、兩化、兩轉變”的總體要求，充分發(fā)揮我鎮的行政職能作用，積極幫助企業(yè)克服困難，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
一、幫困對象
壽縣晨陽(yáng)糧油工貿有限責任公司
二、時(shí)間安排
xxxx年5月至20xx年5月
四、幫困內容
1、促進(jìn)項目建設。圍繞“簽約項目抓開(kāi)工、在建項目抓進(jìn)度、建成項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓效益”的要求，切實(shí)幫助落戶(hù)項目建設過(guò)程中的`困難和問(wèn)題，協(xié)助企業(yè)代辦項目前置審批、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、稅務(wù)登記證和銀行開(kāi)戶(hù)、立項等各類(lèi)證照，確保項目早建成早見(jiàn)效。
2、落實(shí)優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央、省、市、縣最新的優(yōu)惠政策信息，及時(shí)向企業(yè)宣傳，便于企業(yè)了解和掌握;落實(shí)簽約項目合同條款中各項優(yōu)惠政策和條款;積極協(xié)助企業(yè)爭取各項政策性?xún)?yōu)惠。
3、解決融資困難。加大銀企協(xié)調力度，幫助企業(yè)協(xié)調與銀行的關(guān)系，宣傳銀行融資產(chǎn)品以及貸款辦理流程手續，協(xié)助企業(yè)辦理各類(lèi)融資貸款。
4、拓展產(chǎn)品市場(chǎng)。積極鼓勵和提倡使用本地產(chǎn)品，落實(shí)政府優(yōu)先采購本地產(chǎn)品措施;支持和鼓勵企業(yè)參加國內外產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)，舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品展銷(xiāo)訂貨會(huì )，幫助企業(yè)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售;鼓勵和支持企業(yè)提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品質(zhì)量，爭創(chuàng )國家級和省級名牌產(chǎn)品、馳名商標、著(zhù)名商標。
5、幫助招聘員工。協(xié)助企業(yè)加強與勞動(dòng)用工等部門(mén)的的聯(lián)系溝通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企業(yè)參加現場(chǎng)招聘會(huì )，幫助企業(yè)解決招工問(wèn)題。
五、保障措施
1、加強領(lǐng)導，加大宣傳。成立幫困企業(yè)工作領(lǐng)導小組，加大對干部職工的宣傳，擴大幫困工作的影響力，為幫企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
2、深入企業(yè)，開(kāi)展調研。我們將定期深入幫困企業(yè)開(kāi)展調查研究，對企業(yè)的具體問(wèn)題與困難針對性地開(kāi)展幫困工作。
3、定期總結，不斷提高。每季向縣機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室書(shū)面報告一次幫困活動(dòng)進(jìn)展。交流幫困工作的好經(jīng)驗、找出工作中存在的不足和差距，及時(shí)安排和部署下一階段幫困工作任務(wù)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇2
為深入貫徹落實(shí)自治區黨委、政府關(guān)于加快精準扶貧攻堅，和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作的部署，達到培育和發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在精準扶貧中推動(dòng)產(chǎn)業(yè)帶建設，增加貧困家庭收入，加快貧困人口脫貧的目標，結合我縣扶貧開(kāi)發(fā)和農業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，制定本項目實(shí)施方案。
一、總體目標
充分發(fā)揮香杉產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，積極有效推進(jìn)精準扶貧工作，更好的提升融安香杉種植規模和品牌效應，為廣大貧困群眾提供穩定和可持續的經(jīng)濟收入，進(jìn)一步鞏固和深化精準脫貧的`成果。
產(chǎn)業(yè)精準扶貧香杉項目實(shí)施鄉（鎮）負責宣傳發(fā)動(dòng)、貧困戶(hù)申請審核、組織驗收和發(fā)放獎補造冊登記審核工作，并對驗收結果負責。
項目計劃發(fā)展香杉種植5000畝，投入財政扶貧資金400萬(wàn)元。
計劃發(fā)動(dòng)2100戶(hù)貧困戶(hù)參與項目實(shí)施，受益貧困人口達到5500人。
香杉標準化種植，十年可進(jìn)入采伐期。
投產(chǎn)前后每畝共投入資金（含苗木、肥料、撫育等，不含人工勞務(wù)費）1620元，采伐期畝產(chǎn)值達到10000元，實(shí)現畝純收入8380元。
項目實(shí)施可鞏固1500戶(hù)4100人脫貧成效。
二、扶持對象
融安縣建檔立卡戶(hù)（其中：20xx年貧困戶(hù)和20xx年脫貧戶(hù)按自治區文件已明確可以享受；20xx年和20xx年建檔立卡退出戶(hù)尚未明確是否享受，需待自治區出臺文件后再按文件執行）。
三、獎補標準和限額
香杉項目國家級苗木每畝獎補800元，區級苗木每畝獎補700元，普通杉苗每畝獎補650元。
香杉項目種植按戶(hù)計算獎補面積最低為連片新造林2畝，不足2畝的不予驗收。
補助上限為人均不超過(guò)3000元。
四、驗收程序和標準
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20xx年9月底前，按照標準要求完成香杉種植的農戶(hù)，向所在村民委員會(huì )申報驗收；各村登記匯總后向鄉（鎮）人民政府提出書(shū)面驗收申請；各鄉（鎮）組織驗收完成后，造冊核定獎補金額，并在各村進(jìn)行公示；公示無(wú)異議后，各鄉（鎮）將請款報告和驗收材料一式兩份送縣扶貧辦審核，報縣人民政府分管領(lǐng)導審批后，由縣扶貧辦將獎補資金撥付到各鄉（鎮），再由各鄉（鎮）存入種植戶(hù)銀行賬戶(hù)。
驗收檔案材料由鄉（鎮）和縣扶貧辦各存一份。
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1、種植時(shí)間為20xx年1—4月，連片新造林面積在2畝以上林相整齊，長(cháng)勢良好。
2、香杉種植必須采用挖大穴造林，穴的口徑為40cm、深度為30cm，每畝種植145株左右，成活率達到90%以上。
3、當年全林除草兩次、施肥一次。
不得兼種其他農作物。
五、資金籌措和使用
項目資金來(lái)源于自治區、柳州市財政專(zhuān)項扶貧資金，以及我縣統籌整合的財政涉農資金。
資金由縣扶貧辦統籌管理，項目計劃獎補資金總額為400萬(wàn)元。
六、項目實(shí)施與管理
項目由縣扶貧領(lǐng)導小組產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)專(zhuān)責小組負責實(shí)施。
縣林業(yè)局負責做好種苗供應、技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)指導工作；項目實(shí)施鄉（鎮）負責宣傳發(fā)動(dòng)、貧困戶(hù)申請審核、組織驗收、發(fā)放獎補造冊登記審核工作，并對驗收結果負責；縣扶貧辦負責資金撥付工作，縣財政局負責項目資金管理監督工作；縣審計部門(mén)負責項目的審計工作。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇3
為認真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳<關(guān)于創(chuàng )新機制扎實(shí)推進(jìn)農村扶貧開(kāi)發(fā)工作的意見(jiàn)>的`通知》(中辦發(fā)【20xx】25號)及全省學(xué)習關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作系列重要講話(huà)培訓班、市委六屆十二次全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)村精準識貧、精準扶貧、精準脫貧工作，確保安障鄉巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會(huì )結合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案:
一、總體目標
通過(guò)新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉巖剅口村168戶(hù)貧困戶(hù)全部脫貧，村民人均可支配收入年增長(cháng)幅度高于全縣平均水平，工會(huì )幫扶活動(dòng)實(shí)施方案以上扶貧對象有穩定收入來(lái)源，貧困戶(hù)家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標達到全縣平均水平。
二、基本任務(wù)
強力推進(jìn)精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實(shí)現“九個(gè)到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶(hù)、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況摸底及規劃制定到位。
摸清貧困人口“六個(gè)怎么樣”情況(即:貧困戶(hù)耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學(xué)情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規劃制定及落實(shí)到位。
3、基礎設施配套建設到位。按照省級脫貧標準，貧困村通村公路全部硬化，村級公路通暢率達100%，通組公路硬化率達60%以上;自來(lái)水到戶(hù)率達到100%，飲水安全問(wèn)題基本解決;無(wú)房、危房戶(hù)改造率達100%;村級活動(dòng)場(chǎng)所按照“一部?jì)芍行娜乙粓?chǎng)”(即村部、村民活動(dòng)中心、便民服務(wù)中心、村民議事室、衛生室、圖書(shū)閱覽室、村民休閑廣場(chǎng))標準配套建設;信息網(wǎng)絡(luò )達標率達100%;農村電網(wǎng)改造率達100%。
4、社會(huì )保障公共服務(wù)到位。貧困村有比較完善的公共服務(wù)，有符合標準的衛生室，新型農村合作醫療參合率達100%，適齡兒童入學(xué)率達100%。貧困人口全面納入社會(huì )救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶(hù)全部實(shí)現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進(jìn)城務(wù)工的貧困人口掌握1門(mén)以上勞動(dòng)技能。
6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展就業(yè)幫扶到位。每個(gè)省定貧困村形成1—2個(gè)支撐能力較強的主導產(chǎn)業(yè)，形成“一村一品、一鄉一業(yè)”
產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農戶(hù)有1個(gè)以上穩定增收的項目或1個(gè)就業(yè)(致富)門(mén)路。
7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個(gè)三分之一”模式;村莊規劃科學(xué)合理，民居風(fēng)格美觀(guān)統一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風(fēng)好”的美麗鄉村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉鎮班子成員或站所長(cháng)擔任貧困村“第一書(shū)記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規民約建立率達到100%。
9、村級債務(wù)風(fēng)險防控到位。建立村級財務(wù)長(cháng)效管理機制，確保貧困村不新增債務(wù)。
三、組織領(lǐng)導
按照上級要求，成立縣總工會(huì )精準扶貧工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇4
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年7月下旬至8月上旬
二、慰問(wèn)對象
建會(huì )企業(yè)堅持高溫生產(chǎn)的一線(xiàn)職工，參加創(chuàng )建衛生城市露天作業(yè)的一線(xiàn)職工。
三、活動(dòng)內容
通過(guò)督促指導防暑降溫政策落實(shí)，向一線(xiàn)職工贈送防暑降溫用品，在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所增設防暑降溫設施等相關(guān)措施，開(kāi)展形式多樣的工會(huì )夏送清涼活動(dòng)，讓廣大一線(xiàn)職工切實(shí)體會(huì )到和及工會(huì )組織的關(guān)心愛(ài)護，切實(shí)維護好、調動(dòng)好、發(fā)揮
好職工群眾參與改和建設的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
四、工作措施
1、制定活動(dòng)方案。制定下發(fā)全區“關(guān)愛(ài)職工、崇尚勞動(dòng)”夏送清涼活動(dòng)通知和方案，組織動(dòng)員基層工會(huì )結合單位實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的夏送清涼活動(dòng)。
2、走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工。由區領(lǐng)導帶隊，合理安排時(shí)間，分組走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工代表。走訪(fǎng)結束后將物質(zhì)發(fā)放記錄、影像圖片資料提供區困難職工幫扶中心。
3、加大宣傳力度。加大“關(guān)愛(ài)職工、崇尚勞動(dòng)”夏送清涼活動(dòng)的宣傳力度，積極營(yíng)造關(guān)愛(ài)職工、尊重職工的.濃厚氛圍，大力弘揚勞動(dòng)光榮、敬業(yè)奉獻、共建和諧的社會(huì )風(fēng)氣。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇5
為更好的體現我院對本院職工的關(guān)懷愛(ài)護，幫助教職工解決實(shí)際困難，激勵職工努力完成本職工作，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的`良好精神風(fēng)貌，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫療服務(wù)質(zhì)量。
一、慰問(wèn)對象
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教職工生病住院看望慰問(wèn)，主要指我院在職教職工，因生病住院，由院工會(huì )組織看望慰問(wèn)活動(dòng)。
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教職工家屬病故看望慰問(wèn)，指我院在職教職工的父、母親去世，由院部、人事處、工會(huì )出面進(jìn)行看望慰問(wèn)。
�。ㄈ┙搪毠ぜ半x退休教職工病逝看望慰問(wèn)
凡是我院在職或離退休的教職工，因病或因意外事故去世的，由醫院出面進(jìn)行慰問(wèn)其家屬。
二、慰問(wèn)方式
1、凡屬于我院教職工，因生病住本院的，由院醫保及時(shí)向工會(huì )提供名單，工會(huì )到所住病房進(jìn)行慰問(wèn)。
2、教職工家屬（指父母親及配偶）去世，由院部、人事處、工會(huì )組織看望慰問(wèn)教職工本人。
3、教職工去世，由院部、人事處、工會(huì )組織看望慰問(wèn)其家屬。
4、離退休教職工生病住院或去世，由離退休科組織看望慰問(wèn)。
三、經(jīng)費來(lái)源
附院工會(huì )看望慰問(wèn)教職工及其家屬所須經(jīng)費由行政、工會(huì )共同支出。
四、慰問(wèn)經(jīng)費標準
看望慰問(wèn)教職工采用一次性經(jīng)費補助方式。其標準如下：
1、教職工生病住院，由工會(huì )組織探視，并給予一次性慰問(wèn)金200元；
2、教職工去世，由院部、人事處、工會(huì )組織探望，送花圈并給予一次性慰問(wèn)金100元；
3、教職工父母親及配偶去世，由院部、人事處、工會(huì )組織探望，送花圈并給予一次性慰問(wèn)金100元。
五、本規定20xx年1月1日起執行。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇6
為了做好集團職工慰問(wèn)工作，增強凝聚力、向心力，調動(dòng)職工的積極性，現就有關(guān)事項暫行規定如下：
一、慰問(wèn)對象：
集團工會(huì )會(huì )員及離退休人員
二、慰問(wèn)金標準
1．職工生日慰問(wèn)每人100元。
2．職工子女出生慰問(wèn)300元（雙胞胎500元）。
3．職工結婚慰問(wèn)500元（含雙職工）。
4．喪事慰問(wèn)標準
�。�1）職工去世，除按國家、省、市有關(guān)規定執行外，集團一次性補助5000元，以集團工會(huì )名義送花籃一個(gè)（離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規定執行）。
�。�2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會(huì )名義送花籃一個(gè)。
5．職工生病住院慰問(wèn)標準
職工生病住院，根據病情輕重慰問(wèn)500－1000元。
6．職工工傷住院慰問(wèn)標準
職工因公負傷住院，除按有關(guān)政策規定給予的`補貼外，另給慰問(wèn)金1000－2000元。
三、慰問(wèn)金的領(lǐng)取
各部門(mén)、單位職工有上述情形的應及時(shí)上報集團工會(huì )申請慰問(wèn)金。申請領(lǐng)取慰問(wèn)金的單位或個(gè)人必須填寫(xiě)《廈門(mén)廣播電視集團職工慰問(wèn)金申請表》和《廈門(mén)廣播電視集團報銷(xiāo)單》，報集團工會(huì )審批后憑以上單據至集團資產(chǎn)財務(wù)部領(lǐng)取慰問(wèn)金。
四、職工患病慰問(wèn)活動(dòng)的安排
1．集團中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導一般由集團有關(guān)領(lǐng)導和集團工會(huì )負責人前往探望慰問(wèn)。
2．其他職工一般由各部門(mén)、各單位領(lǐng)導和基層工會(huì )、分會(huì )領(lǐng)導組織前往探望慰問(wèn)。
3．事業(yè)部門(mén)離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會(huì )辦公室負責安排探望慰問(wèn)。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會(huì )自行組織慰問(wèn)。
4．職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛(ài)護、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會(huì )、分會(huì )研究，報集團工會(huì )批準，所在單位工會(huì )、分會(huì )組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團范圍內捐款的由集團工會(huì )研究，報集團黨委批準，集團工會(huì )組織實(shí)施。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇7
一、慰問(wèn)對象
建筑施工、公共交通、加工制造業(yè)等企業(yè)從事室外露天作業(yè)或室內高溫崗位作業(yè)的一線(xiàn)職工。
二、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年7月中旬至8月下旬。
三、慰問(wèn)方式
本次慰問(wèn)活動(dòng)由區總工會(huì )牽頭，慰問(wèn)園區部分高溫崗職工代表。按高溫崗企業(yè)所在轄區劃分，由工委管委會(huì )領(lǐng)導、區總工會(huì )、高創(chuàng )園總工會(huì )及四個(gè)社區總工會(huì )相關(guān)負責人帶隊，深入企業(yè)高溫工作崗位，現場(chǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)高溫作業(yè)職工。
各級工會(huì )可依據本通知，制定本轄區、本單位高溫崗慰問(wèn)方案，確保每位職工平安度夏，切實(shí)把防暑工作做實(shí)、做好。
四、慰問(wèn)內容
�。ㄒ唬┱J真履職盡責，強化依法監督。各級工會(huì )要認真
履行法律賦予的群眾監督職責，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責任。要代表勞動(dòng)者就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護事項與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同或者高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護專(zhuān)項集體合同。要督促用人單位改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程、改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，合理安排作業(yè)時(shí)間、降低勞動(dòng)強度，組織職業(yè)健康檢查、加強教育培訓，為職工提供必要的個(gè)體防護用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所，按照《關(guān)于調整我省高溫津貼標準的.通知》及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。
�。ǘ┥钊牖鶎右痪�(xiàn)，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。各級工會(huì )要重點(diǎn)對建筑工、環(huán)衛工、巡線(xiàn)工等露天作業(yè)崗位和鍋爐工、注塑工等高溫作業(yè)崗位，特別是農民工人數較多的行業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)向職工送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，不斷提升活動(dòng)精準化水平。要統籌協(xié)調各方資源，加大資金投入力度，讓更多高溫、戶(hù)外作業(yè)職工感受到“清涼”。
�。ㄈ﹫猿中枨髮�，努力做好服務(wù)。要緊密結合史學(xué)習教育及“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入基層和企業(yè)，傾聽(tīng)職工呼聲、關(guān)注職工訴求，協(xié)調解決高溫一線(xiàn)職工現實(shí)困難。要充分利用工會(huì )自有資源和社會(huì )資源，加強“合肥工會(huì )幸福驛站”、職工之家建設，推進(jìn)司機之家等服務(wù)陣地建設，聯(lián)合開(kāi)展關(guān)愛(ài)貨車(chē)司機、外賣(mài)騎手等行動(dòng)，以貨車(chē)司機、網(wǎng)約車(chē)司機、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者為主要服務(wù)對象，解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實(shí)際困難，為高溫天氣戶(hù)外作業(yè)職工避暑休息提供便利。
�。ㄋ模┢占胺雷o知識，提高防護能力。各級工會(huì )積極通過(guò)信息平臺等形式向廣大勞動(dòng)者群發(fā)公益性“送清涼”溫馨提示短信；基層企事業(yè)單位工會(huì )要通過(guò)QQ群、微信群、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關(guān)信息，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度。要結合“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽等活動(dòng)，通過(guò)組織職工參加全省職工安全健康技能大賽、發(fā)放防暑知識資料等形式，深入開(kāi)展職業(yè)健康知識“五進(jìn)”活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，減少因高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)造成的中暑事件發(fā)生。
五、慰問(wèn)要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導。各級工會(huì )要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來(lái)的不利影響，切實(shí)把防暑降溫工作擺上重要日程，加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任，采取有效措施，推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到班組，落實(shí)到職工。
�。ǘ┳⒅貙�(shí)效。各級工會(huì )要堅持常態(tài)化疫情防控情況下，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)。要嚴格遵守八項規定，深入基層一線(xiàn)，簡(jiǎn)化程序，不搞形主，不干擾企事業(yè)單位職工的
正常生產(chǎn)生活。要爭取多方支持與配合，確�！八颓鍥觥被顒�(dòng)的實(shí)效性。
�。ㄈ┘訌娦麄�。要充分利用社會(huì )主流媒體和工會(huì )宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、易于接受的方式，大力宣傳“送清涼”活動(dòng)的重要意義和典型活動(dòng)的開(kāi)展情況，動(dòng)員各方力量關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫作業(yè)和高溫天氣戶(hù)外作業(yè)職工的安全健康，引導職工樹(shù)立職業(yè)健康意識，提升職業(yè)健康素養水平，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注職工身體健康和生命安全的良好氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇8
根據市政府辦《關(guān)于印發(fā)建立健全城市困難職工解困脫困工作長(cháng)效機制實(shí)施方案的通知》要求，現就建立健全全縣困難職工解困脫困工作長(cháng)效機制，制定如下工作方案。
一、總體要求
為了貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，圍繞困難職工解困脫困工作，建立健全困難職工就業(yè)創(chuàng )業(yè)、醫療幫扶、教育救助、社保覆蓋、生活救助、社會(huì )兜底、扶志扶智、穩定收入等長(cháng)效機制，推動(dòng)困難職工與救助政策緊密銜接，困難職工解困脫困工作措施精準落實(shí)，實(shí)現建檔立卡的困難職工全部解困脫困并長(cháng)期鞏固，不斷增強困難職工的獲得感、幸福感、安全感。
二、工作對象
困難職工解困脫困工作主要圍繞全縣困難職工（含困難農民工）家庭，通過(guò)精準識別，將符合標準的職工家庭納入困難職工援助范圍，因地制宜落實(shí)援助措施，達到退出標準后，按程序退出援助范圍。
�。ㄒ唬┳R別標準及程序。對困難職工家庭，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地最低生活保障標準，且符合當地最低生活保障家庭財產(chǎn)狀況規定的職工家庭；家庭人均月收入雖高于當地最低生活保障標準，但由于本人或主要家庭成員患病、子女上學(xué)、殘疾、單親、家庭因遭受意外，造成生活困難的職工家庭。由職工申請，經(jīng)基層工會(huì )申報，縣級及以上工會(huì )審核公示，縣總工會(huì )審批后，納入困難職工援助范圍。（責任單位：縣總工會(huì )）
�。ǘ┩顺鰳藴始俺绦�。對納入困難職工援助范圍的職工家庭經(jīng)精準幫扶后，其家庭致困因素消除，家庭人均收入連續6個(gè)月超過(guò)當地低保標準，視為家庭生活狀況脫離困境。難以脫困的困難職工，經(jīng)納入政府救助體系和工會(huì )幫扶后，家庭生活水平達到當地低保標準，家庭困境得到有效緩解的，由職工所在基層工會(huì )申報，縣級及以上工會(huì )復核后，縣總工會(huì )審核公示后，退出困難職工援助范圍。（責任單位：縣總工會(huì )）
三、工作內容
�。ㄒ唬┙⒗щy職工信息共享機制
1．建立信息共享機制。將困難職工基本信息錄入系統，與公安、人社、民政、住建、市場(chǎng)監管等部門(mén)基礎信息庫進(jìn)行對接，在嚴格個(gè)人信息保護、保密的基礎上實(shí)現職工社保、醫保、公積金、低保、房屋、私家車(chē)等信息共享。暫不具備網(wǎng)絡(luò )共享條件的數據信息，可定期交換有關(guān)數據信息。（牽頭單位：縣總工會(huì )，責任單位：各鎮辦，縣人社局、縣民政局、縣公安局、縣稅務(wù)局、縣住建局、縣市場(chǎng)監管局）
�。ǘ┙∪蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機制
2．加大就業(yè)援助力度。將符合條件的困難職工及其家庭成員納入就業(yè)援助范圍，實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、崗位推薦等遞進(jìn)式就業(yè)幫扶，跟蹤解決就業(yè)過(guò)程中的困難和問(wèn)題。對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)且符合條件的，政府部門(mén)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和街道、社區可按照公益性崗位管理有關(guān)規定，合理開(kāi)發(fā)保安、保潔、綠化、公共設施看管維護等崗位予以?xún)?yōu)先安置。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，有關(guān)工作部門(mén)）
3．支持困難職工自主創(chuàng )業(yè)。有創(chuàng )業(yè)需求和能力的困難職工及其家庭成員自主從事小型餐飲服務(wù)、食雜店零售、社區服務(wù)、網(wǎng)上經(jīng)營(yíng)和家庭手工藝等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目，按規定為其提供項目推介、創(chuàng )業(yè)指導等服務(wù)。符合條件的，可享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款稅收優(yōu)惠等政策。對符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng )業(yè)的，可申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并按規定給予貼息。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，縣財政局、縣稅務(wù)局、縣市場(chǎng)監管局、縣發(fā)改局）
�。ㄈ┞鋵�(shí)社會(huì )兜底保障機制
4．穩步提高居民最低生活保障水平。各鎮辦及時(shí)將符合條件的困難職工全部納入最低生活保障范圍，堅持動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到保障對象有進(jìn)有出，有效保障其基本生活。（牽頭單位：縣民政局，責任單位：各鎮辦，縣財政局、縣殘聯(lián)）
5．落實(shí)特困人員救助供養政策。困難職工家庭成員符合條件的，及時(shí)納入特困人員救助供養范圍。（牽頭單位：縣民政局，責任單位：各鎮辦，縣發(fā)改局）
�。ㄋ模┩晟漆t療幫扶機制
6．健全職工醫療互助保障體系。加快推進(jìn)職工大病醫療互助工程擴面提質(zhì)，除職工參加商業(yè)保險外，鼓勵單位工會(huì )組織職工參加全國總工會(huì )建立的職工互助保險。（牽頭單位：縣總工會(huì )，責任單位：縣醫保局）
7．開(kāi)展長(cháng)期護理保險工作。根據納入援助范圍的困難職工具體情況，鼓勵其自愿加入長(cháng)期護理保險，著(zhù)力幫助其改善生活質(zhì)量。（牽頭單位：縣醫保局，責任單位：縣衛健局、縣民政局、縣財政局）
8．整合慈善資助資源。發(fā)動(dòng)社會(huì )力量通過(guò)捐贈資金、藥品、醫療器械等方式，參與困難職工家庭救助幫扶。將符合條件的困難職工家庭納入醫療救助制度保障范圍。加強醫療救助、臨時(shí)救助、慈善資助等單項救助制度之間的'互聯(lián)互補，形成救助合力。（牽頭單位：縣民政局，責任單位：縣紅十字會(huì )、縣殘聯(lián)、縣慈善協(xié)會(huì )）
�。ㄎ澹┙∪》烤戎鷻C制
9．對符合規定標準的住房困難的困難職工實(shí)施住房救助，優(yōu)先實(shí)施公租房保障。（牽頭單位：縣住建局，責任單位：各鎮辦）
�。┙∪优逃戎鷻C制
10．全面落實(shí)各類(lèi)資助政策。根據國家學(xué)生資助政策規定，對在各級各類(lèi)學(xué)校就讀的困難職工家庭子女給予資助。（牽頭單位：縣教體局，責任單位：各鎮辦，縣財政局、縣民政局、縣總工會(huì )、團縣委、縣婦聯(lián)）
11．持續開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。通過(guò)強化物質(zhì)和精神幫扶等舉措，為困難職工家庭子女提供多元化的助學(xué)服務(wù)，確保其順利完成學(xué)業(yè)，實(shí)現助學(xué)活動(dòng)常態(tài)化、長(cháng)效化、社會(huì )化。（牽頭單位：縣總工會(huì )，責任單位：各鎮辦，縣教體局）
�。ㄆ撸┩晟粕鐣�(huì )保險覆蓋機制
12．落實(shí)養老保險補貼待遇。困難職工家庭成員自主繳納城鄉居民基本養老保險費時(shí)，按規定享受相應的繳費補貼。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，縣財政局）
13．推動(dòng)社保待遇落實(shí)。做好化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工社會(huì )保障政策落實(shí)工作。做好困難職工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的各項社會(huì )保險接續、轉移和待遇落實(shí)工作。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣發(fā)改局〈縣經(jīng)貿局〉，各鎮辦，縣總工會(huì )）
�。ò耍┙⑸顜头鼍戎鷻C制
14．推行法律援助服務(wù)。困難職工申請司法鑒定、公證服務(wù)，屬于法律援助事項范圍內的，司法鑒定機構、公證機構應當減免服務(wù)費用。支持和鼓勵其他政府部門(mén)、人民團體和社會(huì )組織在職責范圍內，利用自身資源為職工家庭提供免費法律服務(wù)。（牽頭單位：縣司法局，責任單位：各鎮辦，縣總工會(huì )）
15．建立領(lǐng)導幫扶聯(lián)系制度。開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，縣政府領(lǐng)導分別聯(lián)系1家困難企業(yè)、1戶(hù)困難職工�？h總工會(huì )聯(lián)系2—3家困難企業(yè)，縣總工會(huì )班子成員聯(lián)系2—3戶(hù)困難職工，鎮辦工會(huì )主席、縣總工會(huì )機關(guān)干部和企業(yè)工會(huì )主席聯(lián)系1－2戶(hù)困難職工，負責協(xié)調推動(dòng)落實(shí)有關(guān)解困脫困政策，開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”和“交友幫扶”活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。（牽頭單位：縣總工會(huì )，責任單位：縣政府辦、各鎮辦）
�。ň牛┞鋵�(shí)困難職工扶志扶智機制
16．實(shí)施心理疏導關(guān)懷。搭建職工心理健康咨詢(xún)平臺，根據需要對困難職工進(jìn)行輔導和心理關(guān)懷，有條件的可聘請專(zhuān)業(yè)心理健康治療隊伍。（牽頭單位：縣總工會(huì )，責任單位：各鎮辦，縣衛健局）
17．評選自強勵志類(lèi)道德模范或家庭。在文明家庭、道德模范、最美系列人物等各類(lèi)評選活動(dòng)中，積極向困難職工家庭予以?xún)A斜支持，弘揚中華民族傳統美德和社會(huì )正能量。（牽頭單位：縣文明辦，責任單位：各鎮辦，縣總工會(huì )）
18．積極開(kāi)展技能培訓。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，深入推進(jìn)全民技能提升工程，提高困難職工及其家庭成員就業(yè)能力，并按規定給予職業(yè)培訓補貼和培訓期間生活費補貼。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，縣總工會(huì )）
�。ㄊ┙⒗щy職工收入保障機制
19．保障基本工資收入。建立健全集體合同制度，推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)建立工資支付保障機制，杜絕工資拖欠。指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)通過(guò)采取協(xié)商薪酬、彈性工時(shí)、倒班輪崗等措施，做好職工生活保障和穩崗工作，最大限度做到減少裁員或者不裁員，依法維護職工勞動(dòng)權益。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，縣總工會(huì )）
20．多種方式提高困難職工收入水平。鼓勵各鎮辦各部門(mén)各企業(yè)采取多種方式，增加困難職工經(jīng)營(yíng)性、財產(chǎn)性、轉移性收入，使困難職工在基本收入得以保障的基礎上，收入水平不斷提高。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：各鎮辦，縣總工會(huì )）
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各鎮辦、縣級有關(guān)工作部門(mén)要把困難職工解困脫困納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，加強統籌協(xié)調，健全工作機制，形成工作合力�？h總工會(huì )要加強與各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調。
�。ǘ┩怀鼍珳蕦�。把“精準”二字貫穿困難職工解困脫困工作全過(guò)程，做到精準識別、精準施策、精準退出，不斷提高解困脫困工作科學(xué)化、規范化水平。
�。ㄈ⿵娀熑温鋵�(shí)。牽頭單位要切實(shí)負起統籌抓總的責任，參與單位要根據職能分工，搞好協(xié)作配合，層層壓實(shí)責任，層層傳導壓力，形成橫向到邊、縱向到底、督查問(wèn)效的責任體系。
�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。加強宣傳，提高困難職工對各項解困脫困幫扶政策的知曉度。推廣典型經(jīng)驗，總結就業(yè)創(chuàng )業(yè)、醫療幫扶、教育救助等方面的先進(jìn)好做法，引導全社會(huì )共同參與困難職工解困脫困長(cháng)效化工作，讓廣大職工群眾都能通過(guò)努力過(guò)上幸福生活，為譜寫(xiě)佛坪新時(shí)代追趕超新篇章作出新的更大貢獻。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇9
推動(dòng)城鎮貧困群眾解困脫困各項政策落地見(jiàn)效，進(jìn)一步改善城鎮困難群眾生產(chǎn)生活狀況，密切黨群干群關(guān)系，結合我區實(shí)際，制定黨員干部結對幫扶城鎮困難群眾工作方案。
一、總體要求
根據《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于加大城鎮貧困群眾脫貧解困力度的意見(jiàn)》（贛發(fā)〔20xx〕7號）要求，通過(guò)結對幫扶，黨員干部深入城鎮困難群眾家中，傳達黨和政府對困難群眾的關(guān)懷，宣講民生政策，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現群眾因新冠肺炎疫情、自然災害、重大疾病以及其他意外事故造成的生活困難，及時(shí)將其納入救助范圍。查看低保、特困救助、孤兒救助、醫療救助、教育住房等救助政策是否落實(shí)到位。針對群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難，給予資金、物資以及就業(yè)等方面的援助，提升困難群眾的幸福感、獲得感和安全感。
二、幫扶對象
20xx年納入全區城鎮貧困群眾解困脫困的對象，包括城鎮低保戶(hù)、特困戶(hù)、孤兒、支出型貧困家庭等困難群體。
三、活動(dòng)內容和形式
各鄉鎮（街道）、村（社區）黨員干部組成幫扶主體，與本轄區城鎮貧困群眾結成“一幫一”、“一幫多”對子，每名黨員干部最多幫扶5戶(hù)，幫扶時(shí)間不少于一年。幫扶黨員干部工作有變動(dòng)的，所在單位要及時(shí)調整，確保幫扶工作不斷檔。
1.開(kāi)展政策宣講。通過(guò)入戶(hù)宣講、發(fā)放宣傳單等形式，面對面向幫扶對象宣傳解因脫困方面的政策，變人找政策為政策找人。對因災、因病或遭受重大變故造成家庭生活困難的，主動(dòng)幫助申請臨時(shí)救助、醫療救助等救濟政策。對符合條件的對象，幫助申請低保、特困救助等政策。
2.查看待遇落實(shí)。在走訪(fǎng)過(guò)程中，要查看幫扶對象各項救助資金是否及時(shí)足額發(fā)放到位，家庭符合條件的人口是否納入保障范圍，保障標準是否與實(shí)際困難情況相符等。查看教育保障政策、城鎮困難群眾大病保險、重大疾病救治、困難婦女“兩癌”免費檢查救助以及住房保障、技能培訓等政策的落實(shí)情況。
3.幫助解決困難。對有就業(yè)能力、就業(yè)意向的困難群眾，要積極提供就業(yè)信息，幫助實(shí)現就業(yè)，增強貧困群眾的“造血”功能。開(kāi)展教育扶持，對子女讀書(shū)有困難的家庭，協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)困難家庭助學(xué)政策，幫助他們完成學(xué)業(yè)。引導社會(huì )組織、企業(yè)事業(yè)單位和愛(ài)心人士為城鎮困難群眾捐贈慈善款物。開(kāi)展扶殘助學(xué)、金秋助學(xué)、寒冬送溫暖等活動(dòng)，給予幫扶戶(hù)必要的資金、物資支持，幫助他們改善學(xué)習、生產(chǎn)和生活條件。
4.促進(jìn)精神文明。引導幫扶對象樹(shù)立愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)集體、愛(ài)勞動(dòng)的.思想，消除“等靠要”和不思進(jìn)取的思想，提升他們的道德素質(zhì)和精神境界。教育幫扶對象模范遵守法律法規和社會(huì )道德規范，推動(dòng)移風(fēng)易俗，文明節儉辦理婚喪事，反對封建迷信，自覺(jué)抵制賭博酗酒惡習，維護社會(huì )治安，正確處理好鄰里關(guān)系。
四、活動(dòng)方法和步驟
1.搞好調查研究。采取入戶(hù)調查、鄰里訪(fǎng)問(wèn)等形式，摸清本轄區困難群眾數量，家庭基本情況，最需要解決的問(wèn)題，在此基礎上進(jìn)行認真梳理，形成城鎮困難群眾幫扶工作臺賬，明確幫扶責任人和工作任務(wù)。各鄉鎮（街道）需于20xx年10月15日前，將《城鎮貧困群眾黨員干部結對幫扶表》（見(jiàn)附件）上報到區民政局社會(huì )救助中心。
2.組織開(kāi)展實(shí)施。各鄉鎮（街道）要結合本地實(shí)際，制定黨員干部結對幫扶工作實(shí)施方案，明確幫扶目標任務(wù)和工作要求。幫扶干部要做到每季度上門(mén)一次，對照實(shí)施方案和解困脫困目標要求，逐項檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)到位。壓實(shí)幫扶人責任，不能停留在走訪(fǎng)慰問(wèn)、送錢(qián)送物的表面形式，要著(zhù)重幫助困難群眾解決就業(yè)、增加收入和減輕因患病、意外事故等造成的支出型貧困。
3.考核檢查驗收。加強結對幫扶活動(dòng)的考核驗收，區民政局將對幫扶情況實(shí)行每季一次檢查評估，及時(shí)發(fā)現和糾正各鄉鎮（街道）在幫扶過(guò)程中存在的問(wèn)題，總結好的經(jīng)驗和做法，并在全區進(jìn)行推廣。實(shí)行年終考核驗收，考評分值將納入對各鄉鎮(街道)高質(zhì)量發(fā)展考評體系。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇10
根據《屯溪區20xx年城鎮困難群眾幫扶工作方案》（屯幫扶組〔20xx〕1號）的統一部署安排，結合我鎮實(shí)際，制定黎陽(yáng)鎮城鎮困難群眾幫扶工作方案。
一、目標及任務(wù)
確保到20xx年末，區域內城鎮困難群眾穩定實(shí)現家庭 “兩不愁、三保障”（“兩不愁”指不愁吃、不愁穿，“三保障”指義務(wù)教育、基本醫療、住房安全有保障）的目標。
對全鎮摸底評議選定的8戶(hù)（家庭年人均可支配收入低于貧困線(xiàn)1.5倍以下，20xx年貧困線(xiàn)標準為3700元，1.5倍即5550元）的困難戶(hù)開(kāi)展幫扶，根據困難戶(hù)的家庭狀況、資源條件、發(fā)展能力和實(shí)際需求，針對性制定工作計劃和幫扶措施，建立一戶(hù)一檔，按期按質(zhì)完成幫扶任務(wù)。
二、幫扶工作措施
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1.民政救助幫扶。針對沒(méi)有勞動(dòng)能力或暫時(shí)無(wú)法通過(guò)幫扶解困的困難群眾，主要是重病重殘困難群眾，按政策規定將其全部納入城鄉低保范圍；動(dòng)員不能自理、行動(dòng)不便或年齡較大且無(wú)人照料的分散供養特困人員入住福利院，實(shí)行政府全面兜底保障(患有精神病、傳染病及有暴力行為等不宜集中供養的除外)；對城鎮困難群眾遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因，而其他制度暫時(shí)無(wú)法覆蓋，主動(dòng)協(xié)助其提交臨時(shí)救助申請，各種救助之后仍有困難的，主動(dòng)協(xié)助其提交幫扶“特惠”政策資金補助。
2.殘疾人扶持關(guān)愛(ài)。加大困難殘疾人康復保障、技能培訓、托養服務(wù)實(shí)施力度，逐步改善殘疾困難群眾生產(chǎn)生活條件，著(zhù)力解決困難殘疾人產(chǎn)生的額外生活支出和長(cháng)期照護費支出。針對困難精神殘疾人的藥費補助，在區殘聯(lián)、民生工程每人每年各1000元補助基礎上，鎮級給予藥費補助每人每年1500元。重度持證精神殘疾困難群眾需要到黃山市第二人民醫院住院的,住院一個(gè)月在區級補助2000元，住院一年在區級最高補助不超過(guò)20000元的基礎上，鎮級給予一次性補助2000元（堅持住院補助資金應小于自費醫療費支出原則）。針對重（特）大、慢性病的給予醫藥費幫扶補助，區級每戶(hù)每年不超過(guò)5000元基礎上，鎮級給予每戶(hù)每年一次補助2000元（堅持補助資金應小于自費醫療費支出原則）。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)脫困
1.產(chǎn)業(yè)幫扶。大力實(shí)施園區、龍頭企業(yè)、農民合作社、能人大戶(hù)(家庭農場(chǎng))帶動(dòng)和困難群眾自主種養的“四帶一自”的產(chǎn)業(yè)幫扶，建立完善經(jīng)營(yíng)主體與困難群眾聯(lián)動(dòng)發(fā)展的利益聯(lián)結機制，著(zhù)力支持有勞動(dòng)能力的困難群眾務(wù)工就業(yè)和發(fā)展特色種養業(yè)，切實(shí)提高困難群眾家庭收入。結合鄉村振興戰略，充分利用農村土地山場(chǎng)林地水面等資源，以及傳統種養業(yè)的優(yōu)勢，依托現代農業(yè)技術(shù)，深挖特色種養業(yè)增收潛力，帶動(dòng)困難群眾脫困致富。因地制宜地開(kāi)展鄉村旅游幫扶，積極引導和支持困難群眾依托景區，發(fā)展種植養殖、餐飲食宿、特色旅游商品來(lái)增加收入。
2.電商幫扶。把握國家實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”的戰略機遇,將電商幫扶納入幫扶工作體系。加強困難群眾電商人才培訓，主動(dòng)幫助困難群眾對接流通市場(chǎng)，引導重點(diǎn)流通和餐飲企業(yè)在同等條件下，優(yōu)先采購困難群眾的特色產(chǎn)品，對困難群眾開(kāi)設網(wǎng)站給予技術(shù)支持。
3.資產(chǎn)收益幫扶。鼓勵農村困難群眾土地承包經(jīng)營(yíng)權、林權等作價(jià)入股新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，得到盈利分紅，最大限度釋放困難群眾資產(chǎn)潛能，讓農村困難群眾分享資源開(kāi)發(fā)收益。
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統籌各類(lèi)培訓資源，對有就業(yè)意愿的困難群眾開(kāi)展崗前培訓、訂單培訓和就業(yè)技能培訓，提升勞動(dòng)技能和水平，并積極組織勞務(wù)對接，落實(shí)免費就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢(xún)等服務(wù)，促進(jìn)轉移就業(yè)。鼓勵城鎮困難群眾通過(guò)就業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)現脫困，幫助有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”至少有1人就業(yè)，對實(shí)現穩定就業(yè)（有相關(guān)勞動(dòng)合同等證明材料持續就業(yè)超過(guò)6個(gè)月）的“零就業(yè)家庭”每戶(hù)獎勵1000元；繼續開(kāi)發(fā)衛生保潔員、巡河員、護林員、網(wǎng)格員、信息員等公益性崗位，按照就地就近的原則，為困難群眾解決就業(yè)問(wèn)題，并給予一定經(jīng)濟補助，每人每月原則上最高補助標準不超過(guò)900元，人員補助費用由鎮財政承擔。
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大力推進(jìn)基本醫療保險、大病保險、醫療救助一站式費用結算信息平臺建設，實(shí)行區內困難群眾住院先診療后付費。規范困難群眾家庭醫生簽約服務(wù)，為有簽約需求的困難群眾簽訂家庭醫生服務(wù)協(xié)議，開(kāi)展健康管理和健康服務(wù)，從困難群眾幫扶基金中按照簽約服務(wù)包個(gè)人自付金額部分給予補助，每人每年不超過(guò)30元。對因病致困的特殊困難家庭，及時(shí)將其納入基本醫療保險、大病保險和城鄉醫療救助范圍。對長(cháng)期特慢病困難群眾以及基本醫療保險、大病保險和醫療救助支付后自付合理費用仍有困難的困難群眾，按比例再給予醫療資助，最高不超過(guò)1萬(wàn)元，在區級基礎上，鎮級給予一次性補助1000元。
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健全覆蓋各階段的教育資助政策，實(shí)現學(xué)段全覆蓋，應助盡助。對屯溪區籍城鎮困難群眾家庭中接受學(xué)前教育、義務(wù)教育（小學(xué)、初中）、中等教育（高中、中等職業(yè)）和高等教育（大學(xué)、高等職業(yè)）的在校學(xué)生，給予教育補助。在區級教育資助標準基礎上，鎮級再給予500元/生/學(xué)年（區級教育補助：學(xué)前及九年義務(wù)教育階段，補助1000元/生/學(xué)年，高中以上教育階段，補助1500元/生/學(xué)年）。建立健全困難家庭學(xué)生信息數據庫，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，精準資助，讓困難家庭子女都能夠接受公平有質(zhì)量的教育，從根本上阻斷困難代際傳遞。
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堅持統籌規劃，整合資源，對符合保障房申請條件的城市無(wú)房困難群眾，通過(guò)公租房政策予以保障，對農村戶(hù)口的困難群眾優(yōu)先實(shí)施危房改造項目，同時(shí)要建立困難群眾危房改造、享受公租房政策信息公示制度，確保受到有效監督，群眾認可。
�。ㄆ撸┙Y對幫扶脫困
繼續實(shí)行區、鎮、村三級結對幫扶困難群眾，定期或不定期開(kāi)展幫扶送溫暖活動(dòng)；按照“單位聯(lián)村、干部包戶(hù)”結對幫扶制度的要求，由鎮直各部門(mén)與各村（居）加強對接，制定本部門(mén)具體的.困難群眾幫扶措施，并優(yōu)先做好幫扶困難群眾中退役軍人和其他優(yōu)撫對象的包戶(hù)聯(lián)系工作。在突發(fā)事件和重要節日期間，幫扶部門(mén)要積極組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，用好各項關(guān)愛(ài)幫扶資金，為困難群眾提供指導與幫助。
�。ò耍┥鐣�(huì )力量幫扶脫困
廣泛動(dòng)員企業(yè)、社會(huì )組織、公民個(gè)人參與困難群眾幫扶工作，鼓勵和引導社會(huì )組織、企事業(yè)單位、社會(huì )愛(ài)心人士為困難群眾開(kāi)展捐款捐物、愛(ài)心助學(xué)等公益活動(dòng)，積極動(dòng)員各類(lèi)志愿服務(wù)團隊開(kāi)展幫扶志愿服務(wù)。加強黨內激勵關(guān)懷幫扶，對困難黨員及家屬進(jìn)行關(guān)愛(ài)幫扶。在加大幫扶力度的同時(shí)，注重發(fā)揮困難群眾的主體作用，激發(fā)困難群眾的內生動(dòng)力，強化積極向上、自力更生、艱苦奮斗、主動(dòng)解困的正確導向，防止出現“等靠要”思想和養懶漢現象。
三、保障措施
1.壓實(shí)工作責任。成立以鎮黨政主要領(lǐng)導為組長(cháng)，鎮黨政領(lǐng)導班子和各村書(shū)記、主任為成員的黎陽(yáng)鎮城鎮困難群眾幫扶工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導組下設辦公室負責幫扶工作具體事宜。各村（居）要把實(shí)施幫扶工作作為保障和改善民生的重要任務(wù)，細化工作措施，結合實(shí)際制定幫扶計劃，認真抓好落實(shí)。幫扶工作領(lǐng)導小組定期召開(kāi)會(huì )議，研究部署幫扶工作，要深入了解困難戶(hù)家庭情況，研判幫扶工作進(jìn)展情況，及時(shí)督促指導幫扶措施落實(shí)。
2.強化政策落實(shí)。注重開(kāi)發(fā)式和保障式兩種方式相結合。針對不同類(lèi)型的困難群眾，綜合運用好開(kāi)發(fā)和保障兩種方式，確保收入的穩定性和可持續性。對有勞動(dòng)能力和發(fā)展意愿的困難群眾，要通過(guò)實(shí)施產(chǎn)業(yè)就業(yè)等幫扶措施，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，提高工資性收入、財產(chǎn)性收入和經(jīng)營(yíng)性收入，對既無(wú)資源又無(wú)發(fā)展能力的特殊困難群眾，要落實(shí)兜底保障政策，提高轉移性收入，保障他們的基本生活。
3.制定幫扶政策。對困難群眾的幫扶要以解決存在的突出問(wèn)題和困難為目標，一戶(hù)一策。比照困難群眾的扶持政策，由困難群眾的幫扶對象或幫扶責任人提出，由村（居）兩委聯(lián)席會(huì )議確認，按照困難群眾家庭主要致困原因，原則上每戶(hù)每年享受一項“特惠”扶持政策，情況特殊的，經(jīng)鎮黨委政府（審核同意，報區民政（扶貧）局及相關(guān)政策執行部門(mén)共同審批。
4.落實(shí)扶持資金。建立困難群眾幫扶基金池，每年安排5萬(wàn)元，20xx年結余3.4萬(wàn)元轉入20xx年幫扶基金池。用于殘疾人關(guān)愛(ài)、“零就業(yè)”家庭就業(yè)獎勵、健康幫扶（對因重病致困或長(cháng)期特慢病致困家庭給予特定資助）、教育資助、領(lǐng)導慰問(wèn)幫扶等。鼓勵社會(huì )組織、團體、企業(yè)、個(gè)人捐贈，多渠道募集幫扶基金。
5.強化考核督查。將困難群眾幫扶工作納入全鎮重點(diǎn)工作督查內容之一，鎮民政(扶貧)辦會(huì )同鎮紀委加大督查檢查力度，開(kāi)展常態(tài)化督查調度，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題，確保幫扶工作順利推進(jìn)，取得實(shí)效。對幫扶工作任務(wù)完成情況實(shí)行考核，對存在突出問(wèn)題的進(jìn)行約談，對工作不力、進(jìn)展緩慢、成效不明顯的村（居）、有關(guān)部門(mén)和幫扶責任人涉及的單位主要負責人、直接責任人嚴肅問(wèn)責。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇11
為落實(shí)好省委、全總要求，扎實(shí)做好困難職工幫扶工作，現制定2022年困難職工幫扶民生實(shí)事實(shí)施方案如下。
一、目標任務(wù)
鞏固城市困難職工解困脫困成果，推動(dòng)困難職工幫扶與提升職工生活品質(zhì)有效銜接，開(kāi)展困難職工幫扶“四提一優(yōu)”行動(dòng)，即提升建檔立卡質(zhì)量、提升動(dòng)態(tài)管理質(zhì)量、提升資金使用質(zhì)量、提升跟蹤督導質(zhì)量、優(yōu)化幫扶服務(wù)流程，對我省困難職工家庭統籌實(shí)施生活救助、大病救助、子女助學(xué)等措施，在往年基礎上提質(zhì)擴面，加大幫扶力度，推動(dòng)符合建檔標準的困難職工建檔和幫扶全覆蓋，做到“應建盡建、應幫盡幫、動(dòng)態(tài)管理”，把黨和政府的關(guān)懷和工會(huì )組織的溫暖送到困難職工的心坎上。
二、主要內容
根據《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于印發(fā)<中央財政專(zhuān)項幫扶資金使用管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔20xx〕13號）《關(guān)于印發(fā)等文件的通知》（皖工辦〔20xx〕13號）等規定，按照“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”原則，及時(shí)將符合條件的建檔困難職工全部納入幫扶救助范圍，足額保障困難職工家庭生活水平達到低保標準以上。如遇政策調整，則按新政策執行。
�。ㄒ唬┙n標準
各級工會(huì )根據困難職工家庭收入和剛性支出因素綜合評估困難程度，按照“深度困難職工、相對困難職工、意外致困職工”等困難類(lèi)別，建立梯度困難職工檔案。
1.深度困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學(xué)等家庭剛性支出必要費用后，家庭人均純收入低于當地最低生活保障標準的職工家庭。
2.相對困難職工家庭：指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學(xué)等家庭剛性支出和必要就業(yè)成本后，家庭人均純收入低于當地最低生活保障標準2倍的職工家庭。
3.意外致困職工家庭：指職工本人或家庭成員因突發(fā)事件、意外傷害、患重大疾病，在獲得各類(lèi)賠償補償、保險支付、社會(huì )救助和社會(huì )幫扶后，生活仍暫時(shí)有困難的職工家庭。認定標準為年度內致困費用（損失）在3萬(wàn)元以上造成家庭生活困難，各市級總工會(huì )可按照上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定本地標準。
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各級工會(huì )根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，以及幫扶對象家庭財產(chǎn)收入、剛性支出額度、困難類(lèi)型等因素，遵循就高不就低原則，按照生活救助、醫療救助、助學(xué)救助等項目分類(lèi)合理確定救助標準，并適時(shí)調整。
1.深度困難職工家庭：年度內生活救助標準不低于8個(gè)月當地城市低保標準，不超過(guò)12個(gè)月當地城市低保標準；醫療救助標準不超過(guò)個(gè)人承擔部分，2萬(wàn)元以上報送省總工會(huì )審批，5萬(wàn)元以上報送全總審批；助學(xué)救助標準每生每年不超過(guò)10個(gè)月當地城市低保標準。
根據深度困難職工家庭狀況年度內可以給予多重救助，救助時(shí)要將前一救助資金作為家庭收入進(jìn)行建檔核算，依然符合建檔的給予救助。
2.相對困難職工家庭：具體幫扶標準參照深度困難職工幫扶標準的60-80％確定，只予單一項目救助，不予多重救助，其中醫療救助標準不超過(guò)個(gè)人承擔部分，最高不超過(guò)1.6萬(wàn)元。
3.意外致困職工家庭：根據職工突發(fā)事件、重大疾病等因困支出總額的10-15％確定幫扶標準，最高不超過(guò)1萬(wàn)元。
三、具體舉措
�。ㄒ唬┨嵘n立卡質(zhì)量
建立基層工會(huì )摸底排查機制，把基層工會(huì )作為摸底排查的一線(xiàn)工作站，發(fā)動(dòng)鄉鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)園區）工會(huì )，村（社區）、區域（行業(yè)）性工會(huì )，企業(yè)（社會(huì )組織、樓宇商圈）工會(huì )廣泛走訪(fǎng)調查，引導基層工會(huì )工作者、社區網(wǎng)格員、社會(huì )工作者，將符合條件的困難職工按程序向上級工會(huì )申報。建立縣級工會(huì )主動(dòng)發(fā)現機制，縣級以上總工會(huì )要利用困難職工數據信息和民政部門(mén)數據比對機制，積極對接醫保部門(mén)了解職工因病致困情況，以“線(xiàn)下入戶(hù)調查、線(xiàn)上核查比對”的方式，定期對低收入家庭進(jìn)行信息核查，主動(dòng)發(fā)現符合建檔條件的困難職工，通報基層工會(huì )及時(shí)履行建檔程序。建立自主申報機制，職工可自主向所在單位或社區（街道）工會(huì )提出困難職工幫扶申請，或直接向所在地縣市總工會(huì )職工服務(wù)中心提出申請，由各級工會(huì )履行建檔程序。
�。ǘ┨嵘齽�(dòng)態(tài)管理質(zhì)量
防止返困，對脫困不穩定戶(hù)、邊緣易致困戶(hù)，以及因病因災因疫情等導致基本生活出現嚴重困難的職工家庭實(shí)施常態(tài)化監測，通過(guò)幫助就業(yè)、技能培訓、創(chuàng )業(yè)援助等進(jìn)行幫扶。及時(shí)脫困，加強對脫困職工的入戶(hù)調查、核實(shí)確認、政策宣講，爭取脫困職工理解支持，及時(shí)將符合脫困標準的對象退檔，定期跟蹤回訪(fǎng)，對返困的按照規定重新建檔，給予幫扶救助。數據監測，對本年度建立檔案數量、調整檔案數量、給予建檔困難職工及時(shí)救助數量開(kāi)展監測，及時(shí)提醒各地做好動(dòng)態(tài)管理工作。規范檔案，根據全總新升級系統的要求，對困難職工檔案做到一戶(hù)一檔，分類(lèi)定期對檔案進(jìn)行復核，對前期檔案不完整的，要及時(shí)補充完善缺漏材料，適時(shí)調整變動(dòng)新增材料，提高檔案完整性、規范性。
�。ㄈ┨嵘Y金使用質(zhì)量
最大范圍幫助困難職工，對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、各類(lèi)災害的困難職工家庭，給予及時(shí)救助；對受疫情影響的困難職工家庭可視情況增發(fā)補貼，提高生活救助標準；對不符合建檔條件的困難職工及時(shí)納入常態(tài)化送溫暖范圍。拓展幫扶資金使用范圍，進(jìn)一步完善生活補貼項目、勤工儉學(xué)項目、大病補助項目、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹項目?jì)�，在中央財政�?zhuān)項幫扶資金管理辦法修訂后，及時(shí)調整完善我省困難職工幫扶資金管理辦法。
�。ㄋ模┨嵘櫠綄з|(zhì)量
實(shí)施困難職工幫扶效果監測，參照所在地區工會(huì )會(huì )員數、城鎮最低保障人口數等因素，聚焦幫扶對象精準識別率、幫扶方式精準率、建檔困難職工幫扶措施覆蓋率、基層工會(huì )檔案管理與更新及時(shí)性、幫扶資金發(fā)放及時(shí)性、困難職工脫困退出精準率等指標開(kāi)展評估。開(kāi)展績(jì)效評價(jià)，根據《xx省困難職工幫扶民生工程績(jì)效評價(jià)辦法（試行）》，通過(guò)組織實(shí)地調研、交叉檢查和第三方評估等方式，健全以職工群眾滿(mǎn)意度為導向的評價(jià)機制，強化事前評估、事中監控、事后評價(jià)的全過(guò)程績(jì)效管理。加強各級工會(huì )權益保障、財務(wù)、經(jīng)審等部門(mén)工作合力，推動(dòng)資金使用監管常態(tài)化、長(cháng)效化。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化幫扶服務(wù)流程
實(shí)行窗口服務(wù)人性化，優(yōu)化困難職工建檔工作流程，探索使用動(dòng)漫視頻、服務(wù)手冊、申請范例等靈活多樣的.形式，讓職工群眾快速了解服務(wù)事項，做到資料清單一目了然，辦事流程清清楚楚，推動(dòng)困難職工建檔申請“最多跑一次”。推進(jìn)網(wǎng)上服務(wù)便捷化，有條件的地區通過(guò)職工服務(wù)網(wǎng)、微信公眾號、微信小程序、APP等探索開(kāi)展幫扶服務(wù)“全程網(wǎng)上辦”，以簡(jiǎn)潔明了的網(wǎng)上窗口、以通俗易懂的填寫(xiě)說(shuō)明方便職工群眾在線(xiàn)申請，讓數據多“跑路”，職工少跑腿。建立健全意外致困快速響應工作機制，加快職工個(gè)人申請、工會(huì )走訪(fǎng)調查、審核公示等工作流轉，優(yōu)化審核確認程序，增強幫扶時(shí)效性。
四、資金籌措
省總工會(huì )會(huì )同省財政廳，積極爭取中央財政對我省困難職工幫扶的支持。省級財政積極籌措資金，不足部分由市縣承擔。各地在落實(shí)財政資金支持的同時(shí)，可以通過(guò)吸引社會(huì )資本參與等方式，拓寬資金渠道，增加困難職工幫扶有效投入。
五、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒疚�、落實(shí)責任。各級工會(huì )及有關(guān)部門(mén)要從講政治的高度，充分認識困難職工幫扶工作的重要性，切實(shí)增強責任感、使命感和緊迫感，凝心聚力做好困難職工幫扶工作，明確分管領(lǐng)導和責任人員，以清單化、閉環(huán)式管理抓好推進(jìn)落實(shí)。要配齊配強工會(huì )幫扶工作人員，充實(shí)一線(xiàn)幫扶力量。各地要把困難職工幫扶工作與評先評優(yōu)、年度工作考核掛鉤。省總工會(huì )開(kāi)展困難職工幫扶勞動(dòng)競賽，激發(fā)做好幫扶工作動(dòng)力。
�。ǘ└倪M(jìn)作風(fēng)、用心服務(wù)。各級工會(huì )及有關(guān)部門(mén)要貫徹落實(shí)全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì )精神，在“精準”上下功夫，以“將心比心”的態(tài)度，“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，用心用情用力服務(wù)困難職工群眾。要加強教育培訓，打造政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、對困難職工有感情的工會(huì )干部隊伍。
�。ㄈ┘訌娦麄�、擴大覆蓋。各級工會(huì )及有關(guān)部門(mén)要加大對困難職工幫扶工作的宣傳力度，依托宣傳陣地及職工服務(wù)中心、工會(huì )服務(wù)驛站、職工書(shū)屋、陽(yáng)光家園等服務(wù)職工陣地，發(fā)揮線(xiàn)上媒體作用，采取線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的方式，宣傳黨和政府及工會(huì )組織對困難職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，宣傳困難職工幫扶救助等政策規定，宣傳困難職工建檔流程，提升困難職工幫扶民生實(shí)事的知曉率，營(yíng)造工會(huì )開(kāi)展困難職工幫扶良好的社會(huì )輿論氛圍。
�。ㄋ模└檰�(wèn)效、落地落實(shí)。及時(shí)掌握了解各地困難職工幫扶工作動(dòng)態(tài)，定期通報各地幫扶工作開(kāi)展情況，對進(jìn)度落后的地區及時(shí)進(jìn)行督導。對應幫未幫、出現信訪(fǎng)等負面影響等情形的，嚴肅問(wèn)責。各市總工會(huì )每季度末向省總工會(huì )報送困難職工幫扶工作進(jìn)展情況，省總工會(huì )按要求報送省民生辦。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇12
為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅持以人為本，為民解困，改善民生，切實(shí)推動(dòng)和諧社會(huì )建設，不斷提高區域經(jīng)濟社會(huì )運行質(zhì)量，深入開(kāi)展扶貧幫困工作，現制定20xx年全區扶貧幫困工作方案：
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )又好又快發(fā)展為重點(diǎn)，以實(shí)現城鄉貧困群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居為目標，以統籌經(jīng)濟和社會(huì )保障體系建設、統籌城鄉一體化建設、統籌各項社會(huì )保障事業(yè)的協(xié)調和持續發(fā)展為途徑，不斷提升扶貧幫困整體工作水平，使全區人民共享振興發(fā)展成果，為推進(jìn)沈陽(yáng)大工業(yè)區建設、全面建設小康社會(huì )創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┩晟瞥青l保障救助制度，提高保障救助標準
1、提高“兩節”臨時(shí)救濟標準。2008年新年、春節期間，對全區低保戶(hù)、五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、特重災民和城市低保邊緣戶(hù)，每戶(hù)按800元的救濟標準發(fā)放款物（城市低保邊緣戶(hù)480元）。對其他特殊困難群眾由各街道（鄉）根據實(shí)際情況，給予適當救助。此項工作由區民政局、財政局和各街道（鄉）負責。
2、將城市低保標準從月人均收入260元提高到300元，將農村低保標準從年人均收入1500元提高到1800元。進(jìn)一步落實(shí)分類(lèi)救助政策，將重度殘疾人、學(xué)生、重病特病人員和老年人等特殊困難低保對象的保障標準上浮20%。此項工作由區民政局、財政局負責。
3、建立完善城鄉低保邊緣戶(hù)救助制度。提高城市低保邊緣戶(hù)救助標準，由月260—300調整到月300—340元。建立農村低保邊緣戶(hù)救助制度，救助標準為年人均收入1800—2200元。此項工作由區民政局、財政局負責。
4、提高農村五保供養標準。按照不低于當地村民平均生活水平的原則，分散供養標準由年人均2000元提高到2600元，集中供養標準由年人均4000元提高到5200元。要切實(shí)保障農村敬老院管理人員工資和公用經(jīng)費，每個(gè)敬老院辦公經(jīng)費每年由區財政撥付20000元。此項工作由區民政局、財政局和有關(guān)街道（鄉）負責。
5、提高90歲以上老人補助標準和百歲老人補助標準，由現在的月340元，提高到500元，為90歲以上老人提高補助標準，由現在的月100元提高到200元。此項工作由區民政局、財政局負責。
6、對低收入重度殘疾人實(shí)施專(zhuān)項救助。對人均生活水平低于社會(huì )平均消費水平的一級智力、一級精神、一級癱瘓肢體殘疾人實(shí)施特殊救助，城市對象每月補助100元，農村對象50元。此項工作由區殘聯(lián)、財政局負責。
�。ǘ┞鋵�(shí)配套政策措施，健全保障救助體系
1、對全區五保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象每年進(jìn)行一次免費體檢，標準為每人150元。此項工作由區民政局、衛生局、財政局負責。
2、實(shí)現扶貧超市鄉街全覆蓋。各街道（鄉）要建立1個(gè)以上扶貧超市，區投資50萬(wàn)元為14個(gè)鄉街扶貧超市提供物資，為困難群眾提供更便捷的救助服務(wù)。此項工作由區民政局和各街道（鄉）負責。
3、深入開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。繼續落實(shí)“兩免一補”政策，對全區義務(wù)教育階段學(xué)生和城市貧困家庭學(xué)生免收雜費（含信息技術(shù)教育費）和課本費，并對義務(wù)教育階段貧困家庭住宿學(xué)生每人每年給予300元的生活補助；對貧困家庭普通高中學(xué)生，按照統招公費生雜費標準減免；對考入中等職業(yè)學(xué)校全日制學(xué)籍的在校一年、二年級低保家庭的學(xué)生，每人每年給予1500元資助；對當年考入大專(zhuān)全日制的低保戶(hù)家庭的學(xué)生，每人一次性給予4000元補助；對當年考入大學(xué)全日制的低保戶(hù)家庭的'學(xué)生，每人一次性給予6000元補助。各級工會(huì )組織開(kāi)展以困難職工子女就學(xué)為重點(diǎn)的“金秋助學(xué)”活動(dòng)。各級共青團組織開(kāi)展“走進(jìn)青年，關(guān)愛(ài)成長(cháng)”系列活動(dòng)，對貧困家庭子女提供就學(xué)援助，對貧困地區婦女實(shí)施脫貧致富技能培訓。此項工作由區教育局、財政局、總工會(huì )、團區委、區婦聯(lián)、殘聯(lián)負責。
4、進(jìn)一步完善城鄉特困居民醫療救助制度。對城市低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)參加城市居民醫療保險給予參保補助。市區財政列支160萬(wàn)元，對參保后仍有困難的對象給予醫療救助，最高救助限額是4000元，特殊情況可以實(shí)行第二次救助。門(mén)診救助每人80元并通過(guò)銀行直接發(fā)到個(gè)人帳戶(hù)。建立農村大病救助基金80萬(wàn)元，作為農村特困居民醫療救助專(zhuān)項基金，對農村低保、五保、優(yōu)撫對象參合后給予大病救助，最高限額分別是2000元、3000元和5000元，特殊情況可以實(shí)行第二次救助。門(mén)診救助費低保對象每人60元、五保對象每人120元、以及優(yōu)撫對象每人300--500元分別通過(guò)銀行直接發(fā)到個(gè)人帳戶(hù)。進(jìn)一步完善與新型農村合作醫療相銜接的農村特困居民醫療救助制度，切實(shí)提高救助效果，進(jìn)一步解決農村貧困居民醫療難問(wèn)題。此項工作由區民政局、勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區衛生局、財政局負責。
5、依法擴大社會(huì )保障覆蓋范圍，建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，扎實(shí)推進(jìn)新增被征地農民養老保險工作，使之解除養老后顧之憂(yōu)。
此項工作由區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局負責。
6、實(shí)施物價(jià)補貼。繼續對城市低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)實(shí)施每人每月25元物價(jià)補貼；對農村低保戶(hù)和五保戶(hù)在春節、元旦期間每人給予25元的一次性物價(jià)補貼。此項工作由區民政局、財政局和各街道（鄉）負責。
7、提高城鄉低保和低保邊緣戶(hù)非集中供暖的補貼標準。對城市非集中供暖的城市低保戶(hù)的供暖補貼標準由100--140元提高到500元，低保邊緣戶(hù)的供暖補貼標準300元。對農村低保戶(hù)的供暖補貼標準200元。此項工作由區房產(chǎn)局、民政局、財政局和各街道（鄉）負責。
8、做好救災救濟工作。根據我區受災情況，做好今冬明春期間災民的生活救濟工作，切實(shí)做到災民口糧、住房、燒柴、衣被和子女就學(xué)的“五個(gè)保障”。區和鄉（街道）兩級財政在2008年財政預算中的救災科目中，設立救災應急儲備金100萬(wàn)元。此項工作由區民政局、財政局和各街道（鄉）負責。
9、建立健全臨時(shí)救濟的長(cháng)效機制。區財政按不低于上年度財政一般預算收入0.5%的比例，建立臨時(shí)救濟基金60萬(wàn)元，并列入2008年度財政預算，滾動(dòng)使用，重點(diǎn)解決貧困群眾因意外災害和其他特殊情況造成的臨時(shí)困難。此項工作由區財政局、民政局負責。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇13
為貫徹落實(shí)省、市扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)、責任到人”工作會(huì )議精神，切實(shí)做好分配給市廣播電視臺的扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)、責任到人”工作，結合實(shí)際，制定本方案：
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“政府主導、社會(huì )參與、自力更生、開(kāi)發(fā)扶貧”的方針，以整村推進(jìn)為平臺，以貧困村、貧困農戶(hù)、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶(hù)收入和改善貧困村發(fā)展環(huán)境為目的，以“規劃到戶(hù)、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路，創(chuàng )新扶貧方式，完善扶貧機制，落實(shí)扶貧單位、鎮、村和貧困農戶(hù)四方責任，調動(dòng)各方力量，著(zhù)力改善貧困村的發(fā)展環(huán)境，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，加快脫貧致富奔康步伐。
二、掛扶人員
市廣播電視臺副股以上干部。
三、幫扶對象
全安鎮大坪村人均年純收入低于2500元（含2500元）以下的69戶(hù)貧困農戶(hù)、貧困人口276人。
四、目標任務(wù)
從20xx年開(kāi)始，用3年時(shí)間，通過(guò)“扶志氣、扶智能、扶資金”，使大坪村的落后面貌得到根本性改變；被幫扶貧困農戶(hù)基本實(shí)現穩定脫貧，80%以上的被幫扶貧困人口人均年純收入達到2500元以上；村集體經(jīng)濟收入每年有穩定增長(cháng)，3年后突破10萬(wàn)元/年；村“兩委”組織建設實(shí)現領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、農村建設好、群眾反映好的“五個(gè)好”標準。構建成基礎設施配套、人居環(huán)境優(yōu)美、生活寬裕、村風(fēng)文明、管理民主的社會(huì )主義新農村。
五、主要措施
1、完善基礎設施，改善發(fā)展環(huán)境。一是完成莊車(chē)水村小組約1300米村道硬底化工程，目前村小組已籌集資金近3.6萬(wàn)元，缺口3萬(wàn)元；以徹底解決當地群眾運輸困難，有效帶動(dòng)農民增收致富。二是將村“清潔美”工程與建設新農村工作結合起來(lái)，整治村容村貌，實(shí)現整治后村莊環(huán)境衛生的美化綠化和凈化。三是加大對貧困戶(hù)危房改造工作力度，力爭在兩年內完成5戶(hù)住泥磚房貧困戶(hù)危房改造任務(wù)。四是完善村委會(huì )辦公條件，加強村級文化陣地建設，全面提高村民素質(zhì)實(shí)現村民家庭和睦、村域和諧，確保大坪村精神文明建設取得實(shí)效。
2、壯大集體經(jīng)濟，增加集體收入。一是爭取籌集資金20萬(wàn)元入股水電站，由電站分紅給村委會(huì )。二是利用大坪村豐富的竹林資源，興辦一家竹制品加工廠(chǎng)，每年純經(jīng)濟收入5萬(wàn)元，通過(guò)努力。使村集體經(jīng)濟收入每年穩步增長(cháng)，3年內突破10萬(wàn)元。
3、實(shí)施分類(lèi)幫扶，增加農戶(hù)收入。
按照“因地制宜，長(cháng)中短”相結合的扶貧原則，扶持69戶(hù)貧困戶(hù)早日脫貧。
�。�1）根據貧困戶(hù)的`實(shí)際情況劃分為三種類(lèi)型：即救濟型、就業(yè)型、生產(chǎn)型，實(shí)行“一戶(hù)一法”幫扶措施。對第一類(lèi)老弱病殘和低智能的農戶(hù)貧困戶(hù)13戶(hù)給予救濟。爭取20xx年將全部貧困戶(hù)全部納入低保戶(hù)，并幫助他們購買(mǎi)新農保，每年開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。第二類(lèi)是對無(wú)耕地有勞動(dòng)能力的28戶(hù)貧困戶(hù)采取就業(yè)辦法解決；第三類(lèi)是對有耕地有勞動(dòng)能力的28戶(hù)貧困戶(hù)幫扶其發(fā)展生產(chǎn)。
�。�2）對就業(yè)、生產(chǎn)型的貧困戶(hù)采取幫扶措施：一是對適齡勞動(dòng)力開(kāi)展短期就業(yè)技能培訓，并組織他們到當地企業(yè)和外地企業(yè)務(wù)工。同時(shí)，主動(dòng)與人力資源和社會(huì )保障部門(mén)溝通聯(lián)系，爭取職業(yè)技能教育扶貧支持，輸送初、高中畢業(yè)的青年入讀技工學(xué)校、技術(shù)學(xué)院，提高他們的科技文化知識水平和勞動(dòng)技能，并通過(guò)外出務(wù)工增加收入；二是依托鎮的產(chǎn)業(yè)基礎，積極爭取各級部門(mén)的支持，通過(guò)資金和技術(shù)扶持，引導和幫助有條件的貧困農戶(hù)發(fā)展種養業(yè)項目，以種植田七、百香果和種植優(yōu)質(zhì)水稻為主導產(chǎn)業(yè)，并幫助貧困戶(hù)發(fā)展養雞、養豬、養牛等養殖業(yè)，切實(shí)增加貧困戶(hù)收入。
4、夯實(shí)基層組織，完善村務(wù)管理。一是加強村“兩委”班子建設，切實(shí)提高“發(fā)展經(jīng)濟，建設新村；化解矛盾，建設和諧村；自我管理，實(shí)現村黨支部自我發(fā)展”三種能力，促進(jìn)村“兩委”班子團結協(xié)作，確保村集體有穩定的經(jīng)濟收入，實(shí)現村級組織活動(dòng)陣地有牌子、有活動(dòng)場(chǎng)所、有電教設備、有宣傳欄、有工作制度的“五有”目標。二是充分發(fā)揮農村黨員帶頭作用，幫助建立黨員發(fā)展規劃，加大在致富能人和年輕人中發(fā)展黨員工作力度，改善黨員隊伍結構，增強黨員隊伍素質(zhì)。三是結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，根據農村實(shí)際，制定完善村民自治各項制度，指導該村建立起貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的長(cháng)效機制。四是建立健全集體資金、資產(chǎn)使用管理等村務(wù)公開(kāi)制度，提高村務(wù)管理民主化、規范化水平。
六、實(shí)施計劃
�。ㄒ唬┣捌诠ぷ麟A段（20xx年10月-20xx年3月）
1、基礎調查研究。開(kāi)展貧困戶(hù)入戶(hù)摸底調查，全面掌握貧困戶(hù)基本情況，確定貧困戶(hù)名單，張榜公示擬列為幫貧困戶(hù)名單，接受村民及社會(huì )各界人士的監督并修正調查數據偏差，調查工作已于20xx年11月完成，公示工作已于20xx年12月上旬完成。
2、臺扶貧專(zhuān)責小組于20xx年10月組建并進(jìn)駐大坪村開(kāi)展工作。將市廣播電視臺分成5個(gè)幫扶小組，通過(guò)進(jìn)村走訪(fǎng)農戶(hù)，與當地黨委政府、村委干部座談等方式，科學(xué)制定幫扶具體措施。
3、研究制定對口幫扶大坪村實(shí)施方案。在入戶(hù)調查及調研的基礎上，編制《南雄市廣播電視臺扶貧開(kāi)發(fā)“規劃到戶(hù)責任到人”工作方案》，與有關(guān)部門(mén)、大坪村進(jìn)行對接，把規劃措施落實(shí)到戶(hù)，并進(jìn)一步完善。20xx年3月中旬將方案報臺領(lǐng)導審定后組織實(shí)施，同時(shí)報市扶貧辦備案。
�。ǘ╉椖繉�(shí)施第一階段（20xx年4月-20xx年12月）
1、宣傳發(fā)動(dòng)工作。召開(kāi)大坪村扶貧開(kāi)發(fā)動(dòng)員大會(huì )，利用廣播廣泛宣傳扶貧開(kāi)發(fā)“雙到”工作目的意義和做法。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇14
扶貧幫困是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，堅持以人為本，大力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的重要舉措;是司法行政機關(guān)以實(shí)際行動(dòng)充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加快社會(huì )主義新農村建設和引導、扶持幫扶對象脫貧致富奔小康的重要手段。根據《攀枝花市扶貧開(kāi)發(fā)規劃20xx—20xx》的相關(guān)要求和市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室的安排部署，結合司法行政職能，現就我局20xx年度定點(diǎn)扶貧工作制定如下實(shí)施方案：
一、定點(diǎn)扶貧幫村工作的指導思想
定點(diǎn)扶貧幫困工作要堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以富民惠民、改善民生作風(fēng)建設為重點(diǎn)，通過(guò)發(fā)揮本單位、本部門(mén)職能優(yōu)勢，采取智力的、科技的、經(jīng)濟的、科學(xué)的方法和措施，牢牢把握“奉獻愛(ài)心，共建和諧新村”這一主題，集中人力、物力、財力，幫助定點(diǎn)幫扶對象解決他們最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
二、定點(diǎn)扶貧幫村工作的原則
在定點(diǎn)扶貧幫村工作中，應堅持發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助的職能作用，本著(zhù)“有錢(qián)出錢(qián)，有力出力，無(wú)錢(qián)出個(gè)好主意”的原則，以實(shí)際行動(dòng)，努力落實(shí)黨的富民惠民政策和“工業(yè)反哺農業(yè)，城市支持農村”的方針，解決定點(diǎn)扶貧對象的實(shí)際困難，把扶貧幫困工作落到實(shí)處。
三、定點(diǎn)扶貧工作的對象
定點(diǎn)幫扶對象：按照市委、市政府扶貧幫困規劃和指示要求，以市扶貧辦下達的具體扶貧點(diǎn)和單位進(jìn)行扶貧。
四、定點(diǎn)扶貧工作的主要內容
根據攀委辦函〔20xx〕14號、攀扶貧辦函〔20xx〕6號文件精神，結合我局的職能優(yōu)勢和鹽邊縣漁門(mén)鎮十村的實(shí)際情況，擬從以下幾方面對幫扶對象進(jìn)行定點(diǎn)幫扶：
1、由局領(lǐng)導帶領(lǐng)局扶貧幫困小組成員，深入扶貧幫困村進(jìn)行實(shí)地調研。主要是摸清基本情況，特別是掌握低保戶(hù)、孤寡老人、病、殘人員和失學(xué)兒童等情況，了解群眾最迫切需要解決的問(wèn)題，使扶貧幫困工作對癥下藥，有的放矢，取得成效。
2、簽訂幫扶協(xié)議。在認真調查研究的基礎上，與幫扶對象充分研究協(xié)商，擬定幫扶協(xié)議。幫扶協(xié)議一旦形成，并經(jīng)雙方確認簽字后，則按協(xié)議條款逐條加以落實(shí)。
3、幫扶工作的重點(diǎn)。一是提供智力支持。要結合司法行政工作自身實(shí)際，加大對幫扶對象智力支持的`力度，引導廣大農民群眾學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)法律。在五·五普法期間，我們要經(jīng)常對幫扶對象進(jìn)行法制宣傳教育，采取一定的方式，結合當前農民群眾的實(shí)際情況，以給他們上法制課、贈送法律書(shū)籍和音像制品的方式，教育群眾學(xué)法、用法、守法;以外出務(wù)工農民工中取得成功的人士為典型事例，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移是當前貧困群眾擺脫貧困的一條重要途徑;以宣傳學(xué)文化、學(xué)科學(xué)為重點(diǎn)，引導農民群眾打破傳統的種養殖模式，學(xué)會(huì )科學(xué)種田、科學(xué)養殖，千方百計提高農副產(chǎn)品附加值，實(shí)現幫扶對象經(jīng)濟收入有較大的增長(cháng);以運用法律服務(wù)和法律援助的手段，解決好幫扶對象的各類(lèi)矛盾糾紛，無(wú)償為他們提供公證、律師及法律援助服務(wù)，達到建設和諧、富裕的社會(huì )主義新農村的目的。二是提供經(jīng)濟支持。盡管目前司法行政經(jīng)費有限，但我們要千方百計克服一切困難，為幫扶對象著(zhù)想，積極籌措扶貧資金，盡最大努力給予他們經(jīng)濟上的支持。本年度我們要在上年度扶貧資金的基礎上有所增加。扶貧資金的來(lái)源：采取行政擠一點(diǎn)，協(xié)會(huì )出一點(diǎn)，職工個(gè)人捐一點(diǎn)的辦法。在春節期間，向特困家庭提供一定的實(shí)物支持，鼓勵單位職工捐款、捐贈衣物和其他用品。市局在條件允許的情況下，也可根據扶貧對象的實(shí)際情況，提供一些他們緊急所需的物資。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇15
我連支部再以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步落實(shí)扶貧措施，密切黨群干群關(guān)系，全力構建和諧社會(huì )，特制定如下扶貧幫困工作實(shí)施方案：
一、指導思想
以黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神為指針，深入貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，進(jìn)一步完善社會(huì )救助體系，農三連黨支部努力形成黨政領(lǐng)導、工會(huì )負責、職工參與的扶貧幫困工作體系和運行機制，為不斷提升我連扶貧幫困工作的整體水平而努力工作。
二、目標任務(wù)
1、宣傳貫徹黨的各項方針政策、密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，反映群眾呼聲，改善黨群、干群關(guān)系，推進(jìn)連隊的經(jīng)濟發(fā)展。
2、幫助困難群眾落實(shí)脫貧解困措施，發(fā)展生產(chǎn)，增加收入，確保困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住、病能醫切實(shí)改善他們的生活。
3、幫助有生產(chǎn)勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)尋找一項致富途徑，掌握一項生產(chǎn)技能，有穩定的經(jīng)濟收入來(lái)源，實(shí)現家庭人均收入逐步達到或超過(guò)連隊人均收入水平。
三、領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
成員：xxxx
四、工作措施
1、加大宣傳力度。連扶貧幫困連領(lǐng)導小組要充分利用標語(yǔ)、板報等方式，廣泛宣傳扶貧幫困的意義、作用和措施，擴大扶貧幫困的影響，爭取全連職工群眾的支持，營(yíng)造全連職工群眾參與扶貧幫困的良好氛圍。
2、落實(shí)扶貧責任。本單位按照"規劃到戶(hù)、責任到人"將干部職工編入結對幫扶貧困戶(hù)，采取每人幫扶一至二戶(hù)的辦法開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，明確了扶貧責任人的目標任務(wù)。
3、加大"就業(yè)扶貧"力度。要在解決幫扶對象就業(yè)上下功夫，采取有效措施，廣避門(mén)路，千方百計尋找就業(yè)途徑，切實(shí)增強其"造血"功能。4、加大科技扶貧力度。根據幫扶對象實(shí)際情況進(jìn)行智力扶貧，通過(guò)農業(yè)技術(shù)培訓，加快幫扶對象脫貧后向致富示范戶(hù)的轉變。使之在幫扶活動(dòng)中起到以點(diǎn)帶面的作用，帶動(dòng)其他的'困難戶(hù)走上脫貧致富之路。
五、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)。
我連黨支部加強扶貧工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步提高認識，把扶貧幫困工作列入重要議事日程，成立了扶貧幫困領(lǐng)導小組，組長(cháng)連長(cháng)、書(shū)記擔任，副組長(cháng)薛菁擔任，成員由彭國玲、周檑、張修泉、易蓉、鄧勇等人組成，明確職責，并作為考核各位干部職工的重要內容。真正讓各位干部職工都樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，轉變作風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)將扶貧措施落到實(shí)處，力爭較好完成農三連的扶貧幫困任務(wù)。
六、幾點(diǎn)要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。為認真貫徹落實(shí)黨的，十七屆四中全會(huì )精神，把扶貧幫困工作作為立黨為公，執政為民的一項政治任務(wù)，將其列入連隊重要議事日程，加強領(lǐng)導，切實(shí)解決貧困群眾面臨的各種困難。要堅持物資救助與精神文化救助相結合的基本原則，不斷探索扶貧幫困新思路、新形式、新辦法，確保扶貧幫困工作發(fā)揮最大的社會(huì )效應。
2、明確責任，狠抓落實(shí)。各成員要進(jìn)一步強化責任意識，建立責任追究制度，逐級落實(shí)責任，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
3、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。連扶貧幫困領(lǐng)導小組要加大宣傳力度，采取多種形式，積極做好扶貧幫困活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，激發(fā)全連職工群眾的扶貧幫困熱情，大力弘揚中華民族扶貧幫困的傳統美德，為搞好扶貧幫困活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇16
2021年是決勝全面建成小康社會(huì )、決戰脫貧攻堅之年，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我們始終堅持如期完成脫貧攻堅任務(wù)不動(dòng)搖，依據省、市、縣20xx年度扶貧工作要點(diǎn)和縣委縣政府關(guān)于脫貧攻堅工作的總體思路，結合我鎮工作實(shí)際，現制定如下計劃：
一、高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)
1、完成全鎮剩余xx戶(hù)xx人的脫貧任務(wù)。
2、對脫貧監測戶(hù)、非貧邊緣戶(hù)等重點(diǎn)戶(hù)進(jìn)行跟蹤監測，建立網(wǎng)格管理機制。片長(cháng)抓第一書(shū)記和支部書(shū)記，第一書(shū)記抓工作隊隊員，支部書(shū)記抓小隊長(cháng)。按重點(diǎn)和區域進(jìn)行劃分，落實(shí)“雙保險”。駐村工作隊主要抓貧困戶(hù)的產(chǎn)業(yè)及政策落實(shí)，特別是列出的重點(diǎn)戶(hù)，村隊干主要抓水、電、路、住房等基礎設施的排查。
3、對兜底保障戶(hù)的政策落實(shí)情況進(jìn)行按月排查，確保政策享受到位。
二、全面鞏固提升脫貧攻堅成果
1、穩定收入：從產(chǎn)業(yè)和就業(yè)兩方面穩定收入。對照縣委縣政府出臺的政策補助辦法，為貧困戶(hù)發(fā)展中長(cháng)期產(chǎn)業(yè)，通過(guò)公益性崗位、社區工廠(chǎng)、光伏扶貧等政策為貧困戶(hù)落實(shí)就業(yè)崗位，發(fā)揮合作社帶貧益貧作用，確保我鎮xx戶(hù)貧困戶(hù)全部有穩定增收項。
2、加強基礎設施的管護：按月排查村戶(hù)的水、電、路等基礎設施，對于排查出的.問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，不能及時(shí)解決的列入問(wèn)題整改臺賬，銷(xiāo)號。
3、“三保障”監管：對教育、醫療、住房等保障措施實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，造冊排查，隨時(shí)掌握。
4、“兩房”建設：縣委縣政府今年將易地移民搬遷后續扶持力度工作在整體的扶貧工作中比重加大，可見(jiàn)，這是我們目前的重點(diǎn)也是薄弱點(diǎn)，今年要加大力氣對易地移民搬遷戶(hù)的入住和產(chǎn)業(yè)建設進(jìn)行提高。
5、壯大村集體經(jīng)濟：充分利用財政專(zhuān)項扶貧資金發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，貧困戶(hù)整體脫貧后，村集體也要清零。各村一定要加強對扶貧資金的監督和管理。
6、問(wèn)題整改：不僅僅局限于上級檢查反饋的問(wèn)題，我們在平時(shí)摸排的過(guò)程中也要善于發(fā)現，將不能及時(shí)解決的問(wèn)題列入問(wèn)題整改臺賬，明確專(zhuān)人、明確時(shí)限，有序的解決問(wèn)題。
三、加強基層治理
1、環(huán)境衛生整治：督促引導貧困戶(hù)自己打掃戶(hù)內環(huán)境衛生，建立可行的評比獎懲機制。
2、扶志扶智工作：通過(guò)“一約四會(huì )”工作機制，加強扶志扶智的教育引導，改善農村的移風(fēng)易俗。
3、加大信訪(fǎng)排查：加大信訪(fǎng)矛盾的排查力度，把可能的信訪(fǎng)問(wèn)題全面掌握及時(shí)處理，不能及時(shí)處理的做好穩控工作，杜絕越級上訪(fǎng)或者突擊上訪(fǎng)事件。
四、“一月”工作機制
1、扎實(shí)召開(kāi)第一書(shū)記工作匯報會(huì )。
2、堅持五級書(shū)記遍訪(fǎng)工作。
3、堅持“一約四會(huì )”工作機制。
4、每月摸排上報“兩不愁、三保障”落實(shí)情況和基礎設施建設情況。
5、每月組織一次政策集中培訓。
6、每月上報一篇典型材料。
五、嚴格督查機制
1、駐村工作隊管理：不定時(shí)查崗、查閱工作日志、簽到冊，與每月的補助掛鉤。
2、檔案資料的管理：每次指導檢查檔案資料發(fā)整改單，整改，整改不利的發(fā)通報。與年底排名掛鉤。
3、包村單位的管理：加大包村單位的管理，對于不能按要求入戶(hù)的包扶干部全鎮發(fā)通報，對一個(gè)季度不到村的單位主要領(lǐng)導匯報鎮黨委政府，與包村單位排名掛溝。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇17
2020年，按照脫貧摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監管“四個(gè)不摘”要求，建立健全脫貧成果回查監測、脫貧人口增收發(fā)展、防止返貧保險保障、扶貧項目運維管護、智志雙扶激勵約束等5個(gè)機制，鞏固脫貧攻堅成效，力爭在全面打贏(yíng)脫貧攻堅戰上“作示范、勇?tīng)幭取薄?/p>
1.完成剩余貧困人口脫貧，緊盯剩余181戶(hù)363人貧困人口脫貧目標，強化幫扶措施，加大幫扶力度，做好兜底保障，集中優(yōu)勢兵力，啃下貧中之貧、困中之困這塊“硬骨頭”。
2.開(kāi)展脫貧攻堅全面排查整改，對“三落實(shí)”（責任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)）“三精準”（識別精準、幫扶精準、退出精準）“三保障”（義務(wù)教育有保障、基本醫療有保障、住房和飲水安全有保障）情況進(jìn)行全面回顧，深入排查，找準短板弱項，扎實(shí)整改，確保問(wèn)題在明年5月前全面整改到位，脫貧成色更足更好，以扎實(shí)工作成效迎接國家對貧困縣普查。
3.提升建檔立卡數據質(zhì)量，明年國家對貧困縣普查的基礎依據就是建檔立卡數據,因此徹底解決好數據質(zhì)量問(wèn)題迫在眉睫，主要核查20xx年以來(lái)扶貧信息填寫(xiě)內容與系統數據一致，要做到摸清底數，確保信息真實(shí)可靠，貧困戶(hù)的.實(shí)際情況與系統數據保持同步一致，確�！百~實(shí)相符”。
4.扎實(shí)推進(jìn)鞏固提升工作。強化貧困人口動(dòng)態(tài)管理，堅持把提高脫貧質(zhì)量放在首位,把防止返貧擺到更加重要的位置，加大對脫貧監測戶(hù)和邊緣戶(hù)排查及幫扶力度，實(shí)現建檔立卡貧困人口動(dòng)態(tài)監測常態(tài)化。聚焦提升“兩不愁三保障”水平，健康扶貧方面，全面筑牢“四道保障線(xiàn)”，嚴格落實(shí)貧困患者住院醫療費報銷(xiāo)補償比例達到90%的適度要求。教育扶貧方面，繼續堅持學(xué)校校長(cháng)和鄉鎮屬地雙負責制，加大保學(xué)控輟力度，確保資助“不錯一人，不漏一人”。安居扶貧方面，持續開(kāi)展房屋質(zhì)量排查，實(shí)施“四類(lèi)對象”危房改造，確保群眾有安全住房。安全飲水方面，加強農村安全飲水管理，建立完善安全飲水臺賬，強化水質(zhì)水量監測，加快實(shí)施集中供水提升工程，確保農戶(hù)飲水安全。抓好“兩業(yè)”發(fā)展，著(zhù)眼長(cháng)效持久，堅持幫扶政策、力度不變，因地制宜創(chuàng )建產(chǎn)業(yè)示范區（村），打造“一鄉一品”“一村一業(yè)”，重點(diǎn)在完善貧困戶(hù)利益聯(lián)結、激發(fā)內生動(dòng)力等方面狠下功夫。全面加快溫氏肉鴨養殖項目實(shí)施，大力推進(jìn)竹產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展，引進(jìn)、挖掘更多扶貧富民產(chǎn)業(yè)，輻射帶動(dòng)貧困群眾實(shí)現穩定增收。不斷強化就業(yè)培訓力度，進(jìn)一步規范扶貧車(chē)間和公益性崗位設置，扎實(shí)推進(jìn)貧困勞動(dòng)力實(shí)現穩定就業(yè)。
5.繼續抓好本部門(mén)政策落實(shí)。加強扶貧小額信貸及“雨露計劃”政策排查落實(shí)，繼續做好易地扶貧搬遷后續幫扶工作，確保各項政策落實(shí)到戶(hù)到人。
6.建立完善扶貧資產(chǎn)管理，全面清查20xx年以來(lái)扶貧資產(chǎn)底數，科學(xué)分類(lèi)，對扶貧資產(chǎn)所有權確權到位，納入國有資產(chǎn)及農村集體資產(chǎn)管理體系。明確扶貧資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權、收益權、處分權及監督權，提高資產(chǎn)收益。
7.加強扶貧扶志相結合，堅持扶貧與扶志扶智相結合，強化正向激勵和反向約束，深入開(kāi)展“三講一評”“脫貧典型”評選活動(dòng)，不斷激發(fā)貧困群眾主體意識，引領(lǐng)貧困群眾通過(guò)勤勞雙手創(chuàng )造自己的美好生活。
8.扎實(shí)做好水庫移民后扶工作。抓好水庫移民后扶項目實(shí)施，加快項目實(shí)施進(jìn)度，確保年內實(shí)施率達100%。加強移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)技能培訓，提高建檔立卡貧困移民的創(chuàng )收能力。妥善處理移民矛盾糾紛排查和調處工作，確保移民安居樂(lè )業(yè)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇18
為了加強黨的基層組織建設，夯實(shí)基層基礎，提高黨員為民服務(wù)意識，促進(jìn)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的深入進(jìn)行，根據《區委組織部、區委深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、幫建幫扶活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的指示精神，結合區法院與祝站鎮金魚(yú)村實(shí)際情況，現制定以下實(shí)施方案。
一、指導思想
深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定大局，緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，緊扣圍繞和鞏固學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果，堅持以人為本、以城帶鄉、雙向互動(dòng)、雙向受益的基本原則，通過(guò)開(kāi)展雙聯(lián)雙幫活動(dòng)，著(zhù)力增強法院黨員干部的宗旨觀(guān)念和群眾感情，切實(shí)轉變思想作風(fēng)和工作水平;盡力解決人民群眾的實(shí)際困難，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，促進(jìn)城鄉社會(huì )和諧發(fā)展，探索積累黨建工作經(jīng)驗，努力實(shí)現黨員干部受教育，基層群眾得實(shí)惠，黨建工作上臺階，科學(xué)發(fā)展見(jiàn)成效的工作目標。
二、參與活動(dòng)對象及活動(dòng)安排
1、參與活動(dòng)對象。區法院黨組與金魚(yú)村黨支部聯(lián)合開(kāi)展。區法院黨組書(shū)記與金魚(yú)村黨支部書(shū)記共同負責，區法院黨組成員、政治處主任陳南新同志負責組織和協(xié)調本單位的雙聯(lián)雙幫活動(dòng)。幫建活動(dòng)以一對一或多對一的方式幫扶，幫建聯(lián)戶(hù)名單由金魚(yú)村黨支部提供。
2、活動(dòng)安排。5月15日前，院黨組織負責人帶隊到金魚(yú)村了解村基本情況，并制定實(shí)施幫扶工作方案;法院黨組每季度至少到金魚(yú)村開(kāi)展一次活動(dòng)，安排黨員干部集中進(jìn)村走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)不少于三批(次)，每名在職黨員都要參加。
三、主要任務(wù)
1、指導和幫助村黨組織加強規范化建設。重點(diǎn)幫助建立健全以黨支部為核心的`村級組織，幫助建立一套科學(xué)合理的管理制度，建好村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所，組織黨員開(kāi)展雙建雙帶、一戶(hù)五員活動(dòng)，扶持和幫助12個(gè)黨員中心戶(hù)，培養和發(fā)展12名35歲以下年輕黨員。
2、指導和幫助開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。法院黨組織要幫助金魚(yú)村做好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的準備工作，學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)之后，院黨組織主要負責同志要為金魚(yú)村全體黨員上一次黨課或作一場(chǎng)形勢報告，參加村黨支部民主生活會(huì )，開(kāi)展一次傳統教育或警示教育活動(dòng)，邀請村兩委班子成員或黨員代表到法院參加一次考察學(xué)習或聯(lián)誼活動(dòng)。
3、指導和幫助發(fā)展村級經(jīng)濟。法院要圍繞五個(gè)一的目標開(kāi)展聯(lián)建活動(dòng)。即：幫助村黨組織制定一個(gè)切實(shí)可行的發(fā)展規劃;扶持一項特色鮮明的支柱產(chǎn)業(yè);建設一個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社或協(xié)會(huì );幫建一套符合標準的公用基礎設施;力爭建設一套覆蓋面廣的信息網(wǎng)絡(luò )。
4、組織法院黨員干部聯(lián)系幫扶困難黨員和群眾，組織法院的黨員干部與金魚(yú)村生活困難的黨員和群眾結成對子，通過(guò)捐款捐物等方式，為他們獻愛(ài)心、辦實(shí)事。開(kāi)展走訪(fǎng)座談，了解村情民意，提供致富信息，幫助解決困難，增進(jìn)群眾感情，密切黨群關(guān)系。
四、要求
1、明確領(lǐng)導責任，抓好工作落實(shí)。黨組主要負責同志要加強組織協(xié)調，為活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好的條件。黨員領(lǐng)導干部要帶頭深入基層、深入群眾，送溫暖、獻愛(ài)心，發(fā)揮好表率作用。
2、嚴肅工作紀律，加強督促檢查。院政治處要采取多種方式，定期和不定期地對黨員開(kāi)展雙聯(lián)雙幫活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查督促，及時(shí)總結推廣經(jīng)驗，研究解決問(wèn)題。要加強對參加聯(lián)村活動(dòng)的人員及聯(lián)戶(hù)黨員的教育和管理，聯(lián)村和聯(lián)戶(hù)活動(dòng)不得增加人民群眾的負擔，也不得走過(guò)場(chǎng)流于形式。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇19
我校在這一學(xué)期開(kāi)展了結對幫扶活動(dòng)，并制定了活動(dòng)實(shí)施方案。其指導思想是“以打造臨滄小學(xué)教育高地、促進(jìn)教育和諧、均衡發(fā)展為目標，不斷創(chuàng )新教育人才培養途徑，逐步建設一支年富力強、業(yè)務(wù)精湛、能滿(mǎn)足教育發(fā)展需要的名師隊伍�！�
任務(wù)目標是“組織我校的省、市骨干教師和名師與年輕教師進(jìn)行結對幫扶活動(dòng)，師徒對子至少保持一年以上，通過(guò)師徒間聽(tīng)課、評課、備課等教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮骨干教師和名師作用，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)，促進(jìn)我校教育教學(xué)整體水平的提高�！蔽易鳛橐幻R滄市小學(xué)數學(xué)名師工作室成員和市級學(xué)科帶頭人，有責任和義務(wù)履行好學(xué)校交給的這一任務(wù)�，F結合學(xué)校的幫扶活動(dòng)實(shí)施方案和臨滄市小學(xué)數學(xué)名師工作室工作方案作如下計劃：
一、工作定位和總目標
工作定位：
1、以理論學(xué)習、教學(xué)研討、課堂觀(guān)摩、博客研修、幫扶教師引領(lǐng)為主要的研修形式，通過(guò)受幫扶教師的自主研習和集中研修，切實(shí)提高幫扶和受幫扶教師的個(gè)人修養和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，努力培養受幫扶教師逐步成為我校小學(xué)數學(xué)教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度和影響力的教師。
2、立足課堂，以“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同成長(cháng)”為宗旨，以網(wǎng)絡(luò )交流為主體，課題研究為主線(xiàn)，課例研討為切入點(diǎn)，以集中研修和自主研習為主要學(xué)習方式，促進(jìn)青年教師迅速成長(cháng)，努力建設“學(xué)習型”“智慧型”“實(shí)干型”“創(chuàng )新型”的教師團隊。
工作總體目標：
我將圍繞學(xué)校的整體目標，通過(guò)一年為一周期的工作實(shí)施計劃，有效推動(dòng)受幫扶教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射、激勵、打造、展示等功能，讓受幫扶教師像工作室學(xué)員一樣在年級內上好亮相課、公開(kāi)課等，對三位教師的幫扶情況做好全程跟蹤記錄。預計在本學(xué)年下學(xué)期（20xx年5月）讓受幫扶的三位年輕教師每人向全校數學(xué)教師上一節公開(kāi)課，并將他們的成長(cháng)過(guò)程向全校教師匯報。
二、“結對幫扶”團隊設置
幫扶教師：
受幫扶教師：
三、工作內容
1、立足課堂，以課堂教學(xué)案例為載體，開(kāi)展互動(dòng)式研修。
以“同課異構”“專(zhuān)題研討”等方式，按學(xué)期確定研修內容，開(kāi)展課例研修活動(dòng)，幫助受幫扶教師在比較中反思教學(xué)，生成新資源。鼓勵他們在這個(gè)學(xué)習共同體中敢于表達所思所想，分享彼此的經(jīng)驗，實(shí)現專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
2、以市“十二五”規劃課題研究為依托，提升教師科研能力。
結合本工作室或個(gè)人承擔的課題方向帶領(lǐng)受幫扶教師開(kāi)展研究。立足課堂和校本研究，提倡“大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手”，以課堂教學(xué)視頻或論文的形式呈現研究結果，將專(zhuān)題研究和課堂教學(xué)研究真正落到實(shí)處，使課題研究真正為教學(xué)服務(wù)。
3、幫扶教師引領(lǐng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
針對受幫扶教師教師的發(fā)展需要，將爭取機會(huì )讓教師參家學(xué)校、縣級等教研部門(mén)開(kāi)展的各項學(xué)科活動(dòng)，聆聽(tīng)數學(xué)教育專(zhuān)家、名師作專(zhuān)題培訓或課堂教學(xué)展示，提升受幫扶教師的課程實(shí)施和研究問(wèn)題的能力，促進(jìn)團隊的共同提高。
4、整合資源，實(shí)現資源共享
整合和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)課程資源，收集優(yōu)秀教學(xué)案例，建立資源庫，開(kāi)通工作室和受幫扶教師個(gè)人博客，以網(wǎng)絡(luò )形式進(jìn)行輻射和推廣，實(shí)現同伴互助，資源共享。
四、工作職責
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1、全面關(guān)心受幫扶教師的工作、學(xué)習、生活和思想。加強與相關(guān)年級、班主任和學(xué)生聯(lián)系，了解受幫扶教師的日常工作情況，指導其及時(shí)調整工作目標和工作方法。
2、向受幫扶教師介紹教學(xué)經(jīng)驗，提供教學(xué)信息，推薦學(xué)習書(shū)刊，使受幫扶教師樹(shù)立正確的教育思想和現代的教育理念。
3、精心指導受幫扶教師備好課，認真查閱導學(xué)案，給予悉心指導并簽注指導意見(jiàn)。
4、每月聽(tīng)受幫扶教師的課不少于兩節并認真記錄，按照一節好課的評價(jià)標準評課，評議優(yōu)缺點(diǎn)，寫(xiě)出指導意見(jiàn)，學(xué)期末上交備查。
5、每學(xué)期指導受幫扶教師上一節組內或校級公開(kāi)課或匯報課。
6、每學(xué)期指導受幫扶教師寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的論文和指導完成一個(gè)課件的.制作。
7、每學(xué)期末對受幫扶教師作出一次書(shū)面綜合評價(jià)。
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1、在幫扶教師的指導下，對自身的教學(xué)情況和業(yè)務(wù)水平認真進(jìn)行剖析，確立提高的方向與成長(cháng)的目標。
2、每學(xué)期在幫扶教師的指導下，認真制定師徒結對工作、學(xué)習計劃，并在開(kāi)學(xué)第三周交教務(wù)處。
3、認真備課，主動(dòng)求教，各種交流活動(dòng)每學(xué)期不少于10次，并做好記錄。
4、主動(dòng)聽(tīng)幫扶教師的課，每學(xué)期不少于5節，聽(tīng)課要認真記錄，并寫(xiě)出體會(huì )。學(xué)期結束記錄上交備查。
5、每學(xué)期向同組老師開(kāi)公開(kāi)課或匯報課不少于1次，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并寫(xiě)好教后記。
6、經(jīng)常找幫扶教師匯報自己的思想、學(xué)習和工作，積極參加各級各類(lèi)競賽活動(dòng)。
7、平時(shí)加強學(xué)習并注意積累資料，寫(xiě)好學(xué)習筆記。學(xué)期末上交師徒結對工作總結一篇。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇20
根據市總工會(huì )、集團工會(huì )的部署，旗能公司工會(huì )決定于20xx年元旦春節期間，開(kāi)展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖系列活動(dòng)，活動(dòng)的具體實(shí)施方案為：
一、指導思想
積極協(xié)助黨委、政府落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、扶貧濟困、權益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動(dòng)模范開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊伍穩定和社會(huì )穩定中發(fā)揮組織的重要作用，送溫暖幫扶實(shí)施方案。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月上旬至20xx年春節前
三、覆蓋對象
面向困難群體，面向先進(jìn)模范人物
四、實(shí)施步驟
1.深入開(kāi)展調查研究，規劃方案。摸清困難職工數量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節”送溫暖做好資金保障。
2、救助對象。重點(diǎn)做好以下3類(lèi)對象的'幫扶救助工作：
�。�1）因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭；
�。�2）生活困難的先進(jìn)模范家庭；
�。�3）元旦春節假期期間堅守崗位的職工。
3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進(jìn)行全面走訪(fǎng)慰問(wèn)，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學(xué)造成生活困難的職工家庭積極提供醫療和助學(xué)救助。
4.積極開(kāi)展人文關(guān)懷及精神幫扶工作。對表現先進(jìn)的人物，要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式營(yíng)造關(guān)心、尊重、學(xué)習、弘揚精神的氛圍。
五、具體要求
1、制定計劃，做好統籌安排。按照走訪(fǎng)慰問(wèn)與機制建設相聯(lián)動(dòng)，救急濟難與深層次矛盾化解相協(xié)調，物質(zhì)資助與人文關(guān)懷相結合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實(shí)、有資金保障、有機制規范、有措施保證的計劃實(shí)施方案，并落到工作實(shí)處。
2、開(kāi)展幫扶服務(wù)，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和xx年元旦、春節慰問(wèn)金的發(fā)放工作，切實(shí)做到及時(shí)、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開(kāi)展低收入群眾的援助服務(wù)。
3、強化政策幫困，力爭無(wú)縫鏈接。廣泛開(kāi)展惠民政策的宣傳活動(dòng)。
4、營(yíng)造輿論氛圍，擴大社會(huì )影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時(shí)報道對活動(dòng)的關(guān)心和支持，大力宣傳送溫暖活動(dòng)的典型經(jīng)驗、成功做法和主要成效，進(jìn)一步擴大社會(huì )影響，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇21
一、指導思想
以《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《3－6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》為指導，努力落實(shí)省普教室《關(guān)于落實(shí)“三件行動(dòng)計劃加強幫扶結對工作的通知》等文件精神，立足各園所的具體實(shí)際，發(fā)揮示范園的示范和幫扶作用，利用環(huán)境、師資、教育教學(xué)、教科研等資源，定期開(kāi)展互動(dòng)和幫扶指導，使各個(gè)園所在教學(xué)教研、學(xué)園管理等方面得到實(shí)質(zhì)性的提高，促進(jìn)各園所共同成長(cháng)、共同發(fā)展。
二、工作目標
1、幫助提高管理水平。
2、幫助提升師資隊伍素質(zhì)。
3、幫助開(kāi)展保教活動(dòng)。
4、幫助利用農村自然資源創(chuàng )辦園所特色。
三、幫扶對象和時(shí)間安排：
幫扶時(shí)間：20xx—20xx年
我縣有省級示范性幼兒園2所，每年各幫扶三所幼兒園；市級示范性幼兒園1所，每年幫扶2所幼兒園；縣級示范性幼兒園12所，每年各幫扶1所幼兒園（具體園所安排見(jiàn)幫扶結對表）
四、幫扶內容及工作安排：
1．互相交流、切磋、規范幼兒園管理模式
通過(guò)園長(cháng)與園長(cháng)之間、教師與教師之間的交流。依托各園所具有的'特色教育資源，結合幫扶園的實(shí)際情況，幫助其樹(shù)立先進(jìn)的保教理念，建立科學(xué)的管理體系和管理方法，完善園內各項規章制度，更新教師的教育教學(xué)觀(guān)念，促進(jìn)中心幼兒園向科學(xué)化、制度化和規范化發(fā)展，幫助其拓展視野，轉變觀(guān)念，提升保教管理水平。
2．開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量
�。�1）開(kāi)展專(zhuān)題講座，為幫扶園提供教師培訓方面的有關(guān)信息、資料，開(kāi)展定期培訓，為教師提供專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的機會(huì )。
�。�2）積極組織“送教下鄉”活動(dòng)，選派優(yōu)秀骨干教師深入幫扶園舉辦示范課、指導交流教研信息，實(shí)行教師培訓資源共享，提高幫扶園師資隊伍的整體素質(zhì)。
�。�3）鼓勵幫扶幼兒園積極開(kāi)展課題研究，以研促教，以教促研，教科研一體化，提高幫扶園教師的業(yè)務(wù)水平。
�。�4）開(kāi)展觀(guān)摩研討活動(dòng)，組織幫扶園的青年骨干教師觀(guān)摩省市縣級示范性幼兒園開(kāi)展的各項教育教學(xué)活動(dòng)等，手把手結對幫扶。
�。�5）根據“保教并重、游戲為主”的原則，認真分析幫扶幼兒園的教育發(fā)展現狀、亟待解決的問(wèn)題，尤其是幼兒園教育“小學(xué)化”現象的原因，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。切實(shí)提高保教質(zhì)量。
�。�6）幫助幫扶幼兒園利用農村資源的優(yōu)勢完善幼兒園的生活、學(xué)習、游戲環(huán)境的創(chuàng )設，引導幫扶幼兒園在現有的條件下，創(chuàng )建自身的辦園特色。
�。�7）資源共享。實(shí)行各種師資培訓資源共享、各種管理資料資源共享，實(shí)現教師素質(zhì)、保教管理水平等的共同提升。
3、總結提高
�。�1）完善檔案資料，建檔歸案，規范管理。
�。�2）撰寫(xiě)幫扶結對經(jīng)驗總結。
�。�3）做好幫扶簡(jiǎn)報工作及交流活動(dòng)。
困難職工幫扶工作實(shí)施方案 篇22
為貫徹落實(shí)自治區《關(guān)于開(kāi)展xx年精準幫扶三方見(jiàn)面活動(dòng)的通知》（x扶領(lǐng)辦發(fā)〔xx〕x號）文件精神和《xx市關(guān)于開(kāi)展xx年精準幫扶“三方”見(jiàn)面活動(dòng)的通知》（x扶領(lǐng)辦發(fā)〔xx〕x號）要求，為確保見(jiàn)面活動(dòng)順利開(kāi)展，特根據我街道實(shí)際制定xx街道xx年精準幫扶三方見(jiàn)面活動(dòng)實(shí)施方案：
一、工作目標
通過(guò)開(kāi)展“三方”見(jiàn)面會(huì )活動(dòng)，讓脫貧戶(hù)講述經(jīng)歷和體會(huì )，激發(fā)貧困戶(hù)主動(dòng)脫貧的內生動(dòng)力，幫助他們找到脫貧辦法，增強脫貧信心，同時(shí)打消脫貧后無(wú)法繼續享受政策的思想顧慮，從而主動(dòng)參與脫貧攻堅，加快脫貧步伐。
二、活動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬┎渴痣A段：xx年6月20日-6月30日。
�。ǘ⿲�(shí)施階段：xx年7月1日-8月20日，以行政村（脫貧戶(hù)人數多的以自然村）為單位組織“三方”見(jiàn)面活動(dòng)。
�。ㄈ┛偨Y階段：xx年8月21日至8月31日，以行政村為單位將活動(dòng)圖片、視頻資料、總結報告上報街道扶貧辦。
三、參加對象
“三方”見(jiàn)面活動(dòng)在我街道六個(gè)貧困村（含脫貧摘帽村），參加對象包括：
�。ㄒ唬┬姓鍍鹊呢毨�(hù)，脫貧戶(hù)代表及幫扶聯(lián)系人。
�。ǘ┙值礼v村干部、貧困村黨組織第一書(shū)記、村“兩委”班子。
�。ㄈ┢渌嘘P(guān)人員。統籌安排其他行政村的貧困戶(hù)就近參加，邀請掛點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導、定點(diǎn)幫扶單位負責人參加等。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┩七x脫貧示范戶(hù)。以行政村（自然村）為單位推選脫貧示范戶(hù)。示范戶(hù)的事跡要真實(shí)可信，脫貧前后對比反差大、成效要明顯，脫貧的經(jīng)驗要可復制、可推廣。主要通過(guò)第一書(shū)記和幫扶聯(lián)系人推薦。
�。ǘ┙M織“三方”見(jiàn)面。以行政村（自然村）為單位組織貧困戶(hù)、脫貧戶(hù)、幫扶聯(lián)系人三方見(jiàn)面。見(jiàn)面時(shí)，一方面，由脫貧戶(hù)介紹脫貧的.經(jīng)驗和體會(huì )。比如介紹怎么學(xué)政策、用政策，怎么發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，怎么學(xué)技術(shù)，怎么外出務(wù)工就業(yè)，以及脫貧后繼續享受了哪些扶貧政策等。另一方面，由貧困戶(hù)就如何選擇脫貧路徑，如怎么申請政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、實(shí)現轉移就業(yè)等方面，當面向脫貧戶(hù)、幫扶聯(lián)系人咨詢(xún)，由脫貧戶(hù)、幫扶聯(lián)系人現場(chǎng)答疑、解讀政策�，F場(chǎng)解決不了的，由第一書(shū)記、幫扶聯(lián)系人記錄下來(lái)，向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)后答復貧困戶(hù)。
�。ㄈ┳龊煤罄m工作。見(jiàn)面活動(dòng)結束后，要以村為單位整理貧困戶(hù)提出的困難和問(wèn)題，建立清單，并由幫扶聯(lián)系人、第一書(shū)記從政策、資金、項目等方面，想辦法幫助貧困戶(hù)解決，推動(dòng)幫扶措施落實(shí)到戶(hù)到人，提高幫扶成效及幫扶滿(mǎn)意度。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導。各村要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮駐村工作隊、村委干部、幫扶干部的力量開(kāi)展好“三方”見(jiàn)面會(huì )。
�。ǘ┲笇У轿�，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。各定點(diǎn)幫扶單位要支持指導，配合第一書(shū)記、駐村工作隊員、村“兩委”干部與幫扶干部共同把活動(dòng)組織開(kāi)展好。
�。ㄈ┱J真總結，不斷完善�！叭健币�(jiàn)面活動(dòng)結束后，要認真總結遇到的問(wèn)題，并積極改進(jìn)。將活動(dòng)開(kāi)展的工作亮點(diǎn)和創(chuàng )新做法等，形成總結報告連同活動(dòng)圖片、廣西精準幫扶“三方”見(jiàn)面活動(dòng)情況統計表（詳見(jiàn)附件），于xx年9月1日前上報街道扶貧辦。
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