關(guān)于推進(jìn)方案匯編五篇
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的推進(jìn)方案5篇，歡迎大家分享。
推進(jìn)方案 篇1
上學(xué)期考試成績(jì)的確很差，感覺(jué)很努力了，但是看成績(jì)就不能繼續張口說(shuō)話(huà)了。再三思考，想從以下幾方面再努力，爭取這學(xué)期有所不同。
備課
木多成林，上學(xué)期，我每堂課前也認真備課，想好怎樣知識鏈接，如何新課探究，設計精確的課堂測驗題目。但是，問(wèn)題是這些全是我一個(gè)人思維的定式，所以注定考慮的情況面窄，有漏洞。這學(xué)期，我準備每堂課之前把想法和蔣老師交流，取長(cháng)補短，思考再思考后，與蔣老師同思想，同步進(jìn)課堂。
課堂教學(xué)
新課探究要讓學(xué)生當主體，讓學(xué)生有充分的思考、探究時(shí)間，讓學(xué)生在充分理解的前提下進(jìn)行課堂練習。練習中，我要做好課堂輔導工作，在學(xué)生自主練習的同時(shí)，關(guān)注后進(jìn)生，個(gè)別指點(diǎn)。課堂檢測題目以基礎知識為主，全批全改，做好總結工作。對于面上的問(wèn)題，班級講解并進(jìn)行針對性的練習，達成目標。個(gè)別孩子的個(gè)別問(wèn)題單獨輔導，達成目標。
課后輔導
學(xué)生科目多，時(shí)間緊，要想抓好課后輔導工作，幾乎沒(méi)有時(shí)間。所以我想，利用生幫生的方式，讓好學(xué)生帶動(dòng)一部分差生。我重要的工作是教優(yōu)生如何輔導，省時(shí)省力。另外，聯(lián)系一部分家長(cháng)，讓家長(cháng)做好輔導工作，畢竟晚上的時(shí)間是最充裕的。如果家長(cháng)不能保證輔導就動(dòng)員去輔導班。
家庭作業(yè)
這學(xué)期得家庭作業(yè)我分層進(jìn)行，我把學(xué)生分成四個(gè)組，一組尖子生，二組和三組是中等生，四組是學(xué)困生。每天的家庭作業(yè)我都分層次布置，讓孩子掌握能掌握的知識。對家庭作業(yè)我一直做到全批全改，并且要求孩子認真改錯，并通過(guò)輔導讓學(xué)生知道為什么錯。
整體流程
上學(xué)期教學(xué)進(jìn)度比較慢，學(xué)期末檢測題目大部分由我一個(gè)人手工出題，思路比較窄。這學(xué)期，我準備加快新課進(jìn)度，留充足的時(shí)間復習，復習時(shí)擴大復習題目的廣度，大范圍搜羅題目，擴大孩子視野，做到既鞏固基礎知識，又有效提高學(xué)生能力。
總之，我要廣思集意，努力提高教學(xué)成績(jì)。
推進(jìn)方案 篇2
一、指導思想
為了進(jìn)一步加強教師隊伍建設，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校，根據我校教師隊伍實(shí)際情況，特制定學(xué)校推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展實(shí)施方案。
二、總體目標
我校教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)總目標是：在反思中提升自我，在同伴互助中發(fā)展自我，在專(zhuān)家引領(lǐng)下完善自我，努力爭做學(xué)習型、研究型、創(chuàng )新型教師。實(shí)現一個(gè)中心（以教師專(zhuān)業(yè)水平不斷提高為中心），兩個(gè)轉變（教師教育觀(guān)念與教學(xué)行為的轉變），三個(gè)提高（教師課堂教學(xué)能力的提高、教研水平和科研能力的提高）的目標。
三、工作思路
開(kāi)展自主學(xué)習、研究、合作、交流、互助等活動(dòng)，搭建一個(gè)平等、和諧、共同學(xué)習和共同提高的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)平臺。
四、組織領(lǐng)導
為了切實(shí)加強教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的實(shí)施與管理，強化責任，明確任務(wù)，使每一項工作都能落到實(shí)處，成立教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：***副組長(cháng)：*** ****組 員：**** **** **** ****** 各班班主任
五、活動(dòng)步驟
教育活動(dòng)自20xx年7月起至20xx年7月止，歷經(jīng)一個(gè)學(xué)年，活動(dòng)分為“宣傳學(xué)習、組織實(shí)施、活動(dòng)總結”三個(gè)階段：
第一階段：宣傳學(xué)習(20xx年7月4日-9月15日)
召開(kāi)推進(jìn)教師職業(yè)道德建設和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展專(zhuān)題行政會(huì )和教師會(huì )，貫徹局《推進(jìn)教師職業(yè)道德建設和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展工作方案》，部署學(xué)�！锻七M(jìn)教師職業(yè)道德建設和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展實(shí)施方案》。組織教師認真學(xué)習《加強教師培訓和教學(xué)研究工作，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的實(shí)施方案》等文件、規定，認真組織教師學(xué)習領(lǐng)導講話(huà)精神，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)習教育氛圍。
第二階段：組織實(shí)施(20xx年9月16日-20xx年6月20日)
1、開(kāi)展“品讀經(jīng)典、滋養人生、提升素質(zhì)、做人民滿(mǎn)意教師”讀書(shū)活動(dòng)。要求教師人人選讀一、兩本有關(guān)師德或專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)方面的書(shū)籍，并做好學(xué)習筆記。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導教師學(xué)習經(jīng)典教育理論、更新教育理念、豐富教育智慧、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，幫助教師養成良好的讀書(shū)習慣，克服工作和生活中的浮躁心理。
2、開(kāi)展自查互查。組織教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等師德師風(fēng)有關(guān)規定，檢查教師的行為是否符合教師職業(yè)道德規范要求，重點(diǎn)檢查教師有償家教，推銷(xiāo)教輔資料，歧視、體罰學(xué)生等群眾反映強烈的問(wèn)題以及敬業(yè)精神不足、教育觀(guān)念陳舊、教育手段粗暴、教學(xué)方法簡(jiǎn)單和學(xué)習意識不強、專(zhuān)業(yè)發(fā)展不夠的問(wèn)題。學(xué)校要通過(guò)家訪(fǎng)、家長(cháng)會(huì )、學(xué)生家長(cháng)問(wèn)卷調查以及教師評議等方式，充分了解教師的師德和專(zhuān)業(yè)發(fā)展狀況。通過(guò)設立校長(cháng)信箱、校園網(wǎng)絡(luò )信箱、師德師風(fēng)監督電話(huà)等多種渠道，廣泛聽(tīng)取社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生以及教師對學(xué)校師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)，主動(dòng)接受社會(huì )的監督。
3、對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行全面整改。學(xué)校全面收集梳理教師隊伍建設中存在的問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因，提出針對性地整改意見(jiàn)，建立切實(shí)可行的規章制度規范、約束教師的執教行為；教師個(gè)人針對自己在教書(shū)育人過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思，撰寫(xiě)反思文章，并進(jìn)行公開(kāi)承諾。
4、對活動(dòng)中積極參與，學(xué)習扎實(shí)的教師納入評優(yōu)之列。
5、組織師德教育和讀書(shū)活動(dòng)征文及演講比賽。通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的廣泛交流，達到相互學(xué)習，共同提高的目的。
6、樹(shù)立一批先進(jìn)典型。在教師民主評議和學(xué)校嚴格考核的基礎上，各學(xué)校根據《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求，評選“師德模范”和“讀書(shū)積極分子”，并將其先進(jìn)事跡通過(guò)學(xué)校宣傳窗、校園網(wǎng)、教師會(huì )等形式在校內進(jìn)行宣傳，增強廣大教師教書(shū)育人的光榮感、責任感和使命感。
第三階段：活動(dòng)總結(20xx年6月21日-7月4日)
總結開(kāi)展教師職業(yè)道德建設和專(zhuān)業(yè)化發(fā)展活動(dòng)的基本做法、成功經(jīng)驗、活動(dòng)效果以及今后需要改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，并結合師德考評和教師讀書(shū)情況，評選“師德模范”和“讀書(shū)積極分子”。
六、具體發(fā)展要求
�。ㄒ唬�35歲以下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展與培養要求
年輕教師是學(xué)校的新生力量，是學(xué)校發(fā)展的重要基礎。有計劃地指導培養這部分青年教師，使他們在三年內成長(cháng)為優(yōu)秀教師是學(xué)校的職責。
1、實(shí)施“青藍工程”，拜師結對子。
�。�1）跟班備課、聽(tīng)課學(xué)習，掌握常規教學(xué)基本功；
�。�2）每學(xué)期上2節匯報課，撰寫(xiě)課后反思、教學(xué)案例或教學(xué)故事等，通過(guò)持續的教學(xué)反思提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2、制定每學(xué)年符合個(gè)人特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。
3、閱讀教育專(zhuān)著(zhù)，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習筆記不少于15000字
4、積極參與教育科研，至少申報課題一個(gè)，并扎實(shí)開(kāi)展課題研究，取得一定的研究成效。
5、在教學(xué)過(guò)程中必須不斷進(jìn)行反思，做到一課一個(gè)小反思；一學(xué)期至少二次大反思，并撰寫(xiě)出相應的論文、案例，并積極參加各類(lèi)各級評選；每年上交論文和案例至少各二篇。
6、積極參加學(xué)校和上級組織的各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)，每學(xué)期至少上公開(kāi)課1節，并主評1節課。每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，個(gè)體反思，每月一次；同伴互助，每周一次。
7、每學(xué)期至少有1件精品課件。
�。ǘ�45周歲以下教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求
45周歲以下的教師是學(xué)校教學(xué)的中堅力量，其專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要繼續提升，目標是成為個(gè)性鮮明的特色型教師。培養發(fā)展的方式方法是：自定發(fā)展計劃，開(kāi)展基于實(shí)際問(wèn)題的教學(xué)研究，個(gè)體創(chuàng )造特色，合作體現優(yōu)勢。
1、制定每學(xué)年符合個(gè)人特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃。
2、每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)，學(xué)習筆記不少于5000字。
3、提交研究課題。以問(wèn)題為課題，解決學(xué)科教育實(shí)際的問(wèn)題。
4、每學(xué)期交1篇有代表性的教學(xué)案例、教學(xué)故事（或1篇專(zhuān)題研究論文），存入個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(cháng)記錄袋。
5、積極參加學(xué)校和上級組織的各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)，每學(xué)期至少上公開(kāi)課1節，并主評1節課。聽(tīng)課不少于10節，個(gè)體反思，每月一次；同伴互助，每周一次。
�。ㄈ�45周歲以上教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求
這一年齡段的教師，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，幫帶徒弟，努力成為專(zhuān)家型教師。
1、每學(xué)年制定個(gè)人發(fā)展計劃。
2、看一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，寫(xiě)出不少于5000字的讀書(shū)筆記。
3、每年上一節組內公開(kāi)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節。網(wǎng)絡(luò )教研論壇按照教導處的規定：個(gè)體反思，每月一次；同伴互助，每周一次；專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，每學(xué)期一次。
4、每人帶一名徒弟，做好傳幫帶工作。
七、具體措施
�。ㄒ唬嫿〞�(shū)香校園，提升教師專(zhuān)業(yè)知識結構
選擇學(xué)習就是選擇進(jìn)步。只有書(shū)為階梯，我們才能獨上高樓，望盡天涯路。為了促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，我們將開(kāi)展以“品讀經(jīng)典、滋養人生、提升素質(zhì)、做人民滿(mǎn)意教師”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，在教師中大興讀書(shū)之風(fēng)。采取的措施：一是學(xué)校每年拿出一定的資金為教師購買(mǎi)教育書(shū)籍或雜志，向教師推薦專(zhuān)業(yè)閱讀書(shū)目，鼓勵教師自己購書(shū)或網(wǎng)上閱讀，組織集體閱讀和研究性閱讀；二是開(kāi)辟每月教師講壇，交流學(xué)習體會(huì )；三是每學(xué)期分期分批組織教師，外出參觀(guān)學(xué)習和聽(tīng)課活動(dòng)（每期不少于5人），促進(jìn)教師教育理念的轉變和理論素養的提高；三是在校園網(wǎng)和校報上開(kāi)辟讀書(shū)欄目，讓教師在網(wǎng)上交流讀書(shū)體會(huì )；四是舉辦教師讀書(shū)比賽，以賽促讀，全面提高教師素養；五是為教師建立成長(cháng)檔案，鼓勵教師多寫(xiě)多投，積累教育資源，豐富教育經(jīng)驗，宣傳教育心得，收獲教育快樂(lè )；六是評選表彰學(xué)習標兵。每學(xué)期對學(xué)習積極主動(dòng)，學(xué)習質(zhì)量高的學(xué)習標兵進(jìn)行表彰，大力宣傳他們的學(xué)習成果，調動(dòng)廣大教師學(xué)習積極性和主動(dòng)性。將學(xué)習納入考核。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)自我反思，提升教師專(zhuān)業(yè)素養。
沒(méi)有反思就沒(méi)有提高，善于反思是提高工作能力必不可少的一點(diǎn)。每天都會(huì )碰到有價(jià)值的事情，那些教學(xué)實(shí)踐的火花正是教師提升自我最有價(jià)值的素材。所以，教師要強化課前、課中、課后反思，撰寫(xiě)教學(xué)后記、教學(xué)案例、教學(xué)隨筆等，并將其內容上傳校園網(wǎng)或校報。同時(shí)學(xué)校將利用本�，F代化技術(shù)條件，在老師自愿申報、自選時(shí)間、自定內容的“三自”前提下，將教師自我確認的“優(yōu)質(zhì)課”、說(shuō)課、常態(tài)課片斷等作為教師自我反思的客觀(guān)材料。通過(guò)看自己的表演，自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進(jìn)的地方，而且能產(chǎn)生自主學(xué)習、自我提高的需要。
�。ㄈ┨岢榛ブ�，建立起學(xué)習化互助平臺
青年教師雖然經(jīng)驗不足，但新知識多，思想開(kāi)放，接受新事物快，這是中老年教師自愧不如的；同樣，中老年教師的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動(dòng)、開(kāi)放、整合、創(chuàng )新”為核心，鼓勵教師在實(shí)踐中人人爭當“良師”。倡導教師自愿承擔、自主結合、動(dòng)態(tài)選擇、互教互學(xué)，以達到相互借鑒、相互提高的目的，形成真正的“同伴互助”。
�。ㄋ模⿲�(shí)現科研內化，解決工作中遇到的問(wèn)題
針對我校教師實(shí)際情況，我們確定我校的科研原則是：?jiǎn)?wèn)題就是研究課題，解決關(guān)鍵問(wèn)題的過(guò)程就是研究，參與研究本身就是成果。我們的工作理念是：研究的價(jià)值不是成果，而是獲得成果之前的經(jīng)歷。研究的目的不是人的新成就，而是成就新人。將科研內化為教師的教學(xué)行動(dòng)，引領(lǐng)教師積極參與到課題研究中來(lái)。全體教師人人有自己的研究課題，并且將研究過(guò)程、研究結果裝入個(gè)人成長(cháng)檔案。
�。ㄎ澹┐罱ǔ砷L(cháng)平臺，加速教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
為教師搭臺子是加速教師成長(cháng)的有效途徑。學(xué)校將開(kāi)設“我的教育故事”論壇，教師將工作中遇到的感人事、困惑事、快樂(lè )事、有趣事等在論壇上發(fā)布；開(kāi)展“教師話(huà)細節”活動(dòng)，教師選擇在校一天必須做的工作，無(wú)論是日常教育管理，還是解決具體問(wèn)題；無(wú)論是常規的教育引導，還是處理突發(fā)事件；無(wú)論是面對全體，還是針對個(gè)體。都要寫(xiě)出在細節處理過(guò)程中的觀(guān)察、情感、言行、思考和感悟；實(shí)行聽(tīng)課、評課制度，課堂是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的根基，是教師提升教學(xué)藝術(shù)的試驗田，教師要從課堂上苦練基本功，每學(xué)期教師每人要完成聽(tīng)課任務(wù)，每學(xué)期要開(kāi)展一次以年級組為單位的公開(kāi)課、評課活動(dòng)，在課堂上下功夫，作文章；設立信息交流日，一個(gè)教師的水平高低，很大程度上取決于他掌握的信息是一元的還是多元的，交流信息的途徑是單項還是多項的，教師根據自己的實(shí)際，選擇交流內容；支持獎勵在各級各類(lèi)教育教學(xué)大賽中獲獎的教師，并大力宣傳獲得的成果，及時(shí)通過(guò)喜報、廣播、升旗儀式等形式報道成績(jì)。
�。┟麕熓痉遁椛�，擴大自助式自主培訓成果的影響
我們將通過(guò)舉辦各種競賽，進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng)，并擴大從中脫穎而出的教師的影響力，每年教師節學(xué)校要表彰名師、教學(xué)標兵、師德標兵，建立軍小名師隊伍，以點(diǎn)帶面，使其在學(xué)校教師自主發(fā)展中起到輻射作用，帶動(dòng)廣大教師經(jīng)歷“不會(huì )自主”到“能夠自主”的過(guò)程，切切實(shí)實(shí)提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，切切實(shí)實(shí)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
軍小是我們共同的家園，軍小的明天必將更美好，為了軍小的發(fā)展，全體教師要不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，適應時(shí)代的需求，盡職盡責，創(chuàng )新進(jìn)取，將無(wú)私的愛(ài)奉獻給學(xué)生，完成教師神圣的使命——教書(shū)育人。
推進(jìn)方案 篇3
為貫徹縣委常委民主生活會(huì )整改落實(shí)交辦事項的要求，按照“產(chǎn)業(yè)興縣”的發(fā)展戰略，圍繞農村六大特色主導產(chǎn)業(yè)大力培育農民專(zhuān)業(yè)合作社，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)興縣進(jìn)程，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )快速持續協(xié)調發(fā)展，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以農業(yè)增效、農民增收為中心任務(wù)，按照“堅持條件、遵循原則、市場(chǎng)運作、規范管理”的方針，圍繞六大特色主導產(chǎn)業(yè)和九大特色農業(yè)板塊加快培育發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社，力爭在較短時(shí)期顯著(zhù)提高農民的組織化程度，規范內部管理運作，提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力。
二、目標任務(wù)
到20xx年8月，全縣圍繞六大特色主導產(chǎn)業(yè)和九大特色農業(yè)板塊建立農民專(zhuān)業(yè)合作社總數達到80家，組織農戶(hù)參合率占總戶(hù)數35%以上，帶動(dòng)農戶(hù)3萬(wàn)戶(hù)以上； 80%以上農產(chǎn)品標準化建設和品牌建設主要通過(guò)合作社實(shí)施和推廣；60%以上的農產(chǎn)品通過(guò)合作社生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售；農民的素質(zhì)和組織管理水平得到明顯提高，為農服務(wù)能力、帶動(dòng)農戶(hù)能力和農民增收能力得到明顯增強。
三、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┱J真組織調查摸底，鼓勵和引導發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社。各鄉鎮要以專(zhuān)業(yè)農戶(hù)為主體，實(shí)行多種組織形式共同創(chuàng )辦，促進(jìn)生產(chǎn)、流通、加工、推廣、科研等組織要素的重組、整合，全面提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化組織體系。
1、大力發(fā)展由農業(yè)專(zhuān)業(yè)大戶(hù)牽頭的合作社。農業(yè)生產(chǎn)和運銷(xiāo)大戶(hù)直接從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有生產(chǎn)及加工技術(shù)、組織運銷(xiāo)、資金實(shí)力等優(yōu)勢，聯(lián)合同類(lèi)農產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農戶(hù)組建合作社，并逐步實(shí)行產(chǎn)加銷(xiāo)一體化經(jīng)營(yíng)，應作為今后合作社發(fā)展的主要組織形式。
2、繼續發(fā)展由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭的合作社。目前，我縣由農業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建的專(zhuān)業(yè)合作社是一種重要形式。依托龍頭企業(yè)創(chuàng )辦合作社，可充分發(fā)揮其產(chǎn)品加工、銷(xiāo)售的優(yōu)勢，并較好地解決龍頭企業(yè)與廣大農民之間的利益聯(lián)結，進(jìn)一步實(shí)現社企和農民的“雙贏(yíng)”，應繼續作為專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展的一種形式。
3、積極鼓勵由基層農技推廣部門(mén)、農村供銷(xiāo)社牽頭興辦合作社。農技推廣部門(mén)、農村供銷(xiāo)社有其科技、信息、流通渠道、倉儲場(chǎng)地、服務(wù)體系等優(yōu)勢，今后要繼續積極鼓勵基層農技推廣部門(mén)、農村供銷(xiāo)社牽頭創(chuàng )辦農民專(zhuān)業(yè)合作社。
4、積極引導農村集體經(jīng)濟組織創(chuàng )辦合作社。農村集體經(jīng)濟組織本身也是合作經(jīng)濟組織，有集體資產(chǎn)和對組織成員服務(wù)、管理協(xié)調等優(yōu)勢，農村集體經(jīng)濟組織牽頭興辦農民專(zhuān)業(yè)合作社，便于與廣大專(zhuān)業(yè)農戶(hù)結成利益共同體，今后要積極創(chuàng )導。
5、積極扶持大中專(zhuān)畢業(yè)生、回鄉創(chuàng )業(yè)青年領(lǐng)辦合作社。大中專(zhuān)畢業(yè)生、回鄉創(chuàng )業(yè)青年在知識結構、管理能力和市場(chǎng)觀(guān)念上的優(yōu)勢較為明顯，通過(guò)領(lǐng)辦專(zhuān)業(yè)合作社，有利于合作社緊密聯(lián)系市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)更加適合與市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，提高合作社收入。
�。ǘ﹪@六大特色農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)和九大特色板塊布局，實(shí)行涉農產(chǎn)業(yè)全面納入合作社管理體系，不斷擴大農民專(zhuān)業(yè)合作社的覆蓋面。重點(diǎn)抓好全縣九大特色農業(yè)板塊的農民專(zhuān)業(yè)合作社建設。
�。�1）楠竹合作社。以博友興建萬(wàn)畝楠竹基地為依托，建立生產(chǎn)帶動(dòng)能力強、規模大的楠竹專(zhuān)業(yè)合作社，有效推動(dòng)我縣楠竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
�。�2）油桐合作社。以武漢凱迪生物質(zhì)能源建設為契機，大力推廣以村建立油桐產(chǎn)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合作社，以鄉建立油桐產(chǎn)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)聯(lián)合社的模式，武漢凱迪公司直接與各油桐產(chǎn)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合作社及聯(lián)合社合作，按照協(xié)議規定的權利和義務(wù)，共同做大做強油桐產(chǎn)業(yè)，加強我縣油桐產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
�。�3）煙葉合作社。探索建立煙葉產(chǎn)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)合作社，按照“公司+合作社+農戶(hù)”的現代煙草農業(yè)發(fā)展模式，全面實(shí)現了“兩頭工廠(chǎng)化、中間專(zhuān)業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)管理模式，通過(guò)規�；N植、集約化經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、信息化管理，實(shí)現了“減工降本，提質(zhì)增效”目的'。
�。�4）特色蔬菜合作社。近幾年來(lái)我縣特色蔬菜區域塊狀優(yōu)勢發(fā)展明顯，基本形成了城郊型蔬菜、大棚特色蔬菜和定點(diǎn)外銷(xiāo)蔬菜的格局。逐步建立鄉鎮或跨鄉鎮的蔬菜合作社，通過(guò)合作提高蔬菜生產(chǎn)組織化程度，推廣無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)，增強加工外銷(xiāo)能力，提高我縣蔬菜產(chǎn)品在國內市場(chǎng)和大中超市的占有率。
�。�5）蠶繭合作社。我縣是**省桑蠶生產(chǎn)的老產(chǎn)區，在資源和技術(shù)上都有較大的優(yōu)勢。要在縣委政府發(fā)展的萬(wàn)畝桑蠶基地的有利時(shí)機下，以鄉鎮為單位，聯(lián)合新老產(chǎn)區繭農和原繭站技術(shù)人員共同創(chuàng )辦合作社，以提高蠶繭產(chǎn)量和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，增進(jìn)規模效益。
�。�6）水果合作社。我縣水果重點(diǎn)為黃金梨、楊梅、枇杷、柑桔、白柚和部分引進(jìn)稀有水果品種，以水果產(chǎn)區的生產(chǎn)、運銷(xiāo)戶(hù)、龍頭加工企業(yè)為主體建立合作社。
�。�7）道地藥材合作社。充分發(fā)揮本地道地藥材資源的的優(yōu)勢，以藥材基地建設帶動(dòng)合作社的發(fā)展，重點(diǎn)以藥農、種植大戶(hù)、藥材加工企業(yè)為主體建立專(zhuān)業(yè)合作社。
�。�8）藤茶合作社。我縣的野生藤茶資源分布廣泛，在20xx年將藤茶作為退耕還林品種后，農民種植藤茶的積極性較高，面積逐年擴大。重點(diǎn)聯(lián)合種茶農戶(hù)和藤茶生產(chǎn)加工企業(yè)聯(lián)合建立合作社。
�。�9）畜禽合作社。畜牧業(yè)是我縣農村經(jīng)濟的一大支柱產(chǎn)業(yè)，在優(yōu)質(zhì)豬肉、肉牛、禽蛋等優(yōu)勢畜產(chǎn)品的產(chǎn)區，由養殖場(chǎng)（戶(hù)）、加工企業(yè)牽頭組建合作社。重點(diǎn)建立零排放養殖專(zhuān)業(yè)合作，推動(dòng)養殖新技術(shù)，提高環(huán)保水平。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導�？h經(jīng)管局成立發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社推進(jìn)產(chǎn)業(yè)興縣工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)胡新江任組長(cháng)，副局長(cháng)劉鑫鳴為責任組長(cháng)，金棟才、祖麗亞為成員。局領(lǐng)導小組在縣委整改建制協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室的指導和監督下開(kāi)展工作，各鄉鎮政府也要相應成立機構具體負責此項工作的開(kāi)展。
�。ǘ⿵娀ぷ鞔胧�。
一是加大對《農民專(zhuān)業(yè)合作社法》和《**省實(shí)施<農民專(zhuān)業(yè)合作社法>辦法》的宣傳貫徹力度，進(jìn)一步推進(jìn)示范性農民專(zhuān)業(yè)合作社建設，結合合作社星級評定工作的開(kāi)展，精心培育一批可看、可學(xué)，運行比較規范、利益聯(lián)結比較緊密、帶動(dòng)力比較明顯的農民專(zhuān)業(yè)合作社，實(shí)行典型引路，示范帶動(dòng)。加強對農民專(zhuān)業(yè)合作社的宣傳推介，利用報紙、廣播、電視等新聞媒體宣傳專(zhuān)業(yè)合作組織典型和有關(guān)政策；提升現有的農業(yè)信息反饋渠道，建立合作社信息網(wǎng)絡(luò )系統，加強交流，擴大合作社的影響；要積極利用參加各級舉辦的農業(yè)博覽會(huì )、信息發(fā)布會(huì )、貿易洽談會(huì )等有利契機，擴大合作社對外宣傳，提高合作社的知名度。通過(guò)廣泛宣傳，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)注和支持合作社發(fā)展的良好氛圍。
二是強化職能，加強配合，搞好綜合服務(wù)�？h鄉農經(jīng)部門(mén)要認真履行《**省實(shí)施<農民專(zhuān)業(yè)合作社法>辦法》賦予的職責，并積極與有關(guān)部門(mén)通力合作，加強指導、協(xié)調和服務(wù)，推進(jìn)農民專(zhuān)業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。充分發(fā)揮農經(jīng)部門(mén)的體系優(yōu)勢，加強政策、信息等服務(wù)，進(jìn)一步拓展合作社功能。要加強與農業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、煙草等部門(mén)的配合，按照相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、布局情況和工作職能，做好發(fā)展農民專(zhuān)業(yè)合作社相應的扶持和服務(wù)工作。加強工商部門(mén)的支持，制訂農民專(zhuān)業(yè)合作社的具體登記管理辦法，為農民專(zhuān)業(yè)合作社的登記提供方便；加大財政、稅務(wù)、國土、電力、金融、科技、宣傳等部門(mén)的支持，認真落實(shí)好農民專(zhuān)業(yè)合作社在資金扶持、稅收減免、用地、用電、信貸、科技支持等方面優(yōu)惠政策。
推進(jìn)方案 篇4
通過(guò)不斷推進(jìn)國民經(jīng)濟和社會(huì )管理信息應用系統，開(kāi)發(fā)和利用基礎性、戰略性政務(wù)信息資源，建設功能完善、安全保密的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )平臺，并以平臺為樞紐建設符合國家標準的政務(wù)內、外網(wǎng)和政府站，建立起一套保證電子政務(wù)運行的管理、維護和安全保障體系，最終形成運轉協(xié)調、行為規范、反應快捷的電子政務(wù)系統，促進(jìn)行政管理能力、決策能力、應急處理能力、公共服務(wù)能力的提高。當前工作的重點(diǎn)是：
(一)積極穩妥地建設政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )平臺。形成貫通縣級政務(wù)部門(mén)的電子政務(wù)主干網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現政務(wù)部門(mén)相互之間的互聯(lián)互通與資源共享，有效遏止重復建設。通過(guò)整合利用現有資源，以公共信息網(wǎng)絡(luò )平臺為基礎，科學(xué)合理地構建電子政務(wù)外網(wǎng)和政府站。
(二)大力推進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統及信息資源庫建設。組織編制重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統、基礎數據庫的建設規劃，并根據基礎條件，有計劃、分步驟啟動(dòng)建設。根據政府機構設置和轉變政府職能的要求，以網(wǎng)絡(luò )平臺、業(yè)務(wù)系統和數據庫為重點(diǎn)，推進(jìn)業(yè)務(wù)整合和跨部門(mén)互聯(lián)，促進(jìn)資源共享。依托政務(wù)網(wǎng)，實(shí)現與公安、消防、水利、氣象、地震、衛生等應急指揮系統的有效連接，建成功能完善、安全可靠的政府值班與應急指揮系統。
(三)切實(shí)加強政務(wù)網(wǎng)絡(luò )的安全保密體系建設。根據系統安全保密需要，加強信息和網(wǎng)絡(luò )安全保密工作。制定和完善電子政務(wù)安全保密措施和制度，利用相應的安全技術(shù)建立保密安全屏障，并形成完整體系，確保電子政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )的安全和保密。
(四)進(jìn)一步強化人才培養和技術(shù)培訓。一切先進(jìn)技術(shù)，要發(fā)揮作用，最終都要取決于人。結合政務(wù)信息化建設和應用的特點(diǎn)，有針對性地對不同應用層次的管理和使用人員開(kāi)展多種形式的培訓工作。
推進(jìn)方案 篇5
一是與創(chuàng )業(yè)促就業(yè)相結合。為了確保工作取得實(shí)效。細化實(shí)施方案。明確目標措施，市人社局決定將開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)作為今年人社工作的重點(diǎn)。并納入目標管理�？繉�(shí)工作責任，強化督查考核。與此同時(shí)，市直人社系統近期將選派19名縣級干部和104名科級及以下干部，分4批次赴慶城縣土橋鄉西掌村開(kāi)展“送政策、送信息、送技能、送服務(wù)”系列活動(dòng)，著(zhù)力解決群眾在脫貧致富等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，真正體現“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)致富困難群眾、鍛煉人社干部的要求。
二是與城鄉基本養老醫療保險相結合。以實(shí)現城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作全覆蓋為契機。積極發(fā)揮小額擔保貸款促進(jìn)作用。扎實(shí)落實(shí)各項就業(yè)政策，以實(shí)施國家級創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建和“萬(wàn)人創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工程”為抓手。健全扶持幫扶村婦女、退役軍人、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)就業(yè)的工作機制。確保帶動(dòng)和扶持一批困難群眾走上新的就業(yè)崗位。
做好被征地農民和村干部養老保險工作。確保群眾老有所養、病有所醫、傷有所償、失有所助。重點(diǎn)推進(jìn)農民工、靈活就業(yè)人員等群體納入社會(huì )保障范疇。穩步提高各項保險待遇水平。
三是與人才隊伍建設相結合。著(zhù)力將人才的選拔、培養和服務(wù)工作向基層傾斜。農村實(shí)用技術(shù)人才職稱(chēng)評價(jià)等人才評價(jià)機制向基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。發(fā)揮人才優(yōu)勢，培養一批“田秀才”土專(zhuān)家”把國外引智項目向基礎性工農業(yè)傾斜。切實(shí)提升人才素質(zhì)。確保各類(lèi)人才投身基層、服務(wù)基層、干事創(chuàng )業(yè)。
四是與農民工職業(yè)技能培訓相結合。針對困難群眾致富缺門(mén)路、脫貧缺技術(shù)的實(shí)際情況。確保群眾脫貧致富的本領(lǐng)和水平實(shí)現新的提升。積極組織相關(guān)專(zhuān)家對群眾急需的實(shí)用技術(shù)進(jìn)行培訓指導。
五是與全市人社系統正在開(kāi)展的優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)推動(dòng)效能建設”活動(dòng)相結合。切實(shí)轉變作風(fēng)。確保為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。密切聯(lián)系群眾。提升人社部門(mén)立黨為公、執政為民、面向基層、服務(wù)基層的能力和水平。
六是與推動(dòng)人社工作相結合。統籌安排工作。以所幫村為基點(diǎn)。廣泛收集民意、體察民情、匯集民智，合理調配力量。積極開(kāi)展事關(guān)人社工作的各項調查研究。正確處理幫村抓點(diǎn)與人社工作的關(guān)系，以工作推動(dòng)深化“行動(dòng)”開(kāi)展，以“行動(dòng)”成效檢驗工作成績(jì)，確保抓好人社業(yè)務(wù)與落實(shí)“行動(dòng)”要求“兩不誤”兩促進(jìn)”。
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