信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案（通用14篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 1
為貫徹落實(shí)《xx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)施指南》要求，順利完成全體教師信息技術(shù)應用能力提升校本應用考核任務(wù)，根據《xx鎮中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)施方案》，特制訂本方案。
一、考核目標
1、通過(guò)考核，完成每位教師30學(xué)分實(shí)踐應用學(xué)習任務(wù)。
2、通過(guò)考核，提升教師信息技術(shù)應用能力，推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科融合創(chuàng )新。
3、通過(guò)考核，提高校長(cháng)信息技術(shù)領(lǐng)導力，提升各級培訓團隊的指導力。
4、構建“金字塔”學(xué)習共同體，讓信息技術(shù)環(huán)境下的實(shí)踐應用、校本研修形成常態(tài)。
二、考核對象
全鎮中小學(xué)幼兒園全體在編在崗教師。
三、考核時(shí)間
按照《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案》推進(jìn)進(jìn)度考核。
四、考核內容
以多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境下的學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)四個(gè)維度的30項微能力為實(shí)踐應用考核重點(diǎn)，教師根據自選的微能力（合計不少于30學(xué)分），向學(xué)校提交能體現不同微能力的教育教學(xué)成果參與考核。
五、實(shí)施流程
在鎮能力提升工程執行辦公室指導下，學(xué)校按照“鎮級規劃—團隊研修—教師實(shí)踐—學(xué)校評審”的`流程組織實(shí)施校本應用考核工作。
1、鎮級規劃。2.0信息化項目推進(jìn)辦公室發(fā)揮規劃與指導作用，基于全縣《信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)踐應用研修手冊》，引領(lǐng)教師信息技術(shù)應用培訓及實(shí)踐應用考核方向。
2、團隊研修。金字塔學(xué)習共同體發(fā)揮統整和協(xié)調作用，依據學(xué)校信息化教育教學(xué)發(fā)展規劃與研修計劃，幫助教師結合實(shí)際制定個(gè)人信息技術(shù)應用能力提升目標，在此基礎上明確實(shí)踐應用考核申報點(diǎn)，結合本校選擇的研究模式，推進(jìn)教師信息技術(shù)與學(xué)科深度融合。
3、教師實(shí)踐。教師圍繞學(xué)科信息化教學(xué)創(chuàng )新目標，找準能力短板，主動(dòng)參與研修，積極實(shí)踐應用，形成信息化教育教學(xué)實(shí)踐成果，提交給學(xué)校并申報參與實(shí)踐應用考核，完成《信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)踐應用研修手冊》提出的相關(guān)任務(wù)。
4、學(xué)校評審。學(xué)校管理團隊組建校內外結合的評審組（或委托鎮級培訓團隊），依據實(shí)踐應用考核規范，對教師提交的實(shí)踐證據進(jìn)行評估審核，反饋評估結果并提出實(shí)踐建議。
5、鎮級監督。采取專(zhuān)家組成員逐校逐人督查的方式，檢查驗收各校實(shí)踐應用考核結果，確�？己说目陀^(guān)有效。
6、考核結果。分為合格、不合格兩個(gè)等級，在分項發(fā)評價(jià)中，有一項不合格，視為實(shí)踐應用考核不合格。
六、結果應用
1、能力提升工程執行辦公室，對實(shí)踐應用考核結果驗收合格率，納入考核學(xué)校能力提升工程開(kāi)展情況指標體系。
2、對信息技術(shù)實(shí)踐應用考核合格的教師，由縣教育局印發(fā)教師所選各個(gè)微能力的認證證書(shū)。
3、學(xué)校建立教師個(gè)人應用能力提升電子檔案，記載實(shí)踐應用考核情況。通過(guò)制度建設、評優(yōu)考核、成果展示等多種方式豐富考核結果的應用，激發(fā)教師開(kāi)展信息技術(shù)應用和創(chuàng )新的積極性和主動(dòng)性。
4、整校推進(jìn)與實(shí)踐應用落實(shí)情況，列入年度教育督導和校長(cháng)年度考核內容。
七、鼓勵創(chuàng )新
學(xué)�？衫谩缎畔⒓夹g(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)踐應用研修手冊》模式進(jìn)行考核，學(xué)校也可以選擇自主設計的實(shí)踐應用考核模式進(jìn)行考核。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 2
為貫徹落實(shí)《xx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)施指南》要求，順利完成全體教師信息技術(shù)應用能力提升校本應用考核任務(wù)，根據《xx鎮中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)施方案》，特制訂本方案。
一、考核目標
1、通過(guò)考核，完成每位教師30學(xué)分實(shí)踐應用學(xué)習任務(wù)。
2、通過(guò)考核，提升教師信息技術(shù)應用能力，推進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科融合創(chuàng )新。
3、通過(guò)考核，提高校長(cháng)信息技術(shù)領(lǐng)導力，提升各級培訓團隊的指導力。
4、構建“金字塔”學(xué)習共同體，讓信息技術(shù)環(huán)境下的實(shí)踐應用、校本研修形成常態(tài)。
二、考核對象
全鎮中小學(xué)幼兒園全體在編在崗教師。
三、考核時(shí)間
按照《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案》推進(jìn)進(jìn)度考核。
四、考核內容
以多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境下的學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)四個(gè)維度的30項微能力為實(shí)踐應用考核重點(diǎn)，教師根據自選的.微能力（合計不少于30學(xué)分），向學(xué)校提交能體現不同微能力的教育教學(xué)成果參與考核。
五、實(shí)施流程
在鎮能力提升工程執行辦公室指導下，學(xué)校按照“鎮級規劃—團隊研修—教師實(shí)踐—學(xué)校評審”的流程組織實(shí)施校本應用考核工作。
1、鎮級規劃。2.0信息化項目推進(jìn)辦公室發(fā)揮規劃與指導作用，基于全縣《信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)踐應用研修手冊》，引領(lǐng)教師信息技術(shù)應用培訓及實(shí)踐應用考核方向。
2、團隊研修。金字塔學(xué)習共同體發(fā)揮統整和協(xié)調作用，依據學(xué)校信息化教育教學(xué)發(fā)展
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 3
為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》，打造具有較高信息素養的新時(shí)代高素質(zhì)教師隊伍，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施全省中小學(xué)教師(含幼兒園、中職學(xué)校教師)信息技術(shù)應用能力提升工程2.0(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能力提升工程”)�，F制定實(shí)施方案如下。
一、總體目標
采取“以點(diǎn)帶面、分類(lèi)實(shí)施、整校推進(jìn)、學(xué)用融合”的推進(jìn)策略，到2022年底，完成全省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力全員培訓，構建以校為本、基于課堂、應用驅動(dòng)、注重創(chuàng )新、精準測評的教師信息素養發(fā)展新機制，基本實(shí)現校長(cháng)和管理團隊信息化領(lǐng)導力、教師信息化教學(xué)能力和培訓指導團隊信息化指導力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的融合創(chuàng )新發(fā)展。
二、主要任務(wù)
1、培訓全體中小學(xué)教師，提升信息化教學(xué)能力
緊緊圍繞多媒體教學(xué)、混合學(xué)習、智慧學(xué)習3種環(huán)境下的學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)4個(gè)維度30項信息技術(shù)應用微能力(以下簡(jiǎn)稱(chēng)能力點(diǎn)，詳見(jiàn)附件2)，分層分類(lèi)開(kāi)展中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升全員培訓。到2022年底，三年內每人培訓不少于50學(xué)時(shí)，其中線(xiàn)上課程不少于20學(xué)時(shí)，實(shí)踐應用不少于30學(xué)時(shí)。
加強深度貧困縣鄉村教師、民族地區教師、村小(教學(xué)點(diǎn))教師信息技術(shù)應用能力精準幫扶。依托“四川云教”，通過(guò)“三個(gè)課堂”等開(kāi)展線(xiàn)上協(xié)同研修、協(xié)同教學(xué)，探索“雙師教學(xué)”模式陪伴式教師培訓改革，提升鄉村教師信息技術(shù)應用能力，助力教育脫貧攻堅與均衡發(fā)展。
鼓勵有條件的地區和學(xué)校應用大數據、虛擬現實(shí)、人工智能等新一代信息技術(shù)，探索跨學(xué)科、智能化教育教學(xué)改革，打造信息化教學(xué)創(chuàng )新團隊，開(kāi)展個(gè)性化教學(xué)實(shí)踐探索，提升教育教學(xué)創(chuàng )新能力。
2、培訓校長(cháng)及管理團隊，提升信息化領(lǐng)導力
組建由校領(lǐng)導擔任首席信息官(CIO)，校長(cháng)領(lǐng)銜、相關(guān)管理人員構成的學(xué)校信息化管理團隊。依據《中小學(xué)校長(cháng)信息化領(lǐng)導力標準(試行)》，結合學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展目標，以學(xué)校信息化發(fā)展規劃的制訂與落實(shí)為主線(xiàn)，分級開(kāi)展面向所有學(xué)校管理團隊的專(zhuān)項培訓，提升信息化領(lǐng)導力。
3、培訓指導團隊，提升信息化指導力
建立教師信息技術(shù)應用能力培訓團隊遴選與管理機制，組建三級信息化培訓指導團隊。采用專(zhuān)題研修、分類(lèi)培訓與學(xué)習共同體建設等模式，以縣(市、區)為重點(diǎn)開(kāi)展培訓指導團隊專(zhuān)項培訓。推動(dòng)培訓指導團隊開(kāi)展應用信息技術(shù)促進(jìn)學(xué)科教育教學(xué)研究，探索基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的教研組織形式，提高指導學(xué)科教師信息化教學(xué)的能力，以及應用信息技術(shù)進(jìn)行培訓設計、管理、評價(jià)等的能力。
4、建好培訓資源，保障融合創(chuàng )新發(fā)展
依據應用能力標準和教師信息技術(shù)應用實(shí)際水平，以信息化教學(xué)方法創(chuàng )新、精準指導學(xué)生個(gè)性化發(fā)展為重點(diǎn)，面向一線(xiàn)名優(yōu)骨干教師、優(yōu)質(zhì)企業(yè)等匯聚精準適用的教師信息素養提升教育大資源。依托各級教育資源公共服務(wù)平臺，遴選優(yōu)質(zhì)培訓資源，探索建立靈活、開(kāi)放、終身化的教師個(gè)性化學(xué)習空間，推進(jìn)資源共建共享和精準推送。
三、推進(jìn)辦法
(一)省級加強統籌規劃，組織示范引領(lǐng)培訓
省上主要負責統籌能力提升工程實(shí)施，組建省級培訓指導團隊，建設培訓資源，開(kāi)展示范引領(lǐng)培訓，培育一批“整校推進(jìn)”試點(diǎn)學(xué)校，指導督促各地分層分類(lèi)開(kāi)展全員培訓。
1、做好統籌規劃管理。結合國家目標任務(wù)、措施要求和四川實(shí)際，統籌設計培訓項目、資源建設、應用考核等工作，研制規劃、方案、指南等。
2、建強培訓指導團隊。制定省級培訓團隊遴選與管理辦法。遴選信息技術(shù)應用能力突出的一線(xiàn)校長(cháng)、骨干教師，教研、電教等部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員及相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家，組建省級培訓指導團隊。
3、建設適用培訓資源。依據30個(gè)能力點(diǎn)，通過(guò)遴選高質(zhì)量的國家慕課課程資源、自主研制培訓資源、整合一線(xiàn)教師優(yōu)秀實(shí)踐案例資源、購買(mǎi)服務(wù)等，建好省級信息化教育教學(xué)培訓課程資源庫，為全省教師線(xiàn)上不少于20學(xué)時(shí)研修提供托底保障。
4、開(kāi)展示范引領(lǐng)培訓。
一是開(kāi)展管理者領(lǐng)導力提升高級研修。組織培訓各市(州)教育行政、教研培訓、電教部門(mén)負責能力提升工程2.0的管理人員，提升組織實(shí)施能力。
二是開(kāi)展培訓團隊信息化指導力高級研修。以縣(市、區)培訓團隊骨干為重點(diǎn)，兼顧省市級培訓團隊骨干，開(kāi)展三期培訓(每期200人)，提升培訓團隊規劃設計、組織教研、指導校本研修、開(kāi)展校本應用考核等能力。
三是開(kāi)展學(xué)校管理團隊和骨干教師高級研修。面向信息化基礎較好的中小學(xué)校，開(kāi)展三期(每期200人)學(xué)校管理團隊和學(xué)科信息化教學(xué)骨干教師培訓，提升跨學(xué)科融合教學(xué)和實(shí)施智能教育的能力，打造智能化教育領(lǐng)航名師名校長(cháng)。
四是開(kāi)展以“四川云教”為主的“三個(gè)課堂”應用骨干研修。依托“四川云教”，遴選“三個(gè)課堂”應用骨干教師，開(kāi)展三期(每期400人)培訓，提升“三個(gè)課堂”常態(tài)化應用能力。
五是開(kāi)展整校推進(jìn)“樣板�！表椖颗嘤�。采取“省級統籌，以市為主”模式，一體化設計學(xué)校信息化管理團隊、骨干教師和全體教師培訓，開(kāi)展“樣板�！闭Ｍ七M(jìn)省級試點(diǎn)，為全面開(kāi)展能力提升培訓探路子、出經(jīng)驗。
5、開(kāi)展考核認證。根據校本考核方案，依托能力提升工程管理系統，開(kāi)展市(州)培訓情況考核，并為全省中小學(xué)教師提供培訓結果查詢(xún)、學(xué)時(shí)認證、證書(shū)打印等服務(wù)。
(二)市州加強區域指導，組織線(xiàn)上研修
各市(州)主要負責做好區域規劃，組建市級培訓指導團隊，開(kāi)展本級示范引領(lǐng)培訓，承擔省級“樣板�！惫步ㄈ蝿�(wù)，建好地方課程資源，統籌組織各縣(市、區)開(kāi)展不少于20學(xué)時(shí)的線(xiàn)上研修，指導各縣(市、區)開(kāi)展全員培訓并開(kāi)展質(zhì)量抽檢。
1、制定市級實(shí)施方案。對照省級實(shí)施方案、指南等加強區域統籌規劃，制定符合本地學(xué)校應用環(huán)境和教師發(fā)展水平的區域推進(jìn)實(shí)施方案、縣域考核實(shí)施細則、培訓質(zhì)量抽檢制度等，并報省上備案。
2、建好市級培訓指導團隊。參照省級標準，結合本地實(shí)際，制定市級培訓指導專(zhuān)家遴選與管理辦法，組建市級培訓指導團隊。
3、建好地方課程資源。結合本地實(shí)際，豐富培訓課程資源。鼓勵參照30個(gè)能力點(diǎn)，拓展、研制地方特色能力點(diǎn)及資源，為本地教師培訓提供更加精準的服務(wù)。
4、實(shí)施“打樣”培訓。根據學(xué)段、城鄉、信息技術(shù)應用環(huán)境等推薦5-7所學(xué)校，作為省級“樣板�！�。將有省級“樣板�！钡囊粋�(gè)縣(市、區)作為“樣板縣”。在省級統籌指導下，組織實(shí)施“樣板�！薄皹影蹇h”整校推進(jìn)試點(diǎn)，并做好經(jīng)驗總結和推廣。
5、組織線(xiàn)上研修。根據區域教育發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)做好各級各類(lèi)學(xué)校教師信息技術(shù)應用能力不少于20學(xué)時(shí)的線(xiàn)上全員培訓。
(三)縣(市、區)分批推進(jìn)，抓好線(xiàn)下實(shí)踐
縣(市、區)根據實(shí)際需求做好“整校推進(jìn)”全員培訓。緊盯30學(xué)時(shí)的實(shí)踐應用分批推進(jìn)。
1、做好落地方案。按照省市實(shí)施方案和指南等，建立“縣-片-�！比壉Ｕ夏芰μ嵘こ虒�(shí)施的責任運行機制和責任清單；研制整校推進(jìn)落地詳案、學(xué)�？己宿k法，指導學(xué)校制定校本研修方案等。
2、建強兩支隊伍。要建優(yōu)縣級培訓指導團隊，打造“素質(zhì)好、教學(xué)優(yōu)、懂技術(shù)、會(huì )應用、善指導”的縣級信息化培訓指導團隊。要建強學(xué)校管理團隊，指導學(xué)校組建由校長(cháng)領(lǐng)銜的信息化管理團隊。組織開(kāi)展專(zhuān)項培訓，提升培訓指導團隊信息化指導力和學(xué)校管理團隊的信息化領(lǐng)導力。
3、分批整校推進(jìn)。借鑒省市“樣板�！薄靶０蹇h”經(jīng)驗做法，按照分類(lèi)指導、傾斜鄉村的原則，遴選不同類(lèi)型、不同信息技術(shù)環(huán)境、不同發(fā)展水平的學(xué)校，打造一批試點(diǎn)校。分批實(shí)施、整校推進(jìn)，形成推進(jìn)有效機制。
4、指導校本研修。指導學(xué)校建立“骨干引領(lǐng)、教師選學(xué)、團隊互助、學(xué)校指導”的研修共同體，形成“學(xué)校指導有研修方案，教研組互助有專(zhuān)題研修計劃，教師選學(xué)有任務(wù)清單”的研修機制，確保到2022年底，全體教師完成不少于30學(xué)時(shí)的實(shí)踐應用。
5、組織考核評估。要加強對學(xué)校教師信息技術(shù)應用能力提升工作的過(guò)程督導和質(zhì)量評價(jià)。進(jìn)行學(xué)校信息化發(fā)展規劃、校本研修方案審核備案。依據省級校本應用考核方案和市級校本應用考核實(shí)施細則，分層分類(lèi)組織實(shí)施校本應用考核及整校推進(jìn)工作績(jì)效評估。
(四)學(xué)校整校推進(jìn)，突出學(xué)用融合
學(xué)校根據自身信息化應用發(fā)展現狀和教師信息技術(shù)應用能力實(shí)際，組織開(kāi)展教師全員培訓、教學(xué)實(shí)踐和應用研修，總結實(shí)踐經(jīng)驗，推進(jìn)應用創(chuàng )新。
1、研制校本培訓計劃。根據學(xué)校信息化教學(xué)條件，確定能力點(diǎn)方向，研制學(xué)校信息技術(shù)應用能力研修計劃、教研組研修計劃、教師選學(xué)任務(wù)清單等。
2、組建學(xué)校管理團隊。組建由校領(lǐng)導擔任學(xué)校首席信息官(CIO)，校長(cháng)領(lǐng)銜、學(xué)校相關(guān)管理人員構成的學(xué)校信息化管理團隊，指導教師開(kāi)展校本研修、應用創(chuàng )新和考核測評。
3、開(kāi)展校本研修實(shí)踐。學(xué)校從30個(gè)能力點(diǎn)和地方特色能力點(diǎn)中選擇至少2個(gè)維度(智慧教育創(chuàng )建學(xué)校選擇3個(gè)維度)的能力點(diǎn)供教師選學(xué)。教師從中選擇至少3個(gè)能力點(diǎn)(每個(gè)維度不少于1個(gè))，開(kāi)展不少于50學(xué)時(shí)的專(zhuān)題培訓、校本研修、應用實(shí)踐。其中實(shí)踐應用30學(xué)時(shí)建議分配如下：完成3個(gè)能力點(diǎn)實(shí)踐應用認證材料15學(xué)時(shí)，參加能力點(diǎn)的校本教研10學(xué)時(shí)，完成綜合應用能力點(diǎn)課堂實(shí)錄5學(xué)時(shí)。
4、實(shí)施校本考核測評。堅持成果導向，依據教師選擇的能力點(diǎn)，組織開(kāi)展自評、教研組成員互評、學(xué)�？己诵〗M考核等，全面開(kāi)展教師信息技術(shù)應用能力測評。
四、進(jìn)度安排
第一階段(2020年上半年)：規劃引領(lǐng)，機制保障。研制規劃、實(shí)施方案等，成立領(lǐng)導小組，明確責任分工，建立省級工程辦核心團隊和培訓指導團隊，啟動(dòng)引領(lǐng)性培訓等工作。
第二階段(2020年下半年)：試點(diǎn)先行，形成經(jīng)驗。研制整校推進(jìn)指南和考核方案，開(kāi)展引領(lǐng)培訓，啟動(dòng)省級試點(diǎn)學(xué)校培訓工作。各市(州)建立本級管理和培訓指導團隊。全省20%的縣啟動(dòng)能力提升工程。
第三階段(2021年)：示范引領(lǐng)，全面推進(jìn)�？偨Y推廣試點(diǎn)經(jīng)驗成果，輻射帶動(dòng)各市(州)學(xué)校實(shí)施能力提升工程。全省60%的'縣啟動(dòng)能力提升工程。
第四階段(2022年)：攻堅克難，總結提升。針對存在的問(wèn)題，開(kāi)展重點(diǎn)督查和指導幫扶，力爭全省在2022年底全面完成能力提升工程培訓任務(wù)，全面總結能力提升工程實(shí)施成效與經(jīng)驗。
五、推進(jìn)保障
(一)組織保障
教育廳負責統籌規劃與管理，執行辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)工程辦)設在省電化教育館，負責組織實(shí)施和支持服務(wù)的具體工作。各市(州)、各縣(市、區)要明確領(lǐng)導機構、責任分工、完善制度、健全機制，整合資源，因地制宜設立工程辦，配備核心團隊人員，確保工程辦核心團隊穩定。要科學(xué)遴選試點(diǎn)區(學(xué)校)和培訓指導團隊成員，以任務(wù)驅動(dòng)，推動(dòng)示范引領(lǐng)取得實(shí)效。要結合區域發(fā)展情況和學(xué)校需求，建立激勵學(xué)校與教師主動(dòng)應用信息技術(shù)的制度機制，確保教師真培訓真應用。
校(園)長(cháng)是能力提升工程的第一責任人，要組織帶領(lǐng)信息化管理團隊，科學(xué)制定培訓計劃，組織好教師線(xiàn)上學(xué)習，抓實(shí)線(xiàn)下校本應用實(shí)踐；要為教師創(chuàng )造良好條件，促進(jìn)每個(gè)教師在日常課堂教學(xué)中主動(dòng)應用信息技術(shù)。要強化學(xué)科教學(xué)應用實(shí)效，確保校本應用考核結果客觀(guān)公正并納入學(xué)校教師績(jì)效考核。
(二)經(jīng)費保障
教育廳統籌專(zhuān)項經(jīng)費，重點(diǎn)支持“三州”、民族地區、深度貧困地區、試點(diǎn)區(學(xué)校)教師培訓，以及省級培訓資源開(kāi)發(fā)，管理系統建設運維等。各市(州)、縣(市、區)要進(jìn)一步完善培訓經(jīng)費保障機制，加大投入力度，將培訓經(jīng)費納入預算，保障本地能力提升工程按進(jìn)度推進(jìn)。鼓勵有條件的企業(yè)和社會(huì )機構積極參與中小學(xué)教育信息化建設及教師信息技術(shù)應用能力提升培訓。
(三)監管評估
按照“一網(wǎng)管理、分網(wǎng)學(xué)習”的要求，優(yōu)化升級能力提升工程管理系統，實(shí)現與各級各類(lèi)培訓系統無(wú)縫對接和數據適時(shí)匯聚，探索伴隨式采集教師培訓數據的精準監測評估。采取專(zhuān)家評價(jià)、參訓教師評價(jià)和第三方評價(jià)等方式，開(kāi)展培訓項目質(zhì)量監測，提升培訓實(shí)效。
建立省、市(州)、縣三級督導考核機制，將培訓進(jìn)度和實(shí)施效果納入對地方政府履行教育職責的評價(jià)內容。要將教師信息技術(shù)應用能力提升的成效，納入學(xué)校辦學(xué)水平督導評估和校長(cháng)任職考核。研制激勵教師開(kāi)展信息技術(shù)應用實(shí)踐的措施和管理辦法，將信息技術(shù)應用能力培訓納入教師培訓必修學(xué)分，按有關(guān)政策納入教師年度考核、職稱(chēng)評聘、教師資格注冊等。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 4
為認真落實(shí)教育部《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》(教師〔2019〕1號)，從今年起啟動(dòng)實(shí)施我省中小學(xué)（含幼兒園、普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校）教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能力提升工程2.0”）培訓工作，現將《xxxx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0培訓實(shí)施方案》《xxxx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0校本應用考核方案》《xxxx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0學(xué)校信息化教學(xué)環(huán)境及核心能力點(diǎn)測試方案》（以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》）印發(fā)給你們，請結合工作實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。
一、進(jìn)一步提高認識，加強組織領(lǐng)導
“能力提升工程2.0”是落實(shí)國家教育信息化戰略的一項新舉措，對推動(dòng)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合創(chuàng )新發(fā)展、全面提高中小學(xué)教師信息技術(shù)素養、提升教育教學(xué)質(zhì)量將起到積極促進(jìn)作用。各市（地）、縣（市、區）教育行政部門(mén)要提高對“能力提升工程2.0”工作重要性的認識，成立領(lǐng)導小組和辦公室，負責本地實(shí)施“能力提升工程2.0”的領(lǐng)導和組織工作。
二、做好頂層設計，明確職責任務(wù)
各市（地）要圍繞“能力提升工程2.0”總體發(fā)展目標，加強協(xié)調培訓團隊建設、教師培訓開(kāi)展、資源建設創(chuàng )新、校本應用考核等工作。把握“能力提升工程2.0”實(shí)施步驟和關(guān)鍵環(huán)節，制定工作時(shí)間表和路線(xiàn)圖，根據教師培訓需求，依據試點(diǎn)先行、示范引領(lǐng)的思路，選點(diǎn)打樣，設立實(shí)驗區、示范校等示范引領(lǐng)培訓項目。要注重“能力提升工程2.0”培訓與國培、省培、地方培訓工作的整合與銜接，與學(xué)校校本研修計劃、教師常態(tài)研修結合起來(lái)，通過(guò)組織有效的校本研修考核和本地資源平臺和管理平臺的`應用和服務(wù)等，真正實(shí)現教師信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合，推動(dòng)教師信息技術(shù)應用能力的提升。
各市（地）要加強對縣（市、區）“能力提升工程2.0”工作的監管�？h級教育行政部門(mén)要協(xié)同縣級教師進(jìn)修學(xué)校統籌制定縣級“能力提升工程2.0”實(shí)施方案、研修計劃及考核要求，強化縣級教師進(jìn)修學(xué)校在“能力提升工程2.0”培訓上的主體責任。中小學(xué)校長(cháng)作為“能力提升工程2.0”的第一責任人，要構建整校推進(jìn)工作機制，統籌整合多方資源，制訂本�！澳芰μ嵘こ�2.0”實(shí)施方案和發(fā)展規劃，嚴格校本研修考核管理，為本校教師全員學(xué)習和應用信息技術(shù)創(chuàng )造良好的條件。
三、完善保障措施、加強考核評估
各市（地）要設立專(zhuān)項經(jīng)費，明確市本級實(shí)施“能力提升工程2.0”專(zhuān)項經(jīng)費數額及用途，加強網(wǎng)絡(luò )平臺和課程資源建設。充分整合本地師訓、教研、電教等部門(mén)力量，建立和完善運行管理機制。加強宣傳，營(yíng)造良好應用氛圍。積極培養本地“能力提升工程2.0”管理團隊、指導團隊、骨干團隊，形成省、市、縣、校四級管理服務(wù)支持體系。
各市（地）、縣（市、區）要分別在xxxx年xx月底和xx月底前，召開(kāi)本地“能力提升工程2.0”啟動(dòng)會(huì )�？h級教育行政部門(mén)要強化培訓項目管理，加強培訓過(guò)程監管和質(zhì)量評估，確保2022年底前我省完成“能力提升工程2.0”全員培訓任務(wù)。
省教育廳將加強對各市（地）“能力提升工程2.0”培訓工作的檢查和指導。各市（地）要將本通知及時(shí)傳達至所轄縣（市、區）教育行政部門(mén)，并按照《實(shí)施方案》《考核方案》《環(huán)境測試方案》要求，分級制定本地實(shí)施“能力提升工程2.0”實(shí)施方案細則、考核辦法、學(xué)校環(huán)境測試辦法和xxxx年度培訓計劃等，于xxxx年xx月底前，將上述材料（電子稿）報省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程辦公室。各縣（市、區）要在xxxx年xx月底前，完成上述相關(guān)方案的制定工作。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 5
根據教育部《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》（教師〔xxxx〕1號）《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)〈xx省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案〉的通知》（xx教函〔xxxx〕266號）和《成都市教育局關(guān)于印發(fā)〈成都市中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案〉的通知》（成教函〔xxxx〕89號）文件精神，為全面提升我區中小學(xué)教師主動(dòng)適應信息化、人工智能等新技術(shù)變革，加快信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新�，F將中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0項目實(shí)施方案公布如下：
—、實(shí)施目標
通過(guò)對區域骨干培訓團隊、學(xué)校信息化管理團隊、學(xué)校信息化骨干教師團隊的專(zhuān)項培訓，全面完成我區中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力每人不少于50學(xué)時(shí)（其中線(xiàn)上課程不少于20學(xué)時(shí)，實(shí)踐應用不少于30學(xué)時(shí)）的全員培訓任務(wù)。建立協(xié)同培訓機制和教師信息技術(shù)應用能力考核機制，構建“實(shí)踐、實(shí)證、實(shí)效”的適應學(xué)校發(fā)展需求的`整校推進(jìn)混合式研修新模式，提升管理團隊的信息化領(lǐng)導力，培訓團隊的信息技術(shù)應用指導能力和教師信息化教學(xué)能力，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合的創(chuàng )新發(fā)展。
二、主要任務(wù)
建強區級研訓團隊
以校為本，整校推進(jìn)，開(kāi)展教師全員培訓，提升信息化教學(xué)能力
三、參培對象
全區中小學(xué)、幼兒園教師（含所有普通中小學(xué)校、幼兒園、中職學(xué)校、特教學(xué)校以及社區治理和社事局等具有教師資格證的教師序列人員和行政管理干部）。
四、考核認證
�。ㄒ唬┖细裾J定
測評結果由20課時(shí)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )課程培訓和30學(xué)時(shí)線(xiàn)下校本實(shí)踐應用（其中能力點(diǎn)實(shí)踐應用認證材料15學(xué)時(shí)，參加能力點(diǎn)的校本教研10學(xué)時(shí)，完成綜合應用能力點(diǎn)課堂實(shí)錄5學(xué)時(shí)）兩個(gè)板塊構成，認定等級分為優(yōu)秀、合格和不合格。
�。ǘ┳C書(shū)打印
由省級教育行政部門(mén)統一制定合格證書(shū)。
五、研修階段安排
培訓采取“集中面授+管理實(shí)踐”的混合模式。
第一階段：xxxx年1—4月，xx天府新區中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0項目管理辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)項目辦）組織專(zhuān)家對學(xué)校信息化團隊進(jìn)行政策解讀與理念更新。
第二階段：xxxx年4—8月，新區“項目辦”對試點(diǎn)校參培教師情況進(jìn)行摸排，審核“整校推進(jìn)”方案，進(jìn)行全體管理員培訓。
第三階段：xxxx年9—12月，基于試點(diǎn)經(jīng)驗總結，組織學(xué)校教師（人數約為全區教師總數的60%）參與培訓，初步形成區域精品應用成果。
第四階段：xxxx年3—6月，組織余下學(xué)校教師開(kāi)始進(jìn)行項目實(shí)施，完成合格認定，形成可推廣應用成果。
第五階段：xxxx年6—12月，對全區教師信息技術(shù)能力提升2.0工程進(jìn)行全面總結，打印證書(shū)，梳理各校優(yōu)秀教學(xué)案例、課堂實(shí)錄、個(gè)性化學(xué)科教學(xué)模式等實(shí)踐應用成果。
六、保障措施
加強組織領(lǐng)導，明確職責分工
加大經(jīng)費預算，確保經(jīng)費投入
開(kāi)展督導評估，營(yíng)造良好氛圍
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 6
我參加了信息技術(shù)應用能力培訓學(xué)習。為了能讓本次培訓學(xué)習起到真正的實(shí)效，真正讓自己獲得一定的進(jìn)步，我制定了一套研修方案。
一、指導思想
xx
二、研修目標
轉變固有的教育觀(guān)念，與新時(shí)期的教育觀(guān)念保持一致。
三、研修方式
1、聆聽(tīng)請教
對講解中不明白問(wèn)題和教學(xué)中的困惑，及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)并向同行請教，努力向尋求專(zhuān)家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動(dòng)，努力向各位學(xué)員交流學(xué)習，拿出自己的問(wèn)題請教各位學(xué)員，與各位學(xué)員共同探討。
2、反思提升
利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，積極參與在線(xiàn)研討。
在多媒體教學(xué)環(huán)境中，合理利用軟件、數字教育資源，優(yōu)化課堂教學(xué)，提高自己的課堂效率。
利用網(wǎng)絡(luò )教學(xué)平臺，有效開(kāi)展自主、合作、探究等學(xué)習活動(dòng)，轉變學(xué)生的學(xué)習方式，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和綜合能力。
利用教師網(wǎng)絡(luò )研修社區，養成網(wǎng)絡(luò )學(xué)習習慣，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為自身的可持續發(fā)展奠定基礎。
3、積極學(xué)習
1、每天利用 12 小時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò )研修平臺，認真完成培訓期間各項任務(wù)及作業(yè)。
2、認真聆聽(tīng)專(zhuān)家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實(shí)踐，提高自己業(yè)務(wù)水平。
3、培訓期間多與同行研討交流，取長(cháng)補短，不斷總結和反思，力爭讓信息技術(shù)更好的服務(wù)我們的教學(xué)。
4、多閱讀信息技術(shù)方面的書(shū)籍，掌握教學(xué)中常用軟件的操作流程和方法，提升自己的信息技術(shù)應用能力水平。
研修目標
1、通過(guò)學(xué)習信息技術(shù)實(shí)現對“打造高效課堂，構建新型師生關(guān)系”校本研究的技術(shù)支持。
2、通過(guò)研讀學(xué)習方式的轉變案例，實(shí)現對“打造高效課堂，構建新型師生關(guān)系”校本研究的理論支撐。
3、通過(guò)對身邊師德故事的學(xué)習以及自我的.反思實(shí)現對“打造高效課堂，構建新型師生關(guān)系”校本研究的情感支撐。
學(xué)習內容
2、研讀學(xué)習方式轉變的案例，主要學(xué)習合作探究學(xué)習、小組學(xué)習、課外學(xué)習。
3、學(xué)習身邊的師德故事，主要學(xué)習媒體宣傳的典型的師德故事以及學(xué)校真實(shí)發(fā)生的師德故事。
實(shí)施計劃
2、積極參加坊內探究活動(dòng)，討論分析校本研修課題。
3、按時(shí)記錄自主學(xué)習心得做好積累。
4、寫(xiě)一篇論文對研修成果進(jìn)行總結，分享成果
預期成果
1、自覺(jué)轉變教學(xué)方式，增強對教師職業(yè)的自我情感認識。
2、能夠掌握打造高效課堂，構建新型師生關(guān)系的基本策略。
3、寫(xiě)一篇研修成果論文。
本次國培計劃，很榮幸能夠和大家一起在研修二班進(jìn)行學(xué)習，真正能夠從信息技術(shù)培訓中學(xué)到知識，為了能夠讓培訓落到實(shí)處，讓自己真正的學(xué)到知識，特此制定本次研修計劃。
在培訓前，認真閱讀關(guān)于培訓的要求，遵從領(lǐng)導安排，按時(shí)入班報道，從思想上嚴格要求自己，讓自己做好培訓的各項準備工作。
在培訓中，通過(guò)對信息技術(shù)研修培訓與學(xué)習，能讓我深刻意識到在現代化的教學(xué)手段中，學(xué)習信息技術(shù)的必要性與重要性，在實(shí)際的教學(xué)生活中，我的信息技術(shù)水平還需要提高，在本次的國培中，我一定會(huì )認真學(xué)習，將信息技術(shù)與教學(xué)生活相結合，用信息技術(shù)改變我的教學(xué)方式，真正的讓信息技術(shù)改變教學(xué)生活。在培訓后，及時(shí)總結，讓自己真正的能夠從研修中學(xué)到知識，并多和他人進(jìn)行交流，取長(cháng)補短，讓自己通過(guò)培訓受益。
通過(guò)此次培訓，能夠將學(xué)到的知識運用到教學(xué)中，并且在教學(xué)的過(guò)程中，有效使用小組合作、教師有效指導與學(xué)生自主學(xué)習相結合的教學(xué)方式，培養學(xué)生的自主合作探究精神，有效的改變學(xué)生的傳統學(xué)習方式，化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習，全面培養學(xué)生，發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 7
一、考核目的
1.通過(guò)信息技術(shù)應用使力校本應用考核，傳遞組織目標和壓力，促使教職工提升信息技術(shù)與教學(xué)融合的能力，達到“培養信息教育能力、提高課堂效率、使信息技術(shù)更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
2.加強“信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案”的可操作性和計劃性，促進(jìn)“信息技術(shù)應用能力提升工程2.0”實(shí)施的科學(xué)化、規范化和可視化。
3.客觀(guān)、公正地評價(jià)教職工參與“信息技術(shù)應用能力提升工程2.0”的表現，加強過(guò)程管理，強化各級管理者的管理責任，促進(jìn)其管理員、坊主指導、幫助、約束與激勵全體教師。
二、基本原則
堅持所學(xué)為所用，測評助學(xué)，使信息技術(shù)切實(shí)服務(wù)于教育教學(xué)質(zhì)量提升。
堅持整�？己�、重在普及、發(fā)展為先。將校本應用考核工作與學(xué)校信息化教學(xué)建設相結合，與學(xué)校發(fā)展相結合，與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相結合。在考核過(guò)程中，應堅持如下原則：
1.相對一致性：在連續時(shí)間內，考核的內容和標準不能有較大的變化，至少應保持在1年內考核的方法具有一致性。另外，在必要的時(shí)候，基于適當的原因可對考核的具體指標及權重分配做相應的調整。
2.客觀(guān)性：考核要客觀(guān)地反映教師的實(shí)際參與“信息技術(shù)應用能力提升工程2.0”工作情況，避免由于光環(huán)效應，親近、偏見(jiàn)等帶來(lái)誤差。
3.公平性：對全體教職工使用相同的考核標準，最大限度地防止評估結果的不一致性和偏見(jiàn)性。
4.公開(kāi)性：每位教師都必須清楚考核方案是如何運作的'，考核結果教師應簽名，有意見(jiàn)可表述、申訴，無(wú)簽名考核結果同樣有效。
三、適用范圍
本制度適用于本校全體參訓教師。
四、考核要素
1.融合意識：是否能主動(dòng)、有意識的借力信息技術(shù)為教育教學(xué)服務(wù)的意識；
2.能力提升：是否能在個(gè)人成長(cháng)上達成信息技術(shù)應用能力的提升；
3.責任感，進(jìn)取心和團隊合作精神等；
4.信息技術(shù)應用質(zhì)量和效率等；
五、考核內容
(一)校本應用考核側重“整校推進(jìn)”考核。
重點(diǎn)考核學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃的情況、信息化教學(xué)教研制度、校本研修制度的建設情況、應用信息技術(shù)創(chuàng )新課堂以及教學(xué)能力通過(guò)率等。
(二)中小學(xué)教師信息技術(shù)微能力考核內容以及標準主要依據《中小學(xué)教師信息用能力校本應用考核規范》。
1.中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核側重于考核教師在多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境和智慧學(xué)習環(huán)境下的教學(xué)能力。
2.多媒體教學(xué)環(huán)境是指在簡(jiǎn)易多媒體教學(xué)環(huán)境和交互多媒體教學(xué)環(huán)境中實(shí)施�！凹w教”，即以教師為主導的課堂教學(xué)：混合學(xué)習環(huán)境是指在多媒體計算機網(wǎng)絡(luò )教室，移動(dòng)學(xué)習環(huán)境中實(shí)施，重點(diǎn)支持“集體學(xué)”，即教師通過(guò)環(huán)境支持學(xué)生自主或合作學(xué)習；智慧學(xué)習環(huán)境是指用智能教育設備支持學(xué)生個(gè)性化與差異化學(xué)習。
3.學(xué)校根據本校信息化教學(xué)發(fā)展的實(shí)際，科學(xué)制定學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展目標，教師依據學(xué)校要求和確定的內容學(xué)習，完成50學(xué)時(shí)(實(shí)踐應用學(xué)時(shí)不少于50%)后方可參與校本應用考核。
4.教師信息技術(shù)應用能力校本考核以《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應)中確定的多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境、智慧學(xué)習環(huán)境下的學(xué)情分析、教學(xué)設計和學(xué)業(yè)評價(jià)四個(gè)維度的30項微能力為考核重點(diǎn)。教師根據本校信息化教育教多加三項微能力(至少覆蓋三個(gè)維度)考核。
六、考核的具體實(shí)施
�。ㄒ唬┙處熚⒛芰己瞬捎谩靶１咀詼y——教師互學(xué)互評——校本應用考核”的方式進(jìn)行考核。
校本自測是指在培訓過(guò)程中，教師依據學(xué)校的發(fā)展目標，學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)或自身的崗位職責，借助一定的平臺工具，根據《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》確定的標準，對自身信息化教學(xué)能力進(jìn)行診斷。
教師互學(xué)互評是指教師完成50學(xué)時(shí)(線(xiàn)下實(shí)踐不少于25學(xué)時(shí))后，向校本實(shí)踐考核平臺提交成果證明，在成果提交前，須依據平臺的提示，對他人提交的成果進(jìn)行評價(jià)。
校本應用考核是指�？己私M，對教師提交的成果進(jìn)行綜合評價(jià)。
�。ǘ┢渲薪處熜１緫每己瞬捎谩罢n前備課——課中授課——課后輔導——課后評價(jià)——數據分析——研修活動(dòng)”的路徑。
�。ㄈ┙處煹哪芰己藗戎赜谠u估教師在真實(shí)的教育教學(xué)情境中應用信息技術(shù)解決問(wèn)題的能力以及對信息技術(shù)操作的熟練程度等。
教師提供的證據應符合《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力發(fā)展校本應用考核規范》要求。要嚴格證據的有效性，凡提供的證據未包含教師本人的影像的或不能確定是教師本人制作的，應視為無(wú)效證據。
七、考核方式：
1.不按時(shí)上交各類(lèi)有關(guān)信息技術(shù)應用的資料每次扣一分。
2.在各級有關(guān)信息技術(shù)應用培訓中遲到一次扣一分，曠到一次扣5分，（包括備課組組織的培訓）
3.在有關(guān)信息技術(shù)應用比賽活動(dòng)中獲獎加分項按學(xué)�？�(jì)效考核方案加分。
八、考核結果及運用
在組織能力考核過(guò)程中，要對信息技術(shù)應用證據進(jìn)行綜合評分。得分在80-100分的，可評為優(yōu)秀等次；得分在60-80分的，可評為合格等次；得分在60分以下的，應為不合格等次。
教師最終考核成績(jì)由教師互評、考核領(lǐng)導評價(jià)兩個(gè)部分構成。
九、考核管理
要以校本應用考核為契機，不斷提高學(xué)校信息化教學(xué)水平，提升教師應用信息技術(shù)解決教育教學(xué)問(wèn)題的能力。校本應用考核應堅持原則、實(shí)事求是，按照規定程序和有關(guān)要求進(jìn)行。
十、項目小組
成立“中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升與測評工程”領(lǐng)導小組，負責學(xué)�！疤嵘c測評工程”的組織實(shí)施工作�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組成員：
組長(cháng)：xxx校長(cháng)
副組長(cháng)：xxx副校長(cháng)
成員：xxx教研主任，xxx信息中心主任，年級組長(cháng)及學(xué)科組長(cháng)。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 8
一、總體目標
到20xx年，構建以校為本、基于課堂、應用驅動(dòng)、注重創(chuàng )新、精準測評的教師信息素養發(fā)展新機制，開(kāi)展教師信息技術(shù)應用能力培訓(每人5年不少于50學(xué)時(shí)，其中線(xiàn)上自主學(xué)習25學(xué)時(shí)，實(shí)踐應用25+學(xué)時(shí))，基本實(shí)現“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長(cháng)信息化領(lǐng)導能力、教師信息化教學(xué)能力、培訓團隊信息化指導能力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新發(fā)展。
二、基本原則
�。ㄒ唬┛茖W(xué)設計，合理統籌。
結合我校實(shí)際、教師需求、分類(lèi)分層分學(xué)科培訓，支持、推動(dòng)信息化教育教學(xué)發(fā)展。明確提升工程實(shí)施路徑與環(huán)節，以學(xué)、練、用、評、建五個(gè)環(huán)節為一體，提升搜、拿、用、享能力，推動(dòng)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合創(chuàng )新。
�。ǘ┱？己�，重在應用。
根據提升工程實(shí)施方案要求，學(xué)校要開(kāi)展全員的提升工程2.0培訓和校本應用考核，要統籌全校各項工作，要將考核工作與學(xué)校開(kāi)展信息化教學(xué)相結合，與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展相結合，與學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高相結合，重點(diǎn)考核信息技術(shù)的應用。
三、考核內容
�。ㄒ唬┙處熌芰μ嵘I(lǐng)城選擇的合理性和發(fā)展性
1、對教師的考核：按照提升工程2.0目標任務(wù)要求，結合我校教育教學(xué)情況、學(xué)校信息化發(fā)展規劃、教師隊伍現狀，堅持立足應用，依據《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本考核規范》，從三種環(huán)境（多媒體環(huán)境、混合式環(huán)境、智慧環(huán)境）、四個(gè)維度（學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)），30個(gè)微能力點(diǎn)中選取10個(gè)微能力作為校本研修主要內容。教師在學(xué)校確定的微能力點(diǎn)范圍內，再從中選擇3個(gè)微能力點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習，完成不少于50學(xué)時(shí)的混合式培訓，即線(xiàn)上自主學(xué)習25學(xué)時(shí)，線(xiàn)下實(shí)踐應用校本研修25+學(xué)時(shí)。在微能力點(diǎn)選擇上，采取“1+1+X”模式，即交互式白板（一體機）使用（A6），作為全員必選的一個(gè)微能力點(diǎn)；根據我校信息環(huán)境和信息化教學(xué)發(fā)展規劃，自主確定A1第二個(gè)微能力點(diǎn)；教師根據所教學(xué)科及工作崗位，自主在學(xué)校選取的10個(gè)微能力點(diǎn)中選擇第三個(gè)微能力點(diǎn)，40周歲以下的年輕教師確定B2為第三個(gè)微能力點(diǎn)（也可以選擇混合學(xué)習環(huán)境的任意一個(gè)微能力點(diǎn)）。40周歲及以上的教師可以選擇多媒體教學(xué)環(huán)境的任意一個(gè)微能力點(diǎn)（也可以選擇混合學(xué)習環(huán)境的任意一個(gè)微能力點(diǎn)）。根據信息化發(fā)展規劃建設不同層次學(xué)校分兩個(gè)梯級團隊，引領(lǐng)信息化教學(xué)發(fā)展方向�？己藭r(shí)，既考核線(xiàn)上研修學(xué)習情況，又考核三個(gè)微能力點(diǎn)學(xué)習成果，尤其是考核教師信息技術(shù)在實(shí)際工作中的實(shí)踐應用情況。
(二)校本研修活動(dòng)組織的有效性和創(chuàng )新性
1、組織開(kāi)展信息技術(shù)與課堂教學(xué)融合的常態(tài)化和普遍化的校本教研活動(dòng)。
2、在骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動(dòng)、互幫互學(xué)、整體提升等方面采取有效措施。
3、圍繞學(xué)科課程標準，以問(wèn)題為導向，以專(zhuān)題研修為抓手，應用相關(guān)教學(xué)設備和學(xué)科教學(xué)軟件等，開(kāi)展教學(xué)案例研討、課堂實(shí)錄分析等多種形式的信息化教學(xué)校本研修。
4、提高教師應用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等能力，破解教育教學(xué)重難點(diǎn)問(wèn)題，改變學(xué)生學(xué)習方式，滿(mǎn)足個(gè)性化發(fā)展需求。
四、考核實(shí)施
1、線(xiàn)上自主學(xué)習考核，以平臺積分為準。
2、教師微能力考核采用“校本自測——教師互評——校本應用”的考核路徑。
�。�1）校本自測是指在培訓過(guò)程中，教師依據學(xué)校的發(fā)展目標、學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)或自身的崗位職責，借助平臺工具，根據《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》確定的標準，對自身信息化教學(xué)能力進(jìn)行診斷。
�。�2）教師互評是指教師向校本考核平臺提交成果證明時(shí)，依據平臺的提示，對他人提交的成果進(jìn)行評價(jià)。
�。�3）校本應用考核是指由學(xué)校管理團隊對教師個(gè)人提交的`成果及信息技術(shù)實(shí)踐應用進(jìn)行考核。教師的應用能力考核側重評估教師在真實(shí)的教育教學(xué)情境中應用信息技術(shù)解決問(wèn)題的能力，以及對信息技術(shù)操作的熟練程度等，教師提供的證據應符合《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》要求，證據具有有效性，凡提供的證據未包含教師本人影像的或不能確定是教師本人制作的，視為無(wú)效證據。
3、教師最終考核成績(jì)由教師互評、學(xué)校信息化管理團隊評價(jià)兩個(gè)部分構成。
4、采取分學(xué)科研修：語(yǔ)文組組長(cháng)劉麗娜；數學(xué)組組長(cháng)于泳波；英語(yǔ)組組長(cháng)馬洪艷；理化生組組長(cháng)朱立東；政史地組組長(cháng)田雯佳
五、考核管理
1、學(xué)校信息化管理團隊負責統一組織全校教師的校本應用考核工作�？己私Y果為優(yōu)秀、合格兩個(gè)等次。
2、對于未取得信息技術(shù)2.0工程提升合格證的教師，不能評職晉級。優(yōu)秀學(xué)員在評職晉級總分中加1分，優(yōu)秀教研組組長(cháng)總分加2分（組員優(yōu)秀率達到20%及以上），非優(yōu)秀教研組組長(cháng)（取得合格證書(shū)）總分加1分。
3、校長(cháng)是第一責任人。學(xué)校組建由校長(cháng)朱紅莊領(lǐng)銜，主管校長(cháng)鄭勇佳、教導主任王國印、工會(huì )主席程顯波、教師呼斯楞、程卓璇組成的考核團隊，負責校本應用考核的組織與管理工作，以制度建設為手段，通過(guò)校本研修活動(dòng)，督促不同年齡、不同水平的教師信息技術(shù)在原來(lái)的基礎上有所提升，教學(xué)方式有所轉變，推進(jìn)相關(guān)教學(xué)設備和學(xué)科軟件應用，提高教師應用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等能力，全面完成提升工程2.0校本研修和應用實(shí)踐考核。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 9
一、指導思想
通過(guò)培訓使教師進(jìn)一步提高師德修養、文化素養，樹(shù)立現代教育理念，優(yōu)化知識結構，培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，促使教師提升信息技術(shù)應用能力。打造技術(shù)創(chuàng )新課堂，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，改變傳統課堂教學(xué)模式，提高課堂信息化教學(xué)實(shí)踐能力和教學(xué)效益；促使教師盡快掌握信息時(shí)代的理論，信息技術(shù)應用的方法以及教育科研基礎知識，積極營(yíng)造全員參與應用信息技術(shù)的良好氛圍。建立一支素質(zhì)良好、能適應信息時(shí)代教育要求的反思型、學(xué)習型、科研型的教師隊伍。
二、考核內容
根據上級要求，學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃制定具有科學(xué)性和有效組建管理團隊，瞄準新時(shí)期人才培養目標以及學(xué)校辦學(xué)特色，科學(xué)制定學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃及年度工作計劃，確定相應的信息化教學(xué)校本研修主題及教師校本研修計劃，建立健全有利于教師應用信息技術(shù)的各項制度。
�。ㄒ唬└鶕拘Ｐ畔⒒虒W(xué)發(fā)展實(shí)際和規劃目標，制定校本礦修規劃，從《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本考核規范》中選取8項微能力作為校本研修主要內容，使教師的信息化教學(xué)能力都能在原有基礎上得到提升。
(二)校本研修活動(dòng)組織的`有效性和創(chuàng )新性。
組織開(kāi)展信息技術(shù)與課堂教學(xué)融合的常態(tài)化和普遍化的校本教研活動(dòng)。
(三)教師信息技術(shù)應用能力校本考核情況
教師根據所選的微能力，參加三項微能力(至少覆蓋三個(gè)維度)考核。
(四)教研示范引領(lǐng)和互幫互學(xué)情況
以學(xué)校教研活動(dòng)為契機，以微能力提升為重點(diǎn)，每學(xué)期開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+小班化”研討課、展示課等活動(dòng)，從而達到教師間幅射帶動(dòng)和學(xué)習借鑒。
(五)教師的微能力合格率等情況
通過(guò)學(xué)校審核、互學(xué)互評、專(zhuān)家認證達成線(xiàn)上線(xiàn)下50學(xué)時(shí)培訓學(xué)習任務(wù)。
三、考核措施
研修環(huán)節
考核任務(wù)內容
占考核百分比
學(xué)校集中培訓
1、按時(shí)參加學(xué)校集中培訓
2、個(gè)人研修方案
15%
線(xiàn)上自主學(xué)習
完成線(xiàn)上培訓任務(wù)，達到規劃學(xué)時(shí)數。
30%
校本研修活動(dòng)
1、信息化教學(xué)設計、說(shuō)課案。
2、互動(dòng)式課件/微課
3、課堂實(shí)錄片段，3-10分鐘，可用手機錄制。
4、與微能力點(diǎn)“提交指南”對應的任務(wù)及評價(jià)標準。
30%
成果打磨展示
1、融合創(chuàng )新應用教學(xué)案例。
2、教學(xué)設計、說(shuō)案、課件、微課、實(shí)錄等資源包。
3、教學(xué)模式/校本研修創(chuàng )新方式。
25%
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 10
根據教育部《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》（教師〔2019〕1號）《XX省教育廳關(guān)于印發(fā)〈XX省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案〉的通知》（X教函〔2020〕266號）和《XX市教育局關(guān)于印發(fā)〈XX市中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案〉的通知》（X教函〔2020〕89號）文件精神，為全面提升我區中小學(xué)教師主動(dòng)適應信息化、人工智能等新技術(shù)變革，加快信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新�，F將中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0項目實(shí)施方案公布如下：
—、實(shí)施目標
通過(guò)對區域骨干培訓團隊、學(xué)校信息化管理團隊、學(xué)校信息化骨干教師團隊的`專(zhuān)項培訓，全面完成我區中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力每人不少于50學(xué)時(shí)（其中線(xiàn)上課程不少于20學(xué)時(shí)，實(shí)踐應用不少于30學(xué)時(shí)）的全員培訓任務(wù)。建立協(xié)同培訓機制和教師信息技術(shù)應用能力考核機制，構建“實(shí)踐、實(shí)證、實(shí)效”的適應學(xué)校發(fā)展需求的整校推進(jìn)混合式研修新模式，提升管理團隊的信息化領(lǐng)導力，培訓團隊的信息技術(shù)應用指導能力和教師信息化教學(xué)能力，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合的創(chuàng )新發(fā)展。
二、主要任務(wù)
建強區級研訓團隊；
以校為本，整校推進(jìn)，開(kāi)展教師全員培訓，提升信息化教學(xué)能力。
三、參培對象
全區中小學(xué)、幼兒園教師（含所有普通中小學(xué)校、幼兒園、中職學(xué)校、特教學(xué)校以及社區治理和社事局等具有教師資格證的教師序列人員和行政管理干部）。
四、考核認證
�。ㄒ唬┖细裾J定
測評結果由20課時(shí)線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò )課程培訓和30學(xué)時(shí)線(xiàn)下校本實(shí)踐應用（其中能力點(diǎn)實(shí)踐應用認證材料15學(xué)時(shí)，參加能力點(diǎn)的校本教研10學(xué)時(shí)，完成綜合應用能力點(diǎn)課堂實(shí)錄5學(xué)時(shí)）兩個(gè)板塊構成，認定等級分為優(yōu)秀、合格和不合格。
�。ǘ┳C書(shū)打印
由省級教育行政部門(mén)統一制定合格證書(shū)。
五、研修階段安排
培訓采取“集中面授+管理實(shí)踐”的混合模式。
第一階段：20xx年1—4月，XX新區中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0項目管理辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)項目辦）組織專(zhuān)家對學(xué)校信息化團隊進(jìn)行政策解讀與理念更新。
第二階段：20xx年4—8月，新區“項目辦”對試點(diǎn)校參培教師情況進(jìn)行摸排，審核“整校推進(jìn)”方案，進(jìn)行全體管理員培訓。
第三階段：20xx年9—12月，基于試點(diǎn)經(jīng)驗總結，組織學(xué)校教師（人數約為全區教師總數的60%）參與培訓，初步形成區域精品應用成果。
第四階段：20xx年3—6月，組織余下學(xué)校教師開(kāi)始進(jìn)行項目實(shí)施，完成合格認定，形成可推廣應用成果。
第五階段：20xx年6—12月，對全區教師信息技術(shù)能力提升2.0工程進(jìn)行全面總結，打印證書(shū)，梳理各校優(yōu)秀教學(xué)案例、課堂實(shí)錄、個(gè)性化學(xué)科教學(xué)模式等實(shí)踐應用成果。
六、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導，明確職責分工；
2、加大經(jīng)費預算，確保經(jīng)費投入；
3、開(kāi)展督導評估，營(yíng)造良好氛圍。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 11
貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)(幼兒園)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》和《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》、 《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案》有關(guān)要求，結合我校實(shí)際，現制定學(xué)校教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“能力提升工程2.0”)整校推進(jìn)工作方案。
一、基本目標
根據整校推進(jìn)工作實(shí)施方案及我校未來(lái)三年的信息化發(fā)展規劃，把信息技術(shù)2.0提升工程與學(xué)校校本研修相結合。建立健全我校發(fā)展的長(cháng)效機制，通過(guò)信息化2.0為契機，構建以校為本、基于課堂、應用驅動(dòng)、注重創(chuàng )新、精準測評的教師信息素養發(fā)展新機制。建立一支管理、培訓、指導、應用專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍。使我校全體教師開(kāi)展不少于60學(xué)時(shí)的信息技術(shù)應用能力培訓(其中網(wǎng)絡(luò )研修與實(shí)踐應用各30學(xué)時(shí)),并在校本應用考核中獲得不少于20學(xué)分。通過(guò)培訓基本實(shí)現校長(cháng)信息化領(lǐng)導力、教師信息化教學(xué)能力、培訓團隊信息化指導能力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新發(fā)展，即“三提升一全面”的總體發(fā)展目標。
二、基本思路
以學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)應用能力認證為載體，以學(xué)校信息技術(shù)2.0校本研修為主線(xiàn)，以提高我校教師全員應用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等能力為目標；建立信息技術(shù)提升管理、指導、培訓、應用四級信息化2.0提升團隊。積極探索以點(diǎn)帶面、分批推進(jìn)、注重實(shí)效的整校推進(jìn)路徑；建立校有規劃、組有計劃、學(xué)有清單的整校推進(jìn)模式：通過(guò)集中培訓、混合式研修和校本應用考核，實(shí)現“學(xué)校管理團隊信息化領(lǐng)導力、教師信息化教學(xué)能力、培訓團隊信息化指導能力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)育教學(xué)融合創(chuàng )新發(fā)展”的總體目標。
三、實(shí)施對象
全體在編教師。
四、成立學(xué)校信息技術(shù)2.0領(lǐng)導小組：組長(cháng)：
副組長(cháng)：
領(lǐng)導小組下設2.0管理團隊、指導團隊負責學(xué)校教育信
息化2.0工作推進(jìn)。
管理團隊負責人：
成員：
指導團隊負責人：
成員：
五、實(shí)施路徑
(一)結合校情，明確任務(wù)
首先按照《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0整校推進(jìn)實(shí)施工作方案》要求，通過(guò)摸底調研了解我校老、中、青教師的比例，結合我校多媒體環(huán)境、混合環(huán)境及智慧環(huán)境的硬件情況，統籌規劃好本校能力提升工程的整校推進(jìn)實(shí)施工作。分年度明確學(xué)校整校推進(jìn)工作任務(wù)。教研處是能力提升工程組織管理的責任主體。在規劃設計時(shí)，要全面掌握學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)應用情況，結合提升工程2.0實(shí)施總體目標任務(wù)和《中小學(xué)教師信息技術(shù)校本應用考核規范》,按照“統籌規劃、尊重差異、分類(lèi)設計、注重創(chuàng )新、精準指導、均衡推進(jìn)”的原則，明確提升工程2.0整校推進(jìn)的目標、任務(wù)、內容，確定教師信息技術(shù)教學(xué)應用能力提升的時(shí)間表、路線(xiàn)圖。學(xué)校依據市提升工程2.0實(shí)施方案，著(zhù)眼“立足學(xué)校、立足課堂、立足學(xué)生”促進(jìn)信息技術(shù)2.0與各學(xué)科融合，促進(jìn)教學(xué)方式變革、促進(jìn)教學(xué)效率提升的教學(xué)信息化發(fā)展目標，結合學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)應用實(shí)際，制定可實(shí)現的信息化教學(xué)發(fā)展規劃。圍繞《中小學(xué)教師信息技術(shù)校本應用考核規范》測評能力體系，綜合考慮學(xué)校信息技術(shù)教學(xué)應用硬件環(huán)境、發(fā)展梯度、教師年齡、學(xué)科特點(diǎn)等因素，尊重教師發(fā)展規律，重點(diǎn)圍繞多媒體學(xué)習環(huán)境和混合學(xué)習環(huán)境下的能力點(diǎn)，梯次確定教師全員研修的主題和任務(wù)。學(xué)校教研組根據學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃、教師全員研修主題和任務(wù)，確定本教研組研修任務(wù)和內容。教師根據教研組確定的.研修任務(wù)和內容，結合自身實(shí)際，自主選定研修內容，按要求完成不少于30學(xué)時(shí)的線(xiàn)上研修任務(wù)，通過(guò)研課、磨課、授課、評課等方式，完成不少于30學(xué)時(shí)的校本研修活動(dòng)。
(二)依據目標，打造團隊
1.打造工程實(shí)施團隊。學(xué)校要統籌學(xué)校教導處、教研、信息中心、培訓等力量，選拔一批信息技術(shù)應用能力突出的學(xué)科骨干教師，組建本級專(zhuān)兼結合的工程實(shí)施團隊。以教研組為重點(diǎn)，開(kāi)展工程實(shí)施團隊培訓工作，整體提升工程實(shí)施團隊的組織管理、研修指導、測評考核等能力。
2.打造學(xué)校管理團隊。指導學(xué)校組建由校長(cháng)領(lǐng)銜，教研主任、信息技術(shù)教學(xué)應用骨干教師等3-5人構成的信息化管理團隊。在學(xué)校的統一組織下，聚焦有效提升學(xué)校管理團隊信息化領(lǐng)導能力開(kāi)展相關(guān)培訓：制定學(xué)校信息化教育教學(xué)發(fā)展規劃，確定信息化教學(xué)校本研修主題及教師研修計劃，組織好教師全員校本研修、線(xiàn)下實(shí)踐和校本應用考核工作。
(三)加強培訓、分類(lèi)指導
積極開(kāi)展學(xué)校管理層、指導層和一線(xiàn)教師等各個(gè)層面的培訓活動(dòng)，指導教師進(jìn)行微能力點(diǎn)的遴選，使每個(gè)層級明確任務(wù)、分類(lèi)指導并通過(guò)骨干引領(lǐng)、教師選學(xué)、團隊互動(dòng)等形式提高教師應用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等能力為核心目標的校本研修活動(dòng)，幫助教師完成校本應用實(shí)踐成果，開(kāi)展校本應考核，實(shí)現學(xué)校教師全員信息技術(shù)教學(xué)應用能力的提升。
六、實(shí)施要求
(一)學(xué)校相關(guān)部門(mén)要充分認識提升工程2.0實(shí)施的重要性，規范工程實(shí)施，加大監督監管力度，將各級能力提升工程規劃和實(shí)施方案作為工程實(shí)施績(jì)效評估、督導檢查的重要依據：將學(xué)校能力提升工程管理團隊專(zhuān)項培訓參與情況、教師全員校本研修與校本應用實(shí)踐情況，納入年度考核指標，強化責任意識。學(xué)校參照整校推進(jìn)有關(guān)經(jīng)費配置辦法，保障提升工程2.0整校推進(jìn)任務(wù)的順利完成
(二)各教研組要依據提升工程2.0整校推進(jìn)工作方案，結合教研組實(shí)際，制定相應的實(shí)施細則，加強本組教師校本研修督導，規范學(xué)時(shí)學(xué)分管理，確保教師實(shí)學(xué)實(shí)用，學(xué)用結合。
(三)學(xué)校培訓考核人員要在市級教育專(zhuān)業(yè)部門(mén)指導下，認真研究中小學(xué)教師信息技術(shù)測評能力體系，指導教師明確學(xué)習任務(wù)和內容，組織開(kāi)展校本研修和線(xiàn)下實(shí)踐活動(dòng)；指導教師高質(zhì)量完成校本應用實(shí)踐成果的提交，為校本應用考核順利進(jìn)行打好基礎。充分發(fā)揮各級各類(lèi)學(xué)習平臺的作用，不斷提升教師信息技術(shù)教學(xué)應用能力；鼓勵教師通過(guò)自學(xué)的形式，積極完成多媒體學(xué)習環(huán)境和混合學(xué)習環(huán)境下教學(xué)應用能力點(diǎn)的認證考核，力爭到20xx年，實(shí)現教師兩種環(huán)境下各項能力的全覆蓋，順利達成信息技術(shù)2.0提升工程的各項目標任務(wù)。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 12
信息技術(shù)應用能力是新時(shí)代高素質(zhì)教師的核心素養。為推動(dòng)教師主動(dòng)適應信息技術(shù)、人工智能等新技術(shù)變革，積極有效應用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)，依據吉林省教育廳《關(guān)于印發(fā)吉林省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0 的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神及《梨樹(shù)縣中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0 實(shí)施方案》，為全面提升我校教師信息技術(shù)應用能力和水平，結合我校實(shí)際，提出如下方案。
一、工作目標
到20xx年底，構建以校為本、基于課堂、應用驅動(dòng)、注重創(chuàng )新、精準測評的教師信息素養發(fā)展新機制。采取整校推進(jìn)的多媒體教學(xué)優(yōu)化模式，對我校教師開(kāi)展每人5 年不少于50 學(xué)時(shí)（其中，實(shí)踐應用學(xué)時(shí)不少于50%）的信息技術(shù)應用能力提升培訓，基本實(shí)現“三提升一全面”的總體發(fā)展目標：校長(cháng)信息化領(lǐng)導能力、教師信息化教學(xué)能力、培訓團隊信息化指導能力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合創(chuàng )新發(fā)展。
二、具體任務(wù)
1、統籌規劃，整校推進(jìn)提升工程2.0。成立學(xué)校提升工程2.0 領(lǐng)導小組；組建學(xué)校培訓團隊和實(shí)踐應用考核團隊；制定提升工程2.0 校本應用考核實(shí)施細則； 2021年下半年，完成教師全員培訓任務(wù)；20xx年上半年，完成考核任務(wù)。
2.培育信息化教學(xué)創(chuàng )新團隊，引領(lǐng)現代教學(xué)方向。對學(xué)校骨干教師開(kāi)展引領(lǐng)性培訓，打造學(xué)校信息化教學(xué)創(chuàng )新團隊，在全面普及交互式電子白板（一體機）應用的基礎上，主動(dòng)應用互聯(lián)網(wǎng)、大數據、虛擬現實(shí)和人工智能等現代信息技術(shù)，探索“雙師”教學(xué)、跨學(xué)科教學(xué)、智能化教育等教學(xué)新模式，充分利用人工智能等新技術(shù)成果助推教師教育，提升教師面向未來(lái)教育發(fā)展進(jìn)行教育教學(xué)創(chuàng )新的能力。
3.構建教師信息素養發(fā)展新機制新模式，推動(dòng)教師主動(dòng)應用信息技術(shù)。按照“校統籌、管理團隊指導、校本為主、教師全員參與”的協(xié)同培訓機制和教師信息技術(shù)應用能力考核機制，構建“培訓+實(shí)踐+實(shí)效”的線(xiàn)上學(xué)習與線(xiàn)下實(shí)踐相結合的混合式研修新模式。聚焦課堂，以解決教學(xué)問(wèn)題為方向，以實(shí)踐應用為主線(xiàn)，建立激勵機制，開(kāi)展教師信息化課堂教學(xué)案例展示及經(jīng)驗分享活動(dòng)，促進(jìn)教師主動(dòng)應用信息技術(shù)。
4.縮小教師之間信息技術(shù)應用能力差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。以教研組為突破點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展教師信息化培訓。針對信息技術(shù)環(huán)境薄弱的教師，采取“輕代老”和“老中青”相結合等方式學(xué)習培訓，探索名師網(wǎng)絡(luò )課堂和遠程協(xié)同教研相結合的“雙師教學(xué)”模式，大力推廣名師專(zhuān)遞課堂、同步課堂、異步課堂和名校網(wǎng)絡(luò )課堂等教學(xué)模式，提高教師信息技術(shù)應用能力，推動(dòng)學(xué)校教育信息化。
三、主要措施
1、提升學(xué)校管理團隊信息技術(shù)應用領(lǐng)導能力。學(xué)校是提升教師全員信息技術(shù)應用能力的主陣地，校長(cháng)是第一責任人。校長(cháng)要成為學(xué)校信息化教學(xué)的直接領(lǐng)導者、指揮者、策劃者，學(xué)校組建由校長(cháng)領(lǐng)銜、主管校長(cháng)、教導主任等相關(guān)管理人員構成的提升工程2.0 領(lǐng)導管理團隊。通過(guò)縣進(jìn)修學(xué)校集中培訓和網(wǎng)絡(luò )研修相結合的混合式培訓，開(kāi)展面向學(xué)校領(lǐng)導管理團隊的信息化領(lǐng)導力提升培訓，著(zhù)重提升學(xué)校管理團隊的教育教學(xué)信息化發(fā)展規劃能力、優(yōu)化多媒體教學(xué)環(huán)境校本研修設計與組織實(shí)施能力、指導全體教師開(kāi)展信息化教學(xué)能力和校本實(shí)踐應用能力。
2.提升培訓團隊信息技術(shù)應用指導能力。學(xué)校選拔信息技術(shù)應用能力突出的學(xué)科骨干教師進(jìn)入管理團隊，在“整校推進(jìn)”過(guò)程中，分別負責各教研組教師培訓、研修、指導教師信息化教學(xué)和開(kāi)展信息技術(shù)校本實(shí)踐應用考核工作。采用分類(lèi)培訓等模式，推動(dòng)學(xué)校培訓團隊開(kāi)展應用信息技術(shù)促進(jìn)學(xué)科教研，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”的教研組織形式，提高指導學(xué)科教師信息化教學(xué)的能力。 3.整校推進(jìn)教師信息化教學(xué)能力提升培訓。按照“校統籌、管理團隊指導、校本為主、教師全員參與”的實(shí)施路徑，以教研組為單位制定研修計劃。在管理團隊指導下，以學(xué)科信息化教學(xué)為重點(diǎn)，采取校本研修、教師自學(xué)等多種方式，網(wǎng)絡(luò )研修與實(shí)踐應用相結合，整校推進(jìn)教師信息技術(shù)應用培訓。依據學(xué)校信息化發(fā)展規劃，打造學(xué)校信息化教學(xué)示范學(xué)科、示范教師，建設“骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動(dòng)、團隊互助、整體提升”的研修共同體。圍繞學(xué)科課程標準，以問(wèn)題為導向，以專(zhuān)題研修為抓手，應用學(xué)科教學(xué)軟件開(kāi)展教學(xué)案例研討，推動(dòng)教師應用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習空間，打造“技術(shù)創(chuàng )新課堂”，提高教師應用信息技術(shù)進(jìn)行學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等能力，破解教育教學(xué)重難點(diǎn)問(wèn)題，改變學(xué)生學(xué)習方式，滿(mǎn)足個(gè)性化學(xué)習需求，助力學(xué)校教學(xué)創(chuàng )新。教師在學(xué)校團隊指導下選擇適合自身特點(diǎn)的微能力點(diǎn)，通過(guò)線(xiàn)上資源平臺選學(xué)，同時(shí)參加學(xué)校舉辦的應用能力研修實(shí)踐，合計達到50學(xué)時(shí)以上培訓，其中網(wǎng)絡(luò )研修25學(xué)時(shí)，實(shí)踐應用25學(xué)時(shí)以上。學(xué)校組織教師開(kāi)展交互式電子白板（一體機）全員培訓，實(shí)現交互式電子白板（一體機）在課堂上常態(tài)化應用，任課教師100%通過(guò)交互式電子白板（一體機）考核。
4.遴選推薦“提升工程2.0”學(xué)習資源。遴選推薦以信息化教學(xué)
方法創(chuàng )新、指導學(xué)生個(gè)性化學(xué)習為重點(diǎn)的學(xué)習資源。依據《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力標準》《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力培訓課程標準》，學(xué)校推薦優(yōu)秀教師參與教學(xué)類(lèi)APP、教學(xué)軟件功能與使用方法的分享，研發(fā)微課、直播課等培訓課程。開(kāi)展全校教師“一師一技”展示活動(dòng)，“一師一課”競賽活動(dòng)，從中遴選優(yōu)秀資源供全校教師學(xué)習。
5.推進(jìn)學(xué)�！半p師教學(xué)”模式培訓。采用推送適合教師培訓的優(yōu)秀微課、名師遠程直播課堂、互動(dòng)課堂和專(zhuān)遞課堂等方式，開(kāi)展名師網(wǎng)絡(luò )課堂和遠程協(xié)同教研相結合的“雙師教學(xué)”模式的教師培訓，加強教師的精準幫扶工作。
6.激勵教師主動(dòng)應用信息技術(shù)深化教學(xué)改革。學(xué)校以信息技與學(xué)科教學(xué)深度融合為主題，采用“以培訓帶應用、以研修帶應用、以課題帶應用、以競賽帶應用”的方式，引導教師主動(dòng)應用信息技術(shù)，繼續深化“四個(gè)核心”“六個(gè)轉變”教學(xué)方式改革，在“導學(xué)設計、自主學(xué)習、合作探究、交流展示”等核心環(huán)節中嵌入合理的信息技術(shù)手段，實(shí)現學(xué)生自主學(xué)習和個(gè)性化學(xué)習，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
7.開(kāi)展提升工程2.0校本應用評估考核。學(xué)校根據《梨樹(shù)縣中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0 校本應用考核實(shí)施方案》，研制學(xué)校教師信息技術(shù)應用能力考核實(shí)施細則，開(kāi)展校本實(shí)踐應用考核工作�？己私Y果要與教師繼續教育學(xué)時(shí)、名優(yōu)骨干教師認定、評職晉級等掛鉤。
四、實(shí)施步驟
(一) 啟動(dòng)階段(2021 年9月)
1、召開(kāi)學(xué)校提升工程2.0 啟動(dòng)大會(huì )。
2.做好提升工程2.0 的前期工作，包括對學(xué)校信息技術(shù)環(huán)境和教師信息技術(shù)水平等情況的`摸底調查，相關(guān)政策解讀，研制整校推進(jìn)方案和遴選優(yōu)質(zhì)培訓資源等。
3.建立學(xué)校信息化管理團隊、培訓團隊、技術(shù)指導團隊。 4.研制提升工程2.0 實(shí)施工作指南，為“整校推進(jìn)”提供智力支持。
(二)實(shí)施提升階段(2021 年10 月1日-20xx 年1月31日) 1、組織開(kāi)展學(xué)校管理團隊、培訓者、骨干教師進(jìn)行培訓。2、組織開(kāi)展全校教師線(xiàn)上研修活動(dòng)，指導教師信息化教學(xué)。 3.依托提升工程2.0 服務(wù)平臺，做好教師參訓過(guò)程動(dòng)態(tài)數據和成果收集，考核評價(jià)校本研修成果。
4.完善信息化教學(xué)常態(tài)化運行機制，鼓勵教師共建、共享教學(xué)資源。
(三)總結評估階段(20xx 年2月-20xx 年5月) 1、開(kāi)展項目考核評估，提煉成果。選出信息化與教學(xué)融合創(chuàng )新的優(yōu)秀教師。
2.建立信息化創(chuàng )新應用機制，加強偶遇修教師的引領(lǐng)作用，組織全校教師開(kāi)展創(chuàng )新應用案例征集、跨學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗分享，開(kāi)展信息化教學(xué)創(chuàng )新教研組建設活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)信息化向更高水平發(fā)展。
五、組織保障
1、加強組織領(lǐng)導，明確主體責任。學(xué)校信息化管理團隊負責提升工程2.0的統籌規劃與過(guò)程管理，制定學(xué)校能力提升工程2.0 實(shí)施方案，成立提升工程2.0領(lǐng)導小組，負責工程推進(jìn)，督查評估教師的校本應用考核。要加大提升工程2.0的推進(jìn)力度，學(xué)校是提升教師全員應用信息技術(shù)能力的主陣地，校長(cháng)是第一責任人，制定本校信息化教學(xué)發(fā)展目標和規劃，并圍繞目標以及發(fā)展規劃開(kāi)展校本研修，落實(shí)全員信息技術(shù)應用能力的校本培訓，指導全校教師開(kāi)展信息化教學(xué)，研制提升工程2.0應用考核方案，以及完成全校教師信息技術(shù)應用能力考核評估，提高全校信息化教育教學(xué)水平。
2.建立主動(dòng)應用機制，鼓勵教師大膽創(chuàng )新學(xué)校制定整校推進(jìn)提升工程2.0的激勵措施和管理辦法，通過(guò)開(kāi)展信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新成果交流展示活動(dòng)，全面構建教師主動(dòng)應用信息技術(shù)的新機制。
3.落實(shí)經(jīng)費保障。學(xué)校要保證教師培訓經(jīng)費主要用于提升工程2.0，為教師參加培訓和應用信息技術(shù)開(kāi)展教育教學(xué)創(chuàng )造良好的條件。提升工程2.0結束時(shí)，要認真總結提升工程2.0 實(shí)施情況，形成專(zhuān)項工作總結，報送縣教育局備案。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 13
推進(jìn)工作規劃方案教師信息素養是推進(jìn)教育信息化的重要保障，信息技術(shù)應用能力是新時(shí)代高素質(zhì)教師的核心素養。為貫徹落實(shí)國家和陜西省教育信息化總體要求，全面提升我市中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力，適應教育教學(xué)改革發(fā)展的要求，根據《陜西省中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0 整校推進(jìn)實(shí)施工作方案》和《XX市中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程 2.0 實(shí)施方案》的要求，推動(dòng)教師主動(dòng)適應信息化等新技術(shù)變革，積極有效開(kāi)展教育教學(xué)，結合我校實(shí)際，制定XX學(xué)校教師信息技術(shù)應用能力提升工程 2.0 整校推進(jìn)工作規劃。
一、項目規劃依據與實(shí)施安排 1.我校信息化發(fā)展基本情況
XX學(xué)校是一所公辦九年一貫制農村寄宿制學(xué)校，20XX年開(kāi)始招生，現有教學(xué)班33個(gè)，學(xué)生1775人，專(zhuān)任教師116人，學(xué)校重視校園信息化建設接入百兆光纖服務(wù)師生學(xué)習、教學(xué)、辦公生活，校園網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，校園局域網(wǎng)和數據中心正在建設當中。教師教學(xué)辦公電腦入手一臺，教室教學(xué)交互式多媒體教學(xué)白板覆蓋率95%，多媒體教室是在傳統教室或電子白板、大屏幕電視）、數字視頻展示臺、中央控制系統、音響等多媒體設備而形成的信息化教學(xué)環(huán)境�，F有云終端計算機教室2個(gè)，終端112個(gè)，主要用于信息技術(shù)課程教學(xué)，也可以用于其它學(xué)科的信息技術(shù)與課程整合教學(xué)、語(yǔ)言聽(tīng)說(shuō)訓練、在線(xiàn)考試、教師培訓、電子閱覽室、學(xué)生課余時(shí)間上網(wǎng)等，滿(mǎn)足學(xué)校正常教學(xué)需要為基本要求，學(xué)校配備錄播教室、校園電視臺、校園數字廣播系統，及時(shí)傳播校園資訊，豐富和傳播校園文化；20XX年裝配創(chuàng )客教室一間。
通過(guò)對學(xué)校的信息技術(shù)應用環(huán)境分析，在提升工程 2.0研修中，我校屬于混合教學(xué)環(huán)境。
2．20XX-20XX 按年度推進(jìn)安排
根據市提升工程執行辦的要求，結合我校實(shí)際，20XX年度推進(jìn)教師人數是60人。
我校的實(shí)際情況是：
1、學(xué)校硬件設施配備總體較好，每一個(gè)班級裝備比較先進(jìn)的鴻合一體機，但應用水平懸殊，部分教師年齡偏大特別是初中部老師年齡結構偏大不愿意嘗試信息技術(shù)教學(xué)手段；
2、學(xué)校信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺，班級人數多小學(xué)缺教師，更缺乏專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)團隊的支持，整體隊伍的信息技術(shù)應用能力不均衡；
3、對于現代信息技術(shù)服務(wù)學(xué)校各種應用比較零散，不成系統，例如我們一直使用釘釘考勤功能，也有自己的微信平臺，疫情期間也使用釘釘、學(xué)而思、好慕課等平臺，但始終只是使用部分功能，缺乏深入開(kāi)發(fā)，不成體系。
4、校領(lǐng)導能夠認識到信息技術(shù)對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性，但各種檢查多、雜事多、扶貧工作任務(wù)重，對教學(xué)有一定的沖擊，對信息技術(shù)應用培訓不夠，推動(dòng)信息技術(shù)能力提升后勁不足。
二、構建符合區域的整校推進(jìn)模式
�。ㄒ唬┠繕巳蝿�(wù)
1、采用整校推進(jìn)的混合式研修模式，到 20XX 年，對我校教師開(kāi)展不少于 50 學(xué)時(shí)（其中實(shí)踐應用學(xué)時(shí)不少于 50%）的信息技術(shù)應用能力提升 2.0 全員培訓。
2、構建“以校為本，立足崗位，邊學(xué)邊用”的以微能力課程學(xué)習為載體的教師信息技術(shù)應用能力提升新路徑；探索骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動(dòng)、教師選學(xué)、能力促進(jìn)、整體提升的教師信息技術(shù)應用能力提升新模式。
3、建立以學(xué)校發(fā)展目標為引領(lǐng)的信息技術(shù)應用長(cháng)效機制，完善各種信息技術(shù)應用教學(xué)管理制度，建立教師信息技術(shù)應用能力績(jì)效考核辦法，教師職稱(chēng)評定信息技術(shù)考核方案、學(xué)校各學(xué)科校本研修信息技術(shù)實(shí)施方案等形成完整體，形成激勵、使用、考核的信息技術(shù)應用評價(jià)體系。
4、利用現有資源深挖其使用功能，例如利用釘釘形成學(xué)�？记�、會(huì )議、衛生、安全、文件發(fā)放等辦公功能，學(xué)生自主管理和家�；ネㄉ弦餐茝V使用，廣泛使用微信平臺擴展功能，探索學(xué)校管理智能化，公開(kāi)化。
�。ǘ┚唧w措施
1.整校推進(jìn)模式實(shí)施與保障機制 （1）成立管理機構，整校推進(jìn)成立組織管理機構，成立由校長(cháng)為組長(cháng)的提升工程領(lǐng)導小組、確立學(xué)校信息技術(shù)應用管理團隊。根據省市文件要求，出臺相關(guān)各項規章和考核規范，組織實(shí)施提升工程 2.0 整校推進(jìn)工作。
�。�2）校長(cháng)領(lǐng)銜，全員參與
�、俳M建團隊，明確責任。
各校由校長(cháng)領(lǐng)銜，主管校長(cháng)或主任、信息技術(shù)骨干教師等 3-5 人構成的學(xué)校信息化管理團隊。明確校長(cháng)為整校推進(jìn)工作第一責任人，帶領(lǐng)管理團隊準確評估學(xué)校信息化教學(xué)現狀。
�、谥贫ㄒ巹�，完善制度
結合上級有關(guān)文件，根據學(xué)校辦學(xué)特色和校本研修主題，制定有針對性、可操作的學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃，修改、完善學(xué)校的教研、培訓、備課、上課等規章制度，將信息技術(shù)融入到學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)等各環(huán)節中，以破解學(xué)校學(xué)科教學(xué)中存在的問(wèn)題為核心，以觀(guān)課議課、課例研究等為主要形式，引領(lǐng)教師學(xué)技術(shù)、用技術(shù)、用好技術(shù)，促進(jìn)信息技術(shù)支持教師“教”到信息技術(shù)支持教師“教”與學(xué)生“學(xué)”的轉變。
�、蹆热葸x擇，模式創(chuàng )新
圍繞學(xué)校信息化發(fā)展目標從《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》中選取相應內容，內容要涵蓋多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境、智慧學(xué)習環(huán)境。教師要從中選擇 3項微能力，要涵蓋學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)中的三個(gè)方面。
�、苄１狙行�，整校推進(jìn)
指導教師選學(xué)和參與線(xiàn)上和線(xiàn)下混合式教學(xué)研修。組織開(kāi)展信息技術(shù)與課堂教學(xué)融合的常態(tài)化和普遍化的校本教研活動(dòng)。在教研組內開(kāi)展微能力應用的研究活動(dòng)，選拔優(yōu)秀案例在校內開(kāi)展示范引領(lǐng)活動(dòng)，開(kāi)展幫扶結對子、學(xué)科練功競賽等活動(dòng)，營(yíng)造基于問(wèn)題解決的信息技術(shù)應用氛圍，有序推進(jìn)學(xué)校教育信息化。
�。�3）骨干先行，示范引領(lǐng)
以骨干教研活動(dòng)為契機，以微能力提升為重點(diǎn)，采取學(xué)科教研、送培上門(mén)、遠程直播等方式在學(xué)科成員之間開(kāi)展示范引領(lǐng)活動(dòng)，幅射帶動(dòng)成員共同發(fā)展。
�。�4）鼓勵創(chuàng )新，積累經(jīng)驗
積極開(kāi)展跨學(xué)科融合教學(xué)研究、STEM 教學(xué)、項目式學(xué)習和翻轉課堂的實(shí)踐研究，有條件的教師開(kāi)展創(chuàng )客教育實(shí)踐研究。
�。�5）平臺支持，混合研修
立足校本實(shí)際需求，借助培訓機構課程學(xué)習平臺和校本研修實(shí)踐，采用線(xiàn)上線(xiàn)下混合式研修模式，以所學(xué)為所用，測評助學(xué)為原則，堅持整�？己�、重在達標，發(fā)展為本。
�。�6）開(kāi)發(fā)形成校本培訓資源，引領(lǐng)學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展
通過(guò)信息技術(shù)與學(xué)科深度融合優(yōu)質(zhì)課大賽、學(xué)校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源評選、教師優(yōu)秀成果推優(yōu)等方式,遴選能破解學(xué)校學(xué)科教學(xué)中存在的問(wèn)題的優(yōu)質(zhì)培訓資源，實(shí)現資源共建共享，引領(lǐng)教師信息化教學(xué)發(fā)展。
�。�7）整校推進(jìn)提升工程 2.0 的保障機制
組建學(xué)校管理和培訓團隊，履行其管理和指導職責。 制定學(xué)校整校推進(jìn)工作手冊，內容涵蓋：整校推進(jìn)目標任務(wù)、實(shí)施流程、職責分工、考核要求、校本研修活動(dòng)設計、具體工作過(guò)程及工作實(shí)效等方面。
規范、指導和評價(jià)各校的提升工程 2.0 整校推進(jìn)工作。將提升工程 2.0 整校推進(jìn)工作納入學(xué)校督導評估考核。
2.開(kāi)展能力測評的主要措施
�。�1）學(xué)習路徑，成果分享
學(xué)校要根據本校信息化發(fā)展目標，從《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》中選取 8-10 項微能力，選取的微能力要涵蓋多媒體教學(xué)環(huán)境、混合學(xué)習環(huán)境、智慧學(xué)習環(huán)境。教師要從中選擇 3 項微能力，要涵蓋學(xué)情分析、教學(xué)設計、學(xué)法指導和學(xué)業(yè)評價(jià)中的三個(gè)方面
平臺學(xué)習(25 學(xué)時(shí)）。教師根據選擇的內容，通過(guò)培訓平臺完成 25 學(xué)時(shí)的線(xiàn)上學(xué)習任務(wù)。
線(xiàn)下實(shí)踐（25 學(xué)時(shí)）。教師根據微能力要求，進(jìn)行線(xiàn)下的實(shí)踐練習，課堂實(shí)踐應用，提交能力測評作品。
教師微能力考核采用“校本自測——教師互學(xué)互評——縣區校本應用考核”的路徑
�。�2）考核辦法，證書(shū)發(fā)放
教師的能力考核側重于評估教師在真實(shí)的教育教學(xué)情境中應用信息技術(shù)解決問(wèn)題的能力以及對信息技術(shù)操作的熟練程度等。
教師提供的證據應符合《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力校本應用考核規范》要求。要嚴格證據的有效性，凡提供的證據未包含教師本人的影像的或不能確定是教師本人制作的，應視為無(wú)效證據。
在組織能力考核過(guò)程中，要對信息技術(shù)應用證據進(jìn)行綜合評分。得分在 80——100 分的，可評為優(yōu)秀等次；得分
在 60——80 分的，可評為合格等次；得分在 60 分以下的，應為不合格等次。
教師最終成績(jì)由教師互評、專(zhuān)家評價(jià)兩個(gè)部分構成，通過(guò)校本應用考核的教師，可在省管理平臺中自主打印校本應用考核證書(shū)。
�。�3）組織實(shí)施
校本應用考核工作依據國家能力測評要求，對教師提供的測評證據進(jìn)行評分；采用分散提交、集中評分的'方式進(jìn)行校本應用考核工作。
�。�4）管理保障
成立信息技術(shù)應用能力測評領(lǐng)導小組；下發(fā)能力測評考核標準；為專(zhuān)家測評提供便利。
�。�5）結果應用
與教師繼續教育學(xué)分相關(guān)；與學(xué)校整體評估相關(guān)；與教師績(jì)效考核相關(guān)
3.信息技術(shù)應用能力專(zhuān)家團隊建設 （1）遴選標準
選拔一線(xiàn)信息技術(shù)應用能力突出的學(xué)科骨干教師、學(xué)校教研組長(cháng)、電教、骨干教師、組成校級培訓團隊。主要承擔學(xué)�！罢Ｍ七M(jìn)”過(guò)程中區域引領(lǐng)研修、教師信息化教學(xué)指導和信息技術(shù)應用能力考核工作。
�。�2）主要措施
采取線(xiàn)上和線(xiàn)下相結合的方式，支持培訓團隊參加上級組織的培訓，組織培訓團隊專(zhuān)家定期開(kāi)展校級培訓，提高培訓團隊規劃方案設計、組織教研、指導校本應用、開(kāi)展能力測評的能力，提升培訓團隊信息化指導力。
4.縮小教師應用能力差距的主要措施
學(xué)校制定教師幫扶結對工作實(shí)施方案，確立結對關(guān)系，采用教研組內和組間幫扶的方式，信息技術(shù)好的幫扶信息技術(shù)應用弱的教師；通過(guò)階段成果展示、練功競賽等多種形式積極營(yíng)造信息技術(shù)應用氛圍，促進(jìn)教師以用促學(xué)，學(xué)為所用。
依托教研活動(dòng)，引領(lǐng)教師發(fā)展。以學(xué)校教研活動(dòng)為契機，以信息化教學(xué)引領(lǐng)示范為重點(diǎn)，采取集中研修、直播課堂等方式提供培訓，探索集中研修和遠程課堂、網(wǎng)絡(luò )協(xié)同研修等多種培訓模式，提高教師信息技術(shù)應用能力。
發(fā)揮骨干教師的幅射帶動(dòng)作用，對年齡在的教師進(jìn)行幫扶，探索三個(gè)課堂對本校教師助學(xué)結合等模式開(kāi)展教學(xué)，推動(dòng)學(xué)校教育現代化。
與網(wǎng)絡(luò )公益課堂、互聯(lián)網(wǎng)校等建立幫扶關(guān)系，通過(guò)遠程直播課堂、互動(dòng)課堂、專(zhuān)遞課堂等方式加強對本校教師信息化教學(xué)培訓精準幫扶工作。
5.信息化教學(xué)示范引領(lǐng)的主要措施
鼓勵不同的教師，依據學(xué)校的信息化發(fā)展實(shí)際，探索不同類(lèi)型的教學(xué)模式。鼓勵信息技術(shù)應用好的的同志開(kāi)展智慧教學(xué)，探索應用大數據等方式進(jìn)行教學(xué)評價(jià)，開(kāi)展跨學(xué)科、翻轉課堂、智能化教育等模式探索。建立激勵機制，鼓勵年輕、有熱情、信息技術(shù)應用能力強的教師開(kāi)展實(shí)踐探索，不斷積累經(jīng)驗，通過(guò)測評助學(xué)集中培訓項目或學(xué)科示范引領(lǐng)活動(dòng)開(kāi)展信息技術(shù)應用展示和經(jīng)驗交流活動(dòng)。
6.評價(jià)制度建設
明確教師信息技術(shù)應用能力提升工作，對學(xué)校信息化教學(xué)發(fā)展規劃（落實(shí)情況）、信息化教學(xué)教研制度、校本研修制度的建設情況、應用信息技術(shù)創(chuàng )新課堂、微能力通過(guò)率等方面的作用進(jìn)行考核評價(jià)，有序推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)現代化。
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案 14
一、指導思想
信息技術(shù)應用能力是新時(shí)代高素質(zhì)教師的核心素養。為了提升全校教師信息技術(shù)應用能力水平，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，依據教育部頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)施全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的意見(jiàn)》和吉林省《中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力提升工程2.0的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，根據《永吉縣信息技術(shù)提升工程2.0整校推進(jìn)工作規劃》要求，結合學(xué)校實(shí)際情況和辦學(xué)特色，特制定本方案。
學(xué)�，F有信息技術(shù)硬件設施設備總體較差，不能滿(mǎn)足信息化教學(xué)需要。缺少專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)人員的支持。
二、目標任務(wù)
�。ㄒ唬┛偰繕�
以中國教師研修網(wǎng)為主要平臺，以課堂教學(xué)為實(shí)踐基地，依托學(xué)校校本研修項目的建設，構建以校為本、基于課堂、應用驅動(dòng)、注重創(chuàng )新、精準測評的教師信息素養發(fā)展新機制，采用整校推進(jìn)的混合式研修新模式，以提升個(gè)人能力，更新教學(xué)方法為主要目的，基本實(shí)現“三提升一全面”的發(fā)展目標：校長(cháng)信息化領(lǐng)導能力、教師信息化教學(xué)能力、中層領(lǐng)導信息化指導能力顯著(zhù)提升，全面促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)融合創(chuàng )新發(fā)展。
基于對學(xué)�，F狀的分析，學(xué)校全體教師參與此次提升培訓。
預計57%教師達到多媒體教學(xué)環(huán)境，40%教師達到混合學(xué)習環(huán)境，3%教師達到智慧學(xué)習環(huán)境。
�。ǘ┚唧w目標
1.多媒體教學(xué)環(huán)境
A1（學(xué)情分析）技術(shù)支持的學(xué)情分析。
教師能夠在調查網(wǎng)、QQ、微信等即時(shí)溝通工具支持下組織學(xué)生填寫(xiě)問(wèn)卷，快速收集和分析學(xué)生信息，有效了解學(xué)情，從而為教學(xué)重難點(diǎn)的突破、教學(xué)策略的選擇和教學(xué)活動(dòng)的設計提供科學(xué)依據。
A3（教學(xué)設計）演示文稿設計與制作。
教師能夠在演示文稿、101教育PPT信息技術(shù)支持下，根據教育教學(xué)需要設計與制作演示文稿，從而靈活組織、應用多媒體素材，提升教學(xué)內容的解釋力。
A5（學(xué)法指導）技術(shù)支持的課堂導入。
教師能夠在視頻、動(dòng)畫(huà)等信息技術(shù)手段支持下設計并實(shí)施課堂教學(xué)的導入環(huán)節，從而引起學(xué)生興趣，激發(fā)學(xué)生學(xué)習動(dòng)機，奠定良好的課堂學(xué)習基調。
A6（學(xué)法指導）技術(shù)支持的課堂講授。
教師能夠在演示文稿、101教育PPT等信息技術(shù)手段支持下設計與優(yōu)化講解、啟發(fā)、示范、指導、評價(jià)等課堂講授活動(dòng)，從而有助于學(xué)生理解重點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題，引發(fā)學(xué)生感知、記憶、想象、創(chuàng )造等思維活動(dòng)。
2.混合學(xué)習環(huán)境
B2（教學(xué)設計）微課程設計與制作。
教師能夠在超級錄屏、喀秋莎等信息技術(shù)工具支持下設計并制作微課程，從而豐富課堂教學(xué)模式，支持學(xué)生自主學(xué)習。
B5（學(xué)法指導）學(xué)習小組組織與管理。
教師能夠在QQ、微信、YY語(yǔ)音等信息技術(shù)支持下進(jìn)行學(xué)習小組的`組織與管理，從而豐富學(xué)習小組產(chǎn)生方式，提高小組成員學(xué)習活動(dòng)的參與度，保證小組成員平等地獲得學(xué)習資源，促進(jìn)小組成員及時(shí)交流與深度互動(dòng)，推動(dòng)集體智慧的沉淀和分享。
B6（學(xué)法指導）技術(shù)支持的展示交流。
教師能夠在美篇、微信空間、QQ空間、吉林市智慧云平臺、吉林省公共資源服務(wù)平臺等信息技術(shù)手段支持下完成課堂內外的討論、辯論、成果展示等活動(dòng)，從而拓展展示與交流的時(shí)間和空間。
3.智慧學(xué)習環(huán)境
C3（學(xué)法指導）創(chuàng )新解決問(wèn)題的方法。
教師能夠在考拉閱讀APP、考拉英語(yǔ)等信息技術(shù)支持下，創(chuàng )新解決問(wèn)題的方法，從而幫助學(xué)生拓展思維空間，從多個(gè)視角厘清和界定問(wèn)題，及時(shí)交流和呈現問(wèn)題解決的方法、過(guò)程和結果，培養多向思維的習慣和創(chuàng )新能力。
C4（學(xué)法指導）支持學(xué)生創(chuàng )造性學(xué)習與表達。
教師能夠采取合適的信息技術(shù)為學(xué)生創(chuàng )造性學(xué)習、表達與交流展示提供信息技術(shù)支持，從而優(yōu)化成果的表現方式，創(chuàng )造多樣化的學(xué)生表達與分享的機會(huì )，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng )造性思維，激活學(xué)生的創(chuàng )造潛能。例如在綜合實(shí)踐活動(dòng)探究時(shí)，可以直接用手機進(jìn)行拍照、錄制視頻分享學(xué)習成果。
C1（教學(xué)設計）跨學(xué)科學(xué)習活動(dòng)設計
教師能夠在微信、百度腦圖、問(wèn)卷星、Cctalk等信息技術(shù)支持下，解決復雜問(wèn)題，拓展知識邊界，創(chuàng )造更多可能性，完成基于生活環(huán)境下的跨學(xué)科學(xué)習活動(dòng)設計。
三、內容及時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹩�(dòng)工程《永吉縣中小學(xué)教師信息技術(shù)應用能力2.0提升》。20xx年8月至20xx年8月。
�。ǘ┩瓿�50學(xué)時(shí)（其中，實(shí)踐應用學(xué)時(shí)不少于50%）的信息技術(shù)應用能力提升2.0全員培訓。20xx年8月至20xx年12月。
�。ㄈ⿲W(xué)習步驟
1.測評選點(diǎn)
20xx年8月23日至2019年8月30日。
2.校本研修
�。�1）課程學(xué)習
2019年8月31日至20xx年10月24日。
�。�2）教學(xué)設計
20xx年10月25日至20xx年11月7日。
�。�3）研課磨課
20xx年11月8日至20xx年11月21日。
3.提交成果
20xx年11月22日至20xx年11月29日。
4.應用考核
�。�1）學(xué)校審核
20xx年11月30日至20xx年12月7日。
�。�2）互學(xué)互評
20xx年12月8日至20xx年12月21日。
�。�3）專(zhuān)家認證
20xx年12月22日至20xx年12月29日。
四、主要措施
�。ㄒ唬┙∪珯C制，推進(jìn)信息技術(shù)應用能力提升。 1.組建學(xué)校信息化領(lǐng)導小組
由學(xué)校校長(cháng)擔任組長(cháng)，全面領(lǐng)導學(xué)校信息化教學(xué)能力提升工作。教學(xué)副校長(cháng)擔任副組長(cháng)，負責學(xué)校信息化教學(xué)能力提升的具體工作。教導主任、德育主任、后勤主任進(jìn)入領(lǐng)導小組，負責在教師信息化能力提升過(guò)程中的具體實(shí)施和保障工作。
2.制定《學(xué)校信息技術(shù)應用2.0發(fā)展規劃》和《學(xué)校校本研修工作實(shí)施方案》。
�。ǘ﹦澐謱哟�，推進(jìn)信息技術(shù)應用能力提升。 按學(xué)校年齡結構比例選擇學(xué)校教師能夠達到的能力點(diǎn)。其中多媒體教學(xué)能力至少33人達到，混合學(xué)習能力至少23人達到，智慧學(xué)習能力至少2人達到。
�。ㄈ┤诤蠄F隊，推進(jìn)信息技術(shù)應用能力提升。
1.老少融合。
開(kāi)展了師徒結隊活動(dòng)。年輕教師和年老教師結成一隊。年輕教師成為老教師的師父，師父在信息技術(shù)能力上給予徒弟支持。學(xué)校開(kāi)展老教師在信息技術(shù)支持下的課堂教學(xué)競賽活動(dòng)，老教師獲獎的同時(shí)，其師父評為優(yōu)秀指導教師。
2.學(xué)科融合。
根據學(xué)校同學(xué)科教師數量少的現狀和各學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)將語(yǔ)數英學(xué)科融合在一起，音體美學(xué)科融合在一起，道德與法治、綜合、思品等專(zhuān)科融合到一起。成立語(yǔ)數英科研小組，音體美科研小組，大綜合科研小組。
�。ㄋ模┙萄幸I(lǐng)，推進(jìn)信息技術(shù)應用能力提升。 成立以骨干教師為核心的校本教研團隊，發(fā)揮學(xué)校骨干教師引領(lǐng)示范作用，結合《基于吉林省教育資源公共服務(wù)平促進(jìn)鄉村學(xué)校信息化發(fā)展》的課題研究，開(kāi)展“信息技術(shù)支持下的課堂教學(xué)”主題示范課、觀(guān)摩課活動(dòng)�？蒲邢刃�，讓骨干教師的引領(lǐng)示范帶動(dòng)全校教師信息技術(shù)能力水平的提升。
�。ㄎ澹┵Y源共享，推進(jìn)信息技術(shù)應用能力提升。 1.建立學(xué)校管理數據庫。將紙質(zhì)資源數據化處理，建立學(xué)校管理數據庫，便于資源的長(cháng)期保存和檢索應用。
2.建立學(xué)校教學(xué)資源數據庫。分學(xué)科、分年段將學(xué)校教學(xué)課件、學(xué)生信息等教學(xué)資源進(jìn)行整理和歸類(lèi)，便于教師備課使用和了解學(xué)生。
3.借助吉林市智慧教育云平臺、吉林省中小學(xué)教師研修網(wǎng)、吉林省教育資源公共服務(wù)平臺中的網(wǎng)盤(pán)等工具，建立個(gè)人資源庫，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )資源共享。
五、組織保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織管理。
1.對教師信息化發(fā)展進(jìn)行精細化管理。按工作性質(zhì)分學(xué)科、分學(xué)段、分部門(mén)管理，確保人人有領(lǐng)導負責，處處有團隊指導。
2.對教師信息化能力水平提升工作進(jìn)行測評。分不合格、合格、優(yōu)秀、卓越幾個(gè)等次，獎勵信息化技術(shù)水平能力提升幅度比較大的卓越教師。
�。ǘ┟鞔_主體責任。
教師首先要進(jìn)地自我診斷，認清現有信息技術(shù)水平，明確達到什么樣的信息技術(shù)標準，參照能力維度，對照微能力測評規范選擇個(gè)人研修的關(guān)鍵能力點(diǎn)，完成線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習。
�。ㄈ┙脵C制。
1.學(xué)校將教師信息技術(shù)應用能力提升工作納入年度考核之中，成為評優(yōu)選先的依據。
2.教師信息技術(shù)應用能力水平將成為參加學(xué)校及以上部門(mén)組織教學(xué)競賽活動(dòng)的入門(mén)條件。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)經(jīng)費保障
積極支持教師參與國家級、省級、市縣級的各種信息技術(shù)能力提升培訓活動(dòng)，保障培訓經(jīng)費的使用。購買(mǎi)書(shū)籍，保障教師信息技術(shù)能力理論層面的提升。
【信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案】相關(guān)文章：
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案通用05-24
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0實(shí)施方案（精選18篇）04-10
信息技術(shù)能力提升工程2.0實(shí)施方案10-27
信息技術(shù)能力提升工程2.0實(shí)施方案5篇12-24
最新信息技術(shù)應用能力提升工程2.0研修反思總結04-25
信息技術(shù)應用能力提升工程2.0培訓工作簡(jiǎn)報08-08