企業(yè)公司定期軍訓方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預先制定好方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么我們該怎么去寫(xiě)方案呢？下面是小編收集整理的企業(yè)公司定期軍訓方案，歡迎大家分享。
企業(yè)公司定期軍訓方案1
一、軍訓的意義和目的
為了加強公司管理，提高員工的個(gè)人綜合素質(zhì)和自我約束能力、工作貫徹力和執行力，增強員工干工作的積極性，從而達到提升員工工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的，解決因長(cháng)期工作而產(chǎn)生的一些不良現象和工作作風(fēng)，營(yíng)造積極上進(jìn)的精神風(fēng)貌和向上的工作態(tài)度。
二、大隊對軍訓的理念
1、標準化、規范化訓練：立正、稍息、跨立等，讓其深知企業(yè)的制度就是第一憲法，企業(yè)的行為規范就是執行的標準，沒(méi)有借口、沒(méi)有理由必須執行，制定了就是正確的，正確的就必須嚴格執行。
2、儀容儀表訓練：軍容軍姿，隊姿等，他彰顯的不是一種姿勢，而是一種品質(zhì)，一種人的品質(zhì)、團隊的品質(zhì)、企業(yè)的品質(zhì)，每個(gè)人的外在形象將能直接反映個(gè)人修養及團隊水平、及企業(yè)服務(wù)的品質(zhì)。
3、紀律性訓練：姿勢的嚴格要求，細節執行，緊急集合等的快速執行，反映的不僅僅是一種狀態(tài)，他反映出的是每個(gè)人心中是否有公司、是否有章程、是否有紀律，通過(guò)訓練讓其懂紀律的嚴格遵守，要求的完美執行他將直接決定我們公司的服務(wù)品質(zhì)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
4、吃苦耐勞、意志力訓練：不是我們不能堅持，是自己在給自己找妥協(xié)的理由，不是我們不能，是自己告訴自己不能，不是我們做不到，是自己根本沒(méi)想要做到，不是不會(huì )做，只是不想做……
5、團隊意識、協(xié)作訓練：企業(yè)輸出的是整體的產(chǎn)品和服務(wù)，不僅僅要求個(gè)人、部門(mén)的卓越，更要團隊的協(xié)作高效，沒(méi)有真正完美的個(gè)人，只有真正卓越的團隊。
三、軍訓計劃
軍訓時(shí)間定為10天（可選）。在這10天的時(shí)間里，我們將從最基礎的軍姿訓練開(kāi)始，其間穿插團隊協(xié)作拓展活動(dòng)，一步一步提升員工的自我養成意識，規范一日生活秩序，將訓練中所學(xué)所得能運用到實(shí)際的工作和生活當中。在訓練中，我們要重點(diǎn)訓練員工的團隊意識、貫徹力和執行力，使受訓人員從思想上樹(shù)立正確的觀(guān)念，提高員工的集體榮譽(yù)感，相信通過(guò)這次軍訓，我們的員工一定會(huì )實(shí)現從一個(gè)普通員工向一個(gè)高素質(zhì)員工的轉變，同時(shí)也會(huì )為公司全面實(shí)現規范化管理搭好一個(gè)平臺。
本次軍訓將嚴格結合從正規化、標準化操作訓練、儀容儀表訓練、執行力訓練、紀律服從訓練、吃苦耐勞訓練、頑強毅力訓練、集體意識訓練、團體合作訓練設置課程項目，并嚴格要求教官施訓。
四、軍訓注意事項：
1、所有受訓人員不允許遲到、早退，要有嚴格的時(shí)間觀(guān)念。
2、按要求、統一穿著(zhù)服裝。
3、軍訓過(guò)程中每一個(gè)人都必須無(wú)條件服從教官命令，聽(tīng)從指揮。
4、事假、病假必須經(jīng)教官批準并經(jīng)上級領(lǐng)導核準同意。
5、軍訓過(guò)程中，嚴禁在隊列中說(shuō)話(huà)、打鬧、嬉笑。手機必須關(guān)機或調成靜音，訓練其間一律禁止接、打電話(huà)，使用手機。
五、個(gè)人準備及注意事項：
1、所有受訓人員的衣服都必須保持干凈整潔。
2、個(gè)人生活用品自備（拖鞋、毛巾、洗漱用具、換洗衣物）
2、男士不能留長(cháng)發(fā)、胡須；女士要將長(cháng)發(fā)盤(pán)起來(lái)，不準化妝，佩戴飾物。
3、軍訓其間所有受訓人員必須著(zhù)統一服裝，禁止混搭，敞胸露懷、衣冠不整。
六、作訓科目：
由軍訓大隊根據企業(yè)要求，制定符合企業(yè)需求的軍訓日程表
七、軍訓配合活動(dòng)：
1、教唱軍營(yíng)歌曲
2、進(jìn)行法制教育
3、觀(guān)看電影
4、野外行軍
5、拔河比賽、歌詠比賽、文藝匯演等活動(dòng)
八、收費標準
方案一：按照60元/人/天收取，含軍訓費、住宿費、伙食費、服裝租賃費、文具一套、10寸合影留念照片1張、交通費、醫療費、保險費等。
方案二：按照40元/人/天收取，含軍訓費、伙食費、服裝租賃費、文具一套、10寸合影留念照片1張、醫療費、保險費等。
方案三：按照20元/人/天收取，含軍訓費、服裝租賃費、文具一套、10寸合影留念照片1張、醫療費、保險費等。
方案四：按照15元/人/天收取，含軍訓費、文具一套、10寸合影留念照片1張、醫療費、保險費等。
企業(yè)公司定期軍訓方案2
為切實(shí)提高員工隊伍基本職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)操作技能以及客戶(hù)拓展服務(wù)能力，不斷促進(jìn)站內軍訓的針對性與有效性實(shí)施，特制定本實(shí)施細則：
一、軍訓目標
為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的進(jìn)取性、創(chuàng )造性，增強全體員工對公司的使命感和職責心，更好地適應市場(chǎng)變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。
二、軍訓計劃與管理
1、綜合部是公司員工軍訓的主管部門(mén)，人力資源部、企業(yè)管理部協(xié)助。
2、對公司全體員工的軍訓要納入公司發(fā)展計劃。每年xx月底前各部門(mén)要提報下一年度的軍訓計劃，并填寫(xiě)軍訓登記表報總公司綜合部。
三、軍訓方式
1、公司員工軍訓分為定期和不定期軍訓兩種方式；
2、全體員工每年至少安排一個(gè)星期的脫產(chǎn)軍訓學(xué)習；
3、財務(wù)、合同、質(zhì)量管理人員的定期軍訓不少于xx日，重點(diǎn)是新法律法規和業(yè)務(wù)軍訓。
四、定期軍訓
定期軍訓要事先擬定計劃，安排經(jīng)費，做好教學(xué)安排，安排課程表。每期授課結束后要進(jìn)行考試，考試合格的發(fā)給合格證�？荚嚦煽�(jì)記入員工檔案，作為年終考評的依據之一。
五、不定期軍訓
根據公司的發(fā)展需要，在全體員工中開(kāi)展不定期的業(yè)務(wù)軍訓。不定期軍訓由綜合部按照專(zhuān)題提前安排，報公司經(jīng)理會(huì )議討論決定。不定期軍訓能夠采取專(zhuān)題形式，針對熱點(diǎn)問(wèn)題安排學(xué)習的資料。
六、軍訓教材
1、公司全體員工的軍訓教材由綜合部根據軍訓資料選擇，報公司領(lǐng)導批準后購買(mǎi)。教材費用每人每年xxx元。
2、各部門(mén)軍訓的教材由部門(mén)經(jīng)理決定，經(jīng)費控制在xxx元以?xún)取?/p>
七、部門(mén)軍訓
各部室根據自身業(yè)務(wù)的需要，也能夠結合本職工作安排學(xué)習資料。各部室的軍訓計劃應當報公司綜合部備案。
八、獎勵
1、公司軍訓考試成績(jì)優(yōu)秀者，公司給予一次獎勵xxx元。異常優(yōu)秀的，可安排到外地考察或者實(shí)習。
2、考試不合格的，準予補考一次。補考仍不合格的，扣發(fā)xx%的年終獎。
九、軍訓紀律
參加公司軍訓的人員，除因重大疾病或者經(jīng)公司領(lǐng)導批準外，不得請假，并在規定的時(shí)間內向綜合部門(mén)報到。
企業(yè)公司定期軍訓方案3
結合八月份，公司新晉員工崗位、數量較多，為使新員工有效參與到公司下階段工作，綜合部將以公司制度為依據，在八月份開(kāi)展新員工入職軍訓。
一、軍訓的主體思路：
本著(zhù)切合公司實(shí)際、提升員工與公司的配合默契度，使新員工能夠從容開(kāi)展即將參加的工作的原則，確定此次軍訓的內容包括以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┸娪�，時(shí)間為3天
其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團隊協(xié)作的意識。軍訓的考慮到目前我市奧運規定的實(shí)際情況，軍訓時(shí)間及地點(diǎn)另行制定通知，軍訓期間，軍事訓練為主，同時(shí)應利用這個(gè)時(shí)間開(kāi)展多樣化的各類(lèi)活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì )等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現一些優(yōu)秀的人才。
�。ǘ┱J知軍訓，軍訓時(shí)間為2天，并安排座談交流
認知軍訓結束后進(jìn)行認知性的測驗，以考核的形式開(kāi)展，以強化企業(yè)的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
認知軍訓主要包括企業(yè)概況、企業(yè)主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內容，學(xué)習的方式實(shí)行集中軍訓，并由公司的管理者和人力資源部門(mén)主講。認知軍訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業(yè)、了解企業(yè)，從而盡快找準自己的企業(yè)中的定位。
�。ㄈ┞殬I(yè)軍訓，時(shí)間為1天
職業(yè)軍訓是為了使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關(guān)系、心態(tài)與情緒控制、團隊合作技能等，軍訓的方式是集中軍訓，在形式上，以集中授課為主，職業(yè)軍訓結束時(shí)以團隊的形式進(jìn)行考核，比如心得體會(huì )或者演講等。
�。ㄋ模┘寄苘娪�，時(shí)間為3————4天
技能軍訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能軍訓，分為兩種形式開(kāi)展，一種是集中軍訓，主要以營(yíng)業(yè)人員為主，第二為分散式軍訓，主要以技能熟練的老員工對相應崗位的新人進(jìn)行指導為主，以實(shí)習的形式開(kāi)展。
�。ㄎ澹┯聠T工聯(lián)歡會(huì )，時(shí)間為晚上4：30————7：00
由負責人、優(yōu)秀員員工及歷屆職工優(yōu)秀節目組成，宗旨在增進(jìn)與新員工之間的感情及表示單位對他們的.歡迎。
二、軍訓的組織開(kāi)展
此次軍訓具體組織部門(mén)為綜合部，參與部門(mén)為營(yíng)業(yè)部、總經(jīng)辦、常務(wù)副總室，軍訓相關(guān)內容說(shuō)明如下：
1、軍訓期間，綜合部負責人、總經(jīng)辦負責人員應全程參與，涉及到營(yíng)業(yè)人員的技能軍訓及營(yíng)業(yè)部人員的集中軍訓，營(yíng)業(yè)部負責人員應全程參與，以保證錄用時(shí)對人員能夠作出合理的評定。
2、軍訓期間，綜合部將制定詳細的新員工軍訓成績(jì)評核表，包括考勤考核、人員表現考核，軍訓知識掌握程度的考核等內容，形成有效的評定依據。
3、涉及到迎新員工聯(lián)誼會(huì )，單位常務(wù)副總及各部門(mén)負責人將進(jìn)行參與。
企業(yè)公司定期軍訓方案4
一、軍訓目的
1、讓新員工了解公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環(huán)境。
2、讓新員工熟悉崗位職責，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及服務(wù)行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。
二、軍訓對象
公司所有新進(jìn)員工
三、軍訓時(shí)間
新員工入職軍訓期1個(gè)月，包括2—3天的集中脫崗軍訓及后期的在崗軍訓。
四、軍訓方式
1、脫崗軍訓：采用集中授課的形式。
2、在崗軍訓：采用日常工作指導及一對一輔導形式。
五、軍訓教師
行政人事部負責人、店面經(jīng)理、助理店長(cháng)、在某方面具備專(zhuān)長(cháng)和特殊技能的老員工
六、軍訓教材
公司簡(jiǎn)介、公司管理制度、部門(mén)管理制度、職位說(shuō)明書(shū)、案例
七、軍訓內容
1、公司概況（歷史、背景、經(jīng)營(yíng)理念、愿景、價(jià)值觀(guān)）
2、組織結構圖
3、公司福利待遇方面（保險、休假、請假等）
4、薪酬制度（發(fā)薪日、發(fā)薪方式）
5、績(jì)效管理制度
6、職位說(shuō)明書(shū)和具體工作規范、工作技巧
7、內部員工的熟悉（本部門(mén)上級、下級、同事及合作部門(mén)的同事等）
8、儀態(tài)儀表服務(wù)的要求
八、軍訓考核
1、書(shū)面考核。行政人事部統一印制考試受訓者。脫崗軍訓中使用。
2、應用考核。通過(guò)觀(guān)察測試等方法考查受訓者在實(shí)際工作中對軍訓知識或技巧的應用。由部門(mén)直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。
九、軍訓效果評估
行政人事部與新員工所在部門(mén)通過(guò)與受訓者、教師、助理店長(cháng)直接交流。跟蹤了解軍訓后受訓者的工作情況，逐步減少軍訓內容的偏差，改進(jìn)軍訓方式，以使軍訓更加富有成效，達到預期軍訓目標。
企業(yè)公司定期軍訓方案5
目的：為了在緊張的軍訓生活中的學(xué)員得到放松，體會(huì )到艱辛中的愉快，了解到生機勃勃，充滿(mǎn)活力的團委學(xué)生會(huì )。也要從中挑選一些優(yōu)秀的有文娛才能的人才，為以后的新生晚會(huì )和各項工作做好準備。
對象：全體參于軍訓人員
時(shí)間：軍訓結束
地點(diǎn)：操場(chǎng)
流程：
開(kāi)場(chǎng)
主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始（主持人不必太正式，幽默風(fēng)趣即可）個(gè)節目一組
游戲環(huán)節
節目：全體新生拉歌，每排（或幾個(gè)排）唱軍歌做游戲（游戲由心理協(xié)會(huì )提供）。
團委學(xué)生會(huì )表演節目（或和教官一起）可以以表演的形式，宣傳各個(gè)部門(mén)接下來(lái)的活動(dòng)。
教官（老師）表演節目。
感動(dòng)時(shí)刻，擁抱身邊的人。
主持人宣布活動(dòng)結束
前期準備
1、軍訓未開(kāi)始前（開(kāi)學(xué)當天晚上）召開(kāi)全體學(xué)生會(huì )會(huì )議，商議未確定事項（如主持人，游戲活動(dòng)，具體人員安排等）
2、舞臺布置，以亮為主，不需要特別裝飾，樸實(shí)為主。忌諱累贅，華麗
3、 總結所需的物品道具。在第二天中午12：00之前交與生活部統一購買(mǎi)
4、音響設備全權由廣播站調試，任何人未經(jīng)允許不得擅動(dòng)。
5、節目選送由每一排至少選送一個(gè)節目，棄權扣軍訓期間評優(yōu)活動(dòng)分數
6、工作人員不得無(wú)故曠工，有事向部長(cháng)或負責人請假，違者從重處理。辦公室做好相應的監督工作
7、整體晚會(huì )在戶(hù)外進(jìn)行，保障安全。突發(fā)事件，如斷電等，維持秩序人員要控制好所在班級人員情緒，切勿擅自離場(chǎng)，活動(dòng)秩序聽(tīng)指揮（注意，無(wú)線(xiàn)喇叭，電筒必須準備）
8、一切解釋權歸策劃人所有。
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