工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案（精選5篇）
為了確�；顒�(dòng)能有條不紊地開(kāi)展，往往需要預先制定好活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編整理的工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案1
根據上級工會(huì )的通知精神，我會(huì )將繼續開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，對困難職工進(jìn)行“送溫暖”幫扶救助。經(jīng)研究，決定于今年12月份在全市各基層工會(huì )開(kāi)展2017年度符合條（已建檔）的困難職工（農民工）進(jìn)行送溫暖幫扶工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、“送溫暖”活動(dòng)幫扶救助的范圍和申報對象
已經(jīng)xx市總工會(huì )審批建檔并錄入《全國工會(huì )幫扶工作管理系統》的的困難職工（農民工）（附名單）
二、申報所需提交材料
1、《困難職工救助申請書(shū)》（附1）；
2、申請人工會(huì )會(huì )員證、身份證、戶(hù)口簿復印。
3、申請人農商銀行賬戶(hù)復�。òㄩ_(kāi)戶(hù)行、用戶(hù)名及賬號）；
4、基層工會(huì )的公示材料（公示及公示無(wú)異議證明，附2公示提供A4紙照片，附提供原）；
5、困難職工救助審批表（附4）
三、工作要求
對符合條的困難職工（農民工）進(jìn)行幫扶救助，是工會(huì )組織對他們應盡的義務(wù)。因此，各基層工會(huì )要高度重視送溫暖救助工作，根據上級工會(huì )對困難職工的幫扶必須堅持“先建檔、后幫扶，實(shí)名制，依檔幫扶”的原則，落實(shí)專(zhuān)人負責，按時(shí)上報有關(guān)資料。
請各基層工會(huì )認真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時(shí)申報。凡申報送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無(wú)異議后再上報，上報的相關(guān)表格要有單位工會(huì )領(lǐng)導簽名，并加蓋單位基層工會(huì )�。ú荒芤詥挝恍姓墓妫┧猩蠄筚Y料含個(gè)人申請書(shū)一律用A4紙填寫(xiě)，并于20xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會(huì )職工困難幫扶中心（本通知只通過(guò)郵箱網(wǎng)絡(luò )傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項工作時(shí)效性強，請各單位按時(shí)上報相關(guān)材料，恕不再催，過(guò)期自誤）。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案2
根據省、州總工會(huì )"兩節"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節"期間繼續開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節"，結合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導思想
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好xx而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
�。�、生活困難的勞動(dòng)模范；
�。�、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工；
�。�、本人或家庭成員患大病的困難職工；
�。�、家庭遭到意外災害致困的職工；
�。�、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合 "雙走訪(fǎng)，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的"兩節"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)
縣總工會(huì )將于"兩節"期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)（xx351） 24小時(shí)值班。對"兩節"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的.基礎上給予救助。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案3
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經(jīng)市總工會(huì )研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會(huì )系統繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖千萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、送溫暖活動(dòng)總體安排
元旦春節期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：
1、活動(dòng)準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動(dòng)全市工會(huì )系統送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì )在前期全市開(kāi)展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進(jìn)一步調查核實(shí)本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬，市總工會(huì )舉行全市工會(huì )系統送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會(huì )發(fā)放送溫暖慰問(wèn)資金；
3、走訪(fǎng)慰問(wèn)階段：1月上旬—春節前，各級工會(huì )廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)送溫暖對象，發(fā)放慰問(wèn)金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會(huì )組成督查組，檢查全市各級工會(huì )送溫暖慰問(wèn)金發(fā)放情況，并總結送溫暖開(kāi)展情況，上報統計送溫暖數據。
二、送溫暖慰問(wèn)對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經(jīng)過(guò)全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見(jiàn)市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問(wèn)標準每戶(hù)600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問(wèn)標準每戶(hù)300元。
3、節日堅守在一線(xiàn)職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設工地、環(huán)衛、交警等節日期間仍堅守一線(xiàn)的職工和農民工代表。慰問(wèn)標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市戶(hù)藉在xx務(wù)工的困難農民工代表，開(kāi)展“平安返鄉行動(dòng)”，給予每人300元的車(chē)票補貼。
各基層工會(huì )根據各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動(dòng)的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經(jīng)社區和單位工會(huì )核實(shí)，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以?xún)鹊奈繂?wèn)。
三、送溫暖活動(dòng)主要內容
1、扎實(shí)做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作�！皟晒潯逼陂g，各級工會(huì )要組織領(lǐng)導和工會(huì )干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實(shí)際問(wèn)題。走訪(fǎng)中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的相關(guān)惠民政策，幫助困難職工樹(shù)立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會(huì )干部已結對還未走訪(fǎng)的，結合此次送溫暖活動(dòng)要一人不漏的走訪(fǎng)到位。
2、積極開(kāi)展援助就業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì )就業(yè)援助月活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續加大工會(huì )小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生以及產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)轉崗分流職工四類(lèi)人群實(shí)現就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
3、加大維權幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農民工欠薪問(wèn)題，積極參與配合政府相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線(xiàn)與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問(wèn)題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，幫助解決實(shí)際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會(huì )特別是基層工會(huì )要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂(lè )部、職工書(shū)屋等工會(huì )陣地作用，深入一線(xiàn)送文化，豐富節日期間留守的一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)基層工會(huì )要協(xié)助改善一線(xiàn)職工餐飲后勤服務(wù)，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心實(shí)施。各級工會(huì )要把送溫暖作為學(xué)習貫徹十九大精神的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領(lǐng)導，建立“一把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實(shí)，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項工作落實(shí)。
�。ǘ﹪栏駱藴�，規范程序。各級工會(huì )組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過(guò)銀行卡（存折）打卡發(fā)放，各縣區、園區、新區要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì )報賬，并對困難職工檔案進(jìn)行歸檔，以便市總工會(huì )及有關(guān)單位審計和專(zhuān)項資金監督檢查。要及時(shí)與本級財政部門(mén)聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
�。ㄈ⿵娀熑�、嚴守紀律。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級工會(huì )要高度重視，嚴格落實(shí)屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪(fǎng)。開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，必須嚴格工作紀律，輕車(chē)簡(jiǎn)從、厲行節儉、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會(huì )干部“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成效。
�。ㄋ模┳⒅匦麄�、營(yíng)造氛圍。各級工會(huì )要充分利用工會(huì )網(wǎng)站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開(kāi)展元旦春節送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結報道元旦春節送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會(huì )送溫暖的社會(huì )影響力，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì )力量參與到職工幫扶的工作中來(lái)。各系統單位及時(shí)將送溫暖活動(dòng)總結報告和相關(guān)報表報市總保障部。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案4
為了更好地貫徹黨和中國工會(huì )各項方針政策，深入持久地實(shí)施送溫暖工程，把關(guān)心教職工生活、為教職工排憂(yōu)解難工作落到實(shí)處，促進(jìn)校園和諧。按照工會(huì )經(jīng)費管理的相關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )研究，制定我校教職工困難補助方案。
一、申請條件
1、教職工本人家庭遭受突發(fā)性自然災害，造成重大財產(chǎn)損失。
2、教職工患重大疾病或遭受重大身體傷害
3、教職工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身體傷害并住院治療。
4、教職工家庭長(cháng)期供養患嚴重慢性病老人或患病子女，月醫療支出巨大，經(jīng)濟負擔嚴重者。
5、其他情形造成的嚴重經(jīng)濟困難。
以上情況的，可以申請一次性困難補助600元。
二、困難補助申請程序
申請人向工會(huì )小組長(cháng)提出申請，工會(huì )小組長(cháng)根據實(shí)際情況于本周（20XX年元月6日5：00前）報學(xué)校工會(huì )童愛(ài)華老師處，經(jīng)學(xué)校工會(huì )審批后，發(fā)放補助。
三、范圍與名額限定
學(xué)校共補助8名老師，困難補助對象為學(xué)校工會(huì )在職在編會(huì )員。困難補助發(fā)放本著(zhù)“專(zhuān)款專(zhuān)用、重點(diǎn)幫扶、公開(kāi)透明”的原則，讓有限的資金用在最需要的困難職工身上，切實(shí)體現“扶危濟困”的救濟原則，保障困難職工切身利益。
工會(huì )送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案5
20XX年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局文件精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。
二、慰問(wèn)對象
離退休教師。
三、慰問(wèn)形式
離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品（水果）。
四、慰問(wèn)費用預算
退休教師共53人，人均慰問(wèn)品50元，共2650元。
五、慰問(wèn)時(shí)間安排：
二零xx年一月十五日。
六、相關(guān)要求和說(shuō)明：
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。
2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購（彭介輝、楊麗萍負責采購）。
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