員工《世界是平的》讀后感
當細細品完一本名著(zhù)后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的員工《世界是平的》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《世界是平的》這本書(shū)已經(jīng)出版好久，我聽(tīng)過(guò)朋友說(shuō)了好幾遍，但那時(shí)的是因為這本書(shū)太火了，你很隨性的在百度或google搜索引擎中輸入“世界是平的”幾個(gè)字，便可以非常輕松的找到成千上萬(wàn)關(guān)于“世界是平的”的書(shū)文介紹及讀后感。如果很湊巧，你又經(jīng)過(guò)一個(gè)極不起眼的書(shū)店或是書(shū)屋，隨口問(wèn)問(wèn)《世界是平的》這本書(shū)，你同樣可以得到老板很殷勤的推薦。于是，可想而知，托馬斯弗里德曼的這本《世界是平的》在全球范圍，在中國，是那么的令人歡欣鼓舞，令人愛(ài)不釋手。這次終于有了這本書(shū)，翻開(kāi)扉頁(yè)，心情卻跟朋友說(shuō)的完全不同，自己不禁發(fā)出這樣的疑問(wèn)，世界真如書(shū)中說(shuō)的那樣嗎？
其引人注目的地方在于一個(gè)簡(jiǎn)單而有沖擊力的概念：世界是平的，并在一定程度上切合了世界發(fā)展的潮流或趨勢，同時(shí)，該書(shū)尤其敏銳地把握了互聯(lián)網(wǎng)最前沿的發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的最新?tīng)顩r和最新發(fā)展趨勢。因此，許多人尤其是時(shí)常在網(wǎng)絡(luò )上縱橫的人，捧著(zhù)這本書(shū)都有所敬畏，最大的感覺(jué)是自己知識不足了，需要更新了。
是的，作為一個(gè)中國航油員工，要服務(wù)人民，首先就要了解世界發(fā)展的趨勢，首先就要有全球化的思維，如果思維還限制在老觀(guān)念中，是無(wú)法跟上時(shí)代的腳步，是注定要被時(shí)代所淘汰的，特別是我們這些年輕的80后，光纜、寬帶、Internet現在在世界上幾乎是無(wú)處不在，無(wú)論你處在什么樣的區域，什么樣的國家，居住在什么樣的.住宅小區里都是平等的。只要你卯足勁兒，努力朝著(zhù)自己的方向奔，世界就在你的腳下。
全球化首先表現在經(jīng)濟全球化和貿易的自由化�！妒澜缡瞧降摹分v述全球化狀況及其給人們所帶來(lái)的影響，強調今天的全球經(jīng)濟體讓人才的競爭和流動(dòng)更加直接和快速，并產(chǎn)生贏(yíng)者更贏(yíng)、輸者更輸的殘酷現實(shí)，直接沖擊了人們對價(jià)值的理解；很多人都感受到前途不確定，憂(yōu)慮隨時(shí)會(huì )失去工作，因此對未來(lái)產(chǎn)生恐懼。
但《世界是平的》同時(shí)又啟示我們：理解一個(gè)人，應該從社會(huì )和歷史發(fā)展的角度去看待；我們許多人身上的一些不理智和虛榮行為的出現，都是因為我們的知識欠缺，否則，人們就會(huì )根據情形做出理智的行為。
人類(lèi)的歷史首先是一部發(fā)展史。也就是，人類(lèi)的歷史是一部社會(huì )生產(chǎn)力在不斷提高、人們永無(wú)止境地追求物質(zhì)財富以滿(mǎn)足其欲壑難填的欲望的發(fā)展史。人類(lèi)的這種跟動(dòng)物并無(wú)二致的自然屬性或者說(shuō)天性，也就決定了生產(chǎn)力會(huì )決定生產(chǎn)關(guān)系。在不同的歷史階段或者扮演著(zhù)不同的歷史角色上，人們有不同的使命。你、我、他，我們每個(gè)人都應該根據自己所處的社會(huì )環(huán)境和自己所扮演的角色、所站的崗位，來(lái)創(chuàng )造社會(huì )財富。
人類(lèi)社會(huì )可以看成各種各樣的人分工合作的一個(gè)大系統。在這個(gè)系統中，我們怎樣讓我們自己以及我們自己所構成的社會(huì )更幸福呢？
人類(lèi)，乃至這個(gè)自然界每個(gè)存在的物體（或者是動(dòng)物、植物，或者是沒(méi)有生命的其他物質(zhì)），都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是每個(gè)個(gè)體都有自己的相對長(cháng)處，都有其現實(shí)存在的合理之處，都在為這個(gè)豐富多彩的世界做出貢獻。在我們從事的有著(zhù)自己長(cháng)處的領(lǐng)域，我們能更高效率地創(chuàng )造社會(huì )財富。因此，構建和諧社會(huì )以及真正和諧的社會(huì )，應該要且能夠讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的所長(cháng)，都有為社會(huì )、為國家做出貢獻的機會(huì )，都有通過(guò)自己的努力和勞動(dòng)改變自己命運的機會(huì )，也都能為每一個(gè)人創(chuàng )造或者說(shuō)提供平等競爭的機會(huì )而不是輸在起跑線(xiàn)上。
社會(huì )更幸�；蛘邩嫿ê椭C社會(huì )，應該強調社會(huì )公義。社會(huì )、國家及其當權者在強調有著(zhù)高智力人才的重要性的同時(shí)，也要看到同樣在為社會(huì )留下血汗的其他人。即便是最基層、處于社會(huì )最底層的人，同樣都是國家的人才，同樣是社會(huì )的精英�？赡艽_實(shí)，因人才的難求，造成了某些“精英”自憐自愛(ài)、高高在上和無(wú)比優(yōu)越的自我感覺(jué)。但我依然主張，社會(huì )是大家的，而不是只屬于少數成功的人或者一般人所理解的“精英”。一切留下血汗的、為這個(gè)社會(huì )創(chuàng )造財富的，都是“精英”。人類(lèi)社會(huì )這么了不起、這么豐富多彩，其實(shí)都是因為始終有你，有我。而那種幾乎從小學(xué)分流的時(shí)候就已經(jīng)被注定的“精英至上”的思維，就無(wú)法體現這種深邃的人文關(guān)懷。社會(huì )不和諧也是顯然和必然的。
那么，整個(gè)社會(huì )的大機制該如何來(lái)做到這點(diǎn)的呢？一句話(huà)：經(jīng)濟調控。經(jīng)濟的調控，使得每個(gè)人的個(gè)人最優(yōu)化選擇符合達到社會(huì )最優(yōu)化的方向。當每個(gè)人都做自己最擅長(cháng)的事情的時(shí)候，他就會(huì )得到社會(huì )更多的回報。社會(huì )當然也就和諧，這毫無(wú)疑問(wèn)。
同樣，如果你所做的事情能夠真正地給人們帶來(lái)更多的價(jià)值，那么社會(huì )就應該給你更高的回報，鼓勵你去做。更進(jìn)一步地，無(wú)論社會(huì )再怎么需要各種各樣的拔尖人才，但如果我們有意無(wú)意的忽略了組成這個(gè)社會(huì )基層的大眾，那么社會(huì )都將要付出沉重的代價(jià)�；谶@樣的認識，消除過(guò)分的貧富差距，是必要的；否則，多數人會(huì )覺(jué)得被社會(huì )忽略了甚至被排斥了，或者人們會(huì )感覺(jué)到所付出的努力與所得到的回報嚴重不相稱(chēng)，于是就不大愿意去做了，抱怨也多了，也自然會(huì )產(chǎn)生一種對國家和社會(huì )的疏離感，進(jìn)而社會(huì )也就不和諧了。不過(guò)，人本身是一種貪婪的動(dòng)物，這和自然界其他動(dòng)物并無(wú)本質(zhì)區別，甚至有時(shí)候人類(lèi)比動(dòng)物表現得更殘忍、更貪婪：很多人為了自身利益會(huì )不顧忌整個(gè)社會(huì )的利益，很多人會(huì )為了自己的政績(jì)或個(gè)人升遷、或個(gè)人利益得失而去損害、去踐踏別人的利益、社會(huì )的利益，去破壞自然，甚至不惜挑戰自然法則。這時(shí)，人類(lèi)就需要法律的手段來(lái)協(xié)調、來(lái)保證自己合法和與生俱來(lái)的權利不受侵犯。這是除了思想之外，人唯一優(yōu)于動(dòng)物的地方。所以，我們要善加利用好人類(lèi)的這個(gè)智慧。
合理的企業(yè)和組織機構一定要順應社會(huì )的發(fā)展趨勢，順應社會(huì )環(huán)境。每個(gè)人和組織機構都應該去做自己最擅長(cháng)、同時(shí)又是對社會(huì )有益的事情。只有這樣，自己才有可能對社會(huì )作出最大貢獻的同時(shí)從社會(huì )得到回報。人和企業(yè)都是社會(huì )的一部分，自己的財富來(lái)源都是將自己的努力和社會(huì )來(lái)交換。因此，為了自己的長(cháng)久發(fā)展，就必須要盡到自己的社會(huì )責任。
更進(jìn)一步地，人類(lèi)每個(gè)人身上都有很多潛力可挖，我們應該給其他人提供一個(gè)很好的機會(huì )，能讓他們發(fā)揮他們的潛力去為社會(huì )創(chuàng )造財富。一個(gè)不能發(fā)揮人們的創(chuàng )造性和積極性的社會(huì )，不是一個(gè)和諧的社會(huì )，事業(yè)必然會(huì )失敗。作為企業(yè)的管理者和領(lǐng)導者，應該挖掘人們身上的創(chuàng )造性潛力，通過(guò)一些制度和政策，來(lái)鼓勵人們去發(fā)揮他們的創(chuàng )造性。這是企業(yè)進(jìn)步的源泉。也只有這樣，社會(huì )才能真正發(fā)展。
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