稻盛和夫讀后感
讀完某一作品后，大家一定都收獲不少，不能光會(huì )讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？以下是小編為大家整理的稻盛和夫讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
通過(guò)公司這段時(shí)間培訓的《干法》，在學(xué)習這本書(shū)以前，我并沒(méi)有聽(tīng)過(guò)作者稻盛和夫這個(gè)人的名字，更沒(méi)有專(zhuān)研過(guò)他的書(shū)，開(kāi)始的時(shí)候，我是懷著(zhù)一種好奇心和認為也就那樣既然公司培訓就學(xué)學(xué)吧�？僧斘覀兣嘤栕x各方贊譽(yù)、眾多成功人事的感慨的時(shí)候，我就不得不佩服這個(gè)名叫稻盛和夫的人了。
1、興趣是最好的老師，負責是你的本能。
相信大家印象最深的一節就是稻盛和夫他抱著(zhù)水管睡覺(jué)，可見(jiàn)他的內心是多么喜歡這份工作，和對這份工作是多么的負責，對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，如果不注入如此強烈的興趣，事情就很難做得出色。如果你找份工作，你不喜歡，你會(huì )將它做好嗎？興趣是可以培養的，要想把事情做好，首先就要喜歡這份工作。大學(xué)生畢業(yè)以后，大多數的人都找不到對口工作，從而就業(yè)困難。其實(shí)仔細想想，如果每個(gè)人都能找到對口專(zhuān)業(yè)的工作，哪有那么多機會(huì )在等著(zhù)你��！也許我們公司也有這樣的案例，也招了部分大學(xué)生過(guò)來(lái)做儲備干部，但大部分人都十分傲氣，認為自己的能力不只這些，就換工作，之后換的工作也不盡人意，最終連自己的衣食住行都沒(méi)有保障，導致人變的自由散漫，可還有一小部分人就不同，覺(jué)得在哪里都有發(fā)展的機會(huì )，只要有舞臺，就有自己的天地，就留下來(lái)，不到半年時(shí)間就做成了某個(gè)公司的佼佼者，你覺(jué)得他們棒不棒？
2、堅持是成功的墊石，執著(zhù)是你的財富。
持續的力量能將平凡變?yōu)榉欠�，也能將非凡變�(yōu)槌�，也許你現在正處于一個(gè)很平凡的崗位，看上去毫不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地工作，但請你一定不要小看這些，任何一份工作都有它的舞臺，將會(huì )使你從“平凡”應變以為“非凡”——這就是堅持的力量，也是踏實(shí)認真、不驕不躁、不懈努力的結果。就如稻盛和夫先生所說(shuō)，現在的年輕人當中“有一種旺盛的傾向在滋長(cháng)”，那就是厭惡工作，逃避自責，甚至會(huì )對積極工作的人抱以嘲笑。認為那些積極工作的人是蠢、傻。多數的人越來(lái)越追求輕松掙錢(qián)且最好是不勞而獲的工作，有一部分年輕人每天就是這里看看、那里瞧瞧，白天就這樣虛無(wú)縹緲中度過(guò)，到了夜晚就躺在公園里的椅子上睡覺(jué)，他跑過(guò)來(lái)問(wèn)我們公司需不需要招人，要求是：最好是不加班、有空調、包吃住的，一聞他們身上的那種異味，估計半個(gè)月都沒(méi)洗澡了，而我的回答是很堅定的，我們不需要像你們這樣的人才，可能別的企業(yè)會(huì )更加比較適合你們。像這種只懂得享受的人，招過(guò)來(lái)對于我們公司無(wú)疑是一種浪費，也正是因為現在的人的這種思想較為嚴重，導致社會(huì )上的騙子越來(lái)越多，利用現在的人這種想不勞而獲，迫切想做老板的心理來(lái)吸引大家投資。當今社會(huì )這種厭惡工作、想坐享其成的的.心理的人較多，使得現在的人吃不了一點(diǎn)點(diǎn)苦，受不了一點(diǎn)點(diǎn)委屈就要罷工，辭職。你覺(jué)得他們會(huì )成功嗎？沒(méi)有高學(xué)歷并不可怕，學(xué)歷是你走進(jìn)社會(huì )的列車(chē)，老板們不會(huì )太關(guān)注你是怎么來(lái)的，而是你下了車(chē)之后你會(huì )做什么？你能做好什么？在這點(diǎn)上，我們公司有位領(lǐng)導的作風(fēng)還是讓我蠻敬佩的，在這里就賣(mài)個(gè)關(guān)子，不透漏姓名了，他在我們公司這么多年，算得上比較成功的，如果我是他，我可能做不到，他對工作的執著(zhù)和熱情，想必大家比我更清楚不過(guò)了！
3、主動(dòng)是職場(chǎng)的精英，積極是你的法寶。
書(shū)中有一節我也挺喜歡的————成為“自燃型”的人，人也可以像物質(zhì)一樣分為三種：第一種是點(diǎn)火就著(zhù)的“可燃型”的人，第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的“不燃型”的人，第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人，我想我在這點(diǎn)上我在工作上還是有一定的欠缺的，屬于第一種人，有些工作，明明可以提前處理，可總是覺(jué)得那一天還沒(méi)到，還早，可是到了那一天，急急忙忙的完成，結果錯誤連篇�？赐赀@本書(shū)，我把這三種人用通俗的話(huà)來(lái)說(shuō)就是，第一類(lèi)為只適合做下屬的“可燃型”的人，這種人只適合做下屬，推一下，動(dòng)一下，第二類(lèi)只適合做一些呆板一些的工作的人，也可以說(shuō)是最讓上司頭疼的一類(lèi)人，第三類(lèi)人他們也許剛開(kāi)始是平凡的，但慢慢的成為成功的一類(lèi)人，看完這本書(shū)以后，我想了很多，總結是：要想不平凡，首先就要甘于做個(gè)平凡人。
4、態(tài)度是工作的瓶頸，細心是你的優(yōu)勢。
細節決定成敗，態(tài)度決定未來(lái)。曾幾何時(shí)，我也問(wèn)過(guò)自己，到底工作是為了什么，用稻盛和夫的話(huà)說(shuō)，要完成一個(gè)產(chǎn)品，99%的努力是不夠的，一點(diǎn)差錯，一點(diǎn)疏忽，一點(diǎn)馬虎都要不能允許，任何時(shí)候都要求100%的“完美主義”。我們公司主要鋼結構系統工程為主導的，每一截柱子，梁，每一個(gè)細節都不能出現一點(diǎn)紕漏，而每一個(gè)細節來(lái)源于你工作的心，說(shuō)到這里，我們部門(mén)的工作也是如此。有時(shí)候說(shuō)錯一句話(huà)無(wú)疑都是損人不利已的事，我們應該慢慢向稻盛和夫看齊，把每一項工作，都當做自己的孩子一樣細心的呵護。
5、借口是成功的天敵，盡眾是你的法則。
《干法》一書(shū)中并沒(méi)有提到借口兩字，但他所體現的是一種這樣的精神，稻盛和夫完全可以辭掉那份工作的，他真的找不到辭職的理由嗎？他完全可以有借口辭職不做的，但他為什么不這樣做呢？這一點(diǎn)上，我想到了有一句話(huà)，成功與失敗的分水嶺——我沒(méi)有時(shí)間，一句我沒(méi)有時(shí)間就是借口，世界上有天才嗎？我想是沒(méi)有的，只是每個(gè)人智商不同罷了，曾經(jīng)有位名人說(shuō)過(guò)，天才就是把別人喝咖啡的時(shí)間用在的學(xué)習上，自己借口做不好，其實(shí)在內心里你就注入了一種思想，你就做不好。
盡已說(shuō)明了你很努力，盡眾是你的法則。一個(gè)人的能力，往往是及不上團隊的能力的，也就是書(shū)中提到的“成為旋渦中心的人”，無(wú)論什么工作，單槍匹馬總是很難做好，做為畢業(yè)一年的我，就必須盡眾之有。作為高層次的領(lǐng)導人能夠“盡眾之有”，讓跟隨他的大眾，沒(méi)有一個(gè)人不奉獻他的能力，沒(méi)有一個(gè)人不把他的智慧貢獻出來(lái)，甚至沒(méi)有一個(gè)人不把他的心統統奉獻出來(lái)，最高明的管理原則是讓團隊產(chǎn)生共識，是能讓上下打成一片，成功的人的背后總是一個(gè)龐大的“組織”，才使得他如此成功。
在此十分感謝集團向全我們公司推薦此書(shū)，今后我會(huì )每隔一段時(shí)間去認真溫習，同時(shí)讓我明白一本好書(shū)往往比一場(chǎng)盛宴更彌足珍貴這個(gè)簡(jiǎn)單的道理。雖然，我暫且做不到像稻盛和夫一樣的成功，但我一定會(huì )好好加倍的努力，請期待我的表現吧？
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