優(yōu)秀員工讀后感

　　優(yōu)秀員工讀后感（一）

　　時(shí)光隧道是一條萬(wàn)劫不復的河流，人生短短幾十載，而工作卻占據了我們人生中非常重要的一個(gè)部分，每個(gè)人的一生中至少有三分之一的時(shí)間是在工作的，所以我認為優(yōu)秀的職場(chǎng)對我們一生都起著(zhù)至關(guān)重要的作用，在通過(guò)《優(yōu)秀員工》的學(xué)習中，李強老師首先給我印象最深的一句話(huà)是：“職場(chǎng)是決定人一生的關(guān)鍵，經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)是創(chuàng )造人生重要的一部分”，但無(wú)論處在怎樣職場(chǎng)當中都離不開(kāi)和人打交道，因此首先我們都要學(xué)會(huì )做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁張瑞敏先生回答記者成功的秘訣時(shí)所說(shuō)：一是人際關(guān)系，二是人際關(guān)系，三還是人際關(guān)系，人生在世我們每個(gè)人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個(gè)有價(jià)值的人，所以我們生在職場(chǎng)都要先學(xué)會(huì )做人，再學(xué)會(huì )做事，把握好人際關(guān)系，先做人后做事才會(huì )成為一個(gè)受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來(lái)中山分公司跟我們交流時(shí)所說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“面子不是別人給的，是自己爭取來(lái)的”，我覺(jué)得非常有道理，所以至今記憶猶新。

　　在學(xué)習中還有一句話(huà)給我的印象也很深刻，我覺(jué)得也很有道理：“當我們不能改變風(fēng)的方向的時(shí)候，學(xué)會(huì )改變帆的方向，當我們不能改變事情的結果的時(shí)候就學(xué)會(huì )改變心態(tài)�！边@句話(huà)也非常經(jīng)典，對于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)也非常重要，我的理解是當我們不能改變環(huán)境的時(shí)候就應該學(xué)會(huì )適應環(huán)境，當我們無(wú)法改變事情結果的時(shí)候，就應該調整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無(wú)謂的，我們應該以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度去面對工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂(lè )的工作著(zhù)。

　　另外李強老師在四川青城山一座千年古剎上所見(jiàn)到的一副對聯(lián)也讓我感悟到很多，上聯(lián)是：“事在人為，休言萬(wàn)般皆是命”，意思是說(shuō)成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒(méi)有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是：“境由心造，退后一步自然寬”意思可理解為一個(gè)人快不快樂(lè )并不是由事物本身來(lái)決定的，而是取決于自己的內心世界，一切都在于你自己怎么看待，有時(shí)換個(gè)角度看問(wèn)題，也許你會(huì )豁然開(kāi)朗。這幅對聯(lián)如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進(jìn)入環(huán)球視野這個(gè)良好的平臺來(lái)工作，我要把這份工作當做自己的事業(yè)來(lái)做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在于自己，當然在工作的過(guò)程中會(huì )遇到種種的困難，我們都要以樂(lè )觀(guān)積極的態(tài)度去面對和解決困難，如果我們能時(shí)常站在客戶(hù)的角度，以客觀(guān)的身份去看待問(wèn)題，然后再很好的針對問(wèn)題解決問(wèn)題，那么也許會(huì )有意想不到的收獲。

　　最后我覺(jué)得我們每個(gè)人都要在心里給自己制定一個(gè)目標，然后再把目標細分及量化，具體該怎樣去實(shí)施目標，完成目標，今天該做什么，明天該做什么，然后一年下來(lái)有多少收獲，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會(huì )產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力，繼而朝著(zhù)目標一路前行。

　　優(yōu)秀員工讀后感（二）

　　人生是一本讀不完的書(shū)。任何一本教科書(shū)都不能給你全部答案。答案需自己細心找尋，耐心領(lǐng)悟。我平時(shí)很少看書(shū)，借這次學(xué)習的機會(huì )，好好地看一下《怎樣做個(gè)優(yōu)秀員工》。這是一本培養員工新主人翁精神、營(yíng)造企業(yè)和諧共贏(yíng)氛圍的與時(shí)俱進(jìn)的書(shū)。本書(shū)的內容是主要介紹了企業(yè)與員工之間的關(guān)系，是水火不容，還是雙贏(yíng)？由于雙方各自執著(zhù)于自己的利益，導致雙方往往成為不可調和的矛盾體。其實(shí)企業(yè)與員工之間是可以雙贏(yíng)的，本書(shū)從做個(gè)節約型員工、做個(gè)敢于勝出的員工、做個(gè)勤奮型員工、做個(gè)好相處的員工、做個(gè)忠誠型員工等五方面，介紹了如何做個(gè)優(yōu)秀員工，從而達到員工、企業(yè)的雙贏(yíng)。本書(shū)通俗易懂、案例豐富，是職場(chǎng)人士走向成功的益友良師。我不知疲倦地細讀了一遍，發(fā)現這真是一本好書(shū)，也發(fā)現了自己的不足之處，我的視野豁然開(kāi)朗。誠如本書(shū)序言：做老板的對立面是不可能得到理想的結果，做老板的倒影才可以雙贏(yíng)�！白隼习宓牡褂啊边@句話(huà)通俗解讀是以老板的做事標準為標桿，嚴格要求自己，老板能做到的，我們也能做到，而且還能做得更好。

　　不論你做什么工作，只要是通過(guò)自己的勞動(dòng)為個(gè)人增加收入，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng )造利潤，為社會(huì )做了貢獻，那么這種工作就會(huì )顯得彌足珍貴，就需要我們去感恩和珍惜。雖然，我只是公司里的一名普通員工，但我力爭改變自己、超越自己、完善自己，在平凡的崗位上做不平凡的事情，逐漸地使自己成為優(yōu)秀員工。

　　從事工作也有很長(cháng)一段時(shí)間了，通過(guò)對這本書(shū)的閱讀，我看到了自己的影子，給我的感觸也比較多，就淺談一下給我感觸最深的幾點(diǎn)。

　　第一章：節約一分錢(qián)，比賺一分錢(qián)要容易得多。

　　在飯堂吃飯時(shí)，以前的我手中是端著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)一盒飯，卻吃的只是四分一。自從讀過(guò)這本書(shū)后，我習慣了只盛飯盒四分一的飯，不夠吃時(shí)再盛點(diǎn)飯。初來(lái)公司時(shí)，打印和復印我都只印單面，經(jīng)過(guò)主任和經(jīng)理經(jīng)常的提醒，我慢慢習慣了正反面都印，并懂得思考，把不重要又作廢的A4紙做草稿或者重復使用。只要我們仔細思考，細心盤(pán)算，養成習慣，就可以將這些看似不得不支出的部分變成公司的利潤。

　　第二章：成功的人都具備這種素質(zhì)，一種對工作充滿(mǎn)饑餓感的素質(zhì)。

　　這句話(huà)令我想起，有一個(gè)傍晚我在厚街華潤逛完超市后搭自行車(chē)回公寓，對方收了錢(qián)后還替我一張名片，名片標著(zhù)瑪麗艷護膚中心，解釋說(shuō)載客只是他的兼職。當時(shí)我真的很意外。還有一次，我在華潤超市逛零食區時(shí)，有一位女士盯著(zhù)我看幾分鐘，然后主動(dòng)跟我打招呼，客套話(huà)說(shuō)了一堆，然后提出她的名片玫琳凱（中國）化妝品有限公司，我愣了一下，她笑言有空去她公司坐。對玫琳凱（中國）化妝品有限公司，我始終有種排斥情緒，原因很簡(jiǎn)單，我不喜歡被陌生人盯著(zhù)看幾分鐘。不過(guò)，我對他們的敬業(yè)精神，和對工作充滿(mǎn)的饑餓感，令人心生感佩之情。

　　第三章：任勞任怨做好每一件小事，小事情的妥善解決并不比解決一個(gè)大事件來(lái)得容易。

　　現實(shí)生活中想取得“成功”的不乏其人，但他們心目中的成功就是要干一番大事，驚天動(dòng)地似乎是成功的標志，因而這樣的人在實(shí)際工作中缺少一雙能看到和看重小事的“慧”眼，而我也是其中一位。我是一名大學(xué)畢業(yè)生，工作內容是上傳文件，打印和接聽(tīng)電話(huà)，我認為自己是個(gè)大學(xué)生，卻要做這連小學(xué)生都會(huì )干的活，實(shí)在感到無(wú)語(yǔ)，由于心浮氣躁，盡管做了幾個(gè)星期的小事，但總是有很多做得不夠完美。不是忘了正反面復印，就是忘了發(fā)文件給各部門(mén)主管，要不就是忘了給主任簽名或者給經(jīng)理蓋章。經(jīng)理和主任常教導我：一心想干大事，不把小事放在眼里，不能安心于平凡、繁雜的細小操作，這樣的人誰(shuí)敢委于重任。

　　第四章：讓人不生氣的最好辦法是自己忍耐，少做錯事。

　　我曾被批評過(guò)，心里不好受，但細心想想，領(lǐng)導批評是有一定的道理。是自己不夠細心，我是應該很誠懇接受領(lǐng)導的批評，學(xué)會(huì )忍耐。為了做個(gè)好管理的下屬，我一定努力做好每一件事，少做錯事情，給領(lǐng)導留下好的形象。

　　第五章：嚴守公司的秘密，“出你的口，入我的耳，決不讓第三人知道；不出我的口，你永遠不知道”。

　　我作為公司的員工，工作中的秘密有很多，諸如文件、數據、一句話(huà)、一個(gè)電話(huà)等，如果不能妥善處理，都可能成為泄密的渠道。初來(lái)公司上班的我，曾有意向陌生人透露客戶(hù)的聯(lián)系電話(huà)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導多次指點(diǎn)，我學(xué)會(huì )了忠誠之一嚴守公司的秘密，嚴守秘密不僅僅是領(lǐng)導和主管的事，也是普通員工的事。

　　感謝領(lǐng)導向員工推薦這么一本好書(shū)。我在單位是一個(gè)普通的員工，在我的心里、領(lǐng)導的眼里都不是最棒的。每天都是重復地做著(zhù)枯燥的工作，每天都是過(guò)著(zhù)平淡的生活。我也不是一個(gè)愛(ài)看書(shū)的人，可是，自從讀了《怎么樣做個(gè)優(yōu)秀員工》這本書(shū)，發(fā)現自己變了很多，變成了老板的倒影！

　　優(yōu)秀員工讀后感（三）

　　自參加公司組織觀(guān)看《優(yōu)秀員工》的碟片后，我感觸很深，李強老師所說(shuō)的一些話(huà)，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。

　　要珍惜自己的工作，就像李強老師所說(shuō)：職業(yè)是決定人一生命運的關(guān)鍵，經(jīng)營(yíng)好職場(chǎng)，是創(chuàng )造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因為工作不僅給我帶來(lái)了想要的薪酬，更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗和寶貴的成長(cháng)經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺，感謝領(lǐng)導對我們的培養。

　　要轉變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學(xué)習力，對我來(lái)說(shuō)，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂(lè )和積累更多的工作經(jīng)驗及社會(huì )閱歷，所以我們要快樂(lè )工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。在今后的工作中，我要報著(zhù)快樂(lè )積極的心態(tài)來(lái)對待自己的工作，在工作中遇到困惑時(shí)，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強的人學(xué)習，多學(xué)習成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗。

　　在這個(gè)公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學(xué)習和培訓的機會(huì )，學(xué)習和培訓是第一生產(chǎn)力，一個(gè)只有學(xué)習型的企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動(dòng)力，我們要學(xué)以致用，不能把學(xué)習變成一種形式，更不能為了學(xué)習而學(xué)習，一定要活學(xué)活用。

　　最后我們要嚴格遵守公司的規章制度，俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執行，公司才會(huì )有出路，員工也才能更好更安心的工作。

　　總之我們既然來(lái)到這個(gè)公司，就要用心為自己工作，把公司當作自己的家一樣，要行動(dòng)起來(lái)，克服自己的惰性，把工作做得更好。

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