闡述報告范文
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上 海 怡 和 物 業(yè) 有 限 公 司 稿 箋 紙
述職報告
尊重的領(lǐng)導您好：
隨之公司迅速發(fā)展的需求，我授命進(jìn)入公司新成立的稽核部工作，主要是對照公司各項規章、制度及《員工手冊》考核稽核對象的業(yè)務(wù)操作、執行力方向是否正確�？疾炱溥\行是否符合規定，進(jìn)行復核審查。
強化鞏固公司各項工作健康正常的開(kāi)展為目地。我認為這便是稽核部存在的意義。
主管的安排和帶領(lǐng)下的工作是查崗、簽字、開(kāi)單熟悉路線(xiàn)快兩個(gè)月了。對于稽核的實(shí)質(zhì)性工作和最基本的軟件資料及整體規劃遲遲不見(jiàn)有開(kāi)展。每次談?wù)摰交斯ぷ鲿r(shí)都沒(méi)有計劃和安排，既然成立這個(gè)部門(mén)必定對公司會(huì )有很大的幫助，再難做也是為了公司的健康發(fā)展，必須要有人做，而且要做好做到位。所以我只有回到公司后，自己一個(gè)人開(kāi)始擬定和規劃稽核部的相關(guān)資料（方法和技巧）和制度（崗位職責）及有關(guān)的工作表格（稽核工作表）。
但是工作一直像目前這樣開(kāi)展下去，方向會(huì )離稽核的目的越來(lái)越遠，反而會(huì )影響到勤務(wù)工作者，會(huì )把稽核部演變成勤務(wù)部，豈不是有名無(wú)實(shí)的存在。不清肩負的使命，好似無(wú)頭的蒼蠅——亂飛。交流到有關(guān)稽核工作方向的問(wèn)題時(shí)數次面對的是僵局。無(wú)法改變時(shí)只繼續開(kāi)展勤務(wù)查崗工作。哎！真是‘心有余而力不足’，心急的都快爆炸了。
敬請領(lǐng)導斟酌 ！ ！ ！
闡述人：趙海軍
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