中天集團報告

中天集團報告

　　篇一：貴州中天集團公共關(guān)系調查

　　為了將所學(xué)的公共關(guān)系的知識和具體實(shí)踐相結合，我特意對貴州中天集團進(jìn)行了深入了解，寫(xiě)出了這份公共關(guān)系調查。

　　一、 中天的經(jīng)營(yíng)情況現在就是未來(lái)。

　　基本信息：中天城投集團股份有限公司根植貴州30余年，是貴州省

　　第一家上市公司、唯一一家房地產(chǎn)類(lèi)上市公司，具有壹級房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　資質(zhì)，AAA信譽(yù)等級，公司股票代碼000540，總部位于貴州省貴陽(yáng)市，

　　總資產(chǎn)逾300億元人民幣，旗下員工近8000人。

　　現任總裁：羅玉平

　　企業(yè)理念：“標準中天、效益中天、和諧中天、責任中天”

　　品牌定位：創(chuàng )領(lǐng)未來(lái)，也就意味著(zhù)公司的發(fā)展將符合城市未來(lái)的發(fā)展方向，并致力在城市建設的各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成為創(chuàng )領(lǐng)者。

　　經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市基礎設施及配套項目開(kāi)發(fā)；商業(yè)、能源、教育、文化傳媒、旅游產(chǎn)業(yè)、會(huì )議展覽、酒店的投資及經(jīng)營(yíng)管理。作為貴州房地產(chǎn)的龍頭企業(yè)，中天陸續開(kāi)發(fā)的項目截止2012年共60余個(gè)。產(chǎn)品類(lèi)型囊括了各類(lèi)保障性住房、中高端住宅、商業(yè)建筑、會(huì )展會(huì )議中心、五星級酒店、城市公共設施及建筑等。

　　回饋社會(huì )：公益責任，中天的核心價(jià)值觀(guān)。

　　1、201X年3月9日，貴州省人民政府與中天城投集團在貴陽(yáng)簽署《中天城投參與貴州省“十二五”保障性安居工程建設框架協(xié)議》。中天城投集團計劃在“十二五”期間在貴州省內完成各類(lèi)保障性安居工程，建設面積約1000萬(wàn)平方米，20萬(wàn)套住房，總投資約200億元。

　　2、中天藍天計劃 。助孤成長(cháng)“藍天計劃”旨在需要關(guān)愛(ài)的孩子一片蔚藍的天空，自20XX年啟動(dòng)以來(lái)，中天幼兒園。小學(xué)共同接納了28位“藍天孩子”，這些孩子還在中天上中學(xué)，在中天的資助下修完大學(xué)。給孩子提供我們所擁有的最好的教育、關(guān)心他們的生活，讓他們擁有明媚的未來(lái)，是我們最簡(jiǎn)單卻又最深切的愿望。

　　3、公益事業(yè)。自2007年以來(lái)，中天各種社會(huì )捐贈逾億元，201X年公司向貴陽(yáng)慈善總會(huì )、和諧貴陽(yáng)促進(jìn)會(huì )、貴陽(yáng)市兒童福利院、助孤成長(cháng)“藍天計劃”等捐贈2000余萬(wàn)元。

　　二、公司職工構成情況現在就是未來(lái)。

　　1、公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》規范運作，在業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、人員、機構、財務(wù)等方面做到與控股股東分開(kāi)。

　　2、對高管人員的考評及激勵、獎勵機制的建立、實(shí)施情況：公司對高管人員實(shí)行年度考核與經(jīng)營(yíng)目標或績(jì)效考核相結合的考評機制，年度考核結果作為人員續聘、培訓的依據；總裁的經(jīng)營(yíng)目標考核每年進(jìn)行一次，其他高管人員的績(jì)效考核半年一次，經(jīng)營(yíng)目標（或績(jì)效）考核結果作為績(jì)效年薪發(fā)放的依據�？偛每己擞啥�事長(cháng)負責，其他人員由總裁負責。

　　3、公司決策層設置上，在董事長(cháng)領(lǐng)導下設置董事會(huì )辦公室；管理決策層設置上，在總裁領(lǐng)導下設置總裁辦公室等；專(zhuān)業(yè)職能管理層設置上，在公司總裁領(lǐng)導下設財務(wù)總監、行政人事總監、審計部、工程總監、市場(chǎng)總監、法務(wù)總監等，并在各總監領(lǐng)導下分別設置會(huì )計部、計劃財務(wù)部、行政辦公室、市場(chǎng)管理部、工程管理部等職能部門(mén)；股份公司總裁及各職能部門(mén)通過(guò)各自的職責權限，對各分子公司實(shí)施直接管理。

　　通過(guò)以上組織結構的構建，公司建立起了能夠保證公司內部控制規范有效運行的企業(yè)團隊，為公司戰略目標的實(shí)現提供了有力保障。

　　公司明星人物：一個(gè)成功的企業(yè)要主動(dòng)擔當社會(huì )公益責任---羅玉平

　　個(gè)人重要事跡：1988年至1992年從事建筑工程承建工作，為今后在房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展打下了堅實(shí)基礎。

　　1994年1月8日“貴陽(yáng)中天（集團）股份有限公司“成立，羅玉平是公司法定代表人，公司實(shí)際控制人，代領(lǐng)中天集團發(fā)展壯大。20XX年至20XX年，羅玉平主持開(kāi)發(fā)了“金世旗·楠苑”和“金世旗·帝景傳說(shuō)”兩大經(jīng)濟適用房小區。20XX年任金世旗國際控股股份有限公司董事、董事長(cháng)。20XX年，金世旗公司成功控股貴州第一家上市公司——世紀中天股份公司，羅玉平成為中天集團新的掌門(mén)人。隨著(zhù)公司的發(fā)展和上市，羅玉平的財富也大幅增長(cháng)。在2011年最新公布的福布斯中國富豪榜中，羅玉平以總資產(chǎn)9億元居第374名�！白鲆粋�(gè)房地產(chǎn)項目或是產(chǎn)品其實(shí)并不難，難的是如何做好一個(gè)有社會(huì )責任感的企業(yè)�！弊鳛橹刑斐峭都瘓F董事長(cháng)，羅玉平給自己設立了更高的目標。

　　作為一家貴州本土的大型房地產(chǎn)企業(yè)，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，“中天城投”成為我省首家房地產(chǎn)上市公司，并且在開(kāi)發(fā)規模、資金實(shí)力以及企業(yè)影響力等方面，始終處于我省房地產(chǎn)行業(yè)的前列。但羅玉平并不滿(mǎn)足于此，他認為：“一個(gè)成功的企業(yè)，不僅要為推動(dòng)當地的經(jīng)濟建設和城市建設作出自己的貢獻，更重要的是主動(dòng)擔當社會(huì )公益責任，創(chuàng )造更大的社會(huì )價(jià)值。根植于社會(huì )，就要回饋社會(huì )�！弊鳛橘F州省的老牌房地產(chǎn)企業(yè)，“中天城投”對貴州這片土地有著(zhù)深厚的感情，而企業(yè)的社會(huì )責任也同樣首先始于這塊土地。多年來(lái)，“中天城投”一直關(guān)注于企業(yè)的社會(huì )責任，尤其是從20XX年開(kāi)始，中天城投集團的公益慈善事業(yè)開(kāi)始加速運行：籌立“中天城投公益慈善基金會(huì )”，資助30名孤兒進(jìn)入中天教育體系讀書(shū)；與大股東金世旗國際控股共同向畢節地區捐贈80萬(wàn)元以完善農村醫療衛生設施；以880萬(wàn)元獲得20XX“多彩貴州”歌唱大賽獨家總冠名權以及貴陽(yáng)賽區獨家冠名權；攜手貴陽(yáng)市兩湖一庫管理基金會(huì )，捐贈500萬(wàn)元進(jìn)行水治理，出資30萬(wàn)元制作了一批環(huán)保購物袋，為宣傳水資源保護及抵制白色污染貢獻力量這一切，都是“中天城投”在公益事業(yè)中的身體力行。20XX年，“中天城投”的企業(yè)慈善之路越走越遠。

　　在今年年初的“抗凝凍、保民生”行動(dòng)中，“中天城投”向貴陽(yáng)市慈善總會(huì )捐款500萬(wàn)元，之后集團員工又捐款65萬(wàn)元；今年5月12日，汶川大地震發(fā)生后，“中天城投”積極參與到抗震救災中，前后共組織向災區捐助了420余萬(wàn)元的善款，并計劃今后繼續向災區提供援助。從抗凝凍到“5·12”抗震救災，從“助孤成才”到“多彩貴州”，“中天城投”用自己的實(shí)際行動(dòng)，詮釋了一個(gè)企業(yè)對社會(huì )責任的承擔�！霸诿恳淮紊鐣�(huì )需要的時(shí)候，將企業(yè)的社會(huì )責任感播撒到社會(huì )各界，這些是作為一個(gè)扎根于貴州的本土企業(yè)應該做的�！绷_玉平是這樣說(shuō)的更是這樣做的。

　　20XX年10月17日，中國扶貧基金會(huì )頒發(fā)給中天城投集團“20XX中國民生行動(dòng)先鋒”稱(chēng)號，這是羅玉平和“中天城投”交上的一份完美答卷。國務(wù)院扶貧辦高度評價(jià)了獲得“20XX中國民生行動(dòng)先鋒”的企業(yè)，稱(chēng)他們是“中國企業(yè)慈善和公益事業(yè)的先行者�！�

　　三、人才培養現在就是未來(lái)。

　　1、全球精英計劃 。中天城投崇尚簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、開(kāi)放進(jìn)取的用人理念，提供用人透明度、公信度，打破論資排輩現象，拓寬用人視野，堅守“賽場(chǎng)法則”，讓想干事的人有機會(huì )，能干事的人有平臺，干成事的人有回報。

　　2、廣納賢士，匯聚人才。201X年5月2日至8日，中天城投于貴陽(yáng)國際生態(tài)會(huì )議中心舉行春季大型招聘匯。此次招聘匯共包括，有中天城投集團各中心、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)板塊、礦業(yè)板塊、文化旅游產(chǎn)業(yè)板塊、資產(chǎn)管理板塊、貴陽(yáng)中天凱悅酒店、物業(yè)公司等同時(shí)進(jìn)行。其參與工作人員70多人，面試官120位，招聘崗位281個(gè)，招聘人數達1197個(gè)，是中天城投有史以來(lái)規模最大的一次招聘活動(dòng)。

　　3、校園招聘，儲備人才。201X年10月18日，隨著(zhù)中天城投校園招聘第一站四川大學(xué)首場(chǎng)宣講會(huì )的開(kāi)講，中天城投首次HR校園招聘計劃正式啟動(dòng)。此次校招以“驅動(dòng)人生第一步”為主題，在四川大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、貴州大學(xué)等省內外十余所211重點(diǎn)院校分別舉行校園宣講會(huì )。有2000余名學(xué)生到場(chǎng)參與了宣講會(huì )，共收到學(xué)生簡(jiǎn)歷5000余份，每場(chǎng)都反響熱烈，中天城投陽(yáng)光開(kāi)放的用人制度及高素質(zhì)、高負荷、高壓力、高待遇的“四高方針”和“農場(chǎng)法則”更受到了學(xué)生們的高度認可。

　　4、員工培訓與成長(cháng) 201X年公司專(zhuān)門(mén)成立培訓發(fā)展部門(mén)，致力于不斷完善職工培訓體系，積極開(kāi)展以提高工作技能和管理技能的各項培訓課程。公司全年組織職工培訓共113次，參訓員工達8000多人次，同時(shí)，公司鼓勵和支持在職員工參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)、繼續教育和學(xué)歷進(jìn)修培訓，參訓員工達127名。公司還建立了圖書(shū)、光碟借閱室，購買(mǎi)大量影像資料和書(shū)籍供員工自學(xué)，引發(fā)了員工自學(xué)的熱潮。另外，公司還引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人力 資源咨詢(xún)公司，幫助企業(yè)建立《中天城投領(lǐng)導力素質(zhì)模型》，制定規范化的崗位勝任力標準，并在此基礎上構建基于崗位標準的課程體系，有計劃的實(shí)現管理人員培養和員工發(fā)展。

　　5、關(guān)愛(ài)員工，增強團隊凝聚力，提高員工滿(mǎn)意度 。公司在追求企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘“滿(mǎn)意的員工才能提供給顧客滿(mǎn)意的服務(wù)”，除每年在 中國傳統節日舉行主題新春年會(huì )、“中秋家宴”等慶團圓活動(dòng)之外，公司還積極組織員工體育競技活動(dòng)，羽毛球賽、乒乓球賽和五人制足球賽都開(kāi)展得熱鬧非凡，員工們在活動(dòng)中不但鍛煉了體魄，還感受到團隊的凝聚力。針對省外211名牌大學(xué)到公司就業(yè)人數不斷增加的實(shí)際情況，公司特意將騰出三棟房屋為他們提供供公寓式標準的住房條件，同時(shí)公司還通過(guò)舉辦集體生日等方式豐富他們的業(yè)余文化生活，使他們感受到家的溫暖，安心生活，專(zhuān)心工作。

　　四、展望未來(lái)現在就是未來(lái)。

　　1以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)。中天城投始終秉承“以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)”的原則。三十年來(lái)致力于為客戶(hù)創(chuàng )造更舒適的生活空間和理想精神家園。為此公司設有專(zhuān)門(mén)的客服電話(huà)，采用“365×24”服務(wù)模式接受客戶(hù)的投訴；設有專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品維修施工隊伍，對公司產(chǎn)品提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、高效的維修服務(wù)。

　　2中天合作伙伴—國際一流公司的品質(zhì)保證。中天城投始終致力于站在貴州省房地產(chǎn)的前沿，通過(guò)與國際一流設計公司的長(cháng)期親密合作，向社會(huì )提供國際品位的產(chǎn)品。

　　3中天會(huì )進(jìn)行時(shí)。房子沒(méi)有生命，但人與人之間的融合將會(huì )賦予房子生命的氣息，中天會(huì )肩負這沉甸甸的使命感創(chuàng )匯未來(lái)，我們在路上......

　　篇二：江蘇中天科技集團的基本情況

　　江蘇中天科技集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中天科技）于20世紀90年代初進(jìn)入光纖通信領(lǐng)域，現已發(fā)展成為電信、電力兩輪并驅?zhuān)瑩碛?6家子公司、近6000名員工、年銷(xiāo)售收入超過(guò)100億元的高新技術(shù)企業(yè)集團。

　　該集團已形成如東本部、上�？偛�、南通新部的事業(yè)布局，核心企業(yè)江蘇中天科技股份有限公司于2002年10月24日在上海證券交易所上市（上證代碼：600522）。

　　中天科技是中國民營(yíng)企業(yè)500強，國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司主營(yíng)的光纖通信和電力傳輸產(chǎn)品已形成近百個(gè)系列、上千個(gè)品種，囊括了我國光電線(xiàn)纜的最新產(chǎn)品和技術(shù)，填補了國內多項空白，產(chǎn)品廣泛應用于各大電信、電力運營(yíng)商和廣電、交通、能源、國防等領(lǐng)域，為推動(dòng)國家信息化建設、智能電網(wǎng)建設、海洋開(kāi)發(fā)和國防建設做出了的貢獻。2012年，又開(kāi)始進(jìn)入太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)。中天科技堅持走科技強企之路，十分注重產(chǎn)學(xué)研合作，與眾多著(zhù)名高校、科研院所建立戰略合作關(guān)系，建有國家博士后科研工作站、江蘇省企業(yè)院所工作站、中科院中天科技超導技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心、浙大中天聯(lián)合實(shí)驗室、中天科技研究院等科技創(chuàng )新平臺，并建有中天科技學(xué)院，多層次培養各類(lèi)人才，以“精神家園”建設為抓手的企業(yè)文化不斷創(chuàng )新，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供堅強支撐。

　　中天科技在踐行企業(yè)社會(huì )責任中，把綠色制造與社會(huì )和諧發(fā)展作為企業(yè)對社會(huì )貢獻的價(jià)值取向，實(shí)現資源節約和環(huán)境友好，發(fā)布了業(yè)界首份企業(yè)社會(huì )責任報告，并入選2009年中國通信產(chǎn)業(yè)社會(huì )責任標桿企業(yè)。 中天科技堅持誠信為本、質(zhì)樸勤奮、敢為人先的企業(yè)文化，借助信息化、制度化等科學(xué)管理手段，不斷提升企業(yè)核心競爭力。 中天科技已通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ROHS、UL認證，可靠保證產(chǎn)品品質(zhì)和企業(yè)良性循環(huán)。

　　中天科技聘請院士、引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人物和高級技術(shù)管理人才，吸納專(zhuān)業(yè)人才，培養技能嫻熟的技術(shù)骨干和產(chǎn)業(yè)工人，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎。

　　近年來(lái)，中天科技被有關(guān)國家有關(guān)部門(mén)授予中國馳名商標、中國名牌、中國科技百強、中國電子信息百強、中國通信業(yè)綜合實(shí)力五十強、中國光電纜最具競爭力十大名牌、中國光纖光纜領(lǐng)軍企業(yè)、中國通信業(yè)社會(huì )責任標桿企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　二○一X年九月十一日

　　注：關(guān)于與中天科技相關(guān)合作事宜容后另行接洽。

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