稽核報告模板
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稽核報告
近期,全省各聯(lián)社(農商行、農合行)深入貫徹落實(shí)全省農村信用社稽核工作會(huì )議精神,扎實(shí)有序開(kāi)展全面稽核工作試點(diǎn)。各單位以省聯(lián)社稽核處研究出臺的《江蘇省農村信用社全面稽核方案示范文本(討論稿)》為參照模式,制定了全面稽核方案。但是,從各單位所制定方案的規范化、科學(xué)性、嚴謹性來(lái)看,仍存在一定的不平衡性,特別是部分單位存在不符合被稽核單位實(shí)際,照搬照抄《示范文本》的現象。為了做好全面稽核試點(diǎn)工作,建好“樣板工程”,提高稽核效率,確保完成全年全面稽核工作任務(wù),各地仍要高度重視制定全面稽核方案這一重要環(huán)節,對現已制定的方案組織一次回頭看,規范完善、查遺補缺,F將昆山農商行對下屬一家支行進(jìn)行全面稽核制定的《全面稽核方案》印發(fā)給你們,該《方案》比較規范、全面、切實(shí)可行,希各地認真取長(cháng)補短、學(xué)習借鑒,根據你聯(lián)社(行)被稽核單位的經(jīng)營(yíng)規模、業(yè)務(wù)復雜程度及稽核工作的復雜程度,靈活確定項目稽核方案。
昆山農村商業(yè)銀行
支行全面稽核方案
為了進(jìn)一步加強內控制度建設,全面反映業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險點(diǎn)及薄弱環(huán)節,增強防范、識別和控制風(fēng)險的能力,保證各項管理制度全面落實(shí),提高經(jīng)營(yíng)管理水平,根據總行年度稽核工作計劃,決定對□□支行進(jìn)行全面稽核。
一、□□支行基本情況及分析
1、□□支行目前共有干部職工 名,下轄□□、□□分理處和□□分理
處三個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。崗位分工如下:副行長(cháng) □□,信貸經(jīng)理□□,信貸員□□,主辦會(huì )計□□,主出納兼復核員□□,綜合員□□,綜合柜員共計 名,其他 名。
2、支行存貸款基本情況
截止2006年 月底, □□支行存款總額為 萬(wàn)元,按科目劃分,2011活期存款余額萬(wàn)元,2051定期存款余額 萬(wàn)元 ,2111活期儲蓄存款 萬(wàn)元,2151定期儲蓄存款萬(wàn)元,農村工商戶(hù)存款 萬(wàn)元,8012承包戶(hù)及個(gè)體戶(hù)結算存款 萬(wàn)元。
截止2006年 月底, □□支行貸款總額為 萬(wàn)元,貸款總戶(hù)數為 戶(hù)。 按貸款對象劃分,外資企業(yè) 戶(hù),余額 萬(wàn)元,私營(yíng)企業(yè) 戶(hù),余額 萬(wàn)元,個(gè)體工商戶(hù) 戶(hù),余額 萬(wàn)元,綜合消費貸款 戶(hù),余額 萬(wàn)元,助學(xué)貸款 戶(hù),余額 萬(wàn)元。按貸款方式劃分,抵押貸款 萬(wàn)元,擔保貸款 萬(wàn)元,質(zhì)押貸款 萬(wàn)元。按貸款形態(tài)劃分,全部為正常貸款。按五級分類(lèi)口徑劃分,正常類(lèi)貸款 萬(wàn)元,關(guān)注類(lèi)貸款 萬(wàn)元,次級類(lèi)貸款 萬(wàn)元。 2005年營(yíng)業(yè)收入 萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)支出 萬(wàn)元,實(shí)現賬面利潤萬(wàn)元,人均賬面利潤 萬(wàn)元,應付未付利息余額為 萬(wàn)元,應付未付利息的備付率為 %。
二、稽核目標
一是通過(guò)全面稽核,全面掌握□□支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的風(fēng)險點(diǎn)及管理的薄弱環(huán)節,促進(jìn)被稽核單位控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,實(shí)現各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;二是通過(guò)對企事業(yè)貸款的核查,檢查評價(jià)貸款的質(zhì)量、風(fēng)險;三是通過(guò)對自然人貸款的核對,檢查是否存在冒名貸款、借戶(hù)貸
款等違規現象;四是通過(guò)對存款戶(hù)、內部帳戶(hù)、同業(yè)往來(lái)及單位長(cháng)期不動(dòng)戶(hù)存款的核對,檢查是否存在挪用資金等違紀違規情況。
三、稽核范圍
□□支行2005年 月至2006年 月底業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)。必要時(shí)可以上溯或下延。
四、稽核時(shí)間及稽核方式
從 月 日至 月 日,采取現場(chǎng)稽核方式。
五、稽核內容
、鍍瓤刂贫然
、艒徫辉O置
通過(guò)詢(xún)問(wèn)和調閱有關(guān)內部管理制度、各部門(mén)崗位責任制及有關(guān)業(yè)務(wù)操作規程、各崗位人員的名單等資料,檢查設置的崗位是否符合規定,是否存在重要崗位、要害崗位兼職的現象,各崗位設置是否存在明顯的缺陷、疏漏或隱患。
、聘鲘徫宦氊煼止
通過(guò)調閱崗位責任制,查看各個(gè)崗位是否具備正式、成文的職責說(shuō)明,分工是否體現相互監督和橫向制約原則。一是檢查各崗位之間在職能上是否相互制約,貸款的調查崗、檢查崗和決策崗在職能上是否分離;計算機的業(yè)務(wù)操作與授權是否分離;二是檢查重要崗位的設置能否防范風(fēng)險,是否遵循了必要的分離原則,如匯票印、證、押是否實(shí)行“三分開(kāi)”,重要空白憑證保管與使用是否分離,臨柜人員與復核員是否分離等。
、侵匾獚徫蝗藛T是否實(shí)行定期輪崗
調閱重要崗位人員的交接登記簿、工作資料,查看重要崗位人員是否按照規定實(shí)行定期輪崗制度,并與會(huì )計憑證上的紀錄進(jìn)行校對。行長(cháng)是否堅持“五個(gè)一”檢查,重點(diǎn)檢查行長(cháng)“五個(gè)一”登記簿記錄,詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員,查看行長(cháng)是否堅持每月不定期執行一次庫存現金檢查、重要空白憑證檢查、經(jīng)費檢查、貸款會(huì )辦記錄、安全保衛檢查。 ⑷會(huì )計主管執行委派制
根據會(huì )計主管委派制度,檢查會(huì )計主管人員是否積極支持、配合、協(xié)助被委派單位負責人合規合法的經(jīng)營(yíng)管理,做好參謀和助手;是否督促貫徹執行本行各項制度,落實(shí)內部管理規定、工作制度的操作規程;是否對支行的費用開(kāi)支、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、會(huì )計檔案管理等工作的合規性進(jìn)行管理和監督;是否對會(huì )計差錯、事故和違規違紀行為及時(shí)組織追查,分析原因并落實(shí)整改措施;是否對總行職能管理和監督部門(mén)要求了解的有關(guān)情況,如實(shí)匯報,積極協(xié)助和配合上級單位的會(huì )計檢查工作;是否每季向總行報告單位資金運作和經(jīng)營(yíng)效益情況,及時(shí)報告被委派單位財會(huì )管理中的重大問(wèn)題;是否對被委派單位上報的財務(wù)報表和財務(wù)報告的真實(shí)性承擔責任;是否履行授權范圍內的其他管理職責和工作職責。
、苫似趦仁欠癜l(fā)生違規經(jīng)營(yíng)而受處罰
通過(guò)檢查業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資料,查看是否發(fā)生違規經(jīng)營(yíng)。同時(shí)如前期因違規經(jīng)營(yíng)而受到處罰,是否整改落實(shí),是否有重復違規現象存在。 ㈡財務(wù)會(huì )計控制稽核
(1)財務(wù)收支是否真實(shí),費用列支是否合規,
、、費用憑證的合法性、真實(shí)性;是否有超標準、超范圍列支;應有個(gè)人負擔的是否有集體列支。
、、利息收支情況:復核定期結息、利率的執行情況;有無(wú)隨意不計利息或少計利息;有無(wú)調整計息積數的情況、有無(wú)手工補收、付利息的情況等。
、、金融機構往來(lái)利息收支:利率是否按規定執行,是否及時(shí)入帳,有無(wú)不入帳或少入帳的情況,有無(wú)多支少收的情況。
、、應收應付款項:應收款是否為正常業(yè)務(wù)掛帳,須報總行審批是否有審批手續、票據是否合規、齊全;是否有利用應收應付款任意借款給他人或為他人墊資;帳戶(hù)變動(dòng)情況是否正常。
、、手續費收支:手續費收入是否入帳,有無(wú)不入帳或少入帳;手續費支出手續是否合規,有無(wú)超標準、超范圍列支。
、奁渌罩闆r:資產(chǎn)(抵貸資產(chǎn))租賃、變賣(mài)收入情況;是否存在帳外經(jīng)營(yíng)情況;各項提留是否按標準計提、是否按規定上劃;表內表外應收未收利息增減變動(dòng)情況是否正常、檢查變動(dòng)的原因及帳務(wù)處理情況。
、曝敭a(chǎn)管理
固定資產(chǎn)和低值易耗品每年年底是否進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);實(shí)物與登記簿、帳面數是否一致;是否按季計提折舊、方法是否正確;折舊卡累計折舊與報表數是否一致;購建是否報批、報廢是否處理。
自有資產(chǎn)管理是否規范,收到租金是否及時(shí)入帳等。
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