處罰通知書(shū)(通用15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都可能會(huì )用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編為大家整理的處罰通知書(shū)，希望對大家有所幫助。

處罰通知書(shū)1

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，

　　并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰通知書(shū)2

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢(qián)，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)3

　　來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　XX公司辦公室

　　XXX年XX月XX日

處罰通知書(shū)4

　　來(lái)有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動(dòng)紀律，杜絕遲到現象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　xx公司辦公室

　　xxxx年xx月xx日

處罰通知書(shū)5

材料庫管值班員xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)光睡覺(jué)，23:26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　20xx年5月10日

處罰通知書(shū)6

xx公司

　　時(shí)間

　　xx部門(mén)員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導研究決定，現暫對xx部門(mén)員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)7

　　號：日期：

　　姓名所屬部門(mén)職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

處罰通知書(shū)8

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

處罰通知書(shū)9

尊敬的合作伙伴:

　　《關(guān)于嚴禁xx直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類(lèi)xx公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下xx直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷(xiāo)售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

　　違規經(jīng)銷(xiāo)商帳號：346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

　　違規商戶(hù)名稱(chēng)：xxxxxxxxxxx

　　請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)保護用戶(hù)利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，xx公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)10

　　編號:____0401

　　日期:____年04月21日

　　姓名:_____

　　所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工______無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部異常做出如下處罰。

　　處分:口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款:罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：

　　被處罰員工:

處罰通知書(shū)11

　　根據公司下達的各項工作任務(wù)要求及結合保安隊的實(shí)際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：

　　1、保安人員在隊長(cháng)、副隊長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，服從命令，聽(tīng)從指揮，行動(dòng)迅速，按時(shí)完成上級領(lǐng)導下達的指示任務(wù)，如發(fā)現頂撞領(lǐng)導及檢查人員，不服從命令、聽(tīng)從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

　　2、按照規定，著(zhù)裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶(hù)講粗話(huà)，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領(lǐng)導視察及檢查到各門(mén)崗、保安必須敬禮、問(wèn)候，否則罰款：20元。

　　3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通，不得關(guān)機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時(shí)應答，不得利用對講機講與工作無(wú)關(guān)的事，出現一次聯(lián)絡(luò )不通，罰款20元。

　　4、按時(shí)上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

　　5、有事請假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊長(cháng)辦理請假手續，二日內有部門(mén)領(lǐng)導批準，三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導批準，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過(guò)領(lǐng)導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續礦工三日者按自動(dòng)離職處理。

　　6、對出廠(chǎng)車(chē)輛要認真檢查，如實(shí)登記，對出廠(chǎng)的物品必須要有部門(mén)、車(chē)間主管、保安隊長(cháng)、綜合管理部部長(cháng)簽字后門(mén)崗保安才能放行(特殊情況隊長(cháng)通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠(chǎng)的車(chē)輛沒(méi)有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個(gè)別出廠(chǎng)車(chē)輛沒(méi)有磅單的要檢查車(chē)廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。

　　7、巡邏、巡查中發(fā)現偷盜、治安等問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)上報上級領(lǐng)導，隱瞞事實(shí)不報、自作主張者罰款200—500元。

　　8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒(méi)有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

　　9、衛生區域按公司劃分區域執行，北門(mén)擋車(chē)器，每天根據情況至少查羲一次，西門(mén)的'伸縮門(mén)按段每天擦洗一次，環(huán)境衛生及擋車(chē)器、伸縮門(mén)檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進(jìn)出車(chē)輛撞壞門(mén)和桿要及時(shí)上報和攔截造事車(chē)輛，不攔截不上報者查出照價(jià)賠償。

　　10、加強廠(chǎng)區內閑雜人員及車(chē)輛的管理，凡不是公司人員一律不準進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區，特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導通知隊長(cháng)，由隊長(cháng)通知崗位保安員再放行。包括車(chē)輛在內，違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。

　　11、進(jìn)廠(chǎng)修理鏟車(chē)、汽車(chē)的維修車(chē)輛，進(jìn)廠(chǎng)要登記清楚攜帶物品，出廠(chǎng)要嚴格檢查進(jìn)廠(chǎng)時(shí)的記錄是否一致，如車(chē)隊修理或買(mǎi)出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車(chē)隊隊長(cháng)開(kāi)據的書(shū)面放行條，隊長(cháng)簽字后方可放行。

　　12、對保安人員收取車(chē)主、貨主賄賂的一經(jīng)確認，處罰款500—1000元外并予以辭退。

　　本規定從20xx年9月18日起實(shí)施。

　　內蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部

　　20xx年9月15日

處罰通知書(shū)12

　　20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經(jīng)調查情景屬實(shí)。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應有表現，經(jīng)公司研究決定，給予___ 同 志現金罰款___元決定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　20__年_月_日

處罰通知書(shū)13

　　我公司___部門(mén)___員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以警告，以此告示，望以戒之。

　　___(簽署人簽名、蓋章)

　　______年__月__日

處罰通知書(shū)14

xx市建筑安裝工程有限職責公司：

　　你公司在參加"合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)"項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放下成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知

　　經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心

　　20xx年10月17日

處罰通知書(shū)15

　　關(guān)于對兩起打架事件的處理決定通知

　　3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，xx科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，肖國民等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xx公司

　xx年xx月xx日

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