處罰通知書(shū)

　　在當下社會(huì )，需要使用通知的情況越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的處罰通知書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

處罰通知書(shū)1

　　對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的.一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能?chē)栏褡鹗毓�司保安條例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。

處罰通知書(shū)2

　　號：日期：

　　姓名所屬部門(mén)職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事

　　□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的`依據之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

處罰通知書(shū)3

　　XXX部：

　　你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門(mén)處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知書(shū)4

某單位：

　　因你單位因某某原因違反某條規定某條某款，現做出以下決定：1：警告限期整改。2：罰款某元。

　　請在接到本處罰決定15日內到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向某局申請行政復議或3個(gè)月內向某法院起訴。

　　當事人簽字：

　　執法人員簽字

　　年月日

處罰通知書(shū)5

　　20xx年x月xx日，公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人xxx，200元。

　　2、事故間接責任人xx、xxx，各100元。

　　3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

處罰通知書(shū)6

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的.處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　XXXX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

處罰通知書(shū)7

　　西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

　　為規范管理，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對以200元罰款，

　　并責成部門(mén)加強對員工規章制度的教育，樹(shù)立良好的.行為規范。

　　人力資源部

　　20xx年4月8日

處罰通知書(shū)8

　　我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)9

致：先生女士（部門(mén)職位：）

　　簽發(fā)人：先生女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1、2、3、

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過(guò)失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他（請注明）

　　三、簽認意見(jiàn)（如不簽認，請見(jiàn)證人簽字中，另作處理）簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　四、部門(mén)領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　五、公司領(lǐng)導意見(jiàn)：簽名：XXX日期：XX年XX月XX日

　　XX公司辦公室

　　XX年XX月XX日

處罰通知書(shū)10

　　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)11

　　你于年月日駕駛冀A，車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字：

　　執法人員：

　　年月日

處罰通知書(shū)12

　　編號：****

　　日期：****年**月**日

　　姓名：*****

　　所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

　　所犯過(guò)失：中國國際醫療器械展覽會(huì )期間，公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的'參展商開(kāi)展會(huì )展，并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高，為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工******無(wú)視公司紀律，在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下，善自主張缺席會(huì )展一天，這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn)，根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書(shū)面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導批準：被處罰員工：

處罰通知書(shū)13

公司全體員工:

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車(chē)間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的'處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)14

　　制表部門(mén)：礦山安全部受處罰部門(mén)礦倉施工工程隊

　　所屬部門(mén)制表日期：20xx年9月22日

　　綜合運管部：所任職務(wù)

　　處罰事由

　　9月22日10：00在+800中段礦倉施工過(guò)程中，有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽，違反《金屬非金屬礦山安全規程》

　　經(jīng)濟處罰處罰類(lèi)型其他處罰工程隊意見(jiàn)

　　200元

　　所屬部門(mén)主管意見(jiàn)

　　監察部意見(jiàn)

　　財務(wù)部意見(jiàn)

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書(shū)15

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年歲，系車(chē)間工種。

　　該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

　　廠(chǎng)辦

　　年月日

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