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處罰通知

時(shí)間:2022-05-11 19:43:04 處罰通知 我要投稿

處罰通知范文集錦8篇

  現如今,越來(lái)越多人會(huì )去使用通知,法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?下面是小編收集整理的處罰通知8篇,歡迎閱讀與收藏。

處罰通知范文集錦8篇

處罰通知 篇1

合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司:

  你公司在參加“合經(jīng)區消防大隊營(yíng)區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金,放棄成交資格,F針對你公司的上述行為,依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定,對你公司作出以下處罰規定:

  1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù);

  2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

  特此通知

  xxx經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區政府采購中心

  20xx年10月17日

處罰通知 篇2

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無(wú)關(guān)。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知書(shū)

  ×××員工:

  茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

處罰通知 篇3

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:XXXXX

  所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

  所犯過(guò)失:中國國際醫療器械展覽會(huì )期間,公司組織并要求員工于規定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì )展,并爭取在會(huì )展過(guò)程中多學(xué)習多提高,為公司下一步會(huì )展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無(wú)視公司紀律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導的批準下,善自主張缺席會(huì )展一天,這種心無(wú)紀律、主觀(guān)臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見(jiàn),根據本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書(shū)面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導批準:

  被處罰員工:

處罰通知 篇4

  你于年月日駕駛冀A,車(chē)型小轎車(chē),被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對你的違法行為記入黑車(chē)名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

  特此通知

  當事人簽字:

  執法人員:

  年月日

處罰通知 篇5

  XXX部:

  你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定,特對你部門(mén)處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話(huà):XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇6

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢(qián),望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知 篇7

  部門(mén):

  同事:

  根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現向你發(fā)出書(shū)面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時(shí)出勤,否則將會(huì )受到進(jìn)一步的紀律處分。

  人力資源部

  年月日

處罰通知 篇8

  號:日期:

  姓名所屬部門(mén)職位

  所犯過(guò)失:

  □擅自曠工□不按規定著(zhù)裝

  □代打考勤卡□個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

  □未佩戴統一制作的胸牌□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的事

  □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

  □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

  □工作時(shí)間內運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定

  □串崗或聚集閑聊□公話(huà)私用

  □無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準,在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

  處分:

  □譴責(口頭警告)

  □記小過(guò)處分

  □記大過(guò)處分

  □停職由年月日至年月日共____日

  □罰款:

  處罰依據:根據第條款。

  處罰生效日期:________年____月___日

  檢查人:罰單簽署人:

  備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據之一。

  xxx

  20xx年10月17日

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