處罰通知范文（通用24篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編收集整理的處罰通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　處罰通知 1

　　對于20__年11月15日晚保安部發(fā)生的.一樓摩托車(chē)停放區廠(chǎng)內丟失的嚴重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關(guān)責任人做出相應的通報處罰決定：1、因保安部門(mén)衛羅定友在工作安保期間未能尊守公司保安條例，對安保問(wèn)題沒(méi)有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過(guò)一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠(chǎng)通告批評，資料《保安處罰通知書(shū)怎么寫(xiě)》。

　　2、因公司周邊治安情況復雜，廠(chǎng)門(mén)又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門(mén)口防衛意識，做到廠(chǎng)門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門(mén)，對車(chē)輛停放區要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強安全防護。

　　處罰通知 2

　　___部：

　　你部門(mén)已違反會(huì )館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》___第___條第_________款之規定，特對你部門(mén)處以罰款______元請于____年__月__日前將罰金交至會(huì )館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話(huà)：__________

　　保安部

　　通知人：___

　　____年__月__日

　　處罰通知 3

　　你于 年 月 日駕駛冀A，車(chē)型小轎車(chē)，被我站執法人員發(fā)現擅自從事道路運輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對你的違法行為記入黑車(chē)名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《___出租汽車(chē)管理條例》給予3—5萬(wàn)元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字：

　　執法人員：

　　 年 月 日

　　處罰通知 4

____：

　　根據企業(yè)規章制度第條規定：“職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)光超過(guò)十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動(dòng)合同�！苯�(jīng)查考勤報表，截至____月____日你已經(jīng)連續曠工____天；年內累計曠工__天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于__月____日前到廠(chǎng)上班，逾期將按有關(guān)規定處理。

　　特此通知

　　__簽發(fā)

　　__年__月__日

　　處罰通知 5

　　編號： 日期：

　　姓名所屬部門(mén)職位

　　所犯過(guò)失：

　　□擅自曠工 □不按規定著(zhù)裝

　　□代打考勤卡 □個(gè)人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌

　　□工作時(shí)間內從事與工作無(wú)關(guān)的.事

　　□工作時(shí)打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時(shí)間內運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò )使用規定□串崗或聚集閑聊

　　□公話(huà)私用

　　□無(wú)故在接待區逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

　　□不檢點(diǎn)行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過(guò)處分

　　□記大過(guò)處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

　　處罰通知 6

致：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據《施工現場(chǎng)管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的`施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。

　　特此通知！

　　深__地產(chǎn)有限公司

　　 年 月 日

　　處罰通知 7

　　受處分人姓名：____

　　部門(mén)：________

　　崗位：________

　　處罰事由：_______________

　　處罰類(lèi)型：

　　經(jīng)濟：罰款__元；扣工資__元；扣獎金__元

　　行政：警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□

　　員工本人簽名：______日期：__ 年 月 日

　　員工所屬部門(mén)主管簽名：____日期：__ 年 月 日

　　總經(jīng)理簽名：__日期：__年月__日

　　處罰通知 8

　　我公司倉儲部門(mén)___員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無(wú)章，致使公司無(wú)法通過(guò)賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第___條： (條例內容) 。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署部門(mén)、領(lǐng)導簽字蓋章)

　　20__年7月12日

　　處罰通知 9

行政部門(mén)查實(shí)：

　　10月29日寄出去的_________和_________，受到客戶(hù)嚴重的投訴的`部門(mén)：外發(fā)部_________、跟單部_________、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床_________。

　　所犯過(guò)失：_________。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　______公司行政部簽發(fā)：

　　______年______月______日

　　處罰通知 10

中辰機電有限公司（供方名稱(chēng)）：

　　貴司年5月7日到貨于我司的C_GN柜體，因組裝太慢，沒(méi)有按之前的約定5月5日交貨完成，為滿(mǎn)足我司5月10日出貨的需求，通過(guò)協(xié)商，我司康晉電氣有限公司對—05—06送過(guò)來(lái)的`10臺柜子，及—05—07下午將要送過(guò)來(lái)的6臺柜子進(jìn)行組裝，組裝費用按200元/臺，共計人民幣3200元，從中辰機電的貨款中扣除。要求，中辰機電要把配件配齊，對之后的6臺要把框架裝好后于—05—07下午17：30之前送過(guò)來(lái)。希貴司遵照執行！

　　祝商祺！

　　康晉電氣有限公司

　�。ü�司印章）

　　____年__月__日

　　處罰通知 11

公司全體員工：

　　員工姓名：黃，現任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20__年__月__日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現在公司占用工作時(shí)間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　日期：__

　　處罰通知 12

公司全體員工：

　　針對最近車(chē)間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：

　　車(chē)間員工，于__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

　　_公司人力資源部

　　年__月__日

　　處罰通知 13

　　近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍�時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

　　人事行政部

　　20__年_月__日

　　處罰通知 14

　　我公司__部門(mén)__員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以

　　警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

_____

　　20__年__月__日

　　處罰通知 15

　　陳述處罰原因。公司成立以來(lái)，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的____人員未能按照規定履行相應職責，給企業(yè)的管理造成了消極的'影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導高度重視，為防止類(lèi)似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、____為首要職責人，處以罰款___元；

　　二、作為_(kāi)____的主要負責人___，處以罰款____元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責心。

　　特此通知！

___

　　20__年__月__日

　　處罰通知 16

公司全體員工：

　　20__年1月11日晚211日晚211日：20分，發(fā)現一車(chē)間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車(chē)間外通道吸煙，一車(chē)間外通道樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災。這里及廠(chǎng)房周邊通道是公司禁止吸煙的區域，嚴重違反公司管理制度。按照公司管理制度，給予嚴重警告，每人200元處罰。

　　希望其他員工引以為戒！防止類(lèi)似事件再次發(fā)生！

　　特此通報。

___

　　__年__月__日

　　處罰通知 17

尊敬的合作伙伴：

　　《關(guān)于嚴禁直通車(chē)商戶(hù)向第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店發(fā)布代充類(lèi)__公司Q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的.通知》自1月9日實(shí)施以來(lái)，我們持續檢測代理商銷(xiāo)售行為。我們發(fā)現并核實(shí)認定以下直通車(chē)代理商帳號在未獲得授權的情景下在第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店銷(xiāo)售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據《通知》相關(guān)規定，現對以下帳號進(jìn)行凍結處罰。

　　違規經(jīng)銷(xiāo)商賬戶(hù)：、819__、13979、5662、3432、2390

　　違規商戶(hù)名稱(chēng)：

　　請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售行為管理，切實(shí)保護用戶(hù)利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，__公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

通知人：___

　　20__年__月__日

　　處罰通知 18

_________：

　　經(jīng)審查，你（單位）提出的聽(tīng)證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實(shí)施條例》第四十九條的規定，我關(guān)決定就一案舉行聽(tīng)證，請你（單位）于20______年______月______日時(shí)到參加聽(tīng)證。

　　特此通知。

　�。ㄓ≌拢�

　　20____年____月____日

　　處罰通知 19

　　高新區藍領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過(guò)程中，不按公司統一技術(shù)交底進(jìn)行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無(wú)效。最終導致該段K2—3軸段框架梁在澆注混凝土過(guò)程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內鄉宇達建設勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現特對木工楊廣紅班組處以2000元罰款以觀(guān)后效！待上述部位混凝土到達設計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復處理，否則將對楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。

　　__公寓項目部

__年__月__日

　　處罰通知 20

___公司：

　　你公司在參加“___”項目投標中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險保證金，放棄成交資格�，F針對你公司的上述行為，依據該項目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規定，對你公司作出以下處罰規定：

　　1、全額扣除報價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區財政專(zhuān)戶(hù)；

　　2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達之日起一年內參加合肥經(jīng)開(kāi)區政府采購中心任何招標活動(dòng)。

　　特此通知

　　___采購中心

　　20___年___月___日

　　處罰通知 21

致全體員工：

　　3月16日， __車(chē)間員工 未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！

　　電子生產(chǎn)部

　　20__.3.9

　　處罰通知 22

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20__年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產(chǎn)部員工小李于_月_日，曠工_天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴重違反了廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，在此經(jīng)公司決定全廠(chǎng)通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠(chǎng)通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　_有限公司

　　20__年3月24日

　　處罰通知 23

尊敬的各位同仁：

　　經(jīng)公司調查，發(fā)現__部門(mén)員工小明在__年_月_日上班期間違規使用電腦進(jìn)行游戲，對此行為公司表示嚴重不滿(mǎn)。公司一直強調員工應遵守上班紀律和著(zhù)裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒(méi)有自律意識。為了防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生，根據公司的上班紀律規定，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導的研究決定，現對__部門(mén)員工小明的'違紀行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發(fā)生類(lèi)似現象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　20__年_月_日

　　處罰通知 24

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶(hù)嚴重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶(hù)嚴重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的'滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶(hù)嚴重的投訴，根據《各部門(mén)職責制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(cháng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì )用于員工福利項目上。

　　___有限公司

　　__服裝廠(chǎng)

　　行政部

　　簽發(fā)：___

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