《教師成長(cháng)》讀后感通用[15篇]

　　當細細品完一本名著(zhù)后，大家一定都收獲不少，是時(shí)候寫(xiě)一篇讀后感好好記錄一下了。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編整理的《教師成長(cháng)》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《教師成長(cháng)》讀后感1

　　教育是一門(mén)藝術(shù)，學(xué)前教育更是一門(mén)藝術(shù)，因為它所面對的是還不能正確表達意愿、不能很好控制自己情緒的孩子，以及深?lèi)?ài)著(zhù)孩子的家長(cháng)。從事這門(mén)藝術(shù)的自然是我們教師。教育是為了促進(jìn)每個(gè)幼兒在原有基礎上的發(fā)展，而提高學(xué)前教育質(zhì)量的主體也是教師，教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是提高學(xué)前教育質(zhì)量的關(guān)鍵。于是，以幼兒發(fā)展為本、以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為本成為這本手冊貫穿始終的主線(xiàn)。

　　整個(gè)七月，細細品味了這本手冊帶給我的樂(lè )趣，與其說(shuō)它是一本幫助幼兒園教師成長(cháng)的書(shū)，還不如說(shuō)它是一本真實(shí)寫(xiě)照幼兒園教師一天工作的手冊，以下就讓我來(lái)談?wù)剛�(gè)人的一些想法吧。我認為此手冊：

　　一、目錄獨特，清晰明了

　　這本手冊不同與其他的書(shū)籍，它采用的是“樹(shù)形”目錄，從樹(shù)根到樹(shù)干最后到樹(shù)枝，分層清晰，一目了然。樹(shù)形目錄試圖用一棵大樹(shù)形象地暗示教師的不斷成長(cháng)，新手教師從最基本的根基出發(fā)，逐漸成長(cháng)為枝繁葉茂的、內涵豐富的專(zhuān)業(yè)教師，同時(shí)根基也在不斷地加深。因此，兩個(gè)自評體系，即新手教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我評價(jià)體系和成熟型教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我評價(jià)體系，分別取代樹(shù)干和樹(shù)枝組成一個(gè)整體，它們的位置并不意味著(zhù)有些領(lǐng)域是主干，有些領(lǐng)域是枝節，相反，各領(lǐng)域有同等的重要性，而且相互之間有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。目錄是一本書(shū)的指引者，指引讀者如何讀好這本書(shū)，就像生活中，我們?yōu)樽约憾ㄎ荒繕�，沒(méi)有目標只能是盲目的生活，因此給自己確定方向，做起事情來(lái)才能有條不絮。

　　二、格式一致，通俗易懂

　　閱讀中發(fā)現兩個(gè)自評體系都有自己的格式，給閱讀者更清晰的思路，其中，新手教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我評價(jià)體系包括：關(guān)注的幼兒發(fā)展目標(關(guān)注的目標)、試試這樣做、小貼士和案例四部分。每一部分都讓我確定了自己的方向，知道下一步該做些什么，通過(guò)小貼士和案例進(jìn)一步在“試試這樣做”中嘗試更多的做法，以至積累自己的經(jīng)驗。

　　成熟型教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自我評價(jià)體系包括：等待你發(fā)現的問(wèn)題、試試這樣做和案例三部分。有這樣一句話(huà)：熟手是昨天的新手，但不一定是明天的專(zhuān)家。

　　我想這類(lèi)體系的教師應該已經(jīng)是一位經(jīng)驗豐富的教師，介于自己還是位新教師，只是粗略的看了看這部分內容，但在今后的逐步成長(cháng)中我還是會(huì )仔細閱讀。

　　一致的格式也是一種學(xué)習的模式，可以說(shuō)是一個(gè)框架，平日的'生活學(xué)習就需要一個(gè)簡(jiǎn)易的框架，就像寫(xiě)作文時(shí)先列一個(gè)提綱，跟著(zhù)提綱的步驟內容自然豐富了起來(lái)。

　　三、聯(lián)系實(shí)際，易于學(xué)習

　　教育充滿(mǎn)了創(chuàng )新，在教育的過(guò)程中，每個(gè)孩子的個(gè)性都是不同的，對他們的要求自然是因人而異，人們常說(shuō)：教無(wú)法定，就是對這個(gè)充滿(mǎn)挑戰事業(yè)的概括吧。在自己平日的教學(xué)與生活的中，時(shí)常會(huì )碰到一些無(wú)法決定的事情，或是讓自己找不到頭緒的事情，會(huì )變得焦慮、急躁，給自己一定的壓力。但通過(guò)這本手冊，讓我一下子豁然開(kāi)朗了，一點(diǎn)點(diǎn)小提示、一個(gè)個(gè)小案例在不知不覺(jué)中讓我想到了很多以前發(fā)生的事情，有的是親身體驗的，有的是看到的，有的是在聊天中大家提到的，每一章節都能讓我受到啟發(fā)，不管是班級建設、家長(cháng)工作還是幼兒一日活動(dòng)，每一字每一句都是那么貼切，可以說(shuō)就是我們的生活，在閱讀時(shí)也不會(huì )存在枯燥與乏味，而且能清楚看懂它所要表達的意思，記憶猶新。

　　邁開(kāi)職業(yè)生涯的第一步后，不知不覺(jué)中我已渡過(guò)了兩個(gè)春秋，所謂理論與實(shí)踐相結合能幫助我們更快成長(cháng)，這理論的力量當然不容小看。作為新手教師，可能會(huì )感到面臨的問(wèn)題太多，有太多的困惑，不知如何把握幼兒園教師這個(gè)角色，有時(shí)會(huì )讓自己迷茫，假如你也有類(lèi)似的經(jīng)歷，不妨也來(lái)閱讀下這本手冊吧，我相信它一定會(huì )讓你受益匪淺的。讀一本好書(shū)就是和許多高尚的人講話(huà)，讓我們一起和這群高尚的人起舞高歌吧。

　　幫助孩子長(cháng)成為“地球公民”

　　在1月2月的幼教核心期刊中，有一篇名為《幫助孩子長(cháng)成為“地球公民”——美國斯坦福幼兒園規則教育》。這片文章主要寫(xiě)了美國加州洛杉磯第六區斯坦福幼兒的規則教育，讓我知道了所謂的規則教育是什么樣的，并可以運用到日常的教育教學(xué)中。

　　“引導幼兒學(xué)會(huì )遵守現有的規則，是幫助他們成長(cháng)為地球公民的第一步”.這就是規則教育的的大目標。這是一個(gè)人性化的教育目標，教育幼兒成為一個(gè)社會(huì )人。規則教育包含兩個(gè)部分，園級規則和班級規則，具有統一性和靈活性的特點(diǎn)。在大規則的統一下，班級教師根據班級情況制定班級的規則，看上去很普通的規則都具有廣泛的遷移性。

　　在這篇文章中還寫(xiě)到了規則教育的方法，我覺(jué)很適合我們教師去看一看，每月的“斯坦福幼兒園好公民”和一日的“小老師”被認為是該園規則教育中行之最有效的方法。在對待幼兒的紀律問(wèn)題的上，這篇文章也提到了一系列的處理方法，方法的步驟是非常的科學(xué)合理的，幼兒園配有相應的心理教育老師。

　　我們教師日常也應該加強自身的幼兒心理學(xué)的知識，更好的服務(wù)于孩子們。在今后的教學(xué)中我應該重視到如何尊重孩子，如何教育他們真正教育他們成為一個(gè)身心發(fā)展健康的人。

《教師成長(cháng)》讀后感2

　　悠閑的假期中，在滿(mǎn)室茶香的陪伴下，我讀完了《教師成長(cháng)密碼》這本書(shū)。書(shū)中時(shí)刻圍繞“教師成長(cháng)”這一中心，記錄了優(yōu)秀教師的優(yōu)秀文章，分享了他們的成長(cháng)故事，給做為年輕教師的我以很大的震撼和啟迪。

　　細細品味《教師成長(cháng)密碼》這本書(shū)，看到了教育界的很多教師像一位老朋友一樣把自己的成長(cháng)故事娓娓道來(lái)與我們分享，說(shuō)實(shí)話(huà)，不是很感人，不是太典型，但很生動(dòng)。

　　如：趙桂海老師《最樸素的，也是最高尚的》一文，用最樸素的文字來(lái)告訴我們“師德的最高境界不在那些上綱上線(xiàn)的條條框框里，也不在那些歌功頌德的豪言壯語(yǔ)中。它就存在于我們對待職業(yè)的樸素態(tài)度上，閃耀在我們平日里樸素的.一言一行、一舉一動(dòng)中�！弊肿种榄^，言簡(jiǎn)意賅�！吧�活是樸素的，樸素的生活境界亦是師德的最高境界�！睙o(wú)論人們給教師戴上多么大的光環(huán)，它也就是一種職業(yè)，一個(gè)不平凡但很偉大的職業(yè)。

　　肖盛懷老師的《記憶深處的兩個(gè)巴掌》像是一記重磅砸在我的心里，類(lèi)似這樣的事情好像也經(jīng)歷過(guò)。當然，動(dòng)手是不允許的，有時(shí)候語(yǔ)言暴力更容易傷害學(xué)生，回過(guò)頭想一想，有沒(méi)有不夠親切，有沒(méi)有不夠隨和，有沒(méi)有刻薄犀利，有沒(méi)有不夠理解？這些，對于學(xué)生是那么重要，自己做的夠好嗎？

　　《用心磨練教育藝術(shù)》這個(gè)題目起得好，我想說(shuō)的是，教育確實(shí)需要藝術(shù)。在學(xué)校，有很多這樣的優(yōu)秀教師和班主任，用心的愛(ài)每一個(gè)孩子，在教育中充滿(mǎn)藝術(shù)，在滴水間滲透教育，這是一件有趣的事情，是體現每位教師不同風(fēng)采的藝術(shù)。我默默的感受著(zhù)，欣賞著(zhù)，學(xué)習著(zhù)，這些需要自己琢磨和提升，去變通為己用的精華，再升華為藝術(shù)，需要磨練，需要時(shí)間。

　　感受最深是當是王金鳳老師交給我們的“贏(yíng)得學(xué)生愛(ài)”四招。第一招：先入為主夸自己；第二招：揮灑自如講好課；第三招：以身作則守信用；第四招：真心實(shí)意愛(ài)學(xué)生。讀這篇文章的時(shí)候，我的眼前就浮現了一個(gè)個(gè)生動(dòng)的形象，對呀，那些平日學(xué)生喜歡的老師，愛(ài)戴的老師，就是這樣做的，其實(shí)，說(shuō)白了就是一句話(huà)，這就是教師的“個(gè)人魅力”。

　　掩卷沉思，我還不夠優(yōu)秀。作為年輕教師，自己還需很多努力。在未來(lái)的道路上，我一定謹記這成長(cháng)的密碼在學(xué)習中進(jìn)取，在歷練中成長(cháng)。

《教師成長(cháng)》讀后感3

　　古語(yǔ)有云：“讀好書(shū)如飲美酒”。有幸讀完《教師成長(cháng)密碼》這本書(shū)，書(shū)中時(shí)刻圍繞“教師成長(cháng)”這一中心。通過(guò)講述眾多優(yōu)秀教師生動(dòng)感人的成長(cháng)故事，如穿針引線(xiàn)般將教師在成長(cháng)過(guò)程中遇到的種種困難與轉折分析的絲絲入扣，給做為年輕教師才剛剛出道的我以很大的震撼和啟迪。

　　仔細讀來(lái)，書(shū)中所涉內容包含教師成長(cháng)的方方面面：良好的師風(fēng)師德的建設，如何做尊重學(xué)生的老師，怎樣提高自己的教學(xué)水平，教師未來(lái)的出路……等等。通過(guò)閱讀學(xué)習，在授人以魚(yú)的同時(shí)更是授人以漁！

　　感受最深是當是：在綠草青青的《如何讓學(xué)生喜歡你》中，關(guān)于“親其師，信其道”重要性。學(xué)生喜歡老師，才會(huì )更加信任老師，那么對于老師傳授與他的知識也才更能有所收獲；還有李友焱老師寫(xiě)的《做養馬的“伯樂(lè )”》中，每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的領(lǐng)域。教師應該根據不同的'個(gè)性因材施教，同時(shí)老師要摒棄“唯成績(jì)論第一”等世俗的評判標準來(lái)衡量學(xué)生；更有劉祥老師的《我的秘密“武器”》中，關(guān)于“眼皮淺”的理解。往往妒忌別人只能使自己變的自私狹隘，可是通過(guò)合理的價(jià)值觀(guān)引導卻反而能激發(fā)自己前進(jìn)的動(dòng)力。

　　“臨淵慕漁，不如退而結網(wǎng)”，書(shū)上的知識只有切切實(shí)實(shí)的得到理解，并且運用到實(shí)踐中，才能發(fā)揮其最大功效。通過(guò)學(xué)習我覺(jué)得在未來(lái)任重而道遠的教師成長(cháng)生涯中，要從以下幾個(gè)方面做起：

　　首先，要善于學(xué)習�！澳嫠�行舟，不進(jìn)則退”教學(xué)亦是如此。在社會(huì )發(fā)展日新月異的今天，我們必須養成終身學(xué)習的好習慣，把不斷學(xué)習作為自身發(fā)展的源泉和動(dòng)力。也只有如此才能大大加快我們教師成長(cháng)的步伐，為日后在教學(xué)過(guò)程中能游刃有余打下基礎。而且作為新老師總會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題自己不能解決，有時(shí)同事也無(wú)法給予相應的幫助，那就只能通過(guò)學(xué)習來(lái)解決。

　　其次，要學(xué)會(huì )團結協(xié)作�！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和缺點(diǎn)，因此大家合作起來(lái)相互取長(cháng)補短才是最佳的學(xué)習方式。新教師更應該以積極的的態(tài)度尋求合作，與同事、家長(cháng)、學(xué)生，特別是向老教師虛心求教。他山之石，可以攻玉，聽(tīng)取各方面有益的建議和指導，并付諸實(shí)踐，進(jìn)而彌補自己教學(xué)方面的不足。

　　在次，要學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)學(xué)生。學(xué)生是課堂的主體，新教師一定要克服“填鴨式”教學(xué)困境，教學(xué)中應該多發(fā)揮學(xué)生學(xué)習的主動(dòng)性。這就要求教師要用心研究教材，選用適合的教學(xué)方法，使課堂40分鐘里學(xué)生能快樂(lè )、高效的學(xué)習。同時(shí)教師應該學(xué)著(zhù)做學(xué)生喜歡的老師，走進(jìn)學(xué)生的心靈，用關(guān)心去打動(dòng)學(xué)生，用愛(ài)心去點(diǎn)燃學(xué)生，用真心去感染學(xué)生。

　　最后，要學(xué)會(huì )善于反思。美國著(zhù)名的心理學(xué)家波斯納曾經(jīng)提出一個(gè)著(zhù)名的公式：教師成長(cháng)=經(jīng)驗+反思。因此養成反思的習慣能給教師成長(cháng)帶來(lái)的巨大推動(dòng)作用。課前反思有助于上課中游刃有余；課中反思有助于及時(shí)調整教學(xué)策略，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。課后反思有助于了解教學(xué)中的失誤，為下次改正做好準備。

　　總之，實(shí)踐是促進(jìn)教師快速成長(cháng)的“助推器”，作為年輕教師，在以后的漫長(cháng)的教學(xué)生涯中我必懷著(zhù)200%的努力，使自己早日成為一名出色的人民教師而奮斗。

《教師成長(cháng)》讀后感4

　　我讀羅樹(shù)庚老師的《教師如何快速成長(cháng)，專(zhuān)業(yè)發(fā)展必備的六大素養》整整讀了一個(gè)月。不舍得快看，唯恐褻瀆了好書(shū)，未得精髓而有所浪費。故每每夜深人靜，無(wú)人打擾時(shí)，拿出品讀，在我心里，這是一地雞毛中的一方清靜地。也不舍得慢看，快快把每一個(gè)工作任務(wù)完成，快快把每一個(gè)生活任務(wù)完成，快點(diǎn)快點(diǎn)，我要去傾聽(tīng)智者的教誨。這一個(gè)多月的時(shí)間里，通過(guò)閱讀，我收獲了特別多的東西。有些書(shū)籍讓你覺(jué)得愛(ài)不釋手，因為它在某一個(gè)瞬間讓你覺(jué)得打動(dòng)你的心靈。而羅樹(shù)庚老師的這一本書(shū)卻讓我覺(jué)得時(shí)時(shí)擊中內心。每一個(gè)篇章，每一個(gè)案例都仿佛有自己的影子，靜下心來(lái)品讀，仿佛有一位智者與我不疾不徐，講經(jīng)論道。特別感謝親愛(ài)的艷梅老師將這本書(shū)送到我身邊。

　　最近有一天，我和少年時(shí)候的同學(xué)聊天。當我們談?wù)撐覀儸F在的生活時(shí)，我們不僅悵然。曾幾何時(shí)，我們意氣風(fēng)發(fā)，指點(diǎn)江山，時(shí)刻準備出擊。然而在柴米油鹽的侵蝕下，我們更多的感到自己力不從心，精力被四分五裂，面目日益模糊。少年時(shí)，不曾想到，我們會(huì )演變?yōu)樯�活的奴隸。早晨，要匆忙送走孩子，趕去自習。中午，要抓班趕點(diǎn)的去接在幼兒園里翹首以盼的孩子。晚上下了最后一節課，要在天使和魔鬼之間自由得穿梭，看看各種雞娃牛娃群里火力十足的戰友們，哄好淚眼婆娑的孩子打完各種拼音算術(shù)英語(yǔ)啟蒙的卡，還有一地的雞毛等著(zhù)你，課沒(méi)備，地沒(méi)拖，碗沒(méi)刷，衣服沒(méi)洗，還有一個(gè)學(xué)習的時(shí)候嚷著(zhù)睡覺(jué)的祖宗上了床卻上竄下蹦，你卻必須用拙劣的計算能力計算出來(lái)他如果超過(guò)幾點(diǎn)不睡覺(jué)，第二天早晨恐怕他難以早起。一地雞毛中，姑娘，一定保持好遺世獨立的風(fēng)姿。

　　某一天晚上，當孩子讀《千字童》念到桃花的時(shí)候。我不禁脫口而出“竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知�！焙⒆映绨莸每聪蛭�，自己覺(jué)得好得意，好有寶刀未老的感覺(jué)，我要繼續吟詩(shī)，然而，忽然間我的大腦就白了。對，就是突然白了。有時(shí)候，自己的大腦仿佛像一個(gè)老舊的電腦。忽然就會(huì )自動(dòng)斷電。然后再重新啟動(dòng)。我再也不是一臺流暢的電腦，可以同時(shí)切換好多頻道可以同時(shí)處理好多的工作任務(wù)。

　　然而，我不甘心，我也不甘于平凡。我不甘于平凡，是因為我覺(jué)得我自己真的沒(méi)有那么差，而且我也還沒(méi)有到垂垂老去的暮年。我既沒(méi)有年齡資本去倚老賣(mài)老，我也沒(méi)有經(jīng)濟資本去頤養天年。我無(wú)法以慵懶的姿態(tài)去面對對我寄予厚望的家人和朋友。就算誰(shuí)都不為，只為自己的這一生還有很多彼岸未曾到達，折騰還是不能停下來(lái)。所以，女戰士，你一定要繼續戰斗。

　　我不甘心的第二個(gè)原因，來(lái)自于我有一個(gè)如朝陽(yáng)般有無(wú)限可能的孩子。他的生命是全新的，他的人生軌跡也將會(huì )有全新的變化。我想讓他成為什么樣的人，我自己首先就得有什么樣的精神底蘊。我想要讓他看到他有一個(gè)勇敢的，積極向上的母親。想讓他從此以后依靠自己的腳步走，能活成一個(gè)走路生風(fēng)，胸懷天下的男子漢。但是，首先，我想讓我自己激發(fā)出哪怕自己以前從來(lái)沒(méi)有過(guò)的品格。因為我想讓我的孩子有更好的事業(yè)，有更好的生活，有更好的選擇。所以，女戰士，吐槽兩句可以，但是不要當真。

　　讀書(shū)是聆聽(tīng)智者的教誨，而反思應該是像照鏡子一樣照出自己哪里做的不足。所以我認真的照了鏡子，發(fā)現這本書(shū)像神算子一樣算準了我如下需要提高的地方。溝通力的部分，我感觸不多。所以跳過(guò)。其余的五中力量，重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。

　　1、研究力之正確認識自己

　　蒙田說(shuō)：“世界上最重要的事情就是認識自我�！北R梭說(shuō)：“所有人類(lèi)知識中最有用也是最欠缺的就是關(guān)于人類(lèi)自身的知識�！碧貋�(lái)斯說(shuō)：“人生最困難的事情是認識自己�！�

　　而我缺乏對自我的更深認知，認知不明，則自我管理不明。我是一個(gè)有點(diǎn)溫吞，明白事理，自律性不夠強，但是又不愿意拉別人后腿的人。所以很多自己的事情，明明可以有更好的解決辦法，但是因為諱疾忌醫，因為懷疑逃避，所以有些進(jìn)展停滯不前。人在舒服區待久了，一定不是一件好事情。

　　所以今天，我要向自己下戰帖。人最大的敵人不是別人，而是一個(gè)時(shí)時(shí)試圖妥協(xié)的自己。

　　2、反思力之守住自己的注意力。

　　如書(shū)中所言，信息時(shí)代，我們的專(zhuān)注度在消解，注意力也在消減。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者赫伯特西蒙指出，隨著(zhù)信息的發(fā)展，有價(jià)值的不再是價(jià)值，而是注意力。置身在這個(gè)巨量信息的海洋里，你是否有喘不過(guò)氣、無(wú)所適從、無(wú)所自拔的失控感？是否有被巨量信息嗆著(zhù)噎著(zhù)的淹沒(méi)感？是否有茫然不知所措的迷失感？書(shū)里面說(shuō)的這些現象，我都有�，F如今許多人起床第一件事看手機，晚上睡覺(jué)時(shí)手機看不到上下眼皮打架決不罷休，本來(lái)手機是人類(lèi)的工具，而如今似乎人類(lèi)差不多已經(jīng)被手機奴役。

　　怎么辦呢，怎樣不被浮華遮望眼呢。怎樣才能走到最高峰呢。要守住我們的注意力，先要守住一顆安寧的心，不浮躁。不喧囂，微信，QQ即時(shí)交流平臺上沒(méi)有重要到需要我們時(shí)時(shí)刻刻分分秒秒馬上就要進(jìn)行的信息暫時(shí)先放一放。用好每天當中整塊整塊兒的時(shí)間把那些碎片化的時(shí)間留給處理那些即時(shí)交流的雜事。信息時(shí)代。要守住我們的注意力還需要留一些時(shí)間供我們靜思默想。

　　這話(huà)對我來(lái)說(shuō)非常受益，我們抵御住了很多進(jìn)攻，卻在軟習慣上自己給自己埋了大坑。

　　3、行動(dòng)力之集中火力燒開(kāi)一壺水

　　我在這里讀出的`主要是不忘初心。每一個(gè)人首先是不忘初心，然后是守住匠心，這樣子這個(gè)人最終才能夠成事。他是這樣說(shuō)的。集中火力燒開(kāi)一壺水，就是要心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，該吃飯時(shí)好好吃飯，該睡覺(jué)時(shí)一門(mén)心思睡覺(jué)。這句話(huà)對我觸動(dòng)特別大，我們很多人現在是，吃飯的時(shí)候再刷手機，睡覺(jué)的時(shí)候在想白天還有哪些任務(wù)沒(méi)有完成，整個(gè)系統都是錯亂的。在錯亂的系統里，人很難真正有力量。

　　我們很多人在從事多年教學(xué)工作后，把教育退化成教學(xué)，然后退化成教書(shū)。這是一個(gè)完全錯誤的生態(tài)鏈。我也要自我警醒。

　　最近王老師推薦給我一套書(shū)，孫瑞雪三部曲，然后我在網(wǎng)上搞到了電子稿之后我就迫不及待的去讀，完整的成長(cháng)，推薦大家去看。我覺(jué)得我要接納孩子的情緒。很多時(shí)候我在著(zhù)急他也在著(zhù)急，我帶著(zhù)她走進(jìn)了一個(gè)怪圈兒，然后等我讀完這本書(shū)之后我的心思豁然開(kāi)朗了。每一分的付出，都是會(huì )有一分的收獲。后來(lái)的時(shí)候我在想，假如我把這份心思用在教學(xué)上，那應該也能有所成就。

　　4、學(xué)習力之向火紅花和尖毛草學(xué)習

　　沉潛是絢爛的孕育，是拔節的蓄勢，是騰飛前的下挫，作為一名教師，只有沉潛自己，苦練基本功，才能提升為師之素養。只有沉潛自己，博覽群書(shū)，才能積攢為師之底氣；只有沉潛自己，醉心教學(xué)，才能修煉為師之真本領(lǐng)。

　　紅花，尖毛草和毛竹，有一個(gè)共同的特征。他們都能耐住寂寞，生長(cháng)根部，蓄積力量，等待生機。作為一名普通老師，各種瑣事是我們不得不面對與處理的對象。內耗與外耗皆在。有時(shí)覺(jué)得自己沒(méi)有力量，我誤打誤撞的知道沉默是金，果然不虛。摒棄無(wú)用的社交，而沉靜于自己在意與研究的領(lǐng)域是聚攏元氣最好的辦法。首先，你要找到你是誰(shuí)，然后你才能明確你能成為誰(shuí)。

　　5、內驅力之人是被逼出來(lái)的

　　有幸有能夠逼自己的領(lǐng)導，能夠有一個(gè)互相激勵共同成長(cháng)的小圈子，我覺(jué)得我非常幸福的。我在孩子睡著(zhù)之后，靜坐桌前，默默翻閱，得以清理自己的頭腦。這其實(shí)是一種享受。日本流行一種斷舍離處理問(wèn)題的方式。我覺(jué)得有時(shí)我們也要對自己的大腦進(jìn)行一下斷舍離的分析。當我們坐在這里整理這本書(shū)的時(shí)候，我們看到自己在樹(shù)上所做的標注，每一個(gè)字都對自己的鞭策，對前行的一種促進(jìn)。也是一串腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)的腳印。人是被逼出來(lái)的。

　　這個(gè)讓我想起有一天我去聽(tīng)蒙凌飛老師的課，上完之后我們對蒙老師的課進(jìn)行點(diǎn)評，蒙老師自始至終都是非常謙虛，非常認真的傾聽(tīng)，我作為一名后生，我首先要學(xué)習這一點(diǎn)。聽(tīng)課過(guò)程中，感恩旁邊坐著(zhù)的有一位大神。趙老師業(yè)務(wù)及其精湛，又有助人之心，她的很多精巧的點(diǎn)撥與我而言，像挖到金礦。結束后，我與付老師同行，跟到付老師辦公室又聊了了一會(huì )兒，感覺(jué)又挖到另一座金礦。我發(fā)現自己太笨了，明明身邊有這么多優(yōu)秀的前輩，為何閉目塞聽(tīng)這么久呢。

　　回到今天講的課，難道我就沒(méi)有收獲么。那樣說(shuō)的話(huà)，多么昧著(zhù)良心。也很感謝大家幫忙。但是假如沒(méi)有別人逼自己，假如自己沒(méi)有逼自己，那么你肯定不會(huì )有所收獲。若問(wèn)，前方有座金礦，但是需要你十年時(shí)間才能開(kāi)啟，你干不干？問(wèn)，掉一層皮才能開(kāi)啟金礦，你干不干？無(wú)論哪個(gè)，你肯定都干。只不過(guò)，真實(shí)的世界里，可能你干了許久，發(fā)現前方?jīng)]有金礦。但是，如果你停留下來(lái)，難道金礦就能自己炸裂在你眼前么？無(wú)論代價(jià)多少，只要能夠有所收獲，我就樂(lè )此不疲。畢竟，來(lái)的路上，我也是兩手空空。

　　這樣梳理著(zhù)，我就仿佛回到我成長(cháng)的起點(diǎn)。不忘初心，十月，載下一本書(shū)起航！感恩學(xué)校領(lǐng)導搭建平臺，感恩有優(yōu)秀的伙伴一路提攜扶持。

《教師成長(cháng)》讀后感5

　　在學(xué)校的帶領(lǐng)下，我學(xué)習了《有效教學(xué)與師德修養》這本書(shū)，書(shū)里面的內容共分為五個(gè)話(huà)題。一:備課行為與師德修養；二:課堂教學(xué)行為與師德修養；三:課堂調控行為與師德修養；四；對學(xué)生評價(jià)行為與師德修養；五:教師合作與師德修養。書(shū)中通過(guò)大量生動(dòng)的、有情境的教育教學(xué)案例，對每個(gè)話(huà)題先進(jìn)行問(wèn)題揭示，引領(lǐng)我們閱讀和思考，然后分步對每個(gè)案例進(jìn)行評價(jià)，最后對每個(gè)話(huà)題進(jìn)行討論與評析，把有效教學(xué)與師德修養的討論上升到理性的高度。

　　讓我懂得了教師是教學(xué)環(huán)境的設計者，在師生地位上，以學(xué)生為中心；在學(xué)習方式上，以合作交流為主；在學(xué)習狀態(tài)方面，以自主探究為主；在教學(xué)背景上，以現實(shí)生活背景為主。

　　在工作實(shí)踐中，我們會(huì )遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要不斷地“再學(xué)習”。我們要盡可能地博覽群書(shū)，具備多方面的知識，才能起到“傳道、授業(yè)、解惑”的作用。教師的知識越豐富，越深厚，越能受到學(xué)生的敬重。

　　尊重學(xué)生主體，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，把學(xué)習內容引向學(xué)生的實(shí)際生活。不要拘泥于教材，要跳出教材，走進(jìn)現實(shí)，為學(xué)生的自主、合作、探究學(xué)習提供寬闊的平臺。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒(méi)有收獲，即使教師教得再辛苦也是無(wú)效教學(xué)。同樣如果學(xué)生學(xué)得很辛苦，但沒(méi)有得到應有的發(fā)展，也是無(wú)效或低效教學(xué)。因此，學(xué)生有無(wú)進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒(méi)有效益的惟一指標。

　　師德是一名教師所必須具備的足以影響學(xué)生、指導學(xué)生和幫助學(xué)生成長(cháng)的品德修養。高尚的.師德像滴滴春雨“隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”。對學(xué)生學(xué)業(yè)的長(cháng)進(jìn)和優(yōu)秀品德的形成將起著(zhù)潛移默化的作用。

　　總之，我認為課堂應是學(xué)生愉悅生長(cháng)的地方，應是充滿(mǎn)陽(yáng)光的地方，學(xué)生在這里應該學(xué)會(huì )堂堂正正地做人，我們應把社會(huì )責任、公民素質(zhì)、教育目標轉化為和風(fēng)細雨滋潤學(xué)生成長(cháng)，創(chuàng )設民主、和諧、自由、開(kāi)放的教學(xué)氛圍，用知識激活知識，用生命激揚生命，用心靈激動(dòng)心靈，用人格激勵人格，使所有學(xué)生的潛能得到開(kāi)發(fā)，個(gè)性得到張揚，身體、知識、情感、道德精神、價(jià)值觀(guān)等方面得到健康和諧、全面發(fā)展。

《教師成長(cháng)》讀后感6

　　我們都把孩子比作是祖國的花朵，他們在一天天的成長(cháng)著(zhù)。而作為園丁的我們也在需要成長(cháng)，在不斷的學(xué)習與感悟中，在總結與交流中成長(cháng)……從一名新教師走向一名成熟的教師，過(guò)程是辛苦的，艱難的，但總有一份對學(xué)生的愛(ài)，總有一份專(zhuān)注和認真讓我們在這條大路上昂首闊步。

　　林老師的這本書(shū)是一名普通的基層教師的獨白，他還原了教師生活的本來(lái)面貌，正是因為真實(shí)，才越發(fā)讓這些在教師生活中并不起眼的點(diǎn)滴閃爍著(zhù)專(zhuān)注的光芒。他在訴說(shuō)自己發(fā)自?xún)刃膱猿趾透袆?dòng)，是專(zhuān)注讓他成長(cháng)，他也在專(zhuān)注中成長(cháng)著(zhù)。

　　這本書(shū)他分別從“教育成長(cháng)”、“學(xué)生成長(cháng)”、“專(zhuān)業(yè)成長(cháng)”。 三個(gè)角度闡釋了對于教師成長(cháng)的感悟和理解。前兩個(gè)“成長(cháng)”都是圍繞著(zhù)教育孩子的一些事例來(lái)講述自己對于成長(cháng)的感悟，專(zhuān)業(yè)成長(cháng)則是就教師這個(gè)職業(yè)的發(fā)展出發(fā)，為我們指一條路，那就是：只有耐得住寂寞，排除雜念，我們才能專(zhuān)心致志地潛心研究教學(xué)，才能有所作為。精彩生動(dòng)課堂教學(xué)是我們所要學(xué)習、追求的。

　　讀著(zhù)林老師的優(yōu)秀成長(cháng)故事，我也經(jīng)常會(huì )反思自己和班里每一個(gè)孩子的故事。

　　雖然我初涉講臺，在崗位上只有不到兩年的時(shí)間，我遇到的問(wèn)題和困難格外多，傷心過(guò)，失望過(guò)，但總希望與學(xué)生一起，快樂(lè )著(zhù)他們的`快樂(lè )，幸福著(zhù)他們的幸福！他們生氣時(shí)大聲咆哮；高興時(shí)歡欣鼓舞；失敗后垂頭喪氣；成功時(shí)喜笑顏開(kāi)……學(xué)生的純真固然可愛(ài)，可他們的幼稚卻令人可惱；為一件雞毛蒜皮的小事大打出手；強調了一遍又一遍的常規卻總有人違反；重復了又重復的作業(yè)依然滿(mǎn)紙紅叉；做了又做的試題考試時(shí)還是一塌胡涂……起初我很不適應，時(shí)常感到很難過(guò)，對自己沒(méi)有信心，但是走到現在發(fā)現自己收獲了許多，收獲了教學(xué)成功體驗，更收獲了孩子們，家長(cháng)們對我的信任。我體會(huì )到更多的是做一名教師的幸福，幸福存在于很多不經(jīng)意的瞬間，做一名教師的幸福感就這樣在一個(gè)又一個(gè)不經(jīng)意間發(fā)酵，升華，縈繞心頭……

　　每天上課前，我走上講臺，學(xué)生起立喊老師好，我微笑還禮說(shuō)大家好請坐。課上我們一起朗讀課文，一起分享感受，有時(shí)碰撞出各種各樣的“火花”，我們就一起討論，彼此細細聆聽(tīng)，相互學(xué)習……

　　幸福是課下幾個(gè)孩子跑過(guò)來(lái)圍著(zhù)我跟我聊各種各樣意想不到的話(huà)題，討論我適合什么樣的發(fā)型，和我分享開(kāi)心的事，喜歡吃的東西或者看了一個(gè)什么好看的動(dòng)畫(huà)片，問(wèn)我喜歡看不喜歡，甚至感到無(wú)聊了要跑到辦公室找我聊天，他們的“侵襲”時(shí)常讓我不知所措，這就是他們的古靈精怪，常常會(huì )帶來(lái)許多“意外”和“驚喜”。她們會(huì )準備好為我表演的節目，然后悄悄地把邀請函放在我的桌上，帶我參加這一場(chǎng)只有我觀(guān)看的表演會(huì )！他們也會(huì )在某一節手工課后拿著(zhù)自己的作品跑來(lái)滿(mǎn)心歡喜的送給我……

　　孩子就是孩子，前一秒笑的前仰后合，一轉眼就有可能眼淚汪汪地對你訴說(shuō)自己的不滿(mǎn)和委屈，真讓人哭笑不得，只好輕撫著(zhù)他的腦袋安慰勸告，看著(zhù)眼淚直流就是讓你沒(méi)有辦法。

　　幸福是一次又一次鼓勵孩子，看見(jiàn)他字體寫(xiě)的越來(lái)越好，上課敢于發(fā)言，看到他的轉變，我的眼里就多一份堅定，多一份愛(ài)！幸福是節日他們送上的一句問(wèn)候,那些用心做的小禮物讓我由衷的感動(dòng)了好多次； 幸福是孩子們一早見(jiàn)到我就跑過(guò)來(lái)叫著(zhù)我圍著(zhù)我，那粘人的小模樣真叫人喜歡； 幸福更是每天放學(xué)時(shí)孩子們跟我相互揮手告別，有種依戀有種不舍，或者開(kāi)始期待：明天再見(jiàn)……

　　學(xué)習幸福，品味幸福，幸福不只是欣慰，微笑，歡喜，辛苦與累也是幸福存在的一種形式，有人說(shuō)：自己的幸福常在別人眼中，殊不知自己同樣也被幸福緊緊圍繞著(zhù)。我是一名幸福的教師，有一群我愛(ài)的和愛(ài)我的孩子，有一個(gè)像家一樣溫暖的大家庭，有一個(gè)積極向上的教師之家……

　　我在成長(cháng)著(zhù)，這條路上的你我他都在成長(cháng)，我認為每個(gè)老師的成長(cháng)史都可以是一本書(shū)，林老師的故事讓我倍受啟發(fā)，或許我可以用我這一份熱情和堅持讓我的這本書(shū)更精彩！

《教師成長(cháng)》讀后感7

　　《教師如何快速成長(cháng)》這本書(shū)的羅樹(shù)庚老師，用輕松明快的筆調，把教師成長(cháng)這個(gè)大主題說(shuō)得非常明朗。在教師成長(cháng)的各個(gè)階段閱讀此書(shū)，都能得到啟發(fā)。

　　作為一個(gè)剛剛走上崗位不到兩年的年輕教師，我非常慶幸在前輩的推薦下閱讀了此書(shū)，這讓我對于自己的教師生涯有了更強的動(dòng)力和更明確的方向。

　　這本書(shū)總結了教師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展必備的六大要素：內驅力、學(xué)習力、行動(dòng)力、溝通力、研究力和反思力。

　　首先是內驅力，教師的快速成長(cháng)源于自我內心的覺(jué)醒。當我看到內驅力這一章時(shí)，有一句話(huà)引發(fā)了我的深思：“你在為誰(shuí)工作？”看到這句話(huà)的一瞬間我就想起某一次講座上聽(tīng)到的'另外一個(gè)相似的問(wèn)題：“是你需要這份工作，還是這份工作需要你？”

　　因為教師工作的繁瑣，我聽(tīng)到過(guò)不少人抱怨被安排了這么多的雜事，抱怨這份教師工作遠不是外人看來(lái)那樣輕松，仿佛這份工作是自己不得已才做的，仿佛是在為別人而工作。其實(shí)，就像書(shū)里說(shuō)的，“不管是從養家糊口賺取工資的角度，還是從實(shí)現自身的人生價(jià)值角度出發(fā)，我們都是在為自己工作�！闭f(shuō)到底，我們不是為學(xué)校工作，不是為家長(cháng)或者學(xué)生工作，我們都是在為自己工作。

　　就像一個(gè)小太陽(yáng)，每天的狀態(tài)都很穩定，自帶能量，走到哪里哪里亮。這樣的教師不需要外界鞭策，而是擁有自己的行為準則，能夠做到靜心教書(shū)，潛心育人。想要有強大的內驅力，我們必須改善自身的心智模式，把平凡、普通、瑣碎的工作與責任感、擔當精神緊密聯(lián)系，讓自己成為一臺發(fā)動(dòng)機，如此才能像太陽(yáng)那樣，擁有生生不息的能量源。

　　學(xué)習是一個(gè)默默積累的過(guò)程。書(shū)中形象地用兩種植物做類(lèi)比，其中一種是火紅花。在火紅花最初成長(cháng)的八個(gè)月里，它只有拇指般大小。但是到金秋十月，火紅花就像著(zhù)了魔法，它的枝葉花冠一天擴展3米。僅幾天的時(shí)間，火紅花便能迅速覆蓋一畝地的，并綻放出光輝四射的大紅花。對于個(gè)人的成長(cháng)而言，我們個(gè)人的成長(cháng)學(xué)習也就像火紅花的沉潛。作為教師，我們的沉潛就是苦練根本功，博覽群書(shū)，醉心教學(xué)�，F在這個(gè)高速開(kāi)展的社會(huì )，人類(lèi)知識的增長(cháng)速度已經(jīng)超越了我們個(gè)人的學(xué)習速度。如果不能靜下心來(lái)學(xué)習、閱讀，那么只能面臨與時(shí)代脫節的命運。

《教師成長(cháng)》讀后感8

　　讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神，我沒(méi)有讀萬(wàn)卷書(shū)，所以下筆時(shí)常常諸多思考�！督處煶砷L(cháng)那些事》是一本貼近教育生活的書(shū)，書(shū)里記錄了很多林老師和學(xué)生之間發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讀起來(lái)輕松愉悅，但細節里透露出他對于教育的理解與思索，滲透著(zhù)他對學(xué)生的尊重與關(guān)愛(ài)。

　　馬克·吐溫說(shuō)：“人的思想是了不起的，只要專(zhuān)注于某一項事業(yè)，就一定會(huì )做出讓自己感到吃驚的成績(jì)來(lái)�！蔽蚁�，很多人都知道這一點(diǎn)，但真正做到，何其容易。若處于紛雜的環(huán)境，要保持一份淡定與從容，安靜自若地做自己堅持的事情；若處于困難重重的逆境中，不輕言放棄，把困難當做歷練，一切未使你倒下的必將是你變得更加堅強；當周?chē)�充滿(mǎn)質(zhì)疑與否定，怎樣找到正確的前行的路，堅守自己內心的善良與真誠，把愛(ài)的種子播散……專(zhuān)注，是摒棄了諸多紛擾的堅持，是一種值得敬畏的態(tài)度。你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)，你若專(zhuān)注，成長(cháng)如影隨行。

　　林老師從自己的教育教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，將感悟融于故事，以自己的經(jīng)歷來(lái)告訴一線(xiàn)教育人，成長(cháng)，只是專(zhuān)注的“副產(chǎn)品，專(zhuān)心致志做某一件事，一定會(huì )有意想不到的收獲。

　　這本書(shū)林老師從教育成長(cháng)，學(xué)生成長(cháng)和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)三部分出發(fā)，以故事為主，真實(shí)注解了成長(cháng)中的真理。

　　一、 教育成長(cháng)，吾將慢慢求索

　　老子說(shuō)：“勝人者有力，自勝者強�！庇昧α空鞣�別人僅說(shuō)明孔武有力，而以個(gè)人的人格去感化別人，那才是真正的強者。走上教師崗位已經(jīng)兩年，回想這兩年的時(shí)光，忽然覺(jué)得有些恍惚，好像忙碌中也在不斷進(jìn)步，可是具體的成績(jì)似乎又屈指可數。教育成長(cháng)，和同學(xué)們一起快樂(lè )成長(cháng)，我想我還有很長(cháng)一段路要走。而在這條路上，善良與真誠不能丟，關(guān)愛(ài)與尊重不能舍，專(zhuān)注于教育教學(xué)工作，講究方法，注重過(guò)程，看輕結果。當付出和成效不成正比的時(shí)候，樂(lè )觀(guān)不氣餒，不斷反思與改進(jìn)，相信，終會(huì )看到希望與曙光，慢慢實(shí)現自己的教育理想。

　　二、 學(xué)生成長(cháng)，播撒愛(ài)的種子，記錄暖心時(shí)光

　　以我手寫(xiě)我心，文字常常是思想的載體，把想表達的，想記錄的留存下來(lái)。和學(xué)生相處，總會(huì )有這樣那樣的.故事，把他們記錄下來(lái)，思考，整理，對于教師來(lái)說(shuō)，也是一筆財富。那些和學(xué)生相處的點(diǎn)滴，記錄了學(xué)生的進(jìn)步，也記錄了自己的成長(cháng)。

　　將愛(ài)的種子播撒，記錄那些暖心時(shí)光，從中總結反思，集腋成裘，豐富自己，溫暖他人。

　　三、 專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，發(fā)現最好的自己，過(guò)快樂(lè )的生活

　　有人說(shuō)，每個(gè)人都是天使與惡魔的共同體，只不過(guò)選擇不同，表現不同。在專(zhuān)業(yè)成長(cháng)上亦然，是選擇當一天和尚撞一天鐘還是選擇認真對待、專(zhuān)注于教育教學(xué)實(shí)踐與研究，兩種選擇，截然不同的發(fā)展之路。

　　在職業(yè)倦怠的時(shí)候，在失意煩躁的時(shí)候，靜下來(lái)思考，找到那個(gè)積極向上的自我，肯定自己，發(fā)展自己，相信“好我”壯大了，發(fā)展也會(huì )變得順暢。

　　成功的標準不是單一的，生活給每個(gè)人提供了不同的舞臺，只要在自己的舞臺上竭盡全力扮好自己的角色，將自己的價(jià)值發(fā)揮到極限，不管是令人矚目的，還是普通平凡的，那都是一個(gè)成功者。

　　作為教育隊伍中的一員，教師有義務(wù)、有責任做最好的自己，將善與美傳遞，播撒知識的種子，發(fā)掘學(xué)生最好的一面，使他們也成長(cháng)為最好的自己。保持終身學(xué)習的態(tài)度，為了教育事業(yè)的發(fā)展，努力發(fā)現最好的自己，做最成功最快樂(lè )的自己。

《教師成長(cháng)》讀后感9

　　從事教師工作已經(jīng)有十幾個(gè)年頭了，和《誰(shuí)是最具成長(cháng)力的教師》中的許多老師教齡一樣，但他們已經(jīng)是市級、省級、國家級骨干教師，獲得了各種各樣的榮譽(yù)，而自己還只是一個(gè)普普通通的一線(xiàn)教師。十年磨一劍，教學(xué)十幾年，這個(gè)時(shí)間應該屬于是教師成長(cháng)的稱(chēng)職階段，應該向成熟階段發(fā)展了，可自己卻進(jìn)入了職業(yè)倦怠期，每天重復著(zhù)近乎機械性的工作。不了解我的朋友說(shuō)我是一個(gè)事業(yè)比較成功的女性，在讀本書(shū)之前，我還可以笑而不言的接納，而讀了本書(shū)之后，我卻要慚愧的臉紅了。與書(shū)中那些成功的教師相比，我只是在從事著(zhù)一項自己不是很厭倦的職業(yè)，我把教師看做是一種謀生的工作，而不是自己摯愛(ài)的事業(yè)，怎能算是成功呢？

　　回首自己的教學(xué)經(jīng)歷，也曾經(jīng)激情滿(mǎn)懷，也曾經(jīng)豐富多彩，也曾經(jīng)有汗水和辛酸，也曾經(jīng)有鮮花和掌聲，如今，卻是波瀾不驚。讀了這些最具成長(cháng)力的教師的故事，我重新審視了自己的工作經(jīng)歷，工作成果，自己對工作的態(tài)度，我告訴自己：從今天起，做一個(gè)幸福的人。

　　從今天起，每天讀一卷書(shū)，感受閱讀的幸福。

　　許多成功的教師的成長(cháng)都是從讀書(shū)開(kāi)始的。教育類(lèi)的專(zhuān)著(zhù)是這些老師們案頭必備的，也是他們成功的基石，《給教師的一百條建議》《教育的理想與信念》《我的教育苦旅》《班主任兵法》《做研究型教師》《我的教師夢(mèng)》……這些書(shū)像一個(gè)個(gè)學(xué)者，在開(kāi)啟教師走進(jìn)教育的殿堂，走上成功的道路。作為一個(gè)語(yǔ)文老師，更應該多讀書(shū)，不僅讀教育類(lèi)書(shū)籍，各類(lèi)文學(xué)著(zhù)作更是必讀的，那是語(yǔ)文教學(xué)的`源頭，語(yǔ)文教師的泉眼。雖然自己平時(shí)也在案頭放了許多的書(shū)籍，但總以各種借口推脫，總是擱置再擱置。從今天起，每天讀書(shū)，將與吃飯、睡覺(jué)一樣，成為我的生活必須。

　　從今天起，每天步行一里路，感受與每一個(gè)孩子相知的幸福。

　　每一個(gè)成功的教師，不單單是一個(gè)知識的傳授者，同時(shí)還是一個(gè)心靈的締造者�！敖虝�(shū)”與“育人”什么時(shí)候都不能分開(kāi)講。學(xué)生的每一個(gè)學(xué)習習慣，作息習慣，行為習慣，都是老師教育的范圍，都是老師教育的內容。一個(gè)稱(chēng)職的教師，會(huì )在他的每一個(gè)教學(xué)環(huán)節想到學(xué)生的知識成長(cháng)，能力成長(cháng)，想到學(xué)生遙遠的未來(lái)。所以，我要做一個(gè)稱(chēng)職的教師，從今天起，每天步行一里路，走近每一個(gè)需要你的孩子，給他們以關(guān)愛(ài)和正確的引導，每天步行一里路，走進(jìn)一個(gè)孩子的內心，從心里與學(xué)生共同成長(cháng)。

　　從今天起，每天寫(xiě)下成長(cháng)的經(jīng)歷，感受收獲的幸福。

　　要成為一個(gè)成功的教師，必須不斷的總結和反思，這是成功教師共同的經(jīng)驗總結。李慧香老師每天都寫(xiě)教育日記，還引導學(xué)生寫(xiě)循環(huán)日記，師生日記默默堅持的樂(lè )趣，只有他們最能體會(huì )。侯長(cháng)嬰老師從每天逼自己寫(xiě)教育隨筆，到現在的每天都急于要表達，這其中的幸福有幾人能體會(huì )到。趙渝老師已經(jīng)積累了兩千多篇博文，他的快樂(lè )是不能用語(yǔ)言來(lái)形容的�！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，只有不斷的反思自己的人，才會(huì )從反思中找到前進(jìn)的方向，才能不斷的進(jìn)步。從今天起，每天寫(xiě)下成長(cháng)的經(jīng)歷，將是我這一天的句號，新的一天的開(kāi)始。

　　從今天起，做一個(gè)幸福的人。

　　何必，何必等到明天

　　夜太長(cháng)，夢(mèng)太多，明天太遙遠

　　通往幸福的路

　　就從今天、就從此刻。

《教師成長(cháng)》讀后感10

　　假期前學(xué)院要求每一位教師認真閱讀一本書(shū)并寫(xiě)出讀書(shū)體會(huì )。借著(zhù)這次的要求，在暑期中，我認真拜讀了肖川教授關(guān)于《教師的幸福人生與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》的這本書(shū)，看后常常為書(shū)里那些意蘊深長(cháng)的人生哲理所感動(dòng)。幸福的真義到底是什么？教師的幸福源泉在哪里？校長(cháng)為教師的幸福人生與專(zhuān)業(yè)發(fā)展應該做些什么？可以說(shuō)，肖川教授給我上了一堂關(guān)于教育、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、人生和幸福的課，發(fā)我深省，令我受益匪淺。

　　肖川教授認為一所好學(xué)校的重要指標是，首先，看一所學(xué)校能不能讓所有的學(xué)生獲得成功。其次看一所學(xué)校能否成為社會(huì )大家庭中富有建設性的成員。第三，就是看一所學(xué)校能不能讓所有的教師體驗到作為生活者的幸福感和職業(yè)的內在尊嚴。書(shū)中一再強調，一定要關(guān)注師生校園生活的質(zhì)量。一個(gè)好校長(cháng)，要做的一個(gè)重要工作就是，要使我們的學(xué)校首先對教師來(lái)說(shuō)變得更有吸引力、更有親和力。

　　肖川教授在書(shū)中對影響教師生活的幸福指數的因素進(jìn)行了深入細致的分析，評價(jià)一位教師是否幸福，主要從身心愉悅程度和精神充實(shí)程度兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行判定。他認為教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)包括三個(gè)緯度，即觀(guān)念、行為和個(gè)性。其中觀(guān)念包括心態(tài)和理論學(xué)習。他指出，教師要想追求職業(yè)的幸福感和人生的幸福，就得有一個(gè)健康的心態(tài)，而健康心態(tài)的擁有從“十六字”上獲�。航邮墁F實(shí)；悅納自己；心存感激；追求卓越。他特別指出，擁有健康人格的人，不必浪費時(shí)間去處理內心的掙扎；擁有樂(lè )觀(guān)的心態(tài)的人，不會(huì )將精力浪費在對付情緒的起伏上；擁有健康的自我形象的人，不會(huì )浪費心力去在乎別人的評頭品足；擁有進(jìn)取的人生態(tài)度的人，不必浪費心力去擔心未來(lái)風(fēng)雨；擁有穩定的精神情緒的人，不會(huì )生活在自怨自艾之中；擁有積極的自我肯定的人，不必浪費精力去尋找外在的肯定。這無(wú)疑是肖川教授饋贈給我們的一杯清茶，一杯醇酒，值得我們去細細品味。

　　肖川教授認為，教師的'幸福來(lái)自于教育教學(xué)的工作；教師的幸福來(lái)自于學(xué)生的成長(cháng)與發(fā)展；教師的幸福來(lái)自教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；教師的幸福來(lái)自教師的教育研究；教師的幸福來(lái)自善好的學(xué)校生活。在書(shū)的各章節中，肖教授從完善教師知識結構；因材施教，從轉變學(xué)生觀(guān)開(kāi)始；課堂管理與班級管理；良好的家校溝通等角度論述了教師如何在專(zhuān)業(yè)發(fā)展中實(shí)現自己的幸福人生。

　　是的，教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與幸福人生的營(yíng)造可以相互促進(jìn)，形成一個(gè)良好循環(huán)。一個(gè)能夠感受到生活幸福的教師也更有可能以更積極和光明的心態(tài)，更飽滿(mǎn)的熱情關(guān)注自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

　　為了文明的進(jìn)步，為了我們能享有更高的生活品質(zhì)，為了能為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，全社會(huì )都應該關(guān)注教師的生存狀態(tài)、關(guān)注教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，切實(shí)提高教師的各方面的待遇和社會(huì )地位。從我們教師自身來(lái)說(shuō)，不斷學(xué)習、不斷提高專(zhuān)業(yè)素養，用我們過(guò)硬的本領(lǐng)和良好的風(fēng)范贏(yíng)得整個(gè)社會(huì )的信任和尊重，不僅完全可能的，也是是十分必要的。因為，有為才會(huì )有位，有為生活也才會(huì )有滋有味。

《教師成長(cháng)》讀后感11

　　在我的印象中，凡是教育類(lèi)書(shū)籍，大都是枯燥、乏味，高深、莫測，就像一根硬骨頭，難啃，常讀上幾頁(yè)，就哈欠連天，難以繼續。而今，我手捧這本深紅色的書(shū)籍——管建剛的《教師成長(cháng)的秘密》，卻是一口氣讀上了幾十頁(yè)，仍陶醉其中，愛(ài)不釋手。

　　這本書(shū)，記錄了管建剛老師成長(cháng)的足跡；這本書(shū)，書(shū)寫(xiě)了管建剛老師從一個(gè)普通小學(xué)老師到特級教師的心路歷程。語(yǔ)言樸實(shí)無(wú)華，娓娓道來(lái)，卻字字透著(zhù)智慧，句句含著(zhù)思想。這本書(shū)就像一位長(cháng)輩，一位老者，在給我們講述著(zhù)管建剛老師的人生故事，真誠、實(shí)在、親切，沒(méi)有虛偽，沒(méi)有高深的理論，卻觸碰著(zhù)我們的思想，震撼著(zhù)我們的心靈。

　　一、謹記“四字真言——上班真好！”

　　管建剛老師寫(xiě)到：“一段時(shí)間，我對上班有懼怕。寒假快過(guò)完了，想著(zhù)臨近的開(kāi)學(xué)，心慌慌的。雙休日，想到黑色的星期一，暖烘烘的心頭，澆了冰水似的�！睂�(shí)話(huà)說(shuō)，這樣的心情我也有過(guò)。怎么鼓勵自己重新投入“戰斗”？怎么讓自己的`心情好起來(lái)？管建剛老師教給了我們好辦法：想想上班的好，想想做老師的好，念念上班真好！“你和工作的關(guān)系，好比你和那口子一起過(guò)日子，你想他的好，念他的好，才真有他的好；你老想他的壞，念他的壞，那準完蛋！”管建剛老師的比喻多么生動(dòng)呀！凡事我們都應該多往好的方面想，樂(lè )觀(guān)一點(diǎn)，多想想好的，一切就會(huì )好起來(lái)！有句話(huà)說(shuō)得好：今天不努力工作，明天努力找工作。是呀！想想假如今天你失業(yè)了，下崗了，你會(huì )怎樣？想想那些人才市場(chǎng)里忙著(zhù)找工作的人，臉上布滿(mǎn)焦慮，不安，期盼，失望，你會(huì )有什么感受？再想想我們有一份穩定的工作多么幸福，知足感就會(huì )涌上心頭，心平了，氣和了，就會(huì )覺(jué)得有“班”上多好，上班真好！所謂：知足者常樂(lè )！我們要學(xué)會(huì )安慰自己，激勵自己！

　　二、堅持“教師的10%——記錄�！�

　　書(shū)中有一段文字深深吸引了我的眼球：一個(gè)老師要從“平凡”走向“卓越”，他的“10%”是什么？現在，我要清清楚楚、明明白白地告訴你，就兩個(gè)字，記錄。一天工作以8小時(shí)計算，480分鐘，你要能勻出10%的時(shí)間，或者多付出10%的時(shí)間，即48分鐘，用在記錄上，記錄當天的教育喜悅、教育煩惱、教育小失敗、教育小智慧。記上三年，你一定能從“平凡”走向“優(yōu)秀”；再記五年，你一定能從“優(yōu)秀”走向“卓越”。說(shuō)得有道理呀！誰(shuí)能堅持思考，堅持記錄，誰(shuí)就能在反思中不斷成長(cháng)，從“平凡”變?yōu)椤安黄椒病�，堅持就是勝利。記得，師范里，老師就告訴我們將來(lái)工作了要勤于動(dòng)筆，學(xué)會(huì )記錄，善于反思。剛剛畢業(yè)時(shí)的我記得可牢了，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，充滿(mǎn)熱情，也曾一度記過(guò)，寫(xiě)過(guò)，卻好景不長(cháng)。因為某某原因，種種緣故，堅持不了了，放棄了，懶了，惰了，不寫(xiě)了，荒廢了。我想正因為我沒(méi)有恒心，無(wú)法做到堅持，才使得我至今如此“平凡”。其實(shí)，我們都可以變得“卓越”，只要我們做到堅持，做到持之以恒。水滴才能石穿！

　　管建剛老師的《教師成長(cháng)的秘密》一書(shū)給予我的啟發(fā)太多了，感謝這本書(shū)一次次地點(diǎn)亮了我心中的燈，一次次照亮了我的心房，給我指明了方向。感謝管建剛老師，也感謝推薦這本書(shū)的薛麗芬老師。

　　教師成長(cháng)的秘密讀后感5

　　開(kāi)學(xué)初，學(xué)校推薦給我們一本書(shū)——管建剛的《教師成長(cháng)的秘密》。拿到這本書(shū)，我如獲至寶，認真地閱讀起來(lái)。

　　管老師用生動(dòng)自然的語(yǔ)言向我們娓娓道來(lái)2。18%的教育基礎，120%的教育渴望，75%的教育奮斗，63%的教育韌勁和10%的教育寫(xiě)作。不管是哪一章節，管老師總能讓我們看見(jiàn)如今困惑的自己以及經(jīng)過(guò)何種方法變成如今的管建剛。這種種方法具有非常強的可操作性，只要我們能堅持做下去，必定會(huì )有不俗的成就的。這或許就是教師成長(cháng)的秘密吧！

　　這其中，給我印象最為深刻的莫過(guò)于第二部120%的教育渴望中的幾句話(huà)：雞蛋，從外面打破，那是食物；從里面破殼而出，那是生命。人也是，目標也是。從外面過(guò)來(lái)的是壓力，從自己心里長(cháng)出來(lái)，向外面展開(kāi)去的，那是真正的動(dòng)力。這幾句活給了我重大的啟示：不管是老師，還是學(xué)生，我們所需要的不就是自身的需求嗎？老師，如果自身想要進(jìn)步，他就會(huì )不辭辛苦地拼搏努力，不會(huì )尋找沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有機會(huì )、沒(méi)有條件等等借口。即使在遇到困難時(shí)，他想到的也會(huì )是該如何克服苦難，做得更好，而不是打退堂鼓。學(xué)生也一樣，如果是他主動(dòng)要學(xué)，而不僅僅是因為家長(cháng)和老師要求他學(xué)，他的學(xué)習效果也會(huì )不一樣，在疲乏時(shí)，在別人玩耍時(shí)，它能夠始終堅持在學(xué)習上……因為這是我們內心的需求，是我們主動(dòng)要做的事情，就像餓了要吃飯一樣自然。

　　除了這點(diǎn)，本書(shū)還有很多地方讓我豁然開(kāi)朗：比如我們要學(xué)會(huì )管理我們的情緒，不能像野馬一樣，蝙蝠咬它一口，就能把它活活氣死。又比如我們要學(xué)會(huì )拒絕沒(méi)有必要的活動(dòng)，拒絕沒(méi)有必要的娛樂(lè )，拒絕沒(méi)有必要的交往，因為有時(shí)拒絕一個(gè)東西，比獲得一個(gè)東西更為重要。

　　總之，讀了管老師的《教師成長(cháng)的秘密》，我豁然開(kāi)朗！

《教師成長(cháng)》讀后感12

　　《教師成長(cháng)密碼》這本書(shū)圍繞“教師成長(cháng)”這個(gè)關(guān)鍵詞，書(shū)中記錄了優(yōu)秀的教師優(yōu)秀文章，分享他們的成長(cháng)故事。他們在講故事，我在看，在思，同時(shí)也在心里構思著(zhù)屬于我和我的學(xué)生的故事。

　　授之以魚(yú)不如授之以漁，我從書(shū)中獲得的更多的是經(jīng)驗，是方法。主要在于以下幾方面：

　　首先要學(xué)會(huì )學(xué)習�！靶腥f(wàn)里路，讀萬(wàn)卷書(shū)�！睒�(shù)立終身學(xué)習的意識對于新教師的成長(cháng)有著(zhù)重要的意義，那將會(huì )大大縮短他們成長(cháng)的路程，也為激活教學(xué)思路，靈活處理教材與教學(xué)、教師與學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系，并能有效整合課堂教學(xué)各元素之間的切適度。作為新教師總會(huì )遇到些問(wèn)題是自己不能解決的'，而有時(shí)同事也無(wú)法給予相應的幫助，那就要通過(guò)學(xué)習來(lái)解決問(wèn)題。每一個(gè)人一生都不可能走入同一條河流，人生也如此，不可能再重復自己的生活之路。

　　其次要尋求合作�，F在是一個(gè)合作的社會(huì )，沒(méi)有合作就很難有發(fā)展，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展亦如此。新教師用積極的態(tài)度尋求同事的合作，與家長(cháng)、學(xué)生的合作顯得很重要�！叭藷o(wú)完人，金無(wú)足赤�！泵總�(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)不同，特長(cháng)各異，用合作的方式是取長(cháng)補短，取長(cháng)補長(cháng)的最佳途徑。因此懂得向老教師虛心求教，借別人的經(jīng)驗來(lái)成就自己。新教師彌補自己教學(xué)經(jīng)驗不足的最好辦法就是向老教師“取經(jīng)”，在各方面與他們多交流，吸取有益的看法和建議。再有就是多聽(tīng)老教師的課，學(xué)習他們的長(cháng)處，他山之石，可以攻玉。讓你在成功路上邁的步子更快捷，更堅定，更有力。

　　再次要善教學(xué)生。善教有多條原則和多種形式，但沒(méi)有一條原則是“講得越多越好”，也沒(méi)有一種形式是“灌”。教師整節課都自始至終講個(gè)不停，把學(xué)生的頭腦當容器，狠狠地灌，結果老師和學(xué)生都累死了，教學(xué)效果卻每況愈下，這種做法是新教師的普遍傾向。因此要多研究教材、吃透教材，采取正確的教學(xué)方法即合理的教學(xué)設計去組織學(xué)生進(jìn)行課堂學(xué)習，讓學(xué)生在課堂45分鐘里快樂(lè )、高效的學(xué)習。另外教師面對學(xué)生做一個(gè)有心的人，用關(guān)心去打動(dòng)學(xué)生，用愛(ài)心去點(diǎn)燃學(xué)生，用真心去感染學(xué)生。用心的去愛(ài)去教學(xué)生。

　　總而言之，想盡快提高教學(xué)水平和教研能力，必須在教學(xué)實(shí)踐上下功夫，大膽創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取。學(xué)會(huì )在實(shí)踐中探索未知，求得新知，用新知推動(dòng)教學(xué)前進(jìn)；不斷反思自己，通過(guò)反思提高教學(xué)水平。進(jìn)入實(shí)驗小學(xué)，對學(xué)校一直是心存感激，源于學(xué)校對青年教師的培訓，讓我受益匪淺，有時(shí)候我們嘴里叫著(zhù)好辛苦好累，其實(shí)心理挺高興的，畢竟學(xué)校是為了我們的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)負責，我們應該珍惜這樣的機遇，渴望自己越來(lái)越優(yōu)秀。作為年輕教師，成長(cháng)的道路雖然是辛苦了些，累了些，然而我的內心充滿(mǎn)了快樂(lè )，愿意累并快樂(lè )著(zhù)！因為成長(cháng)畢竟是我們自己的事！

《教師成長(cháng)》讀后感13

　　幸福是個(gè)極富有魅力和誘惑力的字眼，古往今來(lái)，無(wú)論是在西方還是在東方，人們都在普遍地追求幸福，探尋幸福，而對幸福真義的把握無(wú)疑將有助于人們獲得并創(chuàng )造幸福，教師的幸福人生與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》讀后感。在我國，人們對幸福的探討則十分突出“己悅”與“眾樂(lè )”�？鬃佑醒浴皩W(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎？有朋自遠方來(lái)，不亦樂(lè )乎？”孟子也說(shuō)人生有三樂(lè )“父母雙全，兄弟無(wú)故，一樂(lè )也；仰不愧于天，俯不詐與地，二樂(lè )也；得天下英才而教育之，三樂(lè )也！”這里的“悅”與“樂(lè )”即是一種情感的滿(mǎn)意狀態(tài)，也即是一種幸福。

　　幸福其實(shí)很簡(jiǎn)單，幸福只是一種心境，所以幸福與否，全在于自己，全在于心，只要你想幸福，你就會(huì )幸福，幸福就是一種感覺(jué)，敞開(kāi)心靈去感受，幸福無(wú)處不在；幸福就是一種充實(shí)、閑適，沒(méi)有空虛感、匱乏感、無(wú)聊感，沒(méi)有內在的緊張、焦慮；幸福就是內心的平安，自由自在，我們用積極的心態(tài)來(lái)看待世界，不斷給自己積極的心理暗示。

　　“生活是一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭�！敝灰�你能笑對人生，你就能體會(huì )到幸福�？吹�了功名利祿、榮華富貴，你也就有了一顆寧靜的心，有了一份立身處世的從容。幸福是一種獨特的內心感受，是任何人都無(wú)法替代的一種體悟。幸福是內心深處的一壇陳酒，由里及表，幸福是心靈方舟�？繒r(shí)的踏實(shí)感、歸屬感和愉悅感，人們往往過(guò)分追逐未知的飄渺的幸福，而對波瀾不驚的平淡生活中的幸福視而不見(jiàn)。幸�？梢允且环N平淡，能享受平淡的人便是享受著(zhù)幸福的人，人生之中得到我們想要的東西固然是一種幸福，但這種幸福并不僅僅是剎那的快感、瞬間的精神刺激，它應化為一種獲得成功后的情感積淀，儲存于我們記憶的深處；幸福源于一種心態(tài)，幸福是一種無(wú)形的、意味深長(cháng)的東西，只要我們擁有純潔的心靈、安定的心境、開(kāi)朗的心情、悠閑的良心，就可以在自己的內心里感知到幸福。

　　陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“教師的成功是創(chuàng )造出值得自己崇拜的人，先生之最大的快樂(lè )，是創(chuàng )造出值得崇拜的學(xué)生”。

　　教師的幸福人生需要我們用幸福的汗水甚至是淚水來(lái)滋潤。身影疲憊，額頭蒼老，當一切成為往事的時(shí)候，倘若我們能夠坦然地迎接自己教育過(guò)的每一位學(xué)生的笑臉，那才是教師幸福的最高境界！

　　幸福的教師，一定是一個(gè)胸懷理想的人。我們需要用理想感召學(xué)生，讓學(xué)生即使離開(kāi)我們的視線(xiàn)，也能乘著(zhù)理想的翅膀飛翔；我們需要用理想溫暖自己，在為理想的拼搏中收獲生命的充實(shí)和幸福，讀后感《教師的'幸福人生與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》讀后感》。幸福的教師，一定是一個(gè)能經(jīng)得住金錢(qián)誘惑的人。我們應該明白，工作需要掙錢(qián)，但決不是為了錢(qián)而工作，如果我們念想的只是錢(qián)，那么我們將失去生活完整的意義。幸福的教師，一定是個(gè)性鮮明的人，當一個(gè)教師在他所從事的領(lǐng)域里展現自己獨特的個(gè)性時(shí)，他就能獲得許多意想之外的幸福和快樂(lè )。

　　教師的幸福來(lái)自教育教學(xué)的工作。教育是教師的生命，課堂教學(xué)是教師基本的生活方式，是教師生命價(jià)值的體現。把學(xué)生從“生物人”提升為“社會(huì )人”、從較低的水平提升到較高的水平，這是社會(huì )賦予教師的責任和使命，教師的幸福也正體現在對這種社會(huì )責任和歷史使命的肩負上。教育教學(xué)過(guò)程成了師生思想碰撞、心靈交流的過(guò)程，在共識、共鳴、共志的教育過(guò)程中，教師宣講自己的信念，表白自己的真情實(shí)感；學(xué)生袒露的心靈，訴說(shuō)自己的體會(huì )。此時(shí)，教師成了學(xué)生的需要、向往；而學(xué)生的學(xué)，則成了教師的期待和目的。

　　教師的幸福來(lái)自學(xué)生的成長(cháng)與發(fā)展。教育的事業(yè)上一種基于生命、為了生命、促進(jìn)生命成長(cháng)的事業(yè)，駕駛職業(yè)的特殊就在于它天天要跟成長(cháng)中的人進(jìn)行富有教育價(jià)值的交往與對話(huà)，它見(jiàn)證著(zhù)、影響著(zhù)、推動(dòng)著(zhù)人的生命成長(cháng)。而作為教育承擔者的教師是情感的培育師，是精神的守護神，是意志的砥礪石，是人格的構造者。

　　教師，諄諄善誘，守望的是講臺，放飛的是希望，播種的是知識，收獲的是未來(lái)。教師最大的幸福，就是看到學(xué)生的成長(cháng)，在學(xué)生的進(jìn)步與對社會(huì )的貢獻中體會(huì )到一種他人無(wú)法達至的快樂(lè )。教師從自己的獨特的工作對象----學(xué)生身上看到自己的勞動(dòng)成果，進(jìn)而體驗到精神上的無(wú)限幸福。

　　教師的幸福來(lái)自教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。陶行知：“……我們做教師的人，必須天天學(xué)習，天天進(jìn)行再教育，才能有教學(xué)之樂(lè )而無(wú)教學(xué)之苦�！苯處煂�學(xué)生實(shí)施教育的過(guò)程也就是教師專(zhuān)業(yè)不斷成長(cháng)的過(guò)程。教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)即教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，是指教師在整個(gè)職業(yè)生涯中，通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、獲得教育理論知識和專(zhuān)業(yè)技能，能夠專(zhuān)業(yè)自主，逐步提高自身的職業(yè)道德和執教素質(zhì)，成為一個(gè)教育專(zhuān)業(yè)工作者的發(fā)展過(guò)程。教師應該在自己的的專(zhuān)業(yè)發(fā)展過(guò)程中積極創(chuàng )造幸福和享受幸福。這種發(fā)展不僅意味著(zhù)教師教育能力的增強，而且還是教師個(gè)人整體素質(zhì)的發(fā)展，而發(fā)展本身就能帶給人幸福感。

《教師成長(cháng)》讀后感14

　　所謂人非草木，孰能無(wú)情。情緒在我們生活中無(wú)處不在，我們常常會(huì )受制于自己的情緒，如果管理不好情緒，會(huì )給生活和工作都帶來(lái)很多紛擾。這本書(shū)的特別之處在于：一是它不主張我們做情緒的主人，而是和情緒做朋友；二是它把著(zhù)眼點(diǎn)放在從事教師這個(gè)特殊群體的情緒分析，讓我們從一個(gè)比較客觀(guān)的角度看待自身的情緒，從而更好地管理自己的情緒。對于像我們這樣的年輕教師來(lái)說(shuō)，情緒管理確實(shí)是需要學(xué)習的一門(mén)課程，我們會(huì )因為學(xué)生認可自己的教學(xué)而感到歡喜，會(huì )因為學(xué)生成績(jì)提高而感到自豪，同時(shí)也會(huì )因為學(xué)生上課不認真聽(tīng)講感到憤怒，會(huì )因為學(xué)生成績(jì)沒(méi)有提升而感到沮喪。我們教師的情緒似乎在很大程度上都受到學(xué)生行為的支配和影響，所以讀完這本書(shū)之后我感覺(jué)得到了很多啟發(fā)，更清楚地知道教師很多情緒的來(lái)源以及管理自身情緒的重要性。

　　本書(shū)總共分為三個(gè)部分：情緒的底層邏輯、積攢跟情緒做朋友的本錢(qián)、練就跟情緒做朋友的胸懷。要實(shí)現很好地管理情緒，首先就應該了解情緒到底是什么，然后在具體的方式方法上進(jìn)行情緒管理的準備，最后達到一定的境界，實(shí)現健康情緒的一種常態(tài)。

　　一、情緒的底層邏輯

　　讀這本書(shū)，我了解到了情緒首先是有生理取向的，也就是說(shuō)我們感受到不同情緒的時(shí)候，身體的反應不盡相同，這就很好地解釋了為什么我們感到憤怒的時(shí)候會(huì )心跳加速、手腳不自覺(jué)顫抖的原因。除了生理取向，情緒還有評價(jià)取向，我們會(huì )對外在事物做出自己的判斷，從而產(chǎn)生不同的情緒，比如我們一旦判定別人對我們說(shuō)出的話(huà)是具有侮辱性的，就會(huì )感到不安和憤怒。情緒的第三個(gè)取向是建構取向，強調的是情緒會(huì )受到人們所處的文化背景及生活經(jīng)驗的影響。

　　基于這三個(gè)取向，我自然得出一個(gè)結論：遇到不良情緒時(shí)，我們首先應該正視它所帶給我們的一系列生理上的不適感，然后盡可能客觀(guān)地評估當下的情況，不要急于下結論，在情緒沒(méi)有得到很好控制的時(shí)候就做出一些不正確的判斷，最重要的是要提升自身修養，給自己營(yíng)造一個(gè)好的生活環(huán)境，從而保持一個(gè)比較好的心境。

　　那么情緒到底從何而來(lái)呢？書(shū)中給出了一個(gè)終極答案：欲求。我們自己的欲望和客觀(guān)現實(shí)的匹配度決定了我們的各種情緒。這個(gè)理論引發(fā)了我關(guān)于欲望更深層次的思考：我們似乎一直在攀登欲望的一座座高峰，從教師這個(gè)職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，我們先是想努力進(jìn)入一個(gè)待遇好、聲望高、工作環(huán)境好的學(xué)校，然后開(kāi)始考慮職稱(chēng)的問(wèn)題，在評職稱(chēng)的道路上遇到各種挫折與挑戰，同時(shí)慢慢考慮這份職業(yè)是否能帶來(lái)相關(guān)的一些福利，比如子女讀書(shū)問(wèn)題，是否能享受學(xué)區房折扣等問(wèn)題……欲望的溝壑似乎越來(lái)越深，在攀爬這一座座欲望高峰的過(guò)程中，我們有時(shí)難免會(huì )感到疲憊不堪、患得患失。但這是否就說(shuō)明我們不應該有那么多欲求呢？答案無(wú)疑是否定的，因為只要這些欲求是向上的、積極的、不建立在以犧牲他人利益為前提的基礎上的，就是值得我們?yōu)橹�付出努力的，而我們在努力的過(guò)程中，需要關(guān)注的是如何擺正心態(tài)，處理好自己的情緒，這就引出了本書(shū)的第二個(gè)話(huà)題：如何平衡現實(shí)和欲望的關(guān)系，在控制情緒上，我們到底能怎么做。

　　二、積攢跟情緒做朋友的本錢(qián)

　　相信對于大部分從事中學(xué)教學(xué)工作的老師來(lái)說(shuō)，忙碌是生活的一種常態(tài)，我們總是覺(jué)得有改不完的`作業(yè)、輔導不完的學(xué)生、發(fā)不完的論文、看不到盡頭的課題，所以教師是極其容易有抑郁或者焦慮感的一個(gè)群體。書(shū)中提到的幾個(gè)實(shí)例讓我印象很深刻：缺溫情的忙碌、少成就感的忙碌、無(wú)尺度的忙碌，這些刺眼的字眼讓我不禁思考：為什么我們的忙碌常常顯得沒(méi)有意義？以往我總習慣于去尋找客觀(guān)的原因，這本書(shū)讓我意識到主觀(guān)原因的存在。

　　書(shū)中提到了帕累托法則——80%的收獲來(lái)自20%的時(shí)間，80%的時(shí)間創(chuàng )造了20%的成果。這就非�？简炍覀儗�工作任務(wù)優(yōu)先性的判斷能力，我不禁開(kāi)始思考如何提升自己工作效率的問(wèn)題，不要總是只知道投入時(shí)間，卻不去反思如何有效地利用時(shí)間，爭取做好20%的事情收獲80%的效益，抓住高效產(chǎn)出的20%的時(shí)間去認真做最重要的事情，而效益不高的80%的時(shí)間去做一些不那么重要的事情。對于想成為專(zhuān)家型教師的我，書(shū)中給出的建議是：提升學(xué)生成績(jì)，讓他們在官方統計的評比中名列前茅；積極參與各項教學(xué)技能比賽；開(kāi)展教研工作，勤發(fā)論文，形成自己的教育思想。這為我今后的職業(yè)發(fā)展指明了方向，也讓我有了更明確的奮斗目標。

　　此外，書(shū)中也提到了尋找到最適合自己的深度工作模式的重要性，在節奏模式、雙峰模式和禁欲模式這三種紐波特提出的深度工作模式中，我發(fā)現我的工作性質(zhì)更適合雙峰模式：每天的時(shí)間可以分成兩塊，一塊用來(lái)做高強度、需要專(zhuān)注力的教學(xué)教研工作，而另一塊用來(lái)完成相對瑣碎的行政事務(wù)工作。相信優(yōu)化工作模式之后，我們能夠更好地管理自己的情緒，減少不良情緒的侵擾。

　　三、練就跟情緒做朋友的胸懷

　　太過(guò)于追名逐利會(huì )讓人陷入求而不得的困境，所以我們也需要更全面地認識自我、接納自我、重構自我和放松自我，從而鍛造出更堅強的心靈。認識自我就是要有一個(gè)全面客觀(guān)的對自己的定位及評估，要充分意識到自我認知的偏差和非理性、心理對外在環(huán)境有反作用的存在，區分好生活中我們可以改變和不能改變的事情，既要勇于創(chuàng )新做出改變，也要學(xué)會(huì )在適當的時(shí)候放手，學(xué)會(huì )接納我們不能改變的部分。

　　人的社會(huì )屬性注定我們不可能活得像一座孤島，所以在跟他人的相處過(guò)程中，我們也要學(xué)會(huì )真誠待人，不刻意取悅別人也不受“自我中心”的裹挾；學(xué)會(huì )感恩，每周記錄5件讓我們覺(jué)得感恩的事情；學(xué)會(huì )寬容，對人對事都抱有一種慈悲心。這些都可以提升我們在工作和生活中的幸福感，我想這就是所謂的修養的意義了，只有培養了足夠寬廣的胸懷，才能更好地正視情緒，正視自己，最終學(xué)會(huì )和情緒做朋友，良好地管理自己或好或壞的情緒，過(guò)上更充實(shí)的人生！

《教師成長(cháng)》讀后感15

　　讀完《教師成長(cháng)手冊》，心中感慨萬(wàn)千，它不僅能使我們通過(guò)閱讀、對比自己的教學(xué)行為，總結、反思在教學(xué)、學(xué)習與發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢與不足，激勵自己取得更高的成就，還讓我體驗到了對孩子的教育過(guò)程中“愛(ài)與責任”的關(guān)系比重。

　　什么是愛(ài)？什么是責任？在我看來(lái)，愛(ài)與責任是一種無(wú)聲的諾言。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，我也有一個(gè)美麗的夢(mèng)想，我夢(mèng)想自己能夠成為一名有愛(ài)心、有智慧、有責任心，并且能夠得到孩子、家長(cháng)以及同事們認可和喜愛(ài)的老師。每一天都是那么的忙碌，但是，忙碌是充實(shí)的，因為我能在忙碌中收獲許多。我開(kāi)始了嶄新的`一天。每一天都和一群有著(zhù)天使般純真可愛(ài)的孩子相處在一起，我們一起歡笑著(zhù)、幸福著(zhù)、成長(cháng)著(zhù)，讓我真正體會(huì )了生活的多姿多彩。有人說(shuō)：“當一名幼兒教師，每天和孩子們在一起玩玩鬧鬧，又沒(méi)有升學(xué)的壓力，沒(méi)有任何的心理負擔，只要他們開(kāi)開(kāi)心心，平平安安就可以了�！逼鋵�(shí)并不是這樣，雖然我們沒(méi)有升學(xué)的壓力，但是我們要像媽媽一樣，照顧好每一個(gè)孩子，給他們上課，和他們一起玩，陪他們吃飯等等。最重要的是要讓他們學(xué)會(huì )人生的道理。

　　我愛(ài)我的孩子們，對于孩子，我始終用一顆平等的心對待著(zhù)他們，無(wú)論是乖巧聰明，還是調皮搗蛋，在我看來(lái)，每一個(gè)孩子都是平等的，曾經(jīng)問(wèn)過(guò)很多人同樣的一個(gè)問(wèn)題：你是喜歡那些乖巧聰明的孩子，還是那些整天給你“制造麻煩和惡作劇”的孩子呢？回答很顯然，那些乖巧聰明的孩子我們會(huì )在無(wú)形中多愛(ài)他們一切，因為他們是那么的讓我們省心。而對于那些調皮搗蛋的孩子呢？其實(shí)每一個(gè)孩子的內心都是純潔的，愛(ài)調皮的孩子也不例外。作為教師，就應該找準切入點(diǎn)，多賞識、多關(guān)愛(ài)他們一點(diǎn)。如果我們把那些“調皮的孩子”看成是與他人平等的人，就能夠理解，他們同樣也渴望老師的表?yè)P和關(guān)注。我們也要善于發(fā)現孩子的閃光點(diǎn)，為每個(gè)幼兒提供表現自己長(cháng)處和獲得成功的機會(huì )，對于原原，我想應該慢慢來(lái)，換一種目光來(lái)看這個(gè)孩子，換一種方式來(lái)和這個(gè)孩子溝通，相信將來(lái)一定會(huì )有意想不到的效果的！

　　“愛(ài)”與“責任”，二者其實(shí)是分不開(kāi)的，“愛(ài)”是責任的體現，而“責任”是愛(ài)的化身。孩子們就像是一群純凈無(wú)瑕的小天使，當他們得到片片真情后，同樣也會(huì )無(wú)私地把自己那一顆顆真摯純真的童心回報給我。我希望我的孩子們能夠首先學(xué)會(huì )愛(ài)，我每天都和一群快樂(lè )的天使生活在一起，感受著(zhù)他們對我的愛(ài)，內心感到無(wú)比幸福和快樂(lè )。我無(wú)悔選擇做一名幼兒教師。愛(ài)孩子、關(guān)切孩子是我今生執著(zhù)的追求。我愿意用一顆最純真心培養未來(lái)祖國的花朵。幼苗是參天大樹(shù)的起點(diǎn)，小溪是大海的起點(diǎn)，磚瓦是高樓大廈的起點(diǎn)，愛(ài)是教育的起點(diǎn)。永恒地去堅持這樣一個(gè)真理吧：愛(ài)，是教育的起點(diǎn)！讓愛(ài)與責任成為一個(gè)無(wú)聲的諾言。

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