（合集）成本部門(mén)崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的成本部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

成本部門(mén)崗位職責1

　　1、負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本控制與管理。

　　2、負責審定工程進(jìn)度款，負責工程的預（結）算工作。

　　3、負責自供材料設備采購的招（議）標和結算工作。

　　4、負責統計管理工作，建立統計臺帳，及時(shí)報送統計報表。

　　5、參與建設工程的'招投標工作，負責組織工程招（議）標的標底編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。

　　6、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì )審，負責工程量變更及現場(chǎng)簽證的復核工作。

　　7、參與隱蔽工程、分部分項工程和配套設施項目的驗收。

成本部門(mén)崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關(guān)制度，統籌部門(mén)體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門(mén)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調工作；

　　2、負責部門(mén)工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門(mén)人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營(yíng)項目的目標成本編制，配合領(lǐng)導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報表；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項，積極配合各部門(mén)工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷統招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專(zhuān)業(yè)知識和豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關(guān)制度，統籌部門(mén)體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門(mén)等相關(guān)單位的'溝通協(xié)調工作；

　　2、負責部門(mén)工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門(mén)人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營(yíng)項目的目標成本編制，配合領(lǐng)導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報表；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項，積極配合各部門(mén)工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷統招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專(zhuān)業(yè)知識和豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平

成本部門(mén)崗位職責3

　　負責成本管理、分析與控制，完善核算方法，跟蹤業(yè)務(wù)變化趨勢;

　　編制成本管理分析的各類(lèi)報表，提供多維度公司經(jīng)營(yíng)分析，包括標準及差異分析等;

　　開(kāi)展成本測算、及優(yōu)化相關(guān)工作，按成本驅動(dòng)因素等設定合理分攤標準，并追蹤成本異常項。

【成本部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：

成本部門(mén)崗位職責10-01

成本部門(mén)崗位職責10篇08-08

成本管理部部門(mén)職責12-12

成本管理崗位職責12-21

酒店成本的崗位職責03-14

成本員崗位職責04-25

成本專(zhuān)員崗位職責01-06

成本預算崗位職責02-02

成本稅務(wù)崗位職責03-30