營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責[范例15篇]

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責1

　　一、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。

　　1、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。

　　3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷(xiāo)售計劃的執行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標和計劃。

　　2、監督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。

　　三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。

　　1、負責代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng )造性及與公司戰略目標的一致性。

　　3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

　　四、組織項目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的.審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項目銷(xiāo)售定價(jià)方案。

　　五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六 、負責組織招商工作，部門(mén)管理工作。

　　配合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，負責組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　1、負責本部門(mén)人員的工作調度、招聘、辭退。

　　2、負責年度市場(chǎng)活動(dòng)的計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。

　　3、負責市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。

　　4、負責商戶(hù)裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協(xié)調和制止。

　　5、參與協(xié)調商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。

　　6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰略策劃。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責2

　　1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；

　　2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；

　　5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；

　　7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的審定和廣告的設計制作工作；

　　9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的`各項準備工作，包括：

　�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；

　�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；

　　10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；

　　11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；

　　12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；

　　13、根據公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；

　　14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的培訓、獎懲及調配；

　　15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；

　　16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；

　　19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責3

　　崗位名稱(chēng)：技術(shù)支持部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：技術(shù)支持部

　　上級職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　工作目的：對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)

　　工作要求：認真負責、工作熱情工作責任：

　　1、收集競爭者產(chǎn)品的.功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報告。

　　2、對公司產(chǎn)品熟練的運用，并能從機理上進(jìn)行全面明白得。

　　3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。

　　4、定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。

　　5、負責產(chǎn)品的現場(chǎng)技術(shù)支持。衡量標準：

　　1、向上級遞交的工作報告

　　2、客戶(hù)的反饋意見(jiàn)

　　工作難點(diǎn)：如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)

　　工作禁忌：知識面狹窄、沒(méi)有耐心

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　任職資格：

　　1、工作體會(huì )：三年以上大型企業(yè)工作體會(huì )

　　2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個(gè)人素養：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責商戶(hù)品牌檔案的'建立、維護與管理。

　　2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶(hù)租金/物業(yè)費用的催繳工作。

　　3、起草跟進(jìn)部門(mén)OA、PM等系統流程工作

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正。

　　2、有較強的語(yǔ)言表達能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協(xié)調，思維能力強，服務(wù)意識強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責5

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)部領(lǐng)導的指導下全面負責、組織開(kāi)展策劃相關(guān)工作；

　　2、參與項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng )意；

　　3、及時(shí)將策劃工作中所發(fā)現的不合理現象及合理化建議上報給營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導；

　　4、參與策劃方案的落實(shí)和執行細則，與合作方溝通；

　　5、負責房地產(chǎn)市場(chǎng)調研工作，隨時(shí)掌握競爭對手的動(dòng)態(tài)和本地區域主要樓盤(pán)的銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售策略調整建議；

　　6、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的'組織與負責執行；

　　7、負責相關(guān)數據的統計與上報；

　　9、負責完成營(yíng)銷(xiāo)策劃部領(lǐng)導交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責6

　　任職職責：

　　1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項日常工作的.處理。

　　2、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事宜。

　　商務(wù)助理任職要求：

　　1、國家正規本科院校畢業(yè)。

　　2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責7

　　崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門(mén)：產(chǎn)品部

　　上級：

　　職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)治理和物流治理

　　工作要求：認真細心、責任心強

　　工作責任：

　　1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

　　2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競爭等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶(hù)、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決方法；

　　5、在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節，作為信息的`傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標準：

　　1、上交的報表和報告的時(shí)效性和建設性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會(huì )：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會(huì )

　　2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個(gè)人素養：分析能力強，工作有較高的制造性

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責8

　　任職職責：

　　1、根據人力資源管理中心現有工作安排，負責人力辦公室工作。

　　2、結合各省際公司情況，對接各公司人力工作。

　　3、負責集團總部人員招聘。

　　4、負責協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統招本科學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責9

　　1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；

　　2、負責項目前期調研工作、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)的確定和研究；

　　3、以市場(chǎng)調研為基礎，實(shí)現樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設；

　　4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司開(kāi)發(fā)項目定位；

　　5、參加公司例會(huì )，及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn)；

　　6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　7、根據公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎研究工作和各項目競爭樓盤(pán)資料收集；

　　8、針對項目的`特性，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調研等工作的考評、考核制度，使每個(gè)員工的利益與能力相結合；

　　9、負責甄選策劃機構、銷(xiāo)售代理機構以及廣告媒體；

　　10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行方案；

　　11、指導部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉化成設計成果；

　　12、統籌、監控、管理房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)工作，確保開(kāi)發(fā)項目順利實(shí)現銷(xiāo)售及回款目標；

　　13、定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強的營(yíng)銷(xiāo)團隊；

　　14、建設完善的客戶(hù)服務(wù)體系，組織和監督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建和提升企業(yè)品牌；

　　15、負責對項目銷(xiāo)售的執行情況和數據進(jìn)行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；

　　16、控制部門(mén)內部的管理費用支出；

　　17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

　　18、負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　19、負責部門(mén)內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

　　20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責10

　　職責描述：

　　1、對100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)進(jìn)行理財需求分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選100萬(wàn)以上，高凈值有效信托理財投資客戶(hù)；

　　3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化金融信托理財服務(wù)，負責宣傳和銷(xiāo)售公司各類(lèi)信托理財產(chǎn)品。

　　4、負責新客戶(hù)開(kāi)拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶(hù)建立長(cháng)期良好共贏(yíng)關(guān)系。

　　5、建立大客戶(hù)資源庫，二次開(kāi)發(fā)持續跟進(jìn)和為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)化的理財咨詢(xún)和服務(wù)。

　　任職資格

　　1、深諳財富增值之道，性別不限、專(zhuān)業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強、熱愛(ài)銷(xiāo)售理財工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開(kāi)拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；

　　3、有良好的服務(wù)意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求；

　　4、有強烈的.進(jìn)取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長(cháng)進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng )業(yè)合伙人；

　　5、財富管理專(zhuān)家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類(lèi)金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng )業(yè)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11

　　崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

　　上級：分治理副總經(jīng)理

　　下屬崗位：儲運科科長(cháng)、市場(chǎng)科科長(cháng)、售后服務(wù)科科長(cháng)；

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持營(yíng)銷(xiāo)工作的指揮、指導、和諧、監督少治理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務(wù)；治理責任：對其分管的工作全面負責；要緊職責：

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范疇內的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，緊密與生產(chǎn)、人事、打算、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的`協(xié)作配合工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品銷(xiāo)售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售治理網(wǎng)絡(luò )，認真做好和諧、指導、調度、檢查、考核工作；

　　4、負責組織編制年、季、月度銷(xiāo)售打算，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷(xiāo)售打算指標完成，節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉；

　　5、加強倉庫治理基礎工作。認真辦理產(chǎn)品出入庫手續，定期進(jìn)行清倉盤(pán)點(diǎn)工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；

　　6、負責編制銷(xiāo)售統計報表。做好銷(xiāo)售統計核算基礎治理工作，建立和規范各種原始記錄、統計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷(xiāo)售統計報表，及時(shí)擇寫(xiě)銷(xiāo)售統計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)；

　　7、負責駐外分公司、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售調度及運輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量打算，合理平穩產(chǎn)品供貨，做好對外銷(xiāo)售點(diǎn)聯(lián)絡(luò )工作，組織產(chǎn)品的運輸、調配，完善發(fā)運過(guò)程的交接手續；

　　8、負責抓好市場(chǎng)調查、分析和推測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)創(chuàng )新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

　　9、負責做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強對營(yíng)業(yè)人員的教育，走訪(fǎng)用戶(hù)，及時(shí)處理用戶(hù)投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　10、負責抓好營(yíng)銷(xiāo)人員的考核、考評與治理教育工作。關(guān)懷營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生；

　　11、有權向主管領(lǐng)導提議下屬科長(cháng)、經(jīng)理人選，對其工作考核評判；

　　12、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：

　　1、具有大專(zhuān)以上的文化程度和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、熱愛(ài)公司、堅持原則、廉潔奉公；

　　3、有較強的綜合和諧能力和組織治理能力；

　　4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　參加會(huì )議：

　　1、參加公司年度總結會(huì )、打算平穩和諧會(huì )及其有關(guān)的會(huì )議；

　　2、參加季、朋度經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)打算會(huì )、考核評比等會(huì )議；

　　3、參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)和諧會(huì )、專(zhuān)題分析會(huì )等；

　　4、參加本部門(mén)召開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責12

　　一、部門(mén)職能

　　營(yíng)銷(xiāo)部是公司中負責市場(chǎng)分析與銷(xiāo)售管理的關(guān)鍵部門(mén)。主要職能包括：市場(chǎng)調研、信息分析、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣計劃、銷(xiāo)售渠道管理、客戶(hù)關(guān)系維護等。通過(guò)這些工作，營(yíng)銷(xiāo)部旨在為公司提供最準確的市場(chǎng)需求，以支持公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節。

　　二、崗位職責

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管

　　負責市場(chǎng)調研與分析，制定并執行營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計劃；

　　負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和維護，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；

　　負責客戶(hù)關(guān)系的管理和維護，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度；

　　關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司決策提供支持。

　　2. 數據分析專(zhuān)員

　　負責收集、整理、分析市場(chǎng)數據，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據；

　　協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管進(jìn)行銷(xiāo)售數據分析，為決策提供數據支持；

　　監控銷(xiāo)售數據，發(fā)現異常情況，及時(shí)報告并協(xié)助解決。

　　3. 廣告策劃專(zhuān)員

　　負責廣告投放計劃的制定和實(shí)施，確保廣告效果；

　　負責媒體關(guān)系維護，與各類(lèi)媒體建立良好的'合作關(guān)系；

　　關(guān)注競爭對手動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策提供參考。

　　4. 銷(xiāo)售代表

　　負責與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，達成銷(xiāo)售目標；

　　負責訂單的簽訂和跟進(jìn)，確保貨款及時(shí)回收；

　　關(guān)注客戶(hù)反饋，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　三、工作流程

　　1. 市場(chǎng)調研與分析：通過(guò)各類(lèi)渠道收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行數據分析，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據。

　　2. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計劃：根據市場(chǎng)調研結果，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣計劃。

　　3. 實(shí)施推廣：根據推廣計劃，執行各類(lèi)推廣活動(dòng)，如線(xiàn)上廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)等。

　　4. 銷(xiāo)售渠道管理：維護好已有的銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道，如電商平臺、社交媒體等。

　　5. 客戶(hù)關(guān)系管理：與潛在和現有客戶(hù)保持良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和售后支持。

　　6. 數據監控與反饋：對銷(xiāo)售數據進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求變化，及時(shí)反饋給公司。

　　7. 定期總結與優(yōu)化：根據市場(chǎng)反饋和數據分析結果，定期總結工作成果，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略和流程。

　　四、團隊建設與溝通協(xié)作

　　營(yíng)銷(xiāo)部是一個(gè)需要團隊協(xié)作的部門(mén)，團隊成員之間需要保持良好的溝通和協(xié)作。具體包括：

　　1. 定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，討論工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案。

　　2. 建立有效的信息共享平臺，確保團隊成員及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求。

　　3. 鼓勵團隊成員分享經(jīng)驗、互相學(xué)習，共同提高業(yè)務(wù)水平。

　　4. 與其他部門(mén)保持良好溝通，共同推進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　5. 在項目實(shí)施過(guò)程中，與合作伙伴、供應商等保持密切合作，確保項目順利進(jìn)行。

　　6. 在跨部門(mén)協(xié)作中，注重與其他部門(mén)的溝通協(xié)調，共同解決問(wèn)題，提高工作效率。

　　在工作中也要有適應市場(chǎng)變化的能力、強大的執行力、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、學(xué)習創(chuàng )新能力以及團隊協(xié)同合作能力。這樣我們營(yíng)銷(xiāo)部團隊才能在不斷變化的市場(chǎng)中立足腳跟！

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、參與項目資源對接、項目甄選，基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作；

　　2、參與項目?jì)炔繙贤üぷ�，包括項目送審、與風(fēng)控等公司中后臺部門(mén)溝通、上會(huì )協(xié)調等項目推進(jìn)工作；

　　3、參與項目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫(xiě)信托計劃設計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；

　　4、負責已實(shí)施項目的`后期事務(wù)管理工作；

　　5、完成公司制度規定和領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

　　2、對信托行業(yè)有足夠的熱情，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和客戶(hù)把握能力；

　　4、對行業(yè)動(dòng)態(tài)變化及業(yè)務(wù)機會(huì )有敏銳的洞察能力；

　　5、承壓能力強，具備較強的溝通協(xié)調能力，綜合素質(zhì)較高；

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責14

　　1、在部長(cháng)指導下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售打算、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行。

　　2、重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析推測工作，負責與托付的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò )，提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。

　　3、重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責與托付的廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告成效、提出改進(jìn)建議。

　　4、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得確信后負責編制實(shí)施方案。

　　5、負責對推銷(xiāo)員的`業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。

　　6、負責對公司商標和品牌的治理，主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。

　　7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

　　8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責15

　　營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：

　　1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；

　　3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的`評審、方案的實(shí)施；

　　5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).

　　任職要求：

　　1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人經(jīng)驗.

【營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11-13

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責09-06

[經(jīng)典]營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責09-06

【薦】營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責01-20

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責【推薦】01-20

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責[熱]09-08

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(優(yōu)選)09-07

營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責[實(shí)用]09-08

營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責11-23

【熱門(mén)】營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責01-19