it部部門(mén)崗位職責15篇【推薦】

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的it部部門(mén)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

it部部門(mén)崗位職責1

　　一、 認真執行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的政策、法規、規程和規定，對全公司的工程質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和指導，并收集保存相關(guān)的'質(zhì)量記錄。

　　二、 抓好全面質(zhì)量管理工作，做好全公司QC小組活動(dòng)的管理、指導工作。

　　三、 做好工程質(zhì)量檢驗評定工作，及時(shí)準確地填報季度質(zhì)量報表和質(zhì)量事故報表。

　　四、 指導基層做好創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程地申報工作。

　　五、 參加對工程質(zhì)量事故的調查分析、評審工作。

　　六、 參與職工技能培訓輔導工作。

　　七、 做好部?jì)葘Α冻绦蛭募�》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。

　　八、 完成公司和部室安排的其他與工程質(zhì)量監察有關(guān)的工作。

it部部門(mén)崗位職責2

　　2、按照公司要求，做好團隊建設工作。

　　3、負責項目工程開(kāi)工前的各項準備工作。

　　4、負責對勘察、施工、監理等的招標和年度考核工作，參與設計、材料設備等的招標工作。

　　5、負責工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明的控制管理。

　　6、負責工程文件、資料、檔案的.管理。

　　7、負責工程各項驗收管理工作。

　　8、負責與公司內外各單位、部門(mén)的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

　　9、配合公司各部門(mén)前期、規劃、項目定位、策劃、成本測算等管理工作。

　　10、配合項目工程交付及交付后維保管理工作。

　　11、配合項目工程服務(wù)、質(zhì)量督導、園區服務(wù)體系建設等管理工作。

it部部門(mén)崗位職責3

　　(1)在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責商場(chǎng)環(huán)境綠化、清潔衛生及消殺工作;

　　(2)熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛生的法規，熟練使用各種保潔用具;

　　(3)研究制定保潔部的日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃組織部門(mén)實(shí)施保潔工作;

　　(4)負責商場(chǎng)所有關(guān)于清潔衛生的統一管理和協(xié)調，并積極配合政府有關(guān)部門(mén)對清潔衛生的各種檢查工作，并協(xié)調內外關(guān)系;

　　(5)協(xié)調各部門(mén)工作，配合其他部門(mén)處理好關(guān)于清潔衛生的投訴問(wèn)題;

　　(6)負責商場(chǎng)公共場(chǎng)所的清潔安排;

　　(7)負責監督商戶(hù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內的清潔衛生工作，按照商場(chǎng)的'要求落實(shí);

　　(8)安排各班次工作內容和區域責任人、掌握各班次工作狀態(tài)和工作質(zhì)量，不定期巡視各責任區，填寫(xiě)《保潔質(zhì)量巡視記錄表》，做好檢查、督促工作。

　　(9)認真貫徹執行商場(chǎng)各項規章制度，負責定期召開(kāi)保潔部工作會(huì )議，對近期工作進(jìn)行總結，提高工作中發(fā)生的問(wèn)題及問(wèn)題的處理辦法;

　　(10)組織員工做好防火、防盜工作，消除安全隱患;

　　(11)指導員工正確使用機器、工具、藥劑，控制物料消耗，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)把出現的問(wèn)題向上級反映;

　　(12)及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責4

　　1、負責項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本控制與管理。

　　2、負責審定工程進(jìn)度款，負責工程的預（結）算工作。

　　3、負責自供材料設備采購的招（議）標和結算工作。

　　4、負責統計管理工作，建立統計臺帳，及時(shí)報送統計報表。

　　5、參與建設工程的招投標工作，負責組織工程招（議）標的標底編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。

　　6、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì )審，負責工程量變更及現場(chǎng)簽證的.復核工作。

　　7、參與隱蔽工程、分部分項工程和配套設施項目的驗收。

it部部門(mén)崗位職責5

　　1）、認真執行合同文件、標準、規范、規程及有關(guān)制度和辦法，在項目部技術(shù)負責人的領(lǐng)導下開(kāi)展日常工作。

　　2）、負責施工組織設計、施工技術(shù)方案、作業(yè)指導書(shū)及操作規程的編制和實(shí)施。

　　3）、組織項目部的各級技術(shù)交底和圖紙審核，并保存記錄。

　　4）、按規定及時(shí)統計上報各類(lèi)報表。

　　5）、負責本項目部的工程質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、技術(shù)管理和信息管理。

　　6）、負責本項目部技術(shù)文件的收集、整理、發(fā)放、歸檔和管理。

　　7）、負責組織對各項勞務(wù)隊伍的評價(jià)的.匯總，參加和擬訂勞務(wù)施工作業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　8）、參加質(zhì)量事故和不合格品的評審和處理，負責施工質(zhì)量的改進(jìn)。

　　9）、和設備材料部共同協(xié)商編制材料采購計劃。

　　10）、建立用戶(hù)檔案，在保修期內，建立信息渠道，保持與業(yè)主的正常聯(lián)系，收集對工程質(zhì)量的反映和投訴并加以糾正，按規定保存服務(wù)記錄。

　　11）、完成項目經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責6

　　1.配合策劃部完成開(kāi)發(fā)前期策劃和定位工作。堅持做到主動(dòng)配合、密切協(xié)作，及時(shí)準確的提供相關(guān)資料，促進(jìn)前期策劃和定位工作。

　　2.認真做好設計單位、策劃單位的選擇評價(jià)，相關(guān)合約的簽訂及管理工作。

　　3.認真做好項目前期概念設計、總平規劃工作。做好對設計單位、策劃單位關(guān)系協(xié)調工作。認真做好設計資料收集、方案設計、方案評審、設計任務(wù)書(shū)起草等工作。堅持高標準嚴要求的.原則，督促、指導設計單位高質(zhì)量的完成設計工作，并及時(shí)給公司領(lǐng)導提出合理建議和意見(jiàn)。

　　4.監控各項目施工圖的設計進(jìn)度，協(xié)助各項目做好圖紙審查相關(guān)工作，協(xié)調設計院與項目各方進(jìn)行圖紙會(huì )審、問(wèn)題答疑及設計優(yōu)化工作。

　　5.參與公司各項目施工圖紙會(huì )審，參加圖紙交底，竣工圖的審定工作，收集、整理各方意見(jiàn)并落實(shí)相關(guān)優(yōu)化工作。堅持嚴格審查，嚴格把關(guān)的原則，認真做好圖紙審定工作。

　　6.負責組織對項目施工過(guò)程中圖紙審查及有關(guān)設計變更等手續。堅持經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，對圖紙認真審查，如需變更及時(shí)提出變更意見(jiàn)，及時(shí)上報，完善手續，確保變更合理。

　　7.檢查公司各項目工程質(zhì)量管理方案和安全目標管理措施，并下大力抓好貫徹落實(shí)，確保工程質(zhì)量，杜絕安全事故的發(fā)生。敦促項目做好施工管理工作。堅持質(zhì)量第一、安全至上的管理原則。認真做好加快工程進(jìn)度，確保工程質(zhì)量工作。認真做好完善安全措施，實(shí)施不間斷的安全督導工作，確保施工安全。

　　8.協(xié)助甲供材料設備的摸底、考察、招標、采購、供應及技術(shù)方案審查工作。逐步建立完善的材料供應庫，堅持材料設備的質(zhì)量標準，將工作做細做好，切實(shí)提供可靠保障。

　　9.負責項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監督工作。堅持深入施工現場(chǎng)跟班作業(yè)，認真檢查、督促、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施，嚴密控制，確保項目施工進(jìn)展順利。

　　10.在相關(guān)單位配合下定期收集、匯總各項目的生產(chǎn)情況。

　　11.對各項目相關(guān)建設合同進(jìn)行審核，并提出建議。

　　12.完成好公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責7

　　1、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。

　　2、建立項目管理依據檔案庫，收集、整理、歸檔并更新與項目管理有關(guān)的國家、行業(yè)、省、市、集團下發(fā)的法律、法規、規范、標準、規定和制度。

　　3、根據集團要求，編制項目年度計劃、及季度、月度分解計劃；統計上報計劃完成情況，根據項目的實(shí)施情況，提出調整月度計劃或糾偏建議。

　　4、參與招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，負責招投標備案和中標通知書(shū)手續辦理，以及招投標文件的歸檔工作。

　　5、負責本部門(mén)合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會(huì )簽審批，落實(shí)跟蹤合同執行情況。

　　6、參與項目實(shí)施階段的管理，了解、跟蹤并掌握各工程項目進(jìn)展情況，對部門(mén)內部各類(lèi)工作檔案進(jìn)行月度歸檔。

　　7、參加項目驗收，負責工程檔案的.移交管理工作。參與保修期管理和項目后評估工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。

it部部門(mén)崗位職責8

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：采購部部門(mén)人員編制：2人

　　部門(mén)直接主管：副總經(jīng)理部門(mén)負責人：采購部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　負責原材料及時(shí)的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時(shí)的市場(chǎng)行情；負責供應商的開(kāi)發(fā)與維護。

　　三、部門(mén)職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關(guān)規程的制定和執行。

　　2．采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執行；

　　2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問(wèn)題處理事務(wù)；

　　3．采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據行情的變化提出相關(guān)采購意見(jiàn)。

　　4．供應商管理

　　1）根據公司的需要開(kāi)發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5．負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門(mén)提供相關(guān)性支持；

　　7．其它事務(wù)性考核管理。

it部部門(mén)崗位職責9

　　1.負責人力資源部日常工作;

　　2.制定人力資源部年度工作計劃;

　　3.負責新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發(fā)現與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉人事工作流程;

　　4.負責起草公司有關(guān)人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實(shí)施;

　　5.負責職工人事檔案的'收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;

　　6.負責辦理員工入、離、調、轉手續和薪資調整;

　　7.認真做好上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責10

　　一、 主要分管部室的內勤和資料管理工作，協(xié)助副部長(cháng)抓好安全管理，負責勞動(dòng)保護監察工作和勞動(dòng)保護用品的發(fā)放監督管理工作。

　　二、 負責公司“反安全質(zhì)量事故年”和全國“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)和公司組織的其他安全生產(chǎn)方面的各項評比工作。

　　三、 負責公司各類(lèi)安全質(zhì)量事故的登記、統計工作，按時(shí)上報安全事故統計表，參加安全質(zhì)量事故的調查等工作，協(xié)助做好公司安委會(huì )辦公室的日常工作。

　　四、 做好本部門(mén)的在用有效文件的.收發(fā)、登記、保管等工作。

　　五、 負責本部門(mén)有關(guān)“三位一體“管理體系運行的相關(guān)質(zhì)量記錄、和相關(guān)文件、記錄的管理工作。負責有關(guān)技術(shù)資料、法律法規等的定購和發(fā)放工作。

　　六、 完成部室或公司領(lǐng)導安排的其他與職責相關(guān)的工作。

it部部門(mén)崗位職責11

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協(xié)議的'歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；

　　8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

it部部門(mén)崗位職責12

　　一、投資發(fā)展部部門(mén)職責

　　1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書(shū)，協(xié)議書(shū)，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件；

　　3、負責資金供應、對外合作、聯(lián)絡(luò )及談判；配合財務(wù)部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經(jīng)營(yíng)板塊的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，負責公司各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與管理工作，并對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等，為公司的'決策提供信息支持；

　　6、對公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行戰略符合性分析，對未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向及戰略調整做出合理建議；

　　7、負責公司綜合統計工作，按時(shí)完成上級和政府有關(guān)部門(mén)報表的填報；

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、投資發(fā)展部崗位職責

　　經(jīng)理（副經(jīng)理）崗位職責：

　　1、全面負責投資發(fā)展部運行及管理，實(shí)現投資發(fā)展部的有效管理。

　　2、負責對本部門(mén)職責范圍內的工作進(jìn)行指導、指揮、協(xié)調和監督管理；定期檢查部門(mén)人員工作任務(wù)完成情況，負責對下屬人員進(jìn)行考核、評比和激勵；

　　3、組織制訂、完善部門(mén)工作規章制度和流程；擬訂公司投資管理制度，編制年度投資計劃；跟蹤公司戰略規劃的實(shí)施，對戰略調整做出預測、建議并提供可行性報告；

　　4、組織協(xié)調公司年度經(jīng)營(yíng)計劃及考核方案的制訂，跟蹤、檢查、了解和收集各經(jīng)營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃執行情況；協(xié)調考核結果的落實(shí)；

　　5、組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )議；進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　6、負責組織、協(xié)調投資合作項目的實(shí)施和督辦；負責對外投融資合作的聯(lián)絡(luò )及談判，為公司決策提供參考；

　　7、負責上級和政府有關(guān)部門(mén)報表的填報工作；

　　8、按時(shí)統計、匯總、審核、校對各經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)報表等統計資料和總結材料并進(jìn)行及時(shí)分析和反饋；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　項目管理崗位職責：

　　1、負責投資類(lèi)項目建設及建設后期評價(jià)和分析，為公司決策層提供參考意見(jiàn)；

　　2、組織、參與投資合作項目評審、調查及談判等；建立并完善投資運營(yíng)類(lèi)項目分析評價(jià)模板，對投資建設項目進(jìn)行運行評估；

　　3、建立完善投資項目檔案庫；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合管理崗位職責：

　　1、規范項目檔案管理流程，建立健全投資項目檔案庫；

　　2、收集整理相關(guān)行業(yè)的政策法規及行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　3、部門(mén)內務(wù)管理及費用報銷(xiāo)；

　　4、負責與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等；

　　5、參與項目談判并承擔相關(guān)文字工作；

　　6、負責部門(mén)各項事務(wù)的督辦；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

it部部門(mén)崗位職責13

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；

　�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；

　�。�5）負責管理人員的`考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；

　�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；

　�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

it部部門(mén)崗位職責14

　　工程部電氣主管

　　1.對工程部經(jīng)理負責，并完成部門(mén)經(jīng)理交辦的各項任務(wù);

　　2.熟悉和遵守國家有關(guān)電氣設備管理、運行等方面的法規、規范及安全規程;

　　3.負責協(xié)助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;

　　4.負責小區已接管項目所有強、弱電設備、系統的正常運行、管理、維戶(hù)、維修、保養，全面掌握小區強弱電系統及其設備的性能和使用方法;

　　5.負責向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監督實(shí)施項目的整改全過(guò)程。向經(jīng)理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結;

　　6.負責每月定期向工程部經(jīng)理匯報當月完成和進(jìn)行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結;

　　7.負責每周一次對小區內所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛星機房、中控室中的設備、設施進(jìn)行檢查;

　　8.負責完成日常使用的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;

　　9.負責所有涉及本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應責任;

　　10.負責每月15日前提交所有電氣專(zhuān)業(yè)的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫(xiě)相關(guān)表格;

　　11.負責編制所轄區內每臺電氣設備臺帳，繪制小區電氣系統圖;

　　12.負責制定電氣設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表;

　　13.負責小區內施工用電的現場(chǎng)安全管理、計量和收費工作;

　　14.負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業(yè)知識的培訓及技術(shù)管理管理和指導;

　　15.積極推廣新技術(shù)，努力降低能耗，節約管理成本;

　　16.每月底負責小區設備、辦公及非住戶(hù)用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務(wù)科目進(jìn)行電量和費用分攤;

　　17.積極配合部門(mén)內其他專(zhuān)業(yè)、其他部門(mén)的工作。

it部部門(mén)崗位職責15

　　1、部門(mén)日常工作的指導、協(xié)調、監督、管理;

　　2、部門(mén)流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規范化;

　　3、拓展就業(yè)市場(chǎng),收集就業(yè)資源,與學(xué)校溝通,及時(shí)記錄、反饋人員錄用及合作情況;

　　4、部門(mén)月度、季度、年度計劃的制定與執行;

　　5、不斷收集、更新就業(yè)市場(chǎng)信息,為項目宣傳提供相關(guān)素材;

　　6、嚴格做好項目的.初期審核,市場(chǎng),創(chuàng )新意識,風(fēng)險評估及后續管理的流程及監督工作;

　　7、嚴格監控業(yè)務(wù)流程的審核,并做好業(yè)務(wù)規范及監督管理工作;

　　8、幫助團隊做好創(chuàng )業(yè)輔導的各種培訓,包括市場(chǎng),財務(wù)分析,技術(shù),創(chuàng )新,路演指導等各方面;

　　9、與集團各部門(mén)做好溝通,協(xié)調,以及對接工作;

　　10、領(lǐng)導交代的其他工作

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