營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責(共15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責1
任職職責：
1、協(xié)助本部門(mén)進(jìn)行各項日常工作的.處理。
2、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事宜。
商務(wù)助理任職要求：
1、國家正規本科院校畢業(yè)。
2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有良好的團隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。
4、能熟練使用辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責2
崗位名稱(chēng)：業(yè)務(wù)治理員；
上級：市場(chǎng)部經(jīng)理；
負責對象：營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的治理工作；
工作目標：監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)治理工作；
權力與責任：
1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；
2、負責對產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的治理工作；
3、負責對銷(xiāo)售治理方法的研究和提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、負責對銷(xiāo)售成績(jì)的.統計與分析；
5、負責對賬物卡的核對；
6、協(xié)助做好每半年一次銷(xiāo)售情形的評判；
7、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的分析和討論；
8、負責草擬年季月度銷(xiāo)售和預算的打算工作；
9、負責監督、和諧各直銷(xiāo)點(diǎn)的營(yíng)運情形；
10、負責對營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃治理工作；
11、對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)知識；
2、有較強的和諧能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情形；
3、有較強工作責任感和事業(yè)心；
參加會(huì )議：
1、參加每周一次工作會(huì )議；
2、參加每月季的工作評比會(huì )；
3、參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì )；
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責3
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理；
下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場(chǎng)調查員；
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；
治理權限：對本部職責范疇內的工作有指揮、和諧、監督治理的權力；
治理責任：對所承擔的`工作全面負責；
要緊職責：
1、對產(chǎn)品銷(xiāo)售治理工作；
2、負責市場(chǎng)開(kāi)拓和治理工作；
3、負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的打算工作；
4、對銷(xiāo)售治理方法的研究和改進(jìn)；
5、產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；
7、銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8、對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9、負責對賬物卡的核對；
10、定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情形的分析和討論；
11、半年一次銷(xiāo)售情形的評判；
12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)治理知識；
2、具有較強的治理能力和工作和諧能力；
3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；
參加會(huì )議：
1、參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì )議；
2、參加公司每月季的工作和諧會(huì )；
3、參加公司年度工作評比會(huì )；市場(chǎng)調查員
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責4
1、在部長(cháng)指導下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售打算、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實(shí)執行。
2、重點(diǎn)負責相關(guān)的市場(chǎng)調研與分析推測工作，負責與托付的調研機構保持正常聯(lián)絡(luò )，提出市場(chǎng)研究報告供領(lǐng)導參考。
3、重點(diǎn)負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的'廣告業(yè)務(wù)，負責與托付的廣告公司、公布媒體保持正常聯(lián)絡(luò )，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告成效、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營(yíng)銷(xiāo)戰略和策略進(jìn)行調整，提出有價(jià)值的建議，在獲得確信后負責編制實(shí)施方案。
5、負責對推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢突變時(shí)對推銷(xiāo)人員和地區進(jìn)行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的治理，主持或會(huì )同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責5
市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設更新、維護；
2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會(huì )等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和開(kāi)展；
3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告，發(fā)現和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)；
4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀(guān)、微觀(guān)或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進(jìn)銷(xiāo)售增長(cháng)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗優(yōu)先
4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責6
信托經(jīng)理（房地產(chǎn)項目）主要職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內部相關(guān)部門(mén)的各項工作流程；
4、推動(dòng)信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開(kāi)展項目調查，提出運用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的`財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
主要職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導拓展房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫(xiě)等相關(guān)工作；
3、協(xié)調公司內部相關(guān)部門(mén)的各項工作流程；
4、推動(dòng)信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關(guān)工作；
5、協(xié)助領(lǐng)導維護金融機構、渠道及合作伙伴關(guān)系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經(jīng)濟、法律類(lèi)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)金融或投資領(lǐng)域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經(jīng)、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開(kāi)展項目調查，提出運用方案，撰寫(xiě)相關(guān)管理報告。
4、具有相關(guān)財務(wù)知識，能獨立進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協(xié)調技能。
6、良好的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責7
崗位職責：
1、負責商戶(hù)品牌檔案的建立、維護與管理。
2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶(hù)租金/物業(yè)費用的催繳工作。
3、起草跟進(jìn)部門(mén)OA、PM等系統流程工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正。
2、有較強的語(yǔ)言表達能力及文字處理水平。
3、善于溝通協(xié)調，思維能力強，服務(wù)意識強，具有良好的`職業(yè)素質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責8
一、負責公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持。
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
2、負責組織搜集國內外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢。
3、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制情況、銷(xiāo)售收入等反映公司營(yíng)銷(xiāo)工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、制定年度銷(xiāo)售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷(xiāo)售計劃的執行。
1、組織信息收集，制定公司年度銷(xiāo)售目標和計劃。
2、監督年度銷(xiāo)售工作的落實(shí)。
三、選擇代理公司，監督審核代理公司的工作。
1、負責代理公司的選拔和淘汰。
2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng )造性及與公司戰略目標的一致性。
3、協(xié)調代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。
四、組織項目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案的審核。
1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門(mén)確定項目銷(xiāo)售定價(jià)方案。
五、組織制定銷(xiāo)售管理制度和品牌宣傳。
組織制定公司的銷(xiāo)售管理制度，并監督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。
六 、負責組織招商工作，部門(mén)管理工作。
配合項目銷(xiāo)售進(jìn)度，負責組織招商工作；制定部門(mén)階段工作計劃，合理安排部門(mén)工作。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
1、負責本部門(mén)人員的工作調度、招聘、辭退。
2、負責年度市場(chǎng)活動(dòng)的'計劃和策劃，年度計劃需在第一季度內形成方案。
3、負責市場(chǎng)各類(lèi)廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規范化管理。
4、負責商戶(hù)裝修的審批、規范及對未審批或不規范裝修的協(xié)調和制止。
5、參與協(xié)調商戶(hù)與市場(chǎng)、商戶(hù)與商戶(hù)之間關(guān)系。
6、參與市場(chǎng)發(fā)展戰略策劃。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責9
1、在公司領(lǐng)導和部長(cháng)指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進(jìn)展戰略，提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案，供領(lǐng)導比較優(yōu)選。
2、主持和參與市場(chǎng)調研、情報收集、分析與推測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的建議和設想，指出進(jìn)展方向。
3、緊密關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的眼光提出相應計策。
4、重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、和諧實(shí)施過(guò)程。
5、收集國內外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢(xún)專(zhuān)家的`建議和職員的合理化意見(jiàn)，對其進(jìn)行選擇和評估，組裝成系統化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專(zhuān)題報告。
7、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和弊病，提出改進(jìn)方案，并追蹤其成效。
8、協(xié)助其他部門(mén)制定或審查營(yíng)銷(xiāo)、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成打算進(jìn)展部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責10
職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;
2、高端項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷(xiāo)售和售后服務(wù)管理方式;
4、熟練掌握各種銷(xiāo)售模式;
5、具備較強的市場(chǎng)策劃和運作能力;
6、具有優(yōu)秀的'人際溝通能力和談判技巧;
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;
8、具有良好的抗壓能力。 職責描述:
1、根據公司相關(guān)政策,組織制定部門(mén)崗位職責、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監督;
2、全面負責銷(xiāo)售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;
3、負責做好本部門(mén)核定費用的控制工作,做好費用開(kāi)支的審核;
4、負責部門(mén)員工的營(yíng)銷(xiāo)培訓工作;
5、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據員工表現,提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和執行工作;
6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的全程銷(xiāo)售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現銷(xiāo)售;
7、負責公司開(kāi)發(fā)項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作,負責對項目營(yíng)銷(xiāo)策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);
8、負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司項目制定明確戰略計劃提供依據;
9、負責組織制定銷(xiāo)售計劃,并根據市場(chǎng)情況調整銷(xiāo)售計劃及略。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11
崗位名稱(chēng)：技術(shù)支持部經(jīng)理
所屬部門(mén)：技術(shù)支持部
上級職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)
工作要求：認真負責、工作熱情工作責任：
1、收集競爭者產(chǎn)品的功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類(lèi)產(chǎn)品比較報告。
2、對公司產(chǎn)品熟練的.運用，并能從機理上進(jìn)行全面明白得。
3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
4、定期在專(zhuān)業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。
5、負責產(chǎn)品的現場(chǎng)技術(shù)支持。衡量標準：
1、向上級遞交的工作報告
2、客戶(hù)的反饋意見(jiàn)
工作難點(diǎn)：如何為客戶(hù)提供有效的技術(shù)服務(wù)
工作禁忌：知識面狹窄、沒(méi)有耐心
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
任職資格：
1、工作體會(huì )：三年以上大型企業(yè)工作體會(huì )
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養：知識面廣、善于與人交往、責任心強，善于表達，積極熱情。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責12
1、參與公司戰略規劃，提出建議并參與決策；
2、負責項目前期調研工作、市場(chǎng)定位、目標客戶(hù)的確定和研究；
3、以市場(chǎng)調研為基礎，實(shí)現樓盤(pán)開(kāi)發(fā)價(jià)值為中心，整合建筑、策劃、設計、營(yíng)銷(xiāo)、工程建設；
4、研究掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現公司開(kāi)發(fā)項目定位；
5、參加公司例會(huì )，及時(shí)、準確地掌握項目的銷(xiāo)售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費用等情況，提出建設性意見(jiàn)；
6、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制本部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
7、根據公司經(jīng)營(yíng)管理的要求，做好房地產(chǎn)市場(chǎng)基礎研究工作和各項目競爭樓盤(pán)資料收集；
8、針對項目的特性，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)策劃、研發(fā)、調研等工作的考評、考核制度，使每個(gè)員工的利益與能力相結合；
9、負責甄選策劃機構、銷(xiāo)售代理機構以及廣告媒體；
10、審核部門(mén)提交的各階段定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、執行方案；
11、指導部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案轉化成設計成果；
12、統籌、監控、管理房地產(chǎn)項目的.營(yíng)銷(xiāo)工作，確保開(kāi)發(fā)項目順利實(shí)現銷(xiāo)售及回款目標；
13、定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓，全面貫徹企業(yè)文化，建設一支業(yè)務(wù)能力精、專(zhuān)業(yè)性強的營(yíng)銷(xiāo)團隊；
14、建設完善的客戶(hù)服務(wù)體系，組織和監督有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行補救和整改，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建和提升企業(yè)品牌；
15、負責對項目銷(xiāo)售的執行情況和數據進(jìn)行監控，根據計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；
16、控制部門(mén)內部的管理費用支出；
17、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；
18、負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效；
19、負責部門(mén)內部的工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
20、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責13
職責描述：
1、對100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)進(jìn)行理財需求分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；
2、通過(guò)各類(lèi)渠道，接觸并篩選100萬(wàn)以上，高凈值有效信托理財投資客戶(hù)；
3、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化金融信托理財服務(wù)，負責宣傳和銷(xiāo)售公司各類(lèi)信托理財產(chǎn)品。
4、負責新客戶(hù)開(kāi)拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶(hù)建立長(cháng)期良好共贏(yíng)關(guān)系。
5、建立大客戶(hù)資源庫，二次開(kāi)發(fā)持續跟進(jìn)和為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)化的理財咨詢(xún)和服務(wù)。
任職資格
1、深諳財富增值之道，性別不限、專(zhuān)業(yè)不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；
2、性格外向、親和力強、熱愛(ài)銷(xiāo)售理財工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開(kāi)拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；
3、有良好的`服務(wù)意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶(hù)的需求；
4、有強烈的進(jìn)取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長(cháng)進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng )業(yè)合伙人；
5、財富管理專(zhuān)家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類(lèi)金融產(chǎn)品；
6、有較多100萬(wàn)以上高凈值客戶(hù)資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。
7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng )業(yè)。
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責14
崗位名稱(chēng)：產(chǎn)品部經(jīng)理
所屬部門(mén)：產(chǎn)品部
上級：
職務(wù)：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
工作目的：公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)治理和物流治理
工作要求：認真細心、責任心強
工作責任：
1、了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；
2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷(xiāo)、分銷(xiāo)、競爭等各方面與營(yíng)銷(xiāo)策略相關(guān)的信息；
3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的.策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶(hù)、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；
4、發(fā)覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決方法；
5、在開(kāi)發(fā)、分銷(xiāo)、銷(xiāo)售、促銷(xiāo)各環(huán)節，作為信息的傳遞者；
6、治理產(chǎn)品部。
衡量標準：
1、上交的報表和報告的時(shí)效性和建設性；
2、工作檔案的完整性。
工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略
工作禁忌：工作粗心，不能及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題
職業(yè)進(jìn)展道路：營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理任職資格：
1、工作體會(huì )：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會(huì )
2、專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上
3、學(xué)歷要求：本科，大專(zhuān)以上需從事專(zhuān)業(yè)3年以上
4、年齡要求：28歲以上
5、個(gè)人素養：分析能力強，工作有較高的制造性
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責15
1、負責主持本部門(mén)的日常管理工作，協(xié)調與其它部門(mén)的工作關(guān)系；
2、負責本部門(mén)新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀(guān)地提出轉正建議。負責本部門(mén)員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營(yíng)銷(xiāo)管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；
4、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工的實(shí)際表現，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；
6、負責本部門(mén)的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；
7、負責房地產(chǎn)項目促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施，適時(shí)配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營(yíng)銷(xiāo)費用的開(kāi)支；
8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng )意的`審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開(kāi)盤(pán)的各項準備工作，包括：
�。�1）對廣告公司編制銷(xiāo)售手冊提出合理化建議；
�。�2）對售樓現場(chǎng)和樓盤(pán)環(huán)境的設計和布置提出合理化建議；
�。�3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進(jìn)行督導工作；
10、負責現場(chǎng)疑難客戶(hù)的處理，并及時(shí)上報給上級領(lǐng)導；
11、處理現場(chǎng)守價(jià)或折扣，領(lǐng)導封房以及銷(xiāo)控封房等；
12、負責監督銷(xiāo)售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場(chǎng)回饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責銷(xiāo)售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務(wù)工作，自覺(jué)維護公司信譽(yù)；
16、負責樓盤(pán)入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門(mén)員工考察參觀(guān)知名樓盤(pán)、公司項目競爭樓盤(pán)及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、儀式，并督導相關(guān)人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長(cháng)過(guò)程中的障礙，培養員工個(gè)人發(fā)展能力；
19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導交辦的其它工作。
【營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責】相關(guān)文章：
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責11-13
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責09-06
[經(jīng)典]營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責09-06
營(yíng)銷(xiāo)部部門(mén)崗位職責11-23
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責【精】03-21
【精】營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責01-19
【熱門(mén)】營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責01-19
營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)崗位職責【熱】01-20